Ведущий менеджер по персоналу

От нас полная занятость, ввод в должность и поддержка опытного наставника на весь период испытательного срока, возможность прокачать свои навыки и знания!

Что Вам предстоит делать:

- Воинский учет;
- Самостоятельная подготовка и ведение всех форм отчетности, взаимодействие с ФСС, Статистка, ЦЗН
- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства в рамках своей компетенции;
- Самостоятельное ведение банка данных о персонале учреждения (своевременное внесении информации, проверка корректности внесенных данных в 1С 8:ЗУП, «БАРС», Контур;

- Подготовка ОРД, ЛНА, инструкций в части процессов по управлению персоналом;

- Выполнение распоряжений начальника отдела кадров в рамках своих компетенций.

Требования:

- Высшее образование (менеджмент, психология, управление персоналом);

- Курсы профессиональной переподготовки, повышения квалификации в соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» от 9 марта 2022 г. N 109н

- Опыт работы в аналогичных должностях от 1 года, практический опыт ведения разных участков по кадровому делопроизводству;

- Уверенный пользователь 1С 8:ЗУП, «БАРС», Контур, автоматизированные программы для сдачи отчетности;

- Опыт работы в здравоохранении будет преимуществом;

- Активность, стрессоустойчивость, самостоятельность

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;

- Пятидневная рабочая неделя, график работы с 08:00 до 16:30 выходные сб.,вс.;

- Стабильная официальная заработная плата

Просьба делать отклики на сайте

Внимание! Вакансия открыта до 12 октября включительно!

Привет! Меня зовут Георгий, компания ООО «ИНСЕТ».

Мы — инженерно-строительная компания в Москве, с 2015 года занимаемся монтажом инженерных систем (отопление, вентиляция, кондиционирование). Компания растёт, и нам нужен свой человек, который возьмёт на себя весь кадровый блок.

В команде постоянно работает около 30 сотрудников, плюс иногда привлекаем бригады проектно.

Наши ценности:

• ответственность
• системность
• самостоятельность
• надёжность

Чем предстоит заниматься:

• вести кадровый блок компании полного цикла: от заявки на подбор до оформления, сопровождения и увольнения
• подбор персонала: вакансии, поиск, первичные собеседования, сопровождение до выхода
• кадровое делопроизводство в полном объёме и воинский учёт
• документальное сопровождение охраны труда

Вашим преимуществом будет:

• опыт в кадровом делопроизводстве и знание ТК РФ
• опыт подбора и проведения первичных собеседований
• знание порядка воинского учёта и основ охраны труда
• внимательность к документам и срокам, системность, самостоятельность
• опыт в строительной или инженерной компании

Что мы предлагаем:

• зарплата 120 000 – 130 000 ₽
• бесплатный курс «НЕ HR» в подарок — стоимостью 40 000 ₽, чтобы ты рос в профессии и работал по системе, а не на интуиции
• оформление строго по ТК РФ
• график 9:00–18:00, возможны корректировки по обоюдному согласованию
• уютный офис в Москве, ул. Ибрагимова, 15 к.1
• стабильная компания на рынке с 2015 года
• самостоятельность и своя зона ответственности — весь кадровый блок в твоих руках, без микроменеджмента
• прямая коммуникация с руководителем и реальное влияние на процессы
• наставничество от руководителя, который вложил в своё развитие 7 000 000 руб.
• библиотека знаний
• возможность карьерного роста

Внимание! Вакансия открыта до 12 октября включительно!

Если ты дочитал до конца и понял, что эта вакансия для тебя — откликайся и напиши в сопроводительном письме кодовую фразу «Хочу в команду!» и жди приглашение на интервью.

АО «Московский Городской Центр Дезинфекции» — это не просто работа, это 85-летняя история успеха и лидерства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия столицы! Мы одна из крупнейших профильных компаний в Европе, и нам доверяет более 5000 городских организаций.

Мы продолжаем расти и готовы пригласить в нашу команду Инспектора по кадрам в отдел кадров

Что мы предлагаем:

–120 000 ₽ за месяц,на руки

– График 5/2 с 9:00 до 17:30, выходные сб-вс и в праздничные дни;

–Ежегодный отпуск 31 календарный день.

- Оформление в соответствии с трудовым законодательством с первого дня, своевременная достойная оплата труда.

- Место работы: г. Москва, Ярославское ш. д.9 МЦК Ростокино

– Отзывчивый коллектив, помощь на всех этапах работы.

Основные задачи:

1. Выстраивание процесса кадрового учёта с нуля, ведение кадрового учета в 1С ЗУП;
2. Организация цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки, наставничество, совмещение и исполнение обязанностей, оформление учебных отпусков, отпусков по беременности и родам, донорских дней, трудовая деятельность инвалидов);
3. Подготовка и сдача отчетности (П-4НЗ, СЗВ-ТД, ЕФС-1);
4. Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
5. Подготовка и выдача направлений на первичные и периодические медицинские осмотры;
6. Ведение учета рабочего времени, в том числе во вредных условиях труда и графика отпусков;
7. Заполнение баз данных персональными данными работников;
8. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, личных карточек работников;
9. Ведение кадровой документации и подготовка материалов для поощрения и награждения работников;
10. Контроль и ведение отчетности (Федеральный регистр медицинских работников - ФРМР, Федеральный регистр медицинских организаций - ФРМО);
11. Участие в разработке локальных актов и оптимизации процессов, участие в проектах компании по КДП;
12. Ведение процесса подбора и найма персонала (размещение объявлений о вакансиях, отбор кандидатов, организация собеседований)
13. Взаимодействие с контролирующим органами и государственными органами;
14. Порядок применения дисциплинарных взысканий;
15. Аудит кадровой документации, архивация и восстановление;
16. Контроль за соблюдением локальных нормативных актов, трудового законодательства РФ;
17. Выполнение иных поручений непосредственного руководителя (в рамках квалификаций и компетенций).

Что мы ожидаем:

Знание особенности работы во вредных условиях труда, трудового законодательства РФ, знание всех основных участков КДП, порядок работы с персональными данными и данными с ограниченным доступом, порядок работы с несовершеннолетними гражданами и гражданами, имеющим инвалидность.

• Знание и уверенные навыки работы ПК, Excel, Word, ЗУП 1С.
• Умение работать в автономном режиме, в режиме многозадачности,
• умение принимать решения самостоятельно в пределах своей компетенции.
• Опыт работы на аналогичных должностях от 3 лет.
• Приветствуется опыт работы с ГИТ .

Образовательный уровень: высшее или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, а также дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом либо в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Если Вы готовы стать частью нашей команды, оставляйте отклик прямо сейчас. Мы свяжемся с Вами в течение 1-2 рабочих дней. До встречи!