Работа в России: вакансии IT и digital

Современная и высокотехнологичная компания, занимающаяся разработкой инновационной платформы для научных исследований, а также разработкой прикладного ПО, виртуальных тренажеров, созданием новых средств связи и исследованиями в области искусственного интеллекта, нейронных сетей и машинного обучения в поиске Machine Learning Engineer (Computer Vision).

Обязанности:

• полный цикл разработки DS/ML-продуктов: построение моделей, вывод их в продакшн, поддержка и актуализация;

• постановка задач командам сбора и разметки данных для вашего проекта;

• формирования датасетов из размеченных данных, поиск и адаптация внешних источников данных;

• сопровождение внедрения моделей и алгоритмов на конечные устройства: сверка работы, консультации программистов, при наличии навыков написание алгоритмической части на целевых языках (C++, C#).

Требования:

• опыт работы в области компьютерного зрения, знание классических инструментов (OpenCV или аналоги);
• опыт обучения нейронных сетей в задачах компьютерного зрения, вывода в продакшн и сопровождения (поддержки);
• глубокое понимание метрик качества, особенностей валидации, способов предотвращения утечек данных;
• понимание особенностей используемых библиотек (например, ultralytics, mmdet, pytorch_lightning и т.д.);
• уверенное владение pyTorch;
• опыт продуктовой / промышленной разработки на python;
• навыки работы в команде над одним проектом: git, confluence, jira;
• базовая математика: линейная алгебра, теория оптимизации, теория вероятности.

Будет плюсом:

• опыт работы в ClearML: версионирование датасетов, экспериментов, написание пайплайнов;

• опыт работы в домене генеративных сетей: генерация изображений, видео (comfyui, hugginface);

• опыт работы с VLM: авторазметка датасетов, подбор промтов, анализ эффективности;

• опыт написания ML-сервисов на FastApi с развертыванием в docker, общее понимание MLOps;

• навыки работы с базами данных: MongoDB, PostgreSQL;

• опыт работы с shapely;

• опыт модификации и анализа проблемных мест в библиотеках обучения нейронных сетей для внутреннего использования;

• понимание принципов построения и ограничений ONNX-графов;

• опыт работы с специализированными провайдерами TensorRT, ONNXRuntime, RKNN Toolkit, OpenVino и т.д.;

• базовые знания C++, C#.

Что мы предлагаем:

• работа в крупной ML-команде с собственными вычислительными кластерами;

• работа в аккредитованной IT компании;

• оформление в соответствии с ТК РФ (белая ЗП, выплаты больничных и отпускных);

• премия по результатам работы за месяц/год;

• ДМС-получение услуг в соответствии со стажем работы в компании;

• комфортные условия труда (современные ПК, два монитора, дооснащение по просьбе сотрудника);

• дополнительные выплаты при важных событиях в жизни (рождение ребенка, свадьба и тд);

• подарки к праздникам для детей;

• путевки в детские лагеря;

• компенсация затрат на командировки в головной офис.

Мы ищем сотрудников в дочернюю компанию "ЭФКО Цифровые решения". "ЭФКО Цифровые решения" — это аккредитованная ИТ-компания, которая способствует группе компаний ЭФКО достичь поставленных целей. Вас вдохновляет мир IT, и вы хотите быть тем, кто держит инфраструктуру компании в идеальном порядке? Любите разбираться в сложных задачах и находить нестандартные решения? Тогда вакансия Системного администратора для вас!

Обязанности:

• Эксплуатация серверного оборудования и ОС семейства Windows Server, Linux (настройка,администрирование, регламентные работы, резервное копирование, аварийное восстановление и т.д.);
• Настройка, администрирование активного сетевого оборудования: коммутаторы; маршрутизаторы WiFi оборудование (HP, H3C, MikroTik, Ubiquiti);
• Администрирование баз данных MS SQL, MySQL, PostgreSQL;
• Обслуживание в зоне ответственности продуктов VMware, серверных продуктов HP/Dell и систем хранения данных NetApp/Dell/Huawei.

• Знание ОС Windows, сетевых служб и технологий Windows Server на высоком уровне;
• Опыт работы с системами мониторинга;
• Опыт работы с системами резервного копирования;
• Хорошее знание работы стека протоколов;
• Базовые знания по администрированию баз данных;
• Базовое владение powershell, опыт написания функций для автоматизации административных задач;
• Навыки и опыт в администрировании операционных систем;
• Усидчивость, ответственность, обучаемость, стремление к развитию, стрессоустойчивость.

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, офисный фиксированный;
• Командировки 5 дней в месяц (по необходимости);
• Работа в современном офисе на территории работодателя;
• Возможности для профессионального роста и обучения;
• Дружная команда и поддержка коллег;
• Участие в масштабных проектах лидера рынка.

• Стратегическое управление департаментом и его подразделениями, эффективное управление сотрудниками, контроль результатов работы, поддержание трудовой дисциплины.
• Разработка и внедрение современных информационных систем.
• Контроль безопасности корпоративных информационных ресурсов. Оптимизация процессов цифровизации производства.
• Определение этапов, сроков и бюджетов внедрения программного комплекса 1C:ERP, согласование дорожной карты с руководством предприятия, постановка задач, контроль исполнения.
• Координация взаимодействия между отделом разработки и поддержки 1С:ERP и другими подразделениями в рамках внедрения (в т.ч. с внешними подрядчиками).
• Контроль ввода в эксплуатацию компьютерного оборудования.
• Контроль исполнения договоров с подрядными организациями по техническому обслуживанию компьютерной и оргтехники: принтеров, МФУ, копировальных аппаратов, сканеров.
• Учёт затрат на эксплуатацию прикладного программного обеспечения, лицензий, услуг связи и подрядчиков.
• Планирование бюджета на очередной период с детализацией по статьям расходов, выявление резервов снижения затрат без потери качества IT-сервисов.
• Анализ загруженности персонала с учетом фонда оплаты труда.
• Создание и актуализация положений о подразделении, должностных инструкций.
• Разработка технических заданий и контроль их выполнения.
• Внедрение системы бережливого производства и качества.
• Организация обучения сотрудников работе с информационными системами.

• Высшее техническое образование.
• Опыт руководства от 3 лет в сфере IT/цифровизации.
• Глубокие знания современных информационных технологий.
• Понимание принципов работы серверного оборудования и сетей.
• Опыт внедрения систем информационной безопасности.
• Навыки управления проектами и командой.
• Опыт работы с программным комплексом 1С:ERP.

Аналитика VK — сильное живое сообщество специалистов высокого уровня, которые любят свою работу. Топ-менеджмент компании последовательно придерживается data-driven подхода, поэтому аналитики могут влиять на развитие продукта и принимаемые решения, а не просто поставлять цифры. Мы работаем с продуктовыми командами в партнёрстве: вместе ищем точки роста, формулируем гипотезы и выпускаем продукты, которыми пользуются миллионы людей.

О команде

Core-аналитика — ядро всего департамента аналитики. Мы — универсальные специалисты, которые работают на стыке продуктов и отвечают за верхнеуровневые метрики ВКонтакте и ключевые стратегические инициативы компании.

Наша работа строится в двух направлениях:

• Задачи масштаба всего ВКонтакте. Работаем над тем, что выходит за рамки отдельных продуктов: крупные исследования, верхнеуровневые метрики, разработка методологий и инструментов, которыми потом пользуется весь департамент. Мы одними из первых внедряем в работу новые подходы, в том числе методы машинного обучения
• Стратегические проекты. Когда компания делает ставку на конкретное направление, к нему подключается core-аналитика. Это проектная работа: вместо многолетнего ведения одного продукта вы погружаетесь в стратегически важную задачу, работаете с ней несколько месяцев и доводите до результата
  

Задачи

• Быстро погружаться в новую область, формулировать метрики и гипотезы, проводить исследования
  
• Давать рекомендации, на основе которых принимаются решения на уровне всей площадки
• Участвовать в исследованиях и разработках, выходящих за рамки отдельных продуктов
• Создавать портреты аудиторных групп, исходя из описательных и поведенческих характеристик
• Анализировать паттерны потребления
• Работать с большим количеством гипотез и продуктовых метрик

Требования

• Имеете опыт в продуктовой аналитике от двух лет
• Уверенно владеете Python, SQL и BI-инструментами
• Оперативно разбираетесь в новых областях
• Умеете чётко и структурно выражать свои мысли

Будет плюсом

• Опыт применения ML-методов в прикладных задачах
  
• Опыт работы с AI-инструментами
  

Группа разработки инструментов надёжности отвечает за важную часть мониторинга VK. Мы разрабатываем инструменты оценки SLO, проверки доступности (а-ля downdetect), таймлайны и прочее. Также отвечаем за автоматизацию процессов по заведению управления инцидентами.

Мы являемся частью инфраструктуры мониторинга облака VK и плотно взаимодействуем с командами мониторинга и ситуационного центра. Все алерты всех команд проходят через наши сервисы — так что мы ещё и отвечаем то, чтобы все продолжало работать в любых условиях.

Задачи

• Разработка сервисов и инструментов для алертинга и управления инцидентами
• Интеграция с системами VictoriaMetrics, Grafana, Kafka/Redis Streams
• Интеграция open-source решений с in-house инфраструктурой ВКонтакте
• Построение observabilty-платформы
• Проектирование API и внутренних сервисов для обмена событиями и метриками
• Оптимизация производительности и надёжности разрабатываемых систем
• Участие в архитектурных решениях, код-ревью и CI/CD-автоматизации

Требования

• От пяти лет коммерческого опыта разработки на Go
• Глубокое понимание принципов построения распределённых систем, очередей сообщений, потоковой обработки событий, работы сетей и ОС Linux
• Опыт работы с реляционными (PostgreSQL) и нереляционными БД (Redis; ClickHouse будет плюсом)
• Навыки построения REST/gPRC API
• Опыт написания unit- и интеграционных тестов
• Проактивность: умение организовать процесс разработки и предлагать архитектурные улучшения

* Полный цикл кадрового делопроизводства: от приема до увольнения.

* Оформление всей кадровой документации (приказы, трудовые договоры, доп. соглашения, личные карточки Т-2, отчеты в 1С).

* Поддержание актуальности и порядка в архиве личных дел.

* Взаимодействие с бухгалтерией для корректного расчета заработной платы и предоставления отпусков.

* Работа с электронными сервисами (1С, ЭДО).

Требования:

* Опыт работы специалистом по кадрам/инспектором по кадрам от 1 года.

* Обязательное знание 1С:ЗУП 3.1 (8.3).

* Знание Трудового кодекса РФ в части кадрового делопроизводства.

* Внимательность к деталям, аккуратность, организованность, ответственность.

* Умение работать с большим объемом документации и соблюдать сроки.

* Грамотная письменная и устная речь.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Работа в стабильной компании.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, обед 1 час.
• Обучение и профессиональное развитие.

Ивановский меланжевый комбинат — текстильные традиции и современные технологии!

Мы — одно из старейших предприятий текстильной столицы России с вековой историей качества. Сегодня, после масштабной модернизации производства, наш комбинат занимает лидирующие позиции на российском рынке специальных тканей.

Присоединяйтесь к команде лидера! Мы создаем будущее российской текстильной промышленности и приглашаем специалистов, готовых расти вместе с нами.

Ищем специалиста, который выстроит системное обучение сотрудников — от подготовки рабочих кадров непосредственно в цехах до развития кадрового резерва. Важно не только организовывать обучение, но и видеть его результат в работе: освоении профессии, качестве продукции, снижении брака и готовности сотрудников к следующему шагу.

Чем предстоит заниматься

Обучение рабочих на производстве

• Организовывать обучение рабочих кадров в цехах прядения, ткачества, отделки и вспомогательных службах: подготовку учеников, переподготовку, повышение квалификации и освоение смежных профессий.
• Совместно с руководителями цехов и участков выявлять потребность в обучении, формировать годовые и квартальные планы.
• Контролировать выполнение планов, сроки обучения и его результаты.
• Организовывать работу наставников: помогать руководителям подбирать наставников, сопровождать процесс и оценивать его эффективность.

Программы обучения и оценка квалификации

• Совместно с технологами и мастерами разрабатывать и актуализировать учебные планы и программы, инструкционные карты и оценочные листы по массовым рабочим профессиям.
• Обновлять материалы при изменении технологий и модернизации оборудования.
• Организовывать аттестации и квалификационные экзамены для присвоения рабочих разрядов, классов и категорий.
• Взаимодействовать с квалификационной комиссией: готовить документы, протоколы и проекты приказов.

Развитие специалистов и кадрового резерва

• Выявлять потребность в повышении квалификации инженерно-технических работников и специалистов.
• Подбирать внешние учебные центры и программы, оформлять заявки, согласовывать обучение и вести его учет.
• Формировать кадровый резерв на позиции начальников цехов, сменных мастеров, технологов и других ключевых специалистов.
• Разрабатывать индивидуальные планы развития резервистов, отслеживать их выполнение и оценивать готовность сотрудников к назначению.

Адаптация и современные форматы обучения

• Организовывать вводное обучение для новых сотрудников по корпоративной культуре, внутренним регламентам, стандартам качества и безопасности.
• Развивать электронное обучение: курсы, видеоуроки, микрообучение и другие форматы — совместно с IT-службой и внешними разработчиками.
• Оценивать эффективность обучения: проверять знания и навыки, анализировать производственные показатели после обучения, динамику брака и экономический эффект.

Кого мы ищем

• Специалиста с опытом в обучении и развитии персонала, желательно на производственном предприятии.
• Человека, который умеет организовывать несколько процессов одновременно: планировать, координировать участников и контролировать сроки.
• Умеющего разрабатывать учебные материалы и работать с внутренними экспертами — технологами, мастерами и руководителями подразделений.
• Уверенного пользователя Excel и офисных программ; опыт работы с LMS или платформами электронного обучения будет преимуществом.
• Специалиста с грамотной письменной и устной речью, который умеет договариваться с производственными руководителями и понятно объяснять требования сотрудникам.
• Ответственного, системного и ориентированного на практический результат.
• C отличные коммуникативными навыками, доброжелательного, с навыком доступно и просто донести информацию.

Будет преимуществом: опыт организации производственного обучения, проведения аттестаций и квалификационных экзаменов, работы с наставниками и кадровым резервом. Опыт на текстильном или другом промышленном производстве особенно приветствуется.

Что мы предлагаем:

• Стабильную работу на современном высокотехнологичном производстве;
• Достойный уровень заработной платы ;
• Возможности профессионального роста и обучения;
• Работу в команде профессионалов;
• Участие в развитии передового российского производства;
• Корпоративный абонемент в фитнес клуб на очень привлекательных условиях, после 6 месяцев работы.

В нашей команде тебя ждёт:

• Администрирование и эксплуатация кластеров Tarantool, обеспечивающих хранение профиля клиента (в т.ч. персональные данные) и критичных бизнес-процессов системы CIP;
• Проектирование и оптимизация схем хранения: выбор типов индексов, настройка репликации, шардирования и failover для обеспечения отказоустойчивости;
• Обеспечение надёжного резервного копирования и восстановления (snapshot + WAL), разработка и автоматизация backup-стратегий;
• Мониторинг и профилирование производительности: анализ slow queries, оптимизация memory usage, настройка alerting;
• Написание кода на Rust (триггеры, интеграции), понимание экосистемы tarantool-модулей;
• Участие в архитектурных обсуждениях: проектирование новых хранилищ, выбор подходов к хранению и обработке данных;
• Перспектива роста в DevOps: постепенное расширение зоны ответственности на инфраструктурные задачи - контейнеризация, оркестрация, инфраструктура как код.

Мы ждём тебя, если ты имеешь:

• Глубокое знание Tarantool: внутреннее устройство, репликация, шардирование, транзакции, механизмы WAL и snapshot;
• Опыт работы с Rust на уровне написания и поддержки готовых модулей/плагинов: понимание базового синтаксиса, работы со структурами данных, паттернов обработки ошибок (Result/Option) и умение работать с cargo и сторонними крейтами;
• Опыт администрирования БД от 3 лет (Tarantool, PostgreSQL или аналогичные);
• Знание Linux: работа с процессами, сетью, файловыми системами, systemd, отладка через strace/lsof;
• Понимание принципов работы микросервисной архитектуры и опыт взаимодействия с ней на уровне БД;
• Опыт настройки и работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana, или аналогичные);
• Базовое понимание CI/CD-процессов и опыт работы с Docker;
• Умение работать в команде, высокую степень ответственности, самоорганизации и проактивности.

Будет плюсом:

• Практика работы с Terraform / Ansible / Pulumi - инфраструктура как код;
• Опыт работы с Istio, service mesh, сетевыми политиками в кластере;
• Опыт работы с Kafka и понимание, как интеграции с БД влияют на производительность потока данных;
• Знание принципов шифрования данных at-rest и in-transit, опыт их применения в контексте БД.

* Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
* Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
* Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
* Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
* Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
* Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
* Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
* Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
* Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
* Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
* Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

Задачи

• Развивать и сопровождать инфраструктуру highload-системы, повышать надёжность, доступность и производительность
• Внедрять и поддерживать SLO/SLI и практики error budget, выстраивать алертинг на основе пользовательских метрик и приоритизации
• Развивать observability (Prometheus/Alertmanager, Grafana, централизованные логи): делать эксплуатационные дашборды, настраивать алерты, снижать alert noise, улучшать MTTD/MTTR
• Автоматизировать рутинные операции и эксплуатационные процессы, снижать toil, развивать self-service подходы для команд разработки
• Участвовать в on-call, оперативно реагировать и устранять инциденты, координировать восстановление, проводить postmortem и доводить улучшения до продакшена
• Взаимодействовать с командами разработки и смежными инфраструктурными командами: участвовать в архитектурных обсуждениях, ревью изменений, согласовании требований к production readiness
• Вести и развивать эксплуатационную документацию: писать и актуализировать runbooks/playbooks для типовых инцидентов и деградаций, инструкции по релизам/роллбэкам и аварийным процедурам (в том числе DR), документировать дашборды/алерты и схемы зависимостей/эскалаций

Требования

• Опыт 5+ лет в SRE/DevOps/Platform/System Engineering, опыт эксплуатации highload-систем
• Глубокие знания Linux: администрирование, диагностика производительности (CPU/mem/io), анализ деградаций, systemd, файловые системы, лимиты/квоты, troubleshooting на production
• Сетевые основы для диагностики: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, L4/L7 балансировка, keepalive; умение находить и устранять сетевые причины деградаций
• Опыт эксплуатации распределённых систем: понимание partial failures, timeouts/retries, backpressure, graceful degradation
• Облака: опыт эксплуатации инфраструктуры в публичном облаке — сети и балансировщики, autoscaling, IAM/роль‑модель; построение отказоустойчивости по зонам/регионам, базовые DR-подходы
• Контейнеры и Kubernetes: понимание контейнеризации и практический опыт работы с Kubernetes на уровне эксплуатации (деплой, конфигурации, диагностика проблем приложений/окружения)
• Infrastructure as Code: Terraform (или аналог) + Ansible; Git‑workflow, code review, версионирование инфраструктуры
• CI/CD и управление изменениями: безопасные релизы (canary/blue‑green), rollback стратегии, снижение рисков изменений
• Код и автоматизация: чтение чужого кода (Go/Java/Python) для диагностики; написание автоматизации (Python/Go/Bash), создание утилит/джоб для эксплуатации
• Observability: Prometheus/Alertmanager, Grafana, централизованные логи (Graylog/ELK) — дашборды под эксплуатацию, алерты с учётом снижения шума и приоритизации
• SRE-практики: SLI/SLO, error budget, incident response, postmortem без поиска виноватых
• Готовность к on-call и участие в разборе и устранении инцидентов
  
• Навыки создания и поддержки эксплуатационной документации: runbooks/playbooks, инструкции по деплою/роллбэку, схемы архитектуры, описания SLO/алертов; умение писать кратко и так, чтобы документ работал в инциденте

Будет плюсом

• Опыт с БД/кешами/очередями: PostgreSQL/Redis/Cassandra/Kafka/ClickHouse и так далее
• Сопровождение Java: JVM/GC, heap/thread dumps, профилирование, диагностика latency
• Security basics: secrets management, least privilege

Бомбора — крупнейшее в России нон-фикшн издательство. Мы издаем прикладную литературу в 16 тематических направлениях: от научпопа, гейм-направления, бизнес-книг, до кулинарии, психологии, книг о спорте и родительстве. В месяц мы выпускаем от 100 до 200 новых книг.

У нас в Бомборе (Эксмо non-fiction) новая вакансия старшего менеджера по работе со СМИ.

Ключевая задача — организация продвижения наших красивых, полезных и крутых книг.

В Бомборе ты будешь:

• Коммуницировать со СМИ;
• Осуществлять пресс-рассылки;
• Обрабатывать входящие запросы от СМИ;
• Работать с текущими инфоповодами; Участвовать в проведении мероприятий;
• Мониторить новые СМИ;
• Участвовать в планировании инициатив по продвижению в СМИ, исходя из плана выхода книг.

У нас есть и будет:

• Масса уникальных проектов, в которых можно себя проявить;
• Реальная возможность роста;
• Веселый и дружелюбный коллектив.

И дополнительные бонусы:

• Скидки на всю продукцию издательства;
• Бесплатный тренажерный зал;
• ДМС, корпоративное обучение.

От тебя мы ждем:

• Опыт работы PR-менеджером, менеджером по маркетингу или контент-менеджером;
• Наличие теплой базы контактов с представителями СМИ;
• Высшее образование по специальности реклама и в смежных областях;
• Понимание основных инструментов продвижения;
• Широкий кругозор и желание развиваться;
• Навыки ведения нескольких проектов одновременно;
• Внимательность, коммуникабельность и ответственность;

И да, перфекционизм и стремление к совершенству у нас приветствуются!

Кто мы?
СоцМедиаМаркетинг — лидирующее digital‑агентство в сфере недвижимости: более 200 активных проектов, топовые позиции в отраслевых рейтингах, клиенты из числа лидеров строительной отрасли РФ и СНГ.

Мы занимаемся продвижением, контентом, развитием сообществ и управлением репутацией — и постоянно развиваемся, чтобы предлагать клиентам лучшие решения.
Каждый месяц количество запросов на сотрудничество растет, поэтому сейчас нам в команду нужны крутые графические дизайнеры.

• Чувство вкуса и знание графических трендов;
• Базовые знания о графическом дизайне: типографика, композиция и колористика;
• Умение и готовность находить общий язык внутри команды;
• Умение работать в условиях жестких сроков/многозадачность;
• Уверенное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator. Дополнительный плюс – знание Adobe Premier, Adobe After Effects, Figma;
• Портфолио.

• Разработка уникального визуального оформления для сообществ и адаптация фирменного стиля бренда для ВКонтакте, Telegram;
• Подбор фотографий на стоках;
• Создание моушн, инфографики, презентаций и других графических материалов;
• Участие в создании дизайн-концепций;
• Работа в команде с SMM-специалистом.
  ​​​​​​​

• ваш часовой пояс;

• готовы ли вы работать в графике 5/2 с 9:00–18:00 МСК (полная занятость);

• комфортен ли для вас указанный уровень оплаты;

• портфолио.
  
  Это поможет нам лучше понять, подходит ли вам формат работы, и оперативно рассмотреть вашу кандидатуру 🙌

Наша команда работает над флагманским продуктом компании - программой долгосрочных сбережений, которая является основным продуктом Негосударственного Пенсионного Фонда. Мы ищем возможность усилить команду за счет опытного Java-разработчика уровня Senior.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

• Управление командой разработки ИС: планирование ресурсов, распределение задач, контроль сроков, качества и бюджета; проведение 1:1, оценка эффективности, наставничество;

• Участие в развитии архитектуры: проектирование и контроль реализации API, микросервисов, интеграций и CI/CD; обеспечение доступности, масштабируемости и отказоустойчивости;

• Организация процессов разработки: ведение бэклога, планирование спринтов, контроль code review, тестирования (unit/integration), баг-трекинга и управления релизами;

• Обеспечение качества кода и архитектуры: организация аудитов, выявление уязвимостей и несоответствий требованиям безопасности, координация исправлений;

• Внедрение SDD и AI SDLC: адаптация генеративных инструментов для кода, тестов и документации, автоматизация рутинных задач, повышение производительности команды;

• Координация взаимодействия с frontend-разработкой, тестированием, аналитиками, DevOps, отделом безопасности и инфраструктурными подразделениями; управление ожиданиями стейкхолдеров;

• Контроль DevOps-решений и observability: централизованное логирование, метрики, трассировка, алертинг;

• Участие в согласовании технических решений, оценке трудозатрат, рисков и сроков; проведение техсобеседований и участие в найме;

• Обеспечение исполнения заявок и соблюдения стандартов работы с ИТ-ресурсами, принятых в Фонде;

• Взаимодействие с отделом безопасности по вопросам соответствия ПО текущим стандартам;

• Управление инцидентами: организация диагностики, устранение узких мест, оптимизация производительности, проведение ретроспектив и внедрение улучшений.

• Опыт управления: Руководство командой разработки от 3 лет, общий опыт Java-разработки от 5 лет;

• Управление проектами: Опыт планирования, оценки сроков, управления рисками и бюджетами в проектах по разработке высоконагруженных Spring Boot приложений;

• Опыт работы с архитектурой: Проектирование модульных, масштабируемых систем с использованием DDD, Clean Architecture, Event Sourcing.

• Опыт построения CI/CD, опыт с Docker, Kubernetes (Helm, service mesh), GitOps;

• Опыт работы с базами данных: Глубокое владение SQL и NoSQL (PostgreSQL, MongoDB), опыт оптимизации, проектирования схем, шардирования и партиционирования.

• Практический опыт с Kafka, настройка потоков данных, гарантии доставки.

• Опыт настройки мониторинга (Prometheus/Grafana, Jaeger/OpenTelemetry) и управления секретами (Vault/K8s Secrets), понимание OAuth2/OIDC.

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Шаболовская);

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Ищем Тимлида AI-команды, который возьмёт на себя лидерство команды из 8–10 специалистов и поможет нам двигаться в этом направлении быстрее.

Мы развиваем платформу управления операционными рисками для компаний Группы Сбера. Это enterprise-система, которой уже пользуются сотни сотрудников, а в ближайшее время количество пользователей вырастет до тысяч.Но наша команда делает не только классический продукт. Мы создаём и развиваем ИИ-агентов, которые работают с реальными бизнес-задачами:

• агент оценки операционных рисков по документам
• агент оценки рисков использования ИИ-агентов
• агент оценки рисков поведения
• ИИ-аналитик и методолог в чате.

Backend: Java, Python

Frontend: React 19, MobX

Data: PostgreSQL

AI: Qwen, GigaChat, LLM-based agents

Интеграции: REST, gRPC, Kafka и другие корпоративные интеграционные механизмы.

Важно уметь читать код, понимать архитектуру решений, разговаривать с разработчиками на одном языке и при необходимости самостоятельно собрать прототип.

• самостоятельно формировать системные требования

• разбирать сложные бизнес и производственные процессы

• участвовать в проектировании API и взаимодействия систем

• декомпозировать сложные инициативы

• готовить технические спецификации

• моделировать процессы и взаимодействия

• участвовать в архитектурных решениях и поддерживать их актуальность в корпоративной системе архитектурного моделирования

• работать вместе с архитектором над техническими решениями

• развивать практики работы команды с coding agents

• помогать команде правильно формулировать задачи для AI

• определять, что имеет смысл делегировать LLM, а где надёжнее реализовать классический алгоритм

• экспериментировать с новыми агентскими подходами

• внедрять лучшие практики AI-native разработки

• измерять эффективность новых подходов через lead time и качество delivery.

• опыт 5+ лет в системном анализе или близкой роли

• опыт управления командой или людьми

• опыт работы с бизнес-заказчиками и сложными стейкхолдерами

• умение декомпозировать сложные бизнес-процессы в технические решения

• опыт проектирования интеграций и распределённых систем;

• уверенное знание SQL

• понимание REST / gRPC / событийного взаимодействия

• умение работать с архитектурными схемами и технической документацией

• способность самостоятельно писать системные требования и участвовать в проектировании

• хорошие навыки коммуникации и переговоров.

Мы ожидаем, что ты уже пробовал использовать AI в своей работе и понимаешь потенциал coding agents.

Будет большим плюсом опыт работы с:

• Claude / Claude Code
• Codex
• Qwen Code
• GitHub Copilot
• GigaChat другими AI coding assistants и агентами.

Также приветствуется опыт быстрого прототипирования с помощью инструментов вроде Lovable, Claude Designer и аналогов.

Необязательно знать конкретный инструмент.

Гораздо важнее понимать принцип и хотеть экспериментировать.

• работу в команде сильных технических специалистов, которые строили систему с нуля и знают ее до мельчайших деталей
• возможность проектировать систему с агентами нового поколения
• работу с передовым стеком
• достойную заработную плату (оклад + годовой бонус)
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного роста
• ипотеку для сотрудников с выгодной ставкой (до 1/3 ставки ЦБ)
• современный офис рядом с м. Кутузовская
• гибкий график (3 дня в офисе/ 2 дня удалённо)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Вам предстоит:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала.
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников.
• Создание позитивного микроклимата в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.

Мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях (производство/логистика/розничная торговля) от 3-х лет.
• Знание трудового законодательства.

• Опыт управления бюджетом.

• Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков.

• Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде.

• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2 c 8:00 до 17:00 (офис).
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.

Банк «Санкт-Петербург» - крупнейший коммерческий банк Северо-Западного региона, занимающий 2 место среди крупных банков России в рейтинге hh.ru, приглашает в команду управления внедрения и поддержки средств защиты информации Администратора СЗИ.

Чем предстоит заниматься:

• проведение пилотов, тестирований и внедрение средств защиты информации и сопутствующего инструментария, обеспечение и поддержка их работоспособности;
• анализ и проведение траблшутинговых мероприятий при сбоях;
• курирование активностей, связанных с совершенствованием ИБ в разрезе конфигураций и архитектуры СЗИ;
• документирование изменений;
• консультирование и обучение специалистов по работе СЗИ;
• подготовка рекомендаций по улучшению работы СЗИ и оптимизации ресурсов, требуемых для работы и сопровождения СЗИ;
• проектирование и планирование интеграций, а также изменений информационных систем с СЗИ;
• взаимодействие с вендорами, интеграторами решений и технической поддержкой по вопросам продуктов СЗИ.

Нам важно:

• высшее техническое образование ИБ/ИТ;
• опыт работы с SIEM, NTA, NGFW, WAF;
• фундаментальные знания о сетевых технологиях и протоколах (REST API, ICAP, syslog)
• понимание базовых принципов работы системного ПО (СУБД, веб-серверы, DNS-серверы, DHCP);
• наличие опыта разработки скриптов;
• опыт администрирования ОС семейства Linux и Windows;
• умение анализировать журналы регистрации событий различных информационных систем, СЗИ, ОС, сетевого оборудования, СУБД, приложений и т.п.;
• знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Мы предлагаем:

• достойный уровень заработной платы;
• работу в сильной команде профессионалов, с которой вы будете решать амбициозные задачи на уровне Головного банка;
• ДМС со стоматологией;
• компенсация абонемента в спортзал, бонусы и скидки от компаний-партнеров, льготные условия по продуктам Банка;
• возможности обучения (внешние конференции, профильные курсы, а также доступ к программам Корпоративного университета Банка);
• комфортный офис класса А+, в 10 минутах ходьбы от станции м. Новочеркасская;
• финансовая поддержка при релокации в г. Санкт-Петербург.

Леста Игры разрабатывает игровые проекты в различных жанрах, смело экспериментирует с инструментами и технологиями. 

В офисах компании в Санкт-Петербурге, Минске и Москве работает более 2000 талантливых профессионалов. 

Мы делаем игры, которые стали настоящим культурным феноменом: «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz, а также работаем над новыми перспективными проектами. 
Мы не намерены останавливаться – впереди нас ждут новые вызовы и миллионы игроков.

Готов вместе создавать будущее игровой индустрии? Добро пожаловать в команду! 

Сейчас мы активно ищем коллегу – Application Security Engineer для работы в Минске.

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Поддержка и развитие процессов безопасной разработки.
• Проведение аудитов безопасности и ревью продуктовых сервисов и приложений.
• Разработка продуктовых требований по безопасности.
• Автоматизация рутинных задач и разработка инструментов.
• Разбор отчётов в программах Bug Bounty.
• Помощь разработчикам в выборе безопасных решений и написании безопасного кода.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в области Application Security и/или DevSecOps от 2 лет.
• Понимание причин возникновения и способов устранения/митигации распространённых уязвимостей (OWASP Top 10, OWASP Mobile Top 10, CWE Top 25).
• Понимание современного цикла разработки, процессов, практик и инструментов для обеспечения безопасности приложений.
• Опыт анализа защищённости веб- и мобильных приложений.
• Навыки работы и выстраивания процессов с распространёнными классами инструментов DevSecOps (SAST, SCA, DAST и т. п.).
• Владение одним из языков программирования: JS, Go, PHP, .Net, C#, C++, Python.

Будет плюсом:

• Навыки моделирования угроз и оценки рисков с использованием распространённых методологий (STRIDE, DREAD и т. п.).
• Знание и опыт внедрения подхода Secure By Design/Default.
• Знание основ операционных систем, современных облачных технологий и систем контейнеризации, методов обеспечения безопасности (Docker, Kubernetes, AWS и т. д.).
• Опыт участия в Bug Bounty и CTF, наличие собственных CVE.
• Наличие профильных сертификатов (OSCP, OSWE, CDP и т. п.).
• Опыт выступления на профильных конференциях и/или написания статей.
• Опыт разработки и внедрения собственных прикладных инструментов.
• Хорошее понимание особенностей клиент-серверного взаимодействия, обработки запросов, аутентификации, авторизации и управления сессиями.

Что мы предлагаем:

• Работу в IT-компании (резидент ПВТ).
• Расширенный полис ДМС с первого месяца работы.
• Доплаты по больничным листам и days off.
• Тренажёрный зал и душевые в офисе.
• Компенсацию спорта.
• Компенсацию стоимости питания в корпоративной столовой.
• Подарки на день рождения и в первый день в компании, выплаты в день свадьбы и день рождения детей. 
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, бильярдом, теннисными столами, а также релакс-зоны с массажными креслами.
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно.
• Доставку сотрудников корпоративными шаттлами метро <-> офис «Волна» (Минск, Партизанский проспект, 178/2).
• Work-life balance: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20. 

Задачи

• Выстраивание системы метрик для оценки успеха проекта
• Дизайн и проведение A/B-тестов
• Проведение исследований для проверки продуктовых гипотез
• Проактивная поставка гипотез для продуктовой команды
• Подготовка аналитических отчётов для разных уровней заказчиков
• Ad hoc запросы для внешних партнёров и заказчиков

Требования

• Успешные кейсы по оптимизации продукта на основе данных
• Опыт проведения масштабных A/B-тестов (дизайн экспериментов, оценка результатов)
• Глубокое понимание продуктовых метрик и их взаимосвязи
• Опыт проведения A/B-тестирования
• Умение работать со статистическими данными и делать обоснованные выводы
• Способность структурировать информацию и представлять результаты анализа
• Продвинутый SQL (сложные запросы, оконные функции, CTE)
• Python (Pandas, NumPy, SciPy, Matplotlib/Seaborn)
• Опыт работы с BI-инструментами (Superset, Tableau или аналоги)
• Базовые знания статистики и математического анализа
• Аналитическое мышление и внимание к деталям
• Умение работать с большими объёмами информации
• Способность чётко формулировать гипотезы и проверять их
• Навыки эффективной коммуникации и презентации результатов
• Проактивность и инициативность в решении задач

Будет плюсом

• Знание методов машинного обучения
• Опыт работы со стеком больших данных Яндекса (YT/YQL/SPYT/CHYT)

Привет! Мы TOUCHY — бренд уходовой косметики со своим производством.

Делаем косметику для тела с ароматами, которые хочется носить вместо духов. С 2021 года продаём на Wildberries и Ozon, и наше масло для тела уже в четвёрке лучших в своей категории.

Ищем дизайнера упаковки, который сделает коробки для наших средств и увидит их на полках и в руках покупателей. Без цепочки из пяти согласований: вы работаете напрямую с руководителем и производством, а ваше решение доходит до тиража.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать дизайн коробок для наших средств в фирменном стиле TOUCHY: от первых эскизов до готового тиража.

• Создавать систему для линейки, чтобы каждый аромат и средство отличались, но вместе выглядели одной семьёй.

• Продумывать конструкцию: тип коробки, развёртку, материал. Предлагать отделку (тиснение, лак, фольга), которая подчеркнёт продукт и уложится в бюджет.

• Размещать на коробке обязательную информацию (состав, срок годности, изготовитель, ЕАС, штрихкод), чтобы она читалась и не спорила с дизайном.

• Готовить макеты к печати под требования типографии, проверять цветопробы и тестовые образцы, принимать тираж.

• Делать 3D-визуализации и мокапы для согласования и карточек на WB/Ozon. Думать о том, как коробка выглядит в выдаче маркетплейса и переносит доставку.

• Следить за упаковкой конкурентов и трендами в бьюти, предлагать идеи для новых продуктов

Мы ждём:

• Портфолио с упаковкой, которая дошла до печати: коробки, этикетки. В отклике пришлите ссылку и 1–2 фото готовых тиражей, мокапов недостаточно.

• Опыт дизайна упаковки от 1 года: в бренде, агентстве или типографии.

• Уверенное владение Adobe Illustrator и Photoshop.

• Умение работать с развёртками: делать дизайн под реальный крой и при необходимости строить его самостоятельно.

• Знание допечатной подготовки: цветовые модели, Pantone, вылеты, слой вырубки, отделка. Вы знаете, как сдать макет, чтобы типография не вернула его на доработку.

• Внимательность к деталям

Будет плюсом:

• Опыт упаковки для косметики, парфюмерии или FMCG.

• 3D-визуализация: Blender, Cinema 4D, Dimension или аналоги.

• Понимание, как упаковка работает на маркетплейсах: смотрится в выдаче и переносит доставку.

• Знание обязательной маркировки косметики: ТР ТС, ЕАС, Честный знак

Мы предлагаем:

• Удалённую работу, график 5/2 с 9:00 до 18:00

• Ваши коробки на полках у покупателей и в топе WB и Ozon: этот проект можно с гордостью показывать в портфолио.

• Свободу в креативе и возможность влиять на то, как выглядит бренд.

• Продукцию TOUCHY.

Энтерикс (ООО «Агенторика») — создаём ПО, которое решает реальные бизнес-задачи.

Разрабатываем программное обеспечение, внедряем AI и автоматизируем бизнес-процессы. Помогаем пройти путь от идеи до работающего продукта — с продуманной архитектурой, понятной логикой и фокусом на результате.

Мы в поисках Middle Java Backend-разработчика для работы над новым продуктом и поддержки существующих сервисов. Вам предстоит заниматься созданием нового API и сопровождением текущего кода. Мы открыты как к созданию проектов с нуля (Greenfield), так и к работе с legacy-кодом. Если вы любите чистый код, готовы предлагать решения и хотите работать в нашей команде — мы ждем вас!

Чем предстоит заниматься:

· Разработка нового API и проектирование микросервисной архитектуры.

· Проектирование и оптимизация работы с базами данных.

· Доработка и поддержка существующих сервисов (включая legacy-код).

· Участие в масштабировании системы и оптимизации текущих процессов.

· Работа с высоконагруженными системами (highload) и интеграциями.

Наши ожидания:

· Опыт коммерческой разработки на Java от 1 года.

· Уверенное знание Spring (Boot, MVC, Data).

· Опыт работы с реляционными базами данных (SQL).

· Владение инструментами контроля версий (Git).

· Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka).

· Понимание принципов работы REST API и микросервисной архитектуры.

Будет плюсом:

· Опыт работы с Elasticsearch.

· Знание Docker.

· Уверенное владение Linux CLI.

Условия работы:

· Формат: Удаленная работа (полная занятость).

· Часовой пояс: Гибкий график, работаем с кандидатами из часовых поясов от UTC+2 до UTC+8.

· Оформление: ТК РФ / ГПХ / Самозанятость (обсуждается индивидуально).

· Оплата: Вилка от 120 000 до 150 000 руб. (на руки).

Смело откликайся! Будем рады сотрудничеству!

Привет! Это команда Эффективность рекламы.

Наша группа отвечает за эффективность товарной рекламы - продавец платит маркетплейсу за продвижение своих товаров в поиске, каталоге, рекомендациях и других местах. Наша задача - чтобы реклама была интересна пользователю, эффективна для рекламодателя и выгодна платформе.

Мы развиваем высоконагруженную и сложную систему с множеством классических и не только DS задач на пересечении рекламы и работы с данными. За этим стоит несколько команд разработки, ML и DS специалистов.

Сейчас мы ищем старшего Data Scientist, который будет развивать модели предсказания вероятностей целевых действий в ML-команде.

Наш стек

• Python, Hadoop (Spark, Hive, HDFS), Clickhouse, Airflow, Grafana.

Вы будете

• Улучшать качество алгоритмов ранжирования, работать с полным циклом задач в области ML.

• Проводить исследования, подбирать подходящие решения и запускать A/B-тесты для проверки гипотез.

• Работать с данными: от анализа и построения признаков до автоматизации пайплайнов расчёта датасетов на PySpark.

• Взаимодействовать с ML-инженерами и командами разработки для вывода моделей в прод.

Нам важно

• Опыт внедрения ML-моделей в прод.

• Глубокие знания теории машинного обучения.

• Хорошее знание Python.

• Опыт написания SQL-запросов или работы со PySpark.

• Проактивность и интерес к задачам в области рекламы и Computational Advertising.

Будет плюсом

• Опыт внедрения ML-моделей для рекламы.

• Опыт работы в рекламных системах.

• Знание Hadoop, PySpark, ClickHouse, Airflow, Grafana.

• Знание и опыт работы с нейросетевыми архитектурами.

Ищем руководителя ИТ-инфраструктуры (главного системного администратора), который примет на себя всю инфраструктуру компании: сеть, серверы Microsoft и Linux, виртуализацию, ITSM-системы и средства защиты. Вы отвечаете за стабильность и развитие инфраструктуры, принимаете архитектурные решения и сами решаете технические задачи. В подчинении 1-2 инженера.

Нам важно не знание конкретного списка продуктов, а инженерный подход. Вы понимаете, как поднять новый сервис, где искать логи и как обеспечить непрерывность его работы.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы сети, серверов и сервисов компании.
• Администрирование и развитие сети: маршрутизация на MikroTik (L3), коммутация уровня доступа на Cisco (L2), Wi-Fi на Ubiquiti.
• Сопровождение инфраструктуры Microsoft: AD, Exchange, MS SQL, PKI, ADFS и смежных сервисов.
• Управление виртуализацией на Proxmox и системами резервного копирования, регулярная проверка восстановления.
• Развёртывание и сопровождение Linux-сервисов, включая новые по запросу бизнеса.
• Проектирование отказоустойчивости: кластеры, балансировка, резервирование каналов и данных.
• Мониторинг инфраструктуры (Zabbix, Grafana) и реагирование на инциденты, разбор их причин.
• Обеспечение информационной безопасности инфраструктуры, сопровождение антивирусной защиты и защиты почты.
• Ведение учёта ИТ-активов в CMDB, работа с заявками в Service Desk, поддержание базы знаний и технической документации в актуальном состоянии.
• Подготовка инфраструктуры для проектов по внедрению ИИ: локальные модели, агенты, интеграции с внутренними системами.
• Планирование развития инфраструктуры, участие в формировании бюджета, работа с подрядчиками и поставщиками.
• Постановка задач и контроль работы ИТ-специалистов.

• MikroTik на уровне L3: маршрутизация, фаервол, NAT, VLAN.
• Туннели на любых протоколах (IPsec, GRE/EoIP, WireGuard, L2TP и др.).
• Динамическая маршрутизация (OSPF, BGP).
• Коммутаторы Cisco уровня доступа (L2): VLAN, trunk, STP.
• Wi-Fi на Ubiquiti.
• Active Directory со всей обвязкой: DNS, DHCP, GPO.
• Файловый сервер и сервер печати.
• MS SQL в кластере высокой доступности.
• Центр сертификации Microsoft (MS CA).
• Exchange, ADFS, RRAS.
• Proxmox VE: шаблоны, управление ВМ и ресурсами.
• Понимание принципов резервного копирования и опыт работы с системами резервного копирования и восстановления.
• Уверенная работа в Linux и с Docker.
• Опыт с HAProxy, Nginx, Zabbix, Grafana, Nextcloud, GitLab, OpenVPN, S3-хранилищами.
• Опыт работы с Service Desk-системами: обработка заявок, SLA.
• Ведение CMDB и учёта ИТ-активов.
• Антивирусные решения с централизованным управлением.
• Средства защиты почтового трафика.

• Автоматизация: PowerShell, Bash, Python, Ansible.
• Подход Infrastructure as Code, CI/CD в GitLab.
• Сертификации MikroTik (MTCNA, MTCRE, MTCINE), Cisco или Microsoft.
• Опыт миграций и крупных инфраструктурных проектов.
• Знание ITIL и требований российского законодательства в сфере ИБ (152-ФЗ и др.).

• Оформление по ТК РФ.
• Гибридный формат работы.
• Возможность влиять на архитектуру и выбор технологий.
• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС после испытательного срока.

DocsInBox — B2B SaaS для ресторанного бизнеса: госсервисы, документооборот, закупки. 15 000+ ресторанов на платформе, 10 лет на рынке.
А AI Lab — стартап внутри компании. Мы делаем закупочную ERP, которая экономит деньги ресторана на закупках. Гипотезы проверяем за недели, разработку ведем через вайбкодинг.

Зачем нам Product Owner

Модуль заказов уже работает у платящих клиентов. Задача PO — сделать его настолько простым, чтобы ресторан внедрялся сам, в идеале с управлением через LLM. Для этого нужно разобраться, как рестораны на самом деле делают заказы: ездить к клиентам, внедрять вместе с ними и самим собирать решения.

Кого ищем

• Опыт Product Owner/Manager не менее 3 лет в продуктовом IT, сегмент B2B.
• Сами вайбкодите и можете объяснить, как устроено решение: данные, связи, ограничения.
• Сами внедряли продукт у клиентов, а не только проводили кастдевы.
• Отвечали за денежную метрику продукта и можете показать кейсы в цифрах: было → стало и за счет чего.

Будет плюсом опыт в HoReCa, закупках или стартапе.

Мы предлагаем

• Работу напрямую с кофаундером и реальные полномочия в продукте.
• Оклад и квартальный бонус за цели квартала.
• Аккредитованную IT-компанию и оформление по ТК РФ.
• Офис в Санкт-Петербурге или удалённо из России.
• Доступ к AI-инструментам.