HR-менеджер / Ангел по поиску людей / Искатель звёзд

Привет :)
У нас HR - это сердце нашей команды 💛

Ты погрузишься в специфику IT-сферы: будешь работать с IT-вакансиями, заниматься полным циклом найма сотрудников - от поиска до оффера и с каждым днём твой профессиональный уровень будет расти)

Нам важно, чтобы у тебя был минимальный опыт в данной сфере, потому что прям с нуля, увы, обучать мы не готовы!
Минимальный опыт - это:
- взаимодействие с рекрутинговыми площадками (в особенности hh.ru)
- написание живых текстов! Без нейронки!!

Какие вопросы задавать, как понимать, врёт человек или нет, на что обращать внимание, о психологии и в целом о невербальном поведении - это те скиллы, которые мы будем прокачивать вместе, но база у тебя уже должна быть)

Поэтому конкретно на этой должности "просто из-за интереса попробовать" или "очень нужна работа"- не прокатит)

# Основные задачи:

• Составление и публикация вакансий и тестов на платформе HH.ru, Авито, Яндекс работа и др.;
• Отбор и анализ откликов, общение с кандидатами в чате;
• Проведение открытых живых собеседований, которые максимально раскрывают кандидата;
• Обучение и адаптация новых сотрудников, поддержка в течение их первых месяцев в компании;
• Пополнение нашей базы знаний;
• Ведение статистики и аналитики подбора;
• Организация тимбилдингов и создание той самой крутой командной атмосферы.

# Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в HR от 6 месяцев (ты уже понимаешь, как всё устроено изнутри);
• Открытость и честность;
• Умение чувствовать людей и находить общий язык со всеми, даже самыми сложными кандидатами;
• Наличие ноутбука или ПК;
• Знание горячих клавиш (это прям не шутка, будет тяжело если не пользовался даже ctrl+B, выучить то конечно можно, но месяца 2 уйдет на привычку);
• Уверенное владение Google Таблицами или Excel (Желательно);
• Оперативная обратная связь на сообщения; (в рабочее время быть онлайн, это не Freelance);
• Грамотная письменная и устная речь без ошибок;
• Преимуществом будет уверенное владение ПК.

На этой работе очень важно любить общаться с людьми и быть эмпатичным, потому что на собеседованиях мы используем формат живого общения, без заготовленного бездушного скрипта, с индивидуально подобранными вопросами для кандидата. Мы не только задаём вопросы, нам важно понимать и слышать человека.

Быть слишком сопереживательным тоже не совсем подойдёт, так как мы за честность и неподходящим кандидатам ещё на этапе созвона прямо (но аккуратно) говорим об отказе, не заставляя ждать фразой «мы вам перезвоним».

Внутренний стержень + эмпатичность = идеальный мэтч на этой позиции. Они помогут тебе задавать неудобные вопросы, раскрывающие человека, понимать его, чувствовать, но и в моменте уметь отказать или не пригласить из сострадания.

# Что ты получишь от нас:

• Формат работы: удалённый;
• График работы: 5/2, занятость 8 рабочих часов в день (начинаем в 9:00 - 10:00 по МСК), совмещение с другой занятостью не рассматриваем;
• Старт зп с 30 000 рублей + повышение оклада 1 раз в квартал в диапазоне до 5 000 рублей, в зависимости от выполнения поставленных задач и результативности;
• Выплаты 2 раза в месяц (5-го и 20-го);
• Знания о сфере IT и предпринимательства, общаясь напрямую с основателем компании (предпринимателем с 15-летним опытом создания и развития бизнеса в разных сферах, успешно развивший 20 видов деятельности и запустивший проекты в 4 регионах) и другими большими предпринимателями из разных сфер;
• Полный бесплатный доступ к чат GPT Premium и много новых интересных технологий;
• Качественное обучение для прокачки твоих навыков. От полного курса по правильному использованию нейросетей в работе, до "как развить навык слепой печати" с пошаговыми действиями, советами и тренажёрами. У нас много всего интересного и полезного уже ждёт ТЕБЯ)

# Период обучения:

1-я неделя - вводная, где будет много обучающих материалов и задач по сфере подбора, обучения и адаптации персонала. Эта неделя направлена на то, чтобы мы помогли Тебе быстро и качественно внедриться в нашу команду. Ты обучишься, разберешься с нашими стандартами работы и ознакомишься со своим перечнем задач. Благодаря этой неделе мы с Тобой поймем, насколько хорошо мы подходим друг другу.

Эта неделя не оплачивается – рассматриваем ее как взаимное инвестирование с обеих сторон в наше общее будущее.

У нас Ты можешь начинать проекты с нуля и развивать их, можешь использовать новые методики и цифровые инструменты. Мы открыты к предложениям по улучшению)

Удачи с тестом!

~А это чисто для SEO: HR-менеджер; HR-аналитик; Специалист по персоналу; Специалист по кадрам; Кадровик; Общение с людьми; Помощник руководителя; Личный Ассистент; Секретарь; Сфера IT; Работа без продаж; Ассистент менеджера; Помощница/помощник руководителя; Офис-менеджер; Менеджер; it специалист; it manager; HR-директор ; telegram; HR-генералист; Кадровый консультант; Специалист по найму; Талант-менеджер; Без опыта; Удаленно; Удаленка; Отдел кадров - специалист; Специалист по обучению и развитию; HR-координатор; HR-бизнес-партнёр; Специалист по оценке персонала; Специалист по корпоративной культуре; HR-ассистент; HR-администратор; Кадровый аудитор; Организационный психолог; Специалист по внутренним коммуникациям; Кадровик; Рекрутер; Специалист по employer branding (бренду работодателя); Специалист по рабочим отношениям.