Специалист по кадровому делопроизводству

• Работа с миграционными службами, координация администраторов на площадке,
• выполнением мероприятий связанных с миграционным законодательством.
• Организация работы по повышению российского участия, подготовка мероприятий и контроль их исполнения.
• Работа с подбором персонала на критические позиции по замене иностранных работников на граждан РФ.
• Внедрение современного ПО для анализа и подбора персонала.
• Организация работы по повышению квалификации сотрудников компании.
• Подготовка отчетов и презентаций по мероприятиям связанных с РУ и общей статистики отработанных часов и прочих данных по персоналу.
• Участие в подготовке плана по РУ.
• Анализ текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению.
• Организация работы с техникумом СТ и ЖКХ по подготовке молодых специалистов для ПК Пригородное. Разработка и внедрение мероприятий по совместной работе.
• Подготовка программ по культуре безопасности для персонала.
• Подготовка должностных инструкций.
• Участие в подготовке мероприятий по СМК, разработка процедур и инструкция по кадровым вопросам.

• Высшее образование. Специальность по диплому не имеет решающего значения, ключевым приоритетом являются ваши практические навыки и опыт.
• Приветствуется опыт работы в кадровых службах и подборе
• Большим преимуществом будет являться аналогичный опыт работы на крупнейших нефтегазовых проектах региона — «Сахалин-1» и/или «Сахалин-2»
• веренное владение стандартным пакетом программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Английский язык — базовый уровень (чтение, работа с простой документацией).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Полный социальный пакет
• Стабильная заработная плата

Важная информация для кандидатов:

Мы ценим время каждого соискателя, поэтому просим вас внимательно изучить требования к вакансии перед отправкой резюме. Для нас критически важно, чтобы ваш опыт и навыки соответствовали специфике проекта.

Если вы соответствуете заявленным критериям, пожалуйста, направьте свое резюме на нашу электронную почту. Мы обязательно рассмотрим ваш отклик и свяжемся с вами, если ваш профиль нам подойдет.

О компании:

ООО «МСК-Логистика» — транспортно-логистическая компания, работающая на рынке грузоперевозок и складских услуг. Мы ищем внимательного и ответственного инспектора по кадрам (младшего специалиста) для временной работы до конца декабря с возможной пролонгацией. Если вы уверенно работаете в 1С, знакомы с кадровым делопроизводством и готовы поддерживать порядок в документах — присоединяйтесь к нашей команде.

Наши преимущества для вас:

• оформление: ГПХ / срочный трудовой договор до конца декабря с возможной пролонгацией (формат обсуждается на собеседовании);
• график: 5/2, полный день (уточняется на собеседовании), возможен гибрид;
• возможность пролонгации и профессионального роста внутри кадрового направления;
• наставничество со стороны специалиста по кадрам.

Чем предстоит заниматься:

• подготовка, проверка и подписание кадровых документов с сотрудниками: приказы, договоры, дополнительные соглашения, заявления, должностные инструкции и тд;
• формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, систематизация;
• работа с архивом кадровых документов: хранение, поиск, подготовка к передаче и сдаче;
• внесение и актуализация данных в 1С (ЗУП): приём, перевод, увольнение, отпуска, кадровые перемещения;
• помощь специалисту по кадрам в текущих задачах, подготовка справок, копий и выписок;
• контроль полноты и корректности кадровой документации

Что мы ожидаем:

• опыт в кадровом делопроизводстве;

• хорошее знание 1С:ЗУП 8.3 (или 1С:Зарплата и управление персоналом);

• знание ТК РФ в части кадрового делопроизводства;

• опыт формирования личных дел и работы с архивом;

• внимательность, аккуратность, ответственность, умение работать с большим объёмом документов.

Если вы рассматриваете временную работу до конца декабря с возможностью продления, просим откликнуться на вакансию. Все детали обсудим на собеседовании, формат сотрудничества подберём индивидуально.

Обязанности:

• Ведение воинского учёта
• Прием, перевод, увольнение работников (ЕФС-1, 1С кадры, оформление анкетного материала)

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 1 года

Условия:

• Пн-чт с 8.15 до 17.15 (обед 13.00-13.45)
• Пт с 8.15 до 16.00 (обед 13.00-13.45)