Вакансии специализированный застройщик сск: работа в IT и digital

Чем предстоит заниматься:

• разработка и развитие процессов вознаграждения персонала;
• мониторинг рынка заработных плат и формирование экономически обоснованных рекомендаций;
• создание, развитие и автоматизация HR-отчётности;
• создание и внедрение системы оценки эффективности (KPI) для персонала;
• разработка схем материального стимулирования и администрирование бонусных/премиальных программ;
• расчет переменной части оплаты труда (KPI, бонусов, премий);
• внедрение C&B-политик и выстраивание единых стандартов оплаты и компенсаций.

Наши пожелания к кандидату:

• наличие релевантного опыта в C&B в крупных компаниях;
• опыт разработки и внедрения систем мотивации;
• опыт взаимодействия с разными функциями;
• уверенная работа с большими массивами данных, умение видеть общую картину;
• понимание рыночных трендов мотивации и компенсаций;
• уверенное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы) и Google Docs;
• инициативность, системность, ответственность за результат.

Мы готовы предложить Вам:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• полный рабочий день с 9:00 до 18:00, Сб, Вс - выходные;
• релокационный пакет (оплата проезда, оплата жилья);
• корпоративная скидка на обеды;
• просторная зона парковки;

• корпоративное обучение и корпоративные праздники, которые помогают разнообразить рабочие будни;

• работу в команде одного из крупнейших застройщиков;
• современный, стильный и комфортный офис;
• программу ДМС для сотрудников;
• реальные возможности карьерного роста и профессионального развития;

• место работы: г. Краснодар, Пашковский мкр-н, ул. Фадеева, 212.

С уважением к Вам, команда ССК.

Зона ответственности

Внедрение и оптимизация нейросетевых решений для автоматизации бизнес-процессов, обеспечивающих измеримый экономический эффект.

Обязанности:

• Внедрение AI-инструментов в текущие бизнес-процессы отделов (маркетинг, аналитика, разработка, данные).
• Разработка, тестирование и оптимизация сложных промптов для решения практических задач.
• Создание кастомных GPT-агентов, автоматизаций и связок.
• Обучение сотрудников компании эффективной работе с нейросетями и аудит их текущих запросов.
• Мониторинг рынка AI-решений, тестирование новых моделей и оценка их экономической эффективности.
• Самостоятельное выполнение задач по внедрению с учётом сроков, качества и выделенного бюджета.

Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание архитектур нейросетей, методологий их обучения и практического применения для решения прикладных бизнес-задач.
• Владение дополнительными инструментами: Midjourney / Stable Diffusion (для визуального контента).
• Экспертный уровень владения инструментами: ChatGPT, Claude, Gemini, Cursor, умение самостоятельно «вайбкодить»
• Опыт внедрения AI-решений в бизнес-процессы – от 2 лет, минимум 1 успешно запущенный пилот или готовый прототип с измеримым результатом (ссылки, рекомендации, портфолио).
• Владение сервисами автоматизации и базовые навыки работы с API/Python (будет плюсом).
• Опыт практического использования LLM и понимание принципов их работы.
• Опыт создания структурированных промптов и работы с контекстом.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная выплата белой заработной платы - 2 раза в месяц;
• график работы 5/2, сб-вс выходные;
• ДМС после 1 года работы в компании;
• корпоративная академия обучения - каждый сотрудник имеет безграничную возможность прокачать свои знания и навыки;
• работу в сплоченной команде профессионалов;
• современный, стильный и комфортный офис на Садовом кольце.

Чем предстоит заниматься:

• управлять продвижением проектов;

• обеспечение трафиком отделов продаж;

• разрабатывать стратегию и тактику продвижения совместно с руководителем группы;

• участвовать в формировании воронки продаж;

• управлять бюджетом продвижения;
• выполнять поставленные бизнес задачи и ключевые метрики эффективности;
• анализировать результаты своей работы;
• организовывать производство рекламно-информационных материалов;
• разрабатывать и запускать новые проекты .
• анализировать эффективность рекламных кампаний, выявление наиболее эффективных рекламных каналов и коммуникаций;
• проведение мониторингов активностей̆ конкурентов.

Наши пожелания к кандидату:

• высокие навыки достижения цели и результативности, многозадачность;
• глубокое понимание каналов продвижения;
• знание инструментов оценки эффективности;
• Ведение до 5 проектов;
• знание рынка недвижимости и опыт в данном направлении будет Вашим преимуществом.

Мы готовы предложить Вам:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная выплата белой заработной платы - 2 раза в месяц;
• высокая мотивация: оклад 120 000 рублей на руки+ квартальный KPI;
• график работы 5/2, сб-вс выходные;
• корпоративная академия обучения - каждый сотрудник имеет безграничную возможность прокачать свои знания и навыки;
• ДМС программа для сотрудников;
• корпоративная скидка на обеды;
• работу в сплоченной команде профессионалов;
• современный, стильный и комфортный офис;
• место работы располагается в г. Краснодар, ул. Фадеева, 212.

С уважением к Вам, команда ССК.

Чем предстоит заниматься:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• формирование и ведение личных дел;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• актуализация штатного расписания;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• взаимодействие с медицинским центром, выдача направлений на мед. осмотр при приеме на работу;
• составление графика отпусков и их оформление;
• подготовка отчетов ЕФС- 1, ФСС;
• подготовка уведомлений о приеме на работу бывших гос. служащих;
• взаимодействие с центром занятости, трудовой инспекцией и прочими контролирующими органами;
• подготовка кадровых документов к архивному хранению;
• работа в программе 1С 8.3: «Зарплата и кадры».

Наши пожелания к кандидату:

• высшее профильное образование;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;
• экспертное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• уверенное владение ПК (Word, Excel), 1С:«Зарплата и кадры»;
• внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации.

Мы готовы предложить Вам:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная выплата белой заработной платы - 2 раза в месяц;
• график работы 5/2, сб-вс выходные;
• ДМС программа для сотрудников;
• корпоративная скидка на обеды;
• просторная зона парковки;
• современный, стильный и комфортный офис;
• работа в команде профессионалов;

• корпоративное обучение и корпоративные праздники, которые помогают разнообразить рабочие будни;

• место работы располагается в Пашковском микрорайоне, ул. Фадеева, 212.

С уважением к Вам, команда ССК.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить деятельностью группы.
• Разрабатывать и реализовывать стратегию Digital и офлайн продвижения.
• Формировать, обосновывать и отвечать за реализацию максимально эффективного плана трафика.
• Простраивать единую цифровую экосистему: сайт, performance каналы, CRM-коммуникации, аналитика.
• Управлять каналами привлечения: контекстная реклама, таргетинг, лидогенерация. SEO, SMM, CRM-рассылки и другие инструменты.
• Оптимизировать воронку и совершенствовать цифровые каналы, увеличивать охваты и конверсии.
• Курировать сайт и пользовательский путь, рост конверсии и снижение отказов.
• Настраивать сквозную аналитику и систему отчетности.
• Управлять подрядчиками по Digital и офлайн, управлять проектами, ставить задачи и контролировать эффективность.
• Формировать рекламный бюджет, соблюдать плановый CPL, CPO,CPA и KPI показатели эффективности.
• Защищать программы продвижения перед руководством компании.
• Разрабатывать стандарты/бизнес-процессы в пределах компетенции.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование предпочтительно маркетинг, реклама, экономика.
• Опыт работы от 3-х лет в цифровом (digital) маркетинге.
• Отличные знания всех направлений рекламы, их работы в сплите и влияния друг на друга.
• Знание цифровых и офлайн каналов коммуникаций и привлечения трафика.
• Знание интернет-аналитики и метрик эффективности.
• Отличное владение навыками медиа-планирования, понимания принципов работы и эффективности.
• Интеграции и CRM маркетинг.
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности, определять приоритеты.
• Умение работать с KPI и отвечать за результат.
• Опыт управления командой от 3 лет.

Мы готовы предложить Вам:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Стабильную белую заработную плату - 2 раза в месяц, без задержек.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 с выходными в субботу и воскресенье.
• Работу в сплоченной команде профессионалов над современными интересными проектами.
• Современный, стильный и комфортный офис.

С уважением к Вам, команда ССК.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка детализированных продуктовых технических заданий на стадии Due Diligence (DD);
• Подготовка продуктовых ТЗ для стадии проектирования;
• Участие в работах на стадии эскизного проектирования (АК) и доведение проекта до рабочей документации (РНС);
• Разработка и описание продуктовых опций для стадий ПД/РД;
• Проработка новых продуктовых опций, направленных на повышение потребительского спроса объектов: дворы, площадки, благоустройство, навигация, отделка, доп. пакеты, умные решения, дизайн-коды;
• Стратегия нового подхода к проектированию проектов с привлечением экспертов из других отраслей;
• Участие в формировании программы обучения продающего подразделения в части продаж продукта компании;
• Запуск проектов в продажу;
• Работа над себестоимостью проектных решений с точки зрения необходимого и достаточного для локального рынка и наилучших продаж;
• Отслеживание всех важных продуктовых составляющих в объекте на этапе строительства (посещение стройплощадок, планерок на объекте, участие в днях качества и приемке эталонов);
• Создание продуктовых концепций развития территории комплексного освоения территорий.

Наши пожелания к кандидату:

• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Наличии портфолио реализованных проектов;
• Желательно высшее строительное образование.

Мы готовы предложить Вам:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильную выплату заработной платы - 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00), сб, вс - выходные;
• Корпоративная академия обучения - каждый сотрудник имеет безграничную возможность прокачать свои знания и навыки;
• Программу ДМС после 1 года работы в компании;
• Работу в сплоченной команде профессионалов;
• Современный, стильный и комфортный офис;
• Место работы г. Москва, ул. Краснопролетарская, 2\4 строение 13.

С уважением к Вам, команда ССК.

Чем предстоит заниматься:

• закрытие вакансий технических специалистов (Backend/Frontend/DevOps/QA/Mobile) с использованием всех каналов: хедхантинг, LinkedIn, профильные Telegram-чаты;

• организация выхода на работу новых сотрудников;
• курирование процесса адаптации новых сотрудников;
• выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• участие в проведении и организации корпоративных мероприятий и других HR-проектах;
• ведение автоматизированной базы кандидатов в «Talantix».

Наши пожелания к кандидату:

• высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология";
• успешный опыт работы в сфере ИТ подбора персонала от 3 лет;
• высокий уровень коммуникативных навыков;
• способность работать в режиме многозадачности;
• желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала.

Мы готовы предложить Вам:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная выплата белой заработной платы - 2 раза в месяц;
• график работы 5/2, сб-вс выходные;
• корпоративная академия обучения - каждый сотрудник имеет безграничную возможность прокачать свои знания и навыки;
• ДМС программа для сотрудников;
• просторная зона парковки на территории офиса;
• корпоративная скидка на обеды;
• работу в сплоченной команде профессионалов;
• современный, стильный и комфортный офис;
• место работы располагается в Пашковском микрорайоне ул. Фадеева 212.

С уважением к Вам, команда ССК.

Чем предстоит заниматься:

• полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности;
• организация выхода на работу новых сотрудников;
• курирование процесса адаптации новых сотрудников;
• выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• участие в проведении и организации корпоративных мероприятий и других HR-проектах;
• ведение автоматизированной базы кандидатов в «Talantix».

Наши пожелания к кандидату:

• высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология";
• успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
• высокий уровень коммуникативных навыков;
• способность работать в режиме многозадачности;
• желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала.

Мы готовы предложить Вам:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильную выплату белой заработной платы - 2 раза в месяц;
• график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00), сб, вс - выходные;
• корпоративную академию обучения - каждый сотрудник имеет безграничную возможность прокачать свои знания и навыки;
• программу ДМС после 1 года работы в компании;
• работу в сплоченной команде профессионалов;
• современный, стильный и комфортный офис.

С уважением к Вам, команда ССК.