Вакансии UMG (ООО Строительно-дорожные машины): работа в IT и digital

Вакансии компании UMG (ООО Строительно-дорожные машины) в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 1. Обновлено 07.10.2026, 17:00:39.

hh.ru

Руководитель направления компенсаций и льгот

UMG (ООО Строительно-дорожные машины)·На сервисе с: 05.10.26 09:51

#10058337

Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

Обязанности:

• Участие в разработке нормативных документов и выполнении всего комплекса работ по постановке и контролю исполнения KPI, расчету бонусного фонда, проведению оценки исполнения KPI, расчету годовых премий управляющей компании и предприятий холдинга;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии системы мотивации и оплаты труда, оценка эффективности действующих систем мотивации в управляющей компании, методическое сопровождение системы мотивации и оплаты труда предприятий холдинга;
• Методическое сопровождение и контроль расчетов численности, норм выработки, трудоемкости на производственных предприятиях холдинга;
• Формирование и анализ бюджета на персонал, контроль исполнения бюджета, проведение план-факторного анализа отклонений;
• Сбор данных, координация и консолидация управленческой отчетности по численности, ФОТ и прочим затратам на персонал, формирование управленческой отчетности по нескольким юр. лицам, подготовка презентаций и информационных материалов по запросу руководства;
• Участие в проектах по автоматизации и цифровизации отчетности по персоналу.

Требования:

• Опыт работы в производственной компании (машиностроение);
• Высшее экономическое образование;
• Высокая скорость работы и умение работать эффективно в режиме многозадачности;
• Продвинутый пользователь Excel (СУММЕСЛИМН, СЧЁТЕСЛИМН, ВПР, И, ИЛИ, сложные формулы, сводные таблицы) и 1С (формирование и настройка отчетов).

Условия:

• Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Дотация на питание в столовых Компании
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах

• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)

  Для детей сотрудников: новогодние подарки

• Работа при ненормированном рабочем дне (отпуск 31 КД)

Адаптировать резюме

Сгенерировать сопроводительное

Открыть на hh.ru