Работа в России: вакансии IT и digital

Центр управления персоналом ООО «Газпром межрегионгаз ЕЦРК» расположенный по адресу г. Великий Новгород ул. Бояна 7А приглашает на работу главного специалиста кадрового администрирования (эксперта в трудовом законодательстве).

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;

• Обработка входящих заявок по кадровому администрированию;

• Консультирование сотрудников по кадровому законодательству;

• Предоставление юридических консультаций руководству компании по вопросам в соответствии с действующим законодательством;

• Участие в оптимизации процессов кадрового администрирования и их автоматизация.

Требования:

• Высшее юридическое образование или образование в области управления персоналом, желательно с опытом в юридической практике;

• Опыт работы от 2-х лет, предпочтительно с высокой юридической составляющей;

• Владение основными программами и платформами, необходимыми для работы;

• Опыт работы 1С:ЗУП 8.3;

• Опыт работы в КЭДО;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Высокая юридическая грамотность. Знание актуальных изменений в трудовом законодательстве и умение применять их на практике.

Условия:

• Интересная работа в стабильной, крупной Компании;
• Комфортные условия труда;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальное оформление, белая заработная плата;
• График работы: пятидневка, выходные: суббота и воскресенье, режим работы с 9:00 до 18:00. Пятница - сокращенный рабочий день до 16:45.

• ДМС;

• Частичная оплата детских садов, туристических и санаторно-курортных путевок сотруднику и членам семьи;

• Материальная помощь в связи с рождением ребенка, заключением брака;

• Корпоративные мероприятия.

Ключевая задача - организация процесса бюджетирования численности и затрат на персонал по всем компаниям холдинга (50+ юридических лиц, 50 000+ работников) – сбор данных с предприятий, консолидация в разрезе функций и статей расходов, актуализация прогнозов в течение года, бюджетная аналитика.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и актуализация методологии отчетности и планирования численности и затрат на персонал, внедрение стандартов HR бюджетирования и отражения в т.ч. в учетных формах Oracle Hyperion
• Доработка и детализация отчетных форм по персоналу, анализ расхождений в существующих отчетных формах
• Стандартизация аналитики финансового результата HR в разрезе статей расходов
• Организация ежемесячной/квартальной/годовой бюджетной аналитики и отчетности в части плановых и фактических данных, в разрезе статей бюджетных форм, сравнение их между собой и с бюджетными показателями, анализ отклонений (компенсации и льготы, обучение и развитие, подбор, социальная политика и др.)
• Составление централизованных бюджетных прогнозов и отчетности по Группе совместно с финансово-экономической службой
• Учет связанных косвенных расходов HR, относимых на другие подразделения
• Бюджетный process mining: нахождение причинно-следственных связей, построение гипотез и сценариев, симуляций затрат с календаризацией
• Разнесение CAPEX, OPEX расходов с помесячной календаризацией, анализ корректности, анализ видов и наполнения статей HR затрат и тех на доработки для полного / правильного с точки зрения законодательства и текущих требований бухучета и внутрикорпоративных требований разнесения затрат
• Корректировка исполнения бюджета, анализ отклонений бюджета, формирование управленческой отчетности по ФОТ в различных разрезах (затраты на персонал, затраты на подбор/адаптацию/обучение).
• Построение моделей для прогнозирования численности и расходов на персонал с учетом различных вводных и методики отражения фактических выплат
• Контроль исполнения бюджета, подготовка факторного анализа (определение причин и сумм эффектов экономии или перерасхода); Оценка эффекта от изменения организационных структур

• Опыт работы с бюджетом в крупных российских или международных компаниях в функции HR C&B или финансово – экономическом блоке
• Глубокое знание процессов бюджетирования, компенсаций и льгот, основ трудового и налогового законодательства, систем корпоративной отчетности, систем вознаграждения
• Продвинутый пользователь Excel (макросы), Power Query / Power BI, PowerPoint, умеющий оперировать большими объемами данных
• Продвинутый пользователь Oracle Hyperion и 1С
• Умение анализировать информацию, находить причинно-следственную связь, строить гипотезы и использовать различные методы проверки гипотез (симуляции)

Готовы предложить:

• Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей
• Релокационный пакет
• Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование
• Годовой бонус
• Расширенная медицинская страховка со стоматологией
• Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.)
• Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека
• Программы волонтёрства и спорта

Кто мы?

«Омега» — молодая и активно развивающаяся аутсорсинговая компания. Мы обеспечиваем магазины персоналом и помогаем людям находить работу и подработку.

Сейчас мы ищем помощника менеджера по работе с персоналом. Рассматриваем кандидатов без опыта — мы готовы обучить всему необходимому!

Нам нужен внимательный, ответственный человек, которому комфортно работать за компьютером, с цифрами, таблицами и большим объёмом информации.

Чем предстоит заниматься?

• Вести электронные таблицы и внутренние базы данных.
• Заполнять и проверять табели учёта рабочего времени сотрудников.
• Собирать и систематизировать информацию об отработанных сменах и часах.
• Участвовать в расчёте заработной платы сотрудников.
• Проверять правильность внесённых данных и выявлять ошибки.
• Готовить отчёты для менеджера.
• Помогать в обработке информации и решении текущих организационных задач.

Основная часть работы проходит за компьютером. Постоянных телефонных переговоров и активных продаж нет.

Кого мы ищем?

Опыт работы не обязателен! Главное — желание учиться и развиваться.

Нам важно, чтобы вы:

• Уверенно пользовались компьютером.
• Умели работать с таблицами или были готовы этому научиться.
• Были внимательны к цифрам и деталям.
• Умели концентрироваться на задачах и доводить их до результата.
• Были ответственными, организованными и исполнительными.
• Не боялись задавать вопросы и осваивать новое.

Что мы предлагаем?

• Заработная плата: 60 000–70 000 рублей.
• Обучение с нуля — всему необходимому научим.
• График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня.
• Просторный офис в центре города.
• Оплату мобильной связи.
• Молодой и дружный коллектив, взаимовыручку и поддержку коллег.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Перспективы развития

Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников. По мере освоения процессов и приобретения опыта у вас будет возможность вырасти до самостоятельного менеджера по работе с персоналом.

Если вы хотите освоить новую профессию, получить практический опыт и развиваться вместе с компанией — будем рады видеть вас в команде «Омега»!

Опыт не нужен. Мы научим. От вас — желание работать и развиваться!

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Хабаровск» приглашает на работу Ведущего специалиста по управлению персоналом.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

1.Обязанности:

- Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника (поиск, интервью, отборочные мероприятия, контроль трудоустройства);

- Размещение и актуализация вакансий, работа с откликами, активный поиск;

- Собеседование кандидатов, оценка мотивации и компетенций;

- Контроль адаптации и испытательного срока, фиксация результатов;

- Кадровый резерв (работа с внутренними источниками привлечения персонала), взаимодействие с учебными заведениями;

- Работа с текучестью: сбор и систематизация причин увольнения;

- Поддержание положительного бренда работодателя.

2.Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Повышение квалификации, обучение (с использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательных порталов и вебинаров);
• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, компенсация затрат за содержание детей работников в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО «РЖД».
• Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
• Профессиональный и карьерный рост.
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
• График работы: 5/2.

3. Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года;
• Уверенное владение различными инструментами поиска;
• Опыт проведения интервью по компетенциям;
• Понимание рынка труда: умение анализировать рынок заработных плат;
• Опыт работы по адаптации сотрудников;
• Умение работать в системе многозадачности.

4. График работы: 5/2

5. Заработная плата: 80000 на руки

6. Место работы: г. Хабаровск, ул. Воронежская, 49

Ты чувствуешь людей, умеешь строить доверие и хочешь влиять на успех компании? Тогда тебе к нам! Мы ищем HR Менеджера по персоналу, который станет связующим звеном между бизнесом и командой, поможет раскрыть потенциал каждого сотрудника и поддержит атмосферу профессионализма и взаимного уважения.

Твои задачи:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
• Организация и сопровождение процессов адаптации, обучения и развития персонала
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ.
• Разработка и внедрение HR-процессов, направленных на повышение вовлеченности и эффективности команды
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам HR и трудового законодательства
• Участие в формировании корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе
• Мониторинг рынка труда, анализ потребностей компании и предложение эффективных HR-решений

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в быстрорастущей компании)
• Знание современных методов подбора, оценки и развития персонала
• Навыки ведения кадрового делопроизводства
• Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях
• Ответственность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство в стабильной компании с международным именем
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, офис Москва-Сити (Федерация)
• Конкурентная заработная плата и прозрачная система премирования
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Дружная команда профессионалов, поддержка на всех этапах работы
• Современный офис и комфортные условия труда

О компании:

АВА — инвестиции в залоговую недвижимость и автомобили с юридическим сопровождением полного цикла. Работаем в партнёрстве с коллекторским агентством, аккредитованным Сбербанком, и входим в растущий международный холдинг. Ищем опытного HR который бы полностью занимался всеми кадровыми вопросами.

Мы создаём финтех-продукты для рынков, где формируется будущее финансовых технологий. Работаем на международных проектах, совмещая скорость стартапов с надёжностью enterprise-разработки.

У нас прозрачные процессы, честные грейды и инженерная культура без бюрократии. У нас можно создавать международный финтех, влиять на продукт и расти в предсказуемой, честной и зрелой инженерной среде.

Прямо сейчас мы в поиске Менеджера IT проектов, готового к периодическим командировкам в одну из стран Центральной Азии.

Чем предстоит заниматься:

• Оценка трудоемкости работ совместно с командой;
• Участие в процессе формирования документации по проекту, подготовленной смежными службами/командой проекта: договор, дополнительные соглашения, приложения к договору и др.
• Планирование задач и итераций, составление планов работ на проектах;
• Постановка задач для аналитиков, разработчиков, дизайнеров, тестировщиков и других специалистов.
• Контроль выполнения задач, отслеживание и корректировка плана работ;
• Выстраивание процесса работы на проекте, контроль его соблюдения и постоянное улучшение;
• Проведение регулярных собраний с командой проекта, решение проблем на проектах;
• Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта;
• Управление содержанием проекта;
• Управление рисками проекта, ведение матрицы рисков;
• Управление финансовой составляющей проекта: планирование и контроль бюджета, фиксация затрат;
• Формирование и контроль закрывающей документации;
• Контроль своевременного поступления оплат по проектам;
• Проведение приёмки работ и передача результатов заказчику;
• Коммуникация с заказчиками на протяжении проекта и в период поддержки.
• Информирование руководства о проблемах на проектах и принимаемых мерах по их ликвидации.

Мы ожидаем:

• Опыт управления коммерческими IT проектами от 5 лет;
• Управление командами 30+ человек;
• Работа над проектами в сфере финтеха (платежи);
• Умение определять приоритеты задач и обеспечивать исполнение сроков;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение чётко и структурировано формулировать и выражать свои мысли, аналитическое мышление;
• Опыт применения Agile/Scrum на проектах и понимание их принципов;
• Умение выстраивать работу в команде и брать на себя ответственность за результат;
• Хороший уровень технической подготовки по направлениям мобильной разработки и разработке веб решений;
• Опыт работы в JIRA или других популярных таск-трекерах;

• Владение инструментами управления проектами (MS Project или подобные).

Будет плюсом:

• Опыт работы над продуктами;
• Опыт работы системным или бизнес-аналитиком.

Почему мы?​​​​​

• Почему мы?​​​​​​

• График 5/2 по календарю РФ, гибкое начало рабочего дня до 10:00 по Московскому времени;

• Уютный офис в центре Казани, гибридный формат работы;

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании со всеми плюшками;

• Корпоративные уроки английского, фитнес прямо в офисе, футбольная команда, библиотека, партнёрские бенефиты и ДМС;

• Подарки к праздникам и здоровую атмосферу, где твой вклад ценят;

• Поддержка профессионального развития — участие в конференциях, обучение, обмен опытом;

• Открытая культура и высокий уровень доверия.

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение сотрудников, оформление отпусков);
• сдача кадровой отчетности;
• ведение воинского учета в организации.

• опыт работы в данной сфере;
• знание программ 1С (кадры), СБИС.

• график работы 5/2 с 08:00 до 16:00 (обеденный перерыв с 12:00 до 13:00);
• официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• доставка служебным транспортом из г. Иваново.

Уральский центр систем безопасности (УЦСБ) – аккредитованная IT-компания – системный интегратор, реализующий масштабные проекты в сфере информационных технологий и информационной безопасности.

Входим в ТОП-15 крупнейших компаний России в сфере защиты информации и более 19 лет оказываем бизнесу услуги в области проектирования, разработки и внедрения комплексных проектов в сфере IT и инженерных систем.

У нас работают более 1000 талантливых сотрудников. Нашим новым коллегой можешь стать ты!

Сейчас мы в поиске младшего специалиста по внутренним коммуникациям.

Задачи:

• Информирование сотрудников об актуальных новостях и мероприятиях компании во внутреннем корпоративном портале.
• Ведение еженедельного дайджеста и внутренних соцсетей компании.
• Редакторская вычитка различных по стилистике и форматам текстов (поиск опечаток, ошибок, внесение правок).
• Составление контент-плана, обеспечение его исполнения.
• Участие в разработке креативных концепций.
• Создание уникальных креативов для публикаций и инфоповодов совместно с командой дизайнеров.
• Проведение активностей, направленных на поддержание культуры и ценностей Компании.
• Организация фото- и видеосъемок сотрудников, создание сценариев и курирование процессов.
• Участие в разработке и подготовке подарков к праздникам.
• Взаимодействие с сотрудниками Компании.
• Работа с отзывами.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях от 1 года будет преимуществом. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с профильным образованием (коммуникации, PR, event и др.).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение писать интересные, увлекательные тексты и легко общаться с разной аудиторией от лица бренда в сети.
• Понимание принципов геймификации и опыт создания игровых механик для вовлечения сотрудников.
• Будет преимуществом, если ты умеешь работать в программах для монтажа, графических редакторах и у тебя есть опыт ведения корпоративных сообществ/каналов.

От нас:

• Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата – всегда вовремя.

• График работы: 5/2, с 9:30 до 18:30, работа из офиса. Адрес: ул. Ткачей, 23 (БЦ "Clever Park").

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от уровня знаний и компетенций.
• Работа в аккредитованной IT-компании.
• Качественная адаптация: кураторство, поддержка опытных и вовлеченных коллег.
• Комфортные условия: современный офис рядом с парком, уютная кухня с чаем и кофе, угощения каждую пятницу.
• Обучение и развитие: курсы, тренинги и сертификации, компенсируемые на 100% за счет компании.
• Крутые корпоративные мероприятия.
• Поддержка спорта: бассейн, волейбол, йога, компенсация личных затрат на занятия спортом.
• Забота о здоровье: предоставляем ДМС для сотрудников и их детей по завершению адаптационного периода, возможность подключать к программам ДМС родственников по корпоративному тарифу.

В АЙСИЭМ мы помогаем компаниям совершенствовать бизнес-процессы, повышать эффективность управления и находить новые направления развития. Наша работа объединяет консалтинг, аналитику и технологическую экспертизу, а наша команда — специалистов из России и других стран.

Сейчас мы ищем HR-специалиста, который будет помогать нам находить сильных кандидатов, сопровождать сотрудников и создавать среду, в которой комфортно работать и развиваться.
В этой роли вы будете участвовать в разных направлениях работы с персоналом — от первого знакомства с кандидатом до его адаптации и дальнейшего развития в компании. Вы сможете предлагать улучшения и участвовать в их реализации при поддержке руководителя и наставника.
Английский язык станет частью повседневной работы: он нужен для общения с зарубежными коллегами и кандидатами.

Чем предстоит заниматься:

• Вести подбор сотрудников от заявки руководителя до выхода кандидата: уточнять требования, размещать вакансии, искать специалистов, проводить интервью и готовить офферы.
• Подбирать консультантов, бизнес-аналитиков, менеджеров по продажам и сотрудников внутренних подразделений.
• Работать с hh.ru и другими площадками, использовать прямой поиск и поддерживать контакт с кандидатами на всех этапах.
• Координировать собеседования с руководителями и обеспечивать своевременную обратную связь.
• Помогать новичкам освоиться: проводить welcome-встречи, знакомить с командой, услугами компании и внутренними правилами работы.
• Сопровождать адаптацию, собирать обратную связь и вместе с руководителями отслеживать прохождение испытательного срока.
• Оформлять кадровые документы: приём, переводы, увольнения, трудовые договоры, приказы и личные дела.
• Вести HR-отчётность, участвовать в оценке результатов работы и проведении опросов вовлечённости.
• Развивать внутренние коммуникации, поддерживать обмен знаниями и предлагать улучшения HR-процессов.

С кем нам по пути:

Вы уже работали в HR или рекрутменте от одного года, понимаете логику подбора и умеете проводить первичные интервью. Если опыта пока меньше, но есть хорошая базовая подготовка и желание развиваться, мы также готовы познакомиться.

Для этой роли важны:

• Английский на уровне B2–C1 — для устного общения и переписки.
• Интерес к консалтингу и готовность разбираться в специфике экспертных и проектных должностей.
• Уверенная работа с Word, Excel и электронной почтой.
• Грамотная речь и внимательность к документам.
• Умение расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.
• Тактичность, эмпатия и бережное отношение к конфиденциальной информации.
Дополнительным преимуществом станут опыт в консалтинге, профессиональных услугах или международной компании, подбор аналитиков и консультантов, участие в запуске HR-процессов. Будем рады опыту работы с мультикультурными командами и знанию других иностранных языков.

Что будет у вас:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Фиксированный оклад, который обсудим с учётом вашего опыта и компетенций.
• Современный офис в Москве рядом с метро «Краснопресненская».
• График 5/2, с 11:30 до 21:30.
• Оплачиваемая программа адаптации на 7–10 дней и помощь наставника.
• Поддержка руководителя и возможность открыто обсуждать рабочие вопросы.
• Международная команда и ежедневная практика английского.
• Разнообразные задачи в подборе, адаптации и развитии корпоративной культуры.
• Возможность постепенно расширять ответственность и участвовать в совершенствовании работы компании.
Давайте знакомиться

Отправьте резюме, если вам интересно работать с людьми, развивать HR-процессы и видеть результат своего вклада. Мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня.

АЙСИЭМ — ваши амбиции, наша стратегия.

Вам предстоит:

Обеспечивать функционирование сред серверной виртуализации, ИТ-инфраструктурных сервисов, операционных систем:

• среды виртуализации серверной инфраструктуры и систем хранения данных VMware vSphere
• среды виртуализации серверной инфраструктуры и систем хранения данных Ред Виртуализация; системы терминального доступа Citrix XenApp
• операционных систем в виртуализованной серверной инфраструктуре на базе ПО MS Windows Server 2003 – 2019,Ред ОС, Астра Линукс, RHEL/CentOS, Debian GNU/Linux, SUSE Linux Ent.) более 1000 ВМ
• серверов почтовой системы MS Exchange 2010; сервиса именования доменов и разрешения имен (DNS)
• аутентификации и авторизации пользователей (Kerberos)
• служб MS AD (групповые политики безопасности домена; центра сертификации)
• системы централизованного управления Ред.АДМ

Чего мы ждем от кандидата?

• Знание различных видов ПО (виритуализация, СХД, системы управления и мониторинга) , включая отраслевые решения для ТЭК

Желательно наличие сертификатов:

• на администрирование ПО Microsoft - Microsoft Certified Professional
• на администрирование Linux RHEL, Debian, Centos, Астра Линукс, Ред ОС
• на программное обеспечение виртуализации VMware - VMware Certified Professional
• на программное обеспечение виртуализации Ред виртуализация
• системы централизованного управления Ред.АДМ

Мы гарантируем:

• Выполнять заявки в ITSM (устранение инцидентов, ЗНИ, запросы на обслуживание)
• Мониторить работоспособность среды виртуализации и ОС, устранять ошибки в работе и проводить плановые мероприятий по обновлению ОС

• Выявлять ошибки в работе ВМ, служб, превышения установленных нагрузок на вычислительные системы и дисковые подсистемы СХД, докладывать руководителю группы и принимать меры к их устранению

• Участвовать в работах по ЗНИ ИС в части изменений настроек ОС, вычислительным мощностям и СХД ЦОД

• Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплаты два раза в месяц), оплачиваемые больничные
• Широкий социальный пакет: ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, а также расширенная программа «Высокие медицинские технологии», страхование жизни, компенсация детского отдыха и детского сада
• Поддержку в важных жизненных ситуациях (бракосочетание, рождение ребенка, в случае смерти сотрудника и пр.)
• Возможности для иногородних - частичная компенсация найма жилья
• График: 5/2 с 8:00 до 17:00, пт - до 15:45 (сб, вс – выходные)
• Кадровый резерв – возможность ускоренного карьерного роста с менторской поддержкой
• Постоянное развитие – обучение за счет компании во внешних учебных заведениях, а также в Учебном центре Мосэнерго
• Множество корпоративных мероприятий, в т.ч. спортивные тренировки и соревнования ( футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и многое другое).

Обязанности:

• Развитие web-сайта
• Проведение исследований
• Наполнение беклога
• Генерация и проверка гипотез, проведение A/B тестирования
• Проработка сценариев/CJM, построение Roadmap, реализация идей
• Взаимодействие с IT отделом при постановке задач

Требования:

• data-driven подход
• Умение определять видение продукта, его развитие и стратегию реализации в соответствии с потребностями рынка
• Навыки продуктовой аналитики
• Глубокое понимание всех фаз разработки продукта
• Хорошее понимание, как работать с пользователями (UX, CX, CustDev и тд) и как исследовать рынок
• Понимание того, как сегментировать пользователей и как с этими сегментами работать;
• Самостоятельность и амбиции в достижении целей
• Отличные коммуникативные навыки, критическое мышление
• Умение выстраивать систему приоритетов в соответствии с краткосрочной и долгосрочной стратегией развития продукта

Будет плюсом:

• Хорошее понимание Agile
• Хорошие технические компетенции
• Умение оптимизировать процессы
• Навыки командообразования
• Умение управлять ожиданиями

Условия:

• Оформление в соответствии в ТК РФ с первого дня работы
• Белая заработная плата
• Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА);
• Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании;
• Частичная компенсация ДМС;
• Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие
• м. Савеловская (5-7 мин пешком)

• Выступать единым заказчиком от HR перед IT‑командами по разработке и внедрению HR‑сервисов и автоматизированных решений в области управления персоналом
• Реализовывать внедрение и доработку HRM‑системы (от выбора поставщика до внедрения)
• Автоматизировать процессы в 1С: интегрировать разрозненные контуры, свести данные из нескольких систем 1С в единый источник
• Анализировать текущие HR‑процессы, выявлять узкие места и определять потребности в автоматизации; формировать и приоритизировать требования к цифровым HR‑сервисам
• Взаимодействовать с внутренними командами и внешними поставщиками решений: проводить презентации, демо, пилоты, оценивать применимость и эффективность предлагаемых ИТ‑решений
• Управлять HR‑проектами автоматизации: контролировать сроки, бюджет, этапы реализации и качество результатов
• Организовывать и участвовать в тестировании решений (интеграционном, функциональном), пилотных запусках, опытной эксплуатации и приёмо‑сдаточных мероприятиях; фиксировать результаты, формировать замечания и контролировать их устранение
• Обеспечивать документационную поддержку проектов: готовить ТЗ, регламенты, инструкции, отчётные и презентационные материалы по цифровым HR‑сервисам;
• Согласовывать внутренние нормативные и организационно‑распорядительные документы
• Согласовывать проекты и решения для выделения бюджетов, обосновывать целесообразность внедрения и ожидаемый эффект (экономия времени, снижение ошибок, рост скорости закрытия задач и т. п.)
• Формировать регулярную отчётность по статусу проектов автоматизации, метрикам внедрения и достигнутым результатам для руководства и заинтересованных сторон

• Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, оценки персонала

• Опыт выстраивания эффективной коммуникации

• Знание методов оптимизации и аудита процессов

• Опыт внедрения ИТ‑систем в HR‑процессы

• Опыт автоматизации процессов управления персоналом

• Навыки проектного управления.

Готовы предложить:

• Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей.
• Релокационный пакет.
• Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование.
• Годовой бонус.
• Расширенная медицинская страховка со стоматологией.
• Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.)
• Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека.
• Программы волонтёрства и спорта.

«Мария» — кондитерская компания с сетью кафе-кондитерских, кухней, направлением тортов на заказ и интернет-магазином.

Мы ищем в команду системного, самостоятельного и инициативного маркетолога, который хорошо разбирается в современных инструментах маркетинга, умеет организовывать свою работу, эффективно использовать нейросети и одновременно вести несколько проектов.

Нам нужен человек, который умеет не только генерировать идеи, но и превращать их в конкретные задачи, организовывать реализацию и доводить проекты до результата.

Чем предстоит заниматься:

- Организовывать запуск рекламных кампаний, акций, сезонных предложений и новых продуктов.

- Координировать реализацию маркетинговых проектов: от постановки задач до контроля готового результата.

- Работать с различными каналами продвижения: интернет-рекламой, социальными сетями, картами и справочниками, офлайн-рекламой.

- Взаимодействовать с дизайнером, SMM-специалистом, рекламными подрядчиками, типографиями и партнёрами.

- Составлять чёткие технические задания, контролировать сроки и качество выполнения работ.

- Организовывать изготовление и размещение рекламных материалов в сети кондитерских.

- Следить за актуальностью информации о компании, продукции, ценах и акциях на рекламных площадках.

- Участвовать в организации мероприятий, коллабораций и партнёрских проектов.

- Использовать нейросети для подготовки материалов, поиска идей, анализа информации и оптимизации рабочих процессов.

- Собирать и анализировать результаты маркетинговых активностей, готовить отчётность.

- Вести маркетинговые задачи, поддерживать порядок в документах, планах и рабочих процессах.

Что для нас особенно важно:

1. Системность и организованность
Вы умеете самостоятельно планировать рабочий день, расставлять приоритеты, соблюдать сроки и держать под контролем несколько параллельных задач.

2. Знание маркетинговых инструментов
Вы понимаете, как работают основные каналы продвижения, знаете принципы digital-маркетинга, рекламы, аналитики и продвижения бренда. Умеете выбирать подходящие инструменты под конкретную задачу.

3. Уверенное использование нейросетей
Вы активно применяете ChatGPT и другие ИИ-инструменты в работе: для исследований, подготовки текстов, генерации идей, анализа данных и автоматизации рутинных задач. Умеете грамотно формулировать запросы и оценивать качество полученного результата.

4. Умение работать в режиме многозадачности
В работе одновременно могут находиться рекламная кампания, запуск новой продукции, подготовка печатных материалов и организация мероприятия. Важно уметь переключаться между задачами, не теряя качество и контроль над сроками.

5. Самостоятельность и ответственность
Вы не ждёте постоянных напоминаний, умеете находить решения, задавать уточняющие вопросы и своевременно сообщать о сложностях. Доводите начатое до конца.

Наши ожидания:

- Опыт работы маркетологом от 2 лет.

- Знание современных инструментов маркетинга и основных рекламных каналов.

- Опыт организации рекламных кампаний и маркетинговых проектов.

- Уверенное владение Excel, Google Таблицами и инструментами планирования задач.

- Практический опыт использования нейросетей в профессиональной деятельности.

- Умение составлять понятные ТЗ и взаимодействовать с исполнителями.

- Аналитическое мышление, внимательность к деталям, грамотная письменная речь.

- Способность самостоятельно организовать работу и соблюдать договорённости.

Будет преимуществом:

- Опыт работы в розничных сетях, общественном питании.

- Знакомство с Битрикс24, CRM-системами

- Хорошее знание Метрики и аналитический склад ума

- Опыт работы с 2ГИС, Яндекс Картами, рекламными кабинетами

- Базовое владение графическими редакторами.

- Опыт использования ИИ-инструментов для создания визуального контента и работы с данными.

Что предлагаем:

- Работу в известной кондитерской компании Иркутска

- Завтрак и обед от компании

- Возможность реализовывать свои идеи.

- Возможность профессионального развития

- Заработную плату по результатам собеседования.

- Стабильные выплаты 2 раза в месяц, без задержек.

- Корпоративную скидку на всю продукцию.

- График: понедельник–пятница, с 9:00 до 18:00; суббота и воскресенье — выходные.

- Офис (опенспейс): г. Иркутск, ул. Сарафановская, 91/1, предместье Рабочее.

Если вы умеете сочетать креативное мышление с системным подходом и хотите развивать маркетинг вместе с командой «Марии» — будем рады вашему отклику!

1. Управление отделом маркетинга и рекламы

• руководить командой, в которую входят специалисты по продуктовому маркетингу, маркетинговым коммуникациям, организации мероприятий и дизайну;
• ставить задачи сотрудникам, определять приоритеты, контролировать сроки и качество работы;
• распределять загрузку команды с учётом задач федерального проекта, коммерческих направлений и внутренних заказчиков;
• формировать квартальные и годовые планы работы отдела;
• выстраивать понятные процессы постановки, согласования и реализации маркетинговых задач;
• развивать компетенции сотрудников, давать обратную связь, участвовать в подборе и адаптации новых специалистов;
• привлекать подрядчиков и контролировать их работу при необходимости.

2. Маркетинговое планирование

• участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии ФЦК;
• переводить стратегические цели управления в конкретный план проектов, кампаний и материалов;
• формировать маркетинговый календарь с учётом запусков продуктов, мероприятий, продаж и коммуникационных задач;
• определять приоритетные аудитории, продукты, каналы и механики продвижения;
• обеспечивать согласованность продуктового маркетинга, рекламных кампаний, мероприятий, контента и дизайна;
• оценивать трудоёмкость и необходимый объём ресурсов для реализации задач.

3. Продуктовый маркетинг

• организовать системную упаковку продуктовой линейки ФЦК;
• обеспечить единый подход к описанию продуктов: целевая аудитория, клиентская задача, ценность, результат и формат оказания услуги;
• участвовать в приоритизации продуктового портфеля;
• контролировать подготовку продуктовых паспортов, презентаций, одностраничников, лендингов, FAQ, коммерческих материалов и sales-kit;
• обеспечивать разработку ценностных предложений для разных сегментов клиентов, отраслей и ролей лиц, принимающих решения;
• организовать сбор и упаковку клиентских кейсов;
• помогать продуктовым и экспертным подразделениям переводить профессиональную экспертизу на понятный рынку язык;
• участвовать в оценке готовности продуктов к продвижению и продаже.

4. Продвижение продуктов и услуг ФЦК

• разрабатывать планы продвижения ключевых продуктов и направлений;
• подбирать каналы и маркетинговые механики с учётом продукта, аудитории и задач;
• организовывать рекламные, контентные, email- и лидогенерационные кампании;
• координировать подготовку материалов для сайта, лендингов, рассылок, вебинаров, презентаций и отраслевых площадок;
• участвовать в разработке адресных маркетинговых программ для приоритетных компаний и сегментов;
• обеспечивать маркетинговую поддержку запуска новых продуктов и услуг;
• оценивать эффективность продвижения и корректировать кампании на основе результатов.

5. Поддержка коммерческих подразделений

• выстраивать регулярное взаимодействие отдела с коммерческим блоком;
• обеспечивать продажи качественными маркетинговыми и продуктовыми материалами;
• участвовать в формировании отраслевых предложений, типовых коммерческих предложений и материалов для встреч;
• собирать обратную связь от продаж о качестве лидов, материалов, офферов и запросах клиентов;
• совместно с продажами определять приоритетные сегменты и маркетинговые активности;
• участвовать в разработке механик работы с клиентской базой федерального проекта и рыночными клиентами;
• контролировать соответствие маркетинговых материалов реальным задачам продаж.

6. Маркетинговые коммуникации

• отвечать за маркетинговую часть клиентских коммуникаций ФЦК;
• обеспечивать единый стиль и логику сообщений во всех маркетинговых материалах;
• организовывать разработку контента для сайта, рассылок, презентаций, рекламных материалов и мероприятий;
• адаптировать сообщения под разные аудитории: руководителей предприятий, функциональных заказчиков, HR- и L&D-подразделения, региональные команды и партнёров;
• взаимодействовать с PR-направлением, обеспечивая согласованность маркетинговых и внешних коммуникаций;
• контролировать качество текстов, визуальных материалов и клиентских сообщений.

7. Мероприятия

• определять роль мероприятий в продвижении продуктов, привлечении клиентов и развитии отношений с целевыми аудиториями;
• формировать годовой календарь собственных и партнёрских мероприятий;
• обеспечивать содержательную и маркетинговую подготовку мероприятий;
• организовывать продвижение мероприятий, привлечение целевой аудитории и последующую работу с участниками;
• оценивать результативность мероприятий с точки зрения лидов, встреч, клиентских контактов и развития отношений;
• контролировать работу сотрудников и подрядчиков, задействованных в организации мероприятий.

8. Дизайн и визуальные материалы

• руководить работой дизайн-направления;
• обеспечивать единый визуальный стиль маркетинговых материалов ФЦК;
• контролировать подготовку презентаций, рекламных макетов, материалов для мероприятий, сайта и digital-каналов;
• участвовать в развитии шаблонов и дизайн-системы;
• определять приоритеты дизайн-команды и контролировать соблюдение сроков;
• обеспечивать баланс между качеством, скоростью и практической применимостью материалов.

9. Аналитика и оценка эффективности

• формировать систему показателей работы отдела;
• определять метрики маркетинговых кампаний, мероприятий, продуктовых материалов и лидогенерации;
• анализировать выполнение планов и результативность каналов;
• готовить регулярную отчётность для директора по маркетингу и коммуникациям;
• совместно с CRM- и аналитическими подразделениями совершенствовать учёт источников обращений, лидов и маркетинговых активностей;
• оценивать вклад маркетинга в продажи, клиентские встречи, развитие базы и продвижение приоритетных продуктов;
• использовать данные и обратную связь для корректировки маркетинговых решений.

10. Бюджетирование и работа с подрядчиками

• участвовать в формировании бюджета отдела;
• планировать расходы по кампаниям, мероприятиям, дизайну, производству материалов и работе подрядчиков;
• контролировать исполнение бюджета;
• готовить технические задания, участвовать в выборе подрядчиков и приёмке работ;
• оценивать целесообразность затрат и качество полученного результата.

• опыт руководства маркетинговой командой от 3 лет;
• общий опыт работы в маркетинге от 7 лет;
• опыт управления несколькими направлениями маркетинга одновременно;
• опыт работы в B2B-маркетинге со сложными продуктами или услугами;
• опыт продвижения консалтинговых, образовательных, корпоративных, технологических или индустриальных решений;
• опыт взаимодействия с коммерческими и продуктовыми подразделениями;
• опыт создания маркетинговых материалов для продаж;
• опыт планирования и реализации маркетинговых кампаний;
• опыт организации деловых мероприятий;
• опыт управления дизайном и производством маркетинговых материалов;
• опыт бюджетирования и работы с подрядчиками;
• опыт построения маркетинговой аналитики и регулярной отчётности.
• умение превращать стратегические задачи в конкретный план работы команды;
• умение приоритизировать большое количество задач и управлять загрузкой сотрудников;
• понимание принципов продуктового маркетинга;
• умение формулировать ценностные предложения и понятные рыночные офферы;
• понимание B2B-воронки и связи маркетинга с продажами;
• умение работать с продуктами разной степени готовности;
• понимание принципов лидогенерации и адресного маркетинга;
• навык подготовки и оценки рекламных и маркетинговых кампаний;
• умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных;
• сильные навыки проектного управления;
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенные навыки подготовки и редактирования презентаций;
• умение выстраивать взаимодействие с руководителями, экспертами и внутренними заказчиками.

• Современный офис класса «А» в шаговой доступности от метро ул. 1905 года
• Офисный формат работы
• Социальная защищенность – прозрачные условия трудоустройства, белая зарплата, оплата больничных и отпусков
• Годовая премия, по результатам деятельности
• Программа расширенного медицинского страхования
• Возможность профессионально расти и развиваться, обучение за счёт компании, корпоративная библиотека
• Удобный график работы с 9.00 до 18.00. Пятница сокращенный день до 16:45
• Отличная транспортная доступность

ICL SOFT — разработчик цифровых решений и ИТ-услуг, входит в топ‑10 российских ИТ-компаний (группа ICL). Компания специализируется на цифровизации предприятий, используя ИИ и Data Science решения, а также оказывает услуги по внедрению 1С и аутсорсингу технической поддержки.
ICL Soft реализует проекты для лидеров фармацевтики, производства, финансов, логистики, FMCG, HoReCa и госсектора. Экспертиза подтверждена сотнями внедрений.

Что предстоит делать:

• Участие в проектах сопровождения 1С:ЗУП в роли системного аналитика 1С на линях поддержки L1-L3, в составе команды;
• Консультационная поддержка пользователей по работе Cистемы;

• Регистрация и анализ пользовательских инцидентов;

• Написание технических постановок для разработчиков по доработкам/развитию Cистемы;

• Сбор бизнес-требований с функциональных заказчиков;

• Обучение пользователей;

• Выполнение типовых настроек Cистемы;

• Подготовка и проведение тестирования изменений Системы;

• Тестирование типовых релизов вендора;

• Подготовка проектной документации;

• Подготовка пользовательских инструкций;

• Методологическая поддержка по закрытию периода и сдаче отчетности.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт участия в проектах внедрения/перехода (желательно на всех этапах) или сопровождения крупных систем на базе решения: 1С:ЗУП;
• Знания и навыки работы в 1С:ЗУП в роли аналитика 1С;
• Понимание бизнес-процессов предприятий в данных функциональных областях, типичных задач и проблем в данных областях, типовых методов их решения;
• Умение говорить «на одном языке» с функциональным заказчиком (не терминами 1С);
• Опыт разработки проектной и пользовательской документации (Техническое задание, функциональные требования, проектные решения, спецификации на разработку, инструкции и руководства пользователя);
• Знания объектов метаданных (опыт написания ТЗ разработчику до уровня метаданных).

• Организовывать и совершенствовать процессы мониторинга и реагирования на инциденты информационной безопасности, включая взаимодействие с внешним SOC.
• Разрабатывать и актуализировать сценарии выявления угроз, плейбуки реагирования на инциденты ИБ и процедуры эскалации.
• Анализировать эффективность работы SIEM, контролировать полноту подключения источников событий, участвовать в разработке и оптимизации правил корреляции.
• Организовывать процессы управления уязвимостями: планирование сканирований, анализ и приоритизация результатов, контроль устранения выявленных недостатков.
• Проводить технический анализ событий и инцидентов ИБ, выявлять причины возникновения и формировать рекомендации по устранению.
• Контролировать качество оказания услуг внешнего SOC, соблюдение SLA и выполнение мероприятий по реагированию на инциденты.
• Участвовать в настройке и сопровождении SIEM, сканеров уязвимостей и других средств защиты информации.
• Разрабатывать предложения по автоматизации процессов мониторинга, реагирования и управления уязвимостями, включая интеграцию с сервис-деском.
• Формировать аналитическую отчётность по инцидентам ИБ, выявленным уязвимостям и эффективности процессов защиты информации.

• Опыт работы в информационной безопасности от 3 лет, преимущественно в направлениях SOC, SIEM, Incident Response или Vulnerability Management.
• Практический опыт работы с SIEM-системами и сканерами уязвимостей (MaxPatrol SIEM, MaxPatrol 10, KUMA или аналоги).
• Понимание процессов выявления, анализа и расследования инцидентов ИБ.
• Опыт разработки правил корреляции, сценариев реагирования, регламентов и технической документации.
• Знание сетевых технологий, принципов работы Windows/Linux, сетевых протоколов и механизмов защиты информации.
• Понимание жизненного цикла управления уязвимостями и принципов приоритизации рисков.
• Умение самостоятельно организовывать процессы, взаимодействовать с ИТ-подразделениями и подрядчиками.
• Понимание требований регуляторов в области ИБ, применимых к финансовым организациям.

Будет преимуществом:

• Опыт взаимодействия с внешним SOC или управления услугами SOC.
• Знание MITRE ATT&CK и практический опыт применения при разработке сценариев выявления угроз.
• Опыт автоматизации процессов ИБ и интеграции средств защиты с системами управления заявками.
• Опыт работы в банковском секторе.

Условия:

• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах.
• Возможность профессионального развития и роста.
• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями.
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ.
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка.
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия.
• Место работы в шаговой доступности от ст. м Кожуховская.
• График работы: пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45);
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально.

Обязанности:

• Проводить анализ текущих документов по ИБ, защите ПДн и режиму КТ на полноту, актуальность и непротиворечивость.
• Разрабатывать с нуля и актуализировать ВНД: политику ИБ, концепцию/положение о защите ПДн, положение о режиме КТ, регламенты процессов ИБ, инструкции пользователей и администраторов, методики оценки и управления рисками.
• Формировать иерархически непротиворечивую структуру документов, обеспечивать прослеживаемость требований от законодательства до конкретных инструкций.
• Организовывать ознакомление сотрудников с ВНД и контролировать полноту и своевременность ознакомления.
• Описывать сквозные процессы ИБ: управление инцидентами, управление уязвимостями, управление доступами, управление изменениями с ИБ-контролем, управление рисками, внутренний контроль.
• Встраивать ИБ-требования в процессы, закупки и внедрения ИТ-систем: участвовать в экспертизе требований, проектных решений и приёмочных испытаний с точки зрения ИБ.
• Проводить экспертизу проектов ВНД, ЛНА, ТЗ, договоров, и технических решений на соответствие требованиям ИБ, ПДн и режима КТ.
• Готовить письменные обоснованные заключения: о соответствии/несоответствии, о допустимости риска, о необходимых доработках.
• Подготавливать аналитические и служебные материалы для руководства: справки, обоснования, предложения по совершенствованию системы ИБ.
• Формировать методики, чек-листы и программы проверок для внутреннего аудита ИБ.
• Участвовать в формировании бюджета отдела ИБ и бюджета на СЗИ: сбор потребностей, подготовка бюджетных обоснований и заявок.
• Проводить анализ исполнения бюджета в части СЗИ, выявлять отклонения и готовить пояснения.
• Обосновывать закупки СЗИ и услуг в области ИБ, участвовать в подготовке технических требований.
• Проводить контрольные проверки работоспособности и эффективности применяемых СЗИ.
• Аудировать корректность настроек СЗИ, соответствие политикам и регламентам ИБ, готовить отчёты и предписания по устранению недостатков.
• Разработка и актуализация программ обучения по ИБ, ПДн и режиму КТ
• Создание и адаптация обучающих материалов (презентации, памятки, курсы, тесты)
• Планирование и проведение обучения в форматах лекций, тренингов, онлайн-сессий, инструктажей.
• Обновление учебных материалов при изменении законодательства, ЛНА или правил работы с информацией.
• Ведение статистики и анализ результатов обучения.

Требования:

• Опыт работы в области ИБ от 3 лет (с акцентом на ВНД и аудит).
• Глубокое понимание требований 149‑ФЗ, 152‑ФЗ, 187‑ФЗ, а также методических документов ФСТЭК и ФСБ, Международных и национальных стандартов управления ИБ (ISO/IEC 27001, ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001)
• Практический опыт создания и актуализации ВНД, выстраивания сквозных процессов ИБ и интеграции требований в IT и бизнес‑процессы;
• Навыки проведения экспертизы документации, формирования обоснованных заключений и требований, подготовки аналитических и служебных материалов;
• Способность структурировать требования к защите информации, определять объекты защиты, проводить оценку эффективности мер защиты.

Условия:

• График работы: 5\2 с 9:00 - 17:30;
• Место работы: Санкт Петербург, ул. Чайковского д.1 до февраля. С января место работы : ул. Стартовая 8
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

Наш Клиент - производитель стационарных и мобильных земных станций спутниковой связи
В связи с расширением штата приглашает IP-инженера / сетевого инженера

Важно: позиция связана только с наземной IP-сетью компании (опыт в спутниковой связи не обязателен)

Чем предстоит заниматься:
Разобраться в устройстве сети оператора - в этом помогут Руководитель и коллеги
Разрабатывать и организовывать сетевую инфраструктуру на стороне ядра сети оператора для новых продуктов и услуг
Планировать и проводить миграции сетей и сервисов
Оптимизировать сеть
Управлять сетью передачи данных компании, строить сети доступа
Настраивать, управлять и эксплуатировать центральный и региональные узлы связи
Поддерживать серверы на Linux, в том числе виртуальные
Вести мониторинг сети (Zabbix или др.)

Требования:
Опыт работы сетевым инженером / IP-инженером у оператора связи (телеком-оператора, интернет-провайдера) от 2-х лет
Знание IP- и Ethernet-сетей
IP-маршрутизация: статическая и динамическая (RIP, OSPF, EIGRP, BGP)
Ethernet-коммутация (VLAN, QinQ, Bridge)
Опыт настройки и эксплуатации маршрутизаторов и Ethernet-коммутаторов Cisco Systems и MikroTik
Знание сетевого и каналообразующего оборудования
Инсталляция и администрирование серверов на Linux, поддержка и инсталляция виртуальных серверов
Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix или др.)

Будет плюсом:
Представление о работе сетей Wi-Fi (IEEE 802.11)
Высшее техническое образование
Сертификаты Cisco (CCNA, CCNP) или MikroTik (MTCNA, MTCRE, MTCINE)

Условия:
Место работы: г. Москва, серая ветка
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00
Заработная плата: оклад 200 000 - 250 000 руб.
Оформление по ТК РФ
Полностью «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек
Стабильная компания с более чем 20-летней историей

Группа компаний UREMONT – крупные стабильные российские проекты, направленные на поддержание и развитие российской экономики.

Мы развиваем амбициозную платформу в сфере онлайн-развлечений и ищем Node.js разработчика.

Проект казахстанская сеть терминалов электронной моментальной лотереи.
Электронный билет: Вместо бумажного билета игрок покупает его электронную версию прямо в терминале.

Обязанности:

• Разработка и развитие backend-сервиса на Node.js (Express), отвечающего за real-time взаимодействие (socket.io).
• Обработка событий из RabbitMQ:
  • реализация consumers и producers,
  • маршрутизация и обработка high-frequency событий.
• Поддержка и развитие логики обработки real-time событий без хранения состояния (stateless-сервис).
• Взаимодействие с существующей backend-системой через события RabbitMQ.
• Участие в развитии архитектуры Node.js-направления проекта.
• Подготовка сервиса к росту нагрузки:
  • увеличение количества одновременных socket-подключений,
  • подготовка к требованиям по ordering и идемпотентности сообщений.
• Участие в проектировании новых событий и форматов сообщений.
• Участие в обсуждении архитектурных решений и технических направлений развития Node.js-части проекта.
• Участие в разборе инцидентов, связанных с real-time функциональностью (падение сокетов — критично для продукта).

• Опыт коммерческой разработки на Node.js.
• Уверенное знание JavaScript (runtime Node.js).
• Понимание принципов работы асинхронных систем и event loop.
• Опыт работы с Express.
• Опыт работы с RabbitMQ:
  • написание consumers и producers,
  • понимание принципов работы очередей.
• Опыт разработки real-time сервисов (socket.io / WebSocket).
• Понимание принципов stateless-сервисов.
• Опыт работы с Docker.
• Понимание ответственности сервисов, работающих в режиме реального времени.
• Готовность работать с системой без готовых процессов (логирование, метрики будут внедряться).

• Молодую динамично развивающуюся компанию с возможностями быстрого профессионального и карьерного роста.
• Гибкий график работы и комфортную дистанционную организацию рабочего процесса.
• Дружелюбную атмосферу, открытую коммуникацию и уважение к каждому сотруднику.
• Отпуск 28 календарных дней

МБУ «Горзеленхозстрой» города Ярославля — муниципальное бюджетное учреждение с почти 100-летней историей. Команда из более 600 специалистов занимается благоустройством городских территорий, содержанием парков, бульваров и скверов, высадкой зелёных насаждений, опиловкой аварийных деревьев и уборкой улично-дорожной сети. Мы делаем Ярославль чище и красивее каждый день.

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение) — штат около 200 сотрудников.
• Формирование и контроль графика отпусков.
• Составление и корректировка сменных графиков работы, ведение суммированного учёта рабочего времени, ежемесячный расчёт сверхурочных часов.
• Актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), подготовка приказов по личному составу.
• Ведение учёта трудовых книжек (бумажных и электронных).
• Взаимодействие с госорганами, подготовка и сдача отчётности в ПФР, СФР.
• Ведение воинского учёта: направление извещений в военкомат о приёме и увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учёту, в установленные сроки.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве — не менее 1 года.
• Опыт работы в бюджетных организациях будет являться преимуществом.
• Уверенное владение 1С:ЗУП и Excel.
• Хорошее знание трудового законодательства РФ, понимание кадровой политики, структуры и специфики работы учреждения.
• Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности и доводить задачи до результата.

Условия:

• график работы 5/2 с 8.00-17.00
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный
• система премирования
• предоставляются льготные путевки в санаторий "Ясные зори"

О компании: АО «Фирма Медполимер» — российский производитель фармацевтической продукции и изделий медицинского назначения. Компания работает с 1937 года, имеет собственное автоматизированное производство и активно развивает информационные системы.
В связи с развитием и расширением внутренней IT-команды приглашаем Программиста 1С.

Обязанности:

• Разрабатывать и дорабатывать функционал на платформе 1С:Предприятие 8.3.
• Сопровождать и развивать используемые в компании решения 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:Документооборот.
• Анализировать потребности подразделений и реализовывать необходимые доработки.
• Разрабатывать новые отчёты, обработки, печатные формы и дополнительные механизмы.
• Настраивать и поддерживать обмены данными между информационными системами.
• Проводить тестирование разработанного функционала и исправлять выявленные ошибки.
• Участвовать в оптимизации существующих решений 1С.
• Взаимодействовать с пользователями, специалистами технической поддержки и другими участниками IT-команды.

• Опыт работы программистом 1С от 3 лет.
• Уверенное владение языком запросов и объектной моделью платформы;
• Опыт разработки и доработки конфигураций.
• Понимание управляемых форм, СКД, регистров сведений и накопления.
• Умение разбираться в чужом коде и существующих конфигурациях.

Будет плюсом:

• Опыт интеграции 1С (1С:ERP, 1С:ЗУП и 1С:Документооборот) с другими информационными системами.
• Знание механизмов расширений конфигураций.
• Опыт работы с SQL.
• Опыт разработки интеграций через API и веб-сервисы.
• Сертификаты 1С.

Мы предлагаем:

• Молодой и дружный коллектив, открытое и лояльное руководство;
• Официальное трудоустройство.
• Работу в стабильной производственной компании с историей более 80 лет.
• График 5/2.
• Рабочее время — с 8:30 до 17:30.
• Стабильную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц.
• Оплачиваемый отпуск и больничный в соответствии с ТК РФ.
• Возможность профессионального развития и участия в проектах по автоматизации компании.
• Работу в команде специалистов и взаимодействие с различными подразделениями компании.
• Парковку для сотрудников.

Место работы: Санкт-Петербург, Индустриальный проспект, 86.

Если вам интересно создавать, улучшать и видеть результат своей работы — будем рады знакомству!

Уже более 19 лет мы разрабатываем и интегрируем IT-системы, связанные с цифровой трансформацией государственного и частного управления.

Имеем ряд собственных разработок, зарегистрированных в Федеральной службе по интеллектуальной собственности (Роспатент). Одно из наших решений заняло 1-е место на 10-м Всероссийском форуме региональной информатизации «Проф-IT», 2022 г. Являемся аккредитованной IT-компанией.

Стек технологий: 1С-Bitrix, PHP, MySQL, JS, JQuery, AJAX, GitVue.js, Python, Django Rest Framework, Redis, С#, .NET Framework, SQLLocalDB, Git, Celery, PostgreSQL, Node.js 16, VueJS 2.2, GoLang.

Наши преимущества:

• аккредитованная IT-компания;
• сильная команда, в которой можно расти;
• график: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• режим занятости: полная занятость, работа в офисе во Владимире;
• реальная возможность принимать решения и реализовывать поставленные задачи без огромного количества согласований;
• трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии;
• комфортный офис в центре города;
• корпоративная культура открытости и взаимопомощи;
• инвестиции в обучение сотрудников и повышение уровня их профессиональных компетенций;
• открытость руководства, готовность к диалогу, поощрение инициативности от сотрудников;
• условия оплаты обсуждаются индивидуально на собеседовании.

Что предстоит делать:

1. Анализ требований заказчика к разрабатываемым и сопровождаемым ИТ-системам, полученных от проектного бизнес-аналитика.
2. Структурирование собранных требований, определение приоритетов их реализации.
3. Декомпозиция задач на более мелкие подзадачи.
4. Формулировка и описание задач для разработчиков, включая цели, ожидаемые результаты, необходимые входные данные, ограничения и технические требования.
5. Занесение задач в систему управления бэклогом (Jira) и назначение ответственных исполнителей, сроков и других параметров.
6. Совместная с тим-лидами оценка трудоемкости, рисков и зависимостей для каждой задачи.
7. Определение оптимальной последовательности выполнения задач.
8. Мониторинг статуса выполнения задач и обновление бэклога.

Для успешной работы потребуется:

• понимание методологий разработки ПО (Agile, Waterfall);
• навыки документирования и структурирования требований (прецеденты использования, спецификации);
• способность к декомпозиции и приоритизации задач;
• знание инструментов управления бэклогом (Jira, Trello и др.) и навыки работы с ними;
• умение оценивать трудоемкость, риски и зависимости для задач;
• опыт планирования и управления последовательностью выполнения задач.

Обязанности

• Доработка типовой конфигурации 1с ЗУП(3.1) Создание отчетов, обработок и внешних печатных форм
• Консультация пользователей
• Выполнение и закрытие заявок в сервис деске

Требования

• Образование: Высшее в области ИТ
• Опыт: 3
• Знание ПК: Знание и опыт работы MS SQL
• Специальность по образованию

Условия

• ТОП-5 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации
• Место работы: ООО «АРЕАЛ. Региональный Центр», г. Хабаровск
• Официальное трудоустройство, льготы и надбавки согласно законодательству, страхование жизни, ДМС, годовая премия по результатам работы
• График работы 5/2, восьми часовой рабочий день
• Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Высокие стандарты безопасности
• Профессиональное обучение и развитие
• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру

ЮниВеб – аккредитованная IT-компания, которая более 15 лет занимается разработкой и продвижением сайтов. В прошлом году мы вошли в рейтинг лучших работодателей в России по версии Хабр и уверенно разместились в топ-5 по трем позициям:

• отношения с коллегами;
• современные технологии;
• связь с топ-менеджментом.

• Разработка сайтов на системе управления «1С – Битрикс»;
• Выполнение работ по поддержке сайтов на CMS (WordPress,Joomla,Drupal);
• Верстка страниц по макетам;
• Интеграция frontend с CMS «1С – Битрикс»;

• Поддержка и рефакторинг существующего кода, анализ и улучшение чужих решений, выпуск стабильных релизов.

• Опыт разработки сайтов не менее 1 года;
• Опыт работы с 1С Битрикс;
• Уверенные знания HTML,CSS, Javascript;
• Знание PHP,MySQL;
• Умение разбираться в чужом коде;
• Навык кроссбраузерной верстки;
• Опыт работы с адаптивной версткой;
• Опыт работы по интеграции с 1C (приветствуется);
• Опыт с другими CMS или фреймворками (приветствуется).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Фиксированный оклад + премия. Заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально и зависит от опыта и навыков;
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц;
• График работы 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, без переработок;
• Удобное расположение офиса;
• Испытательный срок до 3 месяцев.

О роли:

Мы ищем не просто исполнителя, а мыслящего партнера. У нас уже выстроена базовая инфраструктура (TimeWebCloud, собственные BI-решения, ИИ-инструменты), но нам не хватает человека, который умеет включать голову и переводить бизнес-гипотезы в четкие, работающие модели данных. Если вы любите цифры, понимаете, как устроены продажи и маркетинг, и умеете находить логические ошибки в данных до того, как начать писать код, — мы ждем вас.

Ключевые задачи:

1. Моделирование и прогнозирование: Построение прозрачных моделей планирования лидогенерации и прогноза выручки. Работа с ретроданными, CPL, сезонностью, средним чеком и конверсией (создание калькуляторов, где бизнес может менять коэффициенты и видеть результат).

2. Контроль качества данных (Data Quality): Аудит и очистка данных в CRM и смежных системах (например, АМО). Взаимодействие с отделами продаж и маркетинга для обеспечения корректного заполнения полей и целостности данных.

3. Автоматизация отчетности: Выявление ручных процессов (например, ручные сверки сотрудников) и их автоматизация. Постановка задач на разработку (в т.ч. с использованием ИИ-ассистентов для написания кода).

4. Перевод с бизнес-языка на технический: Самостоятельное структурирование бизнес-требований от руководителя. Не просто «записать и скормить ИИ», а проанализировать запрос, задать уточняющие вопросы и сформулировать логичное ТЗ для реализации.

Что для нас важно (Требования):

• Бизнес-мышление: Умение понять, зачем мы считаем ту или иную метрику, и как она влияет на деньги компании. Опыт работы в коммерческих блоках, финтехе, ритейле или M&A будет огромным плюсом.

• Работа с данными: Уверенное знание SQL на уровне написания и чтения запросов (JOIN, агрегации, оконные функции). Понимание принципов построения дашбордов и работы с табличными данными.

• Критическое мышление: Вы не доверяете слепо выводу ИИ или «первой попавшейся цифре». Вы проверяете логику расчета и ищете несоответствия.

• Коммуникация: Умение четко объяснять бизнесу, как посчитан показатель, и аргументированно требовать от смежных отделов (маркетинг, продажи) качества данных.

Будет преимуществом:

• Опыт использования ИИ-инструментов (Copilot, Cursor и аналоги) для ускорения написания SQL-запросов или скриптов на Python.

• Понимание основ работы API и облачных инфраструктур (на уровне понимания, откуда и как забираются данные). (умение работать с интеграцией через апи, ресты, xml/json)

• Опыт наведения порядка в «грязных» данных и неструктурированных процессах.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки РФ.

• Возможность построить аналитическую функцию в коммерческом блоке с нуля и видеть реальный результат своей работы.

• Прямую коммуникацию с директорами, что будут четко формулировать гипотезы и ценят проактивность.

• Конкурентную заработную плату.