Ведущий специалист по обучению персонала

Обязанности:

• Осуществлять подготовку проектов документов , определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат;
• Разрабатывать планы профессиональной карьеры работников;
• Принимать участие в разработке учебно-методической документации (учебных планов, учебных программ и программ профессионального развития, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп и т.д.);
• Осуществлять руководство учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации персонала на производстве;
• Принимать участие в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных работ, конкурсов профессионального мастерства рабочих (по необходимости;
• Вести делопроизводство по обучению и подготовке персонала предприятия согласно номенклатуре дел управления персоналом;
• Подготавливать и вручать рабочим, закончившим производственно-техническое обучение, удостоверения установленного образца;
• Осуществлять организацию учебно-технических кабинетов;
• Организовывать работу по созданию квалификационных комиссий для присвоения разряда рабочим, участвовать в работе комиссий;
• Организовывать разработку тематических планов обучения и учебных программ;
• Осуществлять контроль за качеством учебного процесса во всех группах обучаемых работников предприятия;
• Вести установленную учетно-отчетную документацию по вопросам повышения квалификации работников предприятия и подготовке высококвалифицированных кадров для предприятия.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт аналогичной работы как преимущество;
• Знание и умение работать с офисными программами, Word, Excel-уверенный пользователь;
• Грамотность, в том числе и грамотная речь;
• Ответственность, исполнительность, аккуратность, инициативность и стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в уникальном историческом центре города;
• График работы - 5/2, с 08:00 до 16:30;

• Социальные льготы и выплаты (в том числе компенсация аренды жилья иногородним до 50%);

• Физкультурно-оздоровительный комплекс (тренажерный зал, спортивные секции);

• ДМС сотрудникам и детям сотрудников;

• Молодой коллектив и перспективы карьерного роста;

• Льготные путевки по России.