HR — свежие вакансии

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные)

• Ведение воинского учета

• Ведение учета личного состава, оформление личных дел, трудовых книжек и вкладышей.

• Подготовка и сдача отчетности в центры занятости.

• Ознакомление работников с правилами и положениями о работе и дисциплине в Компании.

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от года.

• Опыт ведения воинского учета в организации.

• Будет преимуществом: Опыт работы с КЭДО (кадровый электронный документооборот).

• Знание актуального трудового законодательства РФ.

• Бесплатное питание в собственной столовой;

• Бесплатный корпоративный транспорт по направлениям Ногинск, Электросталь, Электрогорск, Лосино - Петровский, Монино, Павловский - Посад, Орехово – Зуево;

• Программы профессионального и карьерного роста.

• Участие в разработке нормативных документов и выполнении всего комплекса работ по постановке и контролю исполнения KPI, расчету бонусного фонда, проведению оценки исполнения KPI, расчету годовых премий управляющей компании и предприятий холдинга;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии системы мотивации и оплаты труда, оценка эффективности действующих систем мотивации в управляющей компании, методическое сопровождение системы мотивации и оплаты труда предприятий холдинга;
• Методическое сопровождение и контроль расчетов численности, норм выработки, трудоемкости на производственных предприятиях холдинга;
• Формирование и анализ бюджета на персонал, контроль исполнения бюджета, проведение план-факторного анализа отклонений;
• Сбор данных, координация и консолидация управленческой отчетности по численности, ФОТ и прочим затратам на персонал, формирование управленческой отчетности по нескольким юр. лицам, подготовка презентаций и информационных материалов по запросу руководства;
• Участие в проектах по автоматизации и цифровизации отчетности по персоналу.

• Опыт работы в производственной компании (машиностроение);
• Высшее экономическое образование;
• Высокая скорость работы и умение работать эффективно в режиме многозадачности;
• Продвинутый пользователь Excel (СУММЕСЛИМН, СЧЁТЕСЛИМН, ВПР, И, ИЛИ, сложные формулы, сводные таблицы) и 1С (формирование и настройка отчетов).

• Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Дотация на питание в столовых Компании
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах

• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)

  Для детей сотрудников: новогодние подарки

• Работа при ненормированном рабочем дне (отпуск 31 КД)

ЗАО "ЭнергоСтрой" – крупная компания в сфере промышленного строительства и электроэнергетики.

• ТОП 5 электромонтажных организаций РФ
• более 6 500 сотрудников в штате
• более 15 лет на рынке труда

В связи с увеличением количества строящихся объектов и увеличением штата компания приглашает на постоянную работу специалиста отдела кадров

Обязанности:

-Оцифровка кадровой документации;

-Прием и перевод.

• Пользователь ЗУП 1С 8.3
• Знание ТК РФ;
• Доброжелательность и желание работать с людьми;
• Высокая обучаемость.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Зарплата полностью "белая" от 60 000 руб;
• График 5/2 с 8-30/9:00 до 17-30/18:00, в пятницу сокращенный день;
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Офис по адресу: ул. Начдива Васильева, 3а (Юго-Запад).

Субподрядная строительная организация приглашает на работу Ведущего менеджера по персоналу

Обязанности:

• кадровый документооборот в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отсутствия, отчетность, воинский учет и пр.)
• подбор персонала

• высшее профессиональное образование
• опыт работы в КДП и подборе в сфере строительства от 5 лет
• опытный пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.3
• профессионализм, грамотность

• оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата, официальные выплаты
• гарантии и компенсации согласно ТК РФ
• место работы - Москва, Кутузовский пр 36
• объем персонала - до 50 человек

для замещения работника (ссылка на Общереспубликаский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз.5 ст.34 закона Республики Беларусь "О занятости населения")

Высокая заработная плата по итогам собеседования

Обязанности:

• Ведение всего цикла кадрового делопроизводства, составление отчётности
• поиск, подбор, отбор персонала, размещение вакансий в СМИ и на интернет портале
• табельный учет, ведение учета численности предприятия;
• прием , увольнение , перемещение, перевод, предоставление отпусков работникам
• оформление всех видов трудовых договоров;
• оформлением кадровых приказов;
• оформление командировок сотрудникам;
• знание программы 1С:8
• ведение воинского учета
• подготовка документов для пенсии
• подача ПУ-1, ПУ-2.
• оказание содействия в разработке должностных инструкций.

• оказание содействия в подготовке локальных нормативных актов и других обязательных документов.
• ведение личных дел сотрудников;
• составление справок работникам;
• подготовка документов и личных дел для передачи в архив.

Требования:

• высшее образование
• опыт работы от 1 года

• пунктуальность, высокая работоспособность, внимательность, устная и письменная грамотная речь

• Полная занятость, полный день
• Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Стабильную заработную плату (два раза в месяц на банковскую карту).
• Социальный пакет.
• График работы: 08.30-17.00 (сб. - вс. - выходной), обед 12.30-13.00.
• Удобное расположение офиса (5 мин от ст. метро Первомайская)

• Поиск, подбор и проведение собеседований с кандидатами (Recruitment).

• Организация адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.

• Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, приказы, трудовые книжки, отпуска и больничные).

• Развитие внутренней корпоративной культуры и поддержание благоприятного климата в коллективе.

• Опыт работы в сфере HR от 2–3 лет.

• Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан.

• Свободное владение узбекским, русским и турецким языками.

• Развитые коммуникативные навыки, умение слушать и анализировать.

• Организаторские способности и стрессоустойчивость.

• Достойная и своевременная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.

• Работа в профессиональном и дружном коллективе.

• Возможности для карьерного и профессионального роста.

• кадровое сопровождение личного состава (прием, перевод, увольнение)
• ведение текущей образующейся в процессе деятельности документации (другие виды приказов, табели учета рабочего времени и т.д.)
• составление и ведение графика отпусков личного состава
• политико-воспитательная, культурно-массовая работа при проведении памятных и торжественных мероприятий
• другие направления, возлагаемые по направлению деятельности в соответствии с положением об отделении кадровой и воспитательной работы

• наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности
• опыт работы в бюджетной сфере будет являться преимуществом
• общая грамотность, культура речи, опрятный внешний вид

• штатная численность организации в пределах 500 единиц
• режим работы с 8:30 до 17:15 (обед с 12:30 до 13:15)
• работа по трудовому договору (служба не предусмотрена)

Образование: высшее.

Обязанности:

• Ведение кадрового учета (приказы, графики работы).
• Ведение отпусков сотрудников, составление графика отпусков.
• Ведение воинского учета, бронирование.

Ведущий менеджер по персоналу

Откройте новые горизонты в управлении персоналом тяжелого машиностроения!

Вам интересно работать с ключевым стратегическим ресурсом компании — людьми? Хотите влиять на развитие крупного промышленного холдинга и строить эффективные HR-процессы с нуля? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Разработка и внедрение HR-стратегии для предприятий тяжелого машиностроения и металлургии
• Организация полного цикла подбора, адаптации и развития персонала
• Формирование корпоративной культуры и поддержка традиций компании
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
• Анализ и оптимизация HR-процессов, участие в проектах по повышению эффективности
• Мониторинг рынка труда, участие в формировании системы мотивации и оценки персонала
• Участие в реализации социальных и экологических инициатив компании

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 1 года, желательно в производственной или промышленной сфере
• Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
• Умение выстраивать коммуникацию с разными уровнями сотрудников
• Инициативность, самостоятельность, ориентация на результат
• Готовность работать в динамичной среде и брать на себя ответственность

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" заработная плата
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00
• Работа в офисе управляющей компании
• Возможности профессионального и карьерного роста в структуре крупного холдинга
• Участие в масштабных HR-проектах и развитии корпоративной культуры
• Социальные гарантии и поддержка инициатив

О компании Управляющая компания "Машинвесткапитал" — это команда профессионалов, управляющая предприятиями тяжелого машиностроения, металлургии и торговой промышленности. Мы ценим масштаб, стабильность, профессионализм и социальную ответственность. Наши сотрудники — главный стратегический ресурс, который помогает нам достигать амбициозных целей и развивать традиции лидерства в отрасли.

Ищем специалиста на участок "оформление всех видов отпусков и командировок"

Обязанности:
- оформление всех видов отпусков и командировок работников, внесение данных в программу Парус, выполнение отдельных служебных поручений руководителя отдела

Требования:

• высшее образование
• ПК уверенный пользователь;
• ответственное отношение к работе, доброжелательность, работа в команде

Условия:

• график работ с 8.30 до 17.00, оформление по ТК РФ,
• рабочее место по адресу: м. Крылатское

SCHNEIDER GROUP — международный партнер №1 для иностранных компаний в сфере старта и масштабирования бизнеса в СНГ и Европе.
19 лет успешной работы, 13 офисов по всему миру — от Франкфурта до Ташкента. В Казахстане мы с 2007 года и уже стали топовым провайдером бухгалтерского аутсорсинга по версии RAEX.

Почему тебе стоит к нам присоединиться:

• Работа с международными проектами: Стань частью команды, которая помогает мировым брендам успешно запускаться и развиваться в регионе.
• Профессиональный рост: Участвуй в крупных внедрениях и совершенствуй навыки под руководством экспертов.
• Инновации и масштаб: Современные подходы, передовые технологии и международные стандарты в работе.
• Поддержка и развитие: Курсы английского, корпоративное обучение и реальные возможности карьерного роста.

Твои обязанности:

• Подготовка приказов: приём на работу, переводы, увольнения, командировки

• Архивирование кадровых документов и ведение личных дел сотрудников

• Получение разрешений на временное проживание (РВП) для сотрудников

• Участие в кадровом аудите международных компаний

Не волнуйся, если у тебя нет опыта в этих задачах — мы всему научим!

В перспективе у тебя будет возможность:

• Освоить 1С ЗУП и полный цикл кадрового делопроизводства

• Консультировать международные компании по кадровым вопросам

• Стать руководителем своей собственной команды

Что мы ждём от тебя:

• Знание английского и казахского языков

• Базовые навыки работы с MS Office (Word, Excel)

• Опыт работы с документооборотом — будет плюсом

• Любовь к работе с документами и внимательность к деталям

• Желание учиться и строить карьеру в международной компании

• Максимальная сосредоточенность и ответственность

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
• Гибкий график: выбирай время начала рабочего дня — 08:00, 09:00 или 10:00
• Карьерный рост и ежегодный пересмотр ЗП
• Корпоративное обучение: внешние тренинги, курсы английского, Академия STAR-S
• ДМС (добровольное медстрахование)
• Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, тимбилдинги и праздники за счёт компании
• Питание: частичная компенсация обедов

SCHNEIDER GROUP — это:

• 15 стран присутствия
• Более 500 сотрудников
• Лидер рынка аутсорсинга и консалтинга
• Платформа для международной карьеры

Звучит интересно?
Присылай резюме — и начни новую главу в карьере вместе с нами!

• формирование документации, отражающей порядок оплаты труда и премирования сотрудников, создание проектов приказов об изменении штатного расписания, о графиках работы и графиках сменности персонала, о режиме работы в праздничные дни, о премировании сотрудников, о совмещении, об оказании материальной помощи, о привлечении к сверхурочной работе, работе в выходные и/или праздничные дни, о выплате квартальной переработки (недоработки) сменному персоналу, о льготах и компенсациях по результатам специальной оценки условий труда;
• контроль своевременности и корректности заполнения табелей рабочего времени по подразделениям;
• работа с информационными системами и базами данных по ведению первичной учетной документации для начисления заработной платы;
• оформление документов по компенсационным программам и льготам, установленным на предприятии (добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, питание, программы частичной компенсации фитнеса и процентов по ипотеке, путевкам для детей сотрудников и т.д.), ведение соответствующей отчетности;
• консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда, премирования, льгот и компенсаций;
• участие в формировании операционного плана на календарный год и уточненных прогнозов в течение года в части численности персонала, затрат на оплату труда и прочих затрат, связанных с персоналом;
• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством - оформление приемов, переводов, увольнений персонала, подготовка справок, направление в командировки, предоставление отпусков (совместно с другим специалистом);
• формирование и предоставление необходимой документации и отчетности в военкомат (совместно с другим специалистом);
• формирование и своевременное представление отчетности в СФР (в том числе сведения о страховом и трудовом стаже сотрудников);
• формирование необходимой отчетности в органы статистики;
• подготовка документов, необходимых для внутреннего аудита, для внешних проверок, проводимых государственными органами

• высшее или среднее профессиональное образование, наличие переподготовки/ дополнительного профессионального образования в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда;
• опыт ведения блока по заработной плате и кадрового делопроизводства от 3 лет;
• уверенный пользователь ПК (пакет MS Office), уверенный пользователь 1С: ЗУП (версия 8.3), знание Excel на продвинутом уровне;
• хорошие аналитические, коммуникационные и организационные навыки, умение работать в команде, ответственность, внимательность, инициативность

• конкурентоспособная заработная плата, ежегодная премия за результаты деятельности в отчетном году;
• полное соблюдение Трудового законодательства РФ, заработная плата строго без задержек 2 раза в месяц на банковскую карту
• пятидневный график работы с 8.00 ч. до 17.00 ч., суббота и воскресенье – выходные дни;
• организация питания сотрудников в столовой предприятия;
• ДМС и компенсация абонемента в фитнес-клуб после трех месяцев работы в компании;
• развитая система обучения персонала;
• привлекательный социальный пакет (активная спортивно-досуговая деятельность для сотрудников и членов их семей, подарки детям сотрудников к новому году, дню знаний, путевки в детские лагеря и пр.);
• доставка корпоративным транспортом из г. Алексин, г. Тулы и обратно;
• место работы: Тульская обл., Алексинский р-н, пос. Новогуровский

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань специалистом по управлению персоналом в РЖД!

Чем предстоит заниматься:

• проведение проверки реестров на оплату медкомиссии, ПРМО, дошкольных учреждений, по перевозкам, организует работу по возврату денежных средств по неправомерным проездам;

• оформление заявок на санаторно-курортное лечение;

• ведение табеля учета рабочего времени руководителей, специалистов и служащий, оформление временных переводов руководителей, специалистам, служащим;

• подготовка приказов по работе в выходной день;

• подготовка документов по нарушениям трудовой дисциплины, протоколы, приказы, мероприятия, отчеты по укреплению трудовой дисциплине.

Что мы ждем от тебя:

• высшее образование - бакалавриат (специалитет) по одной из специальностей:

«Управление персоналом», «Менеджмент», «Юриспруденция»;

• уверенный пользователь ПК.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека (от 4%);

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год или замена его на пролет к Черноморскому побережью с полной компенсацией стоимости билетов;

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных.

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

• Документационное обеспечение: ведение учёта движения персонала(прием\перевод\увольнение в соответствии с ТК РФ, сбор и проверка личных документов, оформление ТД и ДС к ним, подготовка приказов и т.д.)
• Работа с трудовыми книжками: заполнение, учет, хранение и т.д.
• Административное обеспечение: составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с подразделениями компании.
• Консультирование: оказание помощи работникам и руководителям по вопросам трудового законодательства.
• Взаимодействие с внешними инстанциями: сдача отчетности, подготовка и предоставление сведений по запросам гос. органов и т.д.
• Методическая работа: анализ текущего документооборота, выявление "узких мест", разработка и актуализация ЛНА, систематизация кадровых документов.
• Подбор персонала.

• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровой службе не менее 5-ти лет;
• Кверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Exel, Word.
• Знание Битрикс 24 будет являться преимуществом.
• Знание КДП, воинского учёта;
• Опыт взаимодействия с государственными органами;
• Опыт формирования и сдачи отчетности в государственные органы в полном объеме;
• Знание миграционного законодательства;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизованности.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 (выходные дни: суббота и воскресенье);
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании с кандидатом).

АО "Калужское" в поисках эксперта по кадрам, который любит порядок и ценит точность!

Мы ищем специалиста по кадрам, который станет надёжной опорой для нашей команды и поможет поддерживать кадровое делопроизводство на высшем уровне.

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, командировок);
• Подготовка приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, поручение выполнения дополнительной работы, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о поощрениях), о привлечении к работе в выходной день, о сверхурочной работе
• Табельный учёт рабочего времени, контроль своевременного предоставления и корректности заполнения табелей;
• Оформление и ведение личных дел работников, формирование и сдача архивных документов;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников; подготовка и оформление по запросу копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, компенсациях и иных сведений о работниках; выдача работнику документов о его трудовой деятельности; доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов Общества; ведение кадрового учета, регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
• Ведение воинского учёта и отчётности по форме П4-НЗ;
• Подготовка и сдача отчётности по формам ЕФС-1 и другим установленным формам;
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учёта.

Наши ожидания:

• Высшее образование
• Опыт ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании численностью не менее 200 человек не менее трех лет;
• Отличное знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов по кадровому учёту, правил ведения табеля, воинского учёта и архивного хранения документов;
• ПК – уверенное владение (MS Office‚ Интернет‚ эл. почта)‚ 1С ЗУП, умение пользоваться справочно-правовыми системами (Консультант+/Гарант и пр.)
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, по пятницам до 15.45;
• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Работа в надёжной компании с важной социальной миссией;
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации;
• Возможности для профессионального роста и развития.

О компании

АО «Калужское» — компания, обеспечивающая продуктами питания и товарами первой необходимости подозреваемых, обвиняемых и осужденных через магазины, расположенные на территории исправительных учреждениях ФСИН России в 35 регионах страны. Мы работаем строго в рамках законодательства РФ и гордимся своей социальной значимостью. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!

Уважаемые коллеги, при отклике указывайте, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания, если они не указаны в резюме.

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Полный цикл ведения кадрового производства (приемы, переводы, увольнения,
  б/л, графики работы, командировки пр.)

• Ведение и актуализация штатного расписания, включая внесение изменений

• Оформление трудовых книжек, работа с ЭТК

• Ведение заработной платы в рамках КДП

• Развитие системы управления персоналом

• Контроль оформления документации

• Миграционный учет (при необходимости)

Требования:

• Высшее оконченное образование (профильное, также приветствуется наличие профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству)
• Опыт работы по специальности от 3-х лет
• Релевантный опыт работы в структуре Правительства Москвы будет преимуществом
• Знание программы 1С:ЗУП 8.3 на уровне уверенного пользователя

• Исполнительность, организованность и внимательность к деталям, коммуникабельность, ответственность, этичность

Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• В подчинении 1 сотрудник (специалист по кадрам)
• Стабильная заработная плата (оклад + премия)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, гибридный формат работы
• Офис в шаговой доступности от станции метро Говорово

• Ведение документации по приёму, увольнению, переводу;
• Оформление трудовых книжек и их хранение;
• Ведение личных дел работников;
• Ведение воинского учета;
• Работа с архивом;
• Работа в программе 1с;
• Обрабатывает входящую исходящую корреспонденцию.

• Среднее или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование специалиста по кадрам..
• Медицинская книжка.

Сентрас Иншуранс - ведущая компания в сфере страхования, заботящаяся о своих клиентах и сотрудниках. Мы предоставляем широкий спектр страховых услуг, ориентированных на обеспечение защиты и уверенности наших клиентов в любой жизненной ситуации. Наша команда состоит из профессионалов, готовых решать сложные задачи и стремящихся к постоянному развитию.

Обязанности:

- ведение реестра страховых агентов;

- обеспечение своевременного оформления документов для заключения и расторжения договоров поручения;

- работа с базами данных (информационными системами) Общества, обработка информации и формирование необходимой отчетности;

Требования:
- высшее образование;
- знание казахского, русского языка (не ниже среднего уровня);
- знание программы пакета приложений Microsoft Office;
- деловое общение, управление внешними и внутренними взаимоотношениями;
- деловая переписка и ведение переговоров;

Мы предлагаем:
- конкурентную заработную плату, премии и бонусы;
- официальное трудоустройство и социальный пакет;
- возможности для профессионального и карьерного роста;
- дружный коллектив и комфортные условия работы.

Если вы энергичны, целеустремленны и готовы присоединиться к динамичной команде профессионалов, отправьте ваше резюме с указанием "Специалист отдела кадров" в теме письма.

Мы ждем именно вас, чтобы вместе достигать новых высот в сфере страхования!

В РЖД есть вакансия специалиста по управлению персоналом.

Место работы поселок Смидович

Функциональные обязанности:

• обеспечение требований трудового законодательства;

• ведение кадрового делопроизводства.

Требования к кандидату:

• высшее образование по специальности “Управление персоналом”, “Менеджмент”;

• опыт работы по специальности от 1 года в РЖД.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

• дальневосточная надбавка с первого дня трудоустройства, независимо от стажа.

У нас комфортно:

• график 5/2;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека (от 4%);

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год или замена его на пролет к Черноморскому побережью с полной компенсацией стоимости билетов.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных.

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством
• Оформление и ведение трудовых договоров и приказов
• Ведение личных дел сотрудников
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины
• Взаимодействие с контролирующими органами по кадровым вопросам

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Внимательность и аккуратность
• Ответственность и организованность
• Умение работать с документацией
• Коммуникабельность

• Официальное трудоустройство
• Стабильная заработная плата 65 000 рублей
• График работы 5/2
• Работа в бюджетной сфере

ГК "Новосибирская Продовольственная Корпорация" приглашает кандидатов на должность специалист по кадрам элеватора в ООО "Баганхлебопродукт"

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством
• Формирование и ведение личных карточек и личных дел работников
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков ежегодных отпусков
• Ведение табеля учета рабочего времени работников
• Ведение воинского учета военнообязанных работников и бронирования
• Осуществление поиска, привлечения, подбора и отбора, адаптация персонала
• Ведение отчетности по кадровому направлению
• Оформление процедуры применения дисциплинарного взыскания
• Подготовка наградных документов.

• Умение работать с документами, внимательность, аккуратность, коммуникабельность, желание обучаться, владение ПК на уровне пользователя (MS Word, Excel).
• Знание кадрового делопроизводства и программы 1С будет вашим преимуществом.

• работа в офисе на элеваторе в Новосибирской области с. Баган
• компенсация расходов на переезд и на аренду жилья для иногородних
• официальное трудоустройство в штат компании, соц.гарантии по ТК РФ
• полностью «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• подарки на праздники, подарки детям до 14 лет.