Ведущий специалист по управлению персоналом в Смидович

SCHNEIDER GROUP — международный партнер №1 для иностранных компаний в сфере старта и масштабирования бизнеса в СНГ и Европе.
19 лет успешной работы, 13 офисов по всему миру — от Франкфурта до Ташкента. В Казахстане мы с 2007 года и уже стали топовым провайдером бухгалтерского аутсорсинга по версии RAEX.

Почему тебе стоит к нам присоединиться:

• Работа с международными проектами: Стань частью команды, которая помогает мировым брендам успешно запускаться и развиваться в регионе.
• Профессиональный рост: Участвуй в крупных внедрениях и совершенствуй навыки под руководством экспертов.
• Инновации и масштаб: Современные подходы, передовые технологии и международные стандарты в работе.
• Поддержка и развитие: Курсы английского, корпоративное обучение и реальные возможности карьерного роста.

Твои обязанности:

• Подготовка приказов: приём на работу, переводы, увольнения, командировки

• Архивирование кадровых документов и ведение личных дел сотрудников

• Получение разрешений на временное проживание (РВП) для сотрудников

• Участие в кадровом аудите международных компаний

Не волнуйся, если у тебя нет опыта в этих задачах — мы всему научим!

В перспективе у тебя будет возможность:

• Освоить 1С ЗУП и полный цикл кадрового делопроизводства

• Консультировать международные компании по кадровым вопросам

• Стать руководителем своей собственной команды

Что мы ждём от тебя:

• Знание английского и казахского языков

• Базовые навыки работы с MS Office (Word, Excel)

• Опыт работы с документооборотом — будет плюсом

• Любовь к работе с документами и внимательность к деталям

• Желание учиться и строить карьеру в международной компании

• Максимальная сосредоточенность и ответственность

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
• Гибкий график: выбирай время начала рабочего дня — 08:00, 09:00 или 10:00
• Карьерный рост и ежегодный пересмотр ЗП
• Корпоративное обучение: внешние тренинги, курсы английского, Академия STAR-S
• ДМС (добровольное медстрахование)
• Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, тимбилдинги и праздники за счёт компании
• Питание: частичная компенсация обедов

SCHNEIDER GROUP — это:

• 15 стран присутствия
• Более 500 сотрудников
• Лидер рынка аутсорсинга и консалтинга
• Платформа для международной карьеры

Звучит интересно?
Присылай резюме — и начни новую главу в карьере вместе с нами!

Обязанности:

• формирование документации, отражающей порядок оплаты труда и премирования сотрудников, создание проектов приказов об изменении штатного расписания, о графиках работы и графиках сменности персонала, о режиме работы в праздничные дни, о премировании сотрудников, о совмещении, об оказании материальной помощи, о привлечении к сверхурочной работе, работе в выходные и/или праздничные дни, о выплате квартальной переработки (недоработки) сменному персоналу, о льготах и компенсациях по результатам специальной оценки условий труда;
• контроль своевременности и корректности заполнения табелей рабочего времени по подразделениям;
• работа с информационными системами и базами данных по ведению первичной учетной документации для начисления заработной платы;
• оформление документов по компенсационным программам и льготам, установленным на предприятии (добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, питание, программы частичной компенсации фитнеса и процентов по ипотеке, путевкам для детей сотрудников и т.д.), ведение соответствующей отчетности;
• консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда, премирования, льгот и компенсаций;
• участие в формировании операционного плана на календарный год и уточненных прогнозов в течение года в части численности персонала, затрат на оплату труда и прочих затрат, связанных с персоналом;
• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством - оформление приемов, переводов, увольнений персонала, подготовка справок, направление в командировки, предоставление отпусков (совместно с другим специалистом);
• формирование и предоставление необходимой документации и отчетности в военкомат (совместно с другим специалистом);
• формирование и своевременное представление отчетности в СФР (в том числе сведения о страховом и трудовом стаже сотрудников);
• формирование необходимой отчетности в органы статистики;
• подготовка документов, необходимых для внутреннего аудита, для внешних проверок, проводимых государственными органами

Требования:

• высшее или среднее профессиональное образование, наличие переподготовки/ дополнительного профессионального образования в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда;
• опыт ведения блока по заработной плате и кадрового делопроизводства от 3 лет;
• уверенный пользователь ПК (пакет MS Office), уверенный пользователь 1С: ЗУП (версия 8.3), знание Excel на продвинутом уровне;
• хорошие аналитические, коммуникационные и организационные навыки, умение работать в команде, ответственность, внимательность, инициативность

Условия:

• конкурентоспособная заработная плата, ежегодная премия за результаты деятельности в отчетном году;
• полное соблюдение Трудового законодательства РФ, заработная плата строго без задержек 2 раза в месяц на банковскую карту
• пятидневный график работы с 8.00 ч. до 17.00 ч., суббота и воскресенье – выходные дни;
• организация питания сотрудников в столовой предприятия;
• ДМС и компенсация абонемента в фитнес-клуб после трех месяцев работы в компании;
• развитая система обучения персонала;
• привлекательный социальный пакет (активная спортивно-досуговая деятельность для сотрудников и членов их семей, подарки детям сотрудников к новому году, дню знаний, путевки в детские лагеря и пр.);
• доставка корпоративным транспортом из г. Алексин, г. Тулы и обратно;
• место работы: Тульская обл., Алексинский р-н, пос. Новогуровский

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Приходи работать специалистом по кадровому делопроизводству в ОАО «РЖД»!

Чем предстоит заниматься

• ведение кадрового делопроизводства, ознакомление работников с кадровыми документами;

• отработка и закрытие заявок в специализированных программах;

• консультирование коллег, сотрудников и неработающих пенсионеров по вопросам социальной политики компании.

Что мы ждем от тебя

• высшее профильное образование (управление персоналом или юридическое);

• опыт работы в кадровом делопроизводстве - от 1 года (желательно в ОАО “РЖД”);

• свободное владение ПК, знание трудового законодательства.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2 с 08:00 до 17:00 (суббота, воскресенье – выходные дни);

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!