Product менеджмент — свежие вакансии

Команда Managed Databases упрощает работу с базами данных в облаке. Мы развиваем управляемые базы данных и сервисы обработки данных Yandex Cloud: PostgreSQL, MySQL, ClickHouse, OpenSearch и др. Автоматизируем создание, обновление, резервное копирование и масштабирование кластеров. Благодаря этому клиенты могут уделять больше времени своим приложениям и бизнесу. Наши сервисы поддерживают работу с тысячами продакшен-кластеров, а инженеры совершенствуют облачную платформу и опенсорс-движки.

Мы ищем менеджера продукта, которому предстоит разобраться в том, как всё устроено, понять задачи клиентов и вместе с командой придумать, что можно улучшить. Работа предполагает активное общение с разработчиками, архитекторами и командами данных, а также принятие непростых продуктовых решений. Вы сможете увидеть, как результаты вашей работы помогают клиентам.

Планирование развития

Вы будете исследовать рынок облачных СУБД, выбирать целевые сегменты и сценарии, составлять дорожную карту своего направления. Необходимо будет объяснять команде и стейкхолдерам, почему стоит взяться именно за эти задачи.

Взаимодействие с клиентами

Вы будете проводить интервью, обсуждать архитектуру и участвовать в пилотных проектах. Вам предстоит выявлять сложности, с которыми сталкиваются клиенты в повседневной работе, а также при выборе сервиса или миграции; замечать в отдельных запросах потребности, важные для многих пользователей.

Упрощение сложного

Вы будете помогать клиентам проходить путь от первого кластера до переноса рабочей нагрузки, настройки мониторинга и масштабирования. Вместе с профильными командами вы будете улучшать консоль, API и документацию, искать места, где пользователям приходится слишком долго разбираться.

Управление экономикой продукта и реализация идей

Вы будете оценивать потенциал инициатив, помогать разрабатывать тарифы и искать баланс между ценой для клиента, затратами на инфраструктуру и доходностью сервиса. Вместе с инженерами вам предстоит формулировать требования и критерии успеха, изучать технические ограничения и учитывать требования к надёжности; совместно с отделами маркетинга и продаж — доступно объяснять ценность новых фич и выводить их на рынок.

Оценка результатов

Вы будете следить за активацией сервиса, его регулярным использованием, удержанием пользователей, потреблением услуг и выручкой. Вместе с инженерами и аналитиками вам нужно будет понять, как качество сервиса сказывается на опыте клиентов и росте продукта, а также определить, что можно улучшить в дальнейшем.

Больше о том, что под капотом платформы Yandex Cloud, — в канале Inside Yandex Cloud

* Развивали B2B-продукты и можете рассказать о своих решениях: что выбрали, почему и какой результат получили
* Понимаете принципы работы баз данных и облачной инфраструктуры
* Знакомы с репликацией, резервным копированием, масштабированием и высокой доступностью
* Умеете работать с продуктовыми метриками, строить экономические модели и обосновывать инвестиции в развитие
* Умеете исследовать потребности клиентов, проверять гипотезы и расставлять приоритеты, когда хороших идей больше, чем ресурсов
* Можете обсуждать технические решения с инженерами и объяснять их ценность бизнесу
* Самостоятельно ведёте инициативы, собираете нужных людей вокруг задачи и договариваетесь с командами разработки, аналитики, маркетинга, продаж и поддержки

* Работали с DBaaS, облачными платформами, инфраструктурными продуктами или инструментами для разработчиков
* Занимались корпоративными продажами, запуском технических пилотов или миграциями баз данных
* Решали инженерные или аналитические задачи
* Знаете SQL
* Знакомы с опенсорс-экосистемой СУБД

ARTDOM СЕЛЕКТ — это онлайн платформа нового поколения, соединяющая премиум-бренды и искусство с профессионалами и ценителями дизайна по всей России. Функционально эта позиция предполагает роль руководителя бизнес юнита с полной ответственностью за стратегию, монетизацию и метрики продукта.

Обязанности:

1. Развитие продукта и roadmap — формирование и приоритизация бэклога, определение требований (user stories, ТЗ), планирование спринтов и релизов совместно с командой разработки.

Участие во встречах с ключевыми клиентами (Enterprise-продажи)

2. Стратегия и видение продукта

Функционирование в рамках стратегии развития ARTDOM Select как ключевого агрегатора качественной дизайнерской мебели и предметов интерьера.

Концептуализация платформы: определение ценностного предложения (UVP) для двух основных сегментов (клиенты, ищущие мебель, и дизайнеры/производители).

3. Управление бэклогом и развитие функционала

Формирование и приоритизация бэклога продукта (backlog management) на основе бизнес-ценности, потребностей пользователей и данных аналитики.

Постановка задач для технической команды по улучшению UX/UI, поиска, фильтрации и карточек товаров/портфолио дизайнеров.

Разработка и улучшение пакетов участников портала

4. Команда и stakeholder management

Коммуникация с командой и руководством (стейкхолдерами): регулярный отчет о прогрессе — KPI продукта, выполнение финансового плана, ключевые инциденты и точки роста.

5. Рыночный PR и позиционирование

Разработка системы лояльности для дизайнеров и постоянных покупателей,

стимулирование повторных обращений

Требования:

Опыт: От 3-х лет в управлении цифровыми продуктами (e-commerce, маркетплейсы). Наличие успешно запущенных продуктов в портфолио.

Аналитика: Умение работать с юнит-экономикой, строить прогнозы, считать CAC, LTV, конверсии.

Продажи: Понимание B2B-продаж

Навыки: Уверенное владение Google Sheets/Excel для финансовых моделей, знание основ UX/UI, опыт работы с бэклогом (Jira/Trello/Asana).

Личные качества: Системное мышление, проактивность, стрессоустойчивость.

Доход: Конкурентная фиксированная заработная плата 200-250 К + KPI-бонус. Уровень зарплаты обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально.

Амбиции: Возможность стать тем самым "Продуктовым менеджером", который вывел ARTDOM Select в топ-1.

Свобода: Возможность выбирать инструменты для работы. Минимальный бюрократический слой.

Кейс: Громкий проект в экосистеме ARTDOM (СМИ + Комьюнити), который будет у всех на слуху. Возможность масштабировать ваш личный доход вместе с ростом проекта.

Ищем Technical Product Manager в домен Bank Enabling Services — команду, которая отвечает за системную устойчивость, качество архитектуры и масштабируемость банка.

Домен занимается изменениями, которые влияют сразу на весь банк: помогает выносить зависимости из монолита, создает точки расширения, контролирует качество нового кода и не допускает ухудшения архитектуры.

В домен входят платформенные сервисы, которыми пользуются разные банковские продукты:

Engineering Practices — помогает банковским командам внедрять платформенные практики, распиливать монолит на микросервисы и улучшать общее качество систем банка;

Customer Profile & Onboarding — единый профиль клиента и API для быстрого доступа к пользовательским данным, а также ключевые сценарии входа, регистрации, настройки PIN и биометрии;

Anti-Fraud — платформенные антифрод-решения, которые защищают клиентов и денежные сценарии банка от мошенничества.

Что делать:

• Развивать User Profile как платформенный API
  - чтобы продуктовые команды не дублировали логику и быстрее запускали фичи

• Улучшать онбординг как единый поток
  - повышать конверсию, снижать drop-off, упрощать вход/регистрацию

• Делать onboarding и профиль управляемыми через платформу
  - внедрять Backend-driven UI

• Выносить логику из флоу в платформенные сервисы
  - участвовать в переходе от монолита к микросервисам

• Работать с инженерами над API, интеграциями и надежностью
  - влиять на SLA, производительность и стабильность

• Масштабировать решения на весь банк - увеличивать количество команд, использующих платформу

Что важно:

• Опыт работы Product Manager / Technical Product Manager

• Понимание пользовательских воронок (activation, onboarding, conversion)

• Понимание API, архитектуры и интеграций

• Опыт работы с инженерными командами

• Умение вести кросс-командные инициативы

Будет плюсом:

• Опыт с onboarding / user profile

• Опыт в платформенных продуктах (API-first)

• Участие в переходе на микросервисы

• Опыт с Backend-driven UI

Growth Product Manager в CARGO.RUN Start

CARGO.RUN — платформа для управления перевозками. Нашими продуктами пользуются транспортные компании со своим автопарком. Сейчас мы развиваем CR Start — решение для небольших перевозчиков с парком до 10 машин.

Ищем продуктового менеджера, который поможет новым клиентам быстрее начать работу в продукте, увидеть его пользу и продолжить пользоваться им после первых недель.

Чем предстоит заниматься:

- Выстроить продуктовую аналитику: события, воронки, когорты и понятные отчёты по активации и удержанию.

- Разобраться, где пользователи теряются на пути от регистрации до первой полезной работы в CR Start.

- Общаться с клиентами, находить причины затруднений и оттока.

- Формулировать, приоритизировать и проверять гипотезы: изменения онбординга, интерфейса, подсказок, коммуникаций и сценариев использования.

- Вместе с разработкой, дизайном, продажами и поддержкой запускать изменения и оценивать их влияние на метрики.

- Отвечать за рост конверсии в активацию и коммерческое использование, а также за удержание клиентов.

Кого ищем:

- Опыт работы продуктовым менеджером в цифровом продукте от 3 лет, в том числе с B2C-аудиторией.

- Подтверждённые кейсы роста конверсии онбординга, активации или удержания: какие были метрики, что изменили и какой получили результат.

- Умение самостоятельно выстроить аналитику: определить события, собрать воронку, провести когортный анализ и проверить качество данных.

- Опыт интервью с пользователями и проверки гипотез через эксперименты.

- Способность доводить решение до запуска и измеримого результата.

Опыт с подпиской, малым бизнесом, SaaS или транспортной отраслью будет плюсом.

Что предлагаем:

Влияние на продукт, который уже используется перевозчиками, прямую работу с командой и возможность построить направление роста CR Start. Формат работы и условия оплаты обсудим с кандидатом.

Мы ищем старшего менеджера продукта. Вам предстоит возглавить группу платформенных продуктов управления компенсациями для руководителей и сотрудников Яндекса. Вместе с командой C&B вы будете развивать и сопровождать критически важные для компании финансовые инструменты.

Ваша главная задача — делать процессы расчёта компенсаций и управления ими максимально прозрачными, автоматизированными и удобными для тысяч руководителей и сотен HR‑партнёров.

Вам предстоит работать на стыке HR, финансов и разработки. Вы будете управлять сервисами со сложными и точными расчётными алгоритмами с большим объёмом данных — от них напрямую зависит справедливость выплат и эффективность мотивации сотрудников.

Развитие финансового кабинета руководителя
Вы будете отвечать за ключевой продукт C&B — финансовый кабинет руководителя. Сейчас его используют уже 60% руководителей компании, далее кабинет будет масштабироваться на всех — это более 8 тыс. человек. Вам предстоит запускать новые сценарии работы с доходом сотрудников и команды, делать продукт ещё полезнее и интуитивно понятнее.

Управление расчётом компенсаций во время ревью
Вы обеспечите безупречную работу сложного процесса автоматического расчёта компенсаций в периоды ревью: летом и зимой. Этот процесс связывает несколько сервисов и позволяет после выставления оценок автоматически рассчитать выплаты всем сотрудникам. Нужно будет координировать команду, тесно работать с заказчиками и следить, чтобы система функционировала идеально: времени на согласование бюджетов у топ‑менеджмента очень мало.

Управление расчётом прогноза доходов
Вы станете обеспечивать расчёт достоверного прогноза дохода сотрудников на несколько ревью вперёд. Процесс непосредственно связан с расчётом компенсаций во время ревью, поскольку это одни и те же алгоритмы, но отличается вариативностью входных данных, которые задаются руководителями. Результат расчёта руководители принимают во внимание, когда формируют план развития сотрудников в своих командах.

Разработка продуктов
Вам предстоит прорабатывать интерфейсы, исследовать, анализировать данные и развивать дашборды. С помощью AI вы сможете создавать прототипы решений и проверять гипотезы, чтобы быстрее выпускать продукты.

Связь между заказчиками и разработчиками
Вы будете связующим звеном между бизнес-заказчиками и командой разработки. Нужно чётко формулировать требования, следить за сроками и качеством, а также поддерживать прозрачную и своевременную коммуникацию на всех этапах работы.

• Работали менеджером продукта в B2B или внутренних продуктах от пяти лет
• Понимаете архитектуру информационных сервисов: знаете, как устроены веб‑сервисы изнутри, и можете обсуждать архитектурные решения с разработчиками на равных
• Работали со сложными расчётными системами: не боитесь таблиц со 150 колонками и понимаете, как валидировать и обеспечивать достоверность расчётов
• Умеете разбираться в сложных, многокомпонентных процессах и находить неочевидные решения
• Готовы работать в условиях высокой ответственности и жёстких дедлайнов, особенно в периоды ревью, сохраняя спокойствие и сосредоточенность на результате
• Управляли командой разработки от 10 человек
• Умеете выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками

• Получили не только техническое, но и экономическое или финансовое образование, понимаете термины «дебет», «кредит», «P&L», «бюджетирование»
• Работали с платформенными решениями для C&B‑отдела или в продуктах, связанных с автоматизацией HR‑процессов (компенсации, бюджетирование, расчёты)
• Создавали удобные, интуитивно понятные интерфейсы для сложных B2B‑продуктов, обладаете UX‑мышлением, строили сервисы с эффективным UX
• Умеете работать с AI‑инструментами для прототипирования и анализа данных
• Знакомы с процессами Performance Review и с циклом управления эффективностью команд

Мы ищем старшего менеджера продукта. Вам предстоит возглавить пул платформенных продуктов управления компенсациями для руководителей и сотрудников Яндекса. Вместе с командой C&B вы будете развивать и сопровождать критически важные для компании финансовые инструменты.

Ваша главная задача — сделать процессы расчёта компенсаций и управления ими максимально прозрачными, автоматизированными и удобными для тысяч руководителей и HR‑партнёров.

Вам придётся работать на стыке HR, финансов и разработки. Вы будете управлять сложными, высоконагруженными системами — от них напрямую зависит справедливость и эффективность мотивации сотрудников.

Развитие финансового кабинета

Вы будете отвечать за ключевой продукт C&B — финансовый кабинет руководителя. Сейчас его используют уже 60% руководителей компании, а вам нужно будет масштабировать кабинет на всех — это более 8000 руководителей. Предстоит запускать новые сценарии работы с доходом сотрудников и команды, сделать продукт ещё полезнее и интуитивно понятнее.

Управление расчётом компенсаций

Вы будете обеспечивать безупречную работу сложного процесса автоматического расчёта компенсаций в периоды ревью — летом и зимой. Этот процесс связывает несколько сервисов и позволяет после выставления оценок автоматически рассчитать выплаты всем сотрудникам. Нужно будет координировать команду, тесно работать с заказчиками и следить, чтобы система функционировала идеально: времени на согласование бюджетов у топ‑менеджмента очень мало.

Разработка продуктов

Вы будете прорабатывать интерфейсы, исследовать, анализировать данные и развивать дашборды. С помощью AI вы сможете быстро создавать прототипы решений и проверять гипотезы, чтобы быстрее выпускать продукты.

Связь между заказчиками и разработчиками

Вы будете связующим звеном между бизнес-заказчиками и командой разработки. Нужно будет чётко формулировать требования, следить за сроками и качеством, а также поддерживать прозрачную и своевременную коммуникацию на всех этапах работы.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали менеджером продукта в B2B или внутренних продуктах от пяти лет
* Понимаете архитектуру информационных сервисов: знаете, как устроены веб‑сервисы изнутри, и можете обсуждать архитектурные решения с разработчиками на равных
* Работали со сложными расчётными системами: не боитесь таблиц со 150 колонками и понимаете, как валидировать и обеспечивать достоверность расчётов
* Умеете разбираться в сложных, многокомпонентных процессах и находить неочевидные решения
* Готовы работать в условиях высокой ответственности и жёстких дедлайнов, особенно в периоды ревью, сохраняя спокойствие и сосредоточенность на результате
* Управляли командой разработки до 10 человек
* Умеете выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками

* Получили экономическое или финансовое образование, понимаете термины: дебет, кредит, P&L, бюджетирование
* Работали с платформенными решениями для C&B‑отдела или в продуктах, связанных с автоматизацией HR‑процессов (компенсации, бюджетирование, расчёты)

• Взаимодействием между сотрудниками компании на предмет повышения качества продукта(ов) разработки и разработчиками
• Управлением полным жизненным циклом продукта от идеи до внедрения, совместная поддержка с разработчиком ПО
• Ведение документации по новым продуктам и модулям
• Разработка бизнес логики и процессов интеграции внутри компании для внутренней CRM
• Внедрение AI функционала
• Планирование и ведение бюджета

• Опыт работы в роли продукт менеджера от 2 лет
• Технический бэкграунд: разработки фронд/бек PHP, Laravel, Rails, Node, MySQL, PostgreSQL
• Навыки разработки WEB, участие в разработке
• Предложение новых бизнес идей для расширения функционала текущей CRM и продуктов
• Предложение для улучшения мобильных приложений IOS ANDROID (желательно умение программировать для данных сред)
• Планирование обновлений модулей систем для обеспечения безопасности продуктов
• Взаимодействие с IT отделом на предмет развития серверов и оптимизации расходов, а так же повышения качества работы сервисов
• Умение мыслить стратегически в рамках развития продуктов

• Оформление: в полном соответствии с ТК РФ

• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00, суббота и воскресенье — выходные дни

• Полная занятость, полный день

• Территориально - м. Октябрьское поле (в шаговой доступности)

• ДМС (после 6 месяцев работы).

Укажите в сопроводительном письме ожидаемый уровень заработной платы.

• Знание швейного производства и специфики трикотажа
• Опыт согласования образцов/лекал, контроля качества
• Локация Бишкек (или готовность там работать), знание местного рынка фабрик и тканей.
• Русский язык обязателен; кыргызский — плюс для переговоров
• Понимание азов работы маркетплейсов (WB/Ozon) и маркировки по ним опыт работы от 3-х лет.
• готовность к командировках по РК.
• опыт работы с селлерами из РФ.
  
  Условия:
• Оформление на ОсОО РК
• ЗП от 120.000 сум / мес. (курс 1 к 1 почти к руб.).

BASIS — разработчик программных продуктов для оказания облачных услуг и платформы динамической инфраструктуры.

BASIS занимается разработкой и интеграцией софта виртуализации VDI и реализует проекты для крупнейших коммерческих и государственных заказчиков на рынке. В период отсутствия импортного ПО потребность в нашем возросла кратно, и нам просто необходим каждый соискатель - профессионал в нашу дружную команду.

Сейчас мы находимся в поиске Руководителя по развитию продукта.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию и дорожную карту закреплённых продуктов совместно с CPO и командами разработки;
• Изучать задачи заказчиков, собирать обратную связь, анализировать рынок и причины побед и проигрышей в сделках;
• Проверять продуктовые гипотезы, вести и приоритизировать backlog с учётом ценности для заказчиков, коммерческого потенциала и затрат на разработку;
• Описывать пользовательские сценарии, требования и критерии приёмки, согласовывать объём и ожидаемый результат изменений с разработкой;
• Совместно с разработкой, тестированием, поддержкой и смежными PM согласовывать релизные планы, зависимости и готовность продуктов к выпуску;
• Участвовать в формировании позиционирования, лицензирования и цен: готовить вместе с маркетингом и продажами материалы для вывода продуктов на рынок;
• Оценивать использование продуктов, удовлетворённость заказчиков и коммерческие результаты, на основе данных корректировать приоритеты;
• Развивать сквозные инфраструктурные сценарии: развёртывание и эксплуатацию платформ, масштабирование, отказоустойчивость и совместимость компонентов.

Что для нас важно:

• Высшее образование (техническое, ИТ);
• Глубокое понимание VDI-архитектур: брокер соединений, шлюз, агент, клиент;
• Знание протоколов доставки рабочего стола: RDP, PCoIP, HDX, собственные протоколы;
• Понимание технологий Linked Clone, Full Clone, instant clone для создания рабочих столов;
• Знание сценариев: persistent/non-persistent VDI, терминальные серверы, физические ПК;
• Понимание требований ФСТЭК к защите от НСД в VDI-инфраструктуре;
• Базовые знания сетевых технологий (NAT, шлюзы, TLS) применительно к VDI;
• Опыт управления B2B IT-продуктами: исследование потребностей, формирование требований, развитие roadmap и запуск релизов;
• Английский язык на уровне самостоятельного чтения технической документации;
• Понимание жизненного цикла ПО, процессов разработки, тестирования, выпуска релизов и сопровождения;
• Умение работать с ИИ для оптимизации своей работы (отчеты, презентации, таблицы и тд).

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ в IT-компании со всеми соответствующими бонусами;
• Заработная плата состоит из оклада и квартальной премии;
• График работы 5/2 пн-пт, гибкое начало дня, удаленка;
• Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи);
• Обучение внутри компании и на внешних курсах;
• Корпоративная программа лояльности (профессиональное обучение, фитнес-активности, обучение языкам и тд).

Продукты, которыми мы гордимся:

• Социальная сеть – одна из самых популярных в СНГ с ростом +50% в год. Каждый день они отправляют больше 20 000 000 сообщений, проводят более 50 000 прямых трансляций, знакомятся с сотнями тысяч людей.

• Социальный игровой проект, растет на +20% каждый год. Наша аудитория – более миллиона пользователей ежедневно, которые совершают десятки тысяч покупок и более 50 000 000 сыгранных игр каждый день.

Немного о нашем подходе:

Мы быстро растем и адаптируемся под меняющийся рынок. Мыслим целями, а не задачами, ценим свободу в выражении идей и проактивность. Не боимся рисковать, тестируем новые инструменты и гипотезы.

Сейчас мы в поиске Junior Product Manager (Гейм-дизайнер), который поможет реализовать весь потенциал нашей социальной сети.

Формат работы: офис (фуллтайм занятость, совмещения и неполные рабочие дни невозможны).

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать новые фичи: формировать концепцию, описывать логику, прорабатывать сценарии и готовить прозрачную документацию;

• Разрабатывать и совершенствовать монетизационные механики, влияя на ключевые бизнес-показатели;

• Формировать продуктовые гипотезы, запускать A/B-тесты, анализировать результаты и принимать решения на основе данных;

• Работать с конфигурациями, админ-панелью и следить за корректностью данных в продукте;

• Синхронизировать работу между командами разработки, аналитики, дизайна, UI/UX и QA;

• Сопровождать релизы: анализировать пост-релизное поведение пользователей.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт работы продакт-менеджером/аналитиком/гейм-дизайнером/продуктовым UX/UI-дизайнером;

• Или опыт стажировок, работы над pet-проектами, игровыми джемами, учебными проектами;

• Знаете как работать с данными;

• Чётко и структурно коммуницируете, умеете презентовать решения и держать всех участников процесса в курсе (формируют прозрачное инфополе между командами);

• Ориентированы на результат, при возникновении сложностей, продолжаете двигаться в сторону конечного результата.

Этапы найма:

• Первичное знакомство с HR онлайн;
• Тестовое задание;
• Структурированное интервью с HR онлайн;
• Финальное интервью с тимлидом команды в офисе;
• Сбор рекомендаций;
• Оффер.

Мы предлагаем:

• Работу в просторном офисе с современным оборудованием, уютными кофе-поинтами, офисной кухней и столовой внутри здания (вся команда, причастная к созданию продуктов работает вместе в едином пространстве, удаленного формата работы у нас нет);

• Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00;

• Официальное оформление с первого рабочего дня и белую зарплату;

• ДМС со стоматологией, частичную компенсацию на сервис «Ясно» и онлайн-занятия в Skyеng, компенсацию расходов на спорт и обучение;

• Участие в профильных конференциях и курсах, корпоративные мероприятия и занятия в группах по направлениям: волейбол, бадминтон, квизы, мафия и настольные игры.

Почему стоит работать с нами:

Большая аудитория. Дневная аудитория продукта, над которым мы работаем, до миллиона пользователей в день. А значит, вам легко будет увидеть результаты своей работы.

Решения на основе данных. Мы предоставим доступ к собственной системе аналитики, дашбордов, А\Б-тестов, а вы сможете принимать правильные продуктовые решения на основе данных. Это позволяет продуктам расти больше, чем растут конкуренты.

Развивай свои скилы. У нас сильная команда с различными компетенциями. Вы сможете улучшать свои скилы в разных направлениях: акции, ad monetization, пуши, ретаргетинг, аналитика, А/Б-тесты, продвижение продуктов.

Нет бюрократии. У нас нет утомительных бюрократических согласований. Мы умеем быстро превращать идею в гипотезу, гипотезу -в тест, а результаты теста - в решения. Много и хорошо тестируем идеи и подкрепляем данными.

Возможность роста. Есть понятный вектор для роста гейм-дизайнеров. Мы стремимся к тому, чтобы получить супер профессионалов, которые будут отвечать за целые направления и получать новые зоны ответственности.

Любые идеи можно реализовать. Почти нет рамок для новых фичей - есть возможность обсудить даже самые смелые предложения и реализовать их.

Скорость разработки. Мы постоянно работаем над скоростью запуска новых фичей. Вы сможете довольно быстро увидеть результат своей работы в игре, и не будете “работать в стол”.

Прозрачность. Всегда делимся данными продуктов, не скрываем метрики, продаем команде разработки свои идеи, исходя из цифр и ожиданий, к чему каждый новый функционал приведет.

Яндекс ID — это намного больше, чем просто форма для ввода логина и пароля на сервисах Яндекса. Мы разрабатываем множество экосистемных продуктов. Они связаны с хранением и обработкой данных миллионов пользователей — и на внутренних сервисах Яндекса, и на внешних сайтах и в приложениях.

Стратегия развития

Вы будете изучать предметную область и формировать видение того, как развивать направление. Нужно будет составить план реализации — подобрать проекты, которые помогут достичь поставленной амбициозной цели.

Организация работы

Вы будете добиваться результата, взаимодействуя как с членами команды, так и с заказчиками и смежниками.

Решение задач

Вы будете искать новые способы решения привычных задач, осваивать современные технологии и проектировать новый функционал.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали с продуктами сопоставимой сложности в роли продуктового менеджера
* Реализовывали задачи интеграции
* Хорошо разбираетесь в продуктовой аналитике

* Работали в предметной области авторизации, идентификации

Обязанности:

• Исследование рынка и клиентов:

1. Проведение регулярных интервью с конечными клиентами и партнерами-интеграторами
2. Анализ конкурентов и формирование battle cards
3. Выявление "болей" и формулировка потребностей, перевод их в продуктовые гипотезы, понимание "Jobов" конечного пользователя продукта, понимание эффектов от реализации продукта, поиск точек роста, анализ рынка и выявление конкурентных преимуществ, умение выстраивать пользовательские сценарии на основе данных с разных систем
4. Формирование продуктовой стратегии и дорожной карты продукта
5. Разработка и актуализация продуктового видения и стратегии
6. Приоритизация гипотез и задач на основе данных, анализа ROI и стратегических целей компании

• Работа с командой разработки:

1. Формирование и управление бэклогом продукта (Product Backlog)
2. Написание четких и детализированных технических заданий (User Stories, Use Cases, DoR, DoD)
3. Полный контроль за стадией разработки и сроками е выполнения

• Коммуникация и запуск:

1. Подготовка всей необходимой документации: презентации, инструкции, релиз-ноты
2. Обучение отдела продаж и партнеров по возможностям продукта
3. Определение ключевых метрик продукта

• ​​​​​​​Опыт и экспертиза

1. Опыт работы на позиции Продакт-менеджера от 3-х лет в B2B-среде
2. Желательно опыт в создании продуктов в сфере логистики/ритейла/видеонаблюдении и смежных отраслей
3. Сильное аналитическое мышление: Умение работать с данными, строить воронки и оценивать эффективность гипотез, продуктовое мышление с пониманием ценности для клиента
4. Отличное владение инструментами: Jira/Confluence
5. Технический бэкграунд: Понимание основ работы API, REST, принципов интеграции с внешними системами (1С, СКУД, BI-системы). Способность на техническом уровне обсуждать задачи с разработкой
6. Знание фреймворков: Практическое применение принципов Lean, Jobs-To-Be-Done (JTBD), CustDev

• Профильные знания

1. Понимание аппаратной части (железо) и ее взаимосвязи с программным обеспечением
2. Опыт построения B2B-ценообразования (лицензии, подписка, разовые платежи)
3. Базовое понимание юнит-экономики и финансовых моделей

Ищем старшего продакт-менеджера, который возглавит направление авторизации. Главная задача — внедрять фичи, прокачивать безопасность, а также делать процессы регистрации, входа, онбординга и восстановления доступа максимально простыми для пользователей и при этом вызывали у них доверие.

Вам предстоит:

1. Развивать ключевые флоу и метрики Trust&Safety:

• авторизация и восстановление доступа к аккаунту: улучшать безопасность и удобство процесса.
• регистрация и онбординг: развивать путь от первого касания до знакомства пользователя с возможностями банка.
• закрытие аккаунта: следить за человечностью процесса — даже если клиент уходит, он должен сохранить хорошее впечатление о банке.
• все флоу: создавать сервис, где человек полностью доверяет банку.

2. Взаимодействовать с дизайнерами, аналитиками, проджект-менеджерами и командами разработки.

3. Формировать и актуализировать roadmap.

4. Следить за новыми решениями, технологиями и трендами на рынке, а также законодательными инициативами, которые могут повлиять на продукт.

5. Инициировать пользовательские исследования и участвовать в них: искать, проверять и внедрять новые гипотезы.

6. Проводить A/B-тесты и измерять результаты продуктовых изменений.

Для нас важны:

• Опыт работы продакт-менеджером в продуктах, связанных с безопасностью, от 2 лет.

• Умение взаимодействовать с собственной выделенной командой разработки.

• Опыт проведения продуктовых исследований.

• Аналитическое и системное мышление.

• Умение слушать и договариваться.

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Обязанности

• Собирать и уточнять требования от внутренних заказчиков;
• Переводить бизнес-проблемы в понятные продуктовые задачи;
• Формировать backlog и приоритизировать его по эффекту и трудозатратам;
• Описывать задачи для разработки: проблема, сценарий, ожидаемый результат, ограничения;
• Вместе с техническими лидами декомпозировать задачи и доводить их до релиза;
• Определять продуктовые метрики и оценивать эффект от запусков.

Требования

• Опыт полного ведения жизненного цикла продукта: от планирования и запуска до развития и оптимизации;
• Умение формулировать и проверять гипотезы;
• Опыт работы с продуктовыми метриками;
• Принятие решений на основе данных;
• Опыт проектирования UX.

Условия

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

07.08.2023

О нас:

Paylater - финтех-сервис, позволяющий оплачивать товар или услугу в рассрочку как онлайн, так и офлайн. Мы, микрофинансовая организация, существуем с 2022 года и уже зарекомендовали себя на рынке. Мы стремимся к дальнейшему росту и развитию, предлагая кредитные продукты POS, кредиты наличными и оплату частями для более 400 компаний-партнеров.

Обязанности:

• Развивать направление мобильных телефонов: искать точки роста, понимать, почему у одного мерчанта продажи идут, а у другого нет, и превращать это в конкретные инициативы;
• Работать с мерчантами напрямую: разбирать их показатели, находить проседания, договариваться об улучшениях вместе с командой продаж;
• Регулярно анализировать продажи в разрезе мерчантов, категорий и брендов — и делать из цифр выводы, а не просто отчёты;
• Выстраивать антифрод-процессы с нуля и дальше: правила, сценарии, разбор инцидентов, работа с подозрительными мерчантами и клиентами;
• Вести интеграции с внешними антифрод-системами: выбор вендора, постановка требований, запуск вместе с разработкой, оценка эффекта;
• Писать PRD, ставить задачи разработчикам в Jira и доводить фичи до продакшена.

• ​​Опыт продакт/прожект-менеджмента от 2–3 лет, желательно в финтехе, кредитовании, BNPL или e-commerce;
• Уверенная работа с данными: Excel/SQL, умение самостоятельно собрать и разобрать выгрузку;
• Понимание того, как устроен фрод в онлайн-кредитовании, или готовность быстро в этом разобраться;
• Опыт интеграций с внешними сервисами;
• Умение ставить задачи разработчикам и говорить с ними на одном языке;
• Умение общаться с партнёрами: не боитесь звонить мерчанту и разбираться, что у него идёт не так;
• Русский и узбекский — рабочие языки.

Будет плюсом:

• Опыт работы с антифрод-решениями, скорингом или кредитными бюро (КАТМ, MyID и т.п.);
• Понимание рынка смартфонов и ритейла в Узбекистане;
• Опыт в финтехе и в сервисах рассрочки.

Условия:

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2;
• Современный, комфортабельный офис в центре города (в шаговой доступности от метро Ойбек).

Мы компания ФАХМАНН РУССЛАНД, производитель и надежный поставщик кровельных систем водоотвода, вентиляции, а также садового инвентаря, наша номенклатура постоянно расширяется. Собственное конструкторское бюро и высокотехнологичное производство позволяет нам кратно расти ежегодно. Мы производим действительно качественный продукт, которому доверяют потребители.

В связи с развитием компании, ищем менеджера по продукту.

Обязанности:

1.Работа с 1С

2.Работа в битрикс24

3.Поиск поставщиков

4.Командировки

5.Cоздания новых видов продукции(концепция, проработка нового продукта, расчет себестоимости, запуск, вывод на рынок)

6.Изучение рынка для выявление потребности в новом продукте(генерирование идей, отбор идей, потребность от продаж)

7.Развите и поддержка (Сбор обратной связи, улучшение продукта)

8.Сертифкация продукции, технические листы, разработка нормативных документов (ТУ, СТО)

Ожидаемые результаты: Поиск поставщиков, разработка документации, разработка и ввод новых продуктов, подписание договоров, улучшение текущей линейки, сертификация, расчет себестоимости продкта, анализ рынка, расчет окупаемости проекта.

• Уверенное знание ПК, 1С, Excel
• Строительное/техническое образование
• Опыт работы в сфере производства и продаж навесных потолков будет являться преимуществом.

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Белая ЗП со стабильными выплатами 2 раза в месяц (обсуждается на собеседовании)
• График работы 5/2, с 8:30 до 17:00
• Возможность развивать свои профессиональные навыки и расти в структуре нашей Компании;
• Работа в сплоченной команде профессионалов.

Команда Client Automation Team создает продукты, которые помогают пользователям самостоятельно решать свои вопросы без обращения в саппорт и ожидания ответа оператора.

Один из ключевых продуктов команды — AI-ассистент на базе LLM, который помогает пользователям получать ответы и решать вопросы в диалоге. Сейчас мы активно расширяем сценарии ассистента, улучшаем качество ответов модели и интегрируем его в клиентский путь после покупки билета.

Мы ищем опытного и автономного T-shaped менеджера продукта с сильным аналитическим мышлением, который умеет разбираться в сложных процессах, работать на стыке продукта и AI-технологий, видеть процесс целиком и понимать влияние продуктовых изменений на клиентский путь и бизнес-результат.

Задачи

• развивать AI-ассистента поддержки: запускать новые сценарии, улучшать пользовательский опыт и расширять покрытие запросов;
• отвечать за качество ответов модели: анализировать ошибки, искать причины деградации качества, формировать гипотезы и приоритизировать улучшения;
• работать с NLP-командой, разметкой данных и аналитикой качества моделей;
• исследовать обращения пользователей, развивать дерево тематик и выявлять наиболее значимые сценарии по объему обращений и влиянию на бизнес;
• формировать и приоритизировать продуктовый бэклог на основе данных, пользовательских потребностей и потенциального эффекта;
• проектировать пользовательские сценарии и диалоговые ветки ассистента;
• запускать новые точки входа в продукт и масштабировать использование ассистента в клиентском пути;
• взаимодействовать со смежными командами (аналитика, автоматизации, база знаний, платформенные команды) для реализации продуктовых инициатив;
• работать над снижением нагрузки на поддержку за счет автоматизации и увеличения доли запросов, решаемых без участия операторов;
• отслеживать и улучшать ключевые продуктовые метрики: contact rate, количество тикетов в поддержку и долю успешных решений через ассистента.

Требования

• опыт работы в качестве Product Manager 4+ года в продуктовой компании;
• сильный аналитический бэкграунд, бэкграунд в бизнес-аналитике будет преимуществом;
• умение декомпозировать сложные процессы и проблемы, строить приоритизацию на основе данных и бизнес-эффекта;
• понимание принципов работы AI/LLM-продуктов, чат-ботов и систем автоматизации поддержки;
• понимание устройства диалоговых интерфейсов и опыт проектирования пользовательских сценариев;
• умение самостоятельно погружаться в новую предметную область, находить информацию и доводить задачи до результата без постоянного сопровождения;
• опыт плотной работы с аналитиками и понимание того, как формулировать задачи для получения качественного результата;
• системное мышление и способность видеть клиентский путь целиком, а не только отдельную функциональность;
• прагматичный подход к AI: умение отличать реальные продуктовые возможности от хайпа и оценивать решения через влияние на пользовательские и бизнес-метрики;
• зрелость в коммуникациях, устойчивость к сложным обсуждениям и умение эффективно работать с большим количеством заинтересованных сторон.

Будет плюсом:

• опыт работы с продуктами поддержки, саппортовыми процессами или автоматизацией клиентского сервиса;
• опыт работы с NLP-, LLM- или conversational AI-продуктами;
• опыт работы с качеством моделей, оценкой результатов и пользовательским фидбеком.

Условия

• в любой точке мира: не привязываемся к локации, платим в долларах, любим путешествовать;
• без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• компенсируем: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.