HR — свежие вакансии

Обязанности:

• полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение, оформление отпусков, заключение (продление, расторжение) контрактов, ГПД);
• ведение табелей учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени!!!), планируемая численность - от 40 человек;
• ведение штатного расписания;
• оформление приказов;
• ведение воинского учета;
• формирование и ведение личных дел;
• ведение, учёт хранения трудовых книжек;
• предоставление статистической отчётности (ПУ-1, ПУ-2 и др. кадровой отчетности);
• участие в разработке должностных (рабочих) инструкций, локальных правовых актов общества;
• подготовка и подача статистической отчетности;
• оформление пенсий;
• подбор персонала;
• оформление и выдача справок, характеристик.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы от 3 лет и знание ведения суммированного учета рабочего времени;
• уверенный пользователь ПК, 1С 8 желательно;
• знание кадрового делопроизводства;
• умение работать в режиме многозадачности;
• аккуратность и внимательность в работе.

Условия:

- доставка к месту работы: организованный трансфер из Минска (ст.м. Могилевская / Уручье) в Индустриальный парк «Великий камень»;

- стабильная заработная плата;

- работа на открытом воздухе;

- график работы 5/2 с 09:00 до 17.30.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Данное рабочее место является планируемым к созданию и/или замещению (перспективное) и освобождается от размещения в Общереспубликанском банке вакансий, в соответствии со статьей 34 Закона о занятости.

Обязанности:

• Подбор персонала всех специальностей
• Размещение и тестирование вакансий (HH, OLX, соцсети)
• Обработка входящих откликов
• Проведение телефонных и онлайн-интервью
• Организация и контроль выхода кандидатов на стажировку
• Доведение кандидатов до выхода на работу
• Ведение воронки найма и отчетности
• Улучшение конверсии на каждом этапе подбора
• Полный цикл сопровождения новых сотрудников: организация выхода сотрудника (бейдж, рабочее место, стартовая коммуникация), формирование графика встреч;

  разработка и ведение плана адаптации, постановка задач на испытательный срок, проведение 1-2-1 встреч в период адаптации, контроль прохождения испытательного срока, размещение объявлений о новых сотрудниках в новостной ленте Битрикс

• Обучение и развитие персонала

  - Описание и актуализация внутренних процессов компании,

  - Разработка и систематизация регламентов и инструкций,

• Организация работы по спринтам (контроль сроков, координация задач)

Требования:

• опыт работы в логистических компаниях обязателен,
• Опыт в подборе персонала (желательно в продажах)
• Понимание воронки найма и конверсий
• Умение быстро закрывать вакансии
• Навык проведения интервью и оценки кандидатов
• Ориентация на результат, а не процесс
• Готовность работать с большим потоком кандидатов
• Самостоятельность и ответственность

Условия:

• официальное трудоустройство
• отпуск 24 календарных дня,
• дружный коллектив,
• офис находится в районе Кайрат,
• предусмотрена развозка частичная

Обязанности:

• Осуществляет ведение воинского учета в объеме, качестве и в сроки, методами и в порядке, определяемом или согласованном Работодателем».

• Формирование и актуализация списков на спецучет;

• Подготовка отчётности для военкомата и контролирующих органов;

• Организация явки сотрудников на мероприятия, связанные с воинским учётом;

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам исполнения воинской обязанности;

• Организация хранения и архивирования кадровых документов, имеющих отношение к воинскому учету. Участие в HR-проектах.

Требования:

• Знание Трудового кодекса РФ
• Уверенное владение 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом), Excel
• Знание организации кадрового делопроизводства.

Условия:

• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00
• Место работы: ул. Благоварская 16/2 (Уфимская Нижегородка)
• Официальное трудоустройство

Мы — международная компания, которая развивает несколько бизнес-направлений на рынках США и СНГ.

Одно из ключевых направлений — IT-сервис шеринга пауэрбанков в США, который занимает лидирующие позиции по количеству установленных станций в Нью-Йорке.

Параллельно мы развиваем собственный косметический бренд: производим продукцию по собственным технологиям и продаём её на Wildberries и Ozon.

Сегодня внутри компании одновременно растут несколько направлений: IT-продукты, e-commerce, маркетинг, контент-продакшн, операционное управление и аналитика. Поэтому мы ищем людей не в один отдельный проект, а в команду, которая помогает развивать и масштабировать разные бизнесы компании.

Уже есть команда HR, но задач больше, чем рук, - поэтому расширяем штат сильными HR-коллегами, которые возьмут на себя полный цикл найма и будут закрывать вакансии быстро и качественно в формате "получил задачу - дал результат".

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора: от брифа с руководством до выхода кандидата на работу и помощи в адаптации
• Одновременно вести пул из 2-4+ разноплановых вакансий - они будут постоянно меняться: сегодня продюсер и креатор, завтра маркетолог и операционный менеджер, послезавтра IT-специалист или аналитик
• Искать кандидатов не только на hh.ru, но и через LinkedIn, Telegram-каналы, зарубежные площадки (опыт работы с другими рынками станет большим плюсом)
• Самостоятельно проводить все этапы отбора
• Поддерживать кандидатов на этапе оффера и в первые дни/недели работы

Что мы ждём от кандидата

• Опыт работы HR/рекрутером от 3 лет

• Опыт точечного подбора на разноплановые позиции (digital, IT, e-com, маркетинг, креатив, проджекты, продакты и т.п.);

• Уверенное владение LinkedIn как инструментом поиска и привлечения кандидатов (обязательно наличие работающего профиля)
• Готовность работать с трекером Monitask
• Готовность работать в динамике: вакансии будут часто меняться, приоритетность по позициям тоже. Здесь важна адаптивность к быстроменяющимся условиям.
• Высокая проактивность, самостоятельность и готовность работать напрямую с собственником;
• Готовность сразу погрузиться с головой в работу
• Англ от уровня А2-B1 (если у вас англ Б2-С2 разговорный, то оклад будет 100000 рублей)

Условия

• Удалённая работа
• График 5/2, 8-часовой рабочий день, начало в 9:00 или 10:00 по МСК
• Только полная занятость - кандидатов с частичной вовлечённостью или совмещением не рассматриваем
• Мотивация: 80000-100000 руб. фикс + KPI до 20 000 руб. за 1 вышедшего кандидата на работу(отработавшего 30 дней), выплаты 2 раза в месяц
• Оформление по ИП на НПД ("ИП на самозанятости", налог 6%) - если раньше не сталкивались - объясним. После испытательного срока можем обсудить иное оформление.

В сопроводительном письме просим указать:

• Есть ли действующий линкедин?;

• Уровень английского языка;

• Готовы ли работать с трекером?

Ждём твой отклик!

Чем предстоит заниматься:

• ведение полного кадрового делопроизводства : оформление приемов, переводов и увольнений работников;
• оформление отпусков, служебных командировок;
• оформление табелей учета рабочего времени;
• оформление графика отпусков;
• ведение воинского учета;
• осуществление бронирования граждан, состоящих в запасе;
• взаимодействие с военкоматами;
• подготовка отчетности;
• ведение приема иностранных граждан, уведомление УФМС, знание процедуры оформления иностранных граждан. Постановка на миграционный учет;
• уведомлением о приеме и увольнении иностранных граждан в УФМС;
• подготовка и сдача отчетности в государственные органы;

Наши пожелания к кандидату:

• высшее образование;
• опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и ведения воинского учета, и учета иностранных граждан;
• экспертное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, 1С:«ЗУП»;
• знание порядка постановки на воинский учет;
• знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов;

Мы готовы предложить Вам:

• Работа в офисе;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Официальное трудоустройство;
• Зарплата 2 раза в месяц;
• Дружный и веселый коллектив;
• Очень важный момент: Кандидат должен иметь возможность добираться до места работы ,так как к сожалению не ходит общественный транспорт до место работы!!!!​​​​​​​

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
• Оформление кадровых процедур: приём, увольнение, перевод, отпуск, больничные листы
• Ведение воинского учёта, бронирования работников
• Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров, подготовке предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение
• Формирование и сдача кадровой отчётности

Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Опыт работы в системе московского образования будет преимуществом
• Отличное знание трудового законодательства
• Уверенное владение 1С
• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность

Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный, дружный коллектив
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2
• Место работы м. Бабушкинская

Обязанности:

• Ведение кадрового учета сотрудников, работающих на строительном объекте;
• Сбор и проверка необходимых документов от новых сотрудников;
• Контроль фактической численности сотрудников на объекте;
• Ведение табеля учета рабочего времени и ежедневного учета выхода сотрудников на работу;
• Контроль приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Контроль наличия и правильности оформления документов у работников;
• Контроль прохождения сотрудниками инструктажей по охране труда и технике безопасности;
• Своевременное информирование руководства о выявленных нарушениях и проблемах;
• Подготовка ежедневной и ежемесячной отчетности по персоналу;
• Взаимодействие с руководителем объекта, HR-службой и ответственными лицами по вопросам персонала.

Требования:

• Опыт работы инспектором по кадрам / специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
• Уверенное владение ПК и MS Office, особенно Excel;
• Ответственность, внимательность и организованность;
• Умение работать с большим количеством сотрудников и документов;
• Готовность работать непосредственно на строительном объекте;
• Желателен опыт работы в строительной сфере.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Стабильную заработную плату;
• Работу на постоянной основе;
• Работа непосредственно на строительном объекте в Хумсоне;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Работу в стабильной компании.

Обязанности:

• искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
• вести кадровое делопроизводство и отчетность;
• контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
• разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;
• информировать работников об имеющихся вакансиях;
• оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте;
• участвовать в организации аттестации и обучения персонала;
• участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;
• анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.

Требования:

Специалист по кадрам должен знать: основы трудового, гражданского и архивного законодательства РБ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы по управлению персоналом;

• технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• общие тенденции на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии, должности, специальности;
• технологии и методы определения квалификации сотрудников и анализа их профессионального роста;
• порядок проведения аттестации и квалификационных испытаний;
• порядок назначения на должность, повышения, увольнения;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• порядок формирования и ведения банка данных персонала;
• порядок составления отчетности по кадрам;
• основы психологии и социологии труда;
• основы экономики, организации труда и управления;
• методы адаптации и стажировок, порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок;
• методы и инструменты исследования потребности в обучении персонала, методологию обучения;
• методы и инструменты формирования и развития корпоративной культуры;
• методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила охраны труда и пожарной безопасности.
• Специалист по кадрам должен уметь:
• оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РБ и локальными нормативными актами компании;
• вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;
• выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов;
• формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• консультировать руководителя по вопросам привлечения персонала;
• определять и применять параметры и критерии аттестации и оценки персонала;
• анализировать и определять потребность персонала в обучении;
• разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организовывать обучающие мероприятия;
• разрабатывать проекты и планы программ формирования и развития корпоративной культуры;
• пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РБ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;
• пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.

Условия:

• Заработная плата по результату собеседования;
• На предприятие действует коллективный договор.

В поисках настоящего мастера кадрового делопроизводства!

Если вы чувствуете себя как рыба в воде в мире КДП, миграционного учёта и воинского учёта, а строительная сфера для вас не загадка, — мы ждем именно вас! В нашей команде открыта вакансия Менеджера по кадровому делопроизводству, который станет опорой для 30 объектов по Москве и поможет выстроить идеальный порядок в документах.

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в строительной компании (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки и пр.)
• Оформление и контроль миграционного учёта иностранных сотрудников
• Ведение воинского учёта
• Ведение суммированного учёта рабочего времени
• Подготовка и сдача отчетности по кадрам
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Взаимодействие с государственными органами (ГИТ, ФМС, военкоматы и др.)
• Организация и контроль хранения кадровых документов

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 лет, преимущественно в строительстве
• Глубокое знание ТК РФ, миграционного и воинского учёта
• Опыт ведения суммированного учёта рабочего времени
• Уверенное владение 1С и офисными программами
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Готовность работать в офисе (Москва)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Стабильная заработная плата, обсуждается индивидуально
• Работа в дружной профессиональной команде
• Офис рядом с метро
• Возможности для профессионального роста

О компании:

Компания ТехСити — многопрофильный строительный холдинг с 20 летней историей, уникальными проектами: 2 офиса в Москве, 800 сотрудников, 150+ ведущих инженеров. Ждём ваши отклики

Вакансия для тех, кто хочет начать карьерный путь в кадровом администрировании. Ищем сотрудника на участок оформление (Не медицинский персонал)!

Чем предстоит заниматься:

• Оформление приёма на работу сотрудников компании (в офисе и дистанционно)
• Формирование личных дел работников
• Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Оформление копий трудовых книжек
• Организация текущего хранения и учета кадровых документов
• Подготовка описей, актов для передачи документов на внешнее хранение
• Формирование заявок для заказа канцелярских товаров
• Отправка кадровых документов заказными письмами, письмами с уведомлениями

Вам потребуется:

• Законченное образование
• Опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве желателен
• Владение программой 1С ЗУП 8.3, Мs office желательно

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие в крупном Медицинском Холдинге
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата
• График работы: 5/2
• Место работы: шаговая доступность от метро Киевская
• Здоровье и поддержка: полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта. Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких
• + 3 дня оплачиваемых выходных
• Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний
• Внутреннее и внешнее обучение, НМО, семинары, тренинги
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых)
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО

Предлагаем насыщенную жизнь в компании! Проводим корпоративные и спортивные мероприятия, профессиональные соревнования, конкурсы для сотрудников и членов семьи. В компании у каждого сотрудника имеется возможность для профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, изменение условий труда и т.д.)
• рекрутинг (размещение вакансий, проведение собеседований, ведение до приема)
• ведение табеля учета рабочего времени
• обучение персонала (при необходимости)
• оформление командировочных документов
• работа в 1С
• внесение информации в ОА систему
• внесение данных в ЕНБЕК КЗ

Требования:

• знание Трудового Законодательства Республики Казахстан
• опыт работы по следующим направлениям: ведение учета рабочего времени, формирование графиков сменности, внесение информации по трудовым договорам и тд в Енбек кз, а также в систему 1С. ведение кадрового делопроизводства, рекрутинг
• наличие экономического или юридического образования
• наличие опыта работы не менее 3х лет в кадрах.
• знание китайского языка приветствуется
• желательно мужского пола так как работа на месторождении

Условия:

• официальное оформление
• выплата всех надлежащих пенсионных и других налогов
• конкурентоспособная заработная плата
• быстро развивающаяся компания
• дружный коллектив

Обязанности:

Оформление приема, перевода и увольнение работников, ведение личных дел, ведение табеля учета рабочего времени, проведение собеседований, размещение вакансий и подбор персонала, подготовка приказов и иных кадровых документов.

Требования:

Знание Трудового кодекса РК

умение работать в Enbek.kz

Условия:

Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13 -00 до 14-00 часов.

Обязанности: Начальник отдела кадров. Разработка и реализацию кадровой политики компании, подбор, прием, увольнение и перевод сотрудников, ведение кадрового делопроизводства, соблюдение трудового законодательства, анализ кадровых процессов и отчетность, а также общее руководство кадровой службой​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​

Требования:

• Знание законодательных и нормативных актов, касающихся трудовых отношений и кадрового учета.
• Понимание принципов кадровой политики, управления персоналом, экономики и социологии труда.
• Навыки анализа рынка труда и проведения кадрового аудита.
• Умение работать с современными информационными технологиями в кадровой сфере.

​​​​​​​

Условия:

• График работы 5/2
• с 8:00 до 17:00

Добрый день, уважаемый соискатель!

Группа компаний Алканов Групп приглашает в команду Менеджера по кадрам.

Ищем ответственного, внимательного и организованного специалиста, который возьмет на себя ведение кадрового делопроизводства по компаниям, входящим в Группу компаний.

Обязанности:

• Полное кадровое сопровождение сотрудников группы компаний;
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Оформление и учет отпусков;
• Оформление командировок;
• Ведение и учет трудовых книжек;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Подготовка и ведение кадровой документации;
• Контроль наличия и правильности оформления кадровых документов;
• Размещение вакансий на сайтах и других площадках по поиску персонала;
• Просмотр откликов и резюме кандидатов;
• Обзвон кандидатов, проведение первичного телефонного интервью;
• Приглашение подходящих кандидатов на собеседование;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и оформления сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве;
• Знание основных кадровых процедур и трудового законодательства;
• Уверенное владение ПК;
• Внимательность и ответственность при работе с документами;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность и умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Работа в стабильной группе компаний;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата;
• Комфортные условия работы;
• Возможность профессионального развития.

Ждем в команду ответственного и организованного специалиста, который сможет качественно вести кадровое делопроизводство и помогать компании в подборе сотрудников.

Обязанности:

• Сохранять исполнителей в рамках компании, работающих на текущих проектах.

• Переводить сотрудников между проектами при необходимости.

• Урегулировать сложные и конфликтные ситуации.

• Оказывать помощь при оформлении в офисе.

• Собирать еженедельную отчетность в 1С.

• Проводить технические выплаты по ПД.

• При необходимости выезжать на объекты: проверять условия проживания, взаимодействие бригадиров и менеджеров.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе или работе с персоналом, аутсорсинге.

• Умение выстраивать грамотные диалоги.

• Стрессоустойчивость, гибкость, лояльность и готовность работать в динамичном режиме.

• Ответственность и самостоятельность.

Условия:

• График 5/2, с 9:00 до 18:00 (готовность оставаться на связи после 18:00 для оперативных вопросов).

• Оклад + KPI (Совокупно от 90.000)

• Оформление СЗ+ТК РФ.

• Обучение внутри компании.

• Перспективы карьерного роста

Компания Санта Логистик примет на работу менеджера по персоналу с опытом работы (направление наших клиентов - продукты питания). Мы ждем активного и самостоятельного кандидата в нашу команду!

Обязанности:

• ведение КДП (частично);
• поиск персонала - основная задача;
• ведение отчетности;
• поддержание в коллективе благоприятной атмосферы;
• участие в организации корпоративных мероприятий;
• отслеживание д.р. сотрудников, организация поздравлений;
• выполнение поручений ведущего менеджера по персоналу и директора.

Требования:

• знание ТК РФ и КДП;
• успешное закрытие вакансий в назначенные сроки;
• аналогичный опыт работы в должности от 3 лет;
• ответственность, многозадачность, умение выставлять приоритетные задачи, самоконтроль.

Условия:

• работа в успешной, развивающейся компании;
• оформление согласно ТК РФ;
• парковка;
• подарки детям к новому году;
• акция - приведи друга.

В связи с расширением штата логистическая компания Пеленг ищет в команду специалиста по кадрам

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• ведение КДП (численность 150 сотрудников);

• ведение воинского учета;

• участие в подборе персонала;

• отчетность и взаимодействие с государственными органами (ПФР, ФСС, военкомат и др.)

• авансовые отчёты

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Excel, 1С ЗУП;
• Знание ТК РФ;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, доброжелательность, активная жизненная позиция, честность, внимательность.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью белая заработная плата (оклад)
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы: 5/2, суббота и воскресенье - выходные;
• Современный комфортабельный офис;

О нас: мы заботимся о наших сотрудниках, чтобы они могли позаботиться о наших клиентах.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенному участку 250-270 человек, 4 юр.лица);
• Прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, трудовые книжки, в том числе и электронные, листки нетрудоспособности, личные карточки Т-2, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, ознакомление работников с кадровыми документами;
• Введение воинского учета;
• Различная отчетность (внешняя и внутренняя);

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 2-х лет;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП 8.3, Word, Excel);
• Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист);
• Белая заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на карту, без задержек;
• График работы 5/2: пн-чт с 08:30 до 17:15, пт с 08:30 до 16:00;
• На территории имеются столовая и оборудованные комнаты приема пищи;
• ДМС по корпоративным тарифам;
• Питание по корпоративным тарифам;

• Подарки на Новый год каждому работнику и детям сотрудников до 14 лет;

• Работникам предоставляется дотация на хлебобулочные изделия.

Место работы г. Зеленоград, проспект Генерала Алексеева, 44с1.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. ведение штатного расписания, составление и контроль графиков сменности приказов л/с, отпусков.
• Оформление приёма, перевода, увольнения.
• Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Работа в ЕСУТД.
• Ведение учета рабочего времени (табель)

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование.
• Опыт работы не менее 3-х лет.
• Знание трудового законодательства.
• Знание правил оформления кадровых документов.
• Опытный пользователь ПК.
• Знание 1С ЗУП 8,3.,
• Знание суммированный учет рабочего времени.
• Внимательность, ответственность, организованность.
• Умение работать с большим объёмом документов.

Условия:

• Полный соц. пакет.
• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00 .
• Дружный коллектив.
• Служебный автобус.
• Питание за счет предприятия.
• Наш адрес. пр. Абая 189/1. район (гаванский мостик)

Обязанности: ​​​​Работа с клиентами и родителями. Консультирование по услугам и учебным программам. Приём звонков и сообщений. Оформление договоров и работа с документами Контроль оплаты и ведение базы Решение текущих вопросов, закуп принадлежности.

Требования: Ответственность и внимательность Грамотная устная и письменная речь Коммуникабельность и доброжелательность Умение работать с людьми Владение казахским и русским языками Уверенный пользователь Excel и тп Готовность работать в активном режиме

Условия: Работа в языковой школа АСЕРАС график работы 5/2 с 9.00-18.00 ЗП 200

Мы – Meros Pharm, ведущий игрок на фармацевтическом рынке. Наш успех – это результат работы сильной команды, объединенной одной целью. Meros Pharm – это не просто работа, а возможность строить карьеру в фармацевтической сфере. Мы поддерживаем сотрудников, предоставляем обучение и создаем условия для профессионального роста. Станьте частью нашей команды!

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством;

• Внесение и актуализация данных в 1С;

• Работа с государственной платформой My Mehnat Uz;

• Контроль и формирование табеля учёта рабочего времени;

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений;

• Адаптация новых сотрудников, сопровождение на всех этапах вхождения в компанию;

• Развитие и поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

• Участие в разработке и внедрении HR-процессов (оценка эффективности, развитие, обучение, удержание персонала);

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним политикам компании;

• Участие в реализации внутренних HR-проектов и инициатив.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

• Знание русского и узбекского языков;

• Уверенное владение 1С и знание трудового законодательства РУз;

• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками;

• Ответственность, организованность, умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

• Аналитический склад ума

Условия:

• Комфортабельный офис;
• Обед на территории офиса за счет компании;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, с пн-пт с 9:00 до 18:00.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектах, связанных с зарплатными обзорами, грейдингом, HR эффективностью и бенчмаркингом, построением систем вознаграждения и мотивации, управлением талантами:
• Анализ данных;
• Подготовка отчетов и презентаций;
• Звонки и интервью с клиентами;
• Участие в брейнстормингах.

Профиль идеального кандидата для нас:

• Оконченные или неоконченное высшее образование (3,4 курс бакалавриата или 1,2 курс магистратуры);
• Специализация Менеджмент, Экономика, Управление персоналом;
• Интерес к темам, связанным с вознаграждением и мотивацией;
• Умение работать с данными и аналитические способности;
• Знание английского языка (средний разговорный уровень);
• Уверенное владение Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) и инструментами ИИ;
• Хорошие коммуникативные навыки для общения с клиентами;
• Креативность, мультизадачность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице. Повышения не нужно ждать год - гибко продвигаем на следующий карьерный уровень и пересматриваем вознаграждение по мере развития компетенций
• Гибкий формат работы и гибкий офис. Подстраивай работу под себя, используя возможности в выборе пространства и времени
• Проекты и коллеги, которые развивают экономику страны. Работай с клиентами из разных индустрий и лучшими экспертами на рынке
• Инвестиции в твое образование и развитие - свободный доступ к образовательным продуктам ТеДо, а также онлайн мастер-классы от известных бизнес-тренеров. У нас более 600 обучающих курсов и возможность развиваться в разных направлениях бизнеса
• Культура открытых дверей и поддержки. Надежные коллеги и друзья, личный наставник, мероприятия и встречи команд
• 20+ клубов по интересам: English Speaking Club, Клуб переговорщиков, Клуб велосипедистов, Сквош, Беговой клуб, шахматы, Конный клуб и др.
• Ноутбук для работы, корпоративная мобильная связь.

ООО "Технологии Доверия - Консультирование" ищет сотрудника на должность Стажер по вопросам управления персоналом в департамент налогового и юридического консультирования, группу кадрового консультирования

Мы создаём технологическую оснастку для скважин и строим сильную производственную команду. Нам важны и опыт, и готовность учиться: у нас каждый сотрудник вносит вклад в общий результат. Гарантируем стабильный доход, обучение и возможности для профессионального роста. Если вы нацелены на развитие и хотите быть частью важного дела — присылайте резюме!

Обязанности:

• оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности и других кадровых мероприятий;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения), а также работа с электронными трудовыми книжками;
• контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени;
• выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• навыки составление локально-нормативных актов и приказов по кадровому делопроизводству;
• составление установленной отчетности;
• сдача регулярной отчетности в 1С ЗУП 8.3. в СФР (ЕФС 1.1., ЕФС 1.2., отчет 86) и ФНС (Перс.учет).

Требования:

• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• опыт работы с кадровой отчетностью ОБЯЗАТЕЛЕН;
• знание 1С ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Условия:

• график работы: 5/2, с 08-00 до 17-00;
• официальное трудоустройство с полным социальным пакетом в соответствии с ТК РФ;
• регулярная выплата заработной платы — два раза в месяц, без задержек;
• размер заработной платы определяется по итогам собеседования;
• предоставляется развозка по городу.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Внутренняя отчетность,
• временное замещение на участке миграционного учета.

Требования:

• отличное знание норм ТК РФ
• знание вахтового метода,
• знание воинского и миграционного учета,
• навыки работы с 1с:ЗУП КОРП, 1с:Документооборот, 1с:ERP, Excel,
• хорошие навыки ведения кадрового делопроизводства,
• опыт работы на участке миграционного учета,
• опыт сдачи отчетности в СФР.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Иркутск, 5-ти дневная рабочая неделя.
• Работа в крупной золотодобывающей компании – ТОР 10 отрасли;
• Стабильная заработная плата, полный пакет социальных гарантий.

Должность государственной гражданской службы РСО-Алания на время отсутствия основного сотрудника.

Обязанности:

• ведет кадровую работу в соответствии с положениями законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства и иными нормативными актами Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания в т. ч. оформляет документы по приему, переводу, увольнению, сокращению, направлению в командировки, государственных гражданских служащих;

• исполняет функции должностного лица, ответственного за организацию в Комитете работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Северная Осетия-Алания;

• осуществляет учет граждан, пребывающих в запасе, бронирование гражданских служащих;

• исполняет функции должностного лица, ответственного за использование федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

• ведет (в установленном порядке) переписку по кадровой работе.

Требования:

• Высшее образование (направления «Управление персоналом», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»— преимущество).
• Знание ФЗ № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому делопроизводству.
• Опыт работы в кадровой службе — от 1 года (опыт на госслужбе — плюс).
• Уверенное владение MS Office.
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией.
• Грамотная письменная речь, навыки оформления официальных документов и деловой переписки.

Условия:

• срочный служебный контракт (до выхода основного сотрудника);

• режим служебного времени: полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя (5/2);

• гарантии и компенсации в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, включая оплачиваемый отпуск, оплату больничных листов и иные установленные льготы.