Вакансии drivee: работа в IT и digital

Привет! Я Юля, тимлид команды BI и Data Engineers в Drivee. Мы ищем Старшего BI-инженера в нашу команду.

Мы помогаем трансформировать сырые, разрозненные данные из различных источников в понятные, структурированные отчеты и дашборды, которые позволяют бизнесу принимать обоснованные управленческие решения.

Наша команда выступает мостом между базой данных и бизнес-заказчиками, решая интересные технические задачи. Мы активно развиваем и оптимизируем наши ETL процессы и дашборды, а также создаем классную атмосферу, где обмениваемся опытом и поддерживаем друг друга.

Ты будешь заниматься созданием дашбордов для бизнеса и финансового отдела, оптимизацией и расширением текущих моделей данных.

Мы ценим инициативность, ответственность, внимание к деталям и стремление к развитию. Если тебе это близко — будем рады видеть тебя в команде!

Наш стек:

• Python, Superset, Clickhouse, Apache Airflow, DBT.

Зоны ответственности:

• Участвовать в развитии BI продукта и Data платформы в компании на базе Superset;

• Помогать командам принимать правильные решения на основе данных через разработку и улучшение системы автоматизированной отчетности.

Нам важно увидеть:

• Хорошее знание Superset - сложные визуализации, оптимизация работы с источниками, реализация параметров;

• Отличное знание SQL (в приоритете Clickhouse). Важно понимать принципы оптимизации запросов, нужен опыт работы с разнообразными аналитическими функциями и понимание принципов работы баз данных в целом;

• Опыт разработки на Python - библиотека pandas, работа с файлами, базами данных, спредшитами, API;

• Опыт работы с Apache Airflow - формирование и тестирование дагов для запуска задач самых разных типов;

• Необходим опыт работы с GIT;

• Усидчивость, внимательность к деталям - все написанные нами системы надо активно тестировать и проверять.

Будет большим плюсом:

• Опыт разработки системы Data Quality;

• Опыт работы с пакетом DBT и Elementary - модели, макросы, различные тесты.

*Мы стараемся отвечать на все присланные нам резюме, но, если вам не поступил ответ в течение 2 и более недель, значит мы перешли к финальным этапам отбора. Спасибо за ваш интерес!

Зоны ответственности:

Pricing, стимулирование и dispatching:
— Разработка и внедрение моделей динамического ценообразования;
— Стимулирование водителей и пассажиров;
— Управление метриками реактивности и временем подачи: обеспечение нахождения нужного водителя недалеко от заказа, чтобы минимизировать время ожидания пассажира и повысить вероятность принятия заказа;
— Поиск точек роста маржинальности и снижение зависимости от промо и стимуляций.

Продукт и операции:
— Формирование требований к продукту и совместная работа с Product, Drivers, Pass, Growth и операционными командами;
— Управление пилотами и контролируемыми экспериментами: сегментация водителей, новые механики стимулирования, pricing, dispatching и другие изменения;
— Запуск и масштабирование изменений в продукте и операциях.

Стратегия и развитие:
— Определение приоритетов развития городов и регионов;
— Формирование и ведение roadmap по повышению эффективности маркетплейса;
— Поиск и приоритизация точек роста эффективности.