HR — свежие вакансии

Обязанности:

Оформление приема, перевода и увольнение работников, ведение личных дел, ведение табеля учета рабочего времени, проведение собеседований, размещение вакансий и подбор персонала, подготовка приказов и иных кадровых документов.

Требования:

Знание Трудового кодекса РК

умение работать в Enbek.kz

Условия:

Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13 -00 до 14-00 часов.

Обязанности: Начальник отдела кадров. Разработка и реализацию кадровой политики компании, подбор, прием, увольнение и перевод сотрудников, ведение кадрового делопроизводства, соблюдение трудового законодательства, анализ кадровых процессов и отчетность, а также общее руководство кадровой службой​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​

Требования:

• Знание законодательных и нормативных актов, касающихся трудовых отношений и кадрового учета.
• Понимание принципов кадровой политики, управления персоналом, экономики и социологии труда.
• Навыки анализа рынка труда и проведения кадрового аудита.
• Умение работать с современными информационными технологиями в кадровой сфере.

​​​​​​​

Условия:

• График работы 5/2
• с 8:00 до 17:00

Добрый день, уважаемый соискатель!

Группа компаний Алканов Групп приглашает в команду Менеджера по кадрам.

Ищем ответственного, внимательного и организованного специалиста, который возьмет на себя ведение кадрового делопроизводства по компаниям, входящим в Группу компаний.

Обязанности:

• Полное кадровое сопровождение сотрудников группы компаний;
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Оформление и учет отпусков;
• Оформление командировок;
• Ведение и учет трудовых книжек;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Подготовка и ведение кадровой документации;
• Контроль наличия и правильности оформления кадровых документов;
• Размещение вакансий на сайтах и других площадках по поиску персонала;
• Просмотр откликов и резюме кандидатов;
• Обзвон кандидатов, проведение первичного телефонного интервью;
• Приглашение подходящих кандидатов на собеседование;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и оформления сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве;
• Знание основных кадровых процедур и трудового законодательства;
• Уверенное владение ПК;
• Внимательность и ответственность при работе с документами;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность и умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Работа в стабильной группе компаний;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата;
• Комфортные условия работы;
• Возможность профессионального развития.

Ждем в команду ответственного и организованного специалиста, который сможет качественно вести кадровое делопроизводство и помогать компании в подборе сотрудников.

Обязанности:

• Сохранять исполнителей в рамках компании, работающих на текущих проектах.

• Переводить сотрудников между проектами при необходимости.

• Урегулировать сложные и конфликтные ситуации.

• Оказывать помощь при оформлении в офисе.

• Собирать еженедельную отчетность в 1С.

• Проводить технические выплаты по ПД.

• При необходимости выезжать на объекты: проверять условия проживания, взаимодействие бригадиров и менеджеров.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе или работе с персоналом, аутсорсинге.

• Умение выстраивать грамотные диалоги.

• Стрессоустойчивость, гибкость, лояльность и готовность работать в динамичном режиме.

• Ответственность и самостоятельность.

Условия:

• График 5/2, с 9:00 до 18:00 (готовность оставаться на связи после 18:00 для оперативных вопросов).

• Оклад + KPI (Совокупно от 90.000)

• Оформление СЗ+ТК РФ.

• Обучение внутри компании.

• Перспективы карьерного роста

Компания Санта Логистик примет на работу менеджера по персоналу с опытом работы (направление наших клиентов - продукты питания). Мы ждем активного и самостоятельного кандидата в нашу команду!

Обязанности:

• ведение КДП (частично);
• поиск персонала - основная задача;
• ведение отчетности;
• поддержание в коллективе благоприятной атмосферы;
• участие в организации корпоративных мероприятий;
• отслеживание д.р. сотрудников, организация поздравлений;
• выполнение поручений ведущего менеджера по персоналу и директора.

Требования:

• знание ТК РФ и КДП;
• успешное закрытие вакансий в назначенные сроки;
• аналогичный опыт работы в должности от 3 лет;
• ответственность, многозадачность, умение выставлять приоритетные задачи, самоконтроль.

Условия:

• работа в успешной, развивающейся компании;
• оформление согласно ТК РФ;
• парковка;
• подарки детям к новому году;
• акция - приведи друга.

В связи с расширением штата логистическая компания Пеленг ищет в команду специалиста по кадрам

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• ведение КДП (численность 150 сотрудников);

• ведение воинского учета;

• участие в подборе персонала;

• отчетность и взаимодействие с государственными органами (ПФР, ФСС, военкомат и др.)

• авансовые отчёты

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Excel, 1С ЗУП;
• Знание ТК РФ;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, доброжелательность, активная жизненная позиция, честность, внимательность.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью белая заработная плата (оклад)
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы: 5/2, суббота и воскресенье - выходные;
• Современный комфортабельный офис;

О нас: мы заботимся о наших сотрудниках, чтобы они могли позаботиться о наших клиентах.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенному участку 250-270 человек, 4 юр.лица);
• Прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, трудовые книжки, в том числе и электронные, листки нетрудоспособности, личные карточки Т-2, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, ознакомление работников с кадровыми документами;
• Введение воинского учета;
• Различная отчетность (внешняя и внутренняя);

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 2-х лет;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП 8.3, Word, Excel);
• Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист);
• Белая заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на карту, без задержек;
• График работы 5/2: пн-чт с 08:30 до 17:15, пт с 08:30 до 16:00;
• На территории имеются столовая и оборудованные комнаты приема пищи;
• ДМС по корпоративным тарифам;
• Питание по корпоративным тарифам;

• Подарки на Новый год каждому работнику и детям сотрудников до 14 лет;

• Работникам предоставляется дотация на хлебобулочные изделия.

Место работы г. Зеленоград, проспект Генерала Алексеева, 44с1.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. ведение штатного расписания, составление и контроль графиков сменности приказов л/с, отпусков.
• Оформление приёма, перевода, увольнения.
• Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Работа в ЕСУТД.
• Ведение учета рабочего времени (табель)

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование.
• Опыт работы не менее 3-х лет.
• Знание трудового законодательства.
• Знание правил оформления кадровых документов.
• Опытный пользователь ПК.
• Знание 1С ЗУП 8,3.,
• Знание суммированный учет рабочего времени.
• Внимательность, ответственность, организованность.
• Умение работать с большим объёмом документов.

Условия:

• Полный соц. пакет.
• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00 .
• Дружный коллектив.
• Служебный автобус.
• Питание за счет предприятия.
• Наш адрес. пр. Абая 189/1. район (гаванский мостик)

Обязанности: ​​​​Работа с клиентами и родителями. Консультирование по услугам и учебным программам. Приём звонков и сообщений. Оформление договоров и работа с документами Контроль оплаты и ведение базы Решение текущих вопросов, закуп принадлежности.

Требования: Ответственность и внимательность Грамотная устная и письменная речь Коммуникабельность и доброжелательность Умение работать с людьми Владение казахским и русским языками Уверенный пользователь Excel и тп Готовность работать в активном режиме

Условия: Работа в языковой школа АСЕРАС график работы 5/2 с 9.00-18.00 ЗП 200

Мы – Meros Pharm, ведущий игрок на фармацевтическом рынке. Наш успех – это результат работы сильной команды, объединенной одной целью. Meros Pharm – это не просто работа, а возможность строить карьеру в фармацевтической сфере. Мы поддерживаем сотрудников, предоставляем обучение и создаем условия для профессионального роста. Станьте частью нашей команды!

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством;

• Внесение и актуализация данных в 1С;

• Работа с государственной платформой My Mehnat Uz;

• Контроль и формирование табеля учёта рабочего времени;

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений;

• Адаптация новых сотрудников, сопровождение на всех этапах вхождения в компанию;

• Развитие и поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

• Участие в разработке и внедрении HR-процессов (оценка эффективности, развитие, обучение, удержание персонала);

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним политикам компании;

• Участие в реализации внутренних HR-проектов и инициатив.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

• Знание русского и узбекского языков;

• Уверенное владение 1С и знание трудового законодательства РУз;

• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками;

• Ответственность, организованность, умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

• Аналитический склад ума

Условия:

• Комфортабельный офис;
• Обед на территории офиса за счет компании;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, с пн-пт с 9:00 до 18:00.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектах, связанных с зарплатными обзорами, грейдингом, HR эффективностью и бенчмаркингом, построением систем вознаграждения и мотивации, управлением талантами:
• Анализ данных;
• Подготовка отчетов и презентаций;
• Звонки и интервью с клиентами;
• Участие в брейнстормингах.

Профиль идеального кандидата для нас:

• Оконченные или неоконченное высшее образование (3,4 курс бакалавриата или 1,2 курс магистратуры);
• Специализация Менеджмент, Экономика, Управление персоналом;
• Интерес к темам, связанным с вознаграждением и мотивацией;
• Умение работать с данными и аналитические способности;
• Знание английского языка (средний разговорный уровень);
• Уверенное владение Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) и инструментами ИИ;
• Хорошие коммуникативные навыки для общения с клиентами;
• Креативность, мультизадачность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице. Повышения не нужно ждать год - гибко продвигаем на следующий карьерный уровень и пересматриваем вознаграждение по мере развития компетенций
• Гибкий формат работы и гибкий офис. Подстраивай работу под себя, используя возможности в выборе пространства и времени
• Проекты и коллеги, которые развивают экономику страны. Работай с клиентами из разных индустрий и лучшими экспертами на рынке
• Инвестиции в твое образование и развитие - свободный доступ к образовательным продуктам ТеДо, а также онлайн мастер-классы от известных бизнес-тренеров. У нас более 600 обучающих курсов и возможность развиваться в разных направлениях бизнеса
• Культура открытых дверей и поддержки. Надежные коллеги и друзья, личный наставник, мероприятия и встречи команд
• 20+ клубов по интересам: English Speaking Club, Клуб переговорщиков, Клуб велосипедистов, Сквош, Беговой клуб, шахматы, Конный клуб и др.
• Ноутбук для работы, корпоративная мобильная связь.

ООО "Технологии Доверия - Консультирование" ищет сотрудника на должность Стажер по вопросам управления персоналом в департамент налогового и юридического консультирования, группу кадрового консультирования

Мы создаём технологическую оснастку для скважин и строим сильную производственную команду. Нам важны и опыт, и готовность учиться: у нас каждый сотрудник вносит вклад в общий результат. Гарантируем стабильный доход, обучение и возможности для профессионального роста. Если вы нацелены на развитие и хотите быть частью важного дела — присылайте резюме!

Обязанности:

• оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности и других кадровых мероприятий;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения), а также работа с электронными трудовыми книжками;
• контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени;
• выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• навыки составление локально-нормативных актов и приказов по кадровому делопроизводству;
• составление установленной отчетности;
• сдача регулярной отчетности в 1С ЗУП 8.3. в СФР (ЕФС 1.1., ЕФС 1.2., отчет 86) и ФНС (Перс.учет).

Требования:

• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• опыт работы с кадровой отчетностью ОБЯЗАТЕЛЕН;
• знание 1С ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Условия:

• график работы: 5/2, с 08-00 до 17-00;
• официальное трудоустройство с полным социальным пакетом в соответствии с ТК РФ;
• регулярная выплата заработной платы — два раза в месяц, без задержек;
• размер заработной платы определяется по итогам собеседования;
• предоставляется развозка по городу.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Внутренняя отчетность,
• временное замещение на участке миграционного учета.

Требования:

• отличное знание норм ТК РФ
• знание вахтового метода,
• знание воинского и миграционного учета,
• навыки работы с 1с:ЗУП КОРП, 1с:Документооборот, 1с:ERP, Excel,
• хорошие навыки ведения кадрового делопроизводства,
• опыт работы на участке миграционного учета,
• опыт сдачи отчетности в СФР.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Иркутск, 5-ти дневная рабочая неделя.
• Работа в крупной золотодобывающей компании – ТОР 10 отрасли;
• Стабильная заработная плата, полный пакет социальных гарантий.

Должность государственной гражданской службы РСО-Алания на время отсутствия основного сотрудника.

Обязанности:

• ведет кадровую работу в соответствии с положениями законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства и иными нормативными актами Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания в т. ч. оформляет документы по приему, переводу, увольнению, сокращению, направлению в командировки, государственных гражданских служащих;

• исполняет функции должностного лица, ответственного за организацию в Комитете работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Северная Осетия-Алания;

• осуществляет учет граждан, пребывающих в запасе, бронирование гражданских служащих;

• исполняет функции должностного лица, ответственного за использование федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

• ведет (в установленном порядке) переписку по кадровой работе.

Требования:

• Высшее образование (направления «Управление персоналом», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»— преимущество).
• Знание ФЗ № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому делопроизводству.
• Опыт работы в кадровой службе — от 1 года (опыт на госслужбе — плюс).
• Уверенное владение MS Office.
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией.
• Грамотная письменная речь, навыки оформления официальных документов и деловой переписки.

Условия:

• срочный служебный контракт (до выхода основного сотрудника);

• режим служебного времени: полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя (5/2);

• гарантии и компенсации в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, включая оплачиваемый отпуск, оплату больничных листов и иные установленные льготы.

«Подмосковье» — это цифровая стоматология, где сочетаются новейшие технологии и лучшие традиции стоматологического сообщества. Компания более 27 лет на рынке. Мы уверены, что ресурсы клиники позволяют успешно реабилитировать пациентов с самыми сложными клиническими случаями.

У нас работают порядочные, умные и любящие свое дело люди.

Приглашаем к сотрудничеству заместителя директора по персоналу.

Мы создаем максимально комфортные условия для любого сотрудника, поэтому

мы предлагаем вам:

• официальное трудоустройство;
• график 5/2, 9.00 – 18.00;
• скидки на медицинские услуги для сотрудника и членов его семьи;
• корпоративную телефонную связь;
• возможность самостоятельно влиять на HR-процессы и предлагать новые решения;
• активную социальную жизнь (корпоративные и спортивные мероприятия);
• ежегодные медицинские осмотры за счет компании;
• и, наконец, – работу в обществе единомышленников и профессионалов!

Чем предстоит заниматься:

• полный цикл работы над вакансией (от заявки и профиля должности до поиска и подбора, в т.ч. телефонный скрининг, первичное собеседование, организация собеседований с руководителями подразделений);
• поддержание процессов адаптации нового персонала;
• организация и сопровождение процессов обучения и развития разных категорий персонала (медицинского и не медицинского);
• организация корпоративных мероприятий;
• сопроводительный документооборот.

Мы ищем специалиста, у которого:

• есть диплом о высшем образовании;
• наличие дополнительного профильного образования в сфере управления персоналом (будет преимуществом);
• опыт закрытия вакансий разного уровня (оценка профессиональных и личностных компетенций);
• опыт работы с персоналом (адаптация, аттестация, обучение);
• опыт организации корпоративных мероприятий.

Если вы готовы раскрыть свой потенциал в центре стоматологии «Подмосковье», откликайтесь на вакансию и давайте знакомиться!

Будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

Ищем специалиста по кадрам на основной участок по ведению договоров подряда (ГПХ).

В зону ответственности входит:

- прием документов на оформление договоров (сверка данных и комплектации);

- сбор и уточнение всех условий оформления с объектов;

- внесение в базу 1С всех данных, регистрация договоров;

- оформление дополнительных соглашений к договорам по изменению условий;

- обеспечение передачи печатных форм на объекты, контроль подписания и возврата документов в головной офис;

- мониторинг списка всех договоров, контроль открытия новых и закрытия неактуальных;

- ежемесячная сверка исполнителей по договорам ГПХ по объектам;

- предоставление копий договоров по запросу бухгалтерии;

В порядке распределения задач:

- КДП: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков;

Требования:

- Среднее профессиональное образование, дополнительное профильное образование (курсы, переподготовка, семинары);

- Опыт работы в специалистом по кадрам от 1 года, знание всех кадровых мероприятий;

- Знание трудового законодательства;

- Знание стандартных программ MS Office; 1С: ЗУП, Excel;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Внимательность, аккуратность, ответственность

Условия:

- Доступный офис от МЦК Угрешская (10 минут пешком или корпоративным транспортом);

- Оформление по ТК РФ, график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

- Оборудованное рабочее место в комфортном офисе;

- Работа в стабильной компании;

- Дружелюбная атмосфера внутри компании.

Обязанности

• раскладка кадровых документов;
• подготовка и передача на отправку (внутр./внешн.) корресподенции, получение входящей корреспонденции;
• передача документов на подпись работникам, контроль подписания;
• сканирование и прикрепление кадровых документов в 1С:ЗУП;
• формирование и ведение архива кадровой документации.

Требования

• среднее профессиональное.
• желательно опыт работы в делопроизводстве, архиве.
• осознанность, внимательность, энергичность.

Условия

• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная белая заработная плата + система мотивации;
• Возможности расти профессионально и карьерно;
• Корпоративный футбол, подарки на Дни рождения, подарки детям к Новому году, кофе и чай в офисе;
• Программа «Рекомендуй друга» – премия за успешную рекомендацию;
• Гибкое начало рабочего дня 7:00 – 10:00, пятница - сокращенный день;
• Офис в шаговой доступности от м. Аэропорт/Сокол.

Специалиста по компенсациям и льготам

Ваши задачи:

• Ведение внутренней отчетности по HR-метрикам (численность, текучесть, укомплектованность и т.д.);
• Подготовка ежемесячных презентаций по HR-метрикам;
• Участие в бюджетировании расходов на персонал на год, проведение ежемесячного анализа исполнения бюджета на персонал;
• Подготовка данных для участия в обзорах заработных плат;
• Работа со штатным расписанием, подготовка информации для пересмотра заработных плат;
• Участие в автоматизации процессов функции C&B.

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно экономическое);
• Опыт работы экономистом/экономистом по труду и заработной плате (ОТиЗ) или успешное прохождение профильных стажировок в экономических подразделениях;
• Уверенный уровень MS Excel: умение не просто собирать таблицы или знать функции и формулы, а сопоставлять/сравнивать данные, находить расхождения, улучшать и автоматизировать готовые отчеты. Знание макросов может стать конкретным преимуществом.;
• Знание ТК РФ, принципов и порядка начисления и выплаты заработной платы, методик расчета основных HR показателей приветствуется;
• Искренний интерес к работе с цифрами, высокая внимательность, готовность к интенсивной и динамичной работе.

Мы предлагаем:

• Работу в федеральной стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ, привлекательный соц пакет, ДМС, материальную помощь;
• Белую заработную плату: оклад+ 13 з/п;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Дружный коллектив - команда профессионалов;
• Прекрасные возможности развития внутри компании, обучение в Академии DPD.

QS Group – поставщик комплексных решений для предприятий горной промышленности.

Мы сотрудничаем с ведущими предприятиями и предлагаем комплексные решения для горной промышленности, включая поставку оборудования, производство металлоконструкций и конвейерных систем, технический аутсорсинг, сервисное обслуживание и услуги подрядного дробления.

В связи с увеличением объема работы, мы в поиске Специалиста по кадровому делопроизводству, ждём профессионала с успешным опытом работы в кадровой сфере.

Обязанности:

• Ведение КДП: прием, увольнение, перевод, командировки, больничные листы, отпуска (все виды), табель учёта рабочего времени;
• Выдача справок по запросу;
• Закрытие табеля;
• Взаимодействие с контролирующими органами (ежемесячная отчётность, проверки);
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, заработной платы, подготовка справок и других документов по запросам.

Требования:

• Отличное знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения;
• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет специалистом по кадровому делопроизводству;
• Опыт работы в программе 1С (ЗУП, Документооборот, желательно - ERP);
• Умение строить позитивные и продуктивные отношения с коллегами;
• Внимательность в работе с документами, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Работа в современном комфортабельном офисе;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Социальные программы.

ООО «Глобалинвестрой» - многопрофильная организация, выполняющая теплоизоляционные, механомонтажные, демонтажные, общестроительные, электромонтажные, антикоррозийные работы.

С 2009 года мы успешно сотрудничаем с крупнейшими промышленными предприятиями России: ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез", АО "Сибур-Химпром", ООО "Лукойл-Пермь", АО "Газпромнефть-Московский НПЗ", ПАО "Нижнекамскнефтехим", АО "ОХК "Уралхим" и пр.

Приглашаем в команду специалиста по персоналу

Обязанности:

• Ведение, учет и хранение кадровой документации (трудовые договоры, ГПХ, приказы, воинский учет, отпуска, больничные, трудовые книжки).

• Оформление пропусков сотрудникам на территорию заводов (численность до 150 человек).

• Оформление отпусков, составление графика отпусков, работа с листками нетрудоспособности.

• Подача отчетности в СФР, ЦЗН.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (по направлению "Управление персоналом").
• Отличное знание трудового законодательства и умение применять его в работе.
• Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3.
• Желательно знание вахтового метода работы.
• Уверенное владение ПК (MS Office).

Условия:

• Работа в дружном коллективе.
• Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00.
• Трудоустройство согласно ТК РФ (отпуска, больничные, «белая заработная плата» 2 раза в месяц, без задержек).
• Повышенная оплата за переработки.
• Окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Отдел кадров Глобалинвестрой: Пермь, ул. Верхне-Муллинская, д.74.

Вдохновляй, объединяй, развивай: стань Менеджером по персоналу в «Машпром-Калуга»!

Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу доверия и строить эффективные команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по персоналу, который поможет нам расти и достигать новых высот.

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
• Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
• Разработка и внедрение мотивационных программ
• Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам
• Формирование корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе
• Участие в проектах по развитию HR-процессов

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании)
• Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
• Навыки ведения кадрового делопроизводства
• Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях
• Инициативность, ответственность, ориентация на результат
• Высшее образование (желательно профильное)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00
• Работа в офисе на территории работодателя
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Дружная команда и поддержка на всех этапах
• Корпоративные мероприятия и программы развития

О компании ООО «Машпром-Калуга» — ведущий российский производитель и поставщик противовыбросового оборудования для нефтегазовой отрасли. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!

Greencosmetics приглашает в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала на производственную площадку в г. Домодедово (складской комплекс «Зеленые сады»).

Мы ищем HR с опытом в подборе персонала, который умеет оперативно находить подходящих кандидатов, выстраивать эффективную адаптацию сотрудников и готов предлагать и реализовывать HR-инициативы.

Основной фокус позиции — подбор и адаптация, а также развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала:

• Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника.
• Закрывать массовые и точечные вакансии производства и склада: операторы, комплектовщики, кладовщики, мастера, технологи и другие позиции.
• Проводить телефонные и очные интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.
• Работать с различными источниками поиска и тестировать новые каналы привлечения кандидатов.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений, определять потребность и приоритеты подбора.
• Управлять воронкой кандидатов, контролировать сроки закрытия вакансий и эффективность источников.

Адаптация персонала:

• Организовывать онбординг и сопровождать новых сотрудников в период адаптации.
• Контролировать прохождение испытательного срока.
• Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей.
• Выявлять сложности в период адаптации и помогать оперативно их решать.
• Анализировать причины ранних увольнений и участвовать в мероприятиях по снижению текучести.

HR-процессы и корпоративная культура:

• Участвовать во внутренних коммуникациях, обучении и корпоративных мероприятиях.
• Развивать и улучшать процессы подбора и адаптации.
• Предлагать и реализовывать инициативы, направленные на улучшение условий труда, мотивации и вовлеченности сотрудников.
• Участвовать в развитии корпоративной культуры.
• При необходимости поддерживать кадровое делопроизводство на период отсутствия коллеги.

Что для нас важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.
• Опыт массового подбора; опыт в производстве, складской или логистической сфере будет преимуществом.
• Умение работать с большим количеством вакансий и высоким потоком кандидатов.
• Понимание основных HR-метрик: сроки закрытия вакансий, конверсия воронки, выходы, текучесть.
• Опыт адаптации и сопровождения новых сотрудников.
• Знание основ кадрового делопроизводства и требований ТК РФ.
• Умение эффективно взаимодействовать с руководителями и сотрудниками.
• Самостоятельность, инициативность, организованность и ориентация на результат.
• Будет преимуществом: уверенное владение Excel / HR-системами и использование AI-инструментов в рекрутменте

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату — обсуждается по результатам собеседования.
• График 5/2 с возможностью выбрать время работы: 8:00–17:00, 9:00–18:00 или 10:00–19:00.
• Офисный формат работы.
• Скидки на продукцию компании.
• Возможность влиять на процессы подбора и адаптации, развивать корпоративную культуру и реализовывать собственные HR-инициативы.
  
  Если вам нравится находить нужных людей, помогать им успешно адаптироваться и развивать HR-процессы — будем рады познакомиться!

О компании: ГК «БАРС» — технологичная компания из Казани. Мы работаем на стыке автомобилей, цифровых решений и сертификации, меняя подход к рынку.

О проекте: Automost.pro — новый IT-продукт в сфере авто, созданный в Казани. Мы разработали мобильное приложение в формате доски объявлений для продажи автомобилей — удобную альтернативу Auto.ru и Avito.

Ищем сильного рекрутера, которому интересен не поток типовых вакансий, а влияние на команду и бизнес. На старте около 70% задач будет связано с подбором: нужны сильные люди в IT, маркетинг, финансы и операционный блок. Дальше роль будет расширяться в полноценный HR-контур.

Нам нужен не администратор вакансий, а хантер: человек, который умеет находить тех, кого сложно найти, выстраивать контакт и уверенно вести кандидата до выхода.

Чем предстоит заниматься:

• вести полный цикл подбора: от брифа с руководителем до выхода сотрудника;
• искать редких и сильных специалистов через hh.ru, прямой поиск, рекомендации и нестандартные каналы;
• помогать руководителям точно формулировать профиль кандидата и принимать решения по найму;
• выстраивать сильный кандидатский опыт и качественно «продавать» проект;
• участвовать в адаптации новых сотрудников;
• по мере роста подключаться к HR-проектам: оргструктура, мотивация, оценка, HR-бренд, внутренние коммуникации и процессы;
• работать в тесной связке с HRD и напрямую влиять на развитие команды.

Для нас важно:

• опыт самостоятельного подбора от 2 лет;
• уверенный прямой поиск и умение закрывать сложные вакансии;
• опыт в IT-рекрутинге или подборе руководителей будет серьёзным преимуществом;
• высокая скорость без потери качества;
• умение разговаривать с сильными кандидатами на равных;
• инициативность: вы не ждёте идеального ТЗ, а помогаете его сформировать.

Что предлагаем:

• прозрачную зарплатную вилку (оклад 80.000р после вычета налогов на испытательном сроке + премиальные);
• комфортный офис в Казани с собственным паркингом (ул. Аграрная, 52);
• график 5/2 с 9:00 до 18:00 (по пт до 17:00);
• интересные вакансии и высокий уровень влияния на бизнес;
• возможность вырасти из рекрутера в широкую HR-роль;
• прямой контакт с HRD и собственником;
• живую среду, где решения принимаются быстро;

Если вам нравится находить сильных людей раньше конкурентов и видеть, как нанятые вами специалисты меняют бизнес, — откликайтесь!

Обязанности

• Кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РУз: прием, перевод и увольнение сотрудников;
• Оформление приказов и трудовых договоров;
• Ведение и актуализация графика отпусков;
• Ведение бумажных трудовых книжек;
• Воинский учет: постановка сотрудников на учет в организации, заполнение формы Т-2, уведомление районных отделов по делам обороны (ОДО), проведение сверок данных;
• Подготовка и выдача справок с места работы, копий кадровых документов;
• Миграционный учет иностранных граждан: контроль сроков действия паспортов, виз, РВП/ВНЖ, своевременное уведомление ОМиОГ МВД о приеме и увольнении;
• Работа с электронным архивом (КЭА): сканирование и загрузка кадровых документов — паспортов, ПИНФЛ, ИНН, трудовых договоров и других документов;
• Консультирование сотрудников по вопросам применения ТК РУз, Коллективного договора и внутренних нормативных актов компании;
• Организация онбординга и контроль адаптационных процессов новых сотрудников.

Мы предлагаем

• Официальное оформление в соответствии с ТК РУз;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Дополнительные бонусы и корпоративные программы поддержки;
• Материальную помощь;
• Подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Работу в крупной и динамично развивающейся компании.

Место работы:Ташкентская область, Зангиатинский район, МСГ Тариктешар, автомобильная дорога М39.

Если вы внимательны к деталям, хорошо знаете кадровое законодательство РУз и хотите развиваться в крупной компании — будем рады видеть вас в нашей команде!

​​​​​​​

Обязанности:

• Работа в системе 1С: «Зарплата и кадры государственного учреждения»: подготовка периодической отчетности ( ВПО-1, 1-Мониторинг, Форма № 2-наука, Форма 3 - Информ (кадры), П-4 НЗ, Отчёт о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и др., работа с таблицами Excel.
• Подготовка и своевременное представление аналитических и информационных материалов (вопросы по персоналу).
• Анализ документов и перенос информации в систему 1С: «Зарплата и кадры государственного учреждения».
• Ведение участка по оценке и аттестации персонала.
• Участие в разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.
• Готовить аналитические и информационные материалы для предоставления сведений во внешние организации.
• Участие в подготовке должностных инструкций сотрудников Университета.
• Участие в работе по формированию кадрового резерва.

Требования:

• Высшее образование.
• Трудовой стаж в сфере управления персоналом более 3 лет.
• Приветствуется повышение квалификации в сфере управления персоналом, использования 1С: Зарплата и кадры, MS Office, Google Sheets (Google Таблицы)

• Желание учиться и развиваться в области кадрового развития и анализа.

• Знание трудового законодательства.
• Опыт аналитической работы.
• Опытный пользователь ПК: 1С: Зарплата и кадры ГУ; Контур; КонсультантПлюс; MS Excel и Google Sheets (Google Таблицы) (владение сложными формулами, фильтрами и т.п.)

Условия:

• Работа в одном из лучших вузов страны.
• График работы 5/2.
• Высокопрофессиональный коллектив.
• Возможности профессионального роста и развития.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата больничного листа, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска 28 кал. дней;
• Собственная поликлиника;
• Возможность посещать спортивный центр (тренажерный зал, бассейн, теннисные корты);
• Для сотрудников предусмотрена бесплатная парковка.