Работа в России: вакансии IT и digital

Чем предстоит заниматься:

• Разработка технических решений согласно ТЗ
• Доработка имеющихся конфигураций 1С ЕРП, УАТ, ДО, БП, ЗУП, WMS/Axelot
• Написание новых отчётов и обработок
• Создание новых инструментов для пользователей
• Интеграция со сторонними сервисами, базами
• Участие в построении архитектуры ИС
• Участие в согласовании технических заданий
• Подготовка оценки объема работ
• Выполнение работ по оптимизации производительности
• Работа в командной среде разработке через хранилище
• Работа в тесном сотрудничестве с другими отделами для автоматизации бизнес-процессов
• Сопровождение внедрения новых процессов и поддержка (консультирование) пользователей

Что мы ожидаем:

• Опыт разработки на платформе 1С не менее 5 лет
• Глубокие знания платформы 1С 8.3 (управляемых форм и принципа работы клиент-сервисного взаимодействия)
• Уверенные навыки работы с механизмом расширений, настройкой прав доступа, администрированием баз 1С
• Владение современным инструментарием 1С (БСП, СКД и др.)
• Умение писать и оптимизировать сложные запросы
• Практические навыки доработки конфигураций, разработки расширений
• Практический опыт обновления типовых и нетиповых конфигураций
• Умение отлаживать и читать чужой код, готовность оформлять свой код согласно инструкциям организации
• Умение быстро переключаться между задачами, если это необходимо
• Опыт разработки приложений с использованием тонкого клиента на управляемых формах
• Знание основ SQL и принципов работы с СУБД
• Понимание принципов разработки web-сервисов
• Опыт разработки и поддержки обменов данными (планы обмена)
• Опыт работы с шиной DATAREON (написание и поддержка обработчиков)
• Опыт разработки и поддержки обменов данными с банками, ЭДО (Контур, Диадок), Битрикс24 и другими внешними сервисами (XML, JSON, CSV, API)
• Опыт работы с SOAP и REST сервисами, использования XDTO для реализации сервисной модели
• Уверенные знания конфигураций:
• 1С: ЕРП, 1С: УАТ, 1С: ДО, 1С: Бухгалтерия предприятия, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: WMS/Axelot
• Понимание бухгалтерского и налогового учета
• Опыт решения проблем при закрытии месяца в 1С ЕРП
• Понимание методов расчета себестоимости в 1С ЕРП
• Желательно знание кассового ПО Frontol
• Наличие сертификатов будет преимуществом

Для технического собеседования потребуется презентация любой собственной обработки или отчета

Батик - многопрофильная компания (производство, оптовая продажа одежды, транспортно-логистические услуги). Приглашаем в нашу команду программиста 1С.

Ищем специалиста со знанием 1С:ERP!

Мы ждем опытного и увлеченного профессионала присоединиться к нашей команде. Если вы хотите решать интересные задачи, постоянно развиваться профессионально и стать частью динамично развивающейся команды единомышленников, эта позиция именно для вас!

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы;
• Работу в крупной стабильной Компании, уже более 30 лет на рынке России;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Работа предполагает удаленный формат.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение имеющихся информационных систем;
• Разработка на платформе 1С: ERP по техническим заданиям, оптимизация рабочих процессов, оптимизация кода;
• Написание инструкций по выполненным доработкам, выявление проблем в работе, обучение и консультация пользователей.

Приветствуется:

• Опыт программирования на платформе 1С 8 от 3 лет;
• Опыт участия в проекте по внедрению системы 1С ERP на производственном предприятии, будет преимуществом;
• Умение писать понятный и легко сопровождаемый программный код. Читать и разбираться в чужом коде;
• Опыт оформления технической документации (инструкции пользователей, методические материалы и т.д.)

ООО "Газпром информ" - 100% дочернее общество ПАО «Газпром», специализированная сервисная ИТ-компания, управляющая ИТ-обеспечением Группы «Газпром», имеющая государственную аккредитацию в области информационных технологий.

Обязанности:

• Анализ бизнес-процессов делопроизводства компании, предложение и выбор вариантов их оптимизации и реализации на базе конфигурации «1С:Документооборот КОРП»;
• Внедрение типовых и адаптированных конфигураций «1С:Документооборот КОРП» в компаниях Группы Газпром;
• Развитие функциональности существующих систем на базе конфигурации «1С:Документооборот КОРП»;
• Разработка и согласование проектной документации.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет по реализации проектов внедрения (настройки, сопровождения) конфигурации 1С: Документооборот (КОРП);
• Опыт работы в проектах по интеграции систем 1С с различными внешними системами;
• Опыт работы с ЭДО;
• Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С: «1С:Документооборот КОРП» (обязательно); "1С: Зарплата и управление персоналом", "1С: Бухгалтерия предприятия", "Управление холдингом" (будет преимуществом);
• Знание предметной области: делопроизводство, документооборот - обязательно;
• Опыт разработки проектной документации;
• Наличие сертификата 1С-Профессионал "1С: Документооборот" - обязательно, Специалист-консультант "1С: Документооборот" - будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Комфортный офис в БЦ "Виктория Плаза" (м. Московская);

• График работы: 5/2 (с 09.00 до 18.00, пятница до 16.45), работа в офисе 100%;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Льготы, компенсации, материальная помощь;

• Корпоративное обучение, повышение квалификации.

Мы в поиске крутого специалиста для участия в реализации новых цифровых проектов в роли Аналитика данных (ИИ-направление).

Что предстоит делать:

Исследование источников данных, оценка качества данных, формирование требований к данным.

Участвовать в разработке ИИ-сервисов: сбор, очистка, нормализация и структурирование данных для использования в системах с LLM и RAG-системах.

Подготовка датасетов для:

• ML-моделей;

• Автоматического тестирования ИИ-сервисов.

Настройка и сопровождение ETL/ELT-процессов для загрузки данных в аналитические хранилища и пайплайны.

Подготовка и согласование технической и проектной документации (ТЗ, требования к данным, описание процессов).

Что мы ожидаем:

• профильное образование (техническое, математическое, ИТ);

• знание Python (работа с данными, скрипты), SQL (запросы, агрегации, витрины) на базовом уровне, REST API;

• знание инструментов визуализации (любой);

• знание основ ETL/ELT-процессов;

• знание основ модели хранения данных, построения дата-сетов;

• системное мышление, развитые аналитические способности;

• коммуникабельность, инициативность, умение работать в команде.

Будет плюсом:

• опыт работы с СУБД (PostgreSQL, Oracle, MS SQL, GraphQL и др.);

• опыт участия в проектах с применением AI/ML в любой роли;

• базовые знания ML-библиотек;

• опыт разработки решения для автоматизации и упрощения анализа данных.

Условия:

Офис в центре города.

Опытный коллектив.

Доступ к программам обучения для повышения своих компетенций.

Вознаграждение обсуждается по результатам собеседования.

Привет! Мы — кофейня-кондитерская «Ванлав», и покоряем сердца наших гостей со скоростью света. А это уже больше 20 городов: от Астрахани до Баку.
Мы в поисках Директора по маркетингу.

Вакансия не удаленного формата.

Твои ключевые задачи:

• Разработка и внедрение глобальной стратегии цифрового маркетинга, контент-маркетинг, e-mail маркетинг, контекстную и медийную рекламу, гео сервисы;
• Управлять командой: операционный маркетолог, ассистент маркетолога, 2 штатных дизайнера, руководитель SMM (с командой SMM). Обучение и развитие сотрудников, мониторинг их производительности и поддержка в решении профессиональных задач;
• Синхронизировать офлайн-экспириенс (дизайн интерьеров, упаковка, сервис) с цифровым присутствием бренда;
• Выстраивать и контролировать систему партнерского маркетинга во франчайзинговой сети, обеспечивать партнеров качественными бренд-материалами и гайдлайнами;
• Формировать бюджет департамента, анализировать юнит-экономику маркетинговых активностей и оценка их рентабельности;
• Работать напрямую с топ-менеджментом и ключевыми партнерами компании. Взаимодействие с отделами компании. Участие во внутренних инициативах и взаимодействие с руководством по вопросам стратегии и планирования.

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Оформление по ТК РФ;
• Современный офис в Астрахани;
• Возможность прямого влияния на международную компанию;
• Частичная компенсация профильного обучения, конференций и тд;
• Скидки на продукцию компании;
• Возможность гибрида после испытательного срока.

Мы ожидаем от кандидата:

• Подтвержденный опыт работы в Director / Head of Marketing / CMO в премиум-сегменте: ювелирные бренды, девелопмент элитной недвижимости, фэшн-ритейл или индустрия HoReCa уровня fine dining;
• Успешный кейс вывода локального бренда на международный уровень или масштабирования федеральной сети;
• Глубокое понимание работы с высоким средним чеком;
• Опыт управления креативными командами (дизайнеры, креаторы), умение ставить внятное ТЗ;
• Практический опыт выстраивания маркетинга для франчайзинговой модели: создание пакетов поддержки для франчайзи, контроль соблюдения стандартов бренда в регионах;
• Свободное владение инструментами аналитики данных (Яндекс.Метрика, сквозная аналитика).

Просим тебя направить резюме вместе с сопроводительным письмом. Будет круто, если в письме приложишь ссылки на рабочие кейсы или портфолио (визуальные проекты, ссылки на соцсети брендов и тд).

Будем рады видеть тебя в команде Ванлав!

Крупная аутсорсинговая компания Эльгера находится в поисках менеджера по персоналу. Наша команда - это коллектив профессионалов, которые стремятся развиваться и достигать новых высот!

Чем предстоит заниматься:

• Массовый поиск и подбор линейного персонала;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами;
• Размещение объявлений на различных площадках;
• Коммуникация с представителями заказчика;
• Ведение отчетности.

Что от Вас требуется:

• Нацеленность на результат и коммуникабельность;
• Готовность к исходящим звонкам;
• Индивидуальный подход к каждому кандидату;
• Умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата: оклад +KPI;
• График 5/2 с 09:00 - 18:00;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Молодой и дружный коллектив;
• Корпоративная мобильная связь.

Обязанности:

• ведение КДП по выделенному участку работу (оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, прочих кадровых приказов и т.д.)
• оформление личных дел сотрудников, работа с Архивом.
• работа в программах Парус,
• взаимодействие с сотрудниками и руководителями (в т.ч. удаленных подразделений)
• оформление отчетов ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ, перечень льготных профессий
• так же выполнение других функциональных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией

Требования:

• опыт работы от 1-3
• опыт работы с офисными программами (Word, Excel)
• образование среднее профессиональное, высшее профессиональное

• готовность к работе с большим объемом информации и в режиме многозадачности, выполнять поставленные задачи в сжатые сроки, высокая степень ответственности, внимательность, пунктуальность, педантичность в работе с документами. Умение и желание работать в команде

Условия:

• график работы 5/2
• трудоустройство и гарантии в соответствии с ТК РФ

Директор по маркетингу с опытом в Fashion сфере

Проектная работав сфере женская одежда и E-commerce

Ищем опытного директора по маркетингу для развития и обновления позиционирования действующего бренда женской одежды.

У нас уже есть главное: востребованный продукт, хорошие продажи, сформированная аудитория.

Сейчас мы хотим выйти на новый уровень развития бренда: объединить существующие сильные стороны в целостную концепцию, сформировать узнаваемый визуальный стиль, выстроить системную коммуникацию с покупателем и создать эффективный маркетинг для дальнейшего роста онлайн-продаж.

Нам нужен человек, который сможет правильно раскрыть потенциал существующего бизнеса и превратить его в сильный, узнаваемый бренд.

Основные задачи

Бренд и позиционирование. Провести аудит бренда, продукта, аудитории и конкурентного окружения. Доработать позиционирование, философию, ДНК бренда и ключевые коммуникационные сообщения.

Сформировать целостную концепцию бренда, которая объединит продукт, визуальный стиль и коммуникации. Разработать бренд-платформу и совместно с дизайнерами организовать создание визуальной системы бренда.

Маркетинг и онлайн-продвижение. Разработать маркетинговую стратегию с фокусом на онлайн-продажи. Определить эффективные каналы привлечения и удержания покупателей. Сформировать контент-стратегию, подход к визуальным коммуникациям, съемкам и продвижению коллекций.

Выстроить маркетинговые коммуникации для сайта и социальных сетей. Разработать маркетинговый план, бюджет и KPI.

Определить необходимую структуру маркетинговой команды. Подобрать специалистов и подрядчиков под задачи и бюджет проекта. Организовать и координировать их работу.

Обеспечить практическую реализацию разработанной стратегии. Выстроить процессы и систему оценки эффективности маркетинга.

Наш идеальный кандидат

- Имеет успешный опыт работы директором по маркетингу, бренд-директором или руководителем маркетинга в fashion.

- Понимает специфику российского рынка женской одежды и онлайн-продаж.

- Умеет работать с уже существующими брендами, находить их сильные стороны и усиливать позиционирование, в том числе имеет опыт построения и внедрения бренд стратегии с 0.

- Обладает хорошим визуальным вкусом, понимает современную fashion-коммуникацию и принципы создания сильного бренда.

- Сочетает стратегическое мышление с практическими навыками реализации.

- Имеет опыт формирования команд и управления подрядчиками. Ориентируется не только на имиджевые, но и на коммерческие результаты.

Что предлагаем

Проектный формат сотрудничества с гибкой занятостью.

Непосредственную работу с собственником бренда.

Реальный действующий бизнес с продажами и лояльной аудиторией.

Возможность влиять на развитие бренда и самостоятельно формировать маркетинговую команду.

Согласование бюджета и сроков проекта по итогам обсуждения задач.

Возможность долгосрочного сотрудничества.

Что для нас важно

Мы ищем не просто стратега, который подготовит презентацию, и не только performance-маркетолога, который настроит рекламу.

Нам нужен профессионал, который одинаково хорошо понимает бренд, продукт, покупателя и коммерческую составляющую fashion-бизнеса.

Человек, который сможет бережно сохранить то, что уже работает, усилить сильные стороны бренда и создать целостную, современную систему маркетинга.

В отклике просим рассказать о релевантных проектах в fashion, желательно с примерами развития или перепозиционирования действующих брендов, и указать вашу роль и результаты.

МАРКЕТИНГ ДИРЕКТОР / HEAD OF MARKETING
Мы ищем сильного Маркетинг Директора / Head of Marketing, который возьмет на себя маркетинговую стратегию MAUNFELD и объединит бренд, маркетинговую коммуникацию во всех media (ТВ, OOH, digital, радио….), активности в off line, on line, сontent, CRM, performance-маркетинг, партнерские программы и продвижение продуктов в единую систему.
Для нас маркетинг — это не только реклама, охваты и узнаваемость.
Это система:
бренд → трафик → лид → продажа → повторная покупка → лояльность → рост бизнеса.

1. МАРКЕТИНГОВАЯ СТРАТЕГИЯ И УПРАВЛЕНИЕ
Руководитель отвечает за разработку и реализацию единой маркетинговой стратегии MAUNFELD.
Основные задачи:
— формирование маркетинговой стратегии на год и среднесрочную перспективу;
— разработка годового и квартального маркетингового плана;
— формирование единого календаря рекламных, промо- и коммуникационных активностей;
— разработка медиа-стратегии;
— управление маркетинговым бюджетом;
— определение оптимального соотношения brand/performance marketing;
— формирование KPI отдела маркетинга;
— анализ эффективности маркетинговых инвестиций;
— координация маркетинговых активностей с коммерческим подразделением, e-commerce, собственной розницей, call-центром, продукт маркетингом и сервисом;
— управление командой маркетинга и внешними подрядчиками.
Руководитель должен понимать не только что необходимо сделать, но и зачем, сколько это стоит и какой коммерческий результат компания должна получить.

2. БРЕНД, ЕДИНАЯ КОММУНИКАЦИОННАЯ ПЛАТФОРМА И PR
Формирование сильного, узнаваемого и последовательного образа MAUNFELD.
Необходимо обеспечить единый стиль бренда во всех точках контакта с покупателем и партнером.
В зоне ответственности:
— позиционирование бренда;
— развитие коммуникационной платформы и brand identity ;
— brand book;
— стандарты использования логотипа, шрифтов, визуальных элементов и рекламных сообщений.
Единая система должна распространяться на:
— интернет-магазин;
— маркетплейсы;
— собственные розничные магазины
— федеральные сети;
— кухонные салоны;
— социальные сети;
— корпоративные и продуктовые презентации компании;
— коммерческие предложения;
— каталоги; POS-материалы;
— выставки;
— наружную рекламу;
— email-коммуникации;
— корпоративные документы;
— вплоть до оформления электронной подписи сотрудников.
PR и внешние коммуникации:
— формирование PR-стратегии;
— взаимодействие с профильными и деловыми СМИ;
— организация публикаций и специальных проектов;
— информационная поддержка запуска новых продуктов и новых магазинов;
— работа с отраслевыми площадками;
— участие в выставках и профессиональных мероприятиях;
— развитие экспертного присутствия MAUNFELD;
— работа над увеличением знания и доверия к бренду.

3. DIGITAL, E-COMMERCE И НОВЫЙ САЙТ
Одним из ключевых проектов станет запуск нового сайта MAUNFELD с расширенным функционалом.
Новый сайт:
— структура;
— UX/UI (User experience\User interface) совместно с профильными специалистами;
— пользовательские сценарии;
— каталог;
— коммерческий контент;
— дополнительные лендинги;
— SEO-архитектура;
— механики лидогенерации;
— интеграция с call-центром;
— CRM-инструменты;
— повышение конверсии;
Digital и performance:
— SEO;
— контекстная реклама;
— performance marketing;
— ретаргетинг;
— programmatic и другие эффективные digital-инструменты;
— привлечение целевого трафика;
— оптимизация стоимости привлечения клиента;
— управление воронкой от рекламного контакта до фактической продажи.
Ключевая аналитика:
показ → переход → лид → звонок/обращение → заказ → продажа → повторная продажа.

4. МАРКЕТПЛЕЙСЫ, КОНТЕНТ И СОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА
Маркетплейсы
Совместно с коммерческим подразделением и командой digital marketing :
— стратегия продвижения MAUNFELD;
— запуск рекламных кампаний на маркет плейсах (performance, media…)
— контроль эффективности рекламных компаний (ДРР, СРО, СPC, СR, ROI, ROMI)
— контроль unit экономики
— контроль бюджета на продвижение
— SEO оптимизация карточек товаров на маркет плейсах, A/B-тестирование
— анализ конкурентного окружения, best in class активностей, выявление точек роста
— анализ методов интернет - продвижения и выявления самых эффективных
— работа с репутационными инструментами, отзывами, рейтингами
— продвижение приоритетных SKU, новинок, комплектов

Управление эффективностью маркетинговых инвестиций в Ozon, Wildberries, Яндекс Маркете и других площадках.
E-commerce контент
Создание единого стандарта продуктового контента:
— карточки товаров;
— инфографика;
— баннеры;
— rich-контент;
— SEO
— контент для партнеров.
Контент должен не просто красиво представлять товар, а повышать конверсию и помогать продавать.
Видео контент
Формирование полноценного video-направления:
— видеообзоры;
— продуктовые ролики;
— обучающие видео;
— сравнительные обзоры;
— рекламные ролики;
— видео для маркетплейсов/социальных сетей;
— материалы для дилеров и партнеров.
Социальные сети
Создание SMM-стратегии, ориентированной не только на подписчиков и охваты, но и на бизнес-результат.
5. INFLUENCE-МАРКЕТИНГ И ПАРТНЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ
Блогеры и лидеры мнений
Разработка системной стратегии работы с:
— интерьерными блогерами\дизайнерами\архитекторами\технич. экспертами ;
Организация:
— интеграций\обзоров\коллабораций\партнерских механик;
Кухонный канал и дизайнеры
Создание полноценной партнерской программы MAUNFELD для:
— кухонных фабрик\салонов\дизайн студий;
Стратегические партнерства
Поиск и запуск совместных программ с:
— девелоперами и застройщиками;
— банками;
— FMCG-компаниями;
— мебельными и интерьерными брендами;
Главная задача — создавать новые источники клиентов и продаж MAUNFELD.

6. CRM, КЛИЕНТСКАЯ БАЗА, РЕПУТАЦИЯ И ЛОЯЛЬНОСТЬ
CRM
Построение системы работы не только с новыми, но и с существующими клиентами.
Стратегическая задача — формирование единого клиентского профиля:
сайт → call-центр → магазин → покупка → сервис → повторная покупка.
Репутация и отзывы.
Руководитель отвечает за системное управление онлайн-репутацией MAUNFELD.

7. ПРОДУКТОВЫЙ МАРКЕТИНГ
Новые продукты
Каждый значимый новый продукт должен выходить на рынок по заранее разработанному launch-плану.
До начала продаж необходимо определить:
— целевую аудиторию;
— конкурентное окружение;
— позиционирование;
— ключевые преимущества;
— коммуникацию;
— каналы продвижения;
— маркетинговый бюджет.
До поступления товара должны быть готовы:
— контент \ SEO
— презентации для партнеров и отдела продаж.
—материалы для всех медиа, вкл. социальные сети
После запуска — post launch анализ
Акции и промо-календарь
Создание единого годового календаря:
— федеральных акций\ cезонных промо ;
— партнерских акций;
— запусков новинок;
— маркетинговых кампаний.
Неликвиды и slow movers
Совместно с коммерческим подразделением:
— анализ медленно оборачиваемых запасов товара;
— разработка механик стимулирования продаж;
— специальные предложения;
8. ИССЛЕДОВАНИЯ, АНАЛИТИКА И АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОВ
— исследования потребителей ;
— анализ customer journey;
— анализ потребностей покупателей;
— исследования восприятия бренда;
— анализ конкурентов: продукт\цена\коммуникация;
КОГО МЫ ИЩЕМ
Нам нужен сильный руководитель-практик, способный сочетать стратегическое мышление с глубоким погружением в операционную деятельность.
Предпочтительный опыт:
— бытовая техника\электроника;
— e-commerce;
— retail;
— FMCG;
Обязательные компетенции:
— успешный опыт руководства маркетингом от 5 лет;
— опыт управления командой;
— управление существенным маркетинговым бюджетом;
— сильное понимание e-commerce;
— performance-маркетинг;
— бренд-маркетинг;
— контент;
— SMM;
— influence-маркетинг;
— партнерские программы;
— опыт запуска или масштабного обновления сайтов;
— опыт запуска новых продуктов;
— понимание unit-экономики
Личные качества:
— ориентация на результат;
— системность;
— самостоятельность\инициативность;
— высокая скорость работы;
— умение работать с цифрами;
— готовность лично погружаться в ключевые проекты;
— умение аргументированно защищать маркетинговые решения перед руководством.

ЧТО МЫ НЕ ИЩЕМ
Нам не нужен руководитель, который оценивает свою работу преимущественно:
— количеством подписчиков\публикаций\охватов;
Эти показатели важны, но являются промежуточными.
Маркетинг MAUNFELD должен приносить измеримый результат бизнесу.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
— Фиксированный оклад и KPI (обсуждается с успешным кандидатом);
— возможность непосредственно влиять на стратегию развития MAUNFELD;
— масштабные проекты в digital, e-commerce, retail и marketplace;
— возможность формировать и развивать собственную команду;
— высокий уровень самостоятельности;
— возможность реализовывать собственные инициативы при наличии экономического обоснования;

Мы ищем руководителя, который сможет сделать маркетинг одним из ключевых драйверов роста MAUNFELD.

В круг твоих задач будет входить:

• Проводить диагностику функции и сбор данных.
• Проводение интервью с руководителями и сотрудниками, хронометраж, ФРД и анкетирование, собирает выгрузки из ИТ-систем.
• Делит работы функции на нормируемые и ненормируемые и описывает текущий функционал и зоны ответственности подразделений.
• Разработка драйверной модели численности.
• Определять драйверы и рассчитывает нормативы трудоёмкости, проверяет их статистически и сверяет с бенчмарками.
• Строить калькулятор FTE в MS Excel и документирует методологию, допущения и коэффициенты.
• Анализировать и оптимизация процессов и функционала.
• Картирировать процессы и выявляет потери, дублирование функций и разрывы на стыках подразделений.
• Перераспределять зоны ответственности (RACI) и формирует инициативы по автоматизации, цифровизации и применению ИИ.
• Проводить оценку эффекта и сценарное моделирование.
• Рассчитывать численность по сценариям изменений и экономический эффект инициатив: ФОТ, ROI, срок окупаемости.
• Приоритизировать инициативы и готовить дорожную карту внедрения.

Мы ждем от тебя:

Нормирование труда и драйверное моделирование:

• Категоризация функций на нормируемые и ненормируемые; правила расчёта ненормируемой численности (управленческая, методологическая, проектная деятельность).
• Методы сбора трудоёмкости: хронометраж, ФРД, анкетирование, данные ИТ-систем, экспертные оценки, внутренний бенчмаркинг.
• Драйверы численности и нормативы, коэффициенты: отпуска, больничные, неравномерность нагрузки, утилизация.
• Основы процессного анализа и оргструктур: функционал, зоны ответственности, RACI.

Телеком-отрасль:

• Отраслевые нормы и практики оператора связи в функциях: сеть, ИТ, клиентский сервис, продажи (B2C и B2B).
• Уровень автоматизации и ИИ у операторов связи: что уже автоматизировано, где ИИ меняет трудоёмкость, как это отражается на нормативах.
• Типовые драйверы телеком-функций: базовые станции и объекты сети, абонентская база, обращения и каналы обслуживания, точки продаж, ИТ-системы и инциденты.

Данные и статистика:

• Описательная статистика, выбросы, проверка репрезентативности замеров.
• Работа с HR- и операционными данными: численность, ФОТ, нагрузка, объёмы операций.
• Требования 152-ФЗ и политик ИБ Т2: обезличивание ПДн в артефактах.

Анализ данных:

• Power Query, сводные таблицы, сценарный анализ; SQL или Python – плюс; BI-визуализация

Разработка калькулятора FTE:

• Проектирует архитектуру модели в MS Excel: драйверы, нормативы, коэффициенты, сценарии; документирует допущения

Почему стоит выбрать нас:​​​​​​​

• Мы продаем услуги консультантов в области традиционного HR, оценки и обучения, и организационного консалтинга. Результат нашей работы - проекты с крупнейшими корпорациями. Среди наших клиентов Газпром, Газпром нефть, Норникель, Евраз, Сибур, Ростелеком, МТС, ЦБ РФ, СберБанк, Промсвязьбанк, ВТБ, X5 Retail Group, РБК: у тебя будет возможность работать с ведущими компаниями и госструктурами, решая сложные и интересные задачи.
• Санкт-Петербург, гибридный график и возможность удалённой работы
• Карьерный рост и развитие: доход будет расти вместе с твоими навыками и зонами ответственности.
• Дружеская атмосфера: мы создаем комфортные условия для работы и поддерживаем командный дух.
• Система наставничества: на период испытательного срока тебе будет предоставлен наставник, который поможет быстро адаптироваться и освоиться.
• ДМС: мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предоставляем ДМС для тех, кто работает с нами более года

В нашей команде мы ценим обучаемых, гибких, клиентоориентированных, коммуникабельных, нацеленных на результат и постоянное развитие сотрудников!

Присоединяйся к нам, чтобы стать частью экосистемы BITOBE, объединяющей компанию, её клиентов и партнёров!

Обязанности:

• Разработка компьютерных обучающих систем (тренажеров-имитаторов).

• Работа над проектами на Unity.

• Написание качественного, понятного кода.

• Написание игровой механики и логики.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы с Unity;
• Знание базовых основ Unity;
• Знание C#, понимание принципов ООП, паттернов программирования;
• Умение разбираться и использовать существующую кодовую базу;
• Понимание принципов разработки и использования 3D-графики.

Способности:

• Аналитический склад ума

• Умение работать в команде

• Ответственность

• Коммуникабельность

• Инициативность.

Мы предлагаем:

• возможности для обучения и профессионального роста;
• комфортный оборудованный офис в центре г. Калининграда (ориентир – ТЦ «Маяк»);
• социальные гарантии по ТК РФ;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• полный социальный пакет;
• профсоюз и коллективный договор.

Кандидат рассматривается при наличии резюме.

Мы активно развиваем внутренние процессы информационной безопасности и ищем в команду сильного методолога, который возглавит направление разработки нормативной базы в области ИБ и контроля соблюдения законодательства о персональных данных.

Чем предстоит заниматься:

• Опыт разработки и актуализации ВНД по работе с ПДн;

• Мониторинг законодательства, актуализации ВНД, согласование договоров и ВНД, подготовка обучающих материалов в части работы с ПДн;

• Знание и опыт применения нормативно-правовых актов, регулирующих обработку ПДн;
• Разработка, актуализация и контроль исполнения внутренних нормативных документов в области информационной безопасности и защиты информации (политики, положения, инструкции, приказы, процедуры, регламенты и т.п.);
• Приведение нормативной документации и внутренних процессов к требованиям регуляторов;
• Разработка моделей угроз и моделей нарушителя;
• Проведение аудитов ИБ, разработка рекомендаций по повышению уровня ИБ;
• Участие в прохождении проверок регуляторов.

Что важно для успеха на этой позиции:

• Высшее ИБ/ИТ образование или переподготовка в области ИБ;
• Стаж работы от 3х лет в подразделениях ИБ банков, с опытом приведения внутренней регламентирующей документации в соответствие с ГОСТ Р 57580, 802-П, 851-П, 821-П, 716-П, 152-ФЗ, SWIFT CSP, PCI DSS;
• Знание основных принципов, процессов и мер обеспечения ИБ, а также решений на рынке средств защиты информации;
• Опыт разработки моделей угроз и моделей нарушителя;
• Знание основных векторов атак, уязвимостей информационных систем;
• Знание основных методов и средств обеспечения ИБ;
• Знание нормативно-правовых актов по информационной безопасности;
• Желательные требования к кандидату: наличие документов об образовании/повышении квалификации по направлению приветствуется.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис на Западе Москвы (рядом природно-исторический парк Москворецкий);
• ДМС со стоматологией;
• Мероприятия для сотрудников летом, на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• График/режим работы: пн - пт 09:30-18:00 (удаленно/ офис/ гибрид);
• Корпоративный транспорт от станции метро Крылатское до офиса Банка и обратно;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

О компании ООО "банк Раунд" — надёжная финансово-кредитная организация с богатой историей и современным подходом к обслуживанию клиентов. Мы ценим инициативу, открыты к инновациям и стремимся создавать лучшие сервисы для наших клиентов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет банковский рынок!

В международный IT-холдинг требуется Database Engineer в офис в Сербии (Белград или Нови Сад).

Компания разрабатывает и поддерживает высоконагруженные онлайн-платформы и инфраструктурные решения для крупных международных клиентов. Основная часть проектов связана с развлекательными онлайн-сервисами и high-load системами.

Позиция находится на стыке DBA и системного администрирования. Основной фокус роли, это эксплуатация и развитие инфраструктуры баз данных PostgreSQL/MySQL в high-load среде.

Команда ищет сильного Linux-инженера с опытом работы с базами данных, мониторингом и серверной инфраструктурой.

Формат работы: только офисный Сербия (Белград или Нови Сад).

Обязанности:

• Развертывать и администрировать PostgreSQL и MySQL (Percona Server).
• Поддерживать и развивать high-load кластеры на bare metal.
• Настраивать и оптимизировать: репликацию, резервное копирование, failover-механизмы, HA-архитектуру.
• Заниматься performance tuning: PostgreSQL / MySQL, Linux, дисковой подсистемы.
• Организовывать мониторинг, алерты и контроль SLA.
• Участвовать в capacity planning и подборе серверных конфигураций.
• Разбирать инциденты и проводить RCA.
• Автоматизировать инфраструктурные задачи через Ansible и scripting.

Требования:

• Опыт работы с Linux-инфраструктурой.
• Практический опыт эксплуатации PostgreSQL и MySQL/Percona.
• Опыт работы с high-load системами.
• Понимание принципов отказоустойчивости и работы HA-кластеров.
• Опыт работы с Ansible.
• Навыки scripting (Bash / Python).
• Опыт performance tuning.
• Понимание серверного железа и инфраструктуры.
• Самостоятельность, ответственность и системный подход.
• Будет плюсом: опыт работы с Percona Toolkit и PMM, опыт работы с ClickHouse, опыт работы с ELK / Graylog / LogHouse, опыт работы с Zabbix или Prometheus, опыт работы в Big Data / fintech / high-load продуктах.

Условия:

• Офис в Сербии (Белград или Нови Сад).
• Юридическое сопровождение процесса релокации.
• Белое оформление и стабильную заработную плату.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Годовой бонус.
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Компенсация обучения, сертификаций и профильных конференций.
• Компенсация спортзала.
• Корпоративное питание.
• Современная техника под рабочие задачи.
• Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений.
• Возможность участвовать в развитии инфраструктурных решений компании.

Привет! Если ты талантливый специалист в области SMM и PR, умеешь создавать захватывающий контент и готов работать на международном уровне, то эта вакансия для тебя! Мы ищем SMM/PR-менеджера, который поможет нашим брендам заявить о себе на мировой арене

Чем тебе предстоит заниматься:

• Взаимодействием с локальными партнерами, SMM агентами, СМИ и лидерами мнений
• Поиском и отбором инфлюенсеров и агентств, работой с лидерами мнений (селебрити, блогеры, визажисты)
• Организацией и проведением ATL мероприятий
• Анализом эффективности проведенных мероприятий и кампаний, подготовкой отчетности
• Креативными PR рассылками к локальным праздникам
• Поиском и реализацией стратегических коллабораций с локальными партнерами
• Созданием и контролем производства фото- и видео-контента для SMM
• Копирайтингом текстов для социальных сетей
• Организацией бартерных и платных размещений
• Управлением репутационных рисков и антикризисным PR
• Контролем качества интеграций и соответствия тональности коммуникаций уровню бренда
• Ежедневным медиамониторингом и анализом PR-value
• Мониторингом изменений на рынках, изучением конкурентной среды и трендов
• Написанием пресс-релизов и организацией профильных выставок

Что мы ждем от тебя:

• Высшего образования (маркетинг, менеджмент, связи с общественностью, журналистика)
• Свободного владения английским языком - обязательно
• Опыта работы на релевантной позиции от 3-х лет
• Умения работать с метриками и анализировать отчеты
• Глубокого знания механик работы на платформах IG, TT, Snapchat
• Личных качеств: ответственности, системности, креативности, умения работать в режиме многозадачности, аналитических способностей
• Готовности выполнить тестовое задание

Что мы предлагаем:

• Комфортный офис в Бизнес-центре «Алкон», расположенный рядом с метро Сокол
• График работы пн – чт с 09:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00 для поддержания баланса между работой и личной жизнью
• Гибридный формат и ДМС ждут тебя после успешного прохождения испытательного срока
• Испытательный срок длительностью 3 месяца для взаимной адаптации
• Скидки на всю нашу крутую продукцию!

Мы – сеть бутиков одежды премиум-класса. В наших коллекциях представлены немецкие и итальянские бренды. На сегодняшний день у нас 17 бутиков и 2 интернет-магазина: Marc Cain, Escada, Boss, Riani, Twinset, Bogner, Paul Shark и др.

На сегодняшний день активно ищем SMM менеджера в наш светлый офис.

Обязанности:

• Разработка стратегии дальнейшего развития и продвижения брендов в социальных сетях (VK, Instagram, Telegram, VK);
• Сбор и анализ статистики, предоставление отчетности;
• Организация фото и видео съемок, монтаж роликов;
• Работа с блогерами, моделями fashion-индустрии;
• Создание фото и видео-контента (Stories с показов, съемка команды, backstage);
• Общение с подписчиками;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по ведению аккаунтов в социальных сетях;
• Умение работать в графических программах и делать съемки самостоятельно;
• Знание передовых инструментов интернет-маркетинга;
• Чувство стиля, визуальная насмотренность, креативность;

Условия:

• График работы 5/2, гибридный формат работы;
• Оформление по ТК РФ;
• Работа в коллективе профессионалов единомышленников (в команде есть PR , дизайнер, контекстолог-таргетолог, фотограф);
• Офис в центре города (шаговая доступность от метро);
• ДМС после испытательного срока.

Откликайтесь и мы с удовольствием рассмотрим Вашу кандидатуру. Будьте готовы к тому, что Вам будет предложено выполнить тестовое задание!

Тебе предстоит:

• Управлять продуктом на всем жизненном цикле, отвечать за стратегию развития и управления бэклогом.

• Анализировать решения, выявлять потребности внутренних и внешних заказчиков, преобразовывать их в задачи для команды разработки.

• Управлять командой разработки – аналитики, разработчики, тестировщики, 3я линия поддержки.

• Участвовать в анализе, выработке архитектурных решений и проектировании.

• Определять ключевые метрики и влиять на них.

• Управлять бюджетом проекта и проектными рисками.

Пожелания по опыту:

• Опыт работы менеджером продукта или руководителем проекта от 3 лет.
• Есть опыт матричного и ресурсного управления командами.
• Знаете принципы продуктовой разработки.
• Умеете говорить на одном языке с бизнесом и техническими специалистами.
• Обладаете общими техническими знаниями, навыками системного анализа и развитым техническим кругозором.
• Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете эффективно работать в кросс-функциональных командах и коммуницировать со стейкхолдерами.
• Опыт работы с Jira и Confluence будет плюсом.
• Опыт работы с 1С:ЗУП и Документооборот 3.0 будет плюсом.

Если вы хотите влиять на цифровую трансформацию крупного производственного холдинга, любите сложные задачи и цените командную работу — мы ждем именно вас!

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Внедрение, развитие и поддержка систем на платформе 1С (ERP, ERP АПК, Бухгалтерия, УТ, специализированные отраслевые решения);
• Проектная работа по запуску и сопровождению ПО 1С в масштабах группы компаний;
• Операционная поддержка и развитие конфигураций 1С: анализ, доработка, оптимизация бизнес-процессов;
• Выполнение задач по развитию и поддержке систем в зоне ответственности с соблюдением сроков и стандартов качества;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, участие в сборе и анализе требований;
• Подготовка технической документации, обучение пользователей.

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование (программирование, информационные системы, экономика, техника);
• Опыт работы с 1С: Предприятие 8.3 не менее 3-х лет;
• Опыт участия в успешном крупном проекте по переходу на конфигурации 1С Предприятия 8.х;
• Опыт разработки внешних источников данных, веб сервисов, применения СКД;
• Опыт работы с конфигурациями 1С: ERP, 1С ERP АПК, 1С БП, 1С УТ.
• Глубокие знания подсистем 1С ERP, 1C БП;
• Опыт программирования с использованием Transact-SQL с БД MS SQL;
• Опыт сопровождения ИС на базе 1С Предприятия 7.7. (желательно)
• Умение работать в режиме многозадачности, ответственность за результат;
• Грамотная устная и письменная речь, умение работать в команде.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

• Работу в крупной федеральной компании с современной корпоративной культурой и командой профессионалов;
• Интересные и разнообразные задачи. Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (суббота, воскресенье выходные дни);
• Гибридный формат работы, рассматриваются кандидаты проживающие в г. Омск или Омской обл.;
• Корпоративная мобильная связь;
• Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ.

Читай-технологии - аккредитованная IT-компания. Мы делаем самую технологичную сеть книжных магазинов в России.

Сейчас расширяем команду и ищем 1С-разработчика.

Наш коллега будет заниматься развитием и доработкой учетных систем компании: типовых и самописных конфигураций, интеграций, отчетности и HTTP-сервисов. Мы работаем с сетью из более чем 600 магазинов, поэтому задачи разнообразные и масштабные.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка типовых и самописных конфигураций, внешних обработок и отчетов, HTTP-сервисов согласно техническому заданию;
• Оптимизация и рефакторинг кода;
• Анализ входящих запросов, предложение оптимальных и корректных решений поставленных задач;
• Адаптация ПО под изменения законодательства.

Что для нас важно:

• Опыт работы от 3 лет;
• Разработка отчетов с помощью СКД;
• Написание оптимальных запросов на языке запросов 1С;
• Разработка HTTP-сервисов;
• Знание принципов программирования в платформе 1С, умение писать оптимальный код;
• Опыт работы с управляемыми формами;
• Опыт работы в конфигурациях 1С:Управление торговлей 11.5 (приоритет) , 1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Документооборот;
• Стрессоустойчивость, спокойствие, умение вести деловую переписку и диалог;
• Стремление изучать новое, умение погружаться в вопрос и задачи;
• Ответственность.

Будет плюсом:

• Знание 1С:Шина.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в аккредитованную IT-компанию;
• Работу по Agile с чёткими и понятными задачами;
• Формат работы : мягкий гибрид/удаленка;
• Гибкое начало рабочего дня (рабочий день можно начинать с 8 до 11);
• ДМС на льготных условиях;
• Оплату обучений, курсов и билетов на конференции;
• Бесплатную электронную библиотеку;
• Корпоративные скидки на фитнес, изучение иностранных языков;
• Скидку 30% в магазинах нашей сети.

О компании

НОНТОН — активно развивающаяся e-commerce компания в сегменте онлайн-продаж мебели. Мы строим собственную IT-инфраструктуру на базе 1С, чтобы автоматизировать ключевые бизнес-процессы и масштабироваться еще быстрее.

В 2023 году мы вошли в топ-100 интернет-магазинов России по версии Data Insight.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем Аналитика 1С уровня Middle/Senior, который поможет бизнесу расти за счет грамотной автоматизации и оптимизации процессов.

Ваши задачи:

• Сбор и анализ требований от внутренних заказчиков;

• Подготовка технических заданий для разработчиков;

• Анализ и оптимизация бизнес-процессов;

• Проведение функционального тестирования и приёмо-сдаточных испытаний (ПСИ);

• Консультации службы поддержки по сложным кейсам и нестандартным ситуациям.

Наши ожидания:

• Опыт работы в роли аналитика 1С от 4 лет;

• Знание процессов складской логистики;

• ЖЕЛАТЕЛЬНО: знание систем управления складом (1С:WMS Логистика. Управление складом ИЛИ AXELOT WMS X5)

• Знание одного или нескольких разделов оперативного учёта в одной из типовых конфигураций;

• Понимание принципов построения бизнес-процессов и процессов разработки.

Мы предлагаем:

• Работу в современном офисе в Санкт-Петербурге (10 минут от м. Электросила, БЦ «Собрание»);

• Профессиональное развитие в команде экспертов;

• Возможность карьерного роста;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Молодой и дружный коллектив, открытое и лояльное руководство;

• Корпоративные мероприятия и минимум бюрократии.

Присоединяйтесь к НОНТОН — вместе создадим эффективные решения для быстрорастущего e-commerce!

Ценозавр - аккредитованная IT-компания, разработавшая онлайн-сервис мониторинга и анализа цен.
Наш сервис помогает производителям продуктов питания и ритейлерам оперативно получать актуальные данные о ценах и, анализируя полученные данные, повышать свои доходы.

Уже сейчас онлайн-сервис "Ценозавра" предоставляет ежедневный доступ к более чем 80 млн. цен по 50 торговым сетям в 156 городах РФ и СНГ.

Наша команда ищет энергичного, общительного и нацеленного на рост и результат Менеджера по маркетигу.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании,

• Анализ рынка, конкурентов и эффективности каналов,

• Организация лидогенерации,

• Проведение публичных выступлений и презентаций на конференциях, форумах, встречах,

• Управление командой маркетинга : планирование, постановка KPI, развитие сотрудников,

• Согласование, обоснование перед руководством и контроль расходования рекламного бюджета,

• Регулярная отчётность по эффективности маркетинговых инвестиций и оптимизация бюджета.

Требования:

• Опыт работы РОМ или CMO не менее 3 лет — обязательно.

• Основной опыт в B2B (enterprise — преимущество) — обязательно.

• Желателен опыт в IT-продуктах и SaaS-сервисах.

• Опыт публичных выступлений и презентаций — обязательно.

• Готовность к периодическим командировкам.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования

• Возможность удалённой работы

• Бюджет на обучение, конференции и профессиональное развитие

• Современный продукт и сильную команду

• Льготное ипотечное кредитование

• Поощрения сотрудников и насыщенную корпоративную жизнь
  
  При отклике на вакансию необходимо будет пройти тестовое задание - заполнить анкету для понимания Ваших навыков и опыта.

RUSSPASS – новая цифровая платформа для туристов, помогающая открывать незнакомые места и путешествовать удобно и легко. Мы стремимся создать уникальный пользовательский опыт – положительные эмоции и яркие впечатления. С RUSSPASS будет просто узнавать самые неизведанные уголки страны, быстро планировать сложные поездки, чувствовать себя безопасно и уверенно. RUSSPASS будет знать о России то, чего не знают другие сайты и приложения.

Наша миссия

Создать крупнейший в России туристический сервис, объединяющий миллионы российских и иностранных пользователей, а также тысячи компаний и предпринимателей.

Наше видение

В нашей стране много удивительных и красивых мест, про которые мало кто знает. Мы хотим заново изобрести путешествия по России, сделав их максимально доступными и удобными.

Обязанности:

• Стратегия и UX: формировать видение продукта, исследовать аудиторию (туристы и горожане), проектировать CJM и информационную архитектуру
• Проектирование контентной платформы: создать удобную CMS и админ-панель для гибкой настройки страниц, работы с шаблонами контента, поиска и навигации
• Управление разработкой: вести и приоритизировать бэклог, переводить боли пользователей в понятные требования (User Stories, критерии приемки)
• Кросс-командное лидерство: синхронизировать дизайнеров, редакторов, маркетологов и разработчиков; управлять рисками и сроками
• Аналитика: выстроить систему метрик, анализировать поведение пользователей и развивать портал на основе данных

Требования:

• Опыт в роли Product Manager / Product Owner от 3 лет
• Успешные кейсы запуска сложных веб-продуктов (порталы, медиа, контентные платформы, маркетплейсы)
• Практический опыт проектирования CMS, админ-панелей или визуальных конструкторов страниц
• Понимание архитектуры контентных систем (типы материалов, переиспользуемые блоки, связи сущностей)
• Технический бэкграунд: понимание принципов frontend/backend, API, интеграций
• Опыт работы с продуктовой аналитикой и качественными исследованиями (CustDev, тесты прототипов)
• Системное мышление, умение аргументировать позицию и принимать решения в условиях неопределенности

Будет плюсом:

• Опыт в TravelTech, медиа или сервисах планирования досуга
• Опыт работы с SEO-зависимыми продуктами и органическим трафиком
• Знание принципов веб-доступности (accessibility), адаптивного дизайна и веб-производительности
• Опыт интеграции веб-сервисов с внешними системами​​​​​​​​​​​​​

Условия:

• Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
• Официальное оформление
• Гибридный формат работы​​​​​​​
• Соблюдаем work-life balance
• Мы всегда готовы помочь, в нашей команде открытые и честные отношения
• Лотереи для сотрудников с подарками от партнеров
• Бесплатное изучение английского языка в офисе
• Возможность прохождения курсов на платформе Яндекс.Практикум

Мираторг приглашает на вакансию Специалист по обучению, развитию и адаптации персонала

Чем Вы будете заниматься:

• Документооборот (внутрикорпоративное и внешнее обучение)
• Анализ потребности в обучении, формирование и контроль исполнения бюджета на обучение
• Организация процедуры тестирования и оценки обучающихся работников, контроль проведения адаптационного обучения
• Проведение Welcom тренинга, программы Признания, Лучший сотрудник
• Сопровождение блока «Кадровый резерв» - оценка резервистов, написание ИПР
• Работа с высшими учебные заведениями, организация производственных и преддипломных практик студентов
• Формирование презентаций по запросу
• Организация корпоративных мероприятий, заказ подарков (в т.ч. взаимодействие с контрагентами, ведение первичной документации)
• Иные задачи руководителя

Наши ожидания:

• Образование высшее
• Опыт работы от 1 года
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, графические редакторы, Naumen Service Desk, Navision, 1С )
• Организационные способности, умение одновременно работать над несколькими задачами
• Аналитические способности, коммуникативные навыки

Мы гарантируем:

• Возможность перенять опыт у экспертов своего дела
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Своевременная и стабильная белая зарплата плата (выплата 2 раза в месяц)
• Место работы Гурьевский район, п. Невское, ул. Совхозная 12 (в конце ул. Гагарина, ор-р Васильково-1, авт. № 103, 24)
• График работы – пятидневная рабочая неделя (08:00 – 17:00)
• Доставка корпоративным транспортом
• Корпоративная мобильная связь

Наши преимущества:

• Работа в коллективе профессионалов с возможностью перенимать опыт коллег и профессионально развиваться в компании
• Новогодние подарки для ваших детей
• Ежеквартальные продуктовые подарки сотрудникам
• Дополнительные оплачиваемые дни за стаж
• Бесплатный оснащенный тренажерный зал, занятия йогой
• Скидки на продукцию
• Столовая

Стань частью нашей команды - направь резюме!

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала
• Проведение собеседований с кандидатами
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Ведение воинского учета;
• Подготовка и проведение всех форм отчетности;
• Ведение штатного расписания.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной сфере не менее 1 года;
• Знание трудового законодательства;
• Владение программой 1С ЗУП.

Условия:

• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;
• Комфортный офис, личный кабинет;
• Надбавки за стаж работы в компании;
• Бесплатное корпоративное обучение, развитие, карьерный рост;
• Полный социальный пакет;
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье);
• Основное место работы, постоянно

Cloud4U - один из ведущих поставщиков облачных решений в России и за рубежом.

Является аккредитованной it-компанией, а также оператором связи.

Мы обладаем 16-летним опытом в создании гибких, надежных, высокотехнологичных и безопасных облачных сервисов. Это позволяет помогать компаниям любых типов и масштабов создавать надёжную масштабируемую IT-инфраструктуру по доступной цене, не беспокоясь о доступности, нехватке ресурсов или производительности и дает им уверенность в конфиденциальности и сохранности данных.

Компания входит в ТОП5 поставщиков России. Центральный офис и технологическая платформа компании расположены в Москве.

В связи с расширением штата открыта вакансия системного/сетевого администратора.

Должностные обязанности:

• Администрирование оборудования и программного обеспечения (Сервера, сетевое оборудование и программное обеспечение) преимущественно удаленно
• Поддержка и развитие ИТ-инфраструктур корпоративных Заказчиков
• Оперативное реагирование и разрешение инцидентов
• Осуществление процедур диагностики и разрешение проблем
• Готовность работать при необходимости вне рабочее время.

Требования:

• Образование: высшее техническое

• Уверенные знания серверных операционных систем Linux, Windows Server – установка, настройка, администрирование, поиск и решение проблем;
• Понимание работы сетевого оборудования и протоколов - маршрутизация, VPN, NAT, DNS, VLAN;

• Опыт работы с одной из систем виртуализации - VMware, KVM, Hyper-V;

• Опыт работы с железом: сервера, коммутаторы, маршрутизаторы;
• Коммуникабельность и умение общаться с людьми;
• Навыки документирования ИТ-решений.

Плюсом является (но не обязательно):

• Опыт работы с какой-либо системой мониторинга Zabbix, Nagios и т.д.

• Опыт работы с системами резервного копирования (предпочтительно Veeam);

• Знание английского языка на уровне среднего (переписка)

• Знакомство с сетевым оборудование Cisco/Juniper/Mikrotik
• Знание любого языка программирования, умение делать скрипты для автоматизации задач

Условия работы:

• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя.

• Официальное трудоустройство, белая з/п.
• Ежемесячные бонусы за внедрение клиентам наших услуг.
• Четкая и понятная система мотивации, индексация зарплаты.
• Интенсивное внутреннее обучение, присутствует система наставничества.
• Профессиональный и карьерный рост.
• Дружный и сплоченный коллектив, комфортная адаптация на рабочем месте.
• Дополнительные бонусы от компании по прошествии 3-12 месяцев: доступ к библиотеке, компенсация питания, участие в корпоративных мероприятиях, обучение за счет компании, подарки.
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.
• Поможем воспользоваться правом на получение отсрочки от призыва на военную службу до достижения возраста 27 лет (на период работы в организации) в соответствии с указом президента РФ «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации» от 02.03.2022

Ищем руководителя бизнес-клуба при Пермской ТПП, который будет отвечать за развитие бизнес-клуба, организацию мероприятий и выстраивание эффективной коммуникации с его участниками.
Нам нужен инициативный и коммуникабельный специалист, который умеет организовывать процессы, работать с деловой аудиторией, привлекать новых участников и создавать условия для активного взаимодействия внутри бизнес-сообщества.
Основные обязанности
1. Планирование и развитие клубной деятельности
•Разработка концепций и форматов клубных мероприятий.
• Составление календарного плана мероприятий бизнес-клуба.
• Формирование контент-плана и планирование информационного сопровождения деятельности клуба.
• Подготовка предложений по развитию сообщества и повышению вовлечённости участников.
2. Организация и проведение мероприятий
• Организация мероприятий: деловых встреч, бизнес-завтраков, круглых столов, экскурсий на предприятия и других форматов.
• Взаимодействие со спикерами, партнёрами, площадками и подрядчиками.
• Привлечение участников и обеспечение необходимого количества регистраций.
• Координация участников и проведение мероприятий.
• Сбор обратной связи и оценка результатов проведённых мероприятий.
3. Работа с участниками бизнес-клуба
• Взаимодействие с действующими и потенциальными участниками клуба.
• Проведение первичных переговоров с потенциальными участниками, презентация возможностей и преимуществ клуба.
• Отправка презентационных и информационных материалов.
• Сопровождение процесса вступления новых участников, подготовка и согласование договоров.
• Поддержание регулярной коммуникации с участниками, информирование о мероприятиях и возможностях клуба.
• Ведение и актуализация единой базы участников клуба.
4. Информационное сопровождение
• Подготовка анонсов, приглашений, информационных сообщений и публикаций.
• Организация рассылок и уведомлений для участников.
• Контроль своевременного информирования сообщества о мероприятиях и новостях клуба.
Требования к кандидату
• Опыт работы в сфере организации мероприятий, маркетинга, PR, клиентского сервиса или комьюнити-менеджмента.
• Опыт деловых коммуникаций и ведения переговоров.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Навыки организации мероприятий и координации нескольких процессов одновременно.
• Умение составлять планы мероприятий и контент-планы.
• Навыки работы с клиентскими базами и CRM-системами.
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Умение самостоятельно планировать рабочее время и доводить задачи до результата.
Личные качества
• Коммуникабельность и доброжелательность.
• Инициативность и проактивность.
• Организованность и системность.
• Ответственность и самостоятельность.
• Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения.
• Ориентация на результат.
Будет преимуществом
• Опыт работы с предпринимателями и представителями бизнеса.
• Опыт организации деловых и B2B-мероприятий.
• Опыт развития профессиональных сообществ и бизнес-клубов.
• Навыки работы с социальными сетями и мессенджерами.