Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства
- Контроль за правильностью оформления документов.
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
- Отпуска, командировки, повышение квалификации (приказы)
- Заполнение, хранение и учет трудовых книжек (в т.ч. электронных) (шт.числ.63)
-Формирование и ведение личных дел сотрудников, личных карточек (форма Т-2)
- Составление графика отпусков.
- Выдача справок, выписок работникам.
- Трудовые договора(эффективный контракт), дополнительные соглашения, срочные дополнительные соглашения.
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Ведение воинского учета и бронирования
- Составление и сдача отчетности в СФР (сзв-тд, сзв-корр, сзв-стаж и т.д.), Росстат (ОО-1, СУ-1, 1-ДОД), ЦЗН.
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
- Взаимодействие с контролирующими органами (прокуратура, министерство образования, военные комиссариаты, Роспотребнадзор и др.)
- Поиск кандидатов (подача вакансий Работа России, hh)
Требования:
знание актуального законодательства и правил кадрового делопроизводства, правил отправки отчетности в СФР, правил воинского учета
навыки делового общения
исполнительность, пунктуальность, умение работать в коллективе
Обязательное требование:
Опыт работы , желательно в программе БАРС БЮДЖЕТ, ЭДО, Контур, знание правил составление отчетности.
Условия: Социальный пакет: Добровольное медицинское страхование