Вакансии кейтеринбург: работа в IT и digital

Присоединяйтесь к команде профессионалов в сфере кадрового администрирования!

Вам нравится, когда в документах порядок, а сотрудники компании чувствуют заботу и поддержку? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем специалиста по кадровому администрированию, который станет важной частью нашей дружной команды.

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и пр.)
• Оформление и хранение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек
• Подготовка и оформление приказов, справок, отчетов по персоналу
• Работа с программой 1С: ЗУП и MS Office
• Контроль соблюдения требований ТК РФ и локальных нормативных актов
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам кадрового администрирования
• Участие в автоматизации и оптимизации кадровых процессов

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно «Управление персоналом», «Экономика»)
• Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства
• Уверенное владение 1С: ЗУП и MS Office
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Готовность к командной работе и развитию

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• Работа в офисе работодателя
• Стабильная заработная плата и своевременные выплаты
• Подарки на праздники для вас и ваших детей
• Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста
• Дружная команда и поддержка на всех этапах адаптации

О компании Кейтеринбург — международный оператор аутсорсинга питания и сервисных услуг. Мы работаем с крупнейшими предприятиями России, обеспечивая качественное питание и сервис для промышленных предприятий, образовательных и медицинских учреждений, бизнес-центров и других организаций. Наша миссия — помогать людям быть здоровыми с самого детства и в течение всей жизни благодаря вкусному и сбалансированному питанию. Мы ценим ответственность, командную работу, стремление к росту и выдающиеся результаты. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая заботится о каждом!

Компания активно развивается в России, Сербии, Армении и Турции. Мы работаем с крупнейшими предприятиями России, такими как «Уралкалий», «ТМК», «Росатом», «Сбербанк» и многими другими. Наша миссия — помогать людям быть здоровыми благодаря вкусному и сбалансированному питанию. Мы ценим ответственность, стремление к росту и командную работу.

Мы в поисках HR, который присоединится к нашей команде.

Чем предстоит заниматься:

Кадровое делопроизводство:
- полный цикл кадрового делопроизводства
- прием иностранных граждан (работа с миграционной службой в части уведомления о приемах/увольнениях)
Подбор персонала:
- Массовый подбор линейного персонала для сети столовых.
- Взаимодействие с Управляющими объектами по потребностям в людях.
HR аналитика:
- Управление ФОТ филиала: Контроль соблюдения бюджета, анализ отклонений совместно с Директором филиала.
- Анализ текучести : Мониторинг показателей текучести на каждом объекте, выявление причин и разработка мер по удержанию.
- Штатное расписание и оптимизация: Формирование и актуализация ШР, проведение мероприятий по оптимизации численности и затрат без ущерба для операционных процессов столовых.

Наши ожидания:

Опыт работы на должности HR не менее 1-х года в компании с численностью более 100 чел.

Опыт управления процессами: кадровое делопроизводство; подбор, обучение, адаптация, текучесть, контроль бюджета ФОТ;

Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, стрессоустойчивость;

Знание трудового законодательства;

Готовность к режиму многозадачности.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной компании;

Официальное трудоустройство, белая заработная плата (выплата два раза в месяц), оклад + премия;

Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов);

График работы: 5/2

Корпоративную связь

Экспертную поддержку в период адаптации;

Возможность профессионального и карьерного роста.

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала:

- Массовый подбор линейного персонала для сети столовых;

- Обеспечение бесперебойного выхода сотрудников на смены;

- Взаимодействие с Управляющими объектами по потребностям в людях.

HR-экономика и аналитика:

- Управление ФОТ филиала: Контроль соблюдения бюджета, анализ отклонений совместно с Директором филиала.

- Мониторинг показателей текучести на каждом объекте, выявление причин и разработка мер по удержанию.

- Формирование и актуализация ШР, проведение мероприятий по оптимизации численности и затрат без ущерба для операционных процессов столовых.

Взаимодействие и коммуникации:

С Управляющими объектами: Оперативное решение вопросов найма, контроль дисциплины и соблюдения стандартов работы с персоналом.

С Директором филиала: Предоставление аналитики по ФОТ и текучести, участие в принятии управленческих решений по оптимизации расходов.

Наши ожидания:

Опыт работы в сетевом общепите или ритейле (массовый подбор) не менее 1 года

Опыт управления процессами: подбор, обучение, штатное расписание, контроль бюджета ФОТ;

Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, стрессоустойчивость;

Знание трудового законодательства;

Готовность к режиму многозадачности.

Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной компании;

Официальное трудоустройство, белая заработная плата (выплата два раза в месяц), оклад + премия;

Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов);

График работы: 5/2

Корпоративную связь

Экспертную поддержку в период адаптации;

Возможность профессионального и карьерного роста.

Вдохновляй, объединяй, развивай!

Ты веришь, что сильная команда — залог успеха? Любишь, когда твоя работа влияет на атмосферу и результат? Тогда тебе к нам! В "Кейтеринбург" мы ищем системного администратора, который станет драйвером перемен и поддержит нашу миссию — помогать людям быть здоровыми и счастливыми.

Твои задачи:

• Обеспечение технической поддержки кассиров (выезды на объекты и удаленно);
• Настройка и монтаж оборудования связи;
• Организация рабочих мест и монтаж структурированных кабельных систем
• Выезд на объекты для устранения технических неисправностей и профилактических работ;

Наши ожидания:

• Опыт работы от 1 года;
• Отличное знание ПК, оргтехники и операционных систем MS Windows
• Опыт монтажа и настройки спутниковых, понимание работы сетевых протоколов, навыки работы с AD, DHCP, DNS, VPN, VLAN, настройка сетевого оборудования,
• Опыт работы с 1С
• Желателен опыт работы с торговым оборудованием (кассовые терминалы, ККТ, сканеры ШК, эквайринг)
• Не менее 1 года опыта работы инженером или системным администратором;

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Работа в офисе компании (на месте работодателя).
• Дружная команда, которая ценит вклад каждого.

Мы приглашаем в свою команду опытного, внимательного и организованного специалиста по кадрам!

Чем предстоит заниматься:

Кадровое делопроизводство:

• Ведение полного кадрового документооборота: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков сотрудников;
• Учёт, хранение и выдача трудовых книжек;
• Контроль движения кадров и своевременное представление документов;
• Ведение табеля учёта рабочего времени в 1С и передача данных в бухгалтерию;
• Принимает участие в составлении графиков отпусков и контролирует их соблюдение, а также ведет учет использованных отпусков;

Нормативная база и отчетность:

• Ведение воинского учета военнообязанных сотрудников;
• Формирование и отправка кадровых отчетов в СФР (ЕФС-1: приемы, переводы, увольнения, договоры ГПХ), подготовка уведомлений в МВД;
• Подготовка документов, необходимых для назначения страховых пенсий сотрудникам (справки СТД-Р и т.д.);
• Опыт работы в программе "Контур".

Специалист должен знать:

• Трудовой кодекс РФ и смежные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения ;

• Законодательство о персональных данных (152-ФЗ) ;

• Правила ведения, хранения и сдачи в архив кадровой документации;

• Порядок оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок;

• Перечень типовых управленческих архивных документов со сроками хранения;

• Правила внутреннего трудового распорядка;

• Основы делопроизводства и документооборота.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года;
• Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по кадровому делопроизводству;
• Уверенное владение 1С и офисными программами;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации;
• Готовность к обучению и развитию вместе с командой.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Возможность профессионального роста и обучения;
• Дружная команда и поддержка наставника на этапе адаптации;
• Современный офис на территории работодателя;
• Социальный пакет и корпоративные мероприятия.

В связи с расширением штата и запуском новых направлений бизнеса мы формируем ядро команды разработки

Нам нужны думающие специалисты уровня Senior/Middle+, способные не просто кодить по готовому ТЗ, а выступать техническими партнерами для бизнеса: задавать правильные вопросы, предлагать оптимальные архитектурные решения и самостоятельно доводить задачи до результата

Стратегическая задача: выстроить современную, масштабируемую архитектуру на базе 1С:ERP, которая обеспечит бесперебойную работу производства и смежных подразделений без ежедневного ручного вмешательства со стороны IT.
Ваша цель — создать систему, в которой процессы работают стабильно, данные прозрачны, а развитие функционала происходит быстро и предсказуемо

Что предстоит делать:

• Доработка конфигураций 1С:ERP под требования бизнеса

• Разработка сложных отчетов на СКД и новых подсистем

• Настройка обменов данными со смежными системами (Bitrix24, Бухгалтерия)

• Обновление нетиповых конфигураций и поддержка пользователей

Наши ожидания:

• Опыт промышленной разработки на платформе 1С 8.3 — от 3 лет. Вы знаете разницу между запросом в цикле и нормальным алгоритмом

• Уверенное владение СКД, механизмами расширений конфигурации

• Понимание протоколов интеграции: HTTP-сервисы, REST API, работа с XML/JSON

• Проектный опыт: вы понимаете, что у задачи есть срок, результат должен быть протестирован, а код задокументирован

• Желание разбираться в предметных областях (производство, складской учет, казначейство будет огромным плюсом)

От нас:

• Прямой доступ к бизнесу: возможность влиять на процессы, и не писать код в стол

• Официальное трудоустройство

• Своевременная оплату труда, полностью белая заработная плата

• Добровольное медицинское страхование после исп. срока

• График работы с 9.00 до 18:00

• Комфортный и современный офис на ул. Щербакова, 2

• Возможности для развития и профессионального роста

• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

Обязанности:

Анализ и выявление процессов под автоматизацию — проводить аудит бизнес-процессов компании для выявления задач, которые могут быть оптимизированы или полностью автоматизированы с использованием технологий искусственного интеллекта.

Разработка и внедрение ИИ-агентов — создавать, настраивать и интегрировать в рабочие процессы ИИ-агентов для различных подразделений, обеспечивая их бесперебойную работу и поддержку на всех этапах (от прототипа до промышленной эксплуатации).

Тестирование и оценка новых технологий ИИ — на регулярной основе тестировать новейшие ИИ-модели и инструменты, оценивать их применимость для бизнес-задач компании.

Сбор обратной связи и улучшение продуктов — собирать и анализировать обратную связь от пользователей, внедрённых ИИ-решений, выявлять точки роста и инициировать обновления для повышения точности, удобства и полезности ассистентов.

Обеспечение прозрачности и управляемости ИИ-проектов — внедрять метрики эффективности для каждого ИИ-решения, готовить отчёты по достигнутым результатам (экономия времени, снижение нагрузки, рост конверсии) и поддерживать актуальную документацию по внедрённым системам.

Требования:

• Опыт работы с ИИ-инструментами и нейросетями — не менее 1 года активного использования в рабочих или задачах
• Опыт участия во внедрении ИИ-решения в автоматизации процесса — от сбора требований до запуска (демонстрация реализации кейса)
• Опыт сбора требований или взаимодействия с бизнес-подразделениями
• Знание популярных ИИ-инструментов
• Основы промпт-инжиниринга

Условия:

• полная занятость и возможность участия в построении новой системы в крупной федеральной компании
• ТК РФ
• ДМС после ИС
• достойный уровень дохода
• возможность роста внутри компании