Resources Capital Group

Проектный менеджер (Project manager)

Возможность работать с интересными горнорудными проектами и участвовать в реализации интересных задач;

Resources Capital Group На сервисе с: 01.10.26 16:31

Зарплата не указанаКазахстанАлматыОфис

КОМПАНИЯ ГОТОВА ПРЕДЛОЖИТЬ:

  • Возможность работать с интересными горнорудными проектами и участвовать в реализации интересных задач;
  • Комфортабельный офис в верхней части города (пр.Достык/пр.Аль-Фараби);
  • График работы 5/2 с 09:30 до 18:30

ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ:

  • Высшее техническое/экономическое образование;
  • Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности в горнодобывающей / инжиниринговой / нефтяной / строительной областях;
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Знание и навыки работы в специализированных программах: MS Office (Project, Excel, Word, PowerPoint и т.д.), SmartSheet, Primavera;
  • Готовность к командировкам.

ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ:

  • Организация и контроль развития проектов, в том числе, работы специалистов, подрядчиков и экспертов/консультантов, которые входят в состав проектной команды с целью реализации проектов;
  • Формирование планов развития проектов в формате диаграмм Ганта по проектам;
  • Разработка бюджетов и графиков финансирования проектов;
  • Организация работ по выполнению утвержденных планов развития проектов в соответствии с утвержденными бюджетами и графиками финансирования;
  • Организация заблаговременного финансирования развития проектов (инициирование заявок на финансирование, контроль получения финансирования и т.д.);
  • Разработка заданий для специалистов и контроль исполнения в рамках реализации проектов;
  • Произведение поиска и выбора подрядных организаций для выполнения работ и услуг в рамках реализации проектов, проведение переговоров, осуществление подготовки и заключение договоров и т.д.;
  • Осуществление на ежедневной основе и обновление диаграмм Ганта с последующим обсуждением отклонений и выработкой, мер с целью их минимизации/устранения совместно с проектной командой;
  • Осуществление ежеквартальной отчетности по исполнению планов и бюджетов;
  • Организация подготовки материалов для проведения технических советов;
  • Осуществление контроля предоставления требуемых отчетностей по проектам в компетентные органы ответственными специалистами;
  • Выявление потенциальных рисков проектов с последующей разработкой плана по их предотвращению;
  • Осуществление общего руководства проектами.

В рамках испытательного срока (3 месяца) работник должен показать следующие результаты:

  • Знать проектную документацию (цели, задачи Проекта и т.д.), ключевые показатели деятельности работников Проекта, бизнес-процессы Компании;
  • Выполняется контроль задач по Диаграмме Ганта и их отклонений (проработка решений по выравниванию отклонений, в случае необходимости, вынесение вопросов по их переутверждению с Заинтересованными сторонами Проекта);
  • Расширяется, обновляется и поддерживается база Подрядчиков, внешних Экспертов/Консультантов по различным направлениям, необходимых для качественной реализации, развития и оценки проектов;
  • Ведется постановка задач для участников проектной команды Проекта (в т.ч. привлекаются Эксперты / подрядные организации вне компании) и контроль их исполнения в рамках реализации и развития Проектов;
  • Выявлены потенциальные риски Проекта с последующей разработкой плана по их предотвращению/митигации;
  • Эффективно и в срок реализуется Проект, в том числе:
  1. Выполняются объемы работ, согласно утверждённых Программ;
  2. Своевременно выполняется «план-факт» анализ Бюджетов;
  3. Своевременно инициируются заявки на финансирование и его получения;
  4. Исполняются контрактные/лицензионные обязательства, в том числе: своевременная инициация процедур по продлению контрактных/лицензионных документов, предоставления требуемых отчетностей Проекта в компетентные органы ответственными специалистами Компании;
  5. Ведется постоянный контроль и мониторинг определения экономической целесообразности Проекта или решений на Проекте, доходности Проекта, выявление требуемых статей затрат или доходов;
  6. Сформированы результаты работы по Проекту по итогам отчетных периодов и презентация Руководству Компании (достижение результатов Проекта, исполнение финансового плана, достижение проектных показателей, использование ресурсов и прочее);
  • Обеспечены продуктивные, конструктивные коммуникации и взаимоотношения проектной команды со смежными структурными подразделениями Компании, в целях эффективной реализации и развития Проекта;
  • Обеспечена эффективная работа МТС/ТС/КК, включая подготовку полных и окончательных документов на рассмотрение

ЭТАПЫ ОТБОРА:
Мы стремимся к объективному и всестороннему подходу при подборе кандидатов. В связи с этим, процесс отбора включает несколько этапов:

  1. Прохождение онлайн-тестирования Korn Ferry;
  2. Выполнение профессионального задания (дистанционно);
  3. Интервью с представителем HR-команды (онлайн или оффлайн — по вашему выбору);
  4. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
  5. Интервью с непосредственным руководителем.

Благодарим за интерес к вакансии и уверены, что каждый этап поможет Вам лучше познакомиться с компанией, а нам — понять, насколько мы подходим друг другу.

Похожие вакансии Project менеджмент

hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

Компания АО "НИИАА" г.Москва

Мы ищем: Руководителя проектов, который будет играть ключевую роль в успешной реализации стратегических инициатив и достижении поставленных целей. Этот специалист будет отвечать за планирование, координацию и контроль всех этапов проектов, обеспечивая их своевременное и качественное выполнение.

Образование

Высшее (специалист/бакалавр) в области информационных технологий, вычислительной техники, автоматизированных систем управления или смежных специальностей.

Опыт работы

  • Опыт администрирования и технической поддержки систем на платформе «1С:Предприятие 8.3» — не менее 1 года.
  • Опыт участия в проектах по внедрению или сопровождению ERP-систем (на базе 1С:ERP 2.5 или аналогичных) — не менее 3 лет.
  • Опыт управления проектами внедрения ИС — не менее 3 лет, включая управление командой (разработчики, аналитики, методологи, архитекторы).
  • Опыт внедрения ERP-систем в холдинговых структурах или крупных корпорациях — желательно.
  • Опыт тиражирования типовых решений на несколько предприятий (филиалов, дочерних обществ) — желательно.
  • Опыт успешно завершенных проектов внедрения ERP-систем полного жизненного цикла — приветствуется.

Обязанности:

  • Инициация и планирование: разработка и защита Устава проекта; формирование и ведение иерархической структуры работ (ИСР); разработка и контроль календарного плана-графика (диаграмма Ганта).
  • Ресурсное планирование: планирование ресурсов (люди, бюджет, оборудование); управление бюджетом проекта, контроль трудозатрат.
  • Управление рисками: ведение Реестра рисков; выявление, оценка и приоритезация рисков; разработка компенсирующих мероприятий; мониторинг статуса рисков.
  • Управление открытыми вопросами: ведение реестра открытых вопросов; выработка плана действий; мониторинг исполнения; эскалация; контроль закрытия.
  • Управление требованиями и изменениями: ведение реестра требований; подготовка Запросов на изменение (ЗнИ); оценка влияния на бюджет и сроки; согласование с ЦК и ГК.
  • Управление командой и заинтересованными сторонами: формирование команды; распределение ролей и ответственности (матрица RACI); формирование и поддержание плана коммуникаций; управление ожиданиями заинтересованных сторон.
  • Мониторинг и контроль: отслеживание ключевых показателей (KPI) проекта; управление качеством; проведение контрольных точек и приёмо-сдаточных испытаний (ПСИ).
  • Управление интеграцией: координация всех участников проекта (внутренняя команда, Заказчик, ЦК, подрядчики) для достижения общих целей.
  • Завершение проекта: подготовка итоговой отчётности; архивирование документов; анализ извлечённых уроков; передача проекта в сопровождение.
  • Еженедельное обновление календарного плана: отметка фактически выполненных задач; внесение процента по частично выполненным; перепланирование; контроль отсутствия просроченных задач.

Управление содержанием проекта

  • Формирование целевой архитектуры и единой учётной политики.
  • Анализ и организация ресурсов, решение открытых вопросов, эскалация на уровень руководства.
  • Управление миграцией с текущих учётных систем на 1С:ERP.
  • Координация функциональных консультантов, разработчиков, аналитиков.
  • Запуск тиражных решений и обеспечение их устойчивой эксплуатации.
  • Оперативное управление проектом, ведение календарного плана, взаимодействие с ЦК и предприятиями.

Требования:

  • Знание и практический опыт применения классических методологий (Waterfall, PMBOK) и гибких (Agile, Scrum, Канбан).
  • Понимание фирменных технологий 1С: «1С:Технология быстрого результата» (ТБР), «1С:Технология корпоративного внедрения» (ТКВ).

  • Знание ГОСТ 34 и ISO 9001 в части управления проектами и жизненного цикла ИС.

  • Понимание специфики управления проектами в холдинговых структурах: множественность заинтересованных сторон, согласование с головной компанией, разграничение зон ответственности между организациями.

Знание предметной области

  • Понимание архитектуры ERP-систем, ролевой модели, процедур тиражирования и ввода в эксплуатацию.
  • Знание документации, регламентирующей внедрение корпоративных шаблонов: требований и контрольных точек внедрения, соглашений об уровне сервиса (SLA), порядка эскалации обращений и управления функциональными разрывами.
  • Понимание специфики учёта по ГОЗ/ГТЗ и нормативно-правовой базы ценообразования.
  • Понимание производственных процессов и процессов ведения финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
  • Понимание принципов работы с нормативно-справочной информацией (НСИ): централизация, нормализация, проверка качества данных.

Базовые знание технологий и инструментов

  • Понимание архитектуры «клиент-сервер», многозвенных приложений.
  • Понимание принципов работы платформы 1С:Предприятие 8.3 и типовой конфигурации «1С:ERP Управление предприятием 2.5» — на уровне достаточном для постановки задач и оценки решений.
  • Понимание принципов интеграции с внешними системами (HTTP/SOAP/REST, XML, JSON) — на концептуальном уровне.
  • Понимание принципов работы с СУБД PostgreSQL, ОС Astra Linux Special Edition — на уровне достаточном для взаимодействия с техническими специалистами.
  • Понимание принципов работы корпоративной шины данных.

Мы предлагаем: работу по графику 5/2.

  • Официальное оформление по КТ РФ.
  • Конкурентоспособную заработную плату.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Работу в дружной и профессиональной команде.

Как подать заявку:

Оставляйте свое резюме или свяжитесь с нами по телефону:

Тел. раб.: 8-495-334-73-12 (вн. 91-49)

моб.: 8-917-517-94-95 Лариса Геннадьевна.

Присоединяйтесь к нашей команде и вместе создавайте успешное будущее!

hh.ru
D

Процессно - проектный менеджер

dns технологииНа сервисе с: 03.09.26 04:42↑ Вакансия с автоподнятием
90k–180k ₽РоссияВладивостокОфис

Мы – аккредитованная Минцифры IT-компания DNS Технологии.

Наша команда находится в поиске Проектно-процессного менеджера.
Команда занимается разработкой и совершенствованием внутренних IT-инструментов, автоматизацией и оптимизацией рабочих процессов. Мы помогаем развивать системы, которые используются в ежедневной работе подразделений и влияют на эффективность ключевых операционных процессов. Сейчас мы ищем специалиста, который поможет нам развивать существующие решения, находить возможности для улучшения процессов и участвовать в реализации новых проектов - от формирования требований и проработки процессов до внедрения изменений. Это отличная возможность для специалиста принять участие в развитии масштабных IT-решений, работать на стыке бизнеса и IT и видеть непосредственный результат своей работы!

Чем предстоит заниматься:

  • Реализация IT проектов для подразделений.
  • Сбор и фиксация требований заказчика, формирование образа результата проекта.
  • Разработка концепций и проектных решений.
  • Написание заявок для разработчиков.
  • Формирование и ведение бэклога, контроль сроков и бюджета проектов.
  • Поддержание и контроль актуальности информации по проектам в учетной системе.
  • Ведение проектной документации. Подготовка отчетов по проделанной работе.
  • Написание инструкций для пользователей.
  • Управление рисками проекта
  • Презентация готовых решений заказчику и пользователям, сбор обратной связи.
Наши ожидания от кандидата:
  • Навыки делового общения (письменная и устная речь, презентации).
  • Знание и опыт практического применения проектного подхода к управлению изменениями
  • Владение одним или несколькими принципами ведения изменений
  • Владение инструментами Jira, Confluence, Miro и MC Office
  • Умение принимать решения на основе данных
  • Развитые организаторские и коммуникативные навыки
  • Ответственность и готовность принимать решения

Будет преимуществом:

  • Владение языками запросов (SQL или 1C)
  • Знакомство с 1С на уровне конфигуратора
  • Знание нотаций описания бизнес-процессов

Мы предлагаем:

  • Участие в развитии крупного проекта в международном направлении.
  • Систему грейдов для роста и развития внутри компании.
  • Командный подход к работе, где приветствуется атмосфера взаимопомощи и общения.
  • Поддержку со стороны наставника.
  • Лояльное отношение к дресс-коду.
  • Возможность найти коллег по интересам для участия в различных внерабочих активностях.
  • А еще:
  • Трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью “белую” заработную плату.
  • Ежегодную премию по результатам работы Компании.
  • Возможность приобретать товары Компании по специальной цене.
  • Компенсацию внешнего обучения по профилю 70%.
  • Скидки на обучение английскому языку и скидки от партнёров (фитнес-клуб, мобильная связь).
  • Офис, оснащенный всей необходимой техникой для работы, а также местом для отдыха и кухней. Как дополнительный плюс – наличие парковки.
  • График работы: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
  • Уважаемые кандидаты, по данной вакансии предполагается работа в г. Владивосток в очном формате в офисе, мы не рассматриваем удаленное взаимодействие.
  • Кандидатов оцениваем по знаниям и навыкам, финальную заработную плату обговариваем после собеседования. Рассматриваем только полную занятость на территории офиса г. Владивосток.
hh.ru
R

Руководитель проектов 1С

rg-soft,оооНа сервисе с: 04.09.26 16:45↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

RG-Soft – возможность стать частью сильной IT-команды!

Мы – аккредитованная IT-компания и официальный партнер фирмы «1С» с 2003 года. Более 20 лет мы создаем, развиваем и продвигаем мощные решения на платформе «1С:Предприятие 8», помогая бизнесу становиться эффективнее и прибыльнее.

Мы верим, что технологии меняют мир к лучшему. Поэтому наша команда – это 150+ талантливых IT-специалистов, которые горят своим делом и каждый день создают инновационные продукты.

Сейчас мы находимся в поисках Руководителя проектов 1С.

Что будет входить в ваши задачи:

  • Выполнение полного цикла проекта от проведения пресейлов до запуска в эксплуатацию и передачи на поддержку;

  • Работа с заказчиками и стейкхолдерами для выявления, анализа и документирования бизнес-требований. Формирование четкого и реалистичного scope проекта;

  • Оценка трудозатрат, сроков и ресурсов. Создание дорожной карты продукта (Product Roadmap) и детальных планов проекта (проектный план, календарный график, план управления рисками);

  • Выбор методологии: Определение и адаптация подходящей методологии и инструментов под конкретный проект и команду;

  • Формирование команды: участие в подборе команды, определение ролей и ответственности;

  • Управление бэклогом проекта: приоритизация задач, контроль формулировок пользовательских историй;

  • Координация команды: ежедневная организация работы команды (проведение стендапов, планирование спринтов, ретроспектив). Устранение блокировок и препятствий;

  • Контроль сроков и качества;

  • Управление рисками и изменениями;

  • Коммуникация и управление стейкхолдерами, управление ожиданиями;

  • Подготовка и предоставление прозрачных отчетов о статусе проекта, прогнозах, рисках и специальных метриках.

Необходимые навыки и опыт:

  • Подтвержденный опыт управления проектами внедрения ERP/УХ/КА/ЗУП на стороне исполнителя (от 3х лет);

  • Уверенные знания одной или нескольких функциональных областей для решений 1С: ERP/УХ/КА/ЗУП;

  • Понимание технологий выполнения проектов, жизненного цикла проекта;

  • Умение ясно и структурно доносить информацию, проактивно управлять ожиданиями стейкхолдеров и вести сложные переговоры;

  • Способность вдохновлять команду, развивать людей, разрешать конфликты и выстраивать доверительные отношения с коллегами и заказчиками;

  • Умение видеть связь между задачами проекта и бизнес-целями, понимать потребности заказчика и принимать решения, исходя из общей картины;

  • Поиск решений до возникновения проблем, способность быстро и гибко менять планы в условиях меняющихся требований и приоритетов;

  • Способность сохранять эффективность и принимать взвешенные решения в условиях дедлайнов и неопределенности, фокусируясь на достижении поставленных целей;

Будет плюсом:

  • Наличие сертификата 1С:Руководитель (корпоративных) проектов.
Что мы предлагаем:
  • Строгое соблюдение ТК РФ – никаких серых схем, только белая зарплата и соц.гарантии;
  • Обучаем за счет компании (курсы, сертификации, хакатоны);
  • Вы – не просто сотрудник, вы – часть команды: только дружеская атмосфера на «ты», где ценят каждого;
  • Билеты на топовые конференции – прокачиваете экспертизу и заводите полезные знакомства;
  • Заботимся о вашем здоровье - ДМС с покрытием госпитализации в хороших клиниках России;
  • Подарки на дни рождения, детям к праздникам, выплаты от компании на свадьбу, рождение ребенка и другие значимые события;
  • Работаем, дружим, путешествуем: экскурсии по Москве; туристические походы – на выходных заряжаемся природой; пятничные чаепития и корпоративы.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.