Вакансии этажи юг: работа в IT и digital

В компании "ЭТАЖИ" открыт конкурс на вакансию менеджера по подбору персонала. Мы ждем энергичного, амбициозного менеджера по подбору персонала, который будет помогать создавать классную и заряженную рабочую атмосферу в отделе HR!

Компания "ЭТАЖИ" предлагает:

- доход, на который Вы сами можете влиять ( оклад 60000 + бонусы за найм, адаптация за производительность сотрудников);

- профессиональное развитие (обучение в процессе работы, посещение конференций, мастер-классов);

- стабильность (наша Компания проходит все экономические кризисы, растет и развивается).

Условия работы:

• 80000 рублей - средний уровень дохода после испытательного срока;
• интересная динамичная работа;
• карьерный рост (HR менеджер - старший HR менеджер - руководитель отдела найма - заместитель HR директора - HR Директор);
• обучение за счет компании и наставничество;
• график работы 5/2 с 9 до 18, суббота, воскресенье - выходной;
• комфортный офис в центре города с удобной транспортной развязкой.

Чем предстоит заниматься менеджеру по персоналу:

• поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках;
• телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований;
• проведение личных и групповых встреч;
• участие в мероприятиях Компании, влияющих на HR бренд работодателя (брифинги, ярмарки вакансий, конференции);
• работа с CRM системе;
• адаптация сотрудников: личные встречи и поддержка кандидатов;
• проведение выходного интервью увольняющихся сотрудников;
• ведение соцсетей для развития личного бренда.

С каким опытом мы Вас ждем:

• высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг);
• опыт работы менеджером по персоналу от 1 года;
• уверенный пользователь офисных программ;
• опыт проведения телефонных переговоров.

Какие личные качества помогут быстро выйти на высокий доход:

• ответственность и системность в подходе к работе;
• саморазвитие и желание учиться новому;
• умение планировать свое время;
• инициативность;
• ориентация на результат.

Откликайтесь на вакансию, мы с Вами свяжемся в течение 1 дня и выберем подходящее время для встречи.

Вдохновляй, развивай, создавай команду мечты вместе с «Этажи»!

Ты чувствуешь, что HR — это не просто профессия, а настоящее искусство? Хочешь влиять на успех крупнейшей риелторской компании России и СНГ? Тогда тебе к нам! Мы ищем HR Менеджера по персоналу, который не боится брать на себя ответственность, любит людей и умеет видеть в каждом таланты.

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
• Разработка и внедрение программ по обучению и развитию персонала
• Формирование и поддержание корпоративной культуры
• Ведение кадрового делопроизводства и HR-отчетности
• Участие в проектах по повышению вовлеченности и мотивации команды
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Мониторинг рынка труда и внедрение лучших HR-практик

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в крупных компаниях или агентствах)
• Знание современных методов подбора и оценки персонала
• Навыки ведения кадрового делопроизводства
• Умение работать с HR-аналитикой и отчетностью
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки
• Инициативность, самостоятельность, ориентация на результат
• Готовность работать в офисе (полная занятость, график 5/2, 8-часовой рабочий день)

Мы предлагаем:

• Возможность карьерного роста в лидере рынка
• Стабильную «белую» зарплату
• Современный офис и дружную команду профессионалов
• Доступ к уникальным HR-инструментам и IT-решениям
• Корпоративное обучение и обмен опытом с лучшими экспертами
• Признание и поддержку твоих идей

О компании «Этажи» — крупнейшая риелторская компания России и СНГ, 8 лет подряд №1 по количеству сделок. Мы входим в ТОП-20 лучших работодателей страны по версии hh.ru и создаём лучшие условия для профессионального и личного роста. В структуре бизнеса — собственная IT-компания, инновационные продукты и сильная корпоративная культура. Присоединяйся к команде, которая меняет рынок недвижимости!

Вдохновляй, развивай, создавай команду мечты вместе с «Этажи»!

Ты чувствуешь, что HR — это не просто профессия, а настоящее искусство? Хочешь влиять на успех крупнейшей риелторской компании России и СНГ? Тогда тебе к нам! Мы ищем HR Менеджера по персоналу, который не боится брать на себя ответственность, любит людей и умеет видеть в каждом таланты.

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
• Разработка и внедрение программ по обучению и развитию персонала
• Формирование и поддержание корпоративной культуры
• Ведение кадрового делопроизводства и HR-отчетности
• Участие в проектах по повышению вовлеченности и мотивации команды
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Мониторинг рынка труда и внедрение лучших HR-практик

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в крупных компаниях или агентствах)
• Знание современных методов подбора и оценки персонала
• Навыки ведения кадрового делопроизводства
• Умение работать с HR-аналитикой и отчетностью
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки
• Инициативность, самостоятельность, ориентация на результат
• Готовность работать в офисе (полная занятость, график 5/2, 8-часовой рабочий день)

Мы предлагаем:

• Возможность карьерного роста в лидере рынка
• Стабильную «белую» зарплату
• Современный офис и дружную команду профессионалов
• Доступ к уникальным HR-инструментам и IT-решениям
• Корпоративное обучение и обмен опытом с лучшими экспертами
• Признание и поддержку твоих идей

О компании «Этажи» — крупнейшая риелторская компания России и СНГ, 8 лет подряд №1 по количеству сделок. Мы входим в ТОП-20 лучших работодателей страны по версии hh.ru и создаём лучшие условия для профессионального и личного роста. В структуре бизнеса — собственная IT-компания, инновационные продукты и сильная корпоративная культура. Присоединяйся к команде, которая меняет рынок недвижимости!

Обязанности:

• Массовый и точечный подбор персонала: поиск сотрудников (преимущественно специалистов по продажам, риелторов, менеджеров).

• Работа с различными источниками: размещение вакансий на сайтах (hh.ru, Авито и др.), активный поиск и прямых откликов.

• Проведение телефонных интервью и первичных очных/онлайн-собеседований.

• Сопровождение кандидата на всех этапах воронки найма.

• Адаптация и сопровождение новичков: помощь в прохождении стажировки, контроль результатов первых недель работы.

• Ведение отчетности по подбору персонала в CRM / HR-системе.

• Участие в HR-проектах компании и развитии корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала (рекрутинге) от 1 года будет преимуществом (готовы рассмотреть амбициозных кандидатов без опыта, но с большим желанием развиваться в HR и продажах).

• Высшее образование (желательно управление персоналом, психология или менеджмент).

• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, умение убеждать.

• Нацеленность на результат, самостоятельность и готовность работать в динамичном режиме.

• Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ.

Условия:

• Достойная и стабильная оплата труда: оклад + прозрачная система премий за каждого успешно прошедшего адаптацию сотрудника.
• График 5/2 (суббота, воскресенье — выходные), с 9:00 до 18:00.
• Корпоративное обучение за счет компании, наставничество на старте.
• Реальная возможность профессионального и карьерного роста до руководителя группы подбора или HRBP.
• Современный и комфортный офис.

Обязанности:

• Массовый и точечный подбор персонала: поиск сотрудников (преимущественно специалистов по продажам, риелторов, менеджеров).

• Работа с различными источниками: размещение вакансий на сайтах (hh.ru, Авито и др.), активный поиск и прямых откликов.

• Проведение телефонных интервью и первичных очных/онлайн-собеседований.

• Сопровождение кандидата на всех этапах воронки найма.

• Адаптация и сопровождение новичков: помощь в прохождении стажировки, контроль результатов первых недель работы.

• Ведение отчетности по подбору персонала в CRM / HR-системе.

• Участие в HR-проектах компании и развитии корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала (рекрутинге) от 1 года будет преимуществом (готовы рассмотреть амбициозных кандидатов без опыта, но с большим желанием развиваться в HR и продажах).

• Высшее образование (желательно управление персоналом, психология или менеджмент).

• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, умение убеждать.

• Нацеленность на результат, самостоятельность и готовность работать в динамичном режиме.

• Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ.

Условия:

• Достойная и стабильная оплата труда: оклад + прозрачная система премий за каждого успешно прошедшего адаптацию сотрудника.
• График 5/2 (суббота, воскресенье — выходные), с 9:00 до 18:00.
• Корпоративное обучение за счет компании, наставничество на старте.
• Реальная возможность профессионального и карьерного роста до руководителя группы подбора или HRBP.
• Современный и комфортный офис.