Обязанности:
- Управление командой подбора персонала;
- Организация и лидирование всего процесса подбора персонала для Розничной сети магазинов;
- Эффективное закрытие экспертных вакансий Розничной сети от уровня Директоров магазинов и выше, а также отдела продаж;
- Организация и контроль сбора заявок на подбор кандидатов;
- Выполнение ключевых показателей по подбору персонала по вверенным подразделениям;
- Управление экспертизой в подборе у внутренних заказчиков;
- Сопровождение деятельности корпоративного магазина для сотрудников;
- Поиск и разработка новых эффективных инструментов подбора;
- Подготовка отчетности по запросу Руководства, подготовка данных для совещаний Розничной сети;
- Посещение объектов Розничной сети;
- Формирование бюджета на статьи подбора;
- Организация командообразующих мероприятий для команды Розничной сети.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
- Готовность к командировкам и посещениям объектов Компании;
- Образование - высшее;
- Опыт работы в CRM системах подбора персонала и 1С;
- Знание: MS Office;
- Знание казахского и русского языков является преимуществом;
- Личные качества: ориентация на результат, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, лидерство, коммуникабельность и адаптивность.
Выбирая нашу Компанию, Вы получаете:
- Бонусы по итогам работы два раза в год;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- Кафетерий льгот (на выбор - ДМС, Спорт, изучение языков);
- Корпоративные скидки.