Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

Ищу в свою команду руководителя группы инновационных проектов (Lead Project Manager)

В зоне ответственности - управление портфелем AI- и цифровых проектов для продаж (Development): от идеи и бизнес-кейса до промышленного запуска и подтвержденного экономического эффекта.

Где же ты, человек, который закроет мою основную боль - доведет портфель проектов до реального измеримого бизнес-эффекта 🥲

Описание вакансии на hh ru - https://lnkd.in/e7KqYdSB

Резюме можно присылать Марии (HR) - tg @Bulavintseva_Mariya

Вакансия Руководитель ИТ проектов внедрения (ИИ/ AI сервисы для застройщика) в Москве, работа в компании DOGMA

hh.ru

• Консолидировать планы нескольких подразделений, продуктов и проектов в единый roadmap, обеспечивать прозрачность сроков, зависимостей, рисков и обязательств;
• Координировать выполнение ключевых проектов и стратегических инициатив, контролировать договоренности и доведение решений до результата;
• Заблаговременно выявлять риски и потенциальные срывы, организовывать поиск вариантов решения и снятие блокеров;
• Синхронизировать работу подразделений, разрешать межкомандные и межфункциональные зависимости и конфликты;
• Организовывать и фасилитировать встречи по целеполаганию, планированию, приоритизации и review результатов;
• Совершенствовать процессы планирования, взаимодействия и контроля исполнения, повышать эффективность операционной работы подразделения;
• Готовить материалы для executive-встреч, структурировать сложные вопросы и формировать предложения для принятия управленческих решений;
• Поддерживать руководителя подразделения в реализации стратегических и операционных решений, самостоятельно организовывать их последующее исполнение.

• Значительный опыт управления крупными IT-проектами, программами или портфелем взаимозависимых инициатив;
• Опыт координации нескольких команд и работы с руководителями senior-уровня;
• Хорошее понимание процессов современной разработки программных продуктов и подходов к управлению проектами и продуктами;
• Способность быстро погружаться в сложный технический и продуктовый контекст, понимать зависимости и критически оценивать аргументацию команд;
• Сильные навыки переговоров, фасилитации и разрешения конфликтов;
• Системное мышление, высокая самостоятельность и проактивность;
• Выраженная ориентация на результат, настойчивость и способность добиваться выполнения договоренностей без формальной административной власти;
• Высокая работоспособность, умение одновременно вести большое количество взаимосвязанных инициатив и эффективно работать в условиях неопределенности.

Привет! 👋

Сейчас мы в поиске Менеджера проекта к нашим друзьям - в команду разработчиков ERP-системы для ресторанов доставки.

Ты возьмёшь на себя координацию процессов, чтобы продукт рос, а релизы выходили вовремя.

Что нужно делать:

• Вести проект от постановки задачи до результата;
• Управлять бэклогом: формировать, приоритизировать, контролировать выполнение;
• Ставить задачи разработчикам и дизайнерам, следить за сроками, качеством и загрузкой;
• Коммуницировать с бизнесом и пользователями (рестораны доставки): собирать и формализовывать требования;
• Готовить описания функционала, схемы процессов, ТЗ;
• Участвовать в планировании релизов и развитии продукта.

Мы ждём, что у тебя есть:

• Опыт работы менеджером проекта/продукта от 3 лет;
• Опыт в IT-продуктах (SaaS, ERP, CRM или B2B-сервисы);
• Чёткое понимание цикла разработки: аналитика → разработка → тестирование → релиз;
• Умение говорить с разработчиками и бизнесом на одном языке;
• Навык превращения любого проекта в работающую систему без хаоса;
• Самостоятельность и ответственность.

Будет плюсом:

• Опыт работы с HoReCa, доставкой еды, ресторанами;
• Запуск или развитие SaaS-продуктов;
• Понимание интеграций (кассы, агрегаторы доставки, платежные системы).

Мы предлагаем:

• Реальный продукт, которым пользуются рестораны;
• Возможность влиять на развитие продукта — не «вести задачи ради задач»;
• Удаленный формат работы с графиком 5/2;
• Адекватную команду без бюрократии и овертаймов;
• Конкурентный доход — обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально.

• Ждем твой отклик! :)

Project Manager / продюсер в студию информационного дизайна MOVmedia

Работа с крупными клиентами: Газпром, Сбер, РЖД, Газпром нефть, X5 Retail Group, Магнит и др.

Требования:

• Нужен опыт от 2 лет в агентстве или креативной студии: дизайн, видео, анимация, брендинг, продакшн.
• Важно уметь вести проекты под ключ, работать с клиентом, бюджетом и креативной командой.
• Ищем самостоятельного middle-специалиста, который понимает креативный продакшн и умеет доводить проекты до результата.

Условия:

• Удалёнка, 5/2, 8 часов в интервале 9:00–19:00 по Москве.
• Оклад + % от проектов, конкретику по цифрам даём по итогам собеседований.

Ищу человека, который поможет вести проекты по беспилотному такси.

Особенность роли:

Придётся одновременно держать в голове разные типы проектов: запуск отдельных фич, запуск новых локаций, работу с партнерами.

Это не про «делать руками», а следить за сроками и ресурсами, сигнализировать команде и стейкхолдерам о рисках и подпушивать, где нужно.

Кого ищу:

- Опыт в менеджменте продуктовой разработки.

- Опыт в кросс-функциональных проектах (например, придется запускать локальные маркетинговые компании) или работать над созданием контактного центра.

- Умение собирать презентации в executive-формате (тоже обязательно). Придётся регулярно синхронизировать руководство по статусу проектов

Работа в офисе, в Москве, не удаленка.

Откликнуться можно в личном сообщении, о формате можно почитать по ссылке

https://lnkd.in/p/dbPXjnH2

Этот пост - помощь тем, кто ищет работу, и помощь себе - буд

linkedin.com

В Т-Банке продуктовые команды разрабатывают более 50 продуктов для миллионов клиентов. Мы развиваем финансовые продукты, такие как банковские карты, кредиты, вклады и счета, оплату онлайн-покупок, и нефинансовые — от подписок до бронирования авиабилетов и отелей.

Мы быстро развиваемся и ищем продакт-менеджеров в разные направления.

Что вас ждет:

— Работа в продуктовых командах вместе с продуктовыми и бизнес-аналитиками, ML, дизайнерами и разработчиками. Команда вовлечена в процесс генерации гипотез и замотивирована быстро их проверять.

— Множество данных, развитая культура тестирования и data-driven-, informed- и inspired-подходы к принятию решений.

— Работа над MLP вместо MVP. Делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям: был удобным, функциональным и надежным.

— Минимум инструкций сверху. Мы не ограничиваем фреймворками, KPI и мнениями топов. Решайте сами, как работать, — мы смотрим на результат.

— Обучение за счет компании, сильное комьюнити продактов, опытные менторы, внутренняя база знаний, материалы докладов и интервью.

— Постоянное развитие продуктовой культуры. Используем собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными и сбора фидбэка, проведения качественных и аналитических исследований.

— Гибкая оргструктура. Если почувствуете, что сделали все в своем продукте, рядом будет ждать другой продукт, проект или продакт, которого надо взять под крыло.

• Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту
• Координировать кросс-функциональную команду
• Генерировать гипотезы на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма
• Проводить глубинные исследования с пользователями
• Принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход
• Ставить задачи команде разработки и смежным направлениям, контролировать их выполнение
• Формировать и собирать бизнес-требования
• Отвечать за приоритизацию бэклога

• У вас есть опыт работы продакт-менеджером от 4 лет
• Проводили качественные и количественные исследования
• Управляли кросс-функциональными командами
• Умеете принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход
• Разбираетесь в экономике продукта, видите точки роста
• Разбираетесь в product discovery, умеете проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой
• Умеете выстраивать процессы и приоритизировать
• Умеете управлять проектами по Agile, писать требования, управлять бэклогом и сроками
• Мыслите стратегически, умеете смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды
• Умеете коммуницировать, договариваться и аргументировать свою точку зрения

Условия:

• Работа в офисе в Минске. График работы — гибридный

• Оформление по ТК РБ

• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью

• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

• Программа ДМС со стоматологией и страхованием от несчастных случаев

• Частичная компенсация затрат на спорт по окончании испытательного срока

• Компенсация питания или транспорта

• 5 Sick days в году

• 31 календарный день отпуска в году

• Программа лояльности для сотрудников от партнеров

HDLT — одна из крупнейших российских компаний по производству высокотехнологичных светодиодных видеоэкранов и медиафасадов. Мы работаем над масштабными проектами в России и за рубежом, обеспечивая качество, надёжность и системный подход.

Сейчас мы ищем сильного, самостоятельного и системного Руководителя проектов (Project manager), который возглавит ведение технологических проектов полного цикла — от момента запуска до финальной сдачи заказчику.

Обязанности:

• Ведение проектов от передачи в работу до полного завершения и сдачи заказчику.
• Формирование и контроль календарного плана проекта, контроль ключевых сроков и этапов.
• Определение и работа с контрагентами: подготовка документов, согласование понятий и соглашений.
• Четкая координация производства, монтажа, подрядчиков и внутренних подразделений компании.
• Контроль готовности объекта к монтажу, организация монтажных работ и сдачи результата.
• Оперативное взаимодействие с заказчиком по ходу реализации проекта, соблюдение деловой этики общения с коммерческим и государственным сектором.
• Контроль исполнения обязательств всех участников проекта и оперативное решение возникающих проблем.
• Регулярный контроль статуса текущих проектов и предоставление отчетности руководству холдинга.

Требования:

• Опыт работы руководителем проектов от 2 лет.
• Обязателен опыт в строительстве, монтаже, инженерных системах, наружной рекламе или смежных отраслях (опыт на рынке светодиодных экранов и медиафасадов будет большим плюсом).
• Отличные навыки календарно-сетевого планирования, контроля сроков и кросс-функционального менеджмента.
• Знание систем и методологий управления проектами (Waterfall / Scrum / Kanban / Agile).
• Высшее профильное образование и абсолютная грамотность речи (устной и письменной).
• Инициативность, высокая ответственность за дедлайны и способность самостоятельно решать проблемы на объектах.

Условия:

• Стабильная заработная плата (размер обсуждается с успешным кандидатом).
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
• График работы: 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
• Современный дизайнерский офис в БЦ Neo Geo класса В+ (м. Калужская, шаговая доступность).
• Работа с масштабными, значимыми городскими и федеральными проектами.
• Корпоративные мероприятия, обучение и выезды.

Группа Компаний Gavary Group, один из ведущих производителей полимерной продукции на российском рынке с 2002 года.
Объединяем в себе 2 производственных предприятия, 2 лаборатории, собственный R&D центр, инжиниринговый центр и торговые дома.

Мы ищем опытного и активного Менеджера проектов для работы в нашей команде. Ваша основная задача будет заключаться в сопровождении и поддержке проектов, обеспечении их успешного выполнения и достижении поставленных целей.

• Обеспечение полного цикла управления проектами по разработке и внедрению (инициация, планирование, выполнение, контроль, закрытие);
• Координация работы проектных команд (соблюдение сроков, приоритезация задач, планирование ресурсов);
• Планирование и ведение задач, доски задач, маршрутные карты в Битрикс и другое;
• Организация и модерирование совещаний, протоколирование, внесение данных в Битрикс;
• Взаимодействие с смежными подразделениями (производство, лаборатории, закупки, экономический отдел и другими) для достижения поставленных задач;
• Административная поддержка проекта (документация, отчетность, переписка, совещания и пр.);
• Предоставление отчетности непосредственному руководителю.

• Подтвержденный опыт успешного администрирования проектов от 1 года;
• Высшее образование в сфере управления проектами / техническое / химическое;
• При отсутствии профильного образования наличие курсов повышения квалификации в сфере управления проектами будет вашим преимуществом;
• Уверенный пользователь Битрикс, Jira, Agile ( Scrum, Kanban) либо других программ управления проектами;
• Развитые лидерские качества.

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Гибридный график работы 1-2 дня – офис в Обухово (по необходимости), остальные дни офис МСК.
• После успешного прохождения испытательного срока будет возможность работать удаленно 1 день в неделю. График будет связан с расписанием руководителя и дополнительно обсуждаться с Вами;
• Место работы – Московский офис, м Авиамоторная, проезд завода Серп и молот 10, БЦ «Интеграл».

Привет!

Мы — MOVmedia, студия информационного дизайна. Помогаем крупным компаниям выделять главное, структурировать сложное и представлять информацию ярко, понятно и без потери смысла.

Создаём инфографику(не имеющую отношения к маркетплейсам), оформляем бизнес-презентации, делаем видео и интерактивные проекты. Нас вдохновляет, когда финальный продукт не только визуально впечатляет, но и решает реальные задачи бизнеса.

Сейчас мы растём и ищем Project-менеджера, которому с уверенностью сможем доверить проекты для таких клиентов, как Газпром, Сбер, РЖД, Газпром нефть, X5 Retail Group, Магнит и других крупных брендов.

Что предстоит делать:

• Погружаться в задачи клиента, консультировать и вести проекты «под ключ»

• Управлять бюджетом: защищать его, следить за исполнением и маржинальностью

• Подбирать и координировать команду исполнителей

• Готовить КП под запрос клиента

• Быть центром коммуникации: на тебе — вся связка между клиентом и командой

• Участвовать в разработке новых решений и продуктов для клиента

Что нам важно:

• Опыт управления проектами в агентстве от 2 лет— обязательно

• Портфолио в сфере дизайна, анимации, видеопродакшена, типографии — мы ищем того, кто уже работал с творческими командами

• Опыт работы с генеративными и другими нейросетями

• Опыт работы в таск-трекерах (любых, но мы особенно любим Notion)

• Понимание специфики информационного дизайна: инфографика, презентации, видеографика

• Опыт подготовки КП под индивидуальный запрос клиента

• Самостоятельность, умение брать на себя ответственность и доводить до результата

Что мы предлагаем:

• Дружную и профессиональную команду — поддержим, поможем, вместе справимся со сложностями

• Честную удалёнку (работай откуда хочешь), график 5/2, 8 часов в интервале с 9:00 до 19:00

• Проекты для крупнейших клиентов и возможность проявлять инициативу

• Честную и понятную мотивацию: оклад + % от каждого закрытого проекта и другие бонусы

• Возможности для всестороннего роста

• Наставничество от руководителя студии

• Бесплатное обучение внутри команды по смежным направлениям

До встречи! :)

Product Manager (Mobile, B2C)

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 12+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоём смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других.
Сейчас мы ищем Product Manager, который возьмёт AI-companion подписочное приложение и будет отвечать за его деньги. А дальше — уже за портфель продуктов. Основные рынки сейчас — США и Великобритания.

Продукт с выручкой в районе 10-15k MRR, с актуальной задачей роста и масштабирования. Если тебе интересно приводить экономику в порядок, а не поддерживать то, что уже хорошо работает — давай общаться!

Важно! Поделись, пожалуйста 1-3 ссылками на приложения, с​​​​​​​ которыми работал(а). ​​​​​​​Без примеров приложений мы, к сожалению, не сможем продолжить общение.

Наши этапы: отклик и примеры приложений, с которыми вы работали → первичный скрининг с CPO → ​​​​​​​продуктовое собеседование →​​​​​​​ cultural fit-интервью → оффер

Что предстоит делать:

• разбирать unit-экономику (MRR, New MRR, LTV, ARPPU) и находить, где реально теряются деньги, а не где просто просела метрика;
• формулировать гипотезы через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки — и доводить тесты до решения: масштабируем, дорабатываем, закрываем;
• работать с онбордингом, пейволом, триалом, ценами, retention и продуктовой ценностью;
• быть заказчиком для ASO, UA и контента: следить, чтобы креатив, стор, онбординг и пейвол работали как одна воронка, а не как отдельные экраны;
• трезво оценивать потенциал продукта и вовремя говорить, что пора менять фокус.

Что для нас важно:

• опыт в мобильных продуктах не менее 2х лет

Привет, в московский офис Loftweb Agency требуется Project Manager (Наши клиенты: X5 Retail Group, Depo WPF, H&N (ex. Danone), Русский хлеб, Zolla).

Основное направление компании — это автоматизация бизнеса, разработка и поддержка онлайн-сервисов различной сложности (онлайн-сервисы, CRM-системы, личные кабинеты, системы лояльности, e-commerce с интеграционными решениями).

Основной функционал:

• Сбор и утверждение требований от бизнеса со всеми участниками процесса

• Коммуникация с заказчиками по проектам, оценка сроков выполнения, согласование бюджетов

• Координация работы команды: определение ролей, планирование и постановка задач с разработчиками, контроль исполнения задач и поставленных сроков

• Демонстрация результатов реализованных задач, проведение презентации перед заказчиком

Что необходимо, чтобы попасть в команду:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в IT/web/digital компаниях

• Опыт управления командами разработки и дизайна, знание инструментов и принципов продуктовой разработки

• Опыт написания ТЗ для дизайнеров, программистов, верстальщиков

• Качественное планирование и контроль сроков, понимание roadmap

• Знание HTML, CSS и JS на базовом уровне (способность внести осмысленные правки в готовый шаблон)

• Опыт управления кросс-функциональными распределенными командами

• Ответственный подход к выполнению работы, внимательность.

Будет плюсом:

• Технический бэкграунт, или желание погрузиться

• Портфолио проектов, с которыми приходилось работать

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Широкий диапазон интересных и сложных задач
• Офис в центре Москвы (м. Цветной бульвар/Сухаревская)
• У нас принята постоянная доставка обратной связи: мы заинтересованы в том, чтобы улучшать личную экспертизу и экспертизу всей компании. Есть постоянная возможность предлагать и лидировать свои идеи, постоянно общаться с руководством — мы придерживаемся прозрачности как в целях, так и в политике компании.

Уровень заработной платы определяется индивидуально, по результатам собеседования.

Компания СИБИНТЕК приглашает на вакансию Руководителя проекта.

Обязанности:

• Управление полным циклом проекта: Планирование, организация, контроль исполнения и закрытие ИТ-проектов с соблюдением сроков, бюджета, качества и стандартов Заказчика.
• Работа с требованиями и документацией: Анализ потребностей бизнеса, выявление требований к системе, организация разработки проектной и эксплуатационной документации, участие в согласовании и защите решений.
• Координация команд и стейкхолдеров: Управление проектной командой и субподрядчиками, взаимодействие с профильными подразделениями Заказчика, управление коммуникациями и ожиданиями заинтересованных сторон.
• Закупочные процессы и договорная работа: Участие в подготовке закупочной документации, инициирование процедур закупок, организация заключения договоров с поставщиками и подрядчиками.
• Контроль реализации и отчетность: Мониторинг хода работ на соответствие утвержденным решениям, координация передачи результатов в эксплуатацию, подготовка регулярной отчетности о статусе проекта.

• Знание методик управления проектами: PMI PMBOK, IPMA;

• Наличие сертификатов PME/PMP/IPMA (будет преимуществом);

• Знание стандартов в области разработки и внедрения ИТ-решений;

• Высокие навыки управления проектами;

• Базовое понимание инфраструктурной составляющей информационных систем и принципов интеграции;

• Грамотно поставленная речь и навыки деловой переписки;

• Навыки разработки презентаций, документов;

• Знание стандартного офисного ПО, а также высокие компетенции в MS Project.

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• Работа в аккредитованной Минцифрами ИТ-компании;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение;
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций;
• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;
• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде;
• Корпоративная электронная библиотека;
• Комфортный офис в бизнес-центре "NordStar" с удобным расположением, возможен удаленный формат работы (5 мин пешком от метро «Беговая», МЦД-1).

Комфортные условия работы, стабильность и возможности для карьерного роста – это норма для нашей компании. Если вы готовы разделить с нами наше дело и наши ценности, будем рады видеть вас на собеседовании на вакансию Менеджер проектов направление интерьерное озеленение.

Обязанности:

• Анализ полученных в работу проектов, уточнение задания у руководителя проекта. Подготовка технического задания для производства;
• Ведение проекта в CRM системе. Постановка задач ответственным сотрудникам, анализ и контроль их исполнения (тайминг);
• Подготовка коммерческих предложений для заказчика по форме компании или форме клиента;
• Оперативное решение вопросов и задач, возникающих на различных этапах реализации проектов как внутри компании, так и с заказчиком.

• Опыт работы на аналогичной должности от года;
• Знание технологии ведения проектов;
• Высшее образование.

• Разноплановые и уникальные задачи;
• Красивый зеленый офис ( 5 минут от ст. м. Автозаводская);
• Масштабные проекты федерального уровня;
• Лояльное руководство;
• Баланс между работой и жизнью.

О нас:

Наша компания Smart Group работает на рынке интерьеров для бизнеса с 2004 года. За 20-летний опыт работы мы открыли офисы в семи городах России и стран СНГ, построили несколько производственных площадок и развили более 20 направлений собственного бизнеса.

Наша миссия - делать жизнь людей и места вокруг них комфортнее, интереснее и функциональнее. Следуя миссии, мы предлагаем уникальные продукты и услуги для бизнеса и активно вкладываемся в развитие и расширение собственной команды.

Мы ищем Product Owner, который станет ключевым человеком в развитии продукта интернет-эквайринга. Нам нужен не просто менеджер задач, а проактивный продуктовый лидер, который умеет самостоятельно находить точки роста, формировать решения, двигать команду и доводить инициативы до результата в установленные сроки.

Вам предстоит:

- Отвечать за развитие продукта интернет-эквайринга и связанные с ним сервисы и процессы.

- Формировать и реализовывать продуктовую стратегию и roadmap.

- Выявлять точки роста продукта, улучшать клиентский путь, конверсию, GMV и доходность.

- Самостоятельно вести задачи от идеи и постановки до реализации и запуска.

- Тесно взаимодействовать с системными аналитиками, разработчиками, QA, бизнесом, продажами и другими подразделениями.

- Формировать требования, приоритизировать backlog и контролировать выполнение задач.

- Управлять зависимостями и сроками, своевременно выявлять риски и добиваться результата.

- Анализировать продуктовые и бизнес-метрики и принимать решения на основе данных.

- Участвовать в развитии новых платежных сценариев и функциональности интернет-эквайринга.

Мы ожидаем, что у Вас есть:

- От 3 лет опыта в банковской сфере, желательно именно в направлении e-commerce / интернет-эквайринга / платежей.

- Глубокое понимание бизнеса интернет-эквайринга: платежный процессинг, платежные сценарии.

- Опыт самостоятельного ведения крупных задач и проектов от постановки до промышленного запуска.

- Способность работать автономно: не ждать постоянных указаний, а самостоятельно находить проблему, предлагать решение и доводить его до результата.

- Высокая проактивность — умение «пушить» задачи, синхронизировать участников и не допускать зависания инициатив.

- Ориентация на результат и соблюдение сроков.

- Сильные soft skills: коммуникация, переговоры, умение выстраивать отношения с различными командами и находить компромиссы.

- Стратегическое мышление и способность видеть не только отдельную задачу, но и влияние решения на весь продукт и бизнес.

- Уверенная работа с Jira и Confluence.

- Технический бэкграунд будет существенным плюсом: понимание API, интеграций, архитектуры платежных решений и принципов взаимодействия backend/frontend.

"Спарго Технологии" - аккредитованная ИТ - компания, разработчик ПО для фарм бизнеса, работающая на российском рынке более 21 года, приглашает на работу "Руководителя группы развития ПО".

Задачи должности:

• Развитие ПО компании: анализ текущих процессов и выявление возможностей для развития.
• Общение с государственными заказчиками, сбор требований.
• Организация мероприятий и непосредственное участие в подготовке всей необходимой технической документации для участия в государственных закупках.
• Участие в приемке реализованного функционала, сдача работ заказчику. Организация всех необходимых мероприятий ПМИ и ПСИ, непосредственное участие в сдаче результатов внутри компании и государственному заказчику.
• Анализ выполненных работ на соответствие заявкам, выявление отклонений. Организация необходимых мероприятий для локализации ошибок, обнаруженных в ПО, эксплуатируемом государственным заказчиком, и подготовка необходимых описаний для подразделения разработки.
• Участие в разработке/доработке ПО включающее в себя: сбор требований, планирование разработки, постановку задач, и контроль выполнения плана разработки.

Пожелания к вашему опыту и квалификации:

• Высшее образование.
• Опыт участия в проектах по автоматизации бизнес-процессов от 3 лет. Участие в проектах, связанных с ПО в медицинской сфере, будет вашим плюсом.
• Понимание принципов построения информационных систем и цифровых сервисов.
• Опыт подготовки технических заданий и взаимодействия с разработчиками.
• Опыт взаимодействия с государственным заказчиками обязателен.
• Аналитическое мышление, системный подход и умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Работа в крупной IT-компании, входящей в состав российского холдинга ПРОТЕК.
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00 (удаленная занятость или гибридный формат работы: офис м. "Медведково/м. Бабушкинская".
• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.
• Возможность личностного развития и профессионального роста.

Мы — Formatta, консалтинговая компания, 18 лет работаем в управлении талантами. Помогаем крупнейшим компаниям России и СНГ принимать точные решения о людях и делать команды и HR-системы устойчивее. С 2008 сделали больше 2 000 проектов для 300+ клиентов, включая компании из топ-500 РБК.

Что мы делаем:

• проектируем управленческие системы: кадровый резерв и преемственность, performance management
• помогаем принимать решения о людях: оцениваем резервистов и преемников, руководителей, топ-менеджеров, моделируем компетенции (управленческие, профессиональные, цифровые) и оцениваем по ним
• повышаем эффективность управленческих команд: диагностируем топ-команды, проводим стратегические и командные сессии
• сопровождаем трансформации, работаем с корпоративной культурой, ценностями и вовлечённостью
• создаём собственные психометрические инструменты и проводим оценку на своей онлайн-платформе Formatta Digital

Мы ищем руководителя проектов, человека, который держит проект целиком: разбирается в запросе клиента, собирает решение, ведёт команду и отвечает за результат и за отношения с заказчиком.

Вам подходит эта роль, если вы

• Умеете быть партнёром для клиента. Вам интересно разбираться в бизнес-задаче заказчика, задавать вопросы, предлагать решения и выстраивать отношения не на один проект.
• Не теряетесь в многозадачности. Одновременно держите в фокусе клиента, команду, сроки, бюджет и качество результата.
• Уверенно работаете в неопределённости. Если вводные меняются по ходу проекта, вы не зависаете, а перестраиваете план и заново договариваетесь с участниками.
• Можете организовать работу других людей. Собираете проектную команду, распределяете задачи, поддерживаете рабочий темп и отвечаете за качество результата.
• Готовы занимать позицию. Ясно и прямо формулируете свою точку зрения, объясняете её клиенту и выдерживаете сложный диалог.
• Видите за HR-задачей бизнес-контекст. Вам важно понимать, зачем компании нужен тот или иной инструмент и что изменится после его внедрения.
• Любите разбираться в сложных задачах. Вам интересно не реализовать известный алгоритм, а понять задачу и подобрать под неё адекватное решение.
• Самостоятельны. Вам не нужен постоянный контроль руководителя: вы сами планируете работу, отслеживаете риски и поднимаете вопросы, когда это нужно.
• Доводите работу до результата, которым клиент сможет пользоваться, а не просто закрываете этапы проекта.
• Хотите расти как эксперт. Расширять методологическую экспертизу, браться за сложные задачи и учиться у сильных коллег.

Какие задачи решает руководитель проектов

• Переводит клиентский запрос в логику проекта: этапы, методы, объём работ, состав команды, сроки, результаты и содержательную часть предложения.
• Ведёт отношения с заказчиком на всём протяжении проекта: от заключения договора до подписания закрывающих документов.
• Управляет объёмом, сроками и бюджетом, отвечает за качество результата и экономику проекта.
• Формирует проектную команду, распределяет задачи, поддерживает вовлечённость людей и контролирует качество работ.
• Участвует в развитии клиентского портфеля и расширении зон сотрудничества.

Наши ожидания

• От трёх лет опыта в оценке персонала, управлении талантами или HR-консалтинге.
• Вы лидировали проекты по оценке персонала, разработке моделей компетенций или инструментов оценки.
• Работали напрямую с бизнес-заказчиками и топ-менеджерами компаний.
• Видите взаимосвязи между стратегией, процессами, людьми, данными и последствиями предлагаемых решений.
• Умеете выстроить структуру проекта: планировать задачи и загрузку команды, расставлять приоритеты, держать сроки и быстро перестраиваться при изменениях.
• Спокойно работаете с разногласиями, изменением ожиданий клиента и чувствительными вопросами.
• Вам важно делать значимую работу, брать лидерскую роль и вовлекать других.

Что мы предлагаем

• Масштабные проекты. Крупнейшие компании русскоязычного рынка, бизнес-заказчики из разных отраслей.
• Сильную методологическую среду. 18 лет экспертизы в оценке, компетенциях и развитии людей, собственные инструменты и онлайн-платформа Formatta Digital.
• Развитие через реальные задачи. Сложные проекты, новые клиенты, экспертные коллеги и внутренние обучающие мероприятия — рост не только за счёт формального обучения.
• Команду, в которой принято обсуждать сложные вопросы открыто и работать в партнёрстве.
• Высокую степень свободы в решениях — вместе с высокой ответственностью за результат.
• Прозрачную систему мотивации: оклад и бонусы, привязанные к реализованным проектам.
• Гибридный формат работы. При этом для нас важно, чтобы вы находились в Москве.

Если позиция вам интересна, расскажите в сопроводительном письме о своём самом масштабном проекте в оценке или разработке: в чём была задача, за что отвечали лично вы и чем закончился проект.

Ждём знакомства с вами.

Вакансия: Руководитель проекта / Управляющий сетью мужских мастерских «Территория будущих мужчин»

Заработная плата: от 55 000 до 85 000+ ₽ (оклад + KPI за заполняемость + % от новых проектов)

Город: Пермь

Занятость: Полный рабочий день

Опыт работы: от 1–3 лет (в управлении проектами, детскими/образовательными центрами, сферах услуг или франчайзинге)

🚀 О нашем проекте:

«Территория будущих мужчин» (ТБМ) — это инновационная сеть столярно-технических пространств и клубов мужского характера для мальчиков от 5 до 14 лет.Мы ломаем стереотипы о банальных кружках : наши воспитанники осваивают работу ручным и электроинструментом, основы сантехники, электрики и малоточной электроники, параллельно впитывая ценности нашего Манифеста (Честность, Ответственность, Терпение, Защита слабых).

Мы успешно запустили флагманскую мастерскую, забили группы регулярного курса на 100%, сформировали команду наставников и сейчас находимся в активной фазе масштабирования — открываем новые филиалы в Перми и готовим франшизу по всей России.

В связи с ростом мы ищем сильного руководителя проекта (Project Manager), который станет правой рукой основателя, возьмет на себя оперативное управление мастерскими и поможет вывести сеть на федеральный уровень.

🎯 Твоя главная цель:

Выстроить идеальные операционные процессы, обеспечить 100% загрузку верстаков, внедрить маржинальные спецформаты и освободить основателя для решения стратегических задач и развития франчайзинга.

📋 Ключевые обязанности:

Управление загрузкой и продажами (выручка №1):

Контроль заполняемости групп регулярного курса (младшая и старшая лиги) на уровне 85–100%.

Ведение клиентской базы, работа с продлением абонементов (LTV), своевременный набор из листа ожидания.

Грамотное составление расписания и распределение потоков учеников.

Запуск и монетизация спецформатов:

Организация и продажа детских Дней рождения под ключ по готовым сценариям ТБМ.

Набор групп на мастер-классы выходного дня («Папа + Сын», столярные девичники, парные свидания).

Заполнение инженерных интенсивов (сантехника «Инженерный спецназ», электрика «Мастер Света»).

Координация команды и стандарты сервиса:

Контроль работы ведущих мастеров, помощников-подмастерьев и постановка задач SMM-специалисту.

Встреча родителей, презентация успехов ребят, администрирование договоров-анкет и техники безопасности.

складской учет:

Контроль неснижаемого остатка материалов (пиломатериалы, метизы, радиодетали для пайки).

Оптимизация себестоимости и работа с поставщиками.

Масштабирование и партнерство:

Оцифровка регламентов и стандартов мастерской для франчайзингового пакета.

Участие в подготовке и открытии новых филиалов.

Взаимодействие со школами и секциями.

🔎 Требования к кандидату:

Системность и любовь к порядку:умение оцифровывать процессы, работать с таблицами, CRM и доводить задачи до четкого финансового результата.

Опыт в управлении/проектном менеджменте:понимание принципов продаж детских услуг, сервиса и координации работы людей от 1 года.

Грамотная речь и клиентоориентированность: уверенное, теплое и профессиональное общение с мамами и папами.

Предпринимательская инициатива: умение предлагать решения, как повысить выручку с квадратного метра в свободные часы мастерской.

Разделение ценностей бренда: уважение к мужскому труду, наставничеству и воспитанию подрастающего поколения.

💰 Что мы предлагаем:

Прозрачная система мотивации:

Фиксированный оклад: 40 000 ₽ (гарантия за операционный порядок и администрирование).

KPI за заполняемость регулярных групп: 15 000 ₽.

Бонус: 10–15% от чистой прибыли за проведенные Дни Рождения, коммерческие МК и спецкурсы.

Совокупный доход: 55 000 – 85 000+ ₽ (без верхнего потолка по мере роста сети).

Карьерный рост: возможность вырасти до Операционного директора федеральной сети / Руководителя франчайзингового направления.

Среда реализации: прямое взаимодействие с Основателем, отсутствие бюрократии и быстрая проверка гипотез.

📞 Как откликнуться:

Если ты готов стать частью большого дела и строить масштабную сеть вместе с нами, отправляй резюме в сообщения или мессенджеры: [Твой номер телефона / Telegram].

В сопроводительном сообщении обязательно напиши: «Хочу развивать ТБМ» и кратко укажи 1–2 своих главных достижения в управлении или организации проектов.

В помощь к руководителям проектов разработки ПО и информационных систем приглашаем Менеджеров проектов.

Мы активно растём и ищем талантливых профессионалов, готовых возглавлять направления интересных проектов с новыми технологиями и современными решениями, а также проектов со сложной технологической реализацией.

В пуле - проекты новой разработки с легаси не глубже 1 года или проекты сложного прикладного реинжиниринга.

Обязанности:

• Планирование и организация проекта разработки ПО и работ по нему;
• Формирование проектной команды;
• Управление скоупом задач для команды, декомпозиция задач;
• Управление бюджетом проекта, расстановка приоритетов, управление рисками, решение конфликтов ресурсов и, при необходимости, технологий;
• Взаимодействие с заказчиком, отладка коммуникации, информирование о результатах и ходе разработки;
• Управление ожиданиями заказчика по проекту, деловая коммуникация, участие в сборе требований, управление изменениями;
• Подготовка и проведение презентаций/демонстраций.

• Высшее образования (техническое);
• Опыт проектной деятельности в технических проектах в ИТ-сфере от 3 лет;
• Навыки работы с инструментами проектного менеджмента;

• Обязателен опыт работы и взаимодействия напрямую с разработчиками;

• Умение работать с командой, знание основ планирования ресурсов, распределения ролей и обязанностей. Умение управлять приоритетами и командами;
• Понимание паттернов разработки и архитектуры проекта от базового уровня, способность осознанно участвовать в обсуждениях технических решений с командой разработки;
• Опыт написания различных проектных документов – от устава проекта до инструкций пользователей;
• Опыт работы с Госзаказчиком со сложным процессом основной деятельности.

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;

• Официальное трудоустройство, полные социальные гарантии по ТК РФ;

• Конкурентоспособная "белая" заработная плата (обсуждаем на собеседовании), проектные премии;

• Гибкое начало рабочего дня с 08 до 10 ч, график работы 5/2 с пн по пт, 8-ми часовой рабочий день;

• Формат работы - офисный. Индивидуальный частичный гибридный формат работы готовы обсудить после успешного прохождения адаптации и испытательного срока;

• Место работы - Санкт-Петербург, ул. Минеральная, 23а (для автомобилистов доступна бесплатная парковка на территории БЦ);
• Оборудованное рабочее место;

• Возможность участия в разработке новой высоконагруженной системы со сложной и интересной предметной областью;

• Высококвалифицированная техническая команда, интересный и современный стек технологий разработки.

Кто мы? Компания Big Event - с 2007 года проводим события по всей России. Получили 9 национальных ивент-премий, в портфолио 3700 проектов, 27 сертификатов о профессиональном обучении. В нашей команде 20+ сотрудников, создающих мероприятия под ключ.

Мы в поиске проджект-менеджера, который вместе с нами будет: профессионально расти, создавать масштабные авторские программы и будет частью событийного маркетинга Черноземья.
Для наших сотрудников мы сделали: внутреннюю систему обучения, марафоны продаж, обучающие поездки и командные приключения

Твоя миссия в компании: Волшебник мероприятий

• Превращаешь обычные дни в яркие события, от которых захватывает дух
• Создаёшь магию на каждом мероприятии, контролируя все детали от А до Я

Твой арсенал суперспособностей:

• Ищешь и подбираешь команду мечты: от кейтеринговых компаний до звёздных артистов
• Организуешь работу подрядчиков так, будто от этого зависит судьба человечества
• Создаёшь армию помощников: от энергичных аниматоров до виртуозных монтажников

Должностные обязанности:

• Организация и контроль проведения различных event-мероприятий;
• Поиск, подбор подрядчиков (кейтеринг, артисты, производство, монтаж). Контроль качества их работы;
• Административно-бытовая деятельность;
• Подбор/обучение временного персонала (промоутеры, аниматоры, монтажники, вспомогательный персонал);
• Участие в разработке смет, контроль правильности и оптимальности расходования бюджета;
• Ведение документооборота и отчетности;

Готов стать частью команды, где каждый день — новое приключение? Тогда эта позиция создана специально для тебя!

Требования:

• Наличие прав категории B для управления служебным автомобилем;
• Умение пользоваться рабочим инструментом, возможен монтаж собственными силами;
• Хороший навык коммуникаций - готовность к взаимодействию с коллегами, клиентами и подрядчиками;
• Уверенный пользователь Microsoft office;
• Стрессоустойчивость;

Условия:

• Заработная плата от 50 000 (оклад + бонус за проект);
• Дополнительно оплачивается работа в выходные или можно взять выходной;
• Стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• График работы 5/2 c 9:30 до 18:30, офис в центре города
• Бонусы от группы компаний – льготные и бесплатные услуги.

ЕДИНЫЙ ЦУПИС – российский финтех-проект, предоставляющий современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Входим в число крупных российских платёжных компаний по совокупному обороту электронных денег, обрабатывая миллионы платежей в день для более чем 19 миллионов клиентов.

В связи с активным развитием компании и расширением спектра оказываемых услуг мы открываем вакансию руководитель проектов в расчетную небанковскую кредитную организацию ООО НКО «Мобильная карта» (лицензия Банка России № 3522-К, назначена распоряжением Президента РФ № 236-рп от 25.08.2021 г. единым центром учета переводов ставок).

Обязанности:

• Управление портфелем проектов по автоматизации и развитию клиентской поддержки (AI / LLM, helpdesk, омниканальные решения и т.д);
• Приоритизация проектов на основе бизнес-эффекта;
• Полный цикл управления проектами: от инициации и формализации требований до внедрения и стабилизации решений;
• Управление зависимостями между проектами, ресурсами и сроками;
• Ответственность за достижение измеримого результата;
• Управление через команду (аналитики, младшие PM), делегирование и контроль выполнения;
• Развитие команды: постановка задач, регулярный менеджмент, распределение нагрузки;
• Запуск и развитие AI/LLM-решений в поддержке (чат-боты, ассистенты операторов, автоматизация ответов, классификация обращений и т.д);
• Управление бюджетом проектов и защита инициатив перед стейкхолдерами;
• Управление изменениями и коммуникацией со стейкхолдерами.

Требования:

• Опыт работы в роли руководителя проектов с полной ответственностью за реализацию проектов на всех этапа;
• Опыт одновременного управления несколькими проектами (3+), включая управление зависимостями и приоритетами;
• Опыт управления командой (3+ человек): делегирование, контроль, развитие;
• Опыт внедрения решений для поддержки: helpdesk / CRM / контакт-центры / омниканальные платформы;
• Практический опыт внедрения AI / LLM-решений в поддержке (чат-боты, ассистенты, автоматизация обработки обращений);
• Понимание метрик клиентской поддержки (SLA, AHT, FCR, CSAT) и опыт управления результатом через них;
• Подтверждённый опыт полного цикла управления проектами;
• Опыт работы со стейкхолдерами, защита решений и бюджетов;
• Системные знания в области управления проектами.

Что предлагаем:

• Работу в финтех-компании, которая разрабатывает и поддерживает платежные решения и сервисы для миллионов клиентов регулируемой индустрии развлечений;
• График работы 5/2. Гибридный формат работы для сотрудников проживающих в Москве или Санкт-Петербурге, а также удаленный формат для других регионов. Офис располагается в комфортабельном БЦ "Плаза" г. Санкт-Петербург, а в Москве наш офис находится в Москва-Сити, БЦ "ОКО"; Наш офис получил премию Best Office Awards 2024 в номинации «Комфорт и эргономика».
• Подключение к программе ДМС с первого месяца работы;
• Спортивные активности не только в офисах, но и за пределами (пляжный волейбол, йога, онлайн поддержка тренера по бегу);
• Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ);
• Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводим свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводим митапы для экспертов;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Спорт. Наши команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail;
• Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня.

ЕДИНЫЙ ЦУПИС – российский финтех-проект, предоставляющий современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Входим в число крупных российских платёжных компаний по совокупному обороту электронных денег, обрабатывая миллионы платежей в день для более чем 19 миллионов клиентов.

В связи с активным развитием компании и расширением спектра оказываемых услуг мы открываем вакансию руководителя проектов в расчетную небанковскую кредитную организацию ООО НКО «Мобильная карта» (лицензия Банка России № 3522-К, назначена распоряжением Президента РФ № 236-рп от 25.08.2021 г. единым центром учета переводов ставок).

Обязанности:

• Управление портфелем проектов по автоматизации и развитию клиентской поддержки (AI / LLM, helpdesk, омниканальные решения и т.д);
• Приоритизация проектов на основе бизнес-эффекта;
• Полный цикл управления проектами: от инициации и формализации требований до внедрения и стабилизации решений;
• Управление зависимостями между проектами, ресурсами и сроками;
• Ответственность за достижение измеримого результата;
• Управление через команду (аналитики, младшие PM), делегирование и контроль выполнения;
• Развитие команды: постановка задач, регулярный менеджмент, распределение нагрузки;
• Запуск и развитие AI/LLM-решений в поддержке (чат-боты, ассистенты операторов, автоматизация ответов, классификация обращений и т.д);
• Управление бюджетом проектов и защита инициатив перед стейкхолдерами;
• Управление изменениями и коммуникацией со стейкхолдерами.

Требования:

• Опыт работы в роли руководителя проектов с полной ответственностью за реализацию проектов на всех этапа;
• Опыт одновременного управления несколькими проектами (3+), включая управление зависимостями и приоритетами;
• Опыт управления командой (3+ человек): делегирование, контроль, развитие;
• Опыт внедрения решений для поддержки: helpdesk / CRM / контакт-центры / омниканальные платформы;
• Практический опыт внедрения AI / LLM-решений в поддержке (чат-боты, ассистенты, автоматизация обработки обращений);
• Понимание метрик клиентской поддержки (SLA, AHT, FCR, CSAT) и опыт управления результатом через них;
• Подтверждённый опыт полного цикла управления проектами;
• Опыт работы со стейкхолдерами, защита решений и бюджетов;
• Системные знания в области управления проектами.

Что предлагаем:

• Работу в финтех-компании, которая разрабатывает и поддерживает платежные решения и сервисы для миллионов клиентов регулируемой индустрии развлечений;
• График работы 5/2. Гибридный формат работы для сотрудников проживающих в Москве или Санкт-Петербурге, а также удаленный формат для других регионов. Офис располагается в комфортабельном БЦ "Плаза" г. Санкт-Петербург, а в Москве наш офис находится в Москва-Сити, БЦ "ОКО"; Наш офис получил премию Best Office Awards 2024 в номинации «Комфорт и эргономика».
• Подключение к программе ДМС с первого месяца работы;
• Спортивные активности не только в офисах, но и за пределами (пляжный волейбол, йога, онлайн поддержка тренера по бегу);
• Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ);
• Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводим свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводим митапы для экспертов;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Спорт. Наши команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail;
• Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня.

Мы — Vibe Games, игровая компания, разрабатывающая успешные мобильные MMO-проекты!

Наш флагманский проект Matreshka RP уже входит в топ мобильных симуляторов в Google Play и App Store. Мы продолжаем развивать экспертизу команды, совершенствовать наши продукты и искать людей, которые хотят влиять на игру, а не просто закрывать задачи.

Сейчас мы находимся в поисках Project / Delivery Manager, который поможет командам разработки работать более предсказуемо, сохранять фокус на приоритетах и стабильно доводить фичи до результата.

В фокусе роли будет качество деливери: зависимости, планирование, риски, узкие места, коммуникация между командами и способность быстро адаптироваться к изменениям.

Мы готовы рассматривать кандидатов либо с опытом в мидкор / хардкор игровых продуктах, либо с сильной экспертизой в Kanban и flow-based подходах.

Задачи
- Ответственность за деливери-процессы кросс-функциональной команды разработки;
- Планирование и приоритизация разработки совместно с лидами и Product Owner в условиях меняющихся вводных и неполных данных;
- Управление зависимостями, рисками и батлнеками внутри команды и между доменами;
- Обеспечение прозрачности по прогрессу, блокерам, приоритетам и прогнозам по деливери;
- Улучшение процессов и коммуникации;
- Развитие культуры ownership и ответственности за результат.

Требования
- Опыт работы Project Manager, Delivery Manager, Producer или на сопоставимой роли;
- Опыт работы с кросс-функциональными командами от 15 человек (желательно 20–30+) и большим количеством зависимостей;
- Опыт работы в матричной структуре с разными стейкхолдерами команд и доменов;
- Понимание принципов приоритизации, capacity planning, управления потоком, зависимостями и деливери-рисками;
- Умение находить системные причины проблем, работать с неопределённостью и адаптировать процессы под ситуацию;
- Высокий уровень ownership, самостоятельности и умение аргументированно отстаивать свою экспертизу;
- Английский на уровне рабочей коммуникации / испанский или португальский будут плюсом.

Работа с нами

Мы строим People-First рабочую среду, в которой доверяют экспертизе, дают пространство для решений и позволяют влиять на продукт, а не просто выполнять задачи.

С нами можно выбирать комфортный формат работы: удаленно из любого гео в ±3 часах от МСК или гибридно из офиса в Казани. Мы открыты к разным форматам оформления и готовы обсуждать подходящий вариант.

Vibe Games — быстрорастущая компания с амбициозными целями, поэтому у нас много пространства для развития, инициативы и профессионального роста.

Мы сохраняем баланс между перфомансом и здоровым ворк-лайф балансом: гибкое начало рабочего дня, 5 дополнительных выходных в год и культура, в которой результат важен не меньше, чем устойчивость команды.

А еще у нас есть то, ради чего стоит приходить в геймдев: живой продукт, уникальные игровые решения и команда, которая умеет сочетать фан и фокус на результате.