Специалист по кадрам

Предстоящие задачи:

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства на производственном предприятии (численность 250 чел, 1 юр.лицо) формирование и отправка отчетов для СФР и Росстат (занимается бухгалтерия)- только КДП, без подбора и других "дополнительных" задач!
• ведение воинского учета;
• работа с иностранными гражданами (до 15 человек; патенты, ЕАЭС);
• взаимодействие с центром занятости;
• разработка ЛНА, должностных инструкций, работа с кадровыми приказами (есть сопровождающий юрист);
• актуализация ЛНА и бланков по персональным данным.

Что от нас:

• регулярные профильные обучения;
• официальная, своевременная и стабильная ЗП, официальное трудоустройство;
• график работы 5/2, с 9 до 18 часов (возможно плавающее начало рабочего дня);
• возможность выстраивать оптимальные процессы в своей зоне ответственности, влиять на работу отдела, вносить инициативы, улучшать и менять рабочий процесс;
• индивидуальное парковочное место;
• подарки детям и взрослым на праздники;
• специальные цены на продукцию компании;
• гибкие условия и поддерживающая атмосфера;
• интересные задачи и непрерывное развитие (самой компании и сотрудников внутри компании).

Что необходимо для успешной работы:

• релевантный опыт работы от 3 лет в должности ведущего специалиста отдела кадров/специалиста по кдп в единственном лице;
• отличное знание Трудового Кодекса и нормативных документов и свободное владение 1С ЗУП Кадры;
• опыт ведения кдп в полном объёме на производственном предприятии от 300 чел.;
• опыт ведения воинского учета и отчетности (или готовность обучиться);
• знание миграционного законодательства, опыт кадровой работы с иностранными гражданами;
• экспертиза в работе с персональными данными (или готовность обучиться);
• самостоятельность, инициативность, умение видеть задачи в своей зоне ответственности и брать их на себя;

Компания ЛЮБИМАЯ КУХНЯ сегодня: 10 лет опыта в индивидуальном производстве мебели, одна из крупнейших мебельных компаний Урала, сеть салонов по всей территории РФ, собственная производственная база (фабрика), профессиональная команда, современные технологии и неизменно высокий покупательский рейтинг.

Обязанности:

• Осуществление кадровых мероприятий в соответствии с ТК РФ;
• Учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• Ведение и актуализация личных дел работников;
• Подготовка и выдача справок работникам;
• Учет отпусков работников.

Требования:

• Опыт работы с кадровыми документами,
• Знание 1С ЗУП,
• Работа в режиме многозадачности,
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Официальное трудоустройство,
• Бесплатные обеды,
• Корпоративная парковка

Компания Медикер - лидер частной медицины в Казахстане приглашает активных и энергичных достигать результатов вместе с нами.

В подразделении города Астана открыта вакансия ведущего специалиста по кадрам

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, трудовые договоры и доп.соглашения к ним, трудовые книжки, личные дела, табели учета рабочего времени, архив, журналы учета, штатное расписание, график отпусков, командировки, енбек, обучение и т.д.).
• Участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• курация и консультирование специалистов по кадрам дочерних компаний;
• Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда.
• Подбор персонала.
• сдача отчетности

Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно экономическое или юридическое);
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности в медицинских компаниях;
• знание государственного языка;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office,);
• Отличное знание Трудового Законодательства РК;
• Отличное знание кадрового делопроизводства;
• Личные качества: Коммуникабельность, аккуратность, умение анализировать цифры, документы, стрессоустойчивость, целеустремленность, ответственность, оперативность, работоспособность, высокий трудовой потенциал, деловой стиль общения и умение вести переговоры, способность к обучению и стремление к развитию, умение работать как независимо, так и в команде.