Руководитель Центра обучения персонала (ОЦО)

В Центральном офисе федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия Руководителя Центра обучения персонала (ОЦО) с территориальным нахождением в Санкт-Петербурге или Великом Новгороде

Ваши задачи:

1. Организация обязательного обучения в группе компаний: обеспечение своевременного проведения обучения, требуемого законодательством РФ, для всех категорий сотрудников.

2. Оценка эффективности процессов обязательного обучения, поиск путей оптимизации трудозатрат при организации обучения на стороне бизнес-заказчиков и специалистов ОЦО. Внедрение роботизации для повышения производительности центра.

3. Взаимодействие с руководителями форматов, предоставление поддержки и консультаций руководителям подразделений по вопросам организации и проведения обучения, обязательного по законодательству РФ. Оценка уровня выполнения SLA и удовлетворенности сервисом.

4. Планирование работ центра при открытии новых подразделений и расширении форматов торговой сети: Планирование и контроль обучения сотрудников при создании обособленных структурных подразделений компании в соответствии с законодательными требованиями.

5. Организация контрольных мероприятий, формирование регулярной отчетности, повышение грамотности руководителей для соблюдения норм обязательного обучения сотрудников компании.

6. Внедрение инноваций и постоянное совершенствование процессов обучения. Успешная реализация сервиса обучения в структуре HR проектов компании.

7. Формирование продуктивной и вовлеченной команды. Планирование и контроль работы подчиненных сотрудников: эффективное планирование задач и контроль их выполнения специалистами Центра обучения персонала. Аналитика эффективности работы центра.

Ждем от вас:

1. Образование высшее профессиональное (гуманитарное, экономическое, юридическое или инженерно-техническое).
2. Опыт работы предпочтителен в сфере ОЦО или в сфере управления персоналом/консалтинге от З лет.
3. Опыт работы в области организации обучающих и/или развивающих мероприятий.
4. Опыт руководящей работы от 3 лет с численностью команды от 10- 15 человек.
5. Опытный пользователь ПК (пакета Microsoft Office, навыки работы с массивами данных).
6. Готовность первые 3-6 месяцев находиться на территории Великого Новгорода.

Мы предлагаем:

1. Работа в современной и стабильной компании;
2. Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
3. График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00;
4. Многоуровневая система обучения и развития персонала;
5. Официальная оплата труда (оклад + премирование);
6. ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы.