Руководитель направления цифровизации

RG-Soft – возможность стать частью сильной IT-команды!

Мы – аккредитованная IT-компания и официальный партнер фирмы «1С» с 2003 года. Более 20 лет мы создаем, развиваем и продвигаем мощные решения на платформе «1С:Предприятие 8», помогая бизнесу становиться эффективнее и прибыльнее.

Мы верим, что технологии меняют мир к лучшему. Поэтому наша команда – это 150+ талантливых IT-специалистов, которые горят своим делом и каждый день создают инновационные продукты.

Сейчас мы находимся в поисках Руководителя проектов 1С.

Что будет входить в ваши задачи:

• Выполнение полного цикла проекта от проведения пресейлов до запуска в эксплуатацию и передачи на поддержку;

• Работа с заказчиками и стейкхолдерами для выявления, анализа и документирования бизнес-требований. Формирование четкого и реалистичного scope проекта;

• Оценка трудозатрат, сроков и ресурсов. Создание дорожной карты продукта (Product Roadmap) и детальных планов проекта (проектный план, календарный график, план управления рисками);

• Выбор методологии: Определение и адаптация подходящей методологии и инструментов под конкретный проект и команду;

• Формирование команды: участие в подборе команды, определение ролей и ответственности;

• Управление бэклогом проекта: приоритизация задач, контроль формулировок пользовательских историй;

• Координация команды: ежедневная организация работы команды (проведение стендапов, планирование спринтов, ретроспектив). Устранение блокировок и препятствий;

• Контроль сроков и качества;

• Управление рисками и изменениями;

• Коммуникация и управление стейкхолдерами, управление ожиданиями;

• Подготовка и предоставление прозрачных отчетов о статусе проекта, прогнозах, рисках и специальных метриках.

Необходимые навыки и опыт:

• Подтвержденный опыт управления проектами внедрения ERP/УХ/КА/ЗУП на стороне исполнителя (от 3х лет);

• Уверенные знания одной или нескольких функциональных областей для решений 1С: ERP/УХ/КА/ЗУП;

• Понимание технологий выполнения проектов, жизненного цикла проекта;

• Умение ясно и структурно доносить информацию, проактивно управлять ожиданиями стейкхолдеров и вести сложные переговоры;

• Способность вдохновлять команду, развивать людей, разрешать конфликты и выстраивать доверительные отношения с коллегами и заказчиками;

• Умение видеть связь между задачами проекта и бизнес-целями, понимать потребности заказчика и принимать решения, исходя из общей картины;

• Поиск решений до возникновения проблем, способность быстро и гибко менять планы в условиях меняющихся требований и приоритетов;

• Способность сохранять эффективность и принимать взвешенные решения в условиях дедлайнов и неопределенности, фокусируясь на достижении поставленных целей;

Будет плюсом:

• Наличие сертификата 1С:Руководитель (корпоративных) проектов.

Что мы предлагаем:

• Строгое соблюдение ТК РФ – никаких серых схем, только белая зарплата и соц.гарантии;
• Обучаем за счет компании (курсы, сертификации, хакатоны);
• Вы – не просто сотрудник, вы – часть команды: только дружеская атмосфера на «ты», где ценят каждого;
• Билеты на топовые конференции – прокачиваете экспертизу и заводите полезные знакомства;
• Заботимся о вашем здоровье - ДМС с покрытием госпитализации в хороших клиниках России;
• Подарки на дни рождения, детям к праздникам, выплаты от компании на свадьбу, рождение ребенка и другие значимые события;
• Работаем, дружим, путешествуем: экскурсии по Москве; туристические походы – на выходных заряжаемся природой; пятничные чаепития и корпоративы.

Хотите вести проекты, а не быть передаточным звеном между заказчиком и командой?

Во Фронтлайнере Руководитель проекта получает проект целиком: заказчик, сроки, бюджет, команда и подрядчики — в его зоне ответственности. Вы сами принимаете решения, собираете команду под задачу и отвечаете за результат.

Мы делаем сложные проекты для бизнеса: от электронных курсов и бизнес-симуляций до диагностики руководителей, стратегических сессий и разработки решений под заказ.

Сейчас ищем человека, которому интересно не просто управлять задачами, а действительно владеть проектом.

Что в этой роли

Вам доверяют проект. Не нужно согласовывать каждый шаг с куратором: вы сами определяете, кто и как будет делать работу.

Вы работаете напрямую с заказчиком. Обсуждаете задачу, договариваетесь о результате, проводите встречи, управляете правками и сложными ситуациями.

Вы управляете деньгами. Видите бюджет целиком, контролируете расходы и ищете способы сделать работу быстрее или дешевле без потери качества.

Вы собираете команду. Внутри проекта есть методист, остальных специалистов вы подключаете сами: находите подрядчиков, договариваетесь с ними и отвечаете за их результат (база подрядчиков в компании уже сформированна).

Проекты разные. Сегодня это электронный курс, завтра — диагностика руководителей проектов, бизнес-симуляция или стратегическая сессия. Одновременно обычно ведем 2–4 проекта.

Есть влияние на то, как работает компания. Повторяющиеся процессы мы не оставляем «как принято» — РП может наводить порядок, создавать рабочие шаблоны и менять способ работы команды.

И еще один важный момент: мы уже активно используем ИИ в работе и ищем человека, который тоже умеет с ним работать, а не воспринимает его как игрушку. Можно и нужно искать с его помощью способы быстрее собирать информацию, готовить материалы, анализировать данные и экономить время команды.

Что будет в работе

● Стартовать проекты вместе с заказчиком и командой: цель, объем, сроки, роли.

● Планировать работу и удерживать дедлайны.

● Вести бюджет от плана до факта.

● Подбирать подрядчиков и управлять их работой.

● Вести переговоры и согласования с заказчиком.

● Управлять изменениями, рисками и перерасходом.

● На этапе продажи оценивать будущий проект: сроки, ресурсы и стоимость.

● Поддерживать готовые продукты компании и сервисы, необходимые для их работы.

Продаж здесь нет. Не нужно искать клиентов, делать холодные звонки или закрывать сделки. Вы подключаетесь на этапе оценки проекта и помогаете понять, как его реально сделать.

Кого ищем

Сильного Руководителя Проектов с опытом проектов под заказ: в корпоративном обучении, консалтинге, оценке персонала, digital-, event- или видеопродакшне.

Нам важно, чтобы вы уже:

● вели проекты от старта до сдачи, а не отдельный участок;

● самостоятельно отвечали за бюджет и сроки;

● работали с внешними подрядчиками;

● вели переговоры с заказчиком и умели проходить через правки и изменения требований;

● принимали решения о ресурсах и приоритетах;

● можете рассказать, где в проекте сами сэкономили деньги или время;

● используете ИИ в работе и можете показать, какие задачи с его помощью решаете.

Знание производства или строительства не требуется. В предметную область погрузят эксперты и методисты. От вас — управление проектом.

Что предлагаем

● 150 000 ₽ на руки и премии за успешно выполненные проекты.

● Гибрид: Москва, Малая Сухаревская пл., 12, м. Сухаревская.

● 5/2, график 09:00–18:00 или 10:00–19:00.

● Прямое взаимодействие с исполнительным и генеральным директорами.

● Минимум микроменеджмента: ожидаем самостоятельности и сами даем ее.

● Ноутбук, телефон и оплата связи.

● Одновременно 2–4 проекта, каждый со своей задачей и командой.

● Командировки возможны, но сейчас бывают редко.

Важное условие: оформление по срочному трудовому договору на 1 год. Продление сейчас не обещаем — должность декретная.

Почему эта роль может вам подойти

Если вы уже умеете вести проекты, но сейчас кто-то другой держит бюджет, выбирает подрядчиков или забирает себе сложные разговоры с заказчиком — здесь вы сможете взять всю ответственность в свои руки.

А если вы давно хотите перейти от «контролировать выполнение» к «я сам отвечаю за то, что получилось», у этой роли как раз такой масштаб.

Как проходит отбор

1. Интервью с рекрутером.

2. Интервью с исполнительным директором.

3. Психометрическое тестирование и небольшое письменное задание.

4. Рекомендации с прошлых мест работы — только с вашего письменного согласия.

5. Финальная встреча с генеральным директором.
   

Если вам нравится, когда проект действительно ваш — от первого разговора с клиентом до финального результата, — откликайтесь.