Маркетинг & Creative — свежие вакансии

Мы 13 лет занимайся ремонтом квартир, домов, дизайном интерьера, а также продажей чистовыми и чистовыми материалами для ремонта. remontvspb.ru

В настояший момент мы ищем уверенного в своих способностях, а также с хорошем резюме Seo-специалиста

Обязанности:

• продвигать сайт в топ выдачи Яндекса и гугла. В нейровыдачу. Есть упор на некоторые страницы, которые дают клиентов с большим чеком.

• Опыт в сео продвижение не менее 7 лет. Подтвержденный!
• Участие в тематических мероприятиях крайне приветствуется

• В команде есть верстальщик , который хорошо знает сайт ( но многих знаний по сео ему не хватает.
• сайт старый больше 10 лет. был топ 3 Яндекса и есть в топ 3 Гугла сейчас сейчас заказнчивается редбрендинг, чистка лишнего кода. Работы по постигу страниц информационных закончатся только в августе/сетрябре.
• Оплата 1 или 2 раза в месяц.
• Если вы из Петербурга То необходимо будет посещать офис 1 раз месяц.

если дочитали ло конца в сопроводительном напишите "seo-мое творчество"

Instagram-маркетолог / Influencer & Reels Manager

Takedom — компания по строительству загородных домов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Ищем сильного Instagram-специалиста, который будет одновременно развивать Reels и организовывать результативные коллаборации с блогерами.

Нам нужен не просто человек, который «выкладывает ролики», а маркетолог с пониманием охватов, лидогенерации и продаж в премиальном сегменте строительства.

Задачи

•Разрабатывать стратегию продвижения Instagram-аккаунта компании.

•Составлять контент-план для Reels, Stories и публикаций.

•Предлагать темы, сценарии и механики Reels, которые дают охваты, подписки и обращения.

•Упаковывать экспертность компании: строительство домов, этапы работ, цены, ошибки заказчиков, обзоры объектов, кейсы клиентов.

•Контролировать монтаж, обложки, тексты, заголовки и публикацию Reels.

•Анализировать показатели: охваты, удержание, досмотры, переходы в профиль, заявки и стоимость лида.

•Находить блогеров Санкт-Петербурга и Ленинградской области, а также тематических блогеров: недвижимость, семьи, загородная жизнь, дизайн, архитектура, ремонт, инвестиции.

•Проводить переговоры с блогерами и менеджерами, согласовывать условия, ТЗ, даты выхода и формат интеграций.

•Организовывать коллаборации: обзоры домов, выезды на объект, совместные Reels, Stories, розыгрыши, нативные интеграции.

•Проверять качество размещений и собирать статистику по каждой рекламной интеграции.

•Формировать отчёт: какие Reels и блогеры дали охваты, подписчиков, обращения и реальные заявки.

Кого ищем

•Опыт работы Instagram-маркетологом, SMM-менеджером, Reels-продюсером или influencer-маркетологом от 1 года.

•Понимание алгоритмов Reels, трендов, удержания внимания и вирусных механик.

•Опыт поиска и ведения переговоров с блогерами.

•Умение отличать «накрученные охваты» от живой аудитории.

•Навык составления понятных ТЗ для блогеров, съёмочной команды и монтажёров.

•Умение работать с цифрами: ER, охваты, CPM, CPL, переходы, заявки, ROMI.

•Грамотный русский язык, хороший вкус и понимание визуальной подачи.

•Самостоятельность: умение предлагать идеи, тестировать гипотезы и доводить задачи до результата.

Будет преимуществом:

•Опыт в нишах недвижимости, строительства, архитектуры, ремонта или премиальных услуг.

•Собственная база блогеров Санкт-Петербурга.

•Кейсы по Reels с высокими охватами и заявками.

•Навыки съёмки или монтажа коротких видео.

Условия

•Формат: удалённо или гибридно, с периодическими выездами на строительные объекты в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

•Занятость: частичная или полная — обсуждается по результатам собеседования.

•Оплата: фиксированная часть + KPI за охваты, качественные коллаборации и целевые заявки.

•Возможность влиять на маркетинг и развивать сильный бренд в сфере загородного строительства.

•Доступ к интересным объектам, экспертам компании и реальным строительным кейсам для контента.

KPI на первый месяц

•Подготовить стратегию Instagram-продвижения и контент-план.

•Запустить регулярный выпуск Reels.

•Сформировать базу релевантных блогеров.

•Провести переговоры и согласовать первые коллаборации.

•Внедрить отчётность по Reels, интеграциям, охватам и лидам.

•Предложить минимум 10–15 тестовых идей Reels для строительного бренда.

Как откликнуться

Отправьте:

•Краткое резюме и опыт работы.

•Ссылки на Instagram-проекты, которые вы вели.

•3–5 примеров Reels или кейсов с результатами.

•Примеры коллабораций с блогерами и показатели размещений.

•Ваше предложение: какие 3 Reels вы бы запустили для компании по строительству загородных домов в первую неделю.

Тема отклика: «Instagram + блогеры | Takedom

ВАКАНСИЯ: SMM / PR-директор

Ищем эстета и организатора в команду бренда премиальной верхней одежды Alpaka story !

Наши ресурсы в вашем распоряжении:

•Instаgrаm — 266 000+ подписчиков

• Штатные фотограф и видеограф (готовым контентом обеспечиваем!)

• Роскошное пространство 300 м² (бутик + офис и цех в стиле Pinterest)

• Вовлеченный в работу коллектив, все обмениваются опытом и работают в команде

——————————

Обязанности:

1. PR & Инфлюенс-маркетинг:

• Поиск и переписка с блогерами, постановка ТЗ для интеграций.

• Организация визитов блогеров, их встреча в нашем пространстве ( выезжать не нужно)

2. Контент-менеджмент сайта:

• Эстетичное наполнение каталога из готового контента (загрузка фото, составление описаний).

• Создание стильной инфографики для карточек товаров.

3.Ведение соцсетей :

• Публикация до 15 Stories в день (из готового материала).

• Дистрибуция готовых Reels в Pinterest и другие соцсети

4. Подержание визуальной составляющей бренда

Обязанности:

Ведение социальных сетей:

• Max, VK, Telegram, Дзен
• Ежедневная публикация постов/Stories/Reels согласно контент-плану

Создание контента:

• Съемка атмосферы отеля, номеров, ресторана, спа-зон и процесса работы персонала
• Создание минимум 3-4 Reels в неделю с использованием трендовых эффектов и музыки

Аналитика и отчетность:

• Еженедельный анализ статистики (охваты, просмотры, CTR по ссылкам на бронирование)
• Корректировка стратегии на основе показателей

Взаимодействие с аудиторией:

• Оперативные ответы в Direct и комментариях (в рамках рабочего времени)

Событийный маркетинг:

• Информационная поддержка мероприятий отеля (анонсы, репортажи, пост-релизы)
• Генерация ежемесячных рубрик и идей для контента, привязанных к событиям (праздники, заезды гостей, гастрономические ужины, спа-акции)

Требования:​​​​​​​

• наличие релевантного портфолио (обязательно прикреплять к отклику ссылки на проекты)
• в резюме обязательно указать ссылки на группы/аккаунты, которые вели самостоятельно (с указанием периода работы).
• опыт ведения коммерческих аккаунтов в сфере HoReCa (гостиницы, рестораны), Lifestyle или премиум-услуг — приветствуется
• ​​​​​​​обязательное условие: умение создавать ролики и Reels (короткий вертикальный формат) с нуля: от идеи до готового к публикации файла.
• владение современными мобильными и десктопными приложениями для монтажа (CapCut, ReelsApp, InShot, VN и аналоги). Знание Figma/Canva для создания статичных карточек и сторис
• умение выдерживать единую эстетику бренда (цветокоррекция, сетка ленты, типографика).

• умение работать с медиа-планом и календарем событий и самостоятельно писать контент-план
• знание трендов социальных сетей
• полный цикл производства контента: съемка (фото/видео), ретушь, монтаж, написание текста (копирайтинг), верстка поста, публикация.
• готовность приносить готовые идеи, а не ждать брифа на каждое действие

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Условия:

• гибридный формат работы: 4 дня работа в офисе (на территории отеля) , 1 день удаленно
• возможности карьерного и профессионального развития внутри компании
• корпоративный транспорт из Москвы (м. Кунцевская), Кубинки, Тучково, Голицыно и Краснознаменска
• корпоративное питание
• бесплатное корпоративное проживание на территории отеля для иногородних
• Место работы: 50 км от МКАДА по Минскому шоссе , территория парка "Патриот", г.о. Одинцовский, отель "ПСБ Патриот"
• Оформление по договору ГПХ

Обязанности:

Ведение социальных сетей:

• Max, VK, Telegram, Дзен
• Ежедневная публикация постов/Stories/Reels согласно контент-плану

Создание контента:

• Съемка атмосферы отеля, номеров, ресторана, спа-зон и процесса работы персонала
• Создание минимум 3-4 Reels в неделю с использованием трендовых эффектов и музыки

Аналитика и отчетность:

• Еженедельный анализ статистики (охваты, просмотры, CTR по ссылкам на бронирование)
• Корректировка стратегии на основе показателей

Взаимодействие с аудиторией:

• Оперативные ответы в Direct и комментариях (в рамках рабочего времени)

Событийный маркетинг:

• Информационная поддержка мероприятий отеля (анонсы, репортажи, пост-релизы)
• Генерация ежемесячных рубрик и идей для контента, привязанных к событиям (праздники, заезды гостей, гастрономические ужины, спа-акции)

Требования:​​​​​​​

• наличие релевантного портфолио (обязательно прикреплять к отклику ссылки на проекты)
• в резюме обязательно указать ссылки на группы/аккаунты, которые вели самостоятельно (с указанием периода работы).
• опыт ведения коммерческих аккаунтов в сфере HoReCa (гостиницы, рестораны), Lifestyle или премиум-услуг — приветствуется
• ​​​​​​​обязательное условие: умение создавать ролики и Reels (короткий вертикальный формат) с нуля: от идеи до готового к публикации файла.
• владение современными мобильными и десктопными приложениями для монтажа (CapCut, ReelsApp, InShot, VN и аналоги). Знание Figma/Canva для создания статичных карточек и сторис
• умение выдерживать единую эстетику бренда (цветокоррекция, сетка ленты, типографика).

• умение работать с медиа-планом и календарем событий и самостоятельно писать контент-план
• знание трендов социальных сетей
• полный цикл производства контента: съемка (фото/видео), ретушь, монтаж, написание текста (копирайтинг), верстка поста, публикация.
• готовность приносить готовые идеи, а не ждать брифа на каждое действие

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Условия:

• гибридный формат работы: 4 дня работа в офисе (на территории отеля) , 1 день удаленно
• возможности карьерного и профессионального развития внутри компании
• корпоративный транспорт из Москвы (м. Кунцевская), Кубинки, Тучково, Голицыно и Краснознаменска
• корпоративное питание
• бесплатное корпоративное проживание на территории отеля для иногородних
• Место работы: 50 км от МКАДА по Минскому шоссе , территория парка "Патриот", г.о. Одинцовский, отель "ПСБ Патриот"
• Оформление по договору ГПХ

Вдохновляй, анализируй, продвигай!

Ты чувствуешь тренды раньше других, умеешь превращать идеи в яркие кампании и не боишься креативных вызовов? Тогда тебе к нам! Мы ищем маркетолога, который не просто реализует стратегии, а станет драйвером продвижения ресурсов телекомпании и партнером для отдела продаж.

Твои задачи:

• Разработка и реализация эффективных стратегий продвижения ресурсов телекомпании
• Активное взаимодействие с отделом продаж для достижения общих целей
• Работа с клиентами: формирование комплексных планов продвижения, презентация идей, сопровождение проектов
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний, подготовка отчетности и предложений по оптимизации
• Создание креативных материалов и визуальных решений (работа с Photoshop, Corel, ИИ)
• Мониторинг рынка, конкурентов и трендов в медиа
• Анализ реализуемых проектов, отчеты с понятными результатами

Что важно для успеха:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет
• Креативность и умение быстро генерировать нестандартные решения
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Аналитический склад ума, умение работать с данными и делать выводы
• Владение Photoshop и Corel
• Оперативность, самостоятельность, ответственность

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• График работы 5/2
• Работа в офисе в дружной профессиональной команде
• Интересные задачи и проекты в сфере медиа

О компании:
Динамичная телекомпания, создающая востребованный контент. Мы не просто вещаем — мы формируем тренды и ищем человека, который превратит наши ресурсы в эффективный инструмент для бизнеса наших клиентов.

Hadat Cosmetics — международный premium beauty-бренд с присутствием более чем в 30 странах мира. Мы создаем профессиональную косметику на стыке современных научных разработок и натуральных ингредиентов.

Компания находится в активной фазе роста и трансформации: мы продолжаем развивать бренд и расширять его присутствие на рынках России, СНГ, Европы и других стран.

Сейчас мы ищем в команду Арт-директора, который возьмет на себя развитие визуального образа бренда, формирование единого визуального языка и его реализацию во всех точках контакта с аудиторией — от коммуникаций и рекламных кампаний до продукта и упаковки.

Задачи:

• Разработка и реализация визуальной стратегии бренда во всех каналах коммуникации: digital, e-commerce, упаковка, рекламные кампании, промо и др.
• Развитие и поддержание визуальной системы бренда: стилистика, типографика, цветовые решения, графические элементы и гайдлайны.
• Разработка креативных концепций для рекламных кампаний, запусков новых продуктов и специальных проектов.
• Подготовка брифов для дизайнеров, фотографов, иллюстраторов, агентств и других подрядчиков; контроль качества и соответствия материалов бренду.
• Управление и развитие команды дизайнеров: постановка задач, контроль сроков, обратная связь.
• Участие в разработке новых продуктов и упаковки совместно с командами продукта, маркетинга и производства.
• Контроль визуальной идентичности бренда на всех этапах взаимодействия с покупателем.
• Использование современных AI-инструментов для генерации идей, создания визуалов и оптимизации креативных процессов.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы от 5 лет в роли Арт-директора, Senior Designer или на сопоставимой позиции.
• Опыт управления внутренней или внешней креативной командой.
• Опыт развития визуальной идентичности бренда и работы с маркетинговыми коммуникациями.
• Опыт участия в разработке продуктов и/или упаковки.
• Уверенное владение современными графическими и AI-инструментами.
• Умение презентовать и аргументировать визуальные решения перед командой и стейкхолдерами.
• Сильная визуальная насмотренность и портфолио с реализованными проектами.

Будет плюсом:

• Опыт работы в beauty, fashion, premium или lifestyle-сегменте.
• Владение английским языком.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход: готовы обсуждать.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00.
• Комфортный офис м. Академическая/Профсоюзная с качественно оборудованными рабочими местами и корпоративной техникой.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.
• Welcome-бонусы, корпоративные депозиты и скидки для сотрудников на продукцию компании.
• Профессиональные перспективы и сильная команда.

Будем рады видеть вас в команде!

SoftSnow — IT-компания из Санкт-Петербурга, сертифицированный партнёр Директум и аккредитованная Минцифры организация. Мы внедряем экосистему электронного документооборота для крупного бизнеса и государственного сектора по всей России: банки, промышленность, ОПК, университеты, энергетика.

За 5 лет — более 40 клиентов, в том числе РАНХиГС (50 филиалов, 2 000+ пользователей), Полиметалл, предприятия ОПК. Средний LTV клиента — 10 лет. Выручка растёт: цель на ближайший год — 350–400 млн рублей.

Для осуществления этой цели ищем опытного маркетолога. Который умеет
состроить и вести систему лидогенерации, стабильно передаёт в продажи квалифицированные лиды (SQL) через контент, мероприятия (вебинары/конференции), сайт и другие каналы лидогенерации, а также поддерживает сделки материалами на всех этапах воронки.

Ключевые задачи
1. Лидогенерация и воронка: планировать и запускать inbound/outbound кампании; оптимизировать конверсии на ключевых этапах; считать CPL/CAC/SQL rate и улучшать их.
2. Мероприятия: полный цикл вебинаров и отраслевых конференций (идея, спикеры, лендинг, промо, регистрация, пост обработка лидов, отчётность).
3. Проработка гипотез по альтернативным каналам лидогенерации от идеи до реализации.
4. Сайт и контент: администрирование сайта (WordPress), обновление разделов, SEO база, публикация кейсов, статей, one pagers, презентаций для sales.
5. Email и база: сегментация контактов, регулярные рассылки (Unisender/Sendsay/аналоги), прогрев контактов для отдела продаж.
6. Аналитика и отчётность: метрики по каналам, медиапланы, бюджеты, еженедельные/ежемесячные отчёты руководству.
7. Подрядчики: постановка ТЗ, контроль сроков и качества (дизайн, копирайт, таргет, SEO, видео).
8. Поддержка продаж: подготовка материалов под конкретные сделки, value proposition по отраслям, анализ проигранных сделок (lost reasons).avtopoligon.

Требования к кандидату
• Опыт в B2B маркетинге 2–5 лет, желательно в IT/интеграторах/SaaS или в сервисных B2B компаниях со сложными продажами, где цикл сделки в среднем 6-12 месяцев.
• Подтверждённый опыт лидогенерации и работы с воронкой (inbound + outbound), умение считать и улучшать CPL/CAC/SQL.
• Практический опыт организации вебинаров и конференций (от идеи до пост обработки лидов).
• Навыки работы с сайтом на WordPress, базовое понимание SEO, умение быстро обновлять контент и лендинги.
• Опыт email маркетинга (Unisender/Sendsay/аналоги) и работы с CRM (Bitrix24 или аналог) на уровне продвинутого пользователя.
• Умение структурировать данные, готовить отчёты, медиапланы, бюджеты и презентовать их руководству.
• Базовая компьютерная грамотность: понимание, какие задачи бизнеса решают разные классы ИТ систем (ЭДО/ECM/BPM/ERP и т.п.).
• Навык управления подрядчиками: постановка задач, контроль сроков и качества.
• «!» Навыки работы с ИИ для генерации контента, PowerPoint/презентации. Плюсом будет наличие собственно ИИ-ассистента или нескольких.

Что предлагаем:

Сильная команда. Люди и коллектив – наш главный приоритет. Мы с заботой относимся к каждому сотруднику, помогаем, создаем атмосферу, в которой тепло и комфортно. Ценим открытость и честность, поэтому рядом с нами люди, которые это разделяют;

Гибкий режим работы. Возможен полностью удалённый формат;

Интересные проекты. Каждый день решаем интересные и сложные задачи, в результате создаем новые ценности наших продуктов и реальную пользу для клиентов;

Постоянное развитие. Мы не дадим скучать. Наш кайф и наша энергия — в развитии;

Достойная зарплата. И возможности стабильно расти в финансовом плане;

Социальный пакет. Оформление по ТК РФ, белая зарплата, ДМС, уютный офис;

Регулярные корпоративные мероприятия. Выезды на природу (шашлык, байдарки) и корпоративы (Новый Год, ДР фирмы и прочие праздники).

Адрес: Санкт-Петербург, Невский проспект, 104

Тип занятости: Полная занятость, полный день с 9.30 до 18.00

• Теперь автомобиль - это гаджет, который клиент обновляет с периодичностью 1 - 2 года, мы даем возможность испытать новый опыт;
• Работаем на рынке уже 5 лет, за это время 754 клиента купили автомобили в нашем автосалоне в Казани;
• У нас лучший сервисный центр в г Казань по обслуживанию и сопровождению гибридов и электромобилей.

• Ведение соцсетей автосалона: контент-план, съемка и адаптация фото/видео, написание текстов.
• Производство контента: новинки авто, акции, тест-драйвы, «живые» истории клиентов и команды.
• Работа с вовлеченностью: отвечать на комментарии и сообщения, запускать опросы и интерактивы.
• Генерация лидов: связка постов со сторис/рилс, призывы, работа с таргетом и статистикой.
• Аналитика: отчетность по охватам, вовлеченности, лидам и выполнению плана.

• Опыт ведения соцсетей от 1 года (авто, недвижимость, товары).
• Умение делать визуал и писать продающие тексты, базовые навыки съемки и монтажа.
• Умение анализировать статистику соцсетей.
• Ответственность и работа на результат.
• Готовность к гибриду: часть недели в салоне, часть — удаленно.

• Гибридный график работы, 5/2.
• Заработная плата от 100 000 ₽ (оклад + KPI).
• Съемка материалов в салоне, поддержка команды.
• Возможность роста и интересные задачи в автомобильной сфере.

• Рост вовлеченности аудитории соцсетей (лайки, комментарии, сохранения, репосты).
• Выполнение плана по лидам из соцсетей — привлекаем реальных потенциальных покупателей авто и записываем на тест-драйвы/в салон.
• Выполнение плана по выпущенным единицам контента в месяц — постов, сторис, рилс/видео по утвержденному контент-плану.

Меня зовут Сумар. Я PR консультант и работаю с фаундерами, предпринимателями и зарубежными компаниями из региона MENA, Европы и США.

Ищу Junior PR Manager, который возьмёт на себя работу с международными СМИ по нескольким клиентским проектам.

Нужен человек с опытом в PR, желательно международном. Если международного опыта пока нет, ничего страшного. Главное, чтобы вы уже работали в PR, понимали, как устроены СМИ и коммуникация с журналистами, и профессию не приходилось объяснять с нуля.

Вся коммуникация с журналистами ведётся на английском языке, поэтому письменный и разговорный английский на уровне C1 или C2 обязателен.

Чем предстоит заниматься

• Следить за международной новостной повесткой и находить подходящие возможности для клиентов

• Искать релевантных журналистов и изучать их публикации

• Предлагать темы и адаптировать их под конкретные СМИ

• Вести коммуникацию с журналистами и доводить интерес до интервью, комментария или публикации

• Поддерживать порядок в медиабазах и вести короткую отчётность

Что важно

• Практический опыт работы в PR, media relations, журналистике или outreach

• Английский язык на уровне C1 или C2

• Хорошее понимание международной новостной повестки

• Умение находить релевантных журналистов и адаптировать обращение под их интересы и текущие темы

• Уверенная работа с ChatGPT, Claude, Gemini и другими инструментами ИИ

• Самостоятельность, внимательность и ответственность

• Владение Google Docs, Google Sheets, LinkedIn и электронной почтой

В работе для меня особенно важны качество, точность и здравый смысл. Нужен человек, который умеет самостоятельно принимать решения, проверять свою работу и вовремя обращаться за помощью.

Условия

• Полностью удалённая работа из любой страны

• Частичная занятость, примерно от 4 до 6 часов в день по будням

• Необходимо быть на связи с 10:00 до 19:00 по Москве

• Время выполнения основных задач можно распределять самостоятельно

• Прямое взаимодействие со мной и возможность постепенно брать больше проектов

Оплата

Ориентир по доходу в первые месяцы составляет от 750 до 1800 долларов.

Оплата состоит из фиксированной части, бонуса за выполнение KPI и процента от опубликованных материалов. Основная часть дохода формируется за счёт результатов.

По мере увеличения количества проектов и публикаций доход может стать значительно выше 2000 долларов.

Как откликнуться

Резюме я и так увижу, поэтому пересказывать его в сопроводительном письме не нужно.

Коротко ответьте на три вопроса на английском языке:

1. Ваш клиент является предпринимателем из ОАЭ. Его стартап производит электрические байки для курьерских служб и развивает инфраструктуру для их эксплуатации. Найдите одного журналиста из англоязычного Tier 1 издания в ОАЭ, которому может быть интересна эта сфера, и пришлите ссылку на его профиль. Бонусом будет краткое объяснение вашего выбора и тема, которую вы бы предложили этому журналисту.

2. Вы отправили журналисту релевантный питч, но не получили ответа. Когда вы сделаете follow up, что добавите в сообщение и в какой момент прекратите писать по этой теме?

3. Какую рабочую задачу вы готовы доверить ИИ, а какую обязательно проверите самостоятельно? Приведите конкретный пример.

Общий объём ответа не должен превышать 10 предложений.

В конце укажите ваш уровень английского, город, часовой пояс и ник в Telegram.

Я нормально отношусь к использованию ИИ и сам активно с ним работаю. Но если отклик будет состоять из бездумно сгенерированных фраз ChatGPT, я его просто пропущу. Текст, написанный ИИ без человеческой мысли, я чувствую за десять километров. Пожалуйста, не присылайте мне ИИ слоп. Используйте инструменты, но отвечайте своими словами.

Компания «Радость детства» — официальный партнёр завода игрушек «Полесье». Мы создаём собственный контент-завод для продвижения детских игрушек через короткие видео.

Ищем самостоятельного SMM-специалиста, который возьмёт на себя формирование и ежедневное управление командой из 6–15 креаторов.

Это не вакансия только про составление контент-плана и публикацию постов. Вам предстоит самостоятельно искать креаторов, проводить собеседования, организовывать их работу, ставить задачи, принимать видео, контролировать публикации и собирать статистику.

Главная задача

За первый месяц:

• отобрать и подключить 5–6 стабильно работающих креаторов;
• организовать ежедневный выпуск контента;
• вывести каждого работающего креатора на объём не менее двух принятых видео в день;
• наладить публикацию контента на корпоративных аккаунтах;
• внедрить прозрачный учёт роликов, просмотров, переходов и себестоимости;
• подготовить систему для дальнейшего расширения команды до 15 креаторов.

Что конкретно нужно будет делать

1. Размещать и обновлять вакансии креаторов на hh.ru.
2. Ежедневно обрабатывать поступающие резюме.
3. Проводить первичный отсев неподходящих кандидатов.
4. Проверять социальные сети и примеры видео кандидатов.
5. Оценивать речь, подачу, качество съёмки и естественность человека в кадре.
6. Проводить первичные онлайн-собеседования.
7. Рассказывать кандидатам об условиях и формате работы.
8. Отправлять кандидатам тестовые задания.
9. Контролировать сроки выполнения тестового задания.
10. Проверять и оценивать тестовые ролики.
11. Формировать итоговый список кандидатов.
12. Согласовывать подключение выбранных креаторов.
13. Собирать данные и документы новых исполнителей.
14. Организовывать заключение договоров с креаторами.
15. Вести реестр договоров и действующих исполнителей.
16. Создавать или подготавливать корпоративные аккаунты для работы.
17. Выдавать креаторам доступы к закреплённым аккаунтам.
18. Вести таблицу доступов и контролировать их безопасность.
19. Закрывать и менять доступы после завершения сотрудничества.
20. Распределять товары между креаторами.
21. Формировать задания и сценарные брифы на каждое видео.
22. Устанавливать сроки съёмки и публикации.
23. Контролировать получение креаторами товаров.
24. Проверять отснятый материал до размещения.
25. Проверять качество изображения, звука, монтажа и демонстрации товара.
26. Проверять соответствие видео сценарию и требованиям бренда.
27. Давать конкретные комментарии по исправлениям.
28. Отправлять ролики на доработку или пересъёмку.
29. Утверждать готовый контент.
30. Контролировать фактическое размещение каждого ролика.
31. Проверять описание, ссылку, товар и подменный артикул.
32. Следить за соблюдением графика публикаций.
33. Контролировать наполнение корпоративных социальных сетей.
34. Не допускать дублирования одинакового контента без адаптации.
35. Вести реестр всех заданных, снятых, принятых и опубликованных роликов.
36. Вносить статистику по просмотрам и переходам либо контролировать её автоматический сбор.
37. Связывать каждый ролик с креатором, сценарием, товаром и аккаунтом.
38. Рассчитывать себестоимость одного принятого видео.
39. Считать цену перехода по каждому креатору и ролику.
40. Формировать еженедельный отчёт по работе команды.
41. Определять самые результативные сценарии и форматы.
42. Останавливать слабые форматы и запускать вариации успешных роликов.
43. Контролировать выполнение KPI каждым креатором.
44. Проводить замену креаторов, которые не соблюдают сроки или требования.
45. Постепенно расширять команду до 6–15 работающих креаторов.

Как устроена работа

• Креаторы размещают контент только на корпоративных аккаунтах компании.
• Каждому креатору предоставляются доступы к закреплённым площадкам.
• Все аккаунты, исходники и опубликованные материалы принадлежат компании.
• Куратор самостоятельно ведёт креатора от отклика на hh.ru до регулярного выпуска контента.
• Плановая нагрузка одного работающего креатора — минимум два принятых видео в день.
• Планируемый размер команды — от 6 до 15 креаторов.
• При шести креаторах производственный объём составит не менее 12 видео в день.

Показатели работы куратора

На первом этапе оцениваем:

• количество обработанных резюме;
• количество проведённых собеседований;
• количество выданных тестовых заданий;
• количество выполненных тестовых заданий;
• число подключённых креаторов;
• число стабильно работающих креаторов;
• количество принятых видео;
• количество опубликованных видео;
• соблюдение сроков публикаций;
• долю роликов, принятых без пересъёмки;
• просмотры контента;
• количество переходов;
• цену одного перехода;
• себестоимость одного принятого видео;
• выполнение плана каждым креатором.

Цели на первый месяц

• сформировать ядро из 5–6 стабильно работающих креаторов;
• вывести команду на выпуск минимум 10–12 видео в день;
• организовать регулярное наполнение корпоративных соцсетей;
• наладить учёт всех роликов и размещений;
• видеть статистику по каждому креатору;
• контролировать себестоимость единицы контента;
• начать измерять цену и количество переходов;
• подготовить процессы к расширению команды до 15 человек.

Целевой ориентир после первого месяца — минимум 1 млн просмотров контента в неделю.

Кого мы ищем

Подойдёт кандидат, который:

• имеет опыт ведения социальных сетей и коротких видео;
• понимает особенности Reels, Shorts, VK Клипов и других вертикальных форматов;
• умеет отличать сильный ролик от формального выполнения задания;
• способен проводить много первичных собеседований;
• умеет быстро отсеивать неподходящих кандидатов;
• не боится договоров, таблиц, доступов и ежедневного контроля;
• умеет одновременно вести несколько исполнителей;
• даёт конкретную обратную связь;
• способен требовать пересъёмку, если результат не соответствует заданию;
• умеет работать с цифрами;
• понимает разницу между просмотрами, переходами и продажами;
• не ждёт, что руководитель будет ежедневно распределять за него задачи;
• готов самостоятельно построить рабочий процесс с нуля.

В работе будет много регулярных операционных задач:

• просмотр резюме;
• переписка с кандидатами;
• собеседования;
• проверка тестовых заданий;
• договоры и доступы;
• постановка задач;
• проверка роликов;
• возвраты на доработку;
• контроль публикаций;
• ведение таблиц;
• сбор статистики;
• контроль сроков и KPI.

Если вам интересна только творческая часть SMM, вакансия, скорее всего, не подойдёт.

Испытательный срок

Испытательный срок — один месяц.

Первая неделя является тестовым периодом, в течение которого кандидат и компания оценивают совместную работу, скорость коммуникации, самостоятельность и качество выполнения задач.

Что написать в отклике

Чтобы мы рассмотрели отклик, ответьте на пять вопросов:

1. Сколько исполнителей или блогеров вы одновременно координировали?
2. Как вы будете отбирать креаторов среди откликов с hh.ru?
3. По каким критериям вы примете или отклоните тестовый ролик?
4. Как организуете контроль 6–15 креаторов, выпускающих минимум два видео в день?
5. Какие данные будете собирать, чтобы определить эффективность каждого креатора?

Также приложите:

• ссылки на проекты или аккаунты, которые вы вели;
• примеры коротких видео;
• пример отчёта или таблицы, если такой опыт был;
• желаемый уровень дохода.

Мы — юридическая компания "ФЕДБАНКРОТ" — лидер на рынке услуг по финансовому оздоровлению физических лиц с 2015 года. Наша компания помогает людям решить проблемы с долгами и кредитами на законных основаниях через процедуру банкротства.

Миссия компании — вернуть клиентам спокойную жизнь и финансовую стабильность. Мы ценим профессионализм, порядок и внимательное отношение к клиентам. Сейчас наша команда ищет SMM-специалиста, который умеет не просто постить, а создавать активность там, где её нет.

Ваша задача — оживить наши социальные сети: запустить интерактивы, розыгрыши, вовлекающие механики.

Что нужно будет делать:

— Предлагать и реализовывать идеи для роста активности (опросы, конкурсы, челленджи, рубрики с историями успеха и др.).
— Вести каналы в Telegram, Макс, ВК и на других платформах.
— Готовить посты (визуал, текст)
— Снимать и монтировать видео.
— Адаптировать контент под каждую платформу.
— Отслеживать метрики: реакции, комментарии, переходы по ссылкам, количество заявок.
— Готовить краткую аналитику (что зашло, что нет).
— Взаимодействовать с аудиторией: отвечать на вопросы, поддерживать живое общение.

Мы ждём, что вы:
— Умеете делать из «молчаливого канала» живое сообщество.
— Понимаете, как мотивировать людей денежной выгодой через контент.
— Сами генерируете идеи и не ждёте готового ТЗ на каждый пост.
— Грамотно и красиво пишете .

Условия работы:
— Гибкий график, но посты и интерактивы — регулярно.
— Зарплата: зависит от вашего опыта (обсуждается на собеседовании).
— Минимум бюрократии, максимум свободы для ваших идей.

Будет плюсом:
— Опыт с розыгрышами и конкурсами в социальных сетях.
— Навыки подготовки простого визуала.

Как откликнуться:
В сопроводительном письме оставьте ссылку на свое портфолио.

Готовы стать тем, кто меняет жизни людей к лучшему? Откликайтесь на вакансию — мы уже ждем ваше резюме!

Станьте частью команды «ФЕДБАНКРОТ»!

• вести Instagram: посты и сторис
• дублировать контент во ВКонтакте и Pinterest
• придумывать и собирать контент вместе с командой
• быть в теме, что происходит в студии, и показывать это красиво и живо

• Нам важно, что бы ты был(а) самостоятельным человеком, чувствовал(а) визуал и стиль, любил(а) соцсети и не боялась предлагать свой идей.
• Если тебе откликается, то присылай пару слов о себе и примеры своих работ

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Работаем удаленно + встречаемся в студии примерно раз в неделю
• График гибкий, главное, что бы задачи были сделаны во время

Привет, наш будущий коллега. Мы - фабрика «Престиж»: производим то самое вкусное и натуральное мороженое и десерты, которые вы точно пробовали в лучших ресторанах нашего города. Мы работаем с 1995 года, всей душой любим свой продукт и тех, кто его делает. Много лет мы успешно работаем в направлении B2B продаж (наше мороженое вы наверняка знаете по СТМ Лавка Фокина из булочной Ф.Вольчека) и развиваем собственный бренд мороженого и десертов Presige.

В данный момент мы ищем SMM-специалиста для ведения соцсетей бренда в офис на ст.м. Ладожская на полный рабочий день (с 10:00 до 18:00) с возможностью одного дня на удаленке в среду (по договоренности после испытательного срока).

Чем предстоит заниматься:

1. Совместно с командой маркетинга разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения в социальных сетях: VK, Telegram, MAX, YouTube, Instagram.

2. Развивать сообщество VK: увеличивать число целевых подписчиков, охваты, вовлечённость.

3. Формировать контент-планы на основе контент стратегии и гоового маркетингового плана.

4. Создавать контент «под ключ»: писать тексты, оформлять ленту и публикации, готовить акции, карточки, фото- и видеоматериалы (в команде есть дизайнер)

5. Выезжать для съёмок на фабрику и в фирменные магазины. .

6. Создавать и публиковать посты, клипы, видео, сторис и другие форматы для разных площадок.

7. Проводить конкурсы, розыгрыши, опросы и интерактивные механики для роста вовлечённости аудитории.

8. Работать с посевами, блогерами, лидерами мнений и локальными инфлюенсерами.

9. Анализировать конкурентов, тренды в нише и новые контент-форматы.

10. Отслеживать ключевые показатели: охваты, прирост аудитории, вовлечённость, переходы, обращения и эффективность рекламных активностей.

11. Готовить регулярные отчёты и предлагать идеи, которые помогут улучшить результаты.

Наш идеальный кандидат:

1. Имеет опыт работы в SMM от 2 лет.

2. Понимание принципов продвижения в социальных сетях, особенно VK.

3. Умеет создавать качественный, понятный и вовлекающий контент: тексты, визуалы, фото и короткие видео.

4. Имеет навыки самостоятельной организации фото- и видеосъёмок

5. Работает с аналитикой, отчётностью и рекламными инструментами социальных сетей, имеет опыт составления контент-планана.

6. Умение видеть за контентом бизнес-задачу: доверие к бренду, рост аудитории.

7. Грамотно пишет, имеет чувство вкуса, инициативность и внимательность к деталям.

8. Обладает навыками монтажа вертикальных видео, клипов, Reels и коротких экспертных роликов.

При выходе на работу предложим:

Официальное трудоустройство, стабильную заработную плау.

График работы: 5/2, с 10:00 до 18:00.

Работа в уютном офисе в шаговой доступности от ст.м. “Ладожская”

Возможность профессионального роста и обучения.

Скидки на продукцию фабрики.

Дружную команду, поддержка и обмен опытом.

Мы верим в наш бренд, верим в людей, которые с нами работают и очень хотим, чтобы именно ты стал нашим коллегой и другом по продвижению самого вкусного мороженого, сделанного с любовью из натуральных продуктов в Санкт-Петербурге. Мы замахнулись на идею сделать наше мороженое визитной карточкой города и хотим, чтобы ты нам в этом помог. Откликайся, будем рады видеть тебя в нашей команде.

Для развития и продвижения брендов компании в свою команду мы ищем креативного, с высоким уровнем ответственности и опытом работы в сфере продаж автомобилей от 1 года маркетолога!

Если ты активный, хочешь много зарабатывать и развиваться в автомобильном бизнесе - мы будем рады видеть твой отклик!

Обязанности:

• Планирование и организация работы по проведению рекламных кампаний;
• Участие в организации маркетинговых мероприятий;
• Ведение и анализ всех маркетинговых активностей;
• Участие в разработке и подготовке маркетинговых планов, их реализация;
• Публикация/актуализация текстовых, графических, фото- и видеоматериалов на всех ресурсах компании;
• Подготовка контента в мессенджеры и соцсети;
• Подготовка рекламных материалов, разработка макетов;
• Координация по обеспечению дилерского центра необходимыми рекламными носителями и полиграфией, контроль наличия всех необходимых маркетинговых материалов в дилерском центре;

Требования:

• опыт работы в автомобильном бизнесе от 1 года является обязательным;
• базовые навыки съемки фото и видео;
• уверенный пользователь офисного пакете: таблицы, документы;
• готовность осваивать новые инструменты и процессы внутри отдела.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя (выходные суббота и воскресенье);
• Полный социальный пакет, предоставляемый компанией;
• Перспектива карьерного роста внутри компании, профессиональный рост.

• Ведение Instagram, TikTok и других соцсетей ресторана.
• Разработка контент-плана на месяц.
• Организация фото- и видеосъёмок, Reels, Stories, UGC-контента.
• Ежедневное размещение контента и контроль визуального оформления.
• Написание текстов, офферов и рекламных сообщений.
• Продвижение банкетов, мероприятий, акций, специальных предложений и новинок меню.
• Запуск и контроль таргетированной рекламы совместно с таргетологом либо самостоятельно.
• Работа с блогерами, инфлюенсерами и UGC-креаторами.
• Поиск рекламных площадок и партнёрских коллабораций.
• Работа с отзывами гостей в 2GIS, Google и других площадках.
• Анализ конкурентов ресторанного рынка Алматы.
• Анализ эффективности рекламы: охваты, заявки, бронирования, стоимость лида, количество новых гостей.
• Отслеживание источников бронирований и продаж.
• Разработка маркетинговых акций для увеличения трафика в слабые дни.
• Формирование маркетингового календаря на месяц.
• Продвижение банкетного и корпоративного направления.
• Подготовка рекламных материалов совместно с дизайнером.
• Контроль актуальности меню, информации, фотографий и предложений на онлайн-площадках.
• Ведение базы блогеров, партнёров, корпоративных клиентов и ивент-агентств.
• Ежемесячный отчёт по результатам маркетинга и SMM.

• Опыт работы в SMM/маркетинге от 1 года, желательно в ресторанной сфере.
• Понимание Instagram, TikTok, Reels, Stories и актуальных трендов.
• Умение составлять контент-план и маркетинговый календарь.
• Навыки организации фото- и видеосъёмок.
• Умение писать продающие и вовлекающие тексты.
• Понимание таргетированной рекламы и основных рекламных показателей.
• Навыки работы с блогерами, UGC-креаторами и партнёрами.
• Умение анализировать конкурентов и эффективность рекламных кампаний.
• Понимание ресторанного маркетинга: бронирования, банкеты, мероприятия, акции, трафик гостей.
• Умение работать с Canva, CapCut или аналогичными программами.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Инициативность, креативность и самостоятельность.
• Ответственность за сроки и результат.
• Готовность периодически присутствовать в ресторане во время съёмок и мероприятий.

• график работы 5/2 с 12:00 до 19:00
• Стабильная заработная плата +KPI и бонусы за результат
• Своевременная выплата заработной платы.
• Возможность реализовывать собственные маркетинговые идеи.
• Работа совместно с дизайнером, таргетологом, фотографами, видеографами и подрядчиками.
• Предоставление бюджета на рекламу, блогеров и продвижение.
• Корпоративное питание.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работа в развивающемся ресторанном проекте.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ

• разработка и реализация маркетинговой стратегии Bellissimo Pizza;

• управление всеми направлениями маркетинга: LSM, Digital, CRM, SMM, performance и локальными активностями ресторанов;

• развитие и продвижение цифровых продуктов компании: мобильного приложения, программы лояльности, доставки, онлайн-заказов и других digital-инструментов;

• разработка и запуск digital-кампаний для привлечения новых гостей и увеличения повторных заказов;

• управление локальным маркетингом ресторанов (LSM): акции, открытия, мероприятия, партнерства и активности для привлечения гостей;

• увеличение продаж и трафика ресторанов через эффективные маркетинговые инструменты;

• анализ поведения гостей, клиентских сегментов и эффективности каналов привлечения;

• развитие CRM и программы лояльности, работа над удержанием и возвратом гостей;

• контроль эффективности рекламных кампаний и маркетингового бюджета;

• анализ ROMI, CAC, LTV, конверсии и других ключевых маркетинговых показателей;

• работа с внешними агентствами, подрядчиками, блогерами и digital-партнерами;

• взаимодействие с операционным блоком, IT, HR, финансами и другими подразделениями для реализации маркетинговых проектов;

• разработка маркетинговых решений на основе аналитики, а не только креативных идей;

• формирование сильного маркетингового бренда Bellissimo Pizza на рынке Казахстана;

• участие в масштабировании сети и поддержка маркетингом открытия новых ресторанов.

МЫ ИЩЕМ

• сильного маркетолога, который умеет соединять стратегию, креатив и конкретный коммерческий результат;

• человека с опытом в Digital и пониманием современных инструментов продвижения;

• лидера, который умеет самостоятельно принимать решения и отвечать за результат;

• специалиста, который понимает, как превращать digital-продукты в инструмент роста продаж и лояльности гостей;

• человека, который умеет работать с цифрами, аналитикой и маркетинговыми показателями;

• сильного коммуникатора, способного эффективно взаимодействовать с командой и подрядчиками.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• работу в активно развивающейся сети Bellissimo Pizza;

• возможность сформировать и реализовать маркетинговую стратегию компании;

• возможность влиять на развитие бренда и цифровых продуктов;

• высокий уровень самостоятельности и ответственности;

• профессиональное развитие и карьерный рост;

• работу с масштабными задачами и возможность реализовывать собственные идеи;

• участие в развитии сети и открытии новых ресторанов по Казахстану;

• команду, ориентированную на рост, результат и постоянное развитие.

О компании

Nomado Group - международная группа компаний с корнями из Азии и глобальным мышлением. Мы развиваем масштабную бизнес-экосистему: автологистика и трейдинг, IT-продукты, производство и consumer-направления, включая международную сеть ресторанов KungFu Malatang. Работаем на рынках Казахстана, Кореи, Китая, России, ОАЭ и Африки.

В связи с расширением команды маркетинга мы открываем новую позицию Трафик-менеджера, цель которой - эффективный запуск и масштабирование рекламных кампаний как на рынок России, так и на международные направления.

Суть роли

Трафик-менеджер - это специалист, ответственный за привлечение целевого трафика, генерацию лидов и прямой вклад в продажи. Мы ищем профессионала с продуктовым мышлением (in-house опыт), который понимает, что запуск рекламы делается не ради «кликов и показов», а ради конкретной выручки компании и окупаемости инвестиций.

Чем предстоит заниматься

• Международные рынки: настройка, запуск и оптимизация рекламных кампаний в Meta Ads, Google Ads и TikTok Ads (преимуществом будет умение работать с LinkedIn Ads).

• Рынок России: запуск и оптимизация кампаний в Яндекс.Директ, VK Ads и Telegram Ads.

• Аналитика и отчетность: ежедневный и еженедельный сбор отчетов в Google Sheets, отслеживание ключевых метрик (CAC, ROMI, LTV, CPA, CPL) и настройка конверсий через Яндекс.Метрику, GA4 и Roistat.

• Тестирование гипотез: проверка связок и гипотез выхода на новые рынки с использованием HADI-циклов и A/B тестирования внутри рекламных кабинетов.

• Работа в связке: регулярный мониторинг эффективности кампаний, взаимодействие с маркетинговой командой (ClickUp, Telegram) и оперативная коррекция стратегии.

Кого мы ищем

Обязательные требования:

• Опыт работы Трафик-менеджером / acquisition менеджером от 2 лет.

• Опыт работы на стороне продукта/компании (in-house) или успешный переход из агентства в in-house.

• Знание английского языка на уровне B2 (для работы с международными рекламными кабинетами и рынками).

• Понимание работы с продуктами, имеющими длинный цикл сделки.

Hard skills:

• Уверенное владение Meta Ads, Google Ads, Яндекс.Директ, VK Ads, TG Ads, автоматизации настройки и мониторинга компаний за счет ai инструментов

• Знание и глубокое понимание сквозной аналитики и сквозных метрик: CAC, ROMI, LTV, CPA, CPL.

• Навык работы с системами аналитики: Яндекс.Метрика, GA4, Roistat.

• Умение вести системную отчетность в Google Sheets.

• Опыт проведения A/B тестов и работы по методологии HADI.

Soft skills:

• Внимательность к деталям, дотошность и скрупулезность.

• Высокая ответственность и строгое соблюдение дедлайнов.

• Любопытство и желание тестировать нетривиальные связки.

• Автономность: умение работать самостоятельно и принимать решения по запущенным кампаниям.

• Развитые навыки работы в команде.

Условия

• График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (гибридный или полностью удаленный формат).

• Официальное оформление по Трудовому договору.

• Работа в международной экосистеме со сложными и интересными рынками (РФ, СНГ, Азия, ОАЭ).

Мы растём и открываем позицию руководителя отдела маркетинга — человека, который возьмёт продвижение под полный контроль и превратит его в стабильный поток клиентов и рост узнаваемости бренда. Если вы мыслите стратегией и цифрами, а не разовыми акциями, — нам по пути.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании, планировать и контролировать рекламный бюджет (месяц/квартал/год).
• Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию, оценивать ёмкость рынка и находить новые точки роста.
• Развивать продвижение и лидогенерацию: digital (SEO, контекст, таргет), PR, POS-материалы, акции и сезонные кампании.
• Участвовать в формировании ассортимента и ценовой политики, определять УТП и ЦА новых позиций, отвечать за мерчандайзинг залов.
• Выстраивать бренд-стратегию и единый визуальный стиль во всех каналах: розница, сайт, соцсети, наружная реклама.
• Оценивать эффективность по метрикам (ROI, ROMI, CAC, LTV, CPA) и готовить отчётность для руководства.
• Руководить отделом маркетинга (3 человека): ставить задачи, развивать команду, выстраивать регламенты.
• Подбирать подрядчиков (агентства, дизайнеры, фотографы) и контролировать сроки, бюджет и качество их работы.
• Найм и адаптация сотрудников.
• Написание регламентов работы.

Что мы ждём от вас:

• Высшее образование.
• Опыт в маркетинге от 5 лет, желательно с опытом руководства командой.
• Уверенное владение digital-инструментами и умение работать с аналитикой и цифрами.
• Системное мышление, самостоятельность, умение доводить проекты до результата.

Что мы предлагаем:

• Доход от 2100 руб.: гарантированный оклад + бонусы, совокупный доход до 7000 руб. при выполнении планов отдела.
• График 5/2 с 8:30 до 17:00, место работы — Брест (Задворцы). Испытательный срок — 3 месяца.
• Официальное трудоустройство с первого дня работы (оплачиваемый отпуск, больничные и другие социальные гарантии).
• Расширенный социальный пакет: посещение тренажёрного зала за счёт компании, медицинская страховка после года работы.
• Возможность профессионального роста и обучения.

ООО "ЕвроХолл" занимается производством, продажей и установкой окон ПВХ, остеклением балконов и лоджий, а также решениями для квартир, частных домов и коммерческих объектов.

Ищем интернет-маркетолога, который будет заниматься SEO-продвижением сайтов компании, подготовкой контента и развитием социальных сетей.

Главная цель — рост целевого трафика и количества обращений от потенциальных клиентов.

Как распределяются задачи

1. SEO и работа с сайтами — 50%;
2. подготовка и размещение контента — 25%;
3. ведение социальных сетей — 25%.

Приоритеты определяются совместно с руководителем с учётом бизнес-задач, сезонности и результатов продвижения.

Чем предстоит заниматься

SEO и сайты

• Проводить SEO-оптимизацию сайтов: семантика, структура, метатеги, перелинковка, индексация и выявление технических ошибок.
• Анализировать поисковый спрос, позиции и конкурентов, находить точки роста.
• Оптимизировать существующие страницы и предлагать новые посадочные страницы.
• Обновлять контент, услуги, акции и примеры выполненных работ.
• Работать с локальным SEO.
• Анализировать органический трафик, звонки и заявки.
• Формулировать гипотезы по увеличению трафика и конверсии.
• Ставить технические задачи разработчику и контролировать их выполнение.

Основные направления продвижения: окна ПВХ, остекление балконов и лоджий, окна для квартир и частных домов, ремонт и регулировка окон, москитные сетки, подоконники и сопутствующие товары.

Программирование и сложные технические доработки выполняет разработчик или подрядчик.

Контент и социальные сети

• Составлять контент-план.
• Готовить и редактировать тексты для сайтов и социальных сетей.
• Публиковать кейсы, отзывы, примеры выполненных объектов и материалы «до/после».
• Создавать полезный и продающий контент о продукции и услугах компании.
• Собирать материалы у менеджеров, замерщиков и монтажников.
• Вести основные социальные сети компании.
• Готовить посты, истории и короткие видео.
• Анализировать охваты, вовлечённость, переходы и обращения.

Компания помогает получать фотографии, видео и информацию с объектов.

Профессиональная фото- и видеосъёмка и сложный монтаж не входят в обязанности маркетолога.

Аналитика

• Работать с Яндекс Метрикой, Google Analytics и сервисами для вебмастеров.
• Контролировать корректность отслеживания заявок и других целевых действий.
• Анализировать источники трафика и качество обращений.
• Готовить ежемесячный отчёт с результатами и предложениями по дальнейшим действиям.

Что мы ожидаем

• Опыт работы интернет-маркетологом, SEO-, контент- или SMM-специалистом от 1 года.
• Хорошее понимание принципов SEO.
• Опыт работы с коммерческими сайтами.
• Умение самостоятельно размещать и обновлять контент.
• Опыт работы с системами веб-аналитики.
• Грамотный русский язык и умение писать понятные тексты.
• Понимание принципов контент-маркетинга и социальных сетей.
• Умение самостоятельно планировать задачи и расставлять приоритеты.
• Ориентацию на бизнес-результат: целевой трафик, звонки и заявки.

Будет преимуществом

• Понимание локального SEO и опыт продвижения услуг в Минске и Минской области.
• Уверенная работа с Google Search Console, Яндекс Вебмастером и SEO-сервисами.
• Опыт работы с CMS.
• Умение работать с Canva или аналогичными инструментами.
• Наличие кейсов по росту органического трафика или количества заявок.
• Навыки создания короткого контента для социальных сетей.
• Навыки работы с AI-инструментами — ChatGPT, Claude, Gemini и др. — для подготовки контента, анализа информации, генерации идей и автоматизации рутинных задач.

Что не входит в обязанности

• программирование и самостоятельная разработка сайтов;
• сложный графический дизайн;
• профессиональная фото- и видеосъёмка;
• самостоятельное ведение всей платной рекламы;
• обработка и закрытие продаж;
• регулярная работа по вечерам и в выходные дни.

Как будем оценивать результат

На испытательный срок согласовываем конкретный план работы.

Основные ориентиры:

• выполнение согласованных SEO- и контент-задач;
• рост видимости и качественного органического трафика;
• увеличение количества целевых звонков и заявок;
• регулярность и качество контента;
• рост обращений из социальных сетей;
• корректность аналитики и качество предлагаемых гипотез.

Количество подписчиков и позиции по отдельным запросам не являются единственными KPI.

Мы предлагаем

• от 2 500 Br на руки — итоговая сумма зависит от опыта кандидата;
• официальное оформление;
• работу в офисе в центре Минска;
• график 5/2;
• понятные задачи и приоритеты;
• поддержку разработчика по техническим вопросам;
• доступ к необходимым SEO- и аналитическим инструментам;
• возможность использовать AI-инструменты в работе;
• взаимодействие с руководителем и отделом продаж;
• возможность предлагать и тестировать собственные идеи;
• профессиональный и финансовый рост по результатам работы.

• Денсаулық сақтау ұйымының құрылымдық бөлімшесі ұжымының уақтылы және сапалы медициналық көмек көрсету жөніндегі күнделікті контент, видео, сторисы түсіру керек,

• Ұйым бөлімшелерінде медициналық этиканың, ішкі еңбек тәртібі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өртке қарсы қауіпсіздік жөніндегі қағидалардың және санитариялық-эпидемиологиялық тәртіп және нормалардың сақталуын қамтамасыз етеді.

• медициналық ұйымның жоспарлы жұмысын ұйымдастыру, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария және өртке қарсы қауіпсіздік жөніндегі тәртіп және нормалар, еңбек заңнамасы

• Денсаулық сақтау ұйымының құрылымдық (клиникалық, параклиникалық) бөлімшесі ұжымының уақтылы және сапалы медициналық көмек көрсету жөніндегі жұмысын ұйымдастыруға

• Ведение и развитие социальных сетей компании;
• Разработка контент-плана;
• Создание и публикация контента (фото, видео, тексты, сторис, рилс);
• Взаимодействие с аудиторией и работа с комментариями;
• Анализ эффективности контента и подготовка отчетов;
• Участие в продвижении мероприятий и проектов Magic City.

• Опыт работы от 2 лет
• Навыки настройки таргетированной рекламы
• Умение снимать и создавать контент
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и агентствами
• Коммуникабельность и ответственность
• Креативность и понимание трендов

• Опыт работы в SMM;
• Грамотная письменная речь;
• Понимание современных трендов в социальных сетях;
• Навыки создания вовлекающего контента;
• Ответственность, креативность и умение работать в команде.

Если вы хотите стать частью команды Magic City и реализовывать яркие проекты, отправляйте свое резюме и портфолио.

Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса.

Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Мы ищем CRM-маркетолога, который поможет нам построить управляемую CRM-систему, которая превращает существующую клиентскую базу в источник дополнительных продаж: от стратегии сегментации и сценариев коммуникаций до аналитики, автоматизации и управления командой.

В Бронируй Онлайн можно расти, влиять на продукт и видеть результат своей работы в цифрах. Если тебе близка логика маркетинговых воронок, ты умеешь писать тексты, которые двигают к действию, и хочешь развиваться в IT — будем рады знакомству.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (обсуждаем индивидуально, исходя из опыта);

• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;

• 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости;

• График 5/2 с 9:30 до 18:30;

• На выбор: удаленка, офис или гибрид (центр Краснодара);

• Работу в TravelTech — одной из самых динамично развивающихся отраслей;

• Системный онбординг и поддержку руководителя;

• Возможность профессионального роста и развития в CRM и performance-направлении;

• Участие в развитии продукта и маркетинговых стратегий.

Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать CRM-стратегию: определить цели направления, ключевые сегменты, сценарии коммуникаций, каналы и приоритетные точки роста продаж из существующей базы;

• Управлять CRM-каналом и его развитием: выстроить омниканальную систему коммуникаций — email, мессенджеры, боты, CRM-задачи и касания со стороны продаж — и синхронизировать их между собой;

• Провести аудит CRM-базы и инфраструктуры: понять, какие данные и системы уже есть, чего не хватает, как использовать данные для сегментации и персонализации коммуникаций;

• Проектировать CRM-сценарии по всей воронке: прогрев, дожим, реактивация, возврат в воронку, повторные касания, допродажи и удержание клиентов;

• Разрабатывать логику коммуникаций и customer journey: определять, кому, когда, через какой канал и с каким сообщением обращаться в зависимости от этапа воронки;

• Ставить смысловые ТЗ на создание коммуникаций: формировать для копирайтеров подробные задачи с целью, контекстом пользователя, ключевым посылом, оффером, CTA и логикой следующего шага;

• Руководить CRM-командой: ставить задачи, распределять зоны ответственности, контролировать сроки и качество реализации CRM-инициатив;

• Тестировать гипотезы и развивать канал: искать новые механики, которые увеличивают конверсию, продажи и выручку из существующей базы;

• Построить систему CRM-аналитики: оценивать не только открытия и клики, но и влияние коммуникаций на лиды, сделки, продажи, выручку и повторные покупки;

• Синхронизировать CRM с маркетингом и продажами: выстраивать единую логику работы с пользователем на всех этапах воронки.

Что для нас важно:

• Опыт в B2B, идеально, если SaaS/ IT;

• От 3 лет опыта в CRM-маркетинге, retention или customer marketing, включая опыт самостоятельного запуска CRM-коммуникаций;

• Опыт разработки и реализации CRM-стратегии и управления CRM-каналом;

• Опыт построения сегментации, customer journey и омниканальных сценариев коммуникаций;

• Опыт управления CRM-командой или подрядчиками: постановка задач, контроль реализации, развитие специалистов;

• Опыт работы с CRM-аналитикой и воронкой продаж: умение связывать коммуникации с лидами, сделками, выручкой и другими бизнес-метриками;

• Умение самостоятельно проектировать сценарии коммуникаций и ставить смысловые ТЗ на их разработку.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Altcraft, Битрикс, Smartbot;

• Опыт выстраивания коммуникаций между несколькими системами, где данные лежат не в одном месте;

• Опыт внедрения сквозной аналитики, CRM-дашбордов;

• Понимание B2B-воронки и длинного цикла сделки;

• Опыт в SaaS / IT / b2b-сервисах;

Нам подойдет человек, который:

• Умеет наводить порядок в хаотичной CRM-среде, а не только работать в уже идеально настроенной системе;

• Мыслит не “рассылками”, а сценариями, сегментами, воронкой и деньгами;

• Готов, к тому, что результат важно будет показать в первый месяц работы – без долгой раскачки;

• Может сам предложить стратегию и логику сценариев и коммуникаций с базой в зависимости от этапа лида в воронке.

Мы ожидаем, что CRM-маркетолог поможет нам прийти к следующему состоянию:

• База сегментирована и понятна с точки зрения потенциала продаж;

• Коммуникации в Altcraft, Битрикс и Smartbot работают как единая система, а не как три параллельных канала;

• Запущены ключевые CRM-механики на реактивацию, прогрев и возврат лидов в воронку;

• Есть понятная аналитика по эффективности CRM-коммуникаций;

• CRM становится заметным источником роста продаж из существующей базы.

Флоу-найма

Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут);

Профильное интервью с нанимающим специалистом (40–60 минут);

Финальное интервью с СЕО компании (40–60 минут);

Рекомендации с предыдущих мест работы;

Оффер, welcome-онбординг — и добро пожаловать в команду!

Если тебе откликается работа на стыке контента, аналитики и маркетинговых воронок — отправляй резюме. Будем рады познакомиться и обсудить, как усилим email-направление вместе!

Привет! Мы — команда Туту. Уже больше 20 лет мы вдохновляем на новые поездки, помогаем легко планировать путешествия и забронировать всё нужное — от билетов до отелей.

Ищем креативного редактора, который вместе с команда будет отвечать за коммуникацию бренда: от баннеров, писем и лендингов до федеральных кампаний, спецпроектов, коллабораций и офлайн-интеграций. Работаем в тесной связке с дизайном, продюсированием и другими командами маркетинга.

В работе креативного редактора будет два основных фокуса: партнёрские проекты для брендов внутри экосистемы Туту и коммуникация нового ИИ-ассистента.

Тебе предстоит

• Придумывать и запускать партнёрские проекты для брендов внутри Туту: от медийных форматов и лонгридов до диджитал-спецпроектов и больших интеграций
• Самостоятельно работать с лонгридами для партнёрских интеграций: находить идею и угол материала, собирать фактуру, выстраивать структуру и писать текст
• Работать с ИИ-ассистентом Туту: развивать его тон оф войс, придумывать реплики, сценарии общения и коммуникацию продукта внутри компании и для внешней аудитории
• Подключаться к другим креативным задачам бренда: придумывать идеи и раскладывать их на разные форматы — баннеры, сторис, письма, пуши, лендинги, ролики и другие материалы
• Вместе с дизайнерами и продюсерами доводить идеи до реализации
• При необходимости работать с подрядчиками и супервизировать креативную часть проекта

Мы ждём, что ты

• Работал креативным редактором, копирайтером или автором в инхаус-креативе
• Сильно пишешь и умеешь работать с разными форматами: от заголовка, баннера или пуша до письма, лендинга и лонгрида
• Умеешь не только писать, но и придумывать: находить идею, концепцию или механику под задачу и развивать её в разных форматах
• Работал со спецпроектами
• Можешь показать портфолио, где видно и редакторский навык, и креативное мышление
• Работал с голосом бренда: понимаешь, как устроены принципы коммуникации, умеешь их анализировать, развивать и переводить в конкретные тексты
• Умеешь самостоятельно разобраться в задаче, предложить решение, аргументировать его и довести до результата без постоянной валидации
• Умеешь работать вместе с дизайнерами, продюсерами, внутренними заказчиками и подрядчиками
• Спокойно объясняешь идеи, принимаешь обратную связь и умеешь дорабатывать решение без потери смысла
• Уверенно работаешь в Figma
• Используешь нейросети как рабочий инструмент: для идей, черновиков, поиска форматов, структурирования или ускорения рутинных задач

Будет плюсом

• Опыт работы с ИИ-продуктами, чат-ботами или ассистентами
• Опыт работы с тревел-сервисами
• Опыт партнёрских проектов, бренд-медиа, спецпроектов или нативной рекламы

Про команду и рабочий процесс

Креативный редактор станет частью креативной команды Туту и будет работать под руководством креативного лида. В команде также есть ещё один копирайтер и креативный директор.

Почти все проекты делаем в тесной связке с дизайнерами и продюсерами. Внутренними заказчиками чаще всего выступают проджект-менеджеры, менеджеры спецпроектов и продакт-оунеры.

Работа строится недельными спринтами. По понедельникам команда планирует задачи, затем работает в недельном цикле. Процессы уже выстроены. На старте команда поможет разобраться в продукте, задачах и специфике работы. Дальше в своей зоне ответственности важна самостоятельность.

График работы

Работаем 5/2.

Можно выбрать удобный формат: постоянное место в офисе, гибридный график или полностью удалённую работу.

Путь к офферу

• Общение с эйчаром: обсудим детали вакансии, опыт и зарплатные ожидания — до 30 минут
• Интервью с руководителем: познакомишься с будущим руководителем, расскажешь про себя, послушаешь про нас и задашь вопросы — 30 мину
• Тестовое задание — 5 рабочих дней
• Встреча-знакомство с CMO — 30 минут
• Оффер!

Мы предлагаем:
- работу в успешной и стабильной компании;
- своевременную, стабильную заработную плату 2 раза в месяц, уровень зп обсуждается;
- график работы 5/2;
- режим работы с 9-00 до 18-00;
- комфортный офис.