C&B специалист (менеджер по монетарной мотивации)

Обязанности:

• Разработка, внедрение и администрирование объективной, внутренне справедливой и внешне конкурентоспособной системы оплаты труда, которая включает:
  (i) проведение оценки (и классификации) должностей в компании и выстраивание системы грейдов по всем должностям
  (ii) разработка иерархии (матрицы) должностей на основе результатов оценки должностей
  (iii) разработка зарплатной сетки и инструментов для системного подхода в управлении зарплатами
• Подготовка компенсационного плана Компании
• Управление процессом пересмотра/установления заработных плат сотрудников
• Администрирование справедливой и прозрачной системы премирования, основанной на подходе «Оплата за производительность» (Pay for performance) для всех категорий сотрудников компании
• Обеспечение участия Компании в обзорах заработных плат, анализ тенденции рынка
• Ежегодная разработка бюджета по оплате труда и последующий контроль
• Организация работ по льготам, предоставляемых работникам
• Подготовка отчетов по основным HR показателям (HR Metrics)
• Разработка процедур в области организационного дизайна, компенсации и льгот
• Обеспечение коммуникационной поддержки для персонала по процессам в ведении
• Администрирование организационной структуры и штатного расписания Компании

Требования:

- Высшее образование в области управления персоналом или другой смежной области
- Минимум 5 лет опыта работы в соответствующей области управления персоналом
- Знание ТК РК и других нормативно-методологических, законодательных документов
- Уверенный пользователь программ MS Office
- Свободное владение казахским и русским языками

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК
• Конкурентный уровень дохода и своевременная выплата заработной платы
• Работа в сильной профессиональной команде
• Возможность непосредственного участия в интересных HR проектах, соответственно в личном, профессиональном развитии и росте
• Питание за счет работодателя
• Работа предстоит в Казыгуртском районе по месту нахождения головного офиса и производственной площадки компании
• Имеется развозка от г. Шымкент

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Проведение анализа рынка заработных плат (hh.ru., обзоры консалтинговых компаний)

• Проведение оценки должностей по группе компаний (грейдирование по методологии Hay)

• Разработка и моделирование структуры дохода при изменении мотивации/организационной структуры, оценка влияния на ФОТ

  4.Разработка методологии предоставления льгот, расчет затрат при внедрении новых/изменении текущих правил по льготам

• Бюджетирование затрат на льготы, прогноз, анализ план-факта

• Согласование заявок на подбор, предложений о работе

• Разработка ЛНА по мотивации, льготам, политике доплат и прочее

• Разработка ТЗ совместно с ИТ по доработкам в 1С ЗУП в части автоматизации отчетности и аналитик по компенсациям и льготам

• Консультирование руководителей в своей зоне ответственности

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование (финансы, экономика, управление персоналом).
• Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 3 лет: в производственной/логистических/ритейл компаниях на должности менеджера по компенсациям и льготам
• Умение работать с большими массивами данных с целью построения гипотез влияния различных факторов на систему оплаты труда и эффектность системы управления
• Опыт работы с оценкой должностей (грейдирование по методологии Hay), анализом рынка заработных плат

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт
• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис Comcity, м. Румянцево (в 10 минутах ходьбы от метро)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, гибрид
• Постоянный профессиональный рост: каждый день мы учимся чему-то новому
• Возможность влиять и внедрять изменения, участвовать в проектах HR

Привет! Мы — команда «ВСМ-Сервис»

Наша работа — это забота о безопасности и комфорте тысяч пассажиров по всей России. Мы проводим техническое обслуживание высокоскоростных поездов «Сапсан» и современных поездов «Ласточка» и «Финист», чтобы каждый день ваши поездки были надёжными, а дорога — приятной.

Для нас важно не только качество, но и люди. Мы объединяем передовые технологии, многолетнюю экспертизу и внимание к каждой детали. Наш секрет успеха в сочетании инновационного подхода, экологичности и слаженной командной работы. В «ВСМ-Сервис» ценят инициативу, поддерживают развитие и создают условия, где каждый сотрудник чувствует свою значимость, получает конкурентную зарплату, полный соцпакет и чёткие перспективы карьерного роста.

Если тебе близки наши ценности и хочется работать в стабильной, динамичной компании — откликайся на нашу вакансию! Возможно, твоё идеальное место уже ждёт тебя.

В чем заключаются обязанности?

• Разработка, внедрение и актуализация систем оплаты труда (оклады и тарифные сетки), премирования и материального стимулирования;

• Разработка и внедрение системы грейдов;

• Формирование и контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда (ФОТ);

• Анализ эффективности действующих систем мотивации, разработка предложений по их оптимизации в целях повышения производительности труда;

• Участие в разработке штатного расписания и тарификация работ;

• Подготовка аналитической отчетности для руководства по ФОТ и структуре заработной платы;

• Поддержка руководителей подразделений по вопросам применения положений об оплате труда;

• Участие в автоматизации процессов расчета заработной платы.

Что для нас важно?

• Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое или управление персоналом) и опыт работы в сфере оплаты труда не менее 5-ти лет;

• Опыт разработки систем грейдирования с нуля и внедрения KPI для всех категорий сотрудников;

• Навыки бюджетирования ФОТ: формирование БДР/БДДС, ежемесячный план-факторный анализ отклонений и прогнозирование затрат на персонал;

• Экспертное владение Excel и 1С:ЗУП 8.3 (опыт написания технических заданий для автоматизации HR-процессов будет являться преимуществом);

• Высокий уровень ответственности и внимания к деталям;

• Высокие коммуникативные навыки: умение аргументированно защищать позицию перед финансовым директором и топ-менеджментом, а также просто и доступно объяснять сложные схемы расчетов рядовым сотрудникам.

Что мы предлагаем?

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;

• Местоположение: БЦ "Дельта Плаза" - Москва, 1-й Сыромятнический переулок, м. Курский вокзал

• График работы: 5/2

• Забота о сотрудниках:

Полис ДМС, включая стоматологию — ваше здоровье под надежной защитой!

Социальная выплата за каждый рабочий день!

Уникальная бонусная программа «Кафетерий льгот»: компенсируем занятия спортом, обслуживание авто, расходы на отдых и многое другое — всё для вашего комфорта!

Материальная поддержка к отпуску в размере одного оклада!

Негосударственная пенсия — заботимся о вашем будущем!

• Развитие и карьера:

Ежегодное обучение в лучших учебных заведениях за счет компании и возможность попасть в кадровый резерв - развивайтесь вместе с нами!