Менеджер по персоналу
В компанию ТОО Eurasian Retail Group , развивающую розничную сеть магазинов KEREK , ищем Менеджера по персоналу, который будет отвечать за HR-процессы в розничном направлении.
частная компания eurasian retаil group limited На сервисе с: 08.10.26 11:16
В компанию ТОО Eurasian Retail Group, развивающую розничную сеть магазинов KEREK, ищем Менеджера по персоналу, который будет отвечать за HR-процессы в розничном направлении.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала для магазинов: от формирования заявки до выхода сотрудника на работу
- Массовый подбор линейного персонала: продавцы-универсалы, администраторы, товароведы, директора магазинов и другие позиции;
- Подбор административного и управленческого персонала для магазинов;
- Проведение телефонных и очных собеседований;
- Организация массовых собеседований и взаимодействие с руководителями магазинов;
- Формирование и ведение кадрового резерва под открытие новых магазинов;
- Контроль укомплектованности магазинов и своевременного закрытия вакансий;
- Участие в адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока;
- Работа с причинами текучести персонала и участие в мероприятиях по удержанию сотрудников;
- Ведение кадрового делопроизводства (КДП);
- Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и других кадровых документов;
- Контроль наличия и корректности документов сотрудников;
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних HR-процедур;
- Взаимодействие с руководителями магазинов по вопросам персонала;
- Консультирование сотрудников по кадровым и организационным вопросам;
- Участие в открытии новых магазинов в части формирования и подготовки команды;
- Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат по розничным позициям.
- Опыт работы HR/менеджером по персоналу в рознице будет большим преимуществом;
- Опыт массового подбора персонала;
- Знание КДП и трудового законодательства РК приветствуется;
- Умение самостоятельно вести несколько вакансий одновременно;
- Грамотная коммуникация и умение работать с руководителями;
- Системность, ответственность и высокая скорость работы;
- Готовность работать в динамичной среде и быстро закрывать потребности бизнеса.
- Работа в развивающейся розничной сети KEREK;
- Динамичная HR-среда и большое количество задач;
- Возможность влиять на HR-процессы и развитие команды;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Официальное трудоустройство.
Похожие вакансии HR-специалист
- Ведение табельного учёта работников производственного участка;
- Работа с документацией;
- Выполнение отдельных поручений своего непосредственного руководителя;
- Внесение изменений, связанных с оформлением приёма работников, переводы, увольнения, предоставления отпусков, контроль заявлений;
- Отправка исполненной документации по адресатам;
- Составление графика первахтовок;
- Составление и контроль заявок на заезды – выезды сотрудников производственного участка;
- Оформление заявок на подбор персона
- образование от средне-специального;
- опыт работы в должности; делопроизводитель, специалист отдела кадров;
- умение работать с учетом рабочего времени;
- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Вахтовый метод работы 60/30, г. Певек, Чукотка;
- Доставка, проживание в вахтовом поселке, 3-х разовое питание за счет работодателя.
Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
- Ведение табельного учёта работников производственного участка;
- Работа с документацией;
- Выполнение отдельных поручений своего непосредственного руководителя;
- Внесение изменений, связанных с оформлением приёма работников, переводы, увольнения, предоставления отпусков, контроль заявлений;
- Отправка исполненной документации по адресатам;
- Составление графика первахтовок;
- Составление и контроль заявок на заезды – выезды сотрудников производственного участка;
- Оформление заявок на подбор персона
- образование от средне-специального;
- опыт работы в должности; делопроизводитель, специалист отдела кадров;
- умение работать с учетом рабочего времени;
- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Вахтовый метод работы 60/30, г. Певек, Чукотка;
- Доставка, проживание в вахтовом поселке, 3-х разовое питание за счет работодателя.
Smart Solutions — международный провайдер HR-услуг и аутсорсинга бизнес-процессов. Уже почти 15 лет мы помогаем компаниям находить эффективные решения в подборе персонала и аутсорсинге, оставаясь надёжным партнёром для бизнеса.
Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение работников);
-
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу;
-
Ведение и учет личных дел сотрудников;
-
Учет рабочего времени (табели, графики отпусков, сменные графики);
-
Оформление трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, командировок;
-
Контроль соблюдения трудового законодательства;
-
Подготовка справок, выписок, кадровых отчетов по запросу сотрудников и руководства;
-
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам заработной платы, отпускных, больничных;
-
Работа с государственными порталами;
-
Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности;
-
Консультирование работников и руководителей по кадровым и трудовым вопросам;
-
Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников;
-
Участие в аудитах и проверках контролирующих органов;
-
Разработка и актуализация локальных нормативных актов.
- Опыт работы специалиста по кадрам от 3х лет;
- Опыт работы в 1С;
- Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан;
- Опыт работы в Mehnat.uz;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Владение русским и узбекским языками;
- Уверенное знание MS Word и Excel.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУ;
- График работы: 5/2, 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00, работа из офиса;
- Day off на день рождения.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.