Главный специалист по адаптации персонала

Младший специалист управления HR

Вы амбициозны и хотите начать карьеру в сфере управления персоналом? Мы ищем именно вас!

Присоединяйтесь к нашей команде в одной из лучших экономических зон Европы и России — ОЭЗ «Алабуга».

Обязанности:

• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение первичных интервью с кандидатами;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

РЕЛОКАЦИЯ в г. Елабуга, Республика Татарстан;

• опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
• умение сохранять устойчивое внимание, проявлять наблюдательность и лидерские качества;
• навык анализа и систематизации больших объемов данных;
• владение грамотной речью;
• коммуникабельность, инициативность, работоспособность, ориентация на результат;
• опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

• конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• предоставление платного жилья для иногородних;
• работа в команде с сильными специалистами, меняющими промышленность страны.

О компании: АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга» — это не просто управляющая компания, а лидер по мировым практикам управления проектами. Мы предоставляем лучшую инженерную, строительную и кадровую инфраструктуру. С нами вы сможете реализовывать проекты мирового уровня и развиваться в команде профессионалов. Мы выбираем лучших и предлагаем лучшие условия для вашего роста и развития.

ГК «Копытный Сервис» — это лидер в сфере ухода за копытами коров в России. Мы помогаем сельскохозяйственным предприятиям снижать процент хромоты в стаде, обеспечивая здоровье и комфорт животных. Мы на рынке уже 25 лет и активно масштабируемся. В связи с ростом численности персонала мы ищем в нашу команду внимательного, ответственного и системного специалиста по кадровому

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек (бумажных и электронных).
• Работа с договорами: оформление и сопровождение договоров ГПХ, самозанятых и ИП.
• Учет и отчетность: своевременная подача сведений по форме ЕФС-1, уведомление миграционных и муниципальных служб (при необходимости).
• Работа в 1С: уверенное ведение кадрового учета в 1С: ЗУП и 1С: КА (заведение карточек, формирование приказов, ведение графиков отпусков, контроль остатков дней).
• Учет рабочего времени: составление графиков работы для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени (мастера, помощники, водители), контроль переработок/недоработок, формирование табелей для расчета аванса и заработной платы.
• Развитие кадровых процессов:
  • Ведение воинского учета с нуля;
  • Организация и контроль прохождения периодических медицинских осмотров (мастера, помощники);
  • Внедрение и контроль норм выдачи и учета СИЗ (спецодежды).
• Актуализация ЛНА: мониторинг изменений в трудовом законодательстве и своевременное обновление локальных нормативных актов компании.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1–3 лет.
• Отличное знание Трудового кодекса РФ.
• Уверенный пользователь ПК: 1С: ЗУП, 1С: КА, MS Office (Excel).
• Понимание основ ведения воинского учета и готовности глубоко погрузиться в эту тему.
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объемами документов и соблюдать сроки.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата без задержек (выплаты 2 раза в месяц).
• Стабильный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Место работы: г. Ярославль, Волгостроевская набережная, 21В (офис).
• Возможность профессионального роста.
• Работа в стабильной, развивающейся компании с 25-летней историей и сильным корпоративным духом.
• Корпоративная культура, ориентированная на результат, взаимопомощь и развитие.

Требования:

• высшее образование
• опыт работы в области кадрового администрирования и HR не менее 3-х лет
• желательно знание казахского языка
• знание 1С ЗУП, енбек
• умение работать в команде
• стрессоустойчивость

Обязанности:

• кадровое делопроизводство
• рекрутинг
• совмещение обязанностей офис-менеджера

Условия:

- График 5/2

- Оформление по ТК РК

- Обед предоставляется

- Квартальные премии

- Дружный коллектив