Ведущий специалист отдела персонала

Majburiyatlar:

• O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligiga muvofiq kadrlar ish yurituvini olib borish.
• Xodimlarni ishga qabul qilish, boshqa lavozimga o‘tkazish va ishdan bo‘shatish hujjatlarini rasmiylashtirish.
• Mehnat ta’tillari, kasallik varaqalari va boshqa kadrlar bilan bog‘liq jarayonlarni rasmiylashtirish.
• YAMMT / my.mehnat.uz elektron tizimida ishlash va tegishli ma’lumotlarni kiritish.
• Buyruqlar, mehnat shartnomalari, qo‘shimcha kelishuvlar va boshqa kadrlar hujjatlarini tayyorlash.
• Ish vaqtini hisobga olish tabelini yuritish va xodimlar ma’lumotlarini nazorat qilish.
• Ish haqi, ta’til puli va boshqa to‘lovlar masalalari bo‘yicha buxgalteriya bilan hamkorlik qilish.
• Mehnat shartnomalari va boshqa kadrlar hujjatlarining amal qilish muddatlarini nazorat qilish.
• Rahbariyat so‘roviga binoan ma’lumotnomalar va kadrlar hisobotlarini tayyorlash.
• Xodimlarni tanlash, suhbatlar o‘tkazish va yangi xodimlarning ishga moslashuviga ko‘maklashish.

Talablar:

• Kadrlar boshqaruvi, iqtisodiyot, huquqshunoslik yoki tegishli yo‘nalish bo‘yicha oliy ma’lumot.
• HR menejeri yoki kadrlar bo‘yicha mutaxassis sifatida kamida 4 yillik ish tajribasi.
• O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligini bilish.
• YAMMT / my.mehnat.uz tizimida amaliy ishlash tajribasi.
• MS Office dasturlarini, ayniqsa Excel va Word dasturlarini yaxshi bilish.
• Kadrlar ish yurituvi hujjatlarini to‘g‘ri rasmiylashtirish ko‘nikmasi.
• Mas’uliyatlilik, diqqatlilik, tartiblilik va yaxshi muloqot qobiliyati.
• O‘zbek va rus tillarini bilish.
• Turk tilini bilish qo‘shimcha ustunlik hisoblanadi.

Shartlar:

• O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq rasmiy ishga joylashish.
• Qurilish kompaniyasida barqaror ish faoliyati.
• Ish haqining o‘z vaqtida to‘lanishi.
• Ish jadvali: 6/1 (kompaniya shartlariga muvofiq).
• Ish haqi suhbat natijalariga ko‘ra kelishiladi.
• Qulay ish sharoitlari va kasbiy rivojlanish imkoniyati.

Присоединяйтесь к команде профессионалов и станьте частью успеха!

Вам нравится порядок в документах, а внимание к деталям — ваша сильная сторона? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем Инспектора отдела кадров, который поможет нам поддерживать высокий стандарт работы с персоналом и будет вносить вклад в развитие компании.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных);
• Оформление и хранение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;
• Подготовка отчетности по кадрам для государственных органов;
• Подбор персонала;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур;

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровым вопросам;
• Уверенное владение ПК (Word, Excel, 1С или аналогичные программы);
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность в общении.

О компании Группа Компаний «ОАЗИС» — лидер рынка продуктов питания в Крыму с более чем 20-летней историей. Мы обеспечиваем свежесть и качество на каждом этапе: от производства до доставки. Поддерживаем развитие региона, создаём рабочие места и вдохновляем новое поколение. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая ценит людей и их вклад!

Обязанности:

Ведения полного цикла кадрового делопроизводства:
Работа в 1C ЗУП 8.3.

Оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений, больничных листов;

Учет/оформление трудовых книжек, трудовых договоров, дополнительных соглашений (кадровые перемещения, изменение существенных условий труда), приказов по личному составу, личных дел;

Выдача справок;

Внесение сведений о награждениях в трудовые книжки;
Предоставление копий документов по запросу работников (трудовая книжка, трудовой договор)

Отправка отчетов В ПФР, месячные отчеты, отчеты по запросу от руководителя, подготовка документов для проверяющих органов

Воинский учет.
Электронный документооборот

Требования:

Навыки ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в подобной должности не менее 3 -х лет. Приветствуется знание особенностей учета в работе с вахтовиками. Навыки работы 1С, MS Office

Условия:

Трудовой договор, бессрочный

Испытательный срок – 3 месяца.

Перспектива роста – до Руководителя Отдела Кадров.

Заработная плата нетто (на руки): 70000 рублей на испытательный срок, после испытательного срока 80000 рублей.

Льготы: оплачиваемое такси при рабочих поездках), бесплатное корпоративное питание, чай/кофе в офисе. Возможно смещение начала/окончания рабочего дня: с 08-00 – до 17-00, к примеру.

Пятница – короткий день (-1 час).