Работа в России: вакансии IT и digital

МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.

Чем предстоит заниматься:

• управлять и развивать команды аналитиков взыскания
• заниматься расчетом ключевых метрик, анализировать и объяснять причины их изменений, формировать предложения конкретных действий для улучшения.
• проводить аналитическое сопровождение проектов, направленных на рост возврата кредитной задолженности и снижение затрат
• запускать и контролировать A/B-тесты
• взаимодействовать с подразделениями взыскания в части задач аналитики взыскания

Наши пожелания к кандидату:

• опыт в аналитике от 3 лет , из них минимум 1 год в роли тимлида/старшего аналитика
• глубокое понимание процессов взыскания кредитной задолженности физических лиц, понимание процессов анализа данных и бизнес-анализа
• уверенный SQL, уверенный Excel

В команды Департамента технологического развития корпоративного бизнеса требуются QA Fullstack с сильными навыкам автоматизации на языке Java

Чем предстоит заниматься

• Проведение ручного тестирования системы на различных платформах (на первых этапах упор на веб)
• Улучшение клиентского пути
• Разработка и поддержка существующих автотестов на Java (веб, бэкенд, фронтенд)
• Заведение баг-репортов в Jira
• Ведение тестовой документации

Наши ожидания от кандидата

• Знание основ ООП
• Уверенное владение языком программирования JAVA (в зависимости от проекта)
• Уверенное знание и понимание техник тест дизайна
• Опыт функционального тестирования UI от 1 года
• Опыт функционального тестирования API от 3 года
• Опыт интеграционного тестирования от 2 года
• Опыт автоматизированного тестирования API/UI от 3 лет
• Опыт тестирования микросервисов
• Основы Git
• Базовый опыт работы с реляционными/не реляционными базами данных
• Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitlabCI)
• Опыт автоматизации на java с применением BDD подхода
• Опыт настройки стабов/моков (wiremock или аналоги)
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги
• Опыт подготовки тестовых сред для проведения тестирования (настройка переменных среды, наполнение БД данными, развертывания сервисов нужных версий)

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий

Опыт

Направление

О проекте

Описание

Требования

Условия

Привет! DIGITAL SECTOR с 2014 года занимается разработкой и поддержкой веб-сервисов.

В нашей команде более 130 специалистов, которые успешно реализуют проекты в различных отраслях, включая госсектор. Сейчас мы в поисках Java-разработчика в нашу команду.

Обязанности:

• Разработка и поддержка микросервисов;

• Написание скриптов/миграций;

• Оптимизация кода и запросов.

Требования:

• Java 21+;

• Spring Boot 3.0+;

• Spring Data/JPA/JDBC/Security;

• Liquibase;

• Stream API;

• Rabbit/Kafka - знание, понимание одного из брокеров;

• Знание паттернов разработки и проектирования;

• Опыт разработки в проекте с микросервисной архитектурой;

• Уметь писать простые запросы в БД;

• Опыт работы с одной из реляционных БД (желательно Postgres);

• Опыт работы с системами кеширования (желательно с Redis).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, (Белая ЗП);
• График работы с 10:00 до 19:00;
• Гибрид после окончания испытательного срока;
• Комфортный светлый офис - чай/кофе, Playstation, библиотека технической литературы;
• Комфортное общение без формализма;
• Интересным кандидатам можем помочь с релокацией в Краснодар (компенсация релокации на сумму 30 т.р. после прохождения испытательного срока).
• Дружелюбная команда специалистов, которая готова всегда тебе помочь.

Этапы отбора:

Предварительное интервью с IT - рекрутером (30 минут)

Подтверждение опыта работы (выпиской из электронной трудовой книжки)

Техническое интервью + Live coding (1,5 часа);

Оффер.

До встречи!

Немного о нас

Мы — IT-рекрутинговое агентство Hireway, которое помогает талантливым специалистам находить сильные команды и интересные технологические проекты.

Мы работаем с современными IT-продуктами и инфраструктурными решениями, где важны надежность, автоматизация и стабильность систем. Если вы хотите развиваться в backend-разработке, работать с современным стеком и получать опыт на реальных проектах — будем рады познакомиться!

Обязанности

• Разработка и поддержка backend-компонентов на Java.
• Реализация REST API под руководством старших разработчиков.
• Работа с базами данных и написание SQL-запросов.
• Участие в разработке новых функциональных возможностей.
• Исправление ошибок и оптимизация существующего кода.
• Написание unit-тестов.
• Участие в code review и командных обсуждениях.
• Работа с Git и системой управления задачами.
• Изучение архитектуры проекта и соблюдение принятых стандартов разработки.

Требования

Обязательные навыки:

• Базовые знания Java Core (OOP, Collections, Exceptions, Generics).
• Понимание принципов ООП.
• Знакомство с Spring Framework / Spring Boot.
• Понимание принципов работы REST API и HTTP.
• Базовые знания SQL и опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL).
• Понимание принципов клиент-серверной архитектуры.
• Навыки работы с Git.
• Умение читать техническую документацию на английском языке.
• Готовность учиться, разбираться в новых технологиях и работать в команде.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки учебных или pet-проектов на Java.
• Знакомство с Hibernate / JPA.
• Опыт работы с Maven или Gradle.
• Базовое понимание Docker.
• Знакомство с JUnit и Mockito.
• Понимание принципов SOLID и Clean Code.
• Опыт работы с Linux.

Мы предлагаем

• Возможность профессионального роста под руководством опытных разработчиков.
• Работу над реальными backend-проектами.
• Постепенное усложнение задач в соответствии с уровнем подготовки.
• Code review и регулярную обратную связь.
• Возможность изучать современные технологии и инструменты разработки.
• Дружную команду и комфортную рабочую атмосферу.
• Возможность карьерного роста до Middle Java Developer.

О компании:
ООО «СЗ «Мегаполисстрой-Юг-1» – динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на строительстве и продаже жилой и инвестиционной недвижимости!

Мы строим на территории Ростова-на-Дону и Крыма, продолжаем активное развитие. В работе интересные проекты и большие планы, а наша главная ценность — это команда единомышленников, которая их осуществляет.

Работа в нашей компании — это:
• Стабильность и достойный заработок
• Карьерный рост, обучение и развитие
• Участие в интересных проектах и решение амбициозных задач
• Работа в классном коллективе и возможность самореализации
• Комфортное рабочее пространство

Чем будете заниматься:

• запуск новых проектов с нуля (жилые комплексы или коммерческая недвижимость);
• участие в разработке позиционирования, УТП и рекламных офферов;
• упаковка проекта: сайт, лендинг, презентации, буклеты, наружная реклама, материалы для отдела продаж;
• подготовка и запуск рекламных кампаний совместно с подрядчиками;
• анализ эффективности рекламы: лиды, CPL, CPA, ROMI, конверсии, качество обращений;
• анализ конкурентов: цены, акции, планировки, преимущества, рекламные сообщения;
• работа с отделом продаж: анализ воронки, качества лидов, причин отказов;
• подготовка отчетов, презентаций и выводов для руководства;
• постановка задач подрядчикам и контроль сроков.

Кого мы ждём:

• У тебя есть опыт работы маркетологом, интернет-маркетологом, бренд-менеджером или маркетологом-аналитиком в недвижимости или девелопменте;
• опыт запуска проектов, продуктов или рекламных кампаний;
• понимание рекламных каналов и лидогенерации;
• умение формировать УТП, офферы и маркетинговую упаковку;
• опыт анализа конкурентов, рынка, целевой аудитории и рекламных показателей;
• понимание воронки продаж и связи маркетинга с отделом продаж;
• умение готовить понятные отчеты и презентации;
• понимаешь логику продаж жилья, факторы выбора покупателей и видишь продукт с точки зрения клиента.
• самостоятельность, структурность, внимательность к деталям, умение работать быстро и в сжатые сроки.

Будет преимуществом

• опыт работы у застройщика или в недвижимости;
• опыт запуска ЖК или объекта недвижимости с нуля;
• понимание Profitbase, Roistat, Bitrix24, Marquiz, Taplink;
• опыт работы с Авито, ЦИАН, Домклик, Яндекс Недвижимость;
• понимание квартирографии, акций, ипотечных программ и ценообразования;
• опыт работы с подрядчиками: реклама, дизайн, сайты, контент, продакшен.
• Понимание основ ценообразования и продуктовой концепции жилого комплекса будет преимуществом.

Ключевая миссия должности:
Ты — маркетолог, который сможет взять проект на старте, разобраться в продукте, упаковать его для клиента, запустить продвижение, контролировать подрядчиков и оценивать результат в цифрах. Главная задача — чтобы маркетинг приводил не просто заявки, а качественные обращения и продажи.

Присоединяйся к нашей команде профессионалов! Ждём твой отклик.

Руководитель отдела маркетинга

Компания ПрофЛаб уже больше 20 лет проектирует и оснащает лаборатории для промышленности (агро, пищевая, фарма, полимеры, ГОК), вузов, НИОКР-центров и ветеринарии.
Мы не просто продаём приборы - мы поставляем комплексные решения, сами производим лиофильные сушилки и ведём клиента по всему циклу: от проекта до сервиса.
Среди клиентов - крупные промышленные холдинги и государственные заказчики.

Сейчас компания в поисках сильного РОМ. Главная задача на старте - превратить маркетинг в понятный и измеримый инструмент, который стабильно приводит качественные заявки отделу продаж.
Глобальное ожидание - управляемая и экономически эффективная система привлечения целевых клиентов, обеспечивающая стабильный поток качественных коммерческих возможностей для отдела продаж, прозрачность источников и конверсий, а также измеримый вклад маркетинга в продажи приоритетных направлений ПрофЛаб.

Что предстоит делать:

1. Стратегия, аналитика и порядок

• Провести аудит текущих процессов, воронки в Битрикс24 и всех расходов на маркетинг (ФОТ, подрядчики, каналы).
• Пересобрать и запустить рабочую стратегию с фокусом на поддержку прямых продаж оборудования и сервиса.
• Выстроить прозрачную связку между маркетингом и отделом продаж - контроль качества лидов, скорость реакции, анализ причин потерь на каждом этапе воронки.
• Автоматизировать рутину (отчёты, распределение лидов, базовая генерация контента), убрав ручной труд там, где это возможно.

2. Digital и коммерция

• Пересобрать приоритеты каналов - контекст по горячим запросам, коммерческое SEO, GEO и работа с существующей базой клиентов.
• Превратить сайт в инструмент продаж - доработать карточки товара, категории и посадочные страницы под реальный спрос ЦА.
• Глубоко понимать техническое и коммерческое SEO: семантика, структура каталога, карточки товаров, посадочные страницы, поисковая аналитика.
• Нести ответственность за экономику: стоимость целевого обращения (CPL), конверсия в КП, в сделку и в выручку. В B2B с длинным циклом рассчитывать вклад в воронку и деньги.

3. Управление и развитие

• Работать с подрядчиками (разработка, SEO, дизайн, продакшн): понимать, как всё устроено на практике, контролировать сроки и оценивать результат по KPI.
• Организовывать участие в профильных выставках и партнёрских мероприятиях.
• Контролировать качество визуального контента и POS-материалов для укрепления имиджа компании.

Кого мы ищем:

• Опыт от 5 лет в B2B-маркетинге (оборудование, технологии, промышленность или сложные инженерные продукты). Опыт в смежных B2B-сферах.
• Реальный опыт построения или перезапуска системы лидогенерации, умение работать с ограниченным бюджетом и выжимать из него максимум.
• Глубокое понимание Битрикс24 (или аналогичных CRM): умение выстраивать сквозную аналитику и дашборды.
• Практический опыт автоматизации процессов. Понимание логики работы Make, n8n, API и подобных инструментов. Умение находить процессы для автоматизации, считать экономию и организовывать внедрение.
• Высокая степень самостоятельности. Умение самостоятельно находить проблемы, предлагать решения, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.
• Высшее образование будет преимуществом, но в первую очередь мы смотрим на реальные кейсы и умение работать с цифрами.

Мы предлагаем:

• Оформление и гарантии по ТК РФ.
• График 5/2 (09:00–18:00 или 08:00–17:00), возможность гибридного формата после успешного прохождения испытательного срока.
• Комфортный офис: чай, кофе, зона отдыха. Мы ценим work-life balance и адекватное отношение к команде.
• Конкурентный уровень дохода (фикс + KPI), который обсуждается индивидуально с сильным кандидатом.

Этапы отбора:

• Короткий звонок с HR (15 минут).
• Онлайн-встреча с внешним экспертом (разбор опыта, кейсов и решение практической задачи).
• Очная встреча с Исполнительным директором (обсуждение подхода и плана на первые 90 дней).
• Оффер.

Федеральная сеть независимых центров рентгенодиагностики «Пикассо». Мы работаем со стоматологами, ЛОР-врачами и челюстно-лицевыми хирургами. Современное оборудование, отлаженные процессы и уважение к каждому сотруднику. Ищем внимательного и ответственного коллегу, который хочет работать в современной диагностике.

Обязанности:

• Настройка и интеграция чат-ботов в Telegram (приветственные цепочки, опросы, информирование, сбор обратной связи, автоматические уведомления);

• Работа с сервисами email-маркетинга (Unisender): создание шаблонов, сегментация базы, настройка триггерных рассылок;

• Генерация и ведение Telegram-канала компании: контент-план, визуализация постов, аналитика вовлеченности;

• Владение дизайн-пакетами для создания брендированных макетов, презентаций, шаблонов документов, верстки внутренней газеты и «досок почета».

• Полный цикл онбординга: разработка welcome-паков, отправка велком-писем;

• Запуск и ведение системы признания («Сотрудник месяца», награды, доска почета);

• Информирование о мероприятиях и новостях отрасли, выпуск корпоративной газеты (в т.ч. в цифровом формате).

• Опыт в корпоративной культуре, HR или внутренних коммуникациях от 1 года;

• Умеете работать с текстами, таблицами (Excel / Google Таблицы), настраивать чат-ботов и рассылки;

• Владеете программами для дизайна – делать брендированные презентации, шаблоны для документов и писем, вёрстку газеты;

• Общительный, ответственный, любите порядок, умеете придумывать идеи;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• График: 5/2 с 09:00 до 18:00 ;

• Бесплатная диагностика для вас и ваших близких — потому что здоровье важно для каждого;

• Современный офис и техническое оснащение;

Программист 1С

Вдохновляющая задача для тех, кто любит автоматизировать бизнес-процессы и видеть результат своей работы!

Вам интересно создавать эффективные решения на платформе 1С, оптимизировать работу компании и внедрять новые инструменты? Тогда мы ждем именно вас в команду «Восток ПАК» — лидера рынка упаковки и материалов для бизнеса в Приморском крае!

Ваши задачи:

• Разработка, доработка и сопровождение конфигураций 1С (УТ, БП, ЗУП и др.)
• Интеграция 1С с другими системами и сервисами
• Автоматизация бизнес-процессов компании
• Анализ требований пользователей, постановка и реализация задач
• Поддержка пользователей, обучение и консультации по работе с 1С
• Оптимизация существующих решений, поиск и внедрение новых возможностей
• Подготовка технической документации

Наши ожидания:

• Опыт работы с 1С:Предприятие от 3 лет
• Отличное знание типовых конфигураций 1С (УТ, БП, ЗУП)
• Навыки интеграции 1С с внешними сервисами (обмен данными, API)
• Умение анализировать задачи, предлагать оптимальные решения
• Опыт поддержки пользователей и обучения
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность, самостоятельность, умение работать в команде

Условия и преимущества:

• Гибкий график: 5/2, частичная занятость, рабочий день с 9:00 или по договорённости
• Работа в офисе компании (г. Владивосток)
• Оформление по ТК РФ
• Возможность профессионального роста и обучения
• Дружная команда и поддержка коллег
• Интересные задачи и реальные возможности влиять на развитие бизнеса

О компании ООО «Восток ПАК» — крупнейший производитель и дистрибьютор упаковки и материалов для бизнеса в Приморском крае. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее отрасли!

Бренд Peroni Honey — производитель мёда-суфле и натурального мёда. Компания 14 лет работает на рынке, имеет собственное производство, пасеки и лабораторию. Продукция отмечена наградами, продаётся в федеральных сетях и на маркетплейсах.

Мы ищем SMM-менеджера, который возьмёт на себя соцсети бренда и личные страницы первого лица компании: Telegram, VK и одна зарубежная сеть.

Необходимый опыт и навыки

— Опыт ведения брендовых аккаунтов и личных страниц руководителей, с портфолио и результатами в охватах.

— Уверенная работа с самыми популярными соц.сетям: форматы, алгоритмы, инструменты продвижения каждой площадки.

— Умение писать от лица другого человека: выдерживать тон, позицию и манеру первого лица.

— Умение ставить задачи дизайнерам, фотографам, видеографам и другим профильным специалистам и принимать результат.

— Навыки аналитики соцсетей: охваты, вовлечённость, динамика аудитории — и умение делать из цифр выводы.

— Опыт использования генеративного ИИ в производстве контента будет преимуществом.

— Опыт в FMCG, food-сегменте или гастрономии будет преимуществом.

Чем предстоит заниматься

— Вести аккаунты бренда и личные страницы первого лица компании, всего 5 пабликов: 3 — бренда, 2 — первого лица.

— Формировать контент-план и согласовывать его; производить контент с привлечением профильных специалистов.

— Адаптировать контент под каждую площадку и её аудиторию.

— Работать с комментариями и сообщениями, поддерживать диалог с аудиторией.

— Предлагать и согласовывать инструменты продвижения публикаций.

— Анализировать охваты целевой аудитории и предлагать решения для их роста.

Условия

— Постоянная работа, полная занятость, удалённый формат.

— Высокая степень самостоятельности. Обязательные точки согласования: контент-план и площадки.

В сопроводительном письме просим приложить ссылки на аккаунты, которые вы вели, и коротко описать, что изменилось за время вашей работы.

1. Образование

Высшее профильное образование (информационные технологии, вычислительная техника, автоматизированные системы управления).

Приветствуется наличие дополнительного профессионального образования (переподготовка) в сфере управления ИТ-проектами, цифровизации здравоохранения или государственного и муниципального управления.

2. Опыт работы

Опыт работы в сфере информационных технологий не менее 5 лет.

Опыт работы на руководящих должностях (руководитель ИТ-отдела, начальник управления, ИТ-директор) не менее 3 лет.

Обязательно: опыт работы в государственных медицинских учреждениях (ГБУЗ, больницы) или крупных частных медицинских холдингах не менее 2 лет.

Успешный опыт реализации проектов по внедрению, модернизации или интеграции медицинских информационных систем (МИС) и телемедицинских сервисов.

3. Профессиональные знания и навыки (Hard Skills)

Медицинские ИТ-системы: Глубокое понимание архитектуры МИС, опыт интеграции с федеральными и региональными системами (ЕГИСЗ, ЕМИАС, подсистема СМП-112, РЭМД, ФРМР, ФРЛО).

Телемедицина: Знание нормативно-правовой базы РФ в сфере телемедицины (приказы Минздрава РФ, регламентирующие порядок организации и оказания телемедицинской помощи).

Информационная безопасность: Знание 152-ФЗ «О персональных данных», требований ФСТЭК и ФСБ России, понимание специфики защиты критической информационной инфраструктуры (КИИ) в здравоохранении.

Госзакупки: Опыт работы в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ: формирование технических заданий, обоснование начальной максимальной цены контракта (НМЦК), взаимодействие с контрактными службами, приемка выполненных работ.

Управление инфраструктурой: Понимание принципов построения отказоустойчивых ИТ-инфраструктур, организации работы службы технической поддержки в режиме 24/7.

Бюджетирование: Навыки формирования, обоснования и контроля исполнения ИТ-бюджета учреждения.

4. Управленческие компетенции

Опыт управления кросс-функциональной командой (системные администраторы, инженеры, разработчики, аналитики, специалисты техподдержки).

Навыки проектного управления: умение ставить задачи, контролировать сроки, управлять рисками при внедрении новых цифровых сервисов.

Условия:

• Официальное трудоустройство ТК РФ.
• Медицинское обслуживание для сотрудников.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Комфортные условия труда, современное оборудование.
• Обучение и развитие.
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия.
• Собственная парковка, охраняемая территория.

Мы находимся в поиске Бизнес-аналитика (декретная ставка) в команду Центра развития индийского филиала. В рамках проекта разрабатывается модуль депозитов (вклады юридических и физических лиц), а также связанных с ним систем.

• Выполнять полный цикл бизнес-анализа по созданию и развитию модуля депозитов: срочные вклады (Fixed Deposits, Recurring Deposits) и другие сложные структурные продукты.

• Собирать, анализировать и систематизировать бизнес-требования по ведению депозитных счетов, капитализации процентов, пролонгации, частичному снятию и закрытию вкладов.

• Проектировать логику расчета доходности с учетом специфики индийского рынка: различные схемы начисления процентов (простые, сложные, краткосрочные), налоговые удержания (TDS — Tax Deducted at Source) и требования регулятора RBI к резервированию.

• Создавать документацию: BRD, User Stories, функциональные спецификации (FSD) и требования к интеграциям с модулями Главной книги (GL), налогового учета и CRM.

• Разрабатывать и актуализировать модели бизнес-процессов в нотации BPMN (открытие/закрытие вклада, онбординг клиента под депозитный продукт, обработка очередей на выплату процентов).

• Согласовывать бизнес-требования с внутренними заказчиками и аналитиками смежных систем (кредиты, карты, бухгалтерия).

• Участвовать в демонстрациях доработок, анализировать инциденты в промышленной среде (3-я линия поддержки), участвовать в подготовке и проведении тестирования (включая ПСИ — приемо-сдаточные испытания).

• Проводить обучения по внедряемому функционалу для сотрудников Индийского филиала.

• Глубокое знание банковских продуктов (депозитный цикл, начисление процентов, работа со вкладами юрлиц и физ лиц).

• Опыт работы на позиции бизнес-аналитика в финтехе или финансовой организации (учетные банковские системы, АБС) — не менее 2 лет. Обязателен опыт написания бизнес-требований.

• Понимание принципов формирования отчетности по депозитному портфелю (включая регуляторную отчетность для RBI).

• Знание основ SQL, принципов взаимодействия с БД, описания ER-моделей (необходимо для анализа данных по начисленным процентам и движениям по счетам).

• Владение инструментами описания процессов (BPMN, UML).

• Навыки работы в JIRA, Confluence.

• Умение интервьюировать сотрудников бизнес-подразделений, в том числе на английском языке.

• Системное мышление, умение грамотно излагать мысли в устной и письменной форме.

• Высшее техническое образование (информационные технологии).

• Знание английского языка на уровне возможности разговаривать на профессиональные темы, чтения и создания документации на английском языке

• Готовность к командировкам в Индию.

Будет плюсом:

• Опыт проектирования и внедрения депозитных модулей в банковских организациях (Core Banking).

• Знание специфики индийского банковского регулирования (RBI guidelines) в части работы с депозитами и резервными коэффициентами (CRR/SLR).

• Знание методов интеграции систем (REST/SOAP, Kafka) и принципов кибербезопасности.

• Понимание архитектуры АБС, микросервисов и контейнеризации.

• Знание SQL (PostgreSQL/Oracle) на уровне написания сложных вложенных запросов, оконных функций и процедур (PL/pgSQL).

• Опыт работы в Agile (Scrum).

• Подтвержденный уровень знания английского языка — B2 (Upper-Intermediate).

• Знание основ продуктовой аналитики для оценки эффективности депозитных линеек.

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников

• Официальное оформление с первого дня

• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• Обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• Корпоративную пенсионную программу

• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Мы ищем SMM-специалиста в команду ветеринарного банка крови. У нас уже есть главный SMM-специалист, который отвечает за стратегию и общее развитие социальных сетей. Ваша задача — помогать ему в создании и публикации контента, развитии площадок и коммуникации с аудиторией.

Обязанности:

• Создание сторителлингов и сторис для Instagram в едином стиле аккаунта.

• Разработка и оформление постов-каруселей (2–3 в неделю на каждый из двух аккаунтов).

• Написание интересных текстов с цепляющими заголовками и вовлекающими подводками.

• Поиск и адаптация научных статей в понятный и интересный контент.

• Адаптация и публикация контента из Instagram в Telegram и ВКонтакте.

• Ответы на комментарии и сообщения в Telegram и ВК.

• Выезды 1–2 раза в неделю в банк крови в Москве для съёмки контента: рабочие процессы, врачи, пациенты, разговорные видео.

• Лёгкий монтаж сторис: склейки, субтитры.

• Грамотная письменная речь и чувство стиля.

• Умение создавать интересный контент самостоятельно, без 100% копирования с ИИ.

• Навык работы с информацией и научными материалами.

• Понимание особенностей разных социальных сетей.

• Умение снимать качественный визуальный контент.

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Заработная плата: 60 000 ₽ фиксированный оклад + до 20 000 ₽ KPI.

• Важно быть на связи и по возможности отвечать на комментарии после 18:00.

• 1–2 раза в неделю — выезды на съёмки в банк крови в Москве.

• Рассматриваем кандидатов, проживающих в Москве, так как съёмки предполагают личное присутствие.

Присылайте своё резюме и портфолио с примерами работ (посты, сторис, карусели). В сопроводительном письме расскажите немного о своём опыте и почему вам интересна работа с нами.

Будем рады видеть вас в нашей команде!

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Группа SRG приглашает в команду менеджера по подбору и адаптации персонала.

Мы ищем коллегу, которому интересно находить специалистов для разных направлений бизнеса и помогать новичкам успешно входить в работу. В этой роли Вы будете вести полный цикл подбора, взаимодействовать с руководителями подразделений и сопровождать сотрудников от первого знакомства с компанией до завершения адаптации.

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл подбора: от обсуждения заявки с руководителем и выбора стратегии поиска до предложения о работе и выхода сотрудника.

• Подбирать узкоспециализированных и технических специалистов, участников проектных команд и сотрудников бэкофиса.

• Использовать прямой поиск, базы резюме, профессиональные сообщества и рекомендации.

• Проводить телефонные и видеоинтервью, интервью по компетенциям; оценивать опыт и мотивацию кандидатов, готовить аргументированные заключения для руководителей.

• Координировать этапы отбора, собирать обратную связь и поддерживать контакт с кандидатами.

• Организовывать выход новичков: координировать подготовку рабочего места и доступов, проводить вводные встречи.

• Совместно с руководителями и наставниками формировать планы адаптации, проводить контрольные встречи и помогать решать возникающие трудности.

• Подводить итоги адаптации, собирать обратную связь и готовить рекомендации.

• Вести базу кандидатов и воронку подбора в HR-системе, анализировать результаты и предлагать улучшения процессов.

Что мы ожидаем от Вас

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет.

• Навык самостоятельного ведения полного цикла подбора и практический опыт сопровождения новичков.

• Опыт поиска узкоспециализированных сотрудников и ведения нескольких вакансий разной сложности одновременно.

• Умение разбираться в специфике должности вместе с внутренним заказчиком и выбирать подходящие инструменты поиска.

• Навыки структурированного интервью и оценки кандидатов на основе конкретных примеров из опыта.

• Опыт работы с системами учета кандидатов, базами резюме.

• Высшее образование.

Нам важны организованность, ответственность за результат, внимательное отношение к людям и умение договариваться с руководителями и кандидатами.

Будет преимуществом

• Опыт в консалтинговых, инженерных, производственных или проектных компаниях.

• Подбор технических специалистов и комплектование проектных команд.

• Образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента.

• Дополнительное обучение технологиям поиска, интервью по компетенциям и адаптации.

• Опыт использования ИИ-инструментов в HR-задачах.

Что мы предлагаем

• Полную занятость, рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница- сокращенный день на 1 час.

• Возможность гибридного формата после испытательного срока.

• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.

• Обучение и развитие.

• Разноплановые задачи в подборе и адаптации, взаимодействие с руководителями бизнеса и участие в улучшении HR-процессов.

Откликайтесь — будем рады познакомиться! На встрече обсудим Ваш опыт, интересные кейсы подбора и подход к адаптации новых сотрудников.

Привет! Это команда разработки Tracker. Мы строим и поддерживаем Clickstream-решение для всей компании - аналитическое ядро Ozon: через нас проходят данные о каждом действии пользователя на сайтах и в приложениях. Мы управляем несколькими петабайтами данных, и объём растёт каждый день. На наших данных работают десятки команд.

Команда состоит из Go-разработчиков, которые развивают сервисы сбора и обработки событий. Мы тесно взаимодействуем с командами поставщиками и потребителями данных.

Ищем аналитика, который станет владельцем данных трекера и будет развивать наш продукт и его узнаваемость внутри компании - за счёт удобных инструментов и документации.

Наш стек

• ClickHouse, SQL, Kafka, Go, Confluence, Grafana, Jira.

Вы будете

• Развивать документацию трекера: взаимодействие сервисов, внешние интеграции, описание витрин и инструкции для команд-потребителей.

• Отвечать за контракты: описывать схемы событий, контролировать их качество и вести процесс сокращения неиспользуемых и дублирующих данных.

• Контролировать качество данных: проверять гипотезы и находить расхождения в ClickHouse, разбирать первопричины вместе с разработчиками.

• Быть точкой входа в трекер для внешних команд: собирать требования, согласовывать разметку, вести задачи до внедрения.

• Развивать экспертизу вокруг продукта: обучающие материалы, внутренние курсы, онбординг новых команд-потребителей.

• Внедрять языковые модели в работу с данными и документацией: автоматизировать рутину, ускорять ревью разметки и проверки качетсва

Нам важно

• Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет.

• Уверенное владение SQL: умение самостоятельно проверить гипотезу на больших данных.

• Опыт сбора требований и написания технической документации, которой пользуются другие команды.

• Понимание клиент-серверного взаимодействия и форматов обмена данными (JSON, protobuf), опыт проектирования или описания API и схем событий.

• Понимание общих принципов построения хранилищ и витрин данных.

• Умение вести задачу через несколько команд: договариваться, фиксировать решения, доводить до результата.

• Умение структурировать разрозненную информацию и ясно излагать её устно и письменно.

Будет плюсом

• Опыт работы с ClickHouse или другими аналитическими СУБД.

• Опыт работы с продуктовой аналитикой и системами сбора событий.

• Опыт создания обучающих материалов и публичных выступлений внутри компании.

• Опыт автоматизации процессов с помощью языковых моделей.