Вакансии далее: работа в IT и digital

Вакансии компании далее в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 5. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Москва4

Форматы работы

  • Удалённая работа3
  • Гибрид1
  • Офис1
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Мы — Далее и мы занимаемся разработкой и поддержкой сложных digital-решений для крупных клиентов от веб-сайтов до приложений, от Сбербанка до Nestle.

Мы — один из крупнейших независимых продакшнов в России, работаем с 2005 года, сейчас в штате более 550 человек. Мы занимаем 1-е место в рейтинге Adindex Digital Index в сегменте web-production, входим в топ-20 Tagline.

Ищем продакт-дизайнера в команду Сбера в Москве. Здесь мы развиваем большую платформу управления маркетингом — 5 направлений и 9 продуктов. Это внутренние инструменты для маркетологов и подрядчиков: медиапланы, бюджеты, согласование креативов, исследования и многое другое. В дизайн-команде уже есть 4 дизайнера и лид.

Чем предстоит заниматься:

  • Проектировать интерфейсы для сложных продуктов и процессов.

  • Искать решения, которые реально упрощают работу внутренних команд.

  • Создавать прототипы для проверки гипотез.

  • По необходимости создавать и описывать новые компоненты дизайн-системы.

  • Отдавать на дизайн-чек свои макеты и проверять решения других дизайнеров.

  • Проводить авторский надзор результата разработки и формулировать список замечаний для разработчиков.

  • Передавать макеты разработчикам и отвечать на возникающие у них вопросы в процессе разработки.

  • Работать бок о бок с продактами, разработчиками и аналитиками.

  • Думать не только про задачи, но и про опыт пользователей.

Мы ждём, что вы:

  • Имеете опыт в продуктовом дизайне от 3 лет (подтвержденный кейсами из реальных продуктов в портфолио).

  • Вам нравится разбираться со сложными таблицами в интерфейсах, длинными формами, дашбордами.

  • Самостоятельны и автономны: умеете разделить большую задачу на этапы и контролировать её выполнение, коммуницируя с менеджментом и инженерами.

  • Умеете и любите разбираться в технически сложных задачах, учитываете ограничения, сценарии использования и задачи бизнеса.

  • Знаете, как работать в условиях неопределённости (можете самостоятельно находить фокус задачи, формулировать цели и уточнять информацию у стейкхолдеров)

Что предлагаем:

  • Полностью белую заработную плату. Ориентируемся на ваши пожелания, опыт и навыки.

  • Возможность частичной или полной удаленной работы с опциональным посещением офисов в Москве (7 мин. от м. Кутузовская или 5 мин от м. Дмитровская).

  • Классных ребят рядом и амбиции создавать крутые рабочие инструменты, которыми хочется гордиться.

  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня.

  • Работу в компании с аккредитацией в Минцифре.

  • Расширенный пакет ДМС со стоматологией.

  • Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб, йога и киберспортивные турниры)

  • Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (2 корпоратива с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).

  • Обучение и участие в профессиональных конференциях.

Если это про вас — будем рады видеть в команде!

В отклике обязательно оставляйте ссылку на портфолио (2–3 проекта в Figma будет достаточно).

hh.ru
далее
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Мы — Далее и мы занимаемся разработкой и поддержкой сложных digital-решений для крупных клиентов от веб-сайтов до приложений, от Сбербанка до Nestle.

Мы — один из крупнейших независимых продакшнов в России, работаем с 2005 года, сейчас в штате более 550 человек. Мы занимаем 1-е место в рейтинге Adindex Digital Index в сегменте web-production, входим в топ-20 Tagline.

Для покорения новых вершин нашей команде нужен Менеджер проектов с огромным желанием помогать клиенту, создавать лучшие условия для работы команды и находить общий язык и решения даже в самых непростых ситуациях.

Мы подходим друг другу, если Вы:

  • Имеете высшее техническое образование в сфере автоматизации, электроники, приборостроения или IT.
  • Знаете нормативную базу (ГОСТы комплекса стандартов на АСУТП, правила устройства электроустановок — ПУЭ, промышленная безопасность).
  • Понимаете принципы работы промышленных контроллеров (ПЛК), SCADA-систем, датчиков, исполнительных механизмов и сетей связи.
  • Имеете навыки управления проектами по стандартам (PMBOK/IPMA) или гибким методологиям.


Вам предстоит:

  • Реализация полного цикла проекта АСУ ТП: от разработки технического задания (ТЗ) и проектирования до монтажа, пусконаладки и сдачи в эксплуатацию.
  • Управление бюджетом, составления графиков и контроля сроков выполнения работ.
  • Руководство проектной командой (инженеры-программисты, проектировщики, монтажники).
  • Взаимодействие с заказчиком и подрядчиками, согласования проектно-сметной документации.

Мы предлагаем:

  • Полностью белую заработную плату. Ориентируемся на ваши пожелания, опыт и навыки.
  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня.
  • Работу в компании с аккредитацией в Минцифре.
  • Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
  • Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб, йога и киберспортивные турниры.
  • Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (2 корпоратива с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
  • 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы на территории РФ.
  • Работу с большими брендами, интересными проектами в дружном и талантливом коллективе.
  • Обучение и участие в профессиональных конференциях.
Соц.сети
далее

Frontend-разработчик React

далееНа сервисе с: 12.09.26 18:25
Зарплата не указанаРоссияУдалёнка

#middle #удаленка

Далее/
Frontend-разработчик React
Формат работы: можно удалённо
Оформление: по ТК РФ

☑️ Обязанности
-Разработка фронтальной части проектов
-Декомпозиция и анализ задач бэклога в части разработки фронтенда
-Оценка трудоёмкости задач
-Проектирование фронтальной части решения и интеграции фронт- и бэк-енд частей

☑️ Требования
-Проживание на территории РФ
-Отличное знание React
-Опыт разработки фронт-приложений (TS, React/Redux, адаптивные интерфейсы)
-Опыт работы c RESTful API и Websocket
-Опыт работы с системами сборки
-Навыки покрытия кода unit-тестами

Контакты: •••••••• / Telegram ••••••••

IT Jobs •••••••• | •••••••• | ••••••••

hh.ru
далее
от 100k ₽РоссияМоскваОфис

Мы — Далее и мы занимаемся разработкой и поддержкой сложных digital-решений для крупных клиентов от веб-сайтов до приложений, от Сбербанка до Nestle.

Мы — один из крупнейших независимых продакшнов в России, работаем с 2005 года, сейчас в штате более 550 человек. Мы занимаем 1-е место в рейтинге Adindex Digital Index в сегменте web-production, входим в топ-20 Tagline.

Ждем к нам в команду - внимательного и ответственного системного администратора.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Базовое понимание принципов работы IT-инфраструктуры и администрирования.
  • Опыт работы с Windows и/или Linux на уровне, достаточном для выполнения базовых административных задач.
  • Понимание принципов работы сетей, VPN, Wi-Fi, DNS, DHCP.
  • Готовность работать с учётными записями, правами доступа и корпоративными сервисами.
  • Умение работать по инструкциям и runbook, внимательно выполнять рутинные технические задачи.
  • Базовое понимание информационной безопасности и принципа минимально необходимых доступов.
  • Внимательность, системность и аккуратность в работе с оборудованием, доступами и документацией.
  • Готовность разбираться в новых инструментах и постепенно брать на себя более сложные задачи.

Будет плюсом:

  • опыт работы с Jira, Bitrix, Яндекс 360, VPN и другими корпоративными сервисами;
  • базовые навыки администрирования Linux;
  • знакомство с Git, SSH и authorized_keys;
  • опыт работы с офисной инфраструктурой и оборудованием.

Что предстоит делать:

  • Проводить онбординг и оффбординг сотрудников: выдавать и принимать технику, создавать и настраивать рабочие учётные записи и доступы, работа с системой СКУД.
  • Вести учёт IT-оборудования: инвентаризацию, серийные номера, гарантии и закупочные заявки.
  • Поддерживать работу офисной IT-инфраструктуры: переговорных комнат, ВКС, проекторов, Wi-Fi, принтеров и МФУ.
  • Контролировать состояние серверной инфраструктуры и ИБП, проводить проверки и тестовые переключения.
  • Взаимодействовать с провайдерами и внешними подрядчиками: заводить и сопровождать заявки, координировать работу выездных инженеров, эскалировать проблемы.
  • Обрабатывать IT-алерты по готовым инструкциям (runbook) и передавать сложные случаи на следующий уровень поддержки.
  • Управлять доступами сотрудников: отзывать учётные записи и ключи при увольнении, проводить регулярную проверку актуальности доступов.
  • Контролировать сроки действия сертификатов, доменов, лицензий и подписок.
  • Проверять работоспособность резервных копий, включая тестовое восстановление по установленному графику.
  • Выполнять плановое обновление ПО на рабочих станциях и некритичных серверах в согласованные окна.
  • Поддерживать в актуальном состоянии IT-документацию, схемы сети, инструкции и внутреннюю Wiki.

Мы предлагаем:

  • Полностью белую заработную плату. Ориентируемся на ваши пожелания, опыт и навыки.

  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня.

  • Работу в компании с аккредитацией в Минцифре.

  • Расширенный пакет ДМС со стоматологией.

  • 8-часовой рабочий день с 10:00 до 19:00 в современном офисе в 5-ти минутах от м. Дмитровская.

  • Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб, йога и киберспортивные турниры).

  • Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).

  • Работу с большими брендами, интересными проектами в дружном и талантливом коллективе.

  • Обучение и участие в профессиональных конференциях.

hh.ru
далее

Junior HR-менеджер

далееНа сервисе с: 21.09.26 16:34
60k–60k ₽РоссияМоскваГибрид

Мы — Далее и мы занимаемся разработкой и поддержкой сложных digital-решений для крупных клиентов от веб-сайтов до приложений, от Сбербанка до Nestle.

Мы — один из крупнейших независимых продакшнов в России, работаем с 2005 года, сейчас в штате более 550 человек. Мы занимаем 1-е место в рейтинге Adindex Digital Index в сегменте web-production, входим в топ-20 Tagline.

Международные бренды, молодой коллектив, руководитель, который заботится о вашем профессиональном развитии — вот причины, по которым вам стоит у нас работать.

Мы ищем в HR команду 8-го эйчара с огромным желанием работать и развиваться в HR-сфере.

Тебе предстоит:

  • Вести полный цикл подбора it-персонала: снятие заявки, research/исследование рынка, интервью, Job Offer, контроль выхода и адаптационные мероприятия в период испытательного срока.
  • Реализовывать проекты, направленные на развитие корпоративной культуры.
  • Частично отвечать за кадровый документооборот.
  • Заниматься организацией внутреннего и внешнего обучения для сотрудников компании.

Требования:

  • Можно без опыта. Выпускники- мы вас ждем.

  • Готовность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность.

  • Любовь к работе с людьми.

  • Высокие коммуникативные способности, грамотная устная и письменная речь.

  • Желание работать и развиваться в сфере HR.

Мы предлагаем:

  • Полностью белую заработную плату. Ориентируемся на ваши пожелания, опыт и навыки.
  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня.
  • Работу в компании с аккредитацией в Минцифре.
  • Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
  • Оплачиваемую мобильную связь и интернет. Технику для работы.
  • Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб, йога и киберспортивные турниры)
  • Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (2 корпоратива с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
  • 8-часовой рабочий день с возможностью «плавающего утра», гибкого графика и гибридного формата работы.
  • Работу с большими брендами, интересными проектами в дружном и талантливом коллективе.
  • Обучение и участие в профессиональных конференциях.

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.