Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

Главный экран Яндекс Карт каждый день становится отправной точкой для миллионов пользователей. С его помощью люди быстро находят нужные функции и открывают возможности приложения, о которых раньше не знали. Продуктовые команды используют главный экран, чтобы познакомить пользователей со своими сервисами и помочь начать ими пользоваться.

Мы ищем продакт-менеджера, который будет определять стратегию развития главного экрана. Нужно сделать возможности Карт доступнее, не усложняя навигацию, и объединить предложения разных команд так, чтобы пользоваться приложением было легко и удобно.

Разработка стратегии продукта

Вы будете разрабатывать долгосрочную стратегию развития главного экрана, определять ключевые метрики успеха и приоритеты. Ваша задача — следить за тем, чтобы экран оставался полезным и интуитивно понятным, даже когда количество фич будет расти.

Оптимизация пользовательского опыта

Вы будете исследовать, как люди взаимодействуют с главным экраном, выявлять точки роста и проектировать изменения, чтобы упростить навигацию и сделать открытие новых возможностей более естественным.

Координация с командами

Вы будете связующим звеном между командами, которые хотят разместить свои сервисы на главном экране. Вместе вы сформулируете предложения так, чтобы они помогали пользователям и не перегружали интерфейс.

Анализ данных и запуск экспериментов

Вы будете запускать A/B-тесты, изучать поведенческие данные и на основе результатов решать, какие фичи оставить, а какие убрать или изменить.

Персонализация главного экрана

Вы будете придумывать, как сделать главный экран более умным, чтобы он учитывал контекст пользователя, его привычки и текущие потребности, но при этом оставался быстрым и простым в использовании.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали продакт-менеджером в цифровых продуктах не менее пяти лет
* Проводили пользовательские исследования — от глубинных интервью до юзабилити-тестов
* Умеете выдвигать гипотезы, считать метрики и интерпретировать результаты A/B-тестов
* Понимаете принципы UX и умеете формулировать требования к дизайну
* Можете приоритизировать задачи и управлять бэклогом в условиях множества стейкхолдеров
* Видите продукт целиком, а не как набор отдельных экранов
* Понятно и аргументированно доносите решения до команды и руководства

Мы приглашаем к сотрудничеству Директора по продукту.

Не «человека, который согласовывает образцы». Не «менеджера, который ведёт табличку с артикулами».

Мы ищем стратега продукта, который отвечает за то, что мы создаём, как это выглядит, сколько стоит и как быстро доезжает до полки.

Ты — тот, кто соединяет вкус, рынок, производство и цифры. Ты понимаешь, что продукт — это не только дизайн, но и экономика, логистика, сроки и качество.

Китай для тебя не экзотика, а рабочий инструмент. Ты знаешь, как работать с фабриками, как проверять образцы, как контролировать сроки и как не потерять качество по пути.

Что ты будешь делать

Определять стратегию продукта
— Формировать ассортиментную матрицу: что мы делаем, для кого, в каком объёме.
— Понимать, какие категории растут, какие умирают, что убрать и что добавить.
— Соединять стратегию продукта с бизнес-целями: продажи, маржа, оборачиваемость.

Анализировать рынок и тренды
— Смотреть на конкурентов, на глобальные тренды.
— Понимать, что зайдёт, а что нет — до того, как это уйдёт в производство.
— Работать с данными: продажи, возвраты, отзывы, обратная связь из магазинов.

Управлять продуктовым циклом
— Вести продукт от идеи до полки: концепция, дизайн, образцы, производство, поставка.
— Контролировать сроки и качество на каждом этапе.
— Работать с фабриками в Китае: выбор, переговоры, образцы, тестирование, запуск.

Оптимизировать пользовательский опыт
— Смотреть, как клиентки носят наши вещи: что нравится, что возвращают, что просят.
— Работать с обратной связью из магазинов, отзывов, соцсетей.
— Улучшать посадку, качество, упаковку — всё, что влияет на восприятие продукта.

Управлять командой и процессами
— Вести продуктовую команду: дизайнеры, конструкторы, продакты.
— Выстраивать процессы, чтобы продукт выходил вовремя и без хаоса.
— Работать в связке с маркетингом, розницей, логистикой.

Юзтех – группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла разработки с многолетней экспертизой в передовых технологиях: DWH, BigData, AI/ML, Blockchain, BI, предиктивная аналитика, цифровые двойники производства и рисков.

ГК Юзтех является технологическим партнером таких компаний, как Mail.ru, 2Gis, НЛМК, Еврохим, Го Инвест, Альфа-Банк, Сбер, ВТБ, МКБ, Самолет, Х5 retail Group, Газпромнефть, Леруа Мерлен, Ситилинк, Ланит, IBS. Также, ГК разрабатывает собственные IT-продукты (Usebus, Octopus, Тил Эйчар) и флагманские проекты,

которыми пользуется 70% населения страны.

Приглашаем Администратора проектов присоединиться к команде нашего заказчика в проект Внедрение ПВР.

Проект:

Переход Банка на ПВР (расчёт величины кредитного риска по кредитному портфелю требований к корпоративным заёмщикам и ценным бумагам Банка на основе внутренних рейтингов (Положение Банка России 845-П) и в соответствии с Инструкцией Банка России 220-И).

Управленческая отчетность по RWA ПВР, факторный и портфельный анализ, оптимизация RWA. Функциональность по тестовым расчетам гипотез без отражения в отчётности Банка

Задачи:

• Заведение задач на непроизводственные активности для разработчиков и тестировщиков (сами себе заводить не могут) раз/мес, производственных задач девопсу и тестирвщикам RWA Калькулятора на регулярной основе
• Проставление планового времени в задачи аутсорс (14-20 человек) на регулярной основе
• Оформление заявок на доступы, изменение объемов памяти/ядер RWA Калькулятора
• Оформление заявок на новое рабочее место совместителям (создание ВРМ, УЗ как для out-сотрудников), первичные заявки на доступ к системам
• Ведение всех позиций в MKBTEAM, заведение потребностей в соответствии с ресурсным планом Проекта, актуализация ресурсного плана ПСП
• Контроль сроков выполнения поручений Управляющий Комитет Проекта
• Актуализация Дорожной карты ИТ-стрима
• Контроль выполнения задач Дорожной карты на стороне ИТ-команды по всем стримам
• Контроль исполнения контрольных точек проекта
• Поддержание в актуальном состоянии страниц конфлюенса по проекту
• Поддержание в актуальном состоянии перечня документации для подачи заявки в ЦБ РФ
• Подготовка сборки моно-релизов КХД, сопровождение задач в моно-релизе
• Участие в подготовке документов на Тендерный Комитет, договоров/доп. соглашений с подрядчиками
• Участие в подготовке презентационных материалов на Проектный Комитет, Проектно-технологический Комитет

• Опыт работы от 3х лет в Администратором проектов по разработке программного обеспечения, внедрению автоматизированных систем;

• Отличное владение ПО: MS Office, MS Project, MS Power Point;

• Опыт внедрения ИТ систем в области управления рисками и для целей ПВР будет преимуществом;

• Опыт планирования сроков, ресурсов, бюджетов проектов;

• Навыки ведения переговоров;

• Опыт администрирования контрактов;

• Уверенный уровень владения Jira и Confluence.

• Карьерную и профессиональную возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании;

• Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративный психолог;

• Необходимую технику для комфортной работы;

• Обучение, сертификацию, Usetech English Club – онлайн изучение английского языка;

• Доступ к Корпоративной библиотеке и к Корпоративному университету;
• Внутрикорпоративные профильные коммьюнити;
• Заботу о детях сотрудников: корпоративные скидки, подарки, детские дни;
• Геймифицированную программу лояльности: поверь, ты будешь восторге от нашего корпоративного магазина!
• Интересную корпоративную жизнь: мы много работаем и классно отдыхаем.

​​​​​

95 миллионов человек пользуются Яндекс Картами каждый месяц. Наши технологии лежат в основе Яндекс Еды, Такси, Лавки и других сервисов.

Автосценарии уже прочно вошли в обиход. Мы хотим превратить их в полноценный самостоятельный бизнес к концу 2027 года.

Создание бизнес‑юнита

Вы будете строить бизнес‑юнит с нуля — от разработки стратегии и расчёта юнит‑экономики до защиты решений перед руководством. Ваша задача — сделать прибыльными сервисы, которые сейчас работают в убыток.

Управление приоритетами

Вы будете работать с собственной повесткой. Ваша роль — не просто исполнитель, а соавтор продукта: вы сможете смело отказываться от ненужных задач и вести команду за собой.

Работа с партнёрами

Вы будете разбираться в потребностях города, чтобы находить взаимовыгодные решения с государственными и B2B‑партнёрами.

Новый пользовательский опыт

Вы будете создавать новый пользовательский опыт.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Понимаете, как всё устроено на уровне данных, операций и кода
* Обладаете системным мышлением
* Видите картину целиком: от рынка до конкретной метрики
* Мыслите на разных уровнях — от стратегии до тактики
* Занимаете лидерскую позицию
* Готовы работать руками: писать документы, считать юнит‑экономику, защищать проекты

95 миллионов человек пользуются Яндекс Картами ежемесячно. Каждый день через Карты люди не только строят маршруты, но и бронируют услуги: запись к врачу, столик в ресторане, билеты на события и многое другое. Объём бронирований уже превышает 5 миллиардов в год — и это только начало.

Наша цель — создать принципиально новый опыт взаимодействия с Картами и найти способ монетизировать его, не ломая удобство. Мы хотим сделать так, чтобы бронирование услуг стало естественным и выгодным для всех сторон. Это новый и революционный шаг для продукта, и у вас есть возможность стать его автором.

Построить бизнес-юнит с нуля

Вы будете отвечать за стратегию развития направления «Услуги»: от юнит-экономики и модели монетизации до защиты перед руководством. Предстоит найти баланс между пользовательским опытом и коммерческой эффективностью.

Создать новый пользовательский опыт

Вам предстоит спроектировать, как пользователь будет находить, выбирать и оплачивать услуги прямо в Картах. Важно, чтобы шаги на пользовательском пути были интуитивно понятны.

Управлять приоритетами и командой

У вас будет своя повестка и ресурсы. Ваша роль — не просто исполнитель, а соавтор продукта, который принимает решения, говорит «нет» лишнему и ведёт команду за собой.

Анализировать данные и экспериментировать

Вы будете использовать продуктовую аналитику, A/B-тесты и пользовательские исследования, чтобы проверять гипотезы и принимать решения на основе фактов.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали продакт-менеджером от пяти лет
* Понимаете юнит-экономику и умеете строить финансовые модели
* Умеете работать с данными: формулировать гипотезы, считать метрики, интерпретировать результаты A/B-тестов
* Запускали монетизацию или платные механики в бесплатном продукте
* Умеете вести переговоры с партнёрами и выстраивать отношения
* Системно мыслите: видите картину целиком — от рынка до конкретной метрики
* Готовы работать руками: писать документы, считать экономику, защищать проекты

X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital.

Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».

X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.

Задачи:

• Формирование проектной документации: проектная карта, план проекта, реестр рисков, бюджет;
• Координация фаз: анализ, проектирование, разработка, тестирование, внедрение;
• Контроль соответствия проектных артефактов методологическим стандартам и Definition of Done;
• Управление завершением проектов: передача в промышленную эксплуатацию, документирование результатов;
• Координация работы команды (бизнес-аналитики, ИТ-разработчики, эксперты из бизнес-функций);
• Формирование ресурсных заявок и защита ИТ-ресурсов;
• Эскалация в Центр портфельного управления при несоответствии компетенций или вовлечённости;
• Фасилитация самоорганизации продуктовой команды без прямого подчинения;
• Проведение статусных встреч, обзоров и контрольных точек;
• Разработка и реализация планов коммуникаций по проектам трансформации;
• Преодоление сопротивления функциональных руководителей изменениям бизнес-процессов;
• Обучение пользователей новым алгоритмам работы при переходе на цифровые двойники;
• Внедрение и наполнение базы знаний проекта (lessons learned);
• Проведение кросс-функциональных сессий для согласования целевых моделей процессов;
• Проактивный мониторинг рисков проекта и поддержка реестра рисков;
• Эскалация блокеров в Центр портфельного управления при отклонениях от плана;
• Координация решений при отклонениях от базовых показателей проекта;
• Управление инцидентами в процессе внедрения и переходного периода эксплуатации;
• Контроль соответствия проектных артефактов методологическим стандартам;
• Мониторинг и верификация достижения бизнес-кейсов (сокращение трудоёмкости, ускорение Lead Time);
• Постпроектный анализ результатов;
• Запрашивание привлечение внешних экспертов при необходимости;
• Ключевые показатели эффективности;
• Финансовые/количественные: достижение целевых бизнес-кейсов по сокращению трудоёмкости; соблюдение сроков go-live; соблюдение бюджета; достижение скоупа; процент реализации запланированных выгод; качество внедрения (отсутствие критичных дефектов после go-live, стабильность); показатель «безлюдности» в автоматизированных процессах;
• Организационные/качественные: перевод процессов в модель Zero in Run; внедрение цифровых двойников для ключевых бизнес-процессов; внедрение системы управления знаниями (lessons learned); повышение уровня цифровой зрелости функциональных подразделений.

Пожелания по опыту:

• Опыт в управлении комплексными кросс-функциональными проектами, проектами ИТ-автоматизации и организационной трансформации (ERP-внедрения, ОЦО);
• Опыт работы в матричных структурах ;
• Владение методологиями Waterfall, Agile/Scrum, Hybrid ;
• Продвинутый уровень MS Project, Jira, Confluence, Miro ;
• Понимание базовых принципов Data Governance и RPA .

Будет плюсом:

• Сертификации PMP (PMI).

В ответ мы предлагаем:

• Официальное оформление с белой ЗП, полугодовые премии по результатам работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
• Широкий пакет ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
  
  Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами.

В сопроводительном письме просим указать, какой был опыт создания премиум карт

Задачи

• Формировать и приоритизировать бэклог, делать Roadmap на квартал/год, согласовывать с бизнесом и IT.

• Запускать MVP, проводить A/B-тесты, масштабировать успешные гипотезы.

• Проектировать клиентские сценарии от касания до транзакции, разрабатывать персональные офферы вместе с CVM и аналитикой.

• Управлять кросс-функциональной командой: разработка, дизайн, аналитика, маркетинг.

• Защищать интересы клиента перед стейкхолдерами, находить баланс между бизнесом и UX.

Требования

• 3+ года в роли Product Owner / Product Manager в банке или финтехе.

• Опыт создания премиум карт — обязателен. Нужны конкретные кейсы: что запускали, для какого сегмента, какую задачу решали, какой результат.

• Опыт с CJM, A/B-тестами, продуктовыми метриками.

• Продуктовое мышление: решения на данных, но с вниманием к эмоциям и удобству клиента.

Условия

• Локация: Алматы, релокация из РФ.

• Формат: гибрид / офис.

• Официальное оформление по ТК РК.

Домиленд — PropTech‑направление Яндекса. Мы создаём цифровую экосистему для девелоперов, управляющих компаний и жителей. Наш SaaS‑продукт включает мобильное приложение для жителей, CRM для управляющих компаний и интеграции с партнёрскими системами.

Мы ищем ведущего менеджера продукта. В его задачи войдёт обеспечение роста продукта в двух направлениях: повышение ценности приложения для пользователей и ценности платформы для партнёров. Нужно будет прорабатывать стратегию и добиваться результатов, отражающихся в метриках.

Стратегия развития продукта

Вы будете формировать стратегию развития продукта и отстаивать её перед стейкхолдерами. Нужно повышать ценность продукта для жителей и партнёров — девелоперов и управляющих компаний. Также предстоит выявлять препятствия, которые мешают росту приложения, и решать проблемы с привлечением, активацией и удержанием пользователей.

Развитие экосистемы

Вы будете развивать мобильное приложение для жителей, CRM‑решение для партнёров, а также расширять экосистему — интегрировать партнёрские системы и подключать новые.

Стратегическое управление

Вы будете придумывать гипотезы роста для приложения и CRM, проверять их и доказывать эффект с помощью данных. Нужно будет раскладывать цели в приоритизированный бэклог и отстаивать приоритеты, а также вести команду разработки — фокусировать её на задачах, которые приносят результат.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали продакт‑менеджером в B2C‑продукте
* Умеете формировать стратегию продукта и собирать из целей приоритизированный бэклог
* Работаете самостоятельно и выбираете решения, которые реально приближают команду к цели
* Умеете аргументированно доказывать и защищать своё видение и приоритеты проектов
* Принимаете решения на основе данных: ставите эксперименты и считаете продуктовые метрики

* Работали с B2B2C‑продуктом, где ценность нужно создавать одновременно для конечных пользователей и для бизнес‑партнёров
* Развивали мобильное приложение или CRM/SaaS‑решение
* Знаете PropTech, ЖКХ или работали с девелоперами и управляющими компаниями
* Руководили кросс‑функциональной командой разработки

Senior Product Owner (Hardware):

Создаем будущее, которое можно потрогать. И монетизировать.

Мы разрабатываем бионические протезы, средства реабилитации, интеллектуальное ПО и другие продукты, которые возвращают людям свободу движений.

Мы ищем Senior Product Owner, который не боится сложных систем, горит ростом метрик, понимает, как превратить технологии в деньги, и готов брать полную ответственность за продукт от сырой гипотезы до масштабирования на рынке.

Твоя миссия:

Быть мозгом и двигателем продукта. Строить стратегию, улучшать жизни пользователей, и делать так, чтобы продукт рос в метриках и в выручке.

Что предстоит делать:

• Владеть полным циклом: от валидации гипотез и прототипирования до вывода на рынок, масштабирования и управления P&L продукта.
• Делать деньги: работать с юнит-экономикой, ценообразованием и монетизацией, маржинальностью.
• Генерировать инициативы: не ждать задач сверху. Ты сам находишь точки роста, приходишь с данными, аргументацией и решением.

Требования:

• Опыт: от 3 лет в роли Product Owner / Product Manager. Рассматриваем будущего коллегу только, если есть опыт с Hardware+Software, MedTech, DeepTech, IoT или со сложными B2B/B2C продуктами с длинным циклом разработки.
• Язык цифр: уверенно работаешь с данными и принимаешь решения на основе данных, а не интуиции.
• Амбициозность и инициативность: Ты видишь проблему, предлагаешь решение и доводишь до конца.
• Вовлеченность: тебе не все равно. Ты хочешь видеть, как твой продукт реально меняет жизни людей и при этом успешно продается.
• Коммуникация: умеешь договариваться и продавать свое видение стейкхолдерам.

Что мы готовы предложить?

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно двигаться, чувствовать и жить (социальная значимость продукта на стыке с самыми современными технологиями в медтех);
• Комфортный офис в Технополис - Текстильщики;
• Заработная плата: оклад + премия за квартал (уровень дохода обсуждаем с сильным кандидатом);
• График работы 5/2 х 8ч офис;
• ДМС после испытательного срока;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ;
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.

Product Manager / Руководитель e-commerce продукта

Удалённо | Перспектива роста до Head of IT

О нас

Мы развиваем два e-commerce проекта: fromkorea.me — розничные продажи и bbccdd.ru — оптовое направление. Наши сайты — основной канал продаж, поэтому IT напрямую влияет на выручку, клиентский опыт и эффективность команды.

Ищем Product Manager уровня Middle+ / Senior, который возьмёт на себя развитие сайтов, внутренней системы, CRM и автоматизаций. Нам нужен не просто менеджер, передающий задачи разработчикам, а человек, который самостоятельно находит точки роста, предлагает решения и доводит их до результата.

Что делает эту роль интересной

• Влияние на бизнес: ваши решения будут влиять на продажи, конверсию и эффективность процессов.

• Свобода действий: можно предлагать собственные идеи, экспериментировать и быстро проверять гипотезы.

• Реальный результат: вы увидите, как ваши решения превращаются в работающие функции и улучшают бизнес-метрики.

• Карьерный рост: через 4–8 месяцев при достижении целей — возможность перейти на позицию Head of IT и отвечать за стратегию, бюджет и развитие команды.

Чем предстоит заниматься

Развитие сайтов и продукта

• Анализировать поведение пользователей, конверсию и обратную связь.

• Самостоятельно находить точки роста и приоритизировать задачи по влиянию на бизнес.

• Проектировать новый функционал: акции, промокоды, подарочные сертификаты, бонусные программы.

• Создавать макеты и прототипы в Figma и с помощью AI-инструментов.

• Писать технические задания, сопровождать разработку, тестировать и принимать результат.

Внутренние системы и автоматизация

• Развивать админ-панель для отдела продаж, склада, закупок и руководителей.

• Улучшать рабочие процессы, сокращать ошибки и автоматизировать рутинные операции.

• Развивать интеграции сайта с amoCRM и другими сервисами.

Управление IT

• Формировать бэклог и план развития продукта.

• Ставить задачи frontend- и backend-разработчикам, в том числе внешним подрядчикам.

• Контролировать сроки, качество и бюджет разработки.

• Отвечать за стабильность сайтов, качество релизов, аналитику и техническое SEO.

AI и вайбкодинг

• Использовать ИИ, Claude, Cursor и другие инструменты для анализа, проектирования и создания прототипов.

• Самостоятельно собирать MVP и небольшие инструменты, чтобы быстро проверять идеи.

• Понимать код, созданный ИИ, и уметь оценивать его корректность. Изменения в рабочем коде проходят проверку разработчиками.

Кого мы ищем

• Опыт от 3 лет в развитии веб-продуктов или интернет-магазинов, желательно в e-commerce.

• От 1 года управления разработчиками или внешними подрядчиками.

• Умение самостоятельно проектировать функционал, писать понятные ТЗ и определять критерии приёмки.

• Сильное UX-мышление и навыки прототипирования.

• Понимание REST API, баз данных, вебхуков, интеграций и базового SQL.

• Опыт работы с CRM, автоматизациями и веб-аналитикой.

• Уверенное использование AI-инструментов и практический навык вайбкодинга.

• Базовое понимание Git и технического SEO.

Будет плюсом: знание C#/.NET, опыт автоматизации складских и закупочных процессов, работы с программами лояльности и мультистрановым e-commerce.

Нам нужен самостоятельный специалист, который не ждёт готовых решений, умеет аргументировать приоритеты и отвечает за результат. Важно понимать не только, что нужно сделать, но и зачем это бизнесу.

Условия

• Полностью удалённая работа, полная занятость.

• График 5/2, 8-часовой рабочий день.

• Обязательно быть на связи с 08:00 до 16:00 по московскому времени.

• Испытательный срок — 3 месяца.

• На испытательном сроке: $1 500–1 800 на руки.

• После испытательного срока: от $2 000 до $2 800 на руки.

• Квартальная премия до 20% от оклада за выполнение KPI.

• Перспектива роста до Head of IT через 6–12 месяцев при достижении согласованных целей.

Как откликнуться

Вместе с откликом отправьте ссылки на 2–3 проекта, в которых вы лично участвовали: сайты, реализованные функции, прототипы, автоматизации или AI-проекты.

Кратко укажите:

• Какой вклад внесли лично вы?

• Какие решения принимали самостоятельно?

• Какие инструменты использовали и какого результата добились?

Можно приложить примеры технических заданий и собственных прототипов.

Если хотите не просто управлять задачами, а создавать продукт, влиять на бизнес и расти до руководителя IT-направления — будем рады вашему отклику!

Команда единых облачных технологий создает и внедряет облачные технологии для одной из крупнейших серверных инфраструктур. Наша технологическая платформа включает облако one-cloud, его UI, S3-хранилища, базы данных, средства и инструменты разработки, аналитику данных, инструменты мониторинга и диагностики. Проектный офис ведет ключевые инициативы и выстраивает операционные процессы, которые помогают командам инженеров достигать поставленных целей в согласованные сроки без потери качества.

Задачи:

• Управлять проектами развития облачной платформы: планировать и контролировать сроки реализации, выявлять и решать кросс-командные зависимости.
• Выстраивать прозрачность по портфелю с помощью проектных артефактов.
• Растить метрику adoption на целевые инструменты облачной платформы, контролируя миграции инженерных команд: планировать этапы переезда, договариваться с командами, снимать блокеры и отслеживать прогресс.
• Взаимодействовать с командами инфраструктуры и стейкхолдерами разного уровня, фасилитировать обсуждения и аргументированно отстаивать решения.

Требования:

• Опыт ведения кросс-функциональных проектов end-to-end в технологической компании не менее 4 лет — от проработки концепции до внедрения и оценки результата.
• Уметь управлять несколькими инициативами одновременно и обеспечивать результат в рамках согласованного скоупа.
• Уметь выстраивать коммуникации со стейкхолдерами и обеспечивать прозрачность сроков и коммитов для них.
• Ориентироваться в устройстве облачной инфраструктуры, знать практики инцидент-менеджмента, определять SLA и SLO для своих систем.
• Самостоятельно выстраивать подход к решению неструктурированной задачи без постоянного контроля.

Будет плюсом:

• Опыт проектов в области инфраструктуры и платформенных сервисов.
• Опыт выстраивания процессов с нуля.

Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей.
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста.
• Система гибких льгот: широкий набор базовых (ДМС, компенсация питания, подписки и сервисы) и персонализированный выбор дополнительных бенефитов в 14 категориях.
• Нескучное обучение и развитие экспертности: раскрываем таланты и способности, укрепляем культуру обмена знаний.
• Совместные увлечения и мероприятия: сообщества по интересам, семейные праздники, новогодние активности, летние фестивали и другие события.
• Активное спортивное комьюнити: 17 корпоративных команд по 12 видам спорта — от бега, футбола и баскетбола до картинга, сквоша и большого тенниса.
• Бесплатные подписки на развлекательные и образовательные сервисы VK.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы создавать сервисы и технологии, которые улучшают качество жизни миллионов людей.

Обязанности:

• Развитие онлайн-платформы B2C в экосистему предложений, продуктов, услуг и др.
• Создание полного цикла взаимодействия с клиентом (customer journey) : первый контакт → онбординг → первый продукт → последующие продукты → партнерские сервисы → программы лояльности → регулярное взаимодействие.
• Определение взаимосвязи между различными банковскими продуктами и услугами для клиента, реализация.
• Формирование предложений по монетизации платформы: логика получения дохода, система комиссий, механизм стимулирования, экономика партнерств.
• Категоризация партнеров, разработка ценностных предложений для них, участие в привлечении ключевых партнеров.
• Масштабирование экосистемы после запуска за счет внедрения B2B направления, добавления новых продуктов, партнеров, сценариев использования, способов оптимизации экономики.
• Сбор обратной связи от клиентов, внедрение улучшений, доработок .8) Работа с ИТ-командой для разработки эффективных технических и продуктовых решений.​​​​​​​

Требования:

• Опыт: От 3-х лет в управлении цифровыми продуктами (e-commerce, маркетплейсы) - в старт-апах будет являться преимуществом.

• Наличие успешно запущенных продуктов в портфолио.

• Умение работать с юнит-экономикой, строить прогнозы, считать CAC, LTV, конверсии, продажи.
• Понимание B2B-продаж.
• Уверенное владение Google Sheets/Excel для финансовых моделей, знание основ UX/UI, опыт работы с бэклогом (Jira/Trello/Asana).
• Системное мышление, проактивность, стрессоустойчивость.

В нашем Банке мы предлагаем Вам:

Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность.

Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ, регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио.

Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка.

Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях, страховка от критических заболеваний.

Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам, танцы.

Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.

Smart Horizon — аккредитованная IT-компания и лидер в разработке решений для финтех-сектора, часть экосистемы SmartTechGroup.
Мы создаем и развиваем инновационные технологичные продукты для компаний группы и финансового рынка, разрабатываем масштабируемые системы, автоматизируем процессы и создаем цифровые решения, которые помогают бизнесу расти и повышают качество пользовательского опыта.
Сейчас мы ищем Project Manager в команду Проектного офиса.

Чем предстоит заниматься

• Вести бэклог команды совместно с тимлидом: определять, что и когда берём в работу, и управлять приоритетами внутри команды.

• Прорабатывать бизнес-требования вместе с заказчиком и аналитиком: не только принимать их, но и корректировать с учётом понимания продукта.

• Отслеживать крупные задачи других команд до их входа в разработку и проверять, учтена ли в них часть по БКИ.

• Анализировать ошибки передачи данных в БКИ, заводить задачи на исправление и доводить их до релиза.

• Мониторить письма и информационные сообщения ЦБ, БКИ и СРО, оценивать их влияние на процессы и при необходимости инициировать доработки.

• Вести задачи от постановки до запуска: планирование, контроль сроков, статус для заказчиков.

Мы ищем кандидата, который

• имеет опыт работы менеджером проектов или delivery-менеджером от 2–3 лет в IT, желательно в финтехе, банке или МФО;

• понимает жизненный цикл разработки ПО и имеет опыт работы по Scrum или Kanban;

• умеет собирать и структурировать требования, участвовать в подготовке ТЗ и приёмке;

• готов погружаться в детали предметной области, в том числе в роли аналитика;

• владеет базовым SQL, чтобы самостоятельно смотреть данные при разборе ошибок;

• имеет опыт работы с трекером задач и базой знаний (Jira/Confluence, Яндекс Трекер или аналоги);

• умеет аргументированно сказать заказчику «не сейчас» и отстоять приоритеты;

• готов брать на себя обязательства и выполнять их в срок;

• обладает системным мышлением и ориентацией на результат.

Будет плюсом

• знание 218-ФЗ «О кредитных историях» и опыт работы с передачей данных в БКИ (НБКИ, ОКБ, Скоринг Бюро);

• опыт работы с регуляторными требованиями ЦБ;

• опыт работы в МФО.

Что предлагаем

• полностью белая зарплата и прозрачные цели по результатам работы;

• гибкий формат работы: удалёнка, гибрид или офис;

• современные технологии и участие в развитии масштабируемых финтех-продуктов;

• интересные задачи, влияние на продукт и быстрые решения;

• обучение, обмен экспертизой и реальные возможности карьерного роста;

• расширенный ДМС: стоматология, телемедицина, страхование от НС;

• открытая корпоративная культура, командные события и дополнительные бонусы для сотрудников.

Присоединяйтесь к нашей команде и участвуйте в развитии технологичных финансовых продуктов!

«АльфаСтрахование»- крупнейшая частная страховая компания в России и технологический лидер страховой отрасли - приглашает в команду Лидера продукта ИФЛ
Миссия роли: создавать и совершенствовать продукты имущественного страхования физических лиц для различных клиентских сегментов, которые одновременно отвечают потребностям клиентов, возможностям агентской и прямой дистрибуции, требованиям риск-менеджмента и экономики.

Бизнес-задача: расширять рынок ИФЛ за счет продуктовой линейки

Роль предполагает соединение продуктового мышления, страховой экспертизы, понимания продаж и эффективного взаимодействия с командой data-аналитики: от выявления клиентской потребности и формулирования бизнес- гипотез до вывода продукта на полку, оценки результатов и работы с отклонениями.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовую стратегию и roadmap по классическим продуктам имущественного страхования
• Разрабатывать, дорабатывать и упаковывать продукты страхования жилья и иного немоторного имущества граждан с учетом особенностей агентского и прямого каналов продаж
• Формулировать, проверять и масштабировать бизнес- и продуктовые гипотезы: о клиентских сценариях, ценности продукта, условиях страхования и сервисе
• Проектировать целостную продуктовую модель: связывать клиентский путь, условия продукта, тарификацию, риски, ограничения дистрибуции, требования предстраховой экспертизы, андеррайтинг, Data- аналитику и урегулирование убытков
• Находить возможности для привлечения новой аудитории: в том числе клиентов, которые ранее не страховали имущество или другими классическими продуктами
• Взаимодействовать с командами разработки для совершенствования цифровых сценариев выбора, оформления и сопровождения страховых продуктов, делать их понятными для клиентов и удобными для продавцов
• Взаимодействовать с андеррайтингом, актуариями, риск-менеджментом, урегулированием, продажами, маркетингом, аналитикой и IT для достижения бюджетных бизнес показателей и стратегических ориентиров развития направления
• Использовать данные для принятия продуктовых решений: анализировать продажи, конверсию, убыточность, клиентские сегменты, эффективность каналов и результаты продуктовых изменений
• Моделировать экономику продукта и оценивать влияние инициатив на бизнес-результат
• Формировать и защищать продуктовые решения перед ключевыми стейкхолдерами, вести инициативы от идеи до внедрения

Для успешной работы тебе понадобится:

• Опыт в роли product manager / product owner / руководителя продуктового направления в страховании или смежных финансовых сервисах не менее 3-х лет
• Практический опыт работы с классическими страховыми продуктами
• Понимание полного страхового цикла: продажи и дистрибуция, андеррайтинг, тарифы и риски, сопровождение договора, урегулирование убытков
• Опыт работы с агентским каналом будет существенным преимуществом: важно понимание специфики продаж через агентов и прямые каналы
• Умение превращать потребности клиента и бизнеса в конкретные продуктовые решения, понятные условия, клиентские сценарии и инструменты продаж
• Сильное бизнес-мышление: способность формулировать гипотезы, рассчитывать экономический эффект, принимать решения на основе данных и отвечать за результат
• Навыки продуктовой аналитики и моделирования: работа с воронками, сегментацией, конверсией, убыточностью, доходностью и ключевыми метриками продукта
• Умение выстраивать работу с большим числом участников процесса и находить баланс между интересами продаж, клиента, риска и экономики
• Инициативность, самостоятельность и лидерская позиция: готовность не только поддерживать существующие продукты, но и определять направления их развития

Условия:

• Высокий уровень оклада (ежегодно пересматриваем)
• Забота о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-up-ов, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами, психологом и ветеринаром
• Отличный социальный пакет, включающий: ДМС со стоматологией, программа "АльфаСинопсис" - страхование от онкологических заболеваний
• Скидки на страховые продукты компании, скидки от наших партнеров (туризм, фитнес и т.д.)
• Сидим в новом уютном и современном офисе (3 минуты от МЦК ЗИЛ, Лихачёва ул.,15)
• Даем баланс жизни и работы

Paragon Software Group уже более 25 лет разрабатывает системные утилиты, словари, системы резервного копирования и восстановления данных, электронные торговые площадки для партнеров отрасли E-Commerce во всем мире.

Наша задача - уметь быстро масштабировать наши продукты, формируя распределенные отказоустойчивые решения.

Компания продолжает развиваться и адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка, предлагая новые инновационные решения в области управления данными, безопасности информации.

Что у нас интересного?

• Сейчас мы работаем над созданием инновационных решений в области low-code разработки: разрабатываем платформу, которая сможет изменить подходы веб-разработки в глобальном масштабе и позволит пользователям реализовывать высококачественные веб-приложения с минимальным уровнем кода;
• Нашим сотрудникам мы предлагаем динамичную и вдохновляющую среду, где каждый член команды может раскрыть свой потенциал. Вы будете работать с высококвалифицированными и талантливыми профессионалами в ИТ индустрии, обмениваясь идеями и вдохновляя друг друга на достижение новых высот.
• За правило, придерживаемся гибких методологий Agile (Scrum), но иногда комбинируем в зависимости от рабочей ситуации.

Приглашаем коллегу - Координатора ИТ проектов/ Ассистента технического директора.

Обязанности

• Участие в административном управлении командных/междисциплинарных проектов (разработка и сопровождение ПО полного цикла);
• Организация и координирование работы команды (по поручению);
• Определение и закрепление форм оперативной проектной отчетности;
• Мониторинг ключевых показателей эффективности по проектам;
• Поддержка и ведение актуального списка проектных событий: когда планирование code review, приёмка фичи, планирование команды и т.п.;
• Организация встреч, протоколирование договоренностей и результатов;
• Своевременное информирование руководителя в случае выявления задержки реализации задач (неправильная постановка задачи, высокие риски, низкая целеустремлённость);
• Помощь руководителю в создании/адаптации процессов и регламентов отдела;
• Подготовка писем и обращений, копирайтинг, ведение деловой переписки;
• Подготовка презентаций (анализ и структурирование информации).

Требования

• Высшее образование - обязательно;
• Знание английского языка – не ниже upper - intermediate (B2);
• Опыт работы в сфере IT/Telecom в роли координатора/менеджера проектов от 1 года;
• Способность грамотно и логически последовательно работать с циклом задачи;
• Умение анализировать и упорядочивать события, вещи, процессы, уделять внимание деталям;
• Способность самостоятельно определять цели, составлять и приоритизировать список задач, планировать своё время, настойчивость.

Условия

• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• График работы – 5/2 с понедельника по пятницу с гибким началом/окончанием рабочего дня (обязательные часы эфира с 10 до 17 ч. по мск);
• Гибридное посещение офиса 2 дня в неделю, возможность удаленной работы обсуждается индивидуально;
• Современный, красивый и функциональный офис - БЦ Невский Атриум, локация м. Маяковская;
• Забота о здоровье сотрудников - расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока (АльфаСтрахование);
• Обучение, адаптация и помощь в дальнейшем карьерном успехе по направлению вакансии от коллег;
• Систему Performance review, открывающую возможности роста при положительных результатах работы;
• Корпоративное оборудование;
• В общем доступе чай/кофе, оборудованные места для обеденного перерыва (корпоративная кухня).

Команда Daily Banking развивает ежедневные финансовые сценарии в Яндекс Пэй.

Мы ищем продуктового менеджера, который будет отвечать за развитие реферальной программы «Приведи друга» и запуск стратегических продуктовых проектов, которые углубят интеграцию Яндекс Пэй с сервисами экосистемы.

Реферальная программа

Вы будете развивать реферальную программу Яндекс Пэй как самостоятельный продукт: формировать стратегию развития, улучшать пользовательский путь, искать новые механики привлечения и повышать эффективность программы.

Стратегические проекты внутри Daily Banking

Понадобится запускать продуктовые инициативы, которые помогают пользователям чаще пользоваться финансовыми сервисами Яндекс Пэй и открывают новые сценарии взаимодействия с сервисами экосистемы.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали менеджером продукта не меньше четырёх лет и самостоятельно запускали новые продуктовые инициативы
* Развивали продукты с использованием продуктовой аналитики и A/B-тестирования
* Умеете строить экономику продукта и принимать решения на основе данных
* Имеете опыт кросс-командной работы и умеете договариваться с большим количеством стейкхолдеров
* Любите запускать новые продукты и искать нестандартные точки роста

* Запускали реферальные программы

Привет! Это команда чат-ботов и AI-ассистентов в Ozon.

Через наших ботов проходят обращения миллионов покупателей и продавцов, и наша задача – чтобы человек получал решение сразу в диалоге, без ожидания оператора.

Мы работаем вместе с ML-командами, разработкой и аналитиками. Делаем ботов и LLM-агентов, которые сами разбираются в вопросе и решают его. Задачи на стыке продукта, ML и инженерии – где недостаточно «подключить нейросеть», ее надо встроить в живой процесс поддержки так, чтобы это работало надежно и давало измеримый эффект.

Мы ищем сильного технического менеджера продукта в направление AI-ассистента и бота для продавцов. Задача направления – с помощью AI помогать продавцам быстрее решать их вопросы и проблемы и снижать нагрузку на поддержку.

Нам нужен человек, который глубоко понимает, как устроены AI-агенты, на равных говорит с ML-командой и разработкой, умеет выстроить логику решения, договориться со всеми участниками и довести проект до результата. Менеджер отвечает за результат своего направления.

Вы будете

• Отвечать за результат направления: метрики, roadmap, релизы.
• Изучать боли продавцов и находить, какие из них можно решить с помощью AI-агентов.
• Вместе с ML-командой и разработкой проектировать логику работы агентов: какие задачи решает агент, какие данные и инструменты ему нужны, где границы автоматизации и когда подключать человека.
• Формулировать гипотезы и MVP, резать скоуп и доводить релизы до продакшена.
• Вести проекты от идеи до запуска: планирование, синхронизация команд, риски, сроки.
• Формулировать требования к качеству ассистента, организовывать оценку и A/B-тесты.
• Работать с заказчиками и смежными командами, регулярно и прозрачно сообщать статус.

Нам важно

• Опыт работы менеджером по продукту от 3 лет, из них от одного года в продуктах на базе ML и LLM, чат-ботах, ассистентах или автоматизации поддержки.
• Глубокое понимание работы AI-агентов: как LLM выбирает действие, работа с контекстом и инструментами, промпты, RAG, ограничения моделей и типовые ошибки, как оценивать качество агента.
• Сильная техническая база: понимание архитектуры сервисов, API и интеграций, умение разобраться в устройстве системы вместе с разработкой.
• Понимание ML на уровне продакта: жизненный цикл модели, офлайн- и онлайн-метрики, разметка, A/B-тесты.
• Опыт развития продукта с измеримым результатом: какие метрики удалось улучшить, на сколько и за счет чего.
• Опыт ведения кросс-функциональных проектов от идеи до запуска.
• Структурное, логичное мышление и сильные коммуникативные навыки: умение разложить сложную задачу, аргументированно договориться и принять решение при неполной информации.
• Умение самостоятельно работать с данными: дашборды, разбор логов диалогов.
• Комфорт в динамичной среде, где приоритеты могут меняться, а ясность иногда приходится создавать самому.

Будет плюсом

• Опыт запуска LLM-агентов в продакшене.
• Опыт в разработке или умение самому собрать прототип агента (в том числе с Cursor, Claude Code и аналогами).
• Опыт в B2B-продуктах, сервисах для продавцов или маркетплейсах.
• Опыт управления людьми или менторства менеджеров продукта.

Мы запускаем новые бизнес-модели и процессы Ozon в странах СНГ. Ищем менеджера по развитию продукта, который будет отвечать за проработку бизнес-модели, операционных процессов и их финансового отражения.

Вам предстоит:

• Прорабатывать и запускать новые бизнес-модели в странах СНГ
• Описывать операционные бизнес-процессы: раскладывать сложные задачи на понятные блоки и визуализировать их
• Определять, как бизнес-процессы должны отражаться в учёте и финансовых системах
• Прорабатывать вопросы выплат, тарификации, чеков, компенсаций, претензионных процессов, товарного учёта и налогов
• Много взаимодействовать с командами учёта, казначейства, ERP и разработки, а также с внешними партнёрами
• Вести несколько проектов и стран одновременно, контролировать сроки и зависимости

Мы ожидаем:

• Опыт запуска или изменения бизнес-моделей со стороны бизнеса
• Опыт работы с финансовыми или операционными продуктами и процессами
• Умение самостоятельно описывать и структурировать бизнес-процессы. Знание BPMN
• Понимание учёта, финансовых и налоговых процессов
• Опыт работы с 1С / ERP, системными интеграторами или в консалтинге будет большим плюсом
• Сильные коммуникационные навыки: умение ясно излагать мысли и договариваться с разными командами и партнёрами