HR-менеджер, It-компания “Каравелла”

Диспетчерский центр — ключевое звено взаимодействия с клиентами. Мы координируем работу с заявками на подключение, курируем аварийно-восстановительные работы и обеспечиваем стабильность услуг экосистемы МТС. Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы быть в центре важных процессов и расти вместе с нами!

Чем предстоит заниматься:

• ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
• составление и ведение графиков работы сотрудников;
• проведение собеседований с кандидатами (внешними и внутренними);
• оформление и запуск служебных записок по подразделению;
• внесение новых сотрудников во внутренние системы и удаление уволенных;
• взаимодействие с поставщиками услуг и оформление данных в базе;
• поддержка документооборота по персоналу.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее, либо среднее профессиональное образование;
• опыт работы по HR-направлению приветствуется;
• умение работать с большими объёмами информации;
• грамотная устная и письменная речь;
• многозадачность, самостоятельность и быстрое реагирование на задачи;
• внимательность, сосредоточенность и умение правильно расставлять приоритеты.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в штат компании;
• оклад + годовая премия;
• график 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день;
• отпуск 31 календарный день;
• корпоративную сотовую связь;
• программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу;
• консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, здоровому образу жизни через сервис «Добросервис»;
• компенсацию расходов на спорт;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете, а также бесплатная электронная библиотека;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Работа у нас это:

• Заработная плата, основанная на вашем профессионализме и рыночных данных по региону (оклад + фиксированная премия)
• Помощь в адаптации: поддержка от более опытных коллег
• Есть все, чтобы учиться: прокачиваем профессиональные и личностные компетенции
• Мероприятия для сотрудников и их детей: экскурсии, праздники и спортивные события
• Скидки до 15% в сети фирменных магазинов
• Свободный дресс-код
• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2: с 08:00 до 17:00
• Спортивные активности, корпоративные праздники и экскурсии
• Обеспечение всем необходимым для работы (ноутбук, мобильная связь)
• Новогодние подарки для детей сотрудников

Чем предстоит заниматься:

• Поиск линейного персонала, рабочих, мастеров и инженеров для производственных площадок
• Работа с профессиональными площадками, соцсетями, реферальными программами и участие в ярмарках вакансий
• Проведение экспертного скрининга резюме и первичных интервью для оценки навыков, ценностей и мотивации кандидатов
• Консультирование руководителей по вопросам подбора, согласование кандидатов и работа со структурной обратной связью
• Управление базой кандидатов и подготовка аналитических отчетов по вакансиям для улучшения процессов

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт в подборе персонала, продажах или клиентском сервисе
• Готовы творчески подходить к привлечению кандидатов
• Обладаете отличными коммуникативными навыками и эмоциональным интеллектом для работы с разными аудиториями
• Проявляете стрессоустойчивость и решительность в условиях высокой загрузки и дедлайнов
• Обучаемы и гибки, готовы быстро погрузиться в специфику молочного производства

Ведение КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, оформление отпусков и больничных листов, сверка и закрытие табелей)

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет и хранение трудовых книжек.

Разработка и актуализация локальных нормативных актов

• Нормативные акты, должностные инструкции и штатные расписания.
• Вести личные дела сотрудников в том числе договора ГПХ в бумажном и электронном виде, поддерживать актуальность HR-баз и таблиц, фиксировать результаты HR-процессов.
• ​​​​​​​Контролировать сроки по документам, следить за своевременным оформлением приказов.
• Готовить HR-отчёты и сводки данных по запросу
• Корректное ведение воинского учета

• Опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве, HR-администрировании или HR-операциях
• Опыт работы с экспатами
• Знания Трудового кодекса Республики Узбекистан и кадрового документооборота
• Свободное владение узбекским и русским языками

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Стабильная заработная плата (аванс + заработная плата)
• График работы 6/1 (по субботам предусмотрены дежурства)