Вакансии avanta россия: работа в IT и digital

В крупную, международную компанию требуется Менеджер по продукту

Обязанности:

• Координация менеджеров по продажам (SO-менеджеров) в части логики расчетов и проверка моделей (симуляций), поступающих на утверждение

• Совместная с директором по продукту разработка цепочки создания стоимости для точного расчета юнит-экономики по всем каналам продаж

• Глубокий анализ коммерческих показателей для маркетплейсов, федеральных сетей и B2B-сегмента: выручка, прибыль, маржинальность, маржинальный доход (contribution), ассортимент, цены и эффективность продаж

• Оценка финансового эффекта от предлагаемых решений и мониторинг результатов после их внедрения

• Построение аналитических моделей, прогнозов и сценариев типа «что, если» (например, расчет различных подходов к OEM-производству)

• Анализ структуры операционных расходов (OPEX) и прогнозирование затрат

• Определение логики расчета и контроль себестоимости продукции (COGS)

• Формирование ИТ-требований к модернизации систем хранения данных при их недостаточности (проект «Файл»)

• Формирование бюджета «снизу вверх» (bottom-up) в разрезе SKU и расчет оптимального ассортиментного микса для сохранения прибыльности по каналам продаж

• Мониторинг уровня CTA (затрат на привлечение) для всех продуктов, прогнозирование показателей месяца с учетом текущих данных (cut-off)

• Разработка дашбордов и проверка расчетов затрат для различных презентаций

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО В КАТЕГОРИИ "БЫТОВАЯ ТЕХНИКА" (из других направлений кандидаты рассматриваться не будут)
• Релевантный опыт работы не менее 4-х лет
• Английский язык не ниже B2 (upper-intermediate)

Условия:

• Официальное оформление по ТК, позиция в штат компании;
• Полностью белая заработная плата
• ДМС ( (включая всех детей), оплата питания, спорта;
• Только офисный формат работы (5/2 офис), офис находится в центре Москвы.

Наш клиент, один из мировых лидеров в области производства электроники, ищет в команду Менеджера по компенсациям и льготам.

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять стратегию компании в области компенсаций и льгот (для России и стран СНГ).
• Разрабатывать и поддерживать структуру заработной платы, должностные разряды, диапазоны оплаты и процессы оценки работы.
• Координировать ежегодные обзоры заработной платы, циклы премирования, схемы стимулирования, продвижения по службе и корректировки заработной платы
• Анализировать текущие программы и практику мотивации/стимулирования персонала, включая MBO (Управление по целям); вносить предложения по улучшению или разрабатывать новые подходы и решения.
• Управлять выплатами сотрудникам, включая медицинское страхование, пенсионное обеспечение, страхование жизни, пособия, оплачиваемый отпуск и другие льготы компании. Обеспечивать соблюдение действующего законодательства в области занятости, налогообложения, социального обеспечения и льгот.
• Готовить бюджеты компенсаций, прогнозы, анализ затрат и управленческие отчеты.
• Предоставлять основанные на данных консультации руководителям высшего звена, партнерам по персоналу и линейным менеджерам.

Требования:

• Опыт в области компенсаций и льгот, общего вознаграждения или аналогичной должности в отделе кадров более 5 лет;
• Глубокое знание принципов компенсации, сравнительного анализа заработной платы, оценки работы, равенства в оплате труда и системы стимулирования.
• Высшее образование.
• Уверенный пользователь Excel, Power Point.
• Опыт работы с Power BI и с системами 1С, Workday, SAP или другими ERP-системами является преимуществом.
• Английский устный и письменный – от уровня Upper-Intermediate (B2).

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Оклад + полугодовой бонус;
• Расширенный социальный пакет: ДМС (с первого дня работы), компенсация мобильной связи и питания;
• Офис на станции метро "Баррикадная".