Вакансии рекрутинговое агентство change (ип куприянова): работа в IT и digital

Рекрутер с опытом работы

Локация: -онлайн, работаем по времени Казахстана

Средний совокупный доход — до 1 000 000 тенге в месяц

Мы — Change, международное агентство по подбору персонала.
Работаем с компаниями из Казахстана, Грузии, Азербайджана, ОАЭ и Европы.
В нашей команде — эксперты, которые закрывают сложные и топовые позиции, понимают рынок и строят долгосрочные отношения с клиентами.

Сейчас мы ищем рекрутера, который сможет помогать в подборе специалистов на все рынки, большим преимуществом будет знание английского языка.

Что нужно делать

• Вести полный цикл рекрутинга: от получения заявки до оффера кандидату.

• Работать с вакансиями среднего и топ-уровня (в продажах, HR, операционном, производственном и IT-направлениях).

• Размещать вакансии, вести отклики и активно искать кандидатов через hh, LinkedIn, соцсети, базы и прямой поиск.

• Проводить первичные интервью, оценку компетенций и представлять кандидатов клиенту.

• Вести коммуникацию с заказчиком, отслеживать статус и давать фидбек.

• Вести учёт и отчётность по закрытым позициям в CRM.

• Работать в команде и участвовать в развитии внутренних процессов рекрутинга.

Требования

• Опыт в подборе персонала (агентство или инхаус) — желателен, но не критичен, если есть желание развиваться.

• Уверенное владение инструментами поиска кандидатов (hh, LinkedIn, Telegram, Facebook и т.д.).

• Грамотная устная и письменная речь (английский — будет плюсом).

• Ответственность, самостоятельность, проактивность.

• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

Мы предлагаем

• Гибкий формат: онлайн-работа

• Обучение и постоянное развитие в сфере рекрутинга.

• Прозрачная система KPI и бонусов.

• Возможность быстро расти по доходу.

• Дружная команда, понятные процессы и поддержка коллег.

• Современные инструменты, CRM и база кандидатов.

Почему именно Change?

Мы строим рекрутинг по принципу партнёрства, скорости и качества.
Нам важны люди, которые умеют искать решения,
и хотят расти вместе с компанией.

Если ты чувствуешь, что рекрутинг — твоё, оставляй отклик.

Мы ищем SMM-специалиста in-house, который полностью возьмет на себя развитие нашего бренда в социальных сетях и digital-каналах.

Нам не нужен просто исполнитель, который механически выкладывает посты по готовому контент-плану. Мы ищем SMM-универсала (стратег + креатор + исполнитель). Человека, который мыслит категориями бизнеса, сам придумывает идеи, снимает, монтирует, публикует и анализирует результаты.

1. SMM и стратегия:

• Разработка и реализация SMM-стратегии (Instagram, TikTok, Threads, YouTube / Shorts, Facebook).

• Адаптация контента под особенности каждой площадки (никакого слепого дублирования).

• Поиск новых рубрик, форматов, механик и отслеживание трендов.

• Формирование узнаваемого tone of voice бренда.

2. Создание контента:

• Самостоятельная генерация контента: придумывать сценарии, снимать фото/видео на телефон, монтировать короткие ролики (Reels/Shorts/TikTok), снимать Stories и писать живые тексты.

• Организация оперативных съемок (работа с моделями, сотрудниками и др.) без привлечения продакшна.

• Примечание: Для крупных имиджевых проектов привлекаются профессиональные подрядчики — вашей задачей будет разработка идеи, ТЗ и контроль результата.

3. Работа с сайтом:

• Контроль актуальности контента на сайте бренда.

• Обновление баннеров, информации об акциях и коллекциях (в рамках доступов CMS).

• Коммуникация с тех. специалистами для доработок (навыки программирования от вас не требуются).

4. Ивенты и офлайн:

• Активное участие в жизни бренда: открытия, презентации, коллаборации.

• Задача — не просто присутствовать, а заранее продумать, как превратить событие в крутой контент и получить максимум охватов до, во время и после мероприятия.

5. Аналитика:

• Регулярный анализ метрик: охваты, ER, рост аудитории, эффективность гипотез.

Требования:

• Практический опыт успешного ведения коммерческих аккаунтов.

• Вы умеете самостоятельно снимать и монтировать стильные, динамичные ролики на телефон (CapCut и аналоги).

• У вас отличное чувство визуала и насмотренность.

• Вы глубоко понимаете алгоритмы Instagram, TikTok, Threads и YouTube.

• Вы умеете писать вовлекающие, нешаблонные тексты.

• Вы дружите с цифрами и SMM-аналитикой, умеете делать выводы из статистики.

• Вы высокоорганизованны, соблюдаете сроки и умеете выстраивать коммуникацию с командой и подрядчиками.

Что мы предлагаем (Условия):

• Адекватная свобода действий: не обязательно с утра до вечера просиживать в офисе, для нас главное — ваша высокая вовлеченность в проект, присутствие на съемках/мероприятиях и крутой результат.

• Ресурсы для реализации смелых идей (бюджеты на имиджевые съемки, коллаборации).

• Возможность выстроить SMM-направление под себя и реализовать крутые кейсы в портфолио.

Важно! Отклик на вакансию:

Мы не рассматриваем пустые отклики. В сопроводительном письме обязательно укажите:

1. Ссылки на аккаунты, которые вы реально вели (с кратким описанием того, что делали лично вы).

2. Ссылки на примеры видео (Reels/TikTok), которые вы снимали и монтировали самостоятельно.

3. Каких результатов вы добились на прошлых проектах (в цифрах).

4. Какими сервисами/инструментами (для аналитики, монтажа, планирования) вы пользуетесь.

Будьте готовы к тому, что финалистам мы предложим небольшое, но интересное тестовое задание на аудит нашего текущего SMM.

О компании: бренд премиальных функциональных продуктов для энергии, фокуса и восстановления. Мы не просто продаем добавки, мы возвращаем людям осознанное управление своим состоянием.

У нас есть собственное производство, подтвержденный product-market fit и амбициозные планы. Сейчас мы переходим к D2C-модели, запускаем Telegram-mini-app, раскачиваем маркетплейсы и готовимся к экспансии на рынки РФ и ОАЭ.

Мы формируем новый офис в Алматы и ищем сильного маркетолога-предпринимателя. Нам нужен «играющий тренер», который сможет объединить стратегическое видение с ежедневной работой «руками» и выстроить системный перфоманс.

Что предстоит делать:

• Сборка системы: разработать и реализовать маркетинговую стратегию (Казахстан как мастер-модель для дальнейшего масштабирования).

• Лидогенерация и Трафик: обеспечить целевой трафик в B2C (маркетплейсы, D2C-канал) и B2B (врачи, нутрициологи, клиники, дистрибьюторы).

• Юнит-экономика и Аналитика: жесткий контроль и оптимизация метрик — CAC, LTV, ROMI, CPL, ДРР. Внедрение сквозной аналитики (Маркетинг — CRM — Продажи).

• CVM (Customer Value Management): выстраивание системы удержания клиентов, рост среднего чека и частоты повторных покупок.

• Команда: найм, постановка задач и контроль работы штатной команды и подрядчиков (таргетологи, контекстологи, SMM, креатив).

• Бюджетирование: планирование и защита маркетингового бюджета с фокусом на окупаемость каждого вложенного тенге.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет оцифрованный трек-рекорд: вы можете показать, как ваши действия влияли на выручку, как вы снижали CAC и растили LTV.

• Обладает опытом управления маркетингом от 3-х лет (идеально — в FMCG, Retail, Pharma, Wellness или e-commerce).

• Мыслит воронками и конверсиями, а не лайками и охватами. Ваш главный KPI — это продажи.

• Имеет опыт вывода продуктов на рынок и работы с маркетплейсами.

• Умеет работать в режиме стартапа (скорость, гибкость, самостоятельность).

• Преимущество: Продвинутое владение AI-инструментами для оптимизации рутины и генерации контента.

Что мы предлагаем:

• Участие в крутом проекте на этапе кратного роста — вы будете строить систему с нуля и влиять на бизнес напрямую.

• Заработная плата: оклад до 800 000 тенге (на руки) на период сборки системы + мощные KPI, привязанные к выручке, заявкам и заказам.

• Официальное трудоустройство в рамках холдинга.

• Формирующийся уютный офис в г. Алматы.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (гибрид обсуждается после прохождения ИС).

• Сильный и экологичный продукт, за который вам никогда не будет стыдно.

Мы - профессиональная компания в сфере автоматизации и бухгалтерского сопровождения. Наш профильный продукт связан с автоматизацией сферы ЖКХ и ОСИ на базе стандартной бухгалтерской системы.

Мы расширяем штат и ищем опытного Бухгалтера-консультанта, который станет экспертным центром нашей команды: будет помогать клиентам решать сложные вопросы бухгалтерского и налогового учета, а также выступит наставником для младших консультантов.

Для нас важна ваша экспертиза, ответственность и желание делиться опытом.

Что предстоит делать (Обязанности):

• Консультирование клиентов: обработка входящих обращений по вопросам бухгалтерского и налогового учета, закрытия периодов и работы в 1С.

• Проверка и выявление ошибок: контроль корректности первичной документации (счета, акты, реализации, проведение) и отражения хозяйственных операций клиентов.

• Экспертная помощь: выявление ошибок в учете клиентов и подготовка практических рекомендаций по их исправлению.

• Наставничество и передача опыта: помощь младшим консультантам в разборе сложных бухгалтерских ситуаций, участие в актуализации базы знаний компании.

Что мы ждем от кандидата (Требования):

• Бухгалтерская база: практический опыт ведения бухгалтерского и налогового учета (РК), уверенные навыки работы с первичной документацией от 2–3 лет.

• Знание 1С: уверенный пользователь типовой бухгалтерии 1С (опыт в УНФ или рознице не заменяет знание классического бухгалтерского учета).

• Личные качества: самостоятельность, готовность помогать коллегам и доступно объяснять сложные моменты простым языком.

• Будет плюсом (но не обязательно): опыт работы в сфере ЖКХ, ОСИ или КСК. Если опыта в ЖКХ нет — мы предоставим готовую базу знаний на основе ИИ, обучающие видеокурсы и поможем быстро освоить отраслевую специфику.

Что мы предлагаем (Условия):

• Стабильный и прозрачный доход:

  • Фиксированный оклад: 300 000 ₸ на руки с первого дня (официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные).

  • Сдельная надбавка: оплата за закрытые консультационные часы на линии. При средней загрузке реальный совокупный доход составляет 450 000 – 500 000 ₸ на руки.

  • Премии: разовые бонусы за успешное завершение крупных проектов.

• Удобный график и комфорт:

  • График 5/2 с 09:00 до 18:00 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00).

  • Выходные и государственные праздники — нерабочие дни.

• Комфортный офис:

  • Работа в уютном офисе без удаленки (район телевышки). Живое общение и поддержка команды гарантированы.

• Профессиональный рост:

  • База знаний с ИИ-помощником и готовые курсы адаптации.

  • Перспектива роста до Руководителя направления по ЖКХ / сервисных сервисов.