Product менеджмент — свежие вакансии

Мы - российский бренд качественной детской и взрослой одежды Soliday сегмента middle.

Soliday — это про эстетику, качество жизни, минимализм, лаконичность и ответственность за то, что создаем.

У нас собственное производство в Санкт-Петербурге, лояльная включенная команда единомышленников и большие планы на будущее.

Сейчас мы ищем в нашу команду продукт-менеджера.

Обязанности:

• Участие в разработке новых моделей;
• Подбор и проверка качества материалов, цветов, ведение конфекциона совместно с дизайнером, работа с поставщиками;
• Работа с продуктом от этапа эскиза до выхода на полку;
• Поиск подрядчиков, размещение заказов на сторонних фабриках, составление и подписание договора, анализ цен, просчет предварительной себестоимости изделия, контроль получения закрывающих документов;
• Формирование технической документации для подрядчиков;
• Контроль сроков производства, контроль качества производимой продукции;
• Активное участие в анализе и оптимизации процессов разработки для повышения эффективности;
• Плотное взаимодействие с конструктором, технологом, дизайнерами. Участие в примерках. Выполнение всех распоряжений дизайнера.

Требования:

• Сильные организаторские навыки;

• Умение выстраивать коммуникацию с исполнителями;

• Уметь контролировать качество и сроки, разбираться в процессе пошива и тканях;

• Навыки ведения переговоров и решения проблем, а также понимать специфику аутсорсинговых отношений;

• Опыт по работе с вышивкой, принтах приветствуется, но не обязателен.

Условия:

• Уровень заработной платы: оклад 80 тыс. + премии;

• Работа в стабильной компании и возможность проявить себя;

• Молодой дружелюбный коллектив;

• Современный офис при производстве, в 3 мин от м. Балтийская;

• Корпоративная скидка на нашу продукцию.

Если в описании вакансии вы узнали себя, присылайте резюме.

Будем рады видеть вас в составе нашей команды!

Обязанности:

• Формирование и развитие стратегии цифровых кредитных продуктов;
• Управление продуктовым бэклогом и приоритизация задач;
• Анализ клиентских сценариев, продуктовых метрик и конверсий;
• Выявление клиентских проблем и разработка решений для повышения ценности продукта;
• Формирование и декомпозиция бизнес-требований;
• Участие в проектировании новых сервисов, процессов и интеграций;
• Координация работы кросс-функциональных команд разработки;
• Управление запуском нового функционала и контроль достижения бизнес-результатов;
• Взаимодействие с IT-командами, архитекторами, смежными подразделениями, вендорами и внешними партнерами;
• Развитие процессов оформления, выдачи и обслуживания кредитных продуктов в цифровых каналах.

Требования:

• Опыт работы Product Owner / Product Manager от 3 лет;
• Опыт работы в банковской сфере, финтехе или с цифровыми продуктами;
• Опыт управления продуктовой разработкой;
• Умение самостоятельно формировать и декомпозировать требования;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО;
• Опыт работы по Agile / Scrum / Kanban;
• Уверенное владение Jira и Confluence;
• Понимание REST API, Swagger / OpenAPI и JSON;
• Понимание принципов интеграционного взаимодействия и микросервисной архитектуры;
• Опыт участия в интеграционных проектах;
• Понимание принципов логирования, мониторинга и диагностики ошибок;
• Умение взаимодействовать как с бизнесом, так и с техническими командами.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с кредитными продуктами;
• Опыт запуска кредитных карт или карт рассрочки;
• Опыт работы с кредитным конвейером;
• Опыт интеграции со скоринговыми системами;
• Опыт работы с BPM-платформами: Camunda, Zeebe и аналогами;
• Знание процессов KYC, AML и цифрового подписания документов.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильном банке с международными проектами.
• Возможности профессионального развития и обучения.
• Конкурентоспособный уровень дохода и социальный пакет.
• Участие в крупных и интересных сделках в сфере торгового финансирования.

Продуктовая студия KeepFlow ищет ищет Product Owner на управление пулом продуктов.

Кто нам нужен - автономный Product Owner с сильным маркетинговым и UX-мышлением, готовый взять под полное управление пул продуктов студии (Inlu - как основной +Telm +Meeto со временем).

Первоочередная цель — быстро подхватить существующие MVP, пересобрать их позиционирование под конкретные боли глобальной B2B-аудитории, упаковать ценность в интерфейсах/лендингах и совместно с маркетологом и сейлами запустить первый трафик.

🛠️ Ключевые обязанности:

• Takeover: Быстрое погружение в текущую архитектуру, возможности и UX продуктов Inlu (как главный) Meeto и Telm (дополнительно)
• Repositioning: Анализ конкурентной среды, переупаковка ценностного предложения
• Value Proposition: Смена фокуса с «просто технологии» на решение конкретной боли бизнеса (например, защита от спама для Telm или снижение оттока подписок через Stripe для Inlu).
• Тестирование продуктовых ИИ-фич: Адаптация ИИ-составляющей продуктов (ИИ-резюме встреч в Meeto, ИИ-анализ спама в Telm) под запросы первых реальных пользователей для улучшения Retention
• CRO & UX: Пересборка структуры и смыслов на посадочных страницах (Landing Pages) для максимизации конверсий из клика в регистрацию/триал.
• Cold & Warm Traction: Проектирование и запуск первых маркетинговых кампаний совместно с маркетологом

📊 Требуемый бэкграунд (Background):

• Опыт работы в роли Product Owner / Growth PM / Solo Founder от 2-х лет в стартап-студиях или SaaS стартапах ранних стадий.
• Кейсы запуска продуктов/фич с полного нуля до получения первых сотен юзеров / первых продаж на зарубежных рынках.
• Понимание механик работы B2B SaaS, моделей подписок и специфики ИИ-продуктов

🧠 Мягкие навыки и ДНК кандидата (Soft Skills & Values):

• Doer Mentality: Кандидат, который не просто пишет «стратегии продвижения», а идет и сам настраивает рассылку на 5000 лидов, пишет промпты и собирает лендинг.
• Предпринимательский азарт: Желание взять продукт на стадии «0 пользователей» и довести его до первых платящих клиентов.
• Гибкость переключения: Способность параллельно жонглировать тремя разными контекстами (модерация Telegram ➡️ видеозвонки ➡️ удержание Stripe-подписок) без выгорания и потери фокуса

💻 Профессиональные хард-скиллы (Hard Skills):

• Категория Стек и навыки для KeepFlow (Telm, Meeto, Inlu)<br />UX/UI & Лендинги Способность самостоятельно пересобрать структуру лендинга, переписать тексты, обновить UI-элементы для повышения конверсии. Понимание инструментов создания сайтов
• Продуктовый маркетинг Навыки проведения CustDev на английском, формулирование гипотез позиционирования, проведение A/B тестов заголовков и тарифов
• Промптинг Prompt-инжиниринг для донастройки продуктовой логики LLM.
• Экосистемный стек Понимание работы с интеграциями: API Telegram (для Telm), Stripe (критично для Inlu)
• Языки Английский язык (C1 и выше) — единственный рабочий язык для позиционирования и трафика на Global (US / MENA)

Условия:

• Remote без ограничений по гео
• Оплата через сервис Mellow, это безопасно и легально
• Вознаграждение в usd - вилку обсуждаем с финальным кандидатом
• Подчинение фаундеру
• Приятный бонус - классная команда и быстрая скорость в принятии решений

Задачи

обеспечивать контроль и развивать систему оценки качества ИТ продуктов и сервисов экосистемы МТС;
формировать требования по качеству продуктов и сервисов МТС по направлениям ИТ и Digital;
формировать целевые значения КПЭ в области качества и клиентского опыта, обеспечивать контроль выполнения данных КПЭ по всем направлениям экосистемы;
разрабатывать и внедрять новые стандарты и показатели качества по продуктам и сервисам ИТ, которые отражают качество продукта с точки зрения клиента;
анализировать качество продуктов и сервисов, выявлять точки роста и возможности для улучшения;
разрабатывать и участвовать во внедрении инициатив в области улучшения качества бизнес-продуктов и сервисов ИТ и Digital;
развивать существующие и внедрять новые инструменты для полноценной и комплексной оценки качества бизнес-продуктов и сервисов ИТ и Digital;
изучать мировые best practices в области оценки качества бизнес-продуктов и сервисов ИТ и Digital, адаптировать и внедрять в экосистеме МТС;
вести
проекты
, направленные на улучшение качества и КО бизнес-продуктов и сервисов ИТ и Digital

Требования

аналитический склад ума;
склонность к познанию новых подходов в работе;
умение фокусироваться на задаче и работать в стрессовых ситуациях;
опыт работы с продуктами;
опыт построения CJE;
продвинутый пользователь Excel;
опыт работы с метриками качества продукта

Условия

оклад + годовая премия
программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
корпоративная мобильная связь + интернет, а также единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр КИОН, КИОН Музыка, КИОН Строки и т.д.)
предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, Образовательные
проекты
для детей, конкурсы социальных проектов и экологические
проекты
внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс

Задача позиции — развитие единой системы геймификации: объединение существующих механик (задания, миссии, турниры, прогресс-бары, уровни, достижения, челленджи, бонусные сценарии) в целостную продуктовую логику, а также создание новых игровых форматов для повышения вовлечения, удержания и монетизации пользователей.

Основные обязанности

• Проектирование и развитие игровых механик с формированием чётких правил, сегментации и пользовательских сценариев.
• Проведение discovery-исследований: анализ поведения пользователей, выявление точек роста, выдвижение гипотез и определение критериев успеха.
• Проработка CJM и пользовательских путей внутри геймификационных сценариев.
• Формирование и ведение продуктового бэклога направления.
• Работа с выделенной end-to-end командой (разработка, дизайн, аналитика).
• Полный цикл запуска продуктовых решений: от идеи и приоритизации до реализации, релиза в продакшн и последующего анализа эффективности.
• Оценка влияния механик на ключевые метрики: вовлечённость, удержание, частота действий, монетизация, активность.

Требования к кандидату

• Опыт работы в роли Product Manager / Product Owner в B2C-продуктах (от 2х лет).
• Понимание полного продуктового цикла: discovery, гипотезы, приоритизация, бэклог, требования, реализация, запуск, анализ.
• Умение работать с CJM, воронками и пользовательскими путями.
• Базовое понимание юнит-экономики и влияния продуктовых изменений на бизнес-метрики.
• Опыт работы с Jira и Confluence.
• Опыт работы с инструментами продуктовой аналитики: Amplitude или Mixpanel.
• Регулярное использование AI-инструментов в работе (ChatGPT, Cursor, Claude Code, Codex или аналоги).

Наша команда создает и развивает цифровые продукты для Sales-команды Mars PN. В зоне ответственности этой роли - несколько продуктов. Ключевой из них - продукт на базе компьютерного зрения (CV) для распознавания полки, который включает в себя мобильное приложение на Android, ML-распознавание фото, расчёт KPI полки. Мерчандайзеры совершают в нём более 250 тысяч визитов каждый месяц, а нейросети распознают товар на полке с точностью более 98%. Product Manager отвечает за полный цикл: от бизнес-задачи заказчика до выведенной в прод функциональности и подтверждённого метриками эффекта. Это роль на стыке бизнеса и разработки - работа идёт и с партнёрами и бизнес-заказчиками, и с командой (backend, mobile, web, ML, аналитика), и с данными.

Вы будете:

• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию на своём направлении: собирать и приоритизировать бэклог новых блоков функциональности, защищать роадмап и доводить его до релиза.

• Работать с бизнес-заказчиками и партнёрами, выявлять реальную потребность, согласовывать скоуп и сроки, управлять ожиданиями и коммуникацией по статусам.

• Описывать функциональные требования и постановки (ТЗ, user stories, критерии приёмки).

• Вести фичу через весь цикл: дискавери -> постановка -> разработка -> приёмка -> запуск -> замер эффекта вместе с разработкой, ML-командой и QA.

• Отслеживать продуктовые метрики и метрики качества распознавания, находить точки роста и отделять реальные проблемы продукта от проблем данных и процесса.

• Валидировать процессы, связанные с технической стороной продукта: интеграции, потоки данных, логику расчёта KPI и правил C2A.

Мы ожидаем:

• Опыт от 2-3 лет в роли Product Manager / Product Owner / sr. Business Analyst в B2B- или enterprise-продукте.

• Понимание технических аспектов продуктовой разработки, понимание технологии и алгоритмов распознавания изображений (CV) и способность эффективного взаимодействия с технической командой.

• Способность разрабатывать и реализовывать стратегии продуктового развития, опираясь на данные, анализ конкурентов и внутренние ресурсы.

• Коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с командами разработки, бизнес заказчиками и бизнес-аналитиками, умение докапываться до сути задачи.

• Опыт управления жизненным циклом продуктов, включая определение требований, планирование разработки, запуск и мониторинг результатов, работу с продуктовыми метриками.

• Способность анализировать данные, а также интерпретировать обратную связь от пользователей продукта для выявления новых возможностей и трендов, является важным аспектом в развитии цифровых продуктов.

• Способность вести несколько параллельных инициатив в условиях неопределённости.

Объявляем конкурс на занятие вакантной должности Продукт менеджер!

Кого ищем:

Нам нужен не координатор процессов, а человек, который умеет создавать коммерчески успешный продукт: видит цифры, понимает клиента, чувствует рынок и способен брать ответственность за результат.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Изучение трендов, моды и потребностей целевой аудитории, исследовать рынок, конкурентов, тренды, международные и локальные бренды.
• Анализ статистики прошлых продаж и скорости оборачиваемости товара.
• Мониторинг цен и ассортимента конкурентов.
• Поиск производителей, дистрибьюторов и оптовых продавцов внутри страны или за рубежом, вести переговоры по цене, срокам и качеству.
• Проверка надежности и юридической чистоты контрагентов.
• Проведение переговоров о скидках, объемах партий, сроках доставки и отсрочке платежей.
• Заключение договоров купли-продажи и поставок.
• Расчет бюджета и планирование оптимального объема закупок, чтобы избежать нехватки или затоваривания склада.
• Участие в разработке розничных цен и контроль целевой маржинальности (прибыльности) товара.
• Вывод из ассортимента неликвидных (плохо продаваемых) позиций и замена их новыми.
• Контроль остатков товара на складе и своевременное оформление повторных заказов

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, или смежные области);
• Релевантный опыт от 3х лет в аналогичной должности будет вашим преимуществом;
• Понимать основы маркетинга и аналитики данных (считать цифры, метрики продукта);
• Умение находить новые тенденции и понимать, что людям нужно прямо сейчас;
• Навык считать затраты, логистику, налоги и чистую прибыль с каждой продажи;
• Способность смотреть на чужие цены, сильные и слабые стороны;
• Понимание болей, желаний и возможностей вашей целевой аудитории;
• Умение проверять товар на брак, безопасность и надежность;
• Навык договариваться с поставщиками о низких ценах и хороших условиях доставки;
• Умение вести переговоры и добиваться результата.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ТЕБЕ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• доход от 200 000 ₽ (фикс + KPI / бонус, привязанный к результату продукта);
• обсуждение уровня дохода индивидуально в зависимости от опыта и компетенций;
• возможность удаленной работы (1-2 раза в месяц приезжать в офис г. Иваново);
• реальную возможность влиять на ассортимент, продажи и прибыль бренда;
• прямое взаимодействие с собственником и быстрое принятие решений;
• участие в масштабировании бренда и построении сильной продуктовой функции;
• оформление по ТК РФ;
• график 5/2 (08:00–17:00 или 09:00–18:00);
• индивидуальную скидку на коллекции бренда.

В нашу команду мы ищем менеджера по продуктовому развитию.

Нам требуется сотрудник, имеющий опыт в производстве пищевой продукции или в продажах пищевых ингредиентов.

Цель: - внедрение в прайс лист компании новых ассортиментных позиций, требующих технологическую поддержку и проходящих относительно сложный этап подбора и согласований с клиентом.

Задачи:

- создать контакты с технологами пищевых производств

- выявить потребности в технологичных продуктах, требующих время на внедрение

- подобрать ассортимент

- регулярно поддерживать контакт с целью удержания клиента

Мы предлагаем гибкие условия найма и интересную работу. Будем рады новым откликам и членам нашей команды!

Мы ищем Product Manager уровня для развития подписочных сервисов и программы лояльности банка.

В роли нужно отвечать за продукт от поиска точек роста и формирования roadmap до запуска инициатив и достижения измеримого бизнес-результата.

Задачи

• Развивать стратегию и roadmap подписок и программы лояльности.
• Исследовать потребности клиентов, рынок и конкурентов.
• Развивать подписки, привилегии, кешбэк и партнёрские механики.
• Управлять продуктовыми метриками и экономикой продукта.
• Искать точки роста активации, использования и продления.
• Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог.
• Прорабатывать сценарии и требования с аналитикой, дизайном и разработкой.
• Планировать и анализировать продуктовые эксперименты.
• Управлять запуском инициатив и интеграциями со смежными продуктами.
• Анализировать результаты и принимать решения на основе данных.

Что важно для роли

• Опыт работы Product Manager от трёх лет.
• Опыт развития digital-, банковских или экосистемных продуктов.
• Умение вести продукт от исследования до запуска и оценки результата.
• Сильные навыки продуктовой аналитики.
• Понимание unit-экономики, retention, LTV и маржинальности.
• Опыт проведения исследований и экспериментов.
• Навыки приоритизации и управления бэклогом.
• Опыт работы с кросс-функциональными командами.
• Системное мышление и ориентация на бизнес-результат.
• Для Senior также важны опыт формирования стратегии, работы с PnL и управления несколькими продуктовыми потоками.

Будет преимуществом

• Опыт работы с подписками, программами лояльности, геймификацией
• Опыт работы с GrowthBook, Qlick Sense

Условия:

• сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;

• гибкий график: гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат;

• возможность поучаствовать в разработке одного из самых перспективных проектов на рынке;

• официальное оформление по ТК УЗ, три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;

• мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;

• возможность карьерного роста;

• конференции, митапы и внутреннее обучение.

Привет! Мы — SHEVEREV, аккредитованная IT-компания, занимающаяся разработкой веб-сервисов и мобильных приложений различной сложности.

Мы создаем цифровые продукты, которые меняют мир. От платформ для онлайн-обучения до удобных сервисов для путешествий. Мы работаем с лидерами российского и зарубежного рынков, решая самые сложные задачи с помощью передовых технологий.

На данный момент мы ищем Product-менеджера в направление Customer Value Management (CVM) на аутстафф. Вам предстоит управлять жизненным циклом клиента через триггерные и промо-кампании, увеличивая инкрементальный доход. Это позиция с высоким уровнем автономии и прямой ответственностью за экономику продукта.

Чем предстоит заниматься

1. Управление CVM-кампаниями

• Разработка и приоритезация кампаний по направлениям: промо-активация, лояльность, retention (удержание) и win-back (возврат).

• Расчет инкрементального эффекта и обеспечение выполнения плановых KPI.

2. Работа с гипотезами и данными

• Формирование гипотез на основе анализа поведения клиентов.

• Постановка четких задач команде аналитиков: сегментация аудитории, подготовка выгрузок для таргетинга и расчет глубины скидок.

3. Финансовое моделирование (P&L)

• Самостоятельный расчет экономики кампаний (P&L, ROI, Break-even).

• Подготовка и защита бизнес-кейсов перед стейкхолдерами и руководством.

4. Кросс-функциональная координация

• Выстраивание процессов на всех этапах: от идеи до пост-запуска.

• Синхронизация с командами Маркетинга (каналы коммуникации), IT (интеграция и API) и DS(машинное обучение/скоринг).

5. Анализ результатов и Roadmap

• Глубокий post-mortem анализ проведенных кампаний: что сработало, а что нет.

• Формирование выводов и рекомендаций по масштабированию успешных практик.

• Ведение Roadmap и управление бэклогом CVM-инициатив.

Ключевые требования

• Опыт работы в CVM / CRM-маркетинге / Retention от 3-х лет (для Middle) и от 5-ти лет (для Senior).

• Успешный опыт запуска триггерных и промо-кампаний в телекоме, банкинге, e-commerce или финтехе (B2C).

• Понимание жизненного цикла клиента (CLM) и метрик (Churn Rate, NDR, ARPU).

• Уверенное владение Excel/Google Sheets на уровне «продвинутый» (сводные, сложные формулы) и знание SQL (на уровне написания запросов для проверки гипотез).

• Опыт расчета экономики (P&L) продуктов.

• Опыт стратегического планирования на год и более.

• Навыки построения скоринговых моделей совместно с DS-командой.

• Опыт управления несколькими командами или менторства.

Условия работы

• Команда: Работа в продуктовой команде крупного холдинга. Интересные задачи с большими объемами данных (миллионы клиентов).

• Дедлайн проекта: Декабрь 2026 года (с возможностью пролонгации).

Основные задачи:

• Разработка идей для тестирования гипотез по продуктам;
• Формирование стратегии, направленной на улучшение конкурентоспособности продукта;
• Внесение предложений об изменениях в продукт/проект;
• Определение ключевых показателей эффективности и метрик успеха продукта;
• Формирование и приоритезация бэклога с оценкой влияния на ключевые метрики продукта;
• Исследование целевой аудитории;
• Разработка cjm;
• Управление кросс-функциональной командой — включая разработчиков, дизайнеров и аналитиков;
• Обеспечение эффективного взаимодействия и коммуникации внутри команды для достижения общих целей;
• Участие в UAT;
• Проверка всех материалов по продукту на соответствие концепции продукта;
• Ведение внутренней документации.

Опыт и навыки:

• Умение масштабировать продукт под разные ГЕО;

• Способность аргументированно доказывать ценность инициатив в бэклоге;

• Понимание продуктовых и маркетинговых метрик (MAU, ARPPU, CAC, LTV, TTM и др.);

• Умение брифовать аналитиков данных и самостоятельно читать выгрузки данных;

• Навыки управления жизненным циклом продукта, включая планирование, запуск, мониторинг и обновление продукта;

• Креативность, ориентированность на результат;

• Умение защищать свои идеи цифрами и прототипами.

​​​​​​​Что компания может предложить:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен Product Manager, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.

С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.

• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.

Основные задачи:

• Контролировать ключевые показатели доходности и ликвидности и принимать решения на основе данных;

• Анализировать данные, проверять и формировать гипотезы по доходности и ликвидности, в том числе связанные с LTV игроков;

• Развивать существующий backlog гипотез и направлений для проверки и имплементировать успешные решения в прод;

• Взаимодействовать с другими подразделениями компании, находить необходимые ресурсы и доводить задачи до результата;

• Презентовать результаты работы на общих ритмах.

Для их реализации тебе потребуется:

• Аналитический подход: умеешь работать с графиками и дашбордами и принимать решения на основе данных;

• Продуктовый подход: умеешь формировать и тестировать гипотезы и реализовывать решения;

• Менеджерский подход: умеешь брать ответственность, находить нужных людей и ресурсы и доводить задачи до результата;

• Понимание экономики продукта и принципов формирования доходности в сфере iGaming.

У тебя точно получится, если:

• Умеешь презентовать и защищать свои решения;

• Умеешь работать с большим потоком задач и самостоятельно расставлять приоритеты;

• Любишь докапываться до сути и не останавливаешься, пока не разберёшься;

• Обладаешь проактивностью и самостоятельно доводишь решения до реализации.

Мы предлагаем:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.

• Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.

• Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.

• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.

• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

Обучение и развитие:

• Перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.

• Частичная компенсация затрат на обучение.

Корпоративная жизнь:

• Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

• Управление командой Product Marketing Managers (постановка целей, приоритизация, развитие)
• Формирование и реализация стратегии по ключевым финтех-вертикалям
• Разработка и контроль GTM-стратегий для новых и действующих кредитных и депозитных продуктов
• Управление запуском и развитием regular / always-on offers и промо-офферов
• Совместная работа с продуктом над позиционированием, UVP и упаковкой продуктов
• Определение и контроль ключевых продуктовых и маркетинговых метрик.
• Выстраивание процессов взаимодействия между маркетингом, продуктом, аналитикой, CRM, performance и бренд-командами.
• Принятие решений на основе данных, аналитики и экспериментов.

• Опыт работы в финтехе / банке от 5 лет, включая продукты: вклады, кредиты, BNPL
• Опыт руководства командами (тимлид, хед, руководитель направления)
  Экспертиза в product marketing и GTM-стратегиях для банковских продуктов
• Глубокое понимание продуктовых и маркетинговых метрик:
  CAC, LTV, ROI, Retention, ARPU, Conversion, MAU/WAU/DAU
• Опыт управления regular (always-on) и промо-офферами.
  Опыт проведения A/B-тестов, работы с CJM и воронками.
• Сильная аналитическая база, опыт работы с BI-инструментами (Power BI / аналоги)
• Навыки стратегического и операционного планирования

• Официальное трудоустройство по ТК УЗ с первого дня;
• Конкурентная заработная плата;
• Дисконт-программы от компаний партнеров;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Культура, где можно расти и развиваться.

• Управление командой Product Marketing Managers (постановка целей, приоритизация, развитие)
• Формирование и реализация стратегии по ключевым финтех-вертикалям
• Разработка и контроль GTM-стратегий для новых и действующих кредитных и депозитных продуктов
• Управление запуском и развитием regular / always-on offers и промо-офферов
• Совместная работа с продуктом над позиционированием, UVP и упаковкой продуктов
• Определение и контроль ключевых продуктовых и маркетинговых метрик.
• Выстраивание процессов взаимодействия между маркетингом, продуктом, аналитикой, CRM, performance и бренд-командами.
• Принятие решений на основе данных, аналитики и экспериментов.

• Опыт работы в финтехе / банке от 5 лет, включая продукты: вклады, кредиты, BNPL
• Опыт руководства командами (тимлид, хед, руководитель направления)
  Экспертиза в product marketing и GTM-стратегиях для банковских продуктов
• Глубокое понимание продуктовых и маркетинговых метрик:
  CAC, LTV, ROI, Retention, ARPU, Conversion, MAU/WAU/DAU
• Опыт управления regular (always-on) и промо-офферами.
  Опыт проведения A/B-тестов, работы с CJM и воронками.
• Сильная аналитическая база, опыт работы с BI-инструментами (Power BI / аналоги)
• Навыки стратегического и операционного планирования

• Официальное трудоустройство по ТК УЗ с первого дня;
• Конкурентная заработная плата;
• Дисконт-программы от компаний партнеров;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Культура, где можно расти и развиваться.

Чем предстоит заниматься:

Сформировать продуктовую стратегию внутренних CVM-инструментов и связать её со стратегией кросс-селла и персонализации Uzum.

Разобраться, как сегодня запускаются промо, офферы и коммуникации в основных бизнес-юнитах: провести дискавери процессов, найти ограничения и точки для автоматизации.

Спроектировать целевые пользовательские сценарии для маркетинга, CRM, категорийных менеджеров и продуктовых команд роста.

Определить целевую модель Оффер-менеджера и библиотеки офферов: от создания и согласования до публикации, оркестрации, измерения результата и следующих итераций.

Сформировать роадмап платформы и определить последовательность запуска первых боевых сценариев.

Определить ключевую метрику продукта, метрики-драйверы и критерии успеха отдельных запусков.

Выстроить прозрачный подход к приоритизации, принятию продуктовых решений и управлению рисками.

Запустить первые сквозные CVM-сценарии и доказать ценность платформы через сокращение времени запуска и инкрементальный бизнес-эффект.

Перевести ключевые процессы с ручного управления на платформу и сделать их удобными для самостоятельной работы бизнес-пользователей.

Выстроить регулярный цикл продуктовых ревью: пользовательский фидбэк, использование продукта, экономика, надёжность и результаты экспериментов.

Что для нас важно:

От 6 лет опыта в продуктовом менеджменте и опыт самостоятельного владения сложной продуктовой областью — от стратегии и дискавери до запуска и развития.

Опыт запуска с нуля новых продуктов, платформ или внутренних инструментов и их дальнейшего масштабирования.

Опыт в одном или нескольких близких доменах будет преимуществом: CVM, CRM, мартех, эдтех, промо-платформы, управление кампаниями, CDP, персонализация, рекомендации, маркетплейсы, внутренние инструменты или корпоративные SaaS-продукты.

Опыт создания продуктов для профессиональных внутренних пользователей, где качество сценариев и уровень адопшена так же важны, как функциональность платформы.

Способность работать с платформенными продуктами, API, данными, ML-компонентами и распределёнными системами на уровне, достаточном для принятия сильных продуктовых решений.

Сильная аналитическая культура: умение определять метрики, самостоятельно разбираться в данных и использовать аналитику для проверки гипотез, а не для подтверждения уже принятого решения.

Понимание дизайна экспериментов, холдаутов, инкрементальности и юнит-экономики.

Умение собирать разрозненные запросы пользователей, данные и технические ограничения в целостную продуктовую стратегию.

Высокая самостоятельность, скорость обучения и готовность погружаться в детали там, где они влияют на результат.

Умение договариваться и двигать сложные инициативы вместе с кросс-функциональными командами: разработкой, аналитикой, ML, дизайном, маркетингом и бизнесом.

Почему это интересно:

Даем широкую зону ответственности и возможность влиять на архитектурные и продуктовые решения. А ещё рады обсуждать твои инициативы и реализовывать их.

Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы.

Формируем измеримые цели всей командой и не просто выполняем их "для галочки", а замеряем эффективность и общее влияние нашей работы на бизнес.

Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы и инженерное мышление.

Команды слушают и слышат друг друга, выступая в роли партнеров, а не исполнителей.

Что мы предлагаем:

Удаленка из любой точки мира или уютный офис в Ташкенте.

У нас можно расти в инженерном или управленческом треке, а еще выстроена регулярная оценка перформанса.

Платим на уровне топовых компаний российского рынка.

Обучение и развитие — мы поддерживаем как внутри компании, так и за ее пределами (митапы, конференции, профессиональное обучение, публикации). А еще помогаем развивать личный бренд.

База — комьюнити профессионалов с желанием делать круто.

Приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки

Аскона — крупная федеральная компания с более чем 35-летней историей. Мы производим и продаём мебель, товары для дома и уюта по России и странам СНГ. Сильный бренд, собственное производство, выстроенные бизнес-процессы и понятные стандарты работы обеспечивают стабильность и прогнозируемый результат.

В команду ищем владельца продукта сайтов оптового направления.

Что предстоит делать

• Развитие и владение продуктом сайтов оптового направления (роадмап, приоритизация бэклога, постановка задач на разработку)
• Управление логикой взаимодействия с партнерами - настройка правил, контроль корректности работы, разрешение спорных ситуаций
• Развитие функционала розничной ecom-составляющей на части сайтов (карточка товара, корзина, чекаут, конверсионная воронка)
• Постановка задач, аналитика и контроль разработки интеграций с внутренними системами (обмен заказами, остатками, ценами с учётными системами, CRM, партнёрскими кабинетами)
• Управление IT-бюджетом направления и работа с подрядчиками/разработчиками (планирование, контроль сроков и качества реализации)
• Взаимодействие со смежными подразделениями (маркетинг, логистика, финансы, розница) для согласования требований и приоритетов
• Анализ метрик продукта (конверсия, трафик, эффективность каналов) и формирование гипотез для роста показателей
• Развитие B2B-кабинета партнёров и других инструментов для повышения удобства работы оптовых партнёров с площадкой
• Контроль корректности ценообразования и наполнения сайтов в соответствии с коммерческой политикой направления
• Тестирование и приёмка релизов, контроль качества внедрённого функционала

Нам важно

• Опыт работы Product Owner / Product Manager в IT от 3 лет, из них не менее 1–2 лет — с e-commerce/сайтами (B2B, B2C или гибрид)
• Опыт управления продуктом на нескольких сайтах/доменах одновременно, желательно с разной аудиторией (опт и розница)
• Понимание специфики B2B-продаж: работа с партнёрской сетью, личные кабинеты партнёров, ценообразование для разных сегментов
• Опыт работы с логикой распределения заказов/лидов между несколькими исполнителями (франчайзи, дилеры, региональные партнёры) — понимание принципов геораспределения, приоритизации, работы с конфликтами зон
• Опыт постановки задач на интеграции: обмен данными с ERP/учётными системами (1С, Галактика и т.п.), CRM, платёжными системами
• Понимание e-commerce метрик (конверсия, ДРР, CAC, LTV, средний чек) и умение формулировать гипотезы на их основе
• Опыт работы с бэклогом, приоритизацией, написанием ТЗ и пользовательских историй
• Опыт взаимодействия с разработкой (Agile/Scrum/Kanban), способность работать с распределённой командой / подрядчиками
• Желателен опыт в сфере мебели, товаров для дома, DIY или других товаров с длинным циклом покупки и офлайн-присутствием
• Аналитический склад ума, уверенное владение Excel/Google Sheets, желательно опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Yandex Metrika, Google Analytics)
• Навыки бюджетирования IT- и/или маркетинг-бюджета — плюс
• Понимание маркетинговых каналов (контекст, таргетинг, email-маркетинг, SEO) — как продукт взаимодействует с трафиком
• Грамотная письменная и устная речь, умение защищать решения перед стейкхолдерами разного уровня

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью удаленный формат работы
• Белая заработная плата, выплаты дважды в месяц
• График работы 5/2 с 8.30 до 17:30
• ДМС
• Скидки на продукцию компании
• Бонусы от партнёров

Если вы готовы масштабировать свой успешный опыт и усиливать процессы на уровне федеральной компании — присылайте резюме!

В подразделении Эйчартех мы создаём и поддерживаем экосистему внутренних сервисов — ими ежедневно пользуются более 30 тысяч коллег. Ищем старшего менеджера продукта, которому предстоит взять в продуктовое владение три ключевые платформы в отделе управления продуктами развития.

Эти платформы отвечают за важные этапы жизненного цикла сотрудника в Яндексе — от поиска карьерных возможностей и рекомендации друзей до профессионального развития, перформанс-ревью и управления преемственностью. Ваша задача — сделать работу с этими сервисами максимально полезной, интуитивной и эффективной. Это важно и для десятков тысяч пользователей, и для компании, которая быстро растёт.

Развитие карьерного сервиса

Вам предстоит отвечать за сервис, который помогает коллегам находить новые возможности внутри Яндекса: рекомендовать друзей на позиции, выстраивать карьерную траекторию и работать в личном кабинете. Важно сделать инструмент удобным, вдохновить сотрудников на рост и помочь компании сохранить талантливых специалистов.

Разработка платформы развития

Вы будете улучшать существующий в Яндексе фреймворк для профессионального развития. С его помощью сотрудник и руководитель сейчас могут выбрать цель, пройти оценку, определить направления развития, составить план и следить за прогрессом. Ваша задача — сделать процесс более гибким и адаптивным для разных команд и ролей.

Развитие инструмента управления преемственностью

Вы будете создавать и поддерживать инструмент, который поможет компании системно готовить кадровый резерв и управлять преемственностью среди ключевых сотрудников. Это стратегически важная задача — от неё зависит устойчивость бизнеса.

Управление продуктовым процессом

Вам нужно будете определять стратегию и роадмап сервисов, координировать работу команды (разработчиков, дизайнеров и аналитиков), проверять гипотезы, а также следить, чтобы работа выполнялась качественно и в срок.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали старшим менеджером продукта от пяти лет, в том числе с продуктами, ориентированными на внутреннего пользователя
* Можете управлять портфелем из нескольких продуктов или платформ одновременно
* Хорошо знаете продуктовые метрики и используете данные для принятия решений
* Разбираетесь в UX/UI и понимаете, как делать сложные процессы простыми и понятными
* Умеете работать с неопределённостью: формулировать гипотезы, тестировать их и быстро итеративно улучшать продукт

* Работали с Эйчартехом или корпоративными платформами для управления талантами
* Строили рекомендательные системы или карьерные треки
* Участвовали в масштабировании продукта на большую аудиторию (от 10 000+ пользователей)

Команда в поиске владельца продукта «Лёгкие продукты» в крупной страховой компании. Вам предстоит выстроить систему кампейнинга и кросс-продаж классических продуктов, опираясь на глубокую аналитику данных, AI-инструменты и формирование триггерных цепочек коммуникаций. Цель роли - сформировать лояльную клиентскую базу из миллионов пользователей и обеспечить долю рынка страхования

• Разработка и реализация продуктовой стратегии по направлению;

• Построение системы кампейнинга по продвижению Лёгких продуктов и кросс-продажам классического портфеля;

• Глубокий анализ профилей клиентов, сегментация, формирование релевантных триггеров и автоматизированных цепочек коммуникации;

• Обеспечение плановых показателей конверсии в продажи как по Лёгким, так и по классическим страховым продуктам;

• Управление полным циклом продаж через цифровые каналы и достижение финансовых целей (GWRP) в сотни млн руб;

• Управление командой маркетинга и аналитики, развитие сотрудников и постановка KPI;

• Постоянный поиск новых подходов, разработка и тестирование дизрапт-инициатив на российском страховом рынке.

• Опыт работы в банковской или страховой сфере от 6 лет на руководящих должностях в развитии продуктов или цифровых каналах;

• Высшее экономическое или техническое образование;

• Практический опыт выстраивания CRM-маркетинга, управления данными (DMP/CDP) и внедрения AI-инициатив;

• Подтверждённый трекшн запуска новых категорий продуктов, не представленных широко на рынке, и формирования лояльной клиентской базы;

• Навыки продвинутой аналитики данных, построения моделей оттока и прогнозирования LTV клиента;

• Экспертные знания современных цифровых технологий, сквозной аналитики, моделирования и автоматизации маркетинговых коммуникаций;

• Сильные навыки проектного управления, ведения переговоров со смежными подразделениями и развития кросс-функциональных команд;

• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений и автономность при достижении стратегических целей бизнеса.

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Проспект Мира)

• Льготные ипотечные условия кредитования

• Выгодная подписка на продукты и услуги компаний партнеров

• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• Корпоративная пенсионная программа

• Детский отдых и подарки за счет Компании

• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Ищу Продакт-менеджера\CPO в ИИ-стартап (Опцион/ Part-time) 🚀

Мы делаем AI-ассистента для продаж в чатах. Это не просто идея или MVP «на коленке» — у нас уже есть полностью рабочий, функционирующий продукт.

Я сам экс-CPO (управлял аналитиками и синьор-продактами), поэтому со стратегией, архитектурой и менторингом помогу на 100%. Бизнесу не нужно объяснять, зачем нужен кастдев или почему MVP должен быть тонким.

Продукт готов к бою, теперь нужен CPO, сильный Middle / амбициозный Junior+ продакт, который возьмет на себя операционку, CustDev, проверку продуктовых гипотез на живых пользователях и ТЗ для доработки фич.

Что предлагаю:

• Работа в связке с опытным CPO (прокачка гарантирована).

• Формат: Part-time (от 10-15 часов в неделю), можно совмещать с основной работой.

• Оплата: договоримся.

Если хочешь масштабировать готовый и рабочий ИИ-продукт, а не пилить очередной долгострой — пиши в ЛС, обсудим детали!