Вакансии онлайн-школа фоксфорд: работа в IT и digital

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте и уже имеем 13 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве и 1800+ сотрудников в штате – благодаря вниманию к которым последние 3 года мы становились лучшим работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии Headhunter :)

Мы ищем специалиста по ИБ, которому предстоит выстраивать процессы защиты, развивать систему управления уязвимостями, реагировать на инциденты, и обязательно, автоматизировать рутинные задачи;)

Твоя главная цель — обеспечить сохранность данных компании и бесперебойную работу средств защиты.

Чем предстоит заниматься

• выявлять и устранять уязвимости;
• реагировать на инциденты;
• управлять средствами защиты на конечных устройствах (MDM, EDR, AV);
• проводить аудит настроек и устранять мисконфигурации;
• автоматизировать сбор метрик со средств защиты;
• участвовать в проектах внедрения средств защиты и составлять рекомендации по их настройке;
• участвовать в проведении аудитов по реализации требований информационной безопасности.

Что мы ждем от тебя

• профильное высшее образование и опыт от 2-х лет в сфере ИБ;
• опыт использования Powershell, Bash, Python для автоматизации;
• опыт работы с Unix-подобными системами и Windows (10/11, Server);
• навыки администрирования антивирусного ПО;
• понимание базовых принципов сетевого взаимодействия;
• понимание методов, техник и тактик атакующих, знание каналов утечек и умение проводить расследования;
• английский язык на уровне чтения технической документации.

Каких результатов мы ожидаем через 3 месяца

1. выстроены процессы управления уязвимостями и реагирования на инциденты ИБ;
2. процесс управления средствами защиты на конечных устройствах работает без перебоев;
3. соблюдаются KPIs: время устранения уязвимостей, время реагирование на инциденты ИБ, покрытие техническими средствами рабочих мест и серверов.

Что предлагаем

• наш продукт – социально значимый, через образование мы помогаем миллионам школьников превратить интересы в достижения;
• ежегодный пересмотр оклада по результатам перформанс-ревью;
• удалённая работа на территории РФ (есть классный офис в Москве для тех, кто предпочитает очный формат);
• график стандартный 5/2, но начало и конец рабочего дня – гибкие. Нам важнее результат;
• развитие: берем на себя затраты на обучение или участие в конференциях, помогаем изучать иностранные языки на корпоративных курсах, даём скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсируем внешнее обучения, организуем внутренние программы развития и митапы;
• ежегодные корпоративы и тимбилдинги;
• выдаем шустрый ноутбук для работы;
• заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс :)
• зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам и бонусы «Спасибо», бесплатные подписки на СберПрайм+, ОККО и Звук, специальные предложения по ипотеке и другие финансовые бенефиты;
• мы аккредитованы как IT-компания и поможем воспользоваться разными льготами, в том числе отсрочкой.

Тебя ждут следующие этапы:

беседа с рекрутером (20-30 минут) --> интервью с командой --> тестовое задание (до 3х дней на выполнение) --> интервью с CISO --> оффер!

Очень ждем знакомства :)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд» — продуктовой EdTech-компании. Уже 17 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий и 1500 сотрудников в штате. По итогам 2024 и 2025 годов мы — топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. Третий год подряд — №1 работодатель в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.

Мы ищем Junior+ продуктового дизайнера в команду «Маркетинга» (Дополнительное образование): человека, которому интересно разбираться в задачах бизнеса и пользователей, предлагать решения и развиваться в продукте.

О продукте и команде

Образовательные продукты Фоксфорда делятся на дополнительное образование (ДО) и домашнюю школу (ДШ). Дополнительное образование помогает детям и родителям решать разные задачи: развивать интересы и увлечения, готовиться к школе, улучшать знания и оценки, готовиться к экзаменам, олимпиадам и поступлению в университет. В ДО доступны три формата обучения: курсы, индивидуальные занятия с репетитором и занятия в группе.

В фокусе команды — рост числа регистраций и MAU активной неплатящей аудитории, а также повышение конверсий в целевые продающие воронки: отдел продаж и корзину. Работаем над этими метриками, чтобы больше пользователей доходили до первой покупки в Фоксфорде. Развиваем разные способы привлечения пользователей и создаём проекты для всех сегментов: родителей, учеников и учителей.

Примеры задач:

• переработка структуры и навигации главной страницы Фоксфорда;
• улучшение CJM вебинарной воронки;
• улучшение пользовательского опыта страницы преподавателей.

Тебе предстоит

• проектировать и дорабатывать интерфейсы и пользовательские сценарии до покупки;
• в паре с продакт-менеджером: уточнять цели задачи, проводить анализ конкурентов, участвовать в discovery и исследованиях, формулировать гипотезы;
• работать с дизайн-системой и искать визуальные решения для маркетинговых задач с опорой на брендбук;
• презентовать свои решения команде, объяснять и аргументировать сделанный выбор;
• разрабатывать решения вместе с UX-редактором, разработчиками и тестировщиками.

Что для нас важно

• от 1 года опыта в продуктовом дизайне;
• уверенное владение Figma: работа с автолейаутами, компонентами и существующей дизайн-системой;
• умение самостоятельно искать визуальные решения с опорой на дизайн-систему и брендбук;
• базовое продуктовое мышление: стремление понять, какую задачу решаем для бизнеса и для пользователя;
• знакомство с продуктовыми подходами и понимание того, что такое CJM и зачем разбираться в пути пользователя;
• умение планировать свое рабочее время и не срывать дедлайны;
• понимание, как работать с задачами низкой и средней степени неопределённости самостоятельно или с помощью коллег: замечаешь неизвестные, задаешь вопросы до того, как приступать к решению;
• желание развиваться в продуктовом дизайне и применять новые находки в своих задачах.

Будет плюсом

• опыт в EdTech или интерес к сфере образования;
• опыт проведения качественных и количественных исследований;
• базовое понимание продуктовых метрик.

Что предлагаем

• cвоя продуктовая разработка с большой долей свободы;
• классная команда с интересными задачами;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая зарплата (2 раза в месяц) и ДМС после испытательного срока;
• ежегодный пересмотр оклада по результатам перформанс-ревью;
• выдаем ноутбук для комфортной работыработы;
• работа удаленно в пределах РФ или из офиса: выбирать тебе;
• гибкое начало дня: для нас главное — результат;
• развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма

интервью с рекрутером --> интервью с дизайн-лидом + сеньором --> вайтборд --> руководителем команды продукта и дизайн-лидом --> оффер :)

Будет классно, если в сопроводительном письме расскажешь, чем тебя зацепила эта вакансия, поделишься интересными кейсами и обозначишь ожидания по зарплате.

И не забудь прикрепить портфолио)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд» — продуктовой EdTech-компании. Уже 17 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий и 1500 сотрудников в штате. По итогам 2024 и 2025 годов мы — топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. Третий год подряд — №1 работодатель в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.

О продукте и команде

Мы ищем руководителя группы маркетинга в сегмент «Помощь по школе».

«Помощь по школе» — это образовательные продукты для детей, которые помогают разобраться со школьной программой и улучшить оценки. Наша ЦА — родители детей 1–8 классов.

Сейчас в сегменте три формата обучения:

• репетиторы;
• мини-группы;
• интерактивные курсы.

Флагманский формат, который мы активно развиваем — мини-группы. При этом также ключевым фокусом роли будет репетиторское направление — важный для бизнеса сегмент по выручке.

Ты будешь руководить командой из 3 продуктовых маркетологов и развивать маркетинг всего сегмента. Нам нужен не только менеджер: важно, чтобы руководитель мог самостоятельно вести большие маркетинговые инициативы: запускать воронки, работать с позиционированием и упаковкой, валидировать гипотезы и находить точки роста.

Тебе предстоит

• отвечать за выполнение плана продаж и ключевых бизнес-метрик сегмента «Помощь по школе» (LTV, CAC, конверсия, retention);
• работать с данными и аналитикой: самостоятельно отслеживать ключевые бизнес- и маркетинговые метрики, выявлять причины роста и падения показателей, находить точки роста и принимать решения на основе данных;
• управлять командой из 3 продуктовых маркетологов: определять цели и фокусы сотрудников, формировать KPI на месяц, квартал и год, проводить 1:1, отслеживать выполнение задач, давать обратную связь и развивать команду;
• разрабатывать и реализовывать стратегию и тактику развития сегмента: формировать приоритеты и roadmap маркетинговых инициатив, декомпозировать стратегию в конкретные действия и контролировать их реализацию;
• управлять кросс-функциональным взаимодействием с бизнесом, аналитикой, продуктом, CRM, перформансом, академическим блоком и другими командами: ставить задачи, синхронизировать участников и контролировать реализацию инициатив;
• работать с маркетинговой воронкой на всех этапах: заявки, конверсии, продажи, отток и другие ключевые метрики;
• управлять привлечением: каналы, лендинги, креативы и коммуникации;
• определять, как эффективнее работать с привлечённой базой: сегментировать пользователей, выстраивать прогрев и direct-коммуникации;
• работать с командой продукта над roadmap и позиционированием продуктов.

Что для нас важно

• от 3 лет опыта в продуктовом маркетинге, желательно в EdTech или высококонкурентном B2C-продукте;
• от 1,5 лет опыта управления командой продуктовых маркетологов;
• опыт разработки маркетинговой и GTM-стратегии;
• глубокое продуктовое понимание в построении маркетинговых воронок;
• опыт влияния на продуктовые и бизнес-метрики: CAC, LTV, retention, конверсии и другими показателями воронки;
• понимание логики работы таргетированной рекламы (в т.ч. ретаргетинга), триггерных цепочек, SEO;
• опыт работы с исследованиями аудитории и сквозной аналитикой, а главное, умение делать выводы из данных и использовать их для планирования и реализации кампаний и коммуникаций;
• ownership: готовность самостоятельно отвечать за результат и ключевые бизнес-показатели;
• умение эффективно работать в условиях высокой скорости: быстро определять приоритеты, фокусироваться на задачах с наибольшим влиянием на результат, принимать решения при неполной информации и двигать инициативы без излишней бюрократии
• сильные коммуникативные навыки: умение аргументировать решения, работать с разными командами и отстаивать позицию через данные и бизнес-цели.

Будет плюсом

• опыт в детском EdTech, особенно с репетиторскими продуктами или форматом 1-на-1;
• понимание родительской аудитории;
• опыт развития продуктов с большой воронкой и существенным объёмом продаж.

Что предлагаем

• большую зону ответственности и возможность напрямую влиять на ключевые бизнес-метрики сегмента;
• самостоятельность в принятии решений и возможность запускать собственные инициативы;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белую зарплату 2 раза в месяц и ДМС после испытательного срока;
• годовой бонус до 140% от среднемесячного оклада при достижении целей;
• работу удалённо в пределах РФ или из офиса;
• гибкое начало дня: для нас важен результат;
• развитие: корпоративные языковые курсы, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма

Собеседование с рекрутером → тестовое задание → техническое собеседование с руководителем отдела → оффер :)

Будет классно, если в сопроводительном письме расскажешь, каких бизнес-результатов тебе удалось достичь, поделишься 1–2 сильными кейсами продуктового маркетинга и обозначишь зарплатные ожидания.

Привет! На связи команда Фоксфорда.

Фоксфорд — одна из крупнейших онлайн-школ в России. Мы помогаем детям улучшить оценки и подготовиться к экзаменам, родителям — меньше нервничать из-за учёбы, а педагогам — повышать квалификацию.

Мы работаем с 2007 года — у нас более 4000 репетиторов, а в штате 1800 сотрудников. Благодаря вниманию к ним, мы три года подряд становимся лучшим работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии Headhunter.

‍Контекст

Мы ищем C&B специалиста, который хочет стать партнером для бизнеса. Ты будешь работать с конкретными командами и глубоко погружаться в контекст, процессы и работу каждой из них.

Сейчас мы переходим на новую систему премирования, открываем новые направления и меняем структуру компании — точно будет интересно :)

Важно: ищем коллегу в Москве, нужно иметь возможность приезжать в офис. Ставка декретная, срочный трудовой договор до апреля 2028 — но мы рассматриваем её как долгосрочную. К моменту окончания договора внутри наверняка появятся новые роли, мы точно будем стремиться сохранить сильного C&B-партнера.

Что нужно делать

• готовить и проверять корректность данных по выплатам и расчеты премий;
• согласовывать заявки на найм и пересмотры зарплат;
• актуализировать файлы ФОТ: вносить сотрудников и менять в структуру подразделений;
• вносить данные на выплату премии в 1С:ЗУП и данные в 1С:УХ;
• вести документооборот: служебные записки, приказы на выплаты и доплаты;
• искать экономию для выплат или повышения уровня вознаграждения;
• вместе с методологом и hrbp оценивать должность и определять уровень вознаграждения;
• вести штатное расписание: согласовывать и вносить изменения, утверждать ШР, формировать приказы и подписывать их.

Что для нас важно

• ты работаешь в роли специалиста по компенсациям и льготам больше 1 года, важно, чтобы у тебя уже был опыт бюджетирования ;)
• у тебя есть высшее образование по напралению финансов, экономике или бухгалтерскому учету;
• владеешь и регулярно используешь Excel на продвинутом уровне (условное агрегирование, функции поиска и ссылок, сводные таблицы и тд);
• уверенно работаешь в 1С:ЗУП и 1С:УХ;
• всегда перепроверяешь результат и находишь неточность и у себя, и у других ;)
• в твоих принципах честность, открытость к изменениям, инициативность, а еще ты быстро адаптируешься!

Наши условия

• официальное трудоустройство на срочный ТД до апреля 2028 (ставка декретная, но наш штат постоянно растет, и при классных результатах, мы сможем найти возможность продолжить сотрудничество);
• само собой: белая зарплата, компенсация больничных и отпусков. Помимо оклада есть годовой бонус — до 85% от оклада;
• гибридный формат работы: жесткого требования в отношении количества дней в офисе нет, но мы рассчитываем, что на период адаптации ты будешь преимущественно в офисе, затем – по договоренности с руководителем. Офис классный и современный, 8 минут от м.Тульская;
• заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс :)
• развитие: оплата внешнего обучения, внутренние программы развития, изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и другие возможности;
• мы доверяем коллегам и не занимаемся микроменеджментом: в команде много автономности, а если нужна помощь — всегда можно обратиться за поддержкой и экспертизой!

Процесс найма

Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутером (30 минут) —> тестовое задание —> интервью с руководителем отдела (60 минут)—> оффер!

Очень ждем знакомства!

Старший продуктовый маркетолог (иностранные языки)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате. По итогам 2024 и 2025 годов мы топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. А также третий год являемся работодателем #1 в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.

О продукте и команде

Мы ищем старшего продуктового маркетолога в сегмент «Иностранные языки».

Команда развивает продукты, которые помогают детям и подросткам изучать иностранные языки. Основная целевая аудитория — школьники с 0 по 11 класс и их родители.

Ты будешь отвечать за развитие маркетинга сегмента и его ключевые бизнес-метрики: работать со стратегией, воронкой, позиционированием и точками роста, а решения принимать на основе данных, исследований и результатов экспериментов.

Тебе предстоит

• отвечать за план продаж и ключевые бизнес-метрики сегмента «Иностранные языки»;
• разрабатывать и корректировать маркетинговую стратегию сегмента: определять точки роста, приоритеты и план инициатив;
• управлять кросс-функциональными командами и координировать реализацию инициатив совместно с CRM, аналитикой, продуктом, перформансом, академическим блоком и другими командами;
• работать с воронкой на всех этапах: заявки, конверсии, продажи, отток и другие ключевые метрики;
• анализировать данные, исследовать аудиторию и клиентские сценарии, проводить кастдевы и на их основе находить точки роста;
• формулировать и проверять гипотезы с помощью экспериментов и A/B-тестов, масштабировать успешные решения;
• управлять продвижением продуктов в digital-каналах: ставить задачи, анализировать результаты и оптимизировать эффективность;
• развивать лендинги, креативы, коммуникации и работу с клиентской базой: сегментацию, прогрев и директ-коммуникации;
• совместно с продуктовой командой формировать roadmap и позиционирование продуктов.

Что для нас важно

• от 3 лет опыта работы продуктовым маркетологом, желательно в EdTech или высококонкурентном B2C-продукте;
• опыт разработки маркетинговой и GTM-стратегии;
• глубокое понимание маркетинговых воронок и умение видеть точки роста на разных этапах;
• сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить выводы и принимать решения на основе метрик;
• понимание бизнес-метрик: LTV, CAC, конверсия, retention, ROAS и других показателей;
• опыт работы с исследованиями аудитории, кастдевами и тестированием гипотез;
• понимание логики работы таргетированной рекламы, ретаргетинга, триггерных цепочек и SEO;
• ownership — умение самостоятельно находить проблему, формулировать решение и доводить инициативу до результата;
• умение работать в условиях высокой скорости: приоритизировать задачи, фокусироваться на том, что сильнее влияет на бизнес, и принимать решения при неполной информации;
• сильные коммуникативные навыки и умение аргументировать решения через данные и цели бизнеса;
• опыт в EdTech, опыт работы с продуктами в сфере иностранных языков.

Что предлагаем

• большую зону ответственности и возможность напрямую влиять на ключевые бизнес-метрики сегмента;
• самостоятельность в принятии решений и возможность запускать собственные инициативы;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белую зарплату 2 раза в месяц и ДМС после испытательного срока;
• годовой бонус до 2-х среднемесячных окладов при достижении целей;
• работу удалённо в пределах РФ или из офиса;
• гибкое начало дня: для нас важен результат;
• развитие: корпоративные языковые курсы, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма

Собеседование с рекрутером → тестовое задание →собеседование с руководителем отдела → оффер :)

Будет классно, если в сопроводительном письме расскажешь, каких бизнес-результатов тебе удалось достичь, поделишься 1–2 сильными кейсами продуктового маркетинга и обозначишь зарплатные ожидания.

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, растем быстрее рынка и уже имеем 12 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1400+ сотрудников в штате.

Сейчас мы в поисках Продуктового аналитика, который вместе с бизнес-командой будет влиять на увеличение оборота (то есть продаж) Дополнительного образования.

Про продукт

В направлении дополнительного образования мы реализуем линейку продуктов для школьников и дошкольников, которые хотят заниматься сверх школьной программы, готовиться к экзаменам и олимпиадам или изучать что-то еще – иностранные языки, программирование, нейросети, шахматы, осваивать мягкие навыки.

‍Про нашу команду

Аналитика в «Фоксфорде» - это 25+ человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес и клиентский сервис. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH.

У нас матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты – Metabase, ClickHouse и PostgreSQL, общаемся мы в Loop (полный аналог Slack), трекаем задачи в Jira и ведем базу знаний в Yonote (аналог Notion)

Ключевые задачи

• совместно с продуктовой командой растить метрики конверсий в регистрацию и покупку;

• проводить исследования пользовательского пути на главных страницах сайта (регистрация/каталог/корзина);

• реализовывать множество А/Б тестов - дизайн, сопровождение, подготовка рекомендация по результату;

• в команде с аналитиками образовательного блока искать зависимости бизнес-метрик и метрик образовательного прогресса ученика;

• оценивать результаты внедрения/изменения продуктов;

• развивать хранилище данных вместе с DWH командой.

• создавать дешборды и отчеты.

Что мы ищем в кандидате

• опыт в продуктовой аналитике от 2х лет;

• уверенное владение SQL (ClickHouse в приоритете);

• навыки применения АБ тестов;

• знание Python и библиотек для анализа данных;

• опыт работы с любым BI инструментом;

• умение аргументировано и понятно излагать свои мысли;

• партнерскую позицию в диалоге с бизнесом: ты готов вместе искать решения, которые приносят пользу, учитывать риски и быть ответственным за результат.

Почему у нас классно

• работу в социально-значимом продукте: через образование мы делаем мир лучше;

• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;

• удалённую работу в графике 5/2: на территории РФ, с возможностью уехать на «зимовку» ;)

• работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;

• гибкое начало дня: для нас главное - результат;

• выдаем Macbook для работы;

• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)

• развитие: берем на себя затраты на проф обучение или участие в коференциях, помогаем изучать иностранные языки на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;

• oфициальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);

• мы аккредитованы как IT-компания, и можем предоставить разные льготы, в том числе отсрочку.

Процесс найма

интервью с рекрутером (30 минут)-> техническое интервью (60 минут) -> интервью с CDO (60 минут) -> интервью с заказчиком со стороны бизнеса -> оффер :)‍

Будем рады знакомству :)