Специалист по кадровому делопроизводству

• высшее образование (юридическое или экономическое), знание трудового законодательства
• опыт работы в сфере трудовых отношений и кадрового делопроизводства
• знание казахского и русского языка
• умение работать в Енбек HR и 1С
• Уверенный пользователь ПК, знание Excel
• Внимательность к деталям и аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость и умение хранить конфиденциальную информацию

• своевременная выплата заработной платы
• официальное трудоустройство
• компенсация на обед
• ежемесячная премия

Обрабатывать и анализировать поступающую документации по персоналу.
3.2. Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).
3.3. Производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
3.4. Подготавливать проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
3.5. Организовывать систему движения документов по персоналу.
3.6. Производить сбор и проверку личных документов работников.
3.7. Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
3.8. Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.
3.9. Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
3.10. Вести учет рабочего времени работников.
3.11. Производить регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.
3.12. Организовывать документооборот по учету и движению кадров.
3.13. Организовывать документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы.
3.14. Организовать постановку на учет организации в государственных органах.
3.15. Подготавливать по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
3.16. Подготавливать уведомления, отчетной и статистической информации по персоналу.
3.17. Подготавливать информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

О компании:
Мы — стабильная и развивающаяся компания, в которой ценят системность, ответственность и уважительное отношение к сотрудникам. Приглашаем в команду специалиста по кадрам, готового работать с полным циклом кадрового делопроизводства и частично участвовать в подборе персонала.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
• Заработная плата от 80000 ₽ в месяц;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
• Комфортный офис по адресу: ул. Широкая, д. 1А;
• Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение сотрудников;
• Оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Учет рабочего времени, табелирование;
• Работа с трудовыми книжками (в т.ч. электронными);
• Частичное ведение подбора персонала;
• Поддержание актуальности кадровой базы данных (1С:ЗУП 8.3, СЭД);
• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Уверенное владение ПК (MS Office);
• Опыт работы в CRM Битрикс24;
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации;
• Грамотная устная и письменная речь.