Ведение кадрового учета работников Филиала (с учетом требуемых законодательством РФ процедур и правил ведения документооборота по персоналу) и обеспечение своевременного внесения информации в 1С «Зарплата и кадры»
Организация и ведение медицинских осмотров работников;
Изменение графиков работы, ночные, сверхурочные, вредные факторы;
Работа в системе кадрового электронного документооборота;
Сдача отчетности по установленным формам;
Ведение воинского учета;
Подбор персонала;
Организация оценки персонала, обучения и повышения квалификации кадров филиала;
Организация мероприятий в части формирования корпоративной культуры в Обществе
Требования:
Высшее профессиональное образование
Обязательное знание программы 1С:ЗУП, версия 3.1
Опыт работы от 3 лет со штатной численностью не менее 200 человек в производственных компаниях;
Опыт работы в системе кадрового электронного документооборота (преимущественно);
Условия:
Оформление согласно ТК РФ
Конкурентная заработная плата: оклад, квартальная премия, премия по итогам работы за год
Социальный пакет: ДМС после испытательного срока, премия к отпуску, санаторно-курортное лечение, детский оздоровительный отдых;
Режим работы – 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)