HR — свежие вакансии

Ваши задачи:

• Знание и ведение воинского учета
• Частично ведение кадрового учета

Наши ожидания:

• Опыт работы от 1 года
• Уверенное владение 1С, Excel и другими офисными программами
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации
• Грамотная устная и письменная речь

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00

АО "Регионгаз-инвест" приглашает кандидатов на должность Специалиста по персоналу

Основные направления деятельности компании – производство и транспортировка тепловой энергии на нужды отопления и горячего водоснабжения, транспортировка природного газа по распределительным и магистральным газопроводам, строительство и эксплуатация котельных, распределительных газопроводов на территории Свердловской области

Обязанности:

- разработка, согласование и поддержание в актуальном состоянии положений о структурных подразделениях и должностных инструкций сотрудников;

- администрирование договора добровольного медицинского страхования: взаимодействие со страховой компанией, актуализация списков застрахованных работников;

- подготовка документов на компенсацию оплаты детских садов, материальной помощи;

- подготовка справок, отчетов и аналитики по направлению социальных расходов;

- организация обучения (договора, счета на оплату);

- участие в бюджетировании расходов социального характера, затрат на обучение;

- оформление социальных отпусков;

- организация корпоративных мероприятий;

- ведение кадрового делопроизводства на период отсутствия сотрудников отдела.

Требования:

- ОПЫТ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОБЯЗАТЕЛЕН;

- высшее образование;

- релевантный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 1 года;

- уверенный пользователь ПК и офисных программ;

- уверенное знание 1С ЗУП.

Условия:

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- официальная заработная плата – выплата 2 раза в месяц;

- индексация заработной платы;

- добровольное медицинское страхование;

- 5-дневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00;

- комфортный офис на ул.Артинская, 15 (примерно 15 мин. спокойным шагом от ст.метро Машиностроителей, своя столовая;

- предусмотрена парковка для личных автомобилей.

ГК «Мирролла» - это Российская научно-производственная компания, которая занимается разработкой, созданием и реализацией лечебной косметики, масел и биологически активных добавок на натуральной основе.

Обязанности:

• Оформление приёмов, переводов, увольнений, трудовых договоров, договоров о неразглашении коммерческой тайны, согласий на обработку персональных данных, договоров материальной ответственности, различных видов отпусков, периодов временной нетрудоспособности;
• Контроль заполнения табеля учета рабочего времени;
• Ведение миграционного учета, в том числе:
  - подготовка ходатайств на продление патента иностранного гражданина;
  - контроль сроков разрешительных документов иностранных работников (патентов);
  - учет чеков по оплате в таблице exсel.
• Составление и своевременная корректировка штатного расписания;
• Разработка должностных инструкций, ЛНА, приказов, положений;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, хранение и ведение трудовых книжек сотрудников, электронных трудовых книжек;
• Ведение графика отпусков организации;
• Взаимодействие с государственными органами (ГУ МВД, ФНС, УПФР, и пр.);
• Подготовка справок, копий запрашиваемых сотрудниками документов;
• Оказание экспертной поддержки и консультация по кадровым вопросам;
• Учет, ведение, хранение и передача в архив всей кадровой документации;
• Контроль изменения в ТК РФ.

Требования:

• опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 5 лет, в компаниях с численностью свыше 300 человек;
• знание трудового законодательства;
• обязательно наличие практического опыта учета иностранных сотрудников на протяжении не менее 2-х лет;
• опыт работы 1С ЗУП 8.3, MS Office.

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы по ТК РФ;
• Рабочий день 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (ул. Лиственная, д.20);
• Развозка на корпоративном такси от станций метро Озерки, Академическая;
• Вкусные бесплатные обеды от собственной столовой;
• Достойный уровень оплаты труда, выплаты два раза в месяц без задержек (полностью белая заработная плата);
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (до 3х месяцев);
• Консультации офисного терапевта;
• Бесплатное парковочное место.

Обязанности:

- Разработка и размещение вакансий, скрининг резюме.

- отбор соискателей соответствующих необходимым требованиям;

-помощь ведущему специалисту по ведению кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, отпуска, составление графиков отпусков отчёты СФР - 300 человек);

- Создание условий для эффективной работы команды и помощь в разрешении конфликтных ситуаций.

Требования:

-Высшее или средне-специальное образование;

- Знание программы 1С ERP;

- Опыт сдачи отчетности в Статистику, СФР, центр занятости;

- Знания трудового законодательства РФ;

- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.

Условия:

- Оформление по Трудовому кодексу, полный соц. пакет;

- График работы: полный рабочий день с 09:00 - 18:00;

- Льготное питание;

- Доставка до работы служебным транспортом или компенсация ГСМ

- Место работы: Уфимский район, Кузнецовский родник, здание 1

Чем предстоит заниматься:

- Полное ведение кадрового делопроизводства, штат 350 - 400 человек, в компании (КЭДО).
- Организация ведения трудовых книжек работников и выдачи кадровых справок.
- Осуществление воинского учёта работников.
- Контроль ведения табелей учёта рабочего времени.
- Мониторинг сроков действия документов об аккредитации , организация направления сотрудников на дополнительное обучение.
- Формирование и сдача установленной законодательством отчётности в государственные органы, включая предоставление необходимых сведений о трудовой деятельности работников в установленные законом сроки и по установленным формам (СФР, ЦЗН, Росстат П4(НЗ), военкомат).
- Взаимодействие с государственными структурами и контрольными органами по вопросам кадровой деятельности, в рамках своих должностных обязанностей.
- Участие в разработке локальных нормативных актов (ЛНА), внутренних регламентов, должностных инструкций и иных организационно-правовых документов компании.

Мы ожидаем от кандидата:

- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, преимущество имеют кандидаты с опытом работы в сфере розничной торговли.
- Уверенные знания и навыки работы с системами автоматизации, такими как 1С 8.3., Контур.Экстерн.
- Желательно наличие опыта работы с системой электронного документооборота (КЭДО) с предпочтением системы SABY.
- Высокая контактность, способность эффективно взаимодействовать с работниками разных уровней и подразделений компании.
- Внимание к деталям, ответственность и дисциплина в выполнении обязанностей.

Условия:

- График 5/2, с 9:00 до 18:00, в офисном центре ост. "Памятник морякам Североморцам" Ворошиловского района

- Всё по ТК РФ: белая зп, отпуска, больничные

- Обучение, вебинары от компании

- Поддержка коллег и развитие внутри сети

Компании "АвтоСила" приглашает на работу специалиста по кадровому делопроизводству/HR-менеджера

Группа компаний "АвтоСила" - современный автомобильный холдинг, представляющий полный комплекс услуг по продаже и сервисному обслуживанию автомобилей. Мы развиваемся и приглашаем в команду ответственного и уверенного специалиста по кадровому делопроизводству с навыками подбора персонала.

3. Ведение кадрового учета в 1С: ЗУП 8.3.

5. Составление и ведение графика отпусков.

6. Ведение воинского учета.

7. Подготовка кадровой отчетности.

Наши ожидания:

1. Высшее профессиональное образование будет преимуществом.

2. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

3. Знание трудового законодательства РФ.

4. Опыт подбора персонала и владение современными инструментами поиска кандидатов.

5. Уверенный пользователь ПК.

6. Ответственность, внимательность, честность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

1. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

2. Полностью «белую» заработную плату, выплата 2 раза в месяц.

3. Социальный пакет.

4. Дружный и профессиональный коллектив.

5. Современные и комфортные условия труда.

6. Удобную парковку без проблем с местами.

7. График работы: понедельник–пятница; с 09:00 до 18:00.

8. Работу в новом сервисно-торговом комплексе по адресу: Территория «Логопарка Кольцовский», стр. 4.

Будем рады видеть вас в нашей команде! Отправляйте подробное резюме — будем рады познакомиться с вами на собеседовании.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме(прием, перевод, увольнение);
• Справки о льготном стаже;
• Опыт ведения КДП на иностранных граждан ЕАЭС и ВНЖ.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы от 2-х лет в должности специалиста по кадровому делопроизводству;

• Внимательность к деталям, аккуратность работы с данными, умение расставлять приоритеты;

• Навыки работы с большим объёмом информации;

• Отличное знание трудового законодательства;

• Хорошие навыки работы с ПК (MS Office, 1С ЗУП, 8,3).

Условия:

• ​​​​​Пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: Москва, Пушечная, д. 4, стр. 1 и 3 (м. Кузнецкий мост/м. Лубянка);
• Социальный пакет.

Вдохновляющая возможность для профессионалов кадрового дела!

Если вы любите порядок в документах, цените точность и хотите работать в команде, которая заботится о здоровье людей, приглашаем вас стать частью нашего коллектива в МАУ г.о. Самара «Волжанка» на позиции инспектора отдела кадров.

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных);
• Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, договоров и приказов;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов;
• Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур;
• ведение воинского отчета;
• составление табеля учета рабочего времени;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадрового учета.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;
• Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового учета;
• Уверенное владение ПК (Word, Excel), опыт работы с кадровыми программами;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Доброжелательность и умение работать в команде.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Работа на территории работодателя в дружелюбном коллективе;
• Стабильная заработная плата;
• Возможность профессионального развития и обучения;
• Социальные гарантии и льготы.

О компании МАУ г.о. Самара «Волжанка» — это современный санаторий, оказывающий широкий спектр санаторно-курортных услуг для детей: водолечение, физиотерапия, лечебная физкультура, консультации специалистов. Мы заботимся о здоровье наших гостей и создаем комфортные условия для работы сотрудников. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

Обязанности:

• Полное ведение КДП;
• Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий и выписок кадровых документов, справок;
• Отчетность СФР и тп.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
• Знание трудового законодательства;

• ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность;

• желателен опыт работы в образовательном учреждении;

• знание АИСУ " Параграф", 1С;

• уверенный пользователь ПК;

• знание Microsoft Word, Microsoft Excel;

• Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;

• Действующая медицинская книжка;

• Вакцинация в соответствии с календарем профилактических прививок (корь, гепатит B, АДСМ)

Условия:

• официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ;

• режим работы с 9-00 до 17-30;

• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Обязанности:

​​​​​​​1. Сбoр информации о потpебнoстяx оpгaнизации в пeрcoнaлe.
2. Пoиcк, привлечение, подбоp пepcoналa.
3. Обучение и адаптация персонала.
4. Подготовка информации по поощрению, наградам работников предприятия в соответствующие органы.
5. Разработка презентационных материалов компании.
6. Ведение постов в корпоративной группе предприятия ВКонтакте.
7. Взаимодействие с поставщиками по созданию рекламных продуктов.
8. Работа с каналами распространения информации и рекламы (газеты, журналы).
9. Взаимодействие со структурными подразделениями предприятия в рамках обмена информацией.
10. Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий компании.

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование,

Среднее специальное образование,

опыт работы от 1 года.

Условия:

​​​​​​​Полная занятость.
График работы: полный день,
с 08.00 до 16.30

Дополнительные условия:
- социальные гарантии,
- повышение квалификации,
- обеспечение спецодеждой и смывающими и обезвреживающими средствами защиты.​​​​​​​

Обязанности:

• Прием и увольнение сотрудников;
• Переводы сотрудников;
• Ведение личных дел;
• Ведение трудовых книжек;
• Ведение договоров;
• Ведение КДП;
• Формирование приказов, договоров, соглашений;
• Организация хранения персональных данных;
• Учет и контроль военнообязанных сотрудников.

Требования:

• Наличие высшего образования;
• Стаж работы не менее 1 года;
• Опыт в организации и ведении делопроизводства ;
• Отличное знание русского и кыргызского языков
• Высокие коммуникативные навыки, позволяющие легко находить общий язык с коллективом;
• Отличные навыки работы со стандартным пакетом компьютерных программ MS office;
• Грамотная письменная и устная речь, стрессоустойчивость, дисциплинированность, ответственность.
• ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ЗНАНИЕ 1С:КАДРОВЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ
• Стрессоустойчивость

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК КР, полный соц. пакет
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00
• Очень дружный коллектив

Предстоящие задачи:

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства на производственном предприятии (численность 250 чел, 1 юр.лицо) формирование и отправка отчетов для СФР и Росстат (занимается бухгалтерия)- только КДП, без подбора и других "дополнительных" задач!
• ведение воинского учета;
• работа с иностранными гражданами (до 15 человек; патенты, ЕАЭС);
• взаимодействие с центром занятости;
• разработка ЛНА, должностных инструкций, работа с кадровыми приказами (есть сопровождающий юрист);
• актуализация ЛНА и бланков по персональным данным.

Что от нас:

• регулярные профильные обучения;
• официальная, своевременная и стабильная ЗП, официальное трудоустройство;
• график работы 5/2, с 9 до 18 часов (возможно плавающее начало рабочего дня);
• возможность выстраивать оптимальные процессы в своей зоне ответственности, влиять на работу отдела, вносить инициативы, улучшать и менять рабочий процесс;
• индивидуальное парковочное место;
• подарки детям и взрослым на праздники;
• специальные цены на продукцию компании;
• гибкие условия и поддерживающая атмосфера;
• интересные задачи и непрерывное развитие (самой компании и сотрудников внутри компании).

Что необходимо для успешной работы:

• релевантный опыт работы от 3 лет в должности ведущего специалиста отдела кадров/специалиста по кдп в единственном лице;
• отличное знание Трудового Кодекса и нормативных документов и свободное владение 1С ЗУП Кадры;
• опыт ведения кдп в полном объёме на производственном предприятии от 300 чел.;
• опыт ведения воинского учета и отчетности (или готовность обучиться);
• знание миграционного законодательства, опыт кадровой работы с иностранными гражданами;
• экспертиза в работе с персональными данными (или готовность обучиться);
• самостоятельность, инициативность, умение видеть задачи в своей зоне ответственности и брать их на себя;

Компания ЛЮБИМАЯ КУХНЯ сегодня: 10 лет опыта в индивидуальном производстве мебели, одна из крупнейших мебельных компаний Урала, сеть салонов по всей территории РФ, собственная производственная база (фабрика), профессиональная команда, современные технологии и неизменно высокий покупательский рейтинг.

Обязанности:кадровое делопроизводство (приемы, переводы, увольнения), табелирование, составление трудовых договоров , отчетность, воинский учет, бронирование.

Требования:высшее образование, опыт работы.
Условия:соц. пакет, развозка.

Обязанности:

• Осуществление кадровых мероприятий в соответствии с ТК РФ;
• Учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• Ведение и актуализация личных дел работников;
• Подготовка и выдача справок работникам;
• Учет отпусков работников.

Требования:

• Опыт работы с кадровыми документами,
• Знание 1С ЗУП,
• Работа в режиме многозадачности,
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Официальное трудоустройство,
• Бесплатные обеды,
• Корпоративная парковка

Наша компания DINO RICCI (ООО «Интершуз») — лидер оптового обувного рынка России с 2003 года! Мы активно развиваем маркетплейсы и оптовую торговлю.

Нашу обувь производят на лучших фабриках Китая и России, и мы гордимся тем, что являемся постоянными организаторами выставки “Измайлово Шуз”, где в 2024 году мы с успехом провели нашу 21-ю выставку.

Сейчас нам в команду нужен "Менеджер по подбору и адаптации персонала". Мы хотим, чтобы к нам присоединился тот, кто разделит с нами наши ценности и поможет нам в достижении намеченных целей!

Обязанности

• Подбор персонала высшего, среднего звена и линейного: составление вакансий, развитие каналов поиска, активный (холодный) поиск по базе hh.ru, анализ резюме, изучение рынка труда и уровня зарплат, запрос и проверка рекомендаций, написание резюме по кандидату для внутреннего представления заказчику.

• Обучающая платформа: сбор и систематизация внутренних документов, актуализация и наполнение контентом, выдача доступов, контроль прохождения обучения, проверка домашних заданий, анализ активности.

• Собеседования: проведение первичных интервью, оценка мотивации, компетенций и соответствия корпоративной культуре, передача кандидатов на следующий этап, обратная связь кандидатам (в том числе при отказе).

• Кадровый резерв: ведение базы в актуальном состоянии, оценка готовности к росту действующих сотрудников, взаимодействие с руководителями, подготовка отчётов.

• Адаптация и развитие: контроль адаптации на испытательном сроке, ведение планов адаптации, проекты по удовлетворённости, удержанию и развитию персонала, популяризация ценностей саморазвития.

• Корпоративная жизнь: помощь в организации мероприятий, поздравления, поддержка корпоративной культуры, контроль подготовки рабочего места нового сотрудника, отчётность.

Требования к кандидату

• Опыт работы в найме от 1–2 лет.

• Владение активным (холодным) поиском кандидатов.

• Опыт работы с кадровым резервом.

• Опыт проведения первичных собеседований.

• Опыт запроса и проверки рекомендаций, написания резюме по кандидату.

• Критично: hh.ru, Estaff, Excel / Google Sheets, Bitrix24 (или аналоги), 1С (базовый уровень).

• Желательно: опыт работы с обучающими платформами, AI-инструменты для рекрутинга.

• Грамотный русский язык.

Что мы можем предложить:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 офисный формат работы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работу в белой компании с полностью официальной заработной платой, своевременную выплату 2 раза в месяц без задержек;
• Для сотрудников организован корпоративный транспорт (время в пути 5 минут) от м. Улица 1905 года;
• Полноценный ввод в должность с опытным руководителем, четким и понятным планом развития;
• Наша компания предоставляет возможность обучения за счет фирмы. Мы вкладываемся в развитие своих сотрудников;

Компания «Технологии Безопасности» специализируется на обустройстве и безопасности дорожного движения, собственном производстве и монтаже дорожных знаков, светофоров, а также выпускает светодиодное оборудование, информационные и рекламные панели.

Приглашаем в нашу команду менеджера по подбору персонала с кадровым сопровождением.

Обязанности:

• Подбор персонала на производство и офис;
• Размещение и регулярное обновление вакансий на профильных площадках;
• Активный (холодный) поиск кандидатов;
• Взаимодействие с заказчиками (руководителями подразделений);
• Проведение телефонных и очных интервью;
• Помощь в адаптации и поддержка новых сотрудников на испытательном сроке;
• Организация и проведение корпоративных и мотивирующих мероприятий для сотрудников;
• Кадровое администрирование в полном объеме;

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Готовность к высокой динамике работы;
• Уверенное знание ТК РФ в части приема на работу;
• Опыт работы в Excel и 1С:ЗУП (на уровне пользователя) будет преимуществом;
• Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки, готовность к холодным звонкам;

Условия:

• Оформление на ваш выбор — по ТК РФ или в статусе самозанятого;
• График: 5/2, с 8:00 до 17:00. Обеденный перерыв — с 12:00 до 13:00;
• Полностью оборудованное рабочее место в отдельном кабинете. Предоставляем корпоративную связь;
• Социальные гарантии: оплачиваемые больничные, отпуска и компенсации рассчитываются из полного оклада;
• Сдельная доплата за каждого нового сотрудника, который успешно прошел испытательный срок и отработал в компании 3 месяца;

Обязанности:

• * Ведение кадрового делопроизводства.

  * Оформление приёма, перевода и увольнения работников.

  * Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и кадровых приказов.

  * Ведение личных дел работников и графика отпусков.

  * Подготовка и сдача кадровой отчётности.

Требования:

• * Опыт работы в кадровом делопроизводстве.

  * Знание трудового законодательства РФ.

  * Уверенное владение компьютером и офисными программами.

  * Внимательность, ответственность, соблюдение конфиденциальности.

Условия:

• Заработная плата устанавливается по результатам собеседования.

Компания Медикер - лидер частной медицины в Казахстане приглашает активных и энергичных достигать результатов вместе с нами.

В подразделении города Астана открыта вакансия ведущего специалиста по кадрам

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, трудовые договоры и доп.соглашения к ним, трудовые книжки, личные дела, табели учета рабочего времени, архив, журналы учета, штатное расписание, график отпусков, командировки, енбек, обучение и т.д.).
• Участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• курация и консультирование специалистов по кадрам дочерних компаний;
• Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда.
• Подбор персонала.
• сдача отчетности

Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно экономическое или юридическое);
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности в медицинских компаниях;
• знание государственного языка;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office,);
• Отличное знание Трудового Законодательства РК;
• Отличное знание кадрового делопроизводства;
• Личные качества: Коммуникабельность, аккуратность, умение анализировать цифры, документы, стрессоустойчивость, целеустремленность, ответственность, оперативность, работоспособность, высокий трудовой потенциал, деловой стиль общения и умение вести переговоры, способность к обучению и стремление к развитию, умение работать как независимо, так и в команде.

Обязанности:

Подбор персонала:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
• Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях.
• Активный поиск кандидатов (холодный поиск, работа с базами резюме).
• Проведение телефонных интервью и очных/онлайн-собеседований.
• Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
• Ведение базы кандидатов и аналитики по подбору.
• Участие в развитии HR-бренда компании.

Работа с вузами и ссузами:

• Выстраивание партнерских отношений с вузами и колледжами.
• Организация практики, стажировок и экскурсий на предприятие.
• Участие в ярмарках вакансий, днях карьеры и других мероприятиях.
• Поиск и привлечение студентов и выпускников.
• Формирование кадрового резерва молодых специалистов.
• Сопровождение программ сотрудничества с образовательными организациями.

Ключевые компетенции:

• Организаторские способности и самостоятельность.

• Навыки деловой коммуникации и ведения переговоров.

• Умение планировать мероприятия и доводить задачи до результата.

• Готовность к регулярной коммуникации с разными подразделениями.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Владение современными инструментами поиска кандидатов.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Готовность к выездным мероприятиям.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Стабильная заработная плата .
• График работы: 5/2, полный рабочий день.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Рабочее место в современном офисе.
• Корпоративная мобильная связь (при необходимости).
• Комфортные условия труда и дружный коллектив.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, обучение, повышение квалификации, отпуска, работа в выходной день и т.д.);
• Формирование личных дел и карточек Т-2;
• Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением;
• Оформление, ведение и учет трудовых книжек;
• Воинский учет, миграционный учет;
• Подготовка кадровой отчётности.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы от 1 года в области кадрового делопроизводства;
• Знание 1С ЗУП 8.3, уверенное пользование MS Office.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• "Белая" заработная плата, квартальная премия до 100% от оклада.
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Наличие собственного Корпоративного университета;
• Развитие профессиональных компетенций в Учебном центре с выдачей документа государственного образца;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Место работы: г. Подольск.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и развитие процессов вознаграждения персонала;

• расчёт премий и KPI, участие в построении системы мотивации;
• создание, развитие и автоматизация HR-отчётности;
• разработка схем материального стимулирования и администрирование бонусных/премиальных программ;
• внедрение C&B-политик и выстраивание единых стандартов оплаты и компенсаций;
• взаимодействие с другими отделами компании по вопросам компенсаций и вознаграждений.

Наши пожелания к кандидату:

• Наличие релевантного опыта в C&B в крупных компаниях;
• опыт разработки и внедрения систем мотивации;
• опыт взаимодействия с разными функциями;
• уверенная работа с большими массивами данных, умение видеть общую картину;
• понимание рыночных трендов мотивации и компенсаций;
• уверенное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы) и Google Docs;
• инициативность, системность, ответственность за результат.

Мы готовы предложить Вам:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная выплата белой заработной платы - 2 раза в месяц;
• график работы 5/2, сб-вс выходные;
• корпоративная академия обучения - каждый сотрудник имеет безграничную возможность прокачать свои знания и навыки;
• ДМС программа для сотрудников;
• просторная зона парковки на территории офиса;
• работу в сплоченной команде профессионалов;
• современный, стильный и комфортный офис на Садовом кольце.

С уважением к Вам, команда ССК.

Задачи:

• Организация наградной кампании к профессиональному празднику;

• Организация, реализация корпоративных культурно – массовых мероприятий;

• Реализация социальной политики Общества в части оказания мер социальной поддержки неработающим пенсионерам;
• Сопровождение договора по негосударственному пенсионному обеспечению с АО «НПФ Газфонд»;
• Организация работы по добровольному страхованию работников от несчастных случаев и болезней;
• Администрирование в части доплат стимулирующего и компенсирующего характера (материальная помощь по основаниям, пособие по уходу за ребенком);
• Организация, реализация коммуникационной деятельности в рамках социальной работы.

Квалификационные требования:

• Высшее профильное образование (Экономика труда, Управление персоналом);

Условия:

Обращаем ваше внимание, что заключается срочный трудовой догов на период декретного отпуска основного сотрудника

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, (пятница с 8.00 до 15.45);
• Обучение, стажировка и дублирование под наблюдением наставника;
• Организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
• Годовая премия в размере до 20% от общего годового дохода.

Обязанности:

• Ведение кадровой документации. Ведение воинского учета. Оформление трудовых договоров, ведение кадрового учёта, организация процесса оформления приказов о приёме, увольнении, переводах и отпусках сотрудников.

• Обновление и ведение базы данных персонала.

• Разработка и соблюдение внутренних положений о персонале.

• Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов компании.

• Участие в решении трудовых споров и конфликтов.

• Информирование работников организации об имеющихся вакансиях.

Требования:

• Образование: высшее образование
• Знания: трудовое и архивное законодательство РФ, положения законов о персональных данных, ведения и хранения документов.
• Умения: разрабатывать и оформлять документы
• Навыки: выявлять и исправлять ошибки в документации, консультировать сотрудников по вопросам рынка труда, соблюдать нормы деловой этики.

Условия:

• Работа в дочернем Обществе Сбербанка;
• Интересные задачи и возможность присоединиться к команде профессионалов;
• Новый офис (Штаб строительства на территории застройки) проекта Рублево-Архангельское (ориентир - д. Захарково, Красногорский район). Есть корпоративный транспорт от/до м. Строгино, от м. Щукинская, м. Полежаевская;
• Частичная компенсация питания в корпоративном фуд-холле.
• ДМС, страхование жизни и здоровья (поликлиники, стационары, неотложная медицинская помощь), вакцинация;
• Корпоративная пенсионная система;
• Скидки партнеров группы Сбер;
• Скидки на продукцию и услуги компаний группы Сбер;
• Корпоративный фитнес.

Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, отчетность, разработка ЛНА и должностных инструкций (штатная численность до 300 работников), ответы ГИД, миграционный учет, воинский учет, знание и расчет сверхурочной работы, годовых переработок, межвахтового отдыха;
- Работа в программе версии 1С ЗУП 8.3.

Требования:
- Опыт работы в производственных организациях (ОБЯЗАТЕЛЬНО с вахтовым персоналом) от 5 лет;
- Высшее образование ( профильное).

Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Организованное рабочее место;
- График работы 5/2;
- Режим работы с 9-00 до 18-00;

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
• Подготовка и ведение личных дел, трудовых книжек, приказов и других кадровых документов
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
• Контроль поступающих табелей учета рабочего времени
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
• Участие в подготовке отчетности для руководства и государственных органов

Что важно для нас:

• Готовность учиться и осваивать новые задачи
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами
• Умение работать с большим объемом информации
• Доброжелательность и коммуникабельность
• Базовые навыки работы с компьютером (Word, Excel)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, с 9:00 до 17:30
• Полная занятость, работа на территории работодателя
• Социальные гарантии и стабильная заработная плата
• Бесплатное посещение универсального спортивного комплекса (тренажерный зал и бассейн)