HR — свежие вакансии

Для своих сотрудников мы предлагаем:

• Стабильную работу на предприятии с государственным участием;
• Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;
• Достойные условия труда и социальные гарантии;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря.

Что нужно делать:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (регистрация, учет, хранение документов по персоналу);
• Разрабатывать локально-нормативные акты;
• Оказывать методологические консультации филиалов по вопросам трудового законодательства;
• Готовить ответы на запросы государственных органов и обращений граждан;
• Сопровождать проверки органов контроля и надзора.

Ожидания от кандидата:

Условия:

• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий;
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00;
• Предоставляем бесплатный проезд на маршрутах компании;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.

В офис по адресу г. Астрахань ул. Львовская 39 (6-ой микрорайон) требуется специалист по кадрам

Должностные обязанности:

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.

Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.

Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.

Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.

Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

Подбор персонала.

Требования:

1. Опыт работы от 2-х лет;

2. Грамотная устная и письменная речь;

3. Умение обрабатывать большой объем информации;

4. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, 1C8.2; 1С8.3);

5. Способность к быстрому обучению и работе в условиях многозадачности.

Условия:

1. График работы 5/2 с 09.00-18.00 з/п 66 000 руб.

2. Официальное трудоустройство

Ищем кадрового работника, который будет заниматься ведением кадрового делопроизводства и составлением некоторых юридических документов.

Обязанности

• Ведение кадрового учета и документации
• Подготовка и оформление трудовых договоров и приказов
• Составление юридических документов, связанных с кадровой деятельностью
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам кадрового учета
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства

Требования

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Умение составлять юридические документы
• Внимательность и аккуратность
• Ответственность и организованность
• Коммуникабельность

Условия

• Официальное трудоустройство (по ТК РФ при наличии)
• Работа в офисе с 9:00 до 18:00
• Стабильная заработная плата
• Дружный коллектив

Обязанности:

• ведение личных дел сотрудников;
• ведение трудовых книжек;
• оформление приказов
• подача документов в ФСЗН
• государственная отчётность
• ведение табелей учета рабочего времени
• кружковая деятельность
• воинский учет

Требования:

• уверенный пользователь ПК;
• владение делопроизводством

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РБ
• полный социальный пакет

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

В oтдeл персoнaла пpиглaшaeм мeнeджeра по пеpcoналу.

Гoтовы рaсcмотpeть кaндидатов с большим желаниeм оcвоить нoвую пpофесcию! Без опытa рабoты! С обучением!

Чeм Bам пpидeтcя зaниматьcя:

• Проведение собеседования с промоутерами по скрипту.
• Выдача расходного материала промоутерам.

Мы ждём oт Bас:

• Умение и желание общаться с людьми, приглашать на собеседования;
• Коммуникабельность, активность;

Для Вас у нас есть:

• Обучение профессии!

Почему нас выбирают:

ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ ПРЕДУСМОТРЕНО

• Официальное оформление и обеспечение всех социальных гарантий;
• График работы: со вторника по субботу 5/2, с 10:00 до 18:00 ч.
• Зарaботная плата cтaбильная, выплaтa 2 paза в меcяц, бeз зaдepжек

Мы ищем ведущего специалиста отдела кадров

Чем предстоит заниматься:

• Ведение всех участков КДП в полном объеме (численность 150 человек);
• Воинский учет;
• Сдача отчетности ;
• Составление и ведение графика отпусков;
• Оформление служебных командировок;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Мы ожидаем:

• Опыт: от 5 лет на аналогичной должности.
• Знания: ТК РФ, правил ведения воинского учёта
• Навыки: уверенный пользователь 1С, Excel,1С ERP-преимущество.
• Личные качества: внимательность к деталям, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации, структурированность, самоорганизованность.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Испытательный срок - 3 месяца;
  
  О нас:

Компания Cognitive Pilot — ведущий мировой разработчик систем искусственного интеллекта для беспилотных транспортных средств. Является совместным предприятием СберБанка и группы Cognitive Technologies, с 2019 года компания входит в экосистему Сбера.

Мы занимаем лидирующие позиции в мире по разработке технологий автономного управления сельскохозяйственной техникой (система Cognitive Agro Pilot) и рельсовым транспортом (система Cognitive Tram Pilot). Также мы разрабатываем и производим собственные радары для задач автоматизации наземного транспорта и других промышленных применений.

Награды нашей команды и разработок:

• Премия AI Russia Awards (2021, Россия) — победа в номинации «Снижение расходов».
• Премия AgTech Breakthrough Awards (2020, США) — победа в номинации «Инновация года в области уборки урожая».
• Премия Automotive Tech.AD Berlin (2019, Германия) — победа в номинации «Инновационное решение в технологии ADAS».
• Премия AVT ACES Award (2019, США) — победа в номинации «Автономность|Контроллеры».

География:

В нашей команде разработки более 150 высококлассных разработчиков и инженеров. Географически команды расположены в Москве (головной офис), Томске (производственная площадка Cognitive Robo Factory) и Чебоксарах (Cognitive Data Factory). Всего же у компании более 15 региональных представительств в 7 федеральных округах.

Условия работы и преимущества:

У нас комфортные и современные офисы с зонами для отдыха, а в московском офисе есть собственный спортзал и Cognitive Cafe с полезными и вкусными обедами.

В своей работе мы применяем самые передовые технологии в самых уникальных областях. Работа в Cognitive Pilot дает уникальную возможность посмотреть на результат своего труда вживую!

Поверьте, представление о той или иной задаче меняется кардинально, когда ты не просто наблюдаешь за компьютерной моделью на мониторе, а едешь в настоящем автономном комбайне или сидишь в кресле машиниста поезда или трамвая под управлением системы искусственного интеллекта.

Также мы предоставляем возможность развиваться в задачах, не связанных непосредственно с робототехникой: разработка внутренних сервисов для разметки изображений, визуализация, анализ данных, работа с микросервисами и контейнеризацией, разработка симуляторов и пр.

МЫ СОЗДАЕМ БУДУЩЕЕ — присоединяйтесь к нам!

Вакансия: Менеджер по кадровому делопроизводству

Откройте новую страницу своей карьеры на заводе металлоконструкций!

Если вы любите порядок в документах, умеете работать с людьми и хотите стать частью крупного производственного предприятия, приглашаем вас в нашу команду кадровиков!

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных);
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение изменений;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов;
• Подготовка отчетности для руководства и государственных органов;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадрового учета;
• Организация хранения и архивации кадровых документов.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету;
• Уверенное владение 1С, Excel и другими офисными программами;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки работы с конфиденциальной информацией.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Стабильная заработная плата, выплаты без задержек;
• Возможности для профессионального роста и обучения;
• Дружный коллектив и поддержка наставника на этапе адаптации;
• Современное рабочее место на территории завода.

О компании Мы — завод металлоконструкций, динамично развивающееся предприятие с сильной командой профессионалов. У нас ценят инициативу, ответственность и стремление к развитию. Присоединяйтесь и станьте частью нашей истории успеха!

Обязанности:

• Кадровое администрирование (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные, совмещения)
• Оформление приказов на работу в выходные, ведение табелей учёта рабочего времени
• Работа в 1С:ЗУП: внесение данных, формирование штатной расстановки, отчётность (в т. ч. ЕФС‑1)
• Ведение трудовых книжек, подсчёт стажа, выдача справок и копий документов
• Разработка и актуализация ЛНА (ПВТР, положения об оплате труда и премировании), ознакомление сотрудников
• Взаимодействие с госорганами (трудовая инспекция, ПФР/СФР), сопровождение проверок, ответы на запросы
• Подбор персонала на рабочие должности, проведение финальных собеседований
• Оформление дисциплинарных взысканий, контроль соблюдения кадровых процедур
• Организация архива кадровых документов, сдача внутренних отчётов
• Консультирование сотрудников по трудовому законодательству, участие в корпоративных мероприятиях

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование по направлению «Экономика», «ГМУ» или «Юриспруденция»
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового законодательства, порядка отчётности и взаимодействия с госорганами
• Навыки разработки ЛНА и оформления кадровой документации
• Уверенное владение ПК, 1С:ЗУП, Microsoft Office Excel, Word и правовыми системами
• Повышения квалификации по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству будут вашим преимуществом

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные)
• Стабильная заработная плата (дважды в месяц) обсуждается по итогам собеседования, годовая премия
• График работы: 5/2, с 8:00 до 16:12, суббота и воскресенье - выходные дни
• Место работы: ООО "Аргамак" в РО, Пролетарский р-н, х. Дальний, ул. Школьная, 4.
• Корпоративное обучение, работа под руководством опытных наставников
• Возможности профессионального и карьерного роста

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства.
• ведение табеля учета рабочего времени работников организации.

Требования:

• Высшее образование.
• Грамотность, внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации, коммуникабельность
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
• знание ПК, офисных программ.
• знание 1С ЗБУ 8.3, опыт работы в аналогичной должности от 1 года являются преимуществом.

Условия:

• Работа в государственной организации.
• Временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством, полный социальный пакет, соблюдение всех норм ТК, полная занятость, полный рабочий день.
• Пн-Чт с 8.00 до 17.00, Пт. с 08.00 до 16.00

Обязанности:

• Кадровое администрирование (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные, совмещения)
• Оформление приказов на работу в выходные, ведение табелей учёта рабочего времени
• Работа в 1С:ЗУП: внесение данных, формирование штатной расстановки, отчётность (в т. ч. ЕФС‑1)
• Ведение трудовых книжек, подсчёт стажа, выдача справок и копий документов
• Разработка и актуализация ЛНА (ПВТР, положения об оплате труда и премировании), ознакомление сотрудников
• Взаимодействие с госорганами (трудовая инспекция, ПФР/СФР), сопровождение проверок, ответы на запросы
• Подбор персонала на рабочие должности, проведение финальных собеседований
• Оформление дисциплинарных взысканий, контроль соблюдения кадровых процедур
• Организация архива кадровых документов, сдача внутренних отчётов
• Консультирование сотрудников по трудовому законодательству, участие в корпоративных мероприятиях

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование по направлению «Экономика», «ГМУ» или «Юриспруденция»
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового законодательства, порядка отчётности и взаимодействия с госорганами
• Навыки разработки ЛНА и оформления кадровой документации
• Уверенное владение ПК, 1С:ЗУП, Microsoft Office Excel, Word и правовыми системами
• Повышения квалификации по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству будут вашим преимуществом

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные)
• Стабильная заработная плата (дважды в месяц) обсуждается по итогам собеседования, годовая премия
• График работы: 5/2, с 8:00 до 16:12, суббота и воскресенье - выходные дни
• Место работы: ООО "Аргамак" в РО, Пролетарский р-н, х. Дальний, ул. Школьная, 4.
• Корпоративное обучение, работа под руководством опытных наставников
• Возможности профессионального и карьерного роста

Обязанности:

• Кадровое администрирование (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные, совмещения)
• Оформление приказов на работу в выходные, ведение табелей учёта рабочего времени
• Работа в 1С:ЗУП: внесение данных, формирование штатной расстановки, отчётность (в т. ч. ЕФС‑1)
• Ведение трудовых книжек, подсчёт стажа, выдача справок и копий документов
• Разработка и актуализация ЛНА (ПВТР, положения об оплате труда и премировании), ознакомление сотрудников
• Взаимодействие с госорганами (трудовая инспекция, ПФР/СФР), сопровождение проверок, ответы на запросы
• Подбор персонала на рабочие должности, проведение финальных собеседований
• Оформление дисциплинарных взысканий, контроль соблюдения кадровых процедур
• Организация архива кадровых документов, сдача внутренних отчётов
• Консультирование сотрудников по трудовому законодательству, участие в корпоративных мероприятиях

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование по направлению «Экономика», «ГМУ» или «Юриспруденция»
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового законодательства, порядка отчётности и взаимодействия с госорганами
• Навыки разработки ЛНА и оформления кадровой документации
• Уверенное владение ПК, 1С:ЗУП, Microsoft Office Excel, Word и правовыми системами
• Повышения квалификации по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству будут вашим преимуществом

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные)
• Стабильная заработная плата (дважды в месяц) обсуждается по итогам собеседования, годовая премия
• График работы: 5/2, с 8:00 до 16:12, суббота и воскресенье - выходные дни
• Место работы: ООО "Аргамак" в РО, Пролетарский р-н, х. Дальний, ул. Школьная, 4.
• Корпоративное обучение, работа под руководством опытных наставников
• Возможности профессионального и карьерного роста

Обязанности:

• Кадровое администрирование (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные, совмещения)
• Оформление приказов на работу в выходные, ведение табелей учёта рабочего времени
• Работа в 1С:ЗУП: внесение данных, формирование штатной расстановки, отчётность (в т. ч. ЕФС‑1)
• Ведение трудовых книжек, подсчёт стажа, выдача справок и копий документов
• Разработка и актуализация ЛНА (ПВТР, положения об оплате труда и премировании), ознакомление сотрудников
• Взаимодействие с госорганами (трудовая инспекция, ПФР/СФР), сопровождение проверок, ответы на запросы
• Подбор персонала на рабочие должности, проведение финальных собеседований
• Оформление дисциплинарных взысканий, контроль соблюдения кадровых процедур
• Организация архива кадровых документов, сдача внутренних отчётов
• Консультирование сотрудников по трудовому законодательству, участие в корпоративных мероприятиях

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование по направлению «Экономика», «ГМУ» или «Юриспруденция»
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового законодательства, порядка отчётности и взаимодействия с госорганами
• Навыки разработки ЛНА и оформления кадровой документации
• Уверенное владение ПК, 1С:ЗУП, Microsoft Office Excel, Word и правовыми системами
• Повышения квалификации по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству будут вашим преимуществом

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные)
• Стабильная заработная плата (дважды в месяц) обсуждается по итогам собеседования, годовая премия
• График работы: 5/2, с 8:00 до 16:12, суббота и воскресенье - выходные дни
• Место работы: ООО "Аргамак" в РО, Пролетарский р-н, х. Дальний, ул. Школьная, 4.
• Корпоративное обучение, работа под руководством опытных наставников
• Возможности профессионального и карьерного роста

Мы ищем архитектора команд: специалиста по подбору и адаптации персонала.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Охотиться за талантами. Размещать вакансии на job-площадках. Искать не просто релевантный опыт, а горящие глаза и потенциал. Вы будете тем самым человеком, который находит жемчужины на перегретом рынке труда.
• Вести полный цикл массового (линейный персонал) и точечного подбора персонала: от получения заявки на подбор до координации выхода сотрудника на работу.
• Быть лицом компании. Проводить телефонные интервью и собеседования, от которых кандидаты выходят с мыслью: «Я хочу здесь работать». Вы будете продавать не только задачи, но и смыслы.

• Строить онбординг. Вы создадите систему, где новый сотрудник за первую неделю понимает, куда он попал, с кем ему сверять часы и как здесь стать лучшим.

• Анализировать рынок труда и использовать полученные данные для повышения эффективности поиска.
• Принимать участие в профориентации. Вести профориентационные встречи с учащимися школ, СУЗов и Вузов. Принимать участие в "Ярмарках вакансий".

• Работать с отчетностью. Вы будете смотреть на цифры (воронки, скорость закрытия, процент прохождения испытательного срока) не как на сухую статистику, а как на инструмент для крутых изменений.

Наши ожидания от вас:

• Вы готовы к активной коммуникации с кандидатами и большому объему телефонных интервью.
• Вы умеете самостоятельно организовывать работу и одновременно вести несколько вакансий.
• Вы имеете навыки подбора персонала: умеете составлять описание вакансий, активно искать кандидатов, проводить разные типы собеседований, оценивать компетенции.
• Вы умеете слушать между строк и задавать неудобные вопросы, чтобы на пятый день работы не выяснилось, что ожидания не совпали с реальностью.
• Вы системны: ваша записная книжка, работа в "1С:ЗУП" и Excel — это идеально настроенный механизм.

• Вы стрессоустойчивы, эмпатичны, умеете работать в режиме многозадачности с большим потоком информации.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ИМЕЕТЕ:

• высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерных должностях не менее 3 лет;
• навыки работы в программе "1С:ЗУП";
• знания в области психологии.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу до 15:30ч;
• Вознаграждение по итогам года: вы получите дополнительные бонусы за достижения компании.
• Оздоровительные выплаты: каждый год к отпуску мы предоставляем дополнительные средства на оздоровление.
• Единовременные выплаты: мы ценим ваши жизненные моменты и предоставляем финансовую поддержку при важных событиях, таких как вступление в брак, рождение ребенка и окончание учебных заведений.
• Компенсация расходов: частичная компенсация затрат по родительской плате за детский сад и проезд.
• Льготные путевки: доступ к путевкам в санатории, пансионаты и детские лагеря.
• Корпоративная жизнь: мы активно организуем спортивные и культурные мероприятия, предоставляем абонементы для посещения спортзалов и бассейнов, а также билеты на различные развлечения и участие в профессиональных конкурсах.
• Корпоративный транспорт: мы обеспечиваем бесплатную доставку сотрудников на работу и обратно.

Готовы собирать команду, которой будут завидовать конкуренты? Откликайтесь на вакансию. В сопроводительном письме, напишите о своем опыте в подборе персонала, какие позиции закрывали, какой был средний объем закрытия вакансий в месяц.

Обязанности:

• Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с ТК в общественном питании
• Подбор персонала, комплектование штата в соответствии с потребностями Учреждения (штатное расписание 40 ед.)
• Контроль за соблюдением норм и правил по охране труда, пожарной безопасности
• Ведение воинского учета
• Участие в разработке организационных структур и должностных инструкций.

Требования:

• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание методики подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала;
• Отличные коммуникативные навыки: опыт взаимодействия с руководителями и ответственными лицами структурных подразделений;

• Опыт работы в сфере HoReCa (рестораны, отели, фастфуд);

• Понимание специфики работы: праздники, сезонность, выходные

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК
• График работы с 8:00 до 17:00
• столовая в здании Правительства Кировской области
• Дружная команда и уважительное отношение
• полный соц.пакет

ООО «ОЗБЭТТЕРИЗ» амбициозная команда специалистов, входящая в состав Группы компаний 1AK-GROUP.

Группа компаний 1AK-GROUP объединяет динамично развивающиеся предприятия из аккумуляторной отрасли, сельского хозяйства, транспортной логистики, металлообработки.

В связи с активным ростом компании находимся в поиске менеджера по персоналу в команду HR.

Обязанности:

• Подбор персонала различного уровня (10-15 активных вакансий в моменте);
• Анализ рынка труда, уровня заработных плат, самостоятельное формирование и публикация вакансий;
• Работа с входящим потоком откликов и готовность к холодному поиску в случае низкой активности;
• Хантинг профильных специалистов из конкурирующий компаний;
• Работа с аутсорсинговыми компаниями по рабочим профессиям, при необходимости, поиск новых компаний;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Организация собеседований и непосредственное активное участие в них;
• Адаптация новых сотрудников, активное участие ввода в должность, получение обратной связи в ходе испытательного срока;

• Отчетность по своему направлению деятельности.

Требования:

• Наличие высшего или среднего профессионального образования;
• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, опыт в найме менеджеров по продажам будет вашим преимуществом;
• Знание КДП будет вашим преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office;
• Гибкость, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Условия:

• Оформление в штат компании по ТК РФ, "белая зарплата";
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 часов;
• Оплата труда формируется из оклада и KPI, направленных на закрытие вакансий;
• Работа только в оффлайн в офисе.

1. Кадровое делопроизводство (КДП):

• Полное ведение кадрового учёта в программе 1С:ЗУП.

• Оформление приёма, переводов, предоставления отпусков и увольнений сотрудников.

• Подготовка приказов, положений, инструкций и других кадровых документов (ЛНПА).

• Разработка и актуализация должностных инструкций.

• Ведение воинского учёта.

• Подготовка и своевременная сдача кадровой отчётности.

2. Юридическое сопровождение и прочие задачи:

• Правовая экспертиза хозяйственных договоров компании.

• Подготовка деловой переписки и исходящих писем.

• Консультирование руководства по вопросам трудового и хозяйственного законодательства Республики Беларусь.

• Участие в организации работы по охране труда и технике безопасности.

Требования

• Образование: высшее законченное юридическое образование.

• Опыт работы: от 2 лет в сфере кадрового делопроизводства и юридического сопровождения.

Знания и навыки:

• Отличное знание трудового и хозяйственного законодательства Республики Беларусь.

• Опыт практической работы в программе 1С:ЗУП.

Личные качества:

• Внимательность к деталям, аккуратность и абсолютная грамотность.

• Самостоятельность, ответственность и высокий уровень самоорганизации.

• Умение выстраивать эффективные рабочие коммуникации и строго соблюдать сроки.

Условия работы

• Режим работы: неполное рабочее время — 6 часов в день (0,75 ставки).

• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня по согласованию.

• Доход: достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).

• Оформление: официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

• Гарантии: полный социальный пакет с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный, иные гарантии по ТК РБ).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Производственная компания ООО "Великоросс" ведёт свою историю с 1993 года.
Великоросс является одним из ведущих производителей и поставщиков упакованных, готовых продуктов питания на рынок Северо-Западного и Центрального регионов России.

На рынке труда ООО "Великоросс" зарекомендовал себя как надёжный и стабильный работодатель.
Нам необходимы сотрудники, которые усилят нашу команду и станут частью коллектива.

Наши условия:

• Заработная плата "белая" - 5 250 рублей/дневная смена (на руки, после вычета налога), 6 175 рублей/ночная смена (на руки, после вычета налога).
  Выплаты 2 раза в месяц (10 и 25 числа);
• График работы сменный 3/3 (3 день 8:00-20:00, перерыв 1 час, 3 выходных, 3 ночь 20:00-8:00, перерыв 1 час). В месяц 15-16 смен;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Бесплатные вкусные обеды за счёт работодателя;
• Предоставляем униформу;
• Компенсируем оплату медицинского осмотра;
• Молодой дружный коллектив;
• Новогодние подарки детям и сотрудникам;
• Место работы: ул. Салова, д. 27И (ст. м. Волковская, Бухарестская).
  ВНИМАНИЕ!
  В январе 2027 производство "Великоросс" переезжает в Шушары. (Будет доставка от станций метро!).

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности.
  Обязателен опыт работы с гражданами СНГ;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Outlook, 1С желательно);
• Готовность работать с линейным персоналом непосредственно на пищевом производстве (на производстве работаем в спецодежде и сменной обуви);
• Ответственность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, самостоятельность, инициативность, аналитический склад ума;
• Готовность работать с разными менталитетами (РФ, СНГ).

Обязанности:

• Ежедневный показ рабочих мест кандидатам (линейный персонал);
• Встреча стажеров, контроль надлежащего внешнего вида, вывод стажеров на производство/склад;
• Знакомство новых сотрудников с коллегами и структурой компании;
• Оказание информационной поддержки и практической помощи для новых сотрудников;
• Контроль прохождения стажировки, ведение отчетности;
• Проведение вводного инструктажа;
• Оказание поддержки новым сотрудникам на этапе адаптации, выявление сложностей в их работе, передача информации менеджеру по адаптации и обучению персонала
  
  К РАССМОТРЕНИЮ ПРИНИМАЮТСЯ РЕЗЮМЕ С ФОТО.

Ищем опытного Руководителя отдела кадров в крупную компанию (сфера механизации и строительства)!

Мы — масштабная группа компаний (штат более 1500 человек, включая строительное направление и механизацию). В связи с расширением штата мы открываем срочную вакансию Руководитель отдела кадров в одно из наших ключевых подразделений (механизация, штат около 500 человек).

Если вы эксперт в кадровом делопроизводстве, отлично разбираетесь в специфике вахтового метода и умеете выстраивать работу распределенной команды — мы ищем именно вас!

💼 Чем предстоит заниматься:

• Организация и полный контроль работы отдела кадров (приемы, переводы, увольнения, отпуска и т.д.).

• Обеспечение корректного ведения КДП в строгом соответствии с ТК РК.

• Управление распределенной командой (около 10 человек в подчинении, включая региональных специалистов). Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения работы.

• Контроль и учет сложной специфики рабочего времени: вахтовый метод (30/30, 30/15, 15/15), сменные графики, суммированный учет, сдельная оплата труда.

• Взаимодействие с производственными подразделениями, контроль численности персонала на объектах.

• Оформление и учет личных дел, штатного расписания, формирование табелей учета рабочего времени.

• Оформление трудовых договоров, изменений и дополнений к ним, приказов по личному составу в 1С ЗУП 8.3.

• Ведение и контроль кадровой отчетности, при необходимости — восстановление кадрового документооборота.

🎯 Кого мы ищем:

• Опыт работы на аналогичной позиции. Практический опыт ведения КДП в компаниях с численностью от 500+ сотрудников.

• Опыт управления командой от 5 человек.

• Глубокое и актуальное знание трудового законодательства РК.

• Критически важно: отличное знание специфики работы вахтовым методом.

• Желателен опыт работы в транспортных, логистических или строительных компаниях (понимание парка спецтехники будет вашим преимуществом).

• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), отличное знание 1С ЗУП 8.3.

• Способность работать в режиме многозадачности, системный подход к работе, высокая стрессоустойчивость и требовательность к соблюдению сроков региональными сотрудниками.

• Готовность к редким командировкам (раз в полгода/квартал) для аудита и знакомства с командой в регионах.

🌟 Что мы предлагаем:

• Заработная плата: от 1 000 000 тенге (обсуждается с успешным кандидатом).

• Официальное трудоустройство в стабильной и крупной группе компаний.

• График работы: 5/2.

• Прямое подчинение HR-директору.

• Возможность собрать сильную команду под себя.

Если вы готовы взять под контроль кадровое делопроизводство крупного подразделения и выстроить работу региональной команды как часы — откликайтесь, мы ждем ваше резюме!

Обязанности:

• полный цикл ведения кадрового учёта (от приёма на работу до увольнения) и архивирования в соответствии с требованиями законодательства РК
• контроль сроков и корректности оформления документов
• работа с системой enbek.kz, ЕСУТД и пр.
• работа с конфиденциальной информацией и персональными данными
• полный цикл процессов подбора персонала (от поиска до приёма на работу)
• взаимодействие с государственными органами при необходимости

Требования:

• высшее гуманитарное образование, предпочтительно юридическое
• опыт работы по схожей должности от 3 лет
• опыт работы с порталом Enbek.kz и Единой системой учёта трудовых договоров
• уверенное владение Microsoft Office (word, excel, power point, etc)
• грамотная письменная и устная речь на русском и казахском языках, знание английского языка будет плюсом
• знание китайского языка и опыт разработки процедур будет преимуществом

Условия:

• 5/2
• дружный коллектив

Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.

- более 15 000 сотрудников.

Приглашаем Вас на вакансию: Ведущий специалист по кадровому делопроизводству.

В Ваши обязанности будет входить:

- Вести кадровый учет и кадровое делопроизводство(прием, увольнение, перевод, все виды отпусков). Оформление документов в соответствии с требованиями ТК РФ;

- Оформление документов по запросу работников (справки, копии, выписки);

- Ведение табельного учета;

- Подготовка и отправка документов по пенсионному страхованию работников, ведение персучета.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура;

• Знание 1С «Зарплата и управление персоналом) (уверенный пользователь), СБИС;

• Опыт работы в соответствующей должности не менее 1 года.

Мы предлагаем Вам:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• Социальный пакет;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Профессиональные надбавки и годовое премирование;
• График работы 5/2: с 08:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 16:00, с перерывом для отдыха и питания с 12:00 до 12:48. Выходные дни: суббота и воскресенье;
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
• Социальные программы для сотрудников (материальная помощь к отпуску, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям), выплаты за рационализаторство и денежные бонусы по программе "Приведи друга";
• Активная корпоративная жизнь;
• Культурные мероприятия и волонтерство при желании.

Ждем Вас в нашу команду!

Вдохновляющая возможность для HR Generalist в Horeca

Вас привлекает мир HR, где каждый день — это новые задачи, а ваши решения влияют на развитие бизнеса? Хотите стать частью команды профессионалов, где ценят инициативу, экспертизу и умение видеть в людях потенциал? Тогда эта вакансия для вас!

Наш клиент- растущая сеть ресторанов быстрого питания

Ваши задачи:

• Организация подбор и найм специалистов на функциональные позиции ( в помощники вам рекрутер)
• Курирование и развитие системы адаптации новых сотрудников
• Координация программ обучения и развития персонала (в том числе через внешних подрядчиков)
• Способность обеспечивать рост качества системы наставничества
• Управления показателями текучести кадров , особенно на стадии адаптационного периода
• Отслеживание динамики роста ключевых сотрудников
• Оцифровка данных по вышеперечисленным системам
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам КДП
• Разработка и актуализация должностных инструкций
• Участие в формировании корпоративной культуры и HR-процессов

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 3 до 6 лет, желательно в Horeca или Рознице или смежной сфере
• Знание современных методов подбора и оценки персонала
• Умение выстраивать эффективные процессы адаптации и развития сотрудников
• Грамотная устная и письменная речь, системное мышление, инициативность
• Готовность работать в офисе (удалённая работа не рассматривается)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство
• Высокий уровень дохода
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Офис в центре города, современное рабочее пространство
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в команде экспертов, где ценят вклад каждого

Мы — ООО «Технология», многопрофильная проектная компания полного цикла, создающая будущее уже сегодня.
Мы создаем такие проекты, которые вызывают гордость! Каждый объект мы выполняем с душой и мастерством, достойным признания.

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников на вакансии компании, проведение собеседований;
• Составление и размещение объявлений на вакансии;
• Контроль своевременного трудоустройства сотрудников;
• Ведение карточек по сотрудникам (работа в HR CRM - Bitrix 24);
• Адаптация персонала, онбординг;
• Организация мероприятий для сотрудников (спорт, корпоративы).

Требования:

• ​​​​​​​Имеешь опыт работы в аналогичной должности, то это будет преимуществом, как и желание развиваться в сфере HR;
• Ответственно подходишь к задачам и для тебя важен каждый кандидат;
• Легко находишь общий язык, умеешь слушать, задавать правильные вопросы, а также умеешь работать в режиме многозадачности.

Мы предоставляем:

• Работу в команде лучших инженеров страны — учись у тех, кто задает стандарты отрасли;
• Участие в стратегически важных проектах — твой вклад будет виден и значим;
• Прозрачную карьерную траекторию: растим новичков до экспертов;
• Обучение за счёт компании — осваивай новые программы, технологии и методики;
• Современный уютный офис с кофе, чаем и отличной атмосферой;
• Гибкий график: начало рабочего дня — либо 8:00, либо 9:00;
• Полный производственный календарь: все выходные и праздники — твои;
• Дополнительные премии за трудовую дисциплину и выполнение задач;
• Компенсацию 50% на спорт и обеды — заботимся о твоём здоровье и комфорте;
• Корпоративную мобильную связь и весёлые корпоративы за наш счёт!

У нас красиво, вкусно, невероятно интересно, современно, порой очень сложно… Но точно — не скучно!
Если ты хочешь не просто «работать», а создавать инфраструктуру будущего — жми «Откликнуться»!

ООО «Технология» — где рождаются решения, меняющие города и процессы!

Менеджер по кадровому делопроизводству

Вдохновляющая возможность для тех, кто любит порядок в документах и ценит человеческий капитал!

В нашей команде открыта вакансия для опытного специалиста по кадровому делопроизводству. Если вы умеете выстраивать безупречный документооборот, разбираетесь в нюансах воинского учета и хотите быть частью компании, где ценят инициативу и профессионализм — мы ждем именно вас!

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и пр.)
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников
• Организация и контроль воинского учета
• Внесение изменений в кадровый документооборот, поддержание его в актуальном состоянии
• Взаимодействие с руководителем по вопросам кадровой политики и документооборота
• Подготовка отчетности и справок для сотрудников и руководства
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 лет
• Отличное знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по воинскому учету
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать конфиденциальность
• Внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность
• Навыки эффективного взаимодействия с руководством и сотрудниками
• Готовность к развитию и внедрению новых решений в кадровых процессах

Условия и преимущества:

• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Современный офис и дружная команда профессионалов
• Возможность профессионального роста и развития
• Оплата труда обсуждается по результатам собеседования

О компании David Jones — это более 1000 артикулов на маркетплейсах, надежный и ответственный партнер, компания с серьезным потенциалом, профессиональной командой и хорошими экономическими результатами. Мы работаем в сфере оптовой и розничной торговли, а также интернет-продаж. Наши сотрудники — это команда единомышленников, где ценится инициатива, вовлеченность и желание развиваться вместе с компанией. Присоединяйтесь к нам и реализуйте свой опыт в сильной и амбициозной команде!

Чем предстоит заниматься:

• кадровое делопроизводство по направлению "рабочий персонал": прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные, отсутствие по невыясненным причинам;
• сдача отчетности в гос. органы;
• контроль отсутствия рабочего персонала на работе, администрирование отсутствий;
• ответы на требования гос. органов, сбор документов;
• сопровождение проведения медосмотров (предварительные, периодические);
• проверка и согласование документов рабочего персонала перед трудоустройством, в течение трудовой деятельности;
• сопровождение релокаций рабочего персонала в регионы;
• работа в системе КЭДО;
• формирование тех. заданий для автоматизации и оптимизации выполнения трудовой функции.

Мы ожидаем от кандидата:

• знание трудового и миграционного законодательства;
• опыт проведения сложных увольнений;
• работа с иностранным персоналом не менее 2х лет (визовые/безвизовые граждане);
• высшее образование.

Мы предлагаем:

• белую заработную плату, трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• гибкое начало рабочего дня;
• масштабные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал;
• ДМС/уникальную систему льгот и компенсаций от компании;
• действующую систему мотивации по итогам работы за год;
• современное оборудование для работы (ноутбук, сим-карта);
• насыщенную корпоративную жизнь;
• возможности для профессионального и личностного развития;
• реальные перспективы материального и карьерного роста;
• сплочённую команду профессионалов;
• лояльное руководство, открытое для новых идей;
• корпоративные скидки Best Benefits: специальные предложения от 800 + партнеров сервиса.

В команде Pridex 4000+ профессионалов. Мы создаем топовые офисы по всей стране.

ПАО «Пермэнергосбыт» - крупнейшая энергосбытовая компания в Пермском крае.

Мы активно развиваемся, у нас появляются новые вакансии, интересные, как для профессионалов, так и для начинающих специалистов.

Сотрудники - одна из главных ценностей нашей компании, поэтому мы предоставляем интересную работу, достойную оплату труда, социальные гарантии.

Наша команда - около 1500 сотрудников в Перми и Пермском крае!

Наши сотрудники имеют возможность посещать конференции, семинары и развиваться по индивидуальным программам. Мы активно поддерживаем здоровый образ жизни, спорт и яркую корпоративную культуру.

Мы ищем единомышленника и профессионала!

С нами надежно и интересно! Ждем тебя в нашей команде!

Твои будущие обязанности:

• Ведение договорной работы по компетенции: заключение договоров и дополнительных соглашений к договорам на подготовку и развитие персонала, организации размещения сотрудников в период обучения и подготовки.
• Работа в электронных системах подготовки пакетов договорных документов (Контур.Диадок, СБИС, корпоративная система «1С:Зарплата и Управление персоналом», «1С:БИТ,Финанс»).

• Формирование пакета первичных учетных документов по договорам.

• Организация участия работников в мероприятиях, проводимых на коммерческих условиях.
• Реализация процедуры наставничества для действующих и вновь принятых работников (ведение документооборота по наставничеству (приказы, промежуточные отчетные формы, подсчет результатов, подготовка к финальным мероприятиям (аттестация, итоговое адаптационное собеседование), ведение рейтинга наставников.
• Регулярная организация и проведение оценочной процедуры – аттестации. Ведение регулярной отчетности по аттестации, подготовке и обучению персонала.
• Разработка курсов, обучающих инструкций на платформе СДО ПАО «Пермэнергосбыт».
• Организация конкурсов профессионального мастерства: от интеграции оценочных инструментов, сопровождения соревновательных этапов до проведения итогового торжественного мероприятия.
• Проведение аудита уровня сервиса в офисах продаж Общества с целью обеспечения соблюдения работниками правил обслуживания клиентов Общества.

Если у тебя высшее образование, полученное в государственном ВУЗе в сфере управления персоналом, психологии, экономики, социологии, педагогики.

Опыт работы в крупных производственных компаниях, в сфере энергетики и предоставлении услуг - двойное преимущество!

Ты чувствуешь, что всё выше перечисленное про тебя - тогда мы с радостью приглашаем тебя поучаствовать в конкурсе на вакансию Специалист отдела развития персонала!

Мы предлагаем:

• Самореализацию в крупной компании.
• Развитие в интересных проектах.
• Обучение в высокопрофессиональной и сплочённой команде.
• Стабильность - оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии (действует коллективный договор), достойная заработная плата.
• Комфорт - офис в центре города, бесплатная парковка для сотрудников на охраняемой территории, график работы с 08.00. до 17.00. (понедельник/пятница).
• Яркую и разнообразную корпоративную культуру!