Специалист по кадрам

Образование: высшее.

Обязанности:

• Ведение кадрового учета (приказы, графики работы).
• Ведение отпусков сотрудников, составление графика отпусков.
• Ведение воинского учета, бронирование.

Ведущий менеджер по персоналу

Откройте новые горизонты в управлении персоналом тяжелого машиностроения!

Вам интересно работать с ключевым стратегическим ресурсом компании — людьми? Хотите влиять на развитие крупного промышленного холдинга и строить эффективные HR-процессы с нуля? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Разработка и внедрение HR-стратегии для предприятий тяжелого машиностроения и металлургии
• Организация полного цикла подбора, адаптации и развития персонала
• Формирование корпоративной культуры и поддержка традиций компании
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
• Анализ и оптимизация HR-процессов, участие в проектах по повышению эффективности
• Мониторинг рынка труда, участие в формировании системы мотивации и оценки персонала
• Участие в реализации социальных и экологических инициатив компании

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 1 года, желательно в производственной или промышленной сфере
• Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
• Умение выстраивать коммуникацию с разными уровнями сотрудников
• Инициативность, самостоятельность, ориентация на результат
• Готовность работать в динамичной среде и брать на себя ответственность

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" заработная плата
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00
• Работа в офисе управляющей компании
• Возможности профессионального и карьерного роста в структуре крупного холдинга
• Участие в масштабных HR-проектах и развитии корпоративной культуры
• Социальные гарантии и поддержка инициатив

О компании Управляющая компания "Машинвесткапитал" — это команда профессионалов, управляющая предприятиями тяжелого машиностроения, металлургии и торговой промышленности. Мы ценим масштаб, стабильность, профессионализм и социальную ответственность. Наши сотрудники — главный стратегический ресурс, который помогает нам достигать амбициозных целей и развивать традиции лидерства в отрасли.

Обязанности:

• кадровое сопровождение личного состава (прием, перевод, увольнение)
• ведение текущей образующейся в процессе деятельности документации (другие виды приказов, табели учета рабочего времени и т.д.)
• составление и ведение графика отпусков личного состава
• политико-воспитательная, культурно-массовая работа при проведении памятных и торжественных мероприятий
• другие направления, возлагаемые по направлению деятельности в соответствии с положением об отделении кадровой и воспитательной работы

Требования:

• наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности
• опыт работы в бюджетной сфере будет являться преимуществом
• общая грамотность, культура речи, опрятный внешний вид

Условия:

• штатная численность организации в пределах 500 единиц
• режим работы с 8:30 до 17:15 (обед с 12:30 до 13:15)
• работа по трудовому договору (служба не предусмотрена)