Product менеджмент — свежие вакансии

Бронируй Онлайн - IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного - предоставления качественного сервиса.

Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход. В нашей команде - сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов.

Сейчас мы усиливаем продуктовую команду и ищем бизнес-аналитика, который будет развивать ключевые продукты: PMS-платформу и модуль онлайн-бронирования.

Чем предстоит заниматься:

— Собирать и анализировать требования к продукту (PMS, модуль бронирования)
— Формировать и приоритизировать задачи на развитие функционала
— Готовить понятные ТЗ для разработки и дизайна
— Описывать пользовательские сценарии (user flow, CJM) и логику работы системы
— Участвовать в разработке: отвечать на вопросы команды, уточнять и дорабатывать задачи
— Взаимодействовать с пользователями: проводить интервью, собирать обратную связь
— Анализировать метрики и результаты после релизов, предлагать улучшения
— Документировать решения и готовить материалы для команды и смежных отделов

Мы ожидаем:

— Опыт работы бизнес-аналитиком или аналогичной роли в IT-компаниях
— Умение писать понятные ТЗ и структурировать информацию
— Опыт взаимодействия с разработкой, дизайном и другими командами
— Навык сбора и анализа требований, приоритизации задач

Будет плюсом:

— Опыт в TravelTech / e-commerce / SaaS
— Понимание продуктовой аналитики и метрик
— Опыт тестирования (QA)
— Навыки визуализации процессов и прототипирования

Флоу-найма

• Онлайн-интервью с HR — знакомство (40 минут)
• Профильное интервью с руководителем (60 минут)
• Рекомендации с предыдущих мест работы
• Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду!

Ты хочешь быть частью живого и растущего продукта — тогда ждем твое резюме!

Привет!

Overgear — международная e-commerce платформа для геймеров. Мы помогаем игрокам экономить время, а профессиональным игрокам — зарабатывать на своей экспертизе.

С 2017 года мы строим продукт для глобального рынка и развиваемся в США, Европе и других регионах. Overgear доверяют клиенты по всему миру: у нас 34,000+ отзывов на Trustpilot с рейтингом 4.9/5, а годовой объём продаж превышает $25M GMV.

Мы растём за счёт системного подхода: развиваем продукт, автоматизируем процессы, улучшаем delivery и строим решения, которые помогают команде быстрее двигаться, снижать ошибки и фокусироваться на задачах с реальным impact.

Сейчас мы ищем Senior Retention Product Manager — человека, который возьмёт ownership за retention-направление: будет управлять метриками удержания, развивать lifecycle-коммуникации, находить точки роста в пользовательском пути и превращать данные в продуктовые гипотезы с измеримым результатом.

• Отвечать за retention-метрики продукта: отслеживать, анализировать и улучшать Day 1 / Day 7 / Day 30 retention, churn rate, LTV и связанные KPI
• Развивать lifecycle-коммуникации: email, push, in-app messages, onboarding flows и reactivation campaigns
• Формировать и проверять гипотезы через A/B-тесты, поведенческую аналитику и качественные исследования
• Находить точки оттока и drop-off в пользовательском пути и предлагать практичные решения для каждой из них
• Работать вместе с product, marketing и analytics командами, синхронизируя acquisition и retention-стратегии
• Использовать AI-инструменты для ускорения работы: анализа данных, персонализации коммуникаций, генерации и приоритизации гипотез
• Проектировать персонализированные сценарии вовлечения пользователей на основе сегментации и поведенческих данных
• Работать с CRM/CDP-системами и automation tools, чтобы масштабировать retention-программы
• Вносить вклад в развитие Overgear как #1 сервиса для геймеров в своей категории

• Опыт от 4 лет в retention, CRM, lifecycle marketing или growth
• Подтверждённые результаты: конкретные кейсы роста retention, снижения churn или увеличения LTV
• Сильная работа с данными: умение самостоятельно строить воронки, сегментировать аудитории и интерпретировать результаты A/B-тестов
• Практический опыт с аналитическими и automation-инструментами: Mixpanel, Amplitude, Braze, Customer.io, Intercom или аналогами
• Практическое использование AI-инструментов в ежедневной работе: для анализа данных, подготовки коммуникаций и поиска инсайтов
• Опыт работы с e-commerce и/или marketplaces
• Английский B2+: уверенное чтение документации, написание коммуникаций для международной аудитории, работа с командой
• Умение превращать данные в гипотезы, а гипотезы — в приоритизированные и понятные задачи

В Overgear ты будешь работать в компании, где ценят не процесс ради процесса, а результат: что ты построил, как это повлияло на продукт, клиентов, команду или бизнес.

У нас высокая, но понятная планка. Мы доверяем людям в их зоне ответственности, открыто обсуждаем ожидания и даём пространство выбирать решения, которые лучше всего ведут к результату.

Что у нас есть:

• Реальный масштаб — международный продукт, которым пользуются клиенты по всему миру
• Влияние на продукт и бизнес-метрики — можно не просто запускать коммуникации, а менять пользовательский путь, retention, LTV и повторные покупки
• Работа с данными и гипотезами — большая часть решений строится на аналитике, экспериментах и проверке реального impact
• Remote-first формат — работа из любой точки мира, фокус на результате и понятных ожиданиях
• Automation mindset — мы используем технологии, AI и автоматизацию, чтобы убирать ручной труд, снижать ошибки и двигаться быстрее
• Сильная команда — мы ценим ответственность, прямой фидбек, уважение к экспертизе и умение работать на общий результат
• Гибкость в формате оплаты — EUR / USD / RUB / USDT, обсуждаем индивидуально.

Если тебе важно работать в зрелой команде, брать ответственность за результат и видеть реальное влияние своей работы на продукт и бизнес, будем рады познакомиться.

Мы в разгаре продуктовой трансформации. IT-команды уже собраны, работают и ждут именно вас.

Ваша задача стать связующим звеном между финансистами, бухгалтерами и IT. Не просто «передавать требования», а создавать цифровые продукты, которые автоматизируют бухгалтерский и налоговый учёт, управление имуществом компании, управление денежными средствами, взаиморасчёты с контрагентами, договорную работу и много другого.

6 продуктов. 6 Product Owners. Полный цикл. Реальная ценность.

Чем предстоит заниматься

• Формировать стратегию развития продукта, определять технические требования и метрики с учетом ожиданий заказчика
• Синхронизировать бэклог со стейкхолдерами и продуктовым руководителем стрима
• Контролировать полный цикл задач от идеи до релиза, обеспечивая достижение KPI
• Выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком, уточнять требования и проводить исследования для проверки решений
• Улучшать пользовательский опыт на основе обратной связи и бизнес-задач
• Отвечать за результаты команды, устранять внешние блокировки и оптимизировать процессы
• Участвовать в найме, оценке сотрудников и постановке целей, контролировать их выполнение
• Готовить отчеты для квартальных обзоров и планировать загрузку команды

Что для нас важно

• Опыт работы Владельцем продукта от 2-х лет
• Опыт в области бухгалтерии и налогового учета или разработки финансовых сервисов
• Знание Scrum или Kanban, опыт работы с распределенной командой
• Базовое понимание SQL и опыт работы с Postman для проверки бизнес-логики
• Навыки приоритизации задач, включая WSJF, RICE или аналогичные подходы

Мы предлагаем

• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• Технику для работы
• График работы с гибким началом дня
• Работу в максимально уютном офисе в Москве или Краснодаре
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах
• Развитие – мы оплачиваем обучение на курсах и участие в конференциях
• Наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности от компании
• Наличие корпоративной библиотеки курсов
• Возможность рекомендовать компанию своим друзьям, участвуя в реферальной программе

Привет! ВкусВилл - один из крупнейших FMCG-ритейлеров России с фокусом на здоровое питание и технологичный опыт в мобильном приложении. Поиск — это критическая точка входа для миллионов покупок ежедневно. Мы ищем senior PM, который превратит поисковый стрим в измеримый драйвер выручки и retention.

Чем предстоит заниматься:

• Владеть продуктовой стратегией поиска: от качества ранжирования до конверсии и LTV-эффекта.

• Совместно с ML-инженерами разрабатывать и итерировать модели ранжирования.

• Выстраивать культуру экспериментов в стриме: корректная постановка гипотез, выбор метрик, работа с метриками на уровне всего приложения.

• Обеспечивать измеримый вклад стрима в top-level бизнес-метрики (GMV, retention, ширина корзины) - через holdout-эксперименты и инкрементальные методы.

• Взаимодействовать с командами рекомендаций, каталога и персонализации.

• Управлять кросс-функциональной командой (ML, frontend, backend, аналитика, исследования, дизайн) без прямого подчинения.

• Доносить приоритеты и результаты до СРО и топ-менеджмента, защищать roadmap на основе данных.

• Имеет 4+ лет опыта в продуктовой разработке, из них 2+ в поиске, ранжировании или рекомендательных системах в e-commerce, маркетплейсах или мобильных суперприложениях.

• Разбирается в ML-системах на уровне, достаточном для содержательного диалога с командой: понимает precision/recall, loss-функции, проблемы холодного старта и тд.

• Имеет большой опыт работы с A/B-экспериментами.

• Мыслит в категориях инкрементального вклада, а не ассистированных конверсий: понимает разницу между correlation и causation в продуктовых метриках.

• Способен убеждать стейкхолдеров без иерархической власти через данные, нарративы и системное мышление.

• Умеет фокусировать команду на нескольких ключевых фокусах, а не распылять ресурсы.

Что мы предлагаем:

Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудим индивидуально на собеседовании;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

• Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат,

• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;

• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

• Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;

• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;

• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;

• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

Присоединяйся к команде, которая делает жизнь людей более здоровой и вкусной!

🚀 SternMeister — школа профессий для мигрантов в Германии. Мы помогаем людям строить карьеру в немецкой экономике: с нуля, на русском языке, с результатом в виде трудоустройства.

✅ За 1,5 года — ×30 рост, 300+ студентов, офис в Берлине, государственные лицензии. Входим в ТОП 3% стартапов по темпам роста.

Мы открываем позицию “Product manager” в нашей компании.
Мы ищем специалиста, который сможет улучшить клиентский опыт и усилить наш продукт.

Главная задача роли. Вы будете отвечать за то, чтобы студенты:

1. доходили до конца курса;
2. были довольны обучением;
3. находили работу после обучения.

Ключевые метрики вашей роли:

1. Completion rate — доля студентов, завершивших курс;
2. NPS студентов;
3. CSAT по обучению;
4. % трудоустройства выпускников.

Ваши задачи:

1. Анализировать воронку обучения — находить, где и почему студенты бросают курс, и устранять эти точки;
2. Формулировать продуктовые гипотезы, проверять их, измерять результат и принимать решение на основе цифр;
3. Улучшать структуру курса — выстраивать логику программы, формата занятий, повышать вовлечённость студентов;
4. Выстраивать опыт студента — онбординг, коммуникации, поддержка на протяжении всего курса;
5. Развивать преподавателей - собирать обратную связь, внедрять новые эффективные практики обучения;
6. Улучшать трудоустройство выпускников — анализировать причины успеха и отказов при поиске работы, улучшать карьерный трек и развивать партнерства с работодателями.

Что важно для нас:

1. У вас есть подтвержденный опыт улучшения образовательных продуктов или создания их с нуля.
2. Вы можете рассказать и показать, какие действия были сделаны на каждом этапе, чтобы получить тот или иной результат;
3. Вы мыслите как продакт, а не как администратор курсов;
4. Вы умеете работать с метриками и формулировать гипотезы, принимаете решения на основе цифр;
5. Вы умеете работать самостоятельно, а не только в команде. Мы не ищем руководителя, мы ищем человека, который умеет работать "руками";

Будет плюсом:

• Опыт работы в Edtech;

• Опыт работы с комьюнити студентов;

• Умение писать небольшие инструменты и автоматизации (вайбкодинг).

Мы предлагаем:

1. Возможность строить лучший образовательный продукт на рынке Германии;
2. Мотивация: оклад + бонус, напрямую привязанный к результатам студентов.
3. Полностью удалённая работа;
4. Ключевая роль в стартапе: возможность напрямую влиять на рост бизнеса и видеть результаты своей работы;
5. Профессиональный рост: мы инвестируем в развитие наших сотрудников. У вас будет возможность вырасти до руководителя направления;
6. Вы будете работать с продуктом, который реально меняет жизни людей к лучшему и имеет высочайшую репутацией.

Присоединяйся к нашей международной команде!

Мы ищем лидера канала «Веб» (интернет-банк) СберБизнес — человека, который возьмёт на себя развитие веб-интерфейса, которым ежемесячно пользуются 2,2 миллиона клиентов: юридические лица, ИП и предприниматели малого и среднего бизнеса. В вебе доступны десятки банковских и небанковских сервисов, а на ближайшие несколько лет есть амбициозные планы по росту аудитории и запуску новых инициатив.

В подчинении лидера - 4 продуктовые команды, которые отвечают за ядро клиентского опыта в вебе: главную страницу, боковое меню, глобальную навигацию, раздел «Мои дела» и несколько платформенных сервисов.

Обязанности

• формировать видение и стратегию развития веб-канала — краткосрочные и долгосрочные планы
• руководить 3–4 продуктовыми командами: ставить цели, расставлять приоритеты, развивать владельцев продукта и сами команды
• анализировать потребности аудитории, рынок и сценарии работы пользователей с веб-каналом
• на основании анализа вместе с командами придумывать и реализовывать новую функциональность, определять метрики, на которые она влияет, и управлять ими
• глубоко погружаться в UX ключевых платформенных элементов — навигации, главной страницы, «Моих дел»
• синхронизировать работу с другими командами Сбера и управлять кросс-командными зависимостями платформенных сервисов.

Требования

• высшее образование
• работали с веб-продуктами (интерфейсами, цифровыми каналами) в роли продуктового руководителя
• знаете основные продуктовые метрики веба и способы их улучшения, умеете работать с системами аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics, продуктовая аналитика типа Amplitude / Mixpanel)
• умеете формировать видение продукта и декомпозировать его в цели команд
• способны продумывать и описывать пользовательские сценарии, формировать требования для команд
• разрабатываете стратегии продуктового направления

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.