Работа в России: вакансии IT и digital

Мы организуем питание в вахтовых поселках и ищем менеджера по персоналу для работы с командой офиса и объектов. Основные задачи: подбор сотрудников, сопровождение их выхода и адаптации, кадровое делопроизводство и воинский учет.

Что предстоит делать:

• Подбирать сотрудников: размещать вакансии, искать кандидатов, проводить собеседования и согласовывать выход.
• Планировать подбор с учетом потребностей объектов и графиков заездов, формировать кадровый резерв.
• Организовывать адаптацию, поддерживать связь с новичками и руководителями.
• Вести кадровое делопроизводство: приемы, переводы, отпуска, увольнения, кадровую отчетность.
• Собирать и проверять табели, передавать сведения в бухгалтерию.
• Вести воинский учет и взаимодействовать с военкоматами.
• Организационно сопровождать охрану труда: направлять сотрудников на обучение и медосмотры, контролировать сроки и наличие документов совместно с ответственным специалистом.
• Анализировать причины невыходов и увольнений, предлагать улучшения.

Что ожидаем:

• Опыт самостоятельного кадрового делопроизводства и подбора персонала.
• Знание кадрового и воинского учета, умение работать в кадровой учетной системе.
• Внимательность к документам и срокам.
• Умение договариваться с руководителями и сотрудниками, вести несколько вакансий одновременно.
• Опыт работы с рабочими специальностями, вахтовым персоналом или общепитом будет преимуществом.

  Условия:

• Место работы: г. Хабаровск, ул. Комсомольская 45 .
• Формат и график: полная занятость, рабочий день с 9:00-18:00, выходные - сб, вск.
• Заработная плата: 90 000 за месяц.
• Оформление: по ТК РФ.
  
  Для отклика отправьте резюме, кратко укажите, с какой численностью сотрудников работали, какие вакансии закрывали и есть ли опыт ведения воинского учета.

Привет! Это команда системы управления складом (WMS).

WMS — это высоконагруженная система, состоящая из нескольких десятков разных микросервисов, отвечающая за качественную, своевременную и удобную доставку товаров от Ozon по всей России и СНГ. То, что мы разрабатываем и тестируем, можно «пощупать» руками, есть возможность посетить склад и посмотреть, как всё реально работает.

Основное направление нашей команды сервисы управления ресурсными лимитами складских процессов и справочники складов. Система является частью ядра складской вертикали.

Сервис управления лимитацией ресурсов складских процессов, справочник складов и динамический калькулятор времени сборки заказов на основе реальной производительности и загрузки склада.

Наш стeк

Разработка: Go.

Хранение данных: PostgreSQL, ClickHouse, Memcached, Kafka.

Логирование/метрики: Opentracing + Jaeger, Prometheus + Grafana, Graylog.

Протоколы: http (http2), proto, gRPC.

Инструменты: GitLab CI/CD, Allure, Docker, Kubernetes, Jira.

Вы будете

• Разрабатывать сервисы для управления, планирования и автоматизации складских процессов лимитирования.

• Участвовать в создании архитектуры новых проектов.

• Развивать существующие системы и участвовать в их интеграции.
• Участвовать в разработке продукта влияющего на складскую вертикаль.

Нам важно

• Опыт промышленной разработки от 3 лет.

• Умение работать в команде из разработчиков, аналитиков, тестировщиков, продактов.

• Навык находить простые решения для сложных задач.

Будет плюсом

• Опыт работы с gRPC.
• Знание инструментов мониторинга (Prometheus, Grafana).
• Понимание принципов работы распределенных систем.
• Опыт проектирования хранения баз данных.
• Опыт автоматизации логистических процессов.

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Подготовка 3D-визуализаций, перспективных видов и схем по проектам озеленения и благоустройства
• Создание графических материалов для концепций, мастер-планов, проектной и рабочей документации
• Перевод 2D-чережей и эскизов в 3D-модели и визуальные сценарии представления проектных решений
• Доработка визуализаций по комментариям проектной команды и руководителя в установленные сроки
• Поддержание единого визуального стандарта подачи: композиция, цвет, шрифты, оформление
• Ведение библиотеки моделей, текстур, шаблонов и визуальных исходников
• Участие в натурных обследованиях, подготовка аналитических материалов по территориям
• Разработка концепций и проектных решений по озеленению территорий
• Подготовка проектной документации на всех стадиях
• Подбор ассортимента древесно-кустарниковых и многолетних растений
• Участие в согласованиях, защите проектных решений и авторском надзоре

Требования:

• Высшее образование в области архитектуры, градостроительства, ландшафтной архитектуры, урбанистики или смежных направлений
• Опыт работы визуализатором / 3D‑дизайнером от 1 года
• Знание принципов пространственного планирования, функционального зонирования, работы с общественными пространствами и ландшафтной средой
• Уверенное владение AutoCAD, NanoCAD, ArchiCAD, SketchUp, Lumion или аналог, пакетом Adobe (Illustrator/Photoshop), PowerPoint
• Умение анализировать концепции благоустройства, оценивать проектные решения и описывать результаты анализа в письменном виде
• Знание принципов проектирования разделов СПОЗУ, решения по озеленению и благоустройству
• Знание ассортимента древесно-кустарниковых и многолетних растений, принципов их подбора и применения в проектировании
• Понимание принципов проектирования объектов ландшафтной архитектуры и реконструкции объектов озеленения
• Умение составлять техническое задание, в т.ч. для визуализации проектных решений
• Знание градостроительного и земельного законодательства города Москвы
• Навыки проведения авторского надзора

Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2 пн-чт с 9:00 до 18 :00 ч, пт с 9:00 до 16-45 ч
• После испытательного срока возможен гибрид
• Офис в шаговой доступности от станции метро Шелепиха

Позиция: CMO / Директор по маркетингу / Руководитель отдела маркетинга в beoma

Мы — beoma, быстрорастущий бренд товаров для беременности и материнства. Наша миссия — делать беременность процессом, который захочется повторить!

Сейчас нам не хватает сильного руководителя, который объединит маркетинговые направления в единую управляемую систему, повысит эффективность маркетинговых инвестиций и обеспечит прогнозируемый рост целевого трафика.

Нам нужен человек, который умеет не просто запускать маркетинговые активности, а планировать результат, управлять бюджетами, снижать стоимость привлечения покупателей и добиваться выполнения планов силами своей команды.

Кого мы ищем: Нам нужен сильный CMO / Директор по маркетингу, который самостоятельно формирует маркетинговую стратегию, определяет приоритеты, ставит измеримые цели руководителям направлений и отвечает за результаты всего отдела.

Главная цель роли: Сформировать и реализовать маркетинговую стратегию beoma, обеспечить выполнение планов в рамках утвержденного бюджета, снизить стоимость привлечения покупателей и построить самостоятельную маркетинговую команду, которая системно развивает бренд и создает измеримый коммерческий результат.

Что предстоит делать?

Если коротко: Взять под управление маркетинг beoma, повысить эффективность всех направлений, внедрить систему планирования и контроля результатов, снизить стоимость привлечения покупателей и обеспечить выполнение маркетинговых планов.

Наша главная задача сейчас: Повысить управляемость и эффективность маркетинга. Нам важно, чтобы каждое направление работало по понятным целям, расходы находились под контролем, качество контента соответствовало уровню бренда, а маркетинговые инвестиции приносили измеримый результат.

Если подробнее, вам предстоит:

• Формировать маркетинговую стратегию beoma на 1 год, разрабатывать годовые и квартальные планы с учётом запусков новых продуктов.

• Управлять несколькими маркетинговыми направлениями: контент-заводом, бартерными блогерами, SMM, SEO, PR, маркетинговым развитием сайта, CRM и аналитикой.

• Повышать эффективность маркетинга: анализировать стоимость привлечения, переходы, лиды, результаты интеграций и находить способы улучшения показателей.

• Управлять маркетинговыми бюджетами, выявлять неэффективные расходы и перераспределять ресурсы в пользу результативных инструментов.

• Развивать узнаваемость и позиционирование beoma, обеспечивать единый стиль и высокое качество контента во всех каналах.

• Совместно с продуктовым отделом и РОП обеспечивать маркетинговую подготовку запусков новых продуктов: УТП, смыслы, контент, креаторы, рекламные активности и соблюдение сроков.

• Внедрять AI-инструменты в ежедневную работу маркетинговых подразделений для автоматизации процессов, создания контента и повышения производительности.

• Развивать маркетинговую команду, усиливать руководителей направлений и создавать систему, которая работает без постоянного операционного участия CEO.

Что для нас важно

• Стратегическое и коммерческое мышление — связь маркетинга с бизнес‑целями, управление через метрики (ROMI, ROAS, стоимость лида и др.);

• Управление командой и направлениями — постановка целей, распределение ответственности, контроль сроков, бюджетов и качества;

• Бренд и визуал — позиционирование, единые коммуникации, высокая планка контента;

• Владение инструментами и оценка эффективности — performance, контент, influencer‑маркетинг, SMM, SEO, PR;

• Проактивность и ответственность — поиск проблем, проверка гипотез, фокус на результате.

Релевантный опыт

Мы рассматриваем кандидатов, которые:

• Имеют от 5 лет опыта в маркетинге, из них не менее 2–3 лет на руководящих позициях: CMO, Head of Marketing, Директор по маркетингу или Руководитель отдела маркетинга.

• Работали в B2C-брендах физических товаров, желательно в e-commerce.

• Лично разрабатывали и реализовывали маркетинговую стратегию.

• Управляли несколькими маркетинговыми направлениями одновременно, а не только одним каналом продвижения.

• Управляли маркетинговыми бюджетами и могут показать, как повышали эффективность расходов.

• Имеют подтвержденные кейсы снижения стоимости привлечения, роста целевого трафика и выполнения маркетинговых планов.

• Понимают экономику e-commerce и связь маркетинга с продажами.

Особенно интересен опыт в брендах одежды, нижнего белья, косметики и ухода, товаров для мам и детей, товаров для здоровья и комфорта, lifestyle и premium D2C.

Что не подойдёт

Нам не подойдёт:

• Чистый performance-маркетолог — если вы отлично настраиваете рекламу, но не имеете опыта управления всей маркетинговой функцией и развития бренда.

• SMM-руководитель — если ваш опыт ограничивается социальными сетями, публикациями и контент-планами.

• Креативный директор — если вы сильны в визуале и креативах, но не управляли маркетинговыми бюджетами и коммерческой эффективностью.

• Бренд-стратег — если умеете создавать позиционирование и презентации, но не реализовывали стратегию и не отвечали за результаты.

• Руководитель с исключительно агентским опытом — если не было самостоятельной ответственности за долгосрочное развитие собственного бренда.

• Руководитель без подтвержденных результатов — если не можете показать, как ваши действия повлияли на показатели маркетинга и бизнеса.

Нам нужен человек, который умеет не только придумать маркетинговую стратегию, но и реализовать её через команду, бюджеты, процессы и конкретные измеримые результаты.

Какие результаты мы ждём от вас

Главный результат — эффективная, самостоятельная и управляемая маркетинговая система beoma, которая выполняет планы, контролирует стоимость привлечения покупателей и системно развивает бренд.

Мы хотим, чтобы благодаря вашей работе:

• Маркетинг работал по четкой стратегии, с понятными планами, KPI и бюджетами.

• Снижалась стоимость привлечения покупателей и росла эффективность маркетинговых инвестиций.

• Росли узнаваемость бренда, брендовый спрос и целевой трафик.

• Контент во всех каналах соответствовал единому стандарту beoma.

• Новые продукты запускались с качественной и своевременной маркетинговой поддержкой.

• Отдел маркетинга стабильно выполнял планы без постоянного операционного участия CEO.

Условия

• Вы будете влиять на маркетинговую стратегию и развитие бренда beoma.

• Уровень дохода и система мотивации обсуждаются индивидуально, исходя из вашего опыта, управленческих компетенций и подтвержденных результатов.

• Вы получите возможность напрямую влиять на эффективность маркетинга и результаты быстрорастущего бренда.

Как мы отбираем

На интервью попросим подробно разобрать ваши реальные маркетинговые и управленческие кейсы.

Нам важно не только то, какими каналами вы управляли и какие бюджеты осваивали, но и какой конкретный результат получили благодаря вашим решениям.

Будьте готовы показать:

• Маркетинговую стратегию, которую вы разработали и реализовали лично.

• Примеры управления маркетинговыми бюджетами: какие показатели были до вас и что изменилось.

• Кейсы снижения стоимости привлечения покупателей и повышения эффективности каналов.

• Примеры роста узнаваемости бренда и способы измерения результатов.

• Структуру команды, которой вы управляли: количество направлений, сотрудники, руководители и зоны ответственности.

• Примеры внедрения новых процессов, инструментов и повышения эффективности работы отдела.

На собеседовании нам важно увидеть точку А, ваши конкретные действия и точку Б — в цифрах и результатах.

Если вы узнали себя, умеете строить сильный бренд и управлять маркетингом через измеримые результаты — будем рады познакомиться!

Откликайтесь и расскажите о ваших самых сильных маркетинговых кейсах.

Обязанности

• Разрабатывать и обеспечивать реализацию плана-графика активностей направления
• Проводить обучающие и развивающие мероприятия из каталога программ (тренинги, консультации, мастер-классы, воркшопы, меж/посттренинговое сопровождение, вебинары, дистанционные курсы, модерации, стратегические сессии, бизнес игры и т.д.)
• Проводить передачу базовых программ из каталога программ
• Планировать и организовывать обучение, координировать участников, готовить помещения и необходимые дистанционные системы
• Осуществлять сбор обратной связи
• Осуществлять функции адаптации, наставничества и менторинга
• Обучать и развивать сотрудников внутри подразделения В2Х
• Инициировать и внедрять проекты по повышению уровня компетенций сотрудников своего подразделения
• Инициировать, разрабатывать и внедрять ключевые федеральные проекты
• Контролировать реализацию планов обучения

Требования

• Высшее образование
• Опыт работы в обучении/развитии персонала от 1 года преимущественно направления продаж (если есть образование по специальности обучение сотрудников и вы работаете в направлении В2Х - готовы смотреть без опыта работы)
• Опыт проведения стратегических сессий для руководителей как преимущество
• Развитые коммуникативные навыки, проактивная позиция
• Готовность работать в офисе по графику 5/2 с 9 до 18-00 (удаленного формата нет, ищем кандидата в Екатеринбурге)

Мы ищем UX Research Group Manager, который возьмёт на себя развитие небольшой, но сильной команды UX Research из 3 исследователей и станет драйвером развития исследовательской функции в компании.

Это роль player-coach: нам нужен не только руководитель, но и сильный практикующий исследователь, который сам погружается в ключевые проекты, развивает исследовательскую экспертизу команды и одновременно выстраивает эффективное взаимодействие с бизнесом.

В зоне ответственности - исследования для B2C и B2B-продуктов и работа с несколькими бизнес-направлениями, поэтому особенно важны зрелые коммуникационные навыки, способность договариваться, влиять на решения и выстраивать долгосрочные отношения со стейкхолдерами.

Руководитель исследований будет работать в тесной связке с руководителями B2C и B2B дизайна, формируя единую продуктовую команду Design + Research.

Чем предстоит заниматься

Управлять и развивать команду

• Руководить командой из 3 UX Researchers: развивать экспертизу, помогать сотрудникам расти и создавать условия для самостоятельной и качественной работы.
• Выстраивать культуру ownership, инициативности и обмена экспертизой внутри команды.
• Регулярно давать профессиональную и управленческую обратную связь, проводить 1:1 и помогать формировать индивидуальные планы развития.
• Быть для команды профессиональным лидером и экспертом, способным подключиться к сложному исследованию и помочь найти решение.

Быть практикующим исследователем

• Самостоятельно участвовать в исследованиях и вести наиболее сложные, стратегически важные или чувствительные проекты.
• Помогать команде формулировать правильные исследовательские вопросы и выбирать оптимальные методы.
• Участвовать в discovery-процессах вместе с дизайном и продуктовыми командами - от формулирования гипотез и проблем до проверки решений.
• Обеспечивать высокий методологический и качественный уровень исследований.
• Развивать практику использования как качественных, так и количественных данных в зависимости от исследовательской задачи.

Развивать исследовательскую функцию

• Формировать и реализовывать развитие UX Research в соответствии с потребностями бизнеса и продуктов.
• Выстраивать системный подход к планированию и приоритизации исследований.
• Создавать процессы, инструменты и механизмы, которые делают исследования более предсказуемыми, эффективными и масштабируемыми.
• Развивать Research Operations: подходы к планированию, рекрутингу, хранению и повторному использованию результатов, исследовательской документации и knowledge sharing.
• Создавать механизмы накопления и распространения исследовательских знаний внутри компании.
• Повышать влияние исследований на продуктовые решения: помогать команде переходить от «провели исследование» к «исследование изменило решение».

Развивать методологию и экспертизу

• Следить за современными подходами в UX Research, Product Discovery и User Research.
• Экспериментировать с новыми методологиями и инструментами и оценивать их практическую ценность для бизнеса.
• Развивать экспертизу команды в современных исследовательских методах.
• Использовать AI-инструменты для повышения эффективности research-процесса: от подготовки и анализа данных до синтеза инсайтов, поиска паттернов и работы с исследовательскими материалами.
• Развивать responsible use of AI в исследованиях, сохраняя качество, валидность и человеческую интерпретацию результатов.
• Создавать внутренние гайды, инструменты и практики, которые помогают масштабировать исследовательскую экспертизу за пределы команды.

Работать с бизнесом и стейкхолдерами

• Выстраивать доверительные отношения с ключевыми стейкхолдерами в B2C и B2B.
• Быть партнёром для бизнеса и продуктовых команд, а не сервисной функцией «по запросу».
• Уметь договариваться о приоритетах, сроках, ресурсах и формате исследований.
• Переводить бизнес-задачи в корректные исследовательские вопросы и, наоборот, объяснять бизнесу ценность и ограничения исследований.
• Уметь работать с разными типами стейкхолдеров - от продуктовых команд до руководителей бизнес-направлений.
• Представлять результаты исследований так, чтобы они приводили к конкретным решениям, изменениям продукта и следующим действиям.

Работать как единая команда с Design

• Тесно взаимодействовать с руководителями B2C и B2B дизайна.
• Формировать совместный подход Design + Research к discovery и развитию продуктов.
• Синхронизировать исследовательскую повестку с продуктовыми и дизайнерскими приоритетами.
• Помогать интегрировать исследования непосредственно в процесс принятия продуктовых решений.

Планирование и бюджет

• Формировать и поддерживать план исследований совместно с продуктовыми и дизайнерскими командами.
• Приоритизировать исследовательскую работу с учётом бизнес-целей, продуктовых планов и доступных ресурсов.
• Управлять исследовательским бюджетом и связанными затратами.
• Обеспечивать прозрачность исследовательского портфеля, приоритетов и загрузки команды.

Что мы ожидаем

• Опыт управления UX Research / User Research командой.
• Сильный практический опыт в UX Research и готовность оставаться hands-on.
• Глубокое понимание современных исследовательских методологий и умение выбирать метод под конкретную задачу, а не наоборот.
• Опыт работы с qualitative и quantitative research и понимание того, как комбинировать разные источники данных.
• Опыт участия в Product Discovery и взаимодействия с Product, Design и другими продуктовыми функциями.
• Сильные коммуникативные и переговорные навыки.
• Умение выстраивать отношения с большим количеством стейкхолдеров и находить решения в ситуациях с конфликтующими интересами.
• Способность говорить с бизнесом на языке ценности, решений и результата, а не только исследовательских методологий.
• Опыт развития людей: постановка целей, feedback, mentoring, развитие экспертизы.
• Способность самостоятельно выстраивать процессы и создавать новые инструменты и механизмы работы.
• Системное мышление, высокий уровень ownership и инициативность.
• Умение работать в условиях высокой неопределённости и самостоятельно определять, что действительно важно исследовать.
• Интерес к современным AI-инструментам и понимание того, как они могут трансформировать исследовательский процесс.
• Английский язык на уровне, достаточном для работы с современной международной исследовательской экспертизой и профессиональными материалами.

Будет плюсом

• Опыт построения или трансформации UX Research функции.
• Опыт работы одновременно с B2B и B2C продуктами.
• Опыт работы в крупных продуктовых организациях с большим количеством стейкхолдеров.
• Опыт развития Research Operations.
• Опыт построения research repository / knowledge base.
• Опыт работы с продуктовой аналитикой и метриками.
• Практика использования AI в research-процессах.

Мы – компания АРИС, эксперты в профессиональном звуковом оборудовании. Мы создаём звук в театрах, концертных залах, музеях и конференц-залах по всей России.

А еще мы в коллаборации с компанией УРАЛ выводим на PRO-AV рынок новый продукт - акустические системы российского производства. Над их "голосом" трудились наши инженеры-акустики, делая звук максимально приближенным к высокому уровню зарубежных аналогов. Именно эти громкоговорители в ближайший год займут четверть рынка профессионального звука и станут безоговорочным лидером продаж на российских маркетплейсах.

Мы в поисках энергичного и инициативного креативщика, который станет частью команды единомышленников. Наш идеальный кандидат — это ответственный стратег, работающий на результат, обладающий рекламной интуицией. Вы возьмете на себя ответственность за продвижение наших продуктов, превращая идеи в прибыль.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и создание лэндингов с нуля: от прототипа до публикации.
• Стратегия и продвижение:

Разработка и реализация digital-стратегии (каналы, цели, метрики). Управление репутацией бренда и повышение узнаваемости в digital-пространстве.

• Генерация спроса:

Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс Директ

Создание и тестирование рекламных кампаний (таргет, контекст, PPC, лидогенерация).

Настройка и ведение таргетированной рекламы в ВК / VK Реклама

Стимулирование продаж через digital-каналы.

• Аналитика и оптимизация: Анализ целевой аудитории, сбор данных о кампаниях, отслеживание конверсий и подсчет ROI. Поиск точек роста и корректировка действий на основе цифр.
• Креатив и контент: Создание рекламных материалов (тексты, изображения, видео), включая монтаж видео на телефоне и использование нейросетей.
• Управление: Координация работы подрядчиков и рекламных агентств.
• Гипотезы: Тестирование нестандартных способов привлечения клиентов.

Наши требования:

• Отличное знание digital-маркетинга и комплексный подход к решению задач.
• Опыт в продажах: Важно понимать, что наш отдел маркетинга направлен на получение прибыли, а не просто на "креатив".
• Уверенная работа с аналитикой, digital-инструментами и рекламными кабинетами.
• Владение офисными программами, навыки монтажа видео (мобильный монтаж), знание соцсетей и нейросетей.
• Умение работать в режиме многозадачности: Способность эффективно переключаться между стратегическими, аналитическими и креативными задачами, не теряя фокус на результате.

Мы предлагаем:

• Работу в команде единомышленников.
• Возможность влиять на результат
• Фиксированный оклад+kpi+ бонусы
• Комфортный офис в 5 мин от метро
• Свое парковочное место

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Чем предстоит заниматься:

• настраивать и адаптировать конфигурации в системе «1С:Предприятие 8»;
• анализировать обращения пользователей: классифицировать их по видам и типам, выявлять типовые и нетиповые запросы;
• выполнять запросы на обслуживание, в т. ч. применять методы прикладного администрирования в системах «1C‑ERP» и «1С‑Документооборот»;
• формализовать требования на доработку функционала, помогать в подготовке технических заданий (ТЗ) для разработчиков;
• тестировать критически важные операции и функционал системы, при необходимости корректировать ТЗ;
• разрабатывать и оформлять понятные инструкции для пользователей;
• вести бухгалтерский учёт операций по договору доверительного управления.

Что мы ждём от кандидата:

• опыт работы с системой «1С:Предприятие 8» (обязательно);
• понимание принципов работы конфигураций «1C‑ERP» и «1С‑Документооборот»;
• навыки прикладного администрирования в среде 1С;
• умение анализировать бизнес‑процессы и формализовать требования к системе;
• опыт составления технических заданий и инструкций для пользователей;
• базовые знания бухгалтерского учёта, в т. ч. по договорам доверительного управления (преимущество);
• внимательность к деталям, способность выявлять и устранять ошибки в работе системы;
• хорошие коммуникативные навыки — для взаимодействия с пользователями и разработчиками;
• высшее образование (техническое, экономическое или математическое — будет плюсом).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Интересную работу над значимыми проектами в крупной/динамично развивающейся компании;
• Конкурентную заработную плату и прозрачную систему премирования;
• График 5/2 (основной - 9:30-18:00 по московскому времени, гибкое начало рабочего дня);
• ДМС после испытательного срока 3 мес.;
• Вы сможете серьезно прокачаться как специалист, профильное обучение и сертификация — за счет компании;
• Оплата отпусков и больничных листов;
• Офисная работа (офис Бизнес-парк Химки);
• Ваши зарплата и карьерный рост будут зависеть от ваших личных результатов;
• Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях;
• Программа «Приведи друга» с вознаграждением.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

Продукт Единое окно РТК - разработка бизнес-приложения для автоматизации обслуживания потенциальных и действующих абонентов мобильной, фиксированной и спутниковой связи, а также клиентов, желающих приобрести какой-либо товар или услугу в офисе продаж

Задачи

проведение экспертизы запросов пользователей на изменение функционала ИТ -решений в зоне ответственности подразделения;
оценка требований для планирования ресурсов ИТ-подразделения;
Детализация бизнес- и пользовательских требований в системные и технические требования, описанные в соответствующем уровне детализации, достаточном для использования участниками продуктовой команды, разработчиками и Заказчиком;
Аналитическая поддержка работ по реализации интеграционных ИТ сервисов в зоне ответственности подразделения;
Обеспечение инфраструктурных изменений ИТ ландшафта под нужды партнерских продуктов в зоне ответственности подразделения;
Обеспечение проработки мероприятий по повышению качества поставляемых ИТ решений в зоне ответственности подразделения;
Участие в ревью артефактов аналитики. Тестирование и проведение демо бизнес-заказчику. Подготовка документации: описания сценариев, закрывающая документация (ПиМ, ТЗ), описание разработанных методом и структур.

Требования

извлечение и валидация требований;
работа со стейкхолдерами;
трассировка требований;
описание бизнес-процессов IDEF, BPMN, EPC, UML;
практический опыт подготовки документации (Описание бизнес-процессов, ЧТЗ, ИТЗ, ПиМ);
понимание основ проектирования API (SOAP, HTTP REST);
умение описать API в нотации OpenAPI;
понимание нотации C4, уверенные навыки использования SOAP UI, Swagger Editor, Postman. Jira, Confluence, Visio;
навыки работы со стеком ELK Mongo, SQL;
навыки работы с Kafka;
знание видов интеграций и умение применять их на практике;
знание основ проектирования интерфейсов и опыт работы с Figma;
будет плюсом: Знание Linux, Docker Навыки в разработке на различных языках; программирования (Java, JavaScript, Groovy, Python, C#), умение читать и понимать код. Навыки работы в Enterprise Architect.

Условия

Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах;
Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше;
Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
Участие во внешних IT конференциях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров.
Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку;
А еще:
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день);
Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Команда разрабатывает программный стек для четвероногого робота, который решает задачи мониторинга — как внутри помещений, так и на улице.

• Разрабатывать модуль автономного обхода маршрутов: планирование пути, следование по точкам, обход препятствий, возврат на базу
• Разрабатывать канал телеуправления: передача команд движения, прием телеметрии и видеопотока с низкой задержкой
• Проектировать и реализовывать поведенческий слой робота на behavior tree: сценарии миссий, реакции на события, приоритеты и прерывания задач
• Интегрировать с контроллером робота и сенсорной периферией
• Разрабатывать стенды и сценарии в симуляции для проверки поведения
• Профилировать и оптимизировать под ограничения бортового вычислителя
• Писать тесты и документацию, обеспечивать воспроизводимость сборки

• У вас есть опыт разработки на C++ или Rust от 3 лет
• Разрабатываете на C++ 17/20 или Rust на хорошем уровне
• Имеете опыт разработки системного или инфраструктурного софта: сервисы с жесткими требованиями к латентности, сетевые компоненты, драйверы, рантаймы, embedded, обработка потоков данных в реальном времени
• Понимаете управление памятью и время жизни объектов, многопоточность и синхронизацию, избегаете лишних аллокаций
• Работаете на Linux: профилирование (perf, flamegraph), отладка (gdb/lldb, sanitizers), понимаете планировщик, сокеты, IPC
• Пишете на Python: скрипты, утилиты, тесты, разбираетесь в чужом коде
• Работаете с системами сборки: CMake, Bazel или Cargo для Rust
• Работаете с Git и Docker
• Настраиваете CI/CD: пайплайны сборки и тестов

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Привет! Это команда разработки инструментов логирования.

Мы строим платформу observability на базе opensource-решений, которой пользуются тысячи разработчиков Ozon. Наша работа напрямую влияет на скорость поиска и устранения инцидентов: если сервис работает медленно или даёт сбой, инженеры обращаются именно к нашим инструментам, чтобы понять причину. Команда отвечает за сбор, хранение и просмотр логов и трейсов для 7500 микросервисов с более чем 10 000 серверов в 4 датацентрах, обрабатывает до 10 млн событий в секунду и хранит 6 ПБ логов. Для трейсинга используем OpenTelemetry и Jaeger, от которого постепенно уходим, а для логов развиваем собственный стек — коллектор, хранилище и интерфейс просмотра.

Ищем инженера, который поможет развивать платформу, от стабильности которой зависит скорость решения проблем всей компании.

Наш стек

• Go, Kafka, Clickhouse, Postgres, Redis, Kubernetes.

Вы будете

• Поддерживать и развивать компоненты трейсинга, профилирования и логирования, а также их инфраструктуру.
• Работать над стабильностью и разрабатывать новый функционал.
• Разворачивать компоненты в новых Kubernetes-кластерах и улучшать конфигурации деплоев.
• Улучшать взаимодействие между основными компонентами с Apache Kafka, Clickhouse, Postgres, Redis и другими.

Нам важно

• Опыт работы с высоконагруженными, отказоустойчивыми и распределёнными системами.
• Умение писать чистый и производительный код.
• Опыт работы с Docker и Kubernetes: умение создавать ресурсы, смотреть логи, выполнять команды в контейнере.
• Опыт работы с CI/CD, знание Helm, Qbec, Jsonnet.
• Опыт работы с Unix-подобными операционными системами.
• Умение работать с мониторингом (Prometheus и Grafana): писать алерты, делать запросы, добавлять метрики в сервисы.

Ищем DevOps-инженера, который поможет развивать надёжную и автоматизированную инфраструктуру. Важны системное мышление, понимание архитектуры сервисов и желание использовать искусственный интеллект для ускорения диагностики, автоматизации и улучшения инженерных процессов.

Чем предстоит заниматься

• Развивать и поддерживать инфраструктуру для приложений и сервисов.
• Автоматизировать сборку, тестирование и развёртывание программного обеспечения.
• Развивать мониторинг, логирование, оповещения и инструменты диагностики.
• Повышать надёжность, безопасность и предсказуемость работы систем.
• Использовать искусственный интеллект для анализа инцидентов, работы с конфигурациями и автоматизации повторяющихся задач.
• Сотрудничать с разработчиками, помогая проектировать приложения с учётом требований эксплуатации.

Что важно

• Опыт работы в DevOps, SRE, системном администрировании или близкой области.
• Понимание Linux, сетей, контейнеризации и принципов работы распределённых систем.
• Опыт построения CI/CD-процессов и управления инфраструктурой через код.
• Навыки мониторинга, диагностики и устранения проблем в production-среде.
• Готовность применять искусственный интеллект в ежедневной работе и проверять предложенные им решения.
• Умение оценивать не только отдельный инструмент, но и то, как он влияет на надёжность и работу системы в целом.

Межгород — стартап внутри Яндекс Go. Мы делаем поездки между городами такими же удобными и надёжными, как городской сервис. Уже работаем на трёх рынках и не собираемся останавливаться. Впереди много задач — нужны и продуктовые инсайты, и глубокая техническая экспертиза.

Анализ поведения пользователей

Вы будете строить воронки межгородских поездок, выявлять проблемные места и предлагать решения, которые улучшат опыт пассажиров и водителей.

Надёжность предзаказов

Нужно обеспечить быстрое нахождение водителя, исключить отмены заказов в последний момент и гарантировать своевременный приезд к пассажиру. Вы будете исследовать причины сбоев и искать способы сделать сервис стабильнее.

Увеличение дохода водителей

Вы будете выяснять, что мешает водителям зарабатывать больше в Межгороде. Предстоит искать решения, которые помогут привлекать водителей и удерживать их на платформе.

Оптимизация совместных поездок

Вам нужно будет придумать, как заполнять машины пассажирами, сохраняя высокий уровень удобства и надёжности для пассажиров и водителей.

Больше об аналитике в Яндексе — в канале Yandex for Analytics

* Получили высшее техническое или экономическое образование
* Умеете формулировать гипотезы и проверять их данными
* Обладаете продвинутыми навыками работы с SQL, Python и большими массивами данных
* Хорошо разбираетесь в методах статистики и A/B-тестирования, умеете интерпретировать результаты
* Умеете строить масштабируемые дашборды и автоматизировать отчётность
* Готовы быстро погружаться в новые задачи и помогать продукту выходить на новые рынки

Наша команда разрабатывает и развивает Поиск по ведущему российскому магазину мобильных приложений, которыми пользуются миллионы пользователей каждый день. За каждой поисковой вертикалью стоят ML-алгоритмы, пайплайны обработки больших данных и множество A/B-экспериментов. Мы ищем Backend-разработчика, которому интересно погрузиться в область поискового ранжирования и работать над повышением качества поиска с помощью методов машинного обучения.

Вы будете самостоятельно придумывать, рассчитывать и разрабатывать признаки, которые позволят лучше понимать контекст поисковой сессии. Часто для этого придётся обрабатывать большие объёмы данных с использованием современных технологий. Вы будете внедрять и использовать модели машинного обучения: от классических ML-моделей до самых современных нейросетей и LLM. Вы будете улучшать инфраструктуру поиска с использованием лучших практик, принятых в крупнейших ИТ-компаниях.

Задачи

• Улучшать алгоритмы и модели ранжирования приложений по запросам
• Придумывать и разрабатывать признаки, описывающие пользователей и приложения
• Внедрять в поиск дополнительные данные, которые помогут улучшить пользовательский опыт 
• Внедрять различные ML-модели, помогающие улучшить качество поисковой выдачи
• Разработка и развитие процессов обработки, подготовки и оперативной доставки данных

Требования

• Уверенное владение С++ и Python
• Знание классических алгоритмов, структур данных и основных методов ML
• Опыт работы с технологиями обработки больших данных
• Готовность изучать и использовать новые технологии
• Готовность внедрять ML-решения в Поиск
• Открытость, самостоятельность, проактивность

• Ведение секретного делопроизводства.
• Регистрация входящей и исходящей корреспонденции.
• Взаимодействие с РСО и спецсвязью.
• Учет спецтехники.

• Обязательное прохождение медицинской комиссии.
• Заполнение подробной анкеты (образец заполнения выдается).
• Высшее или среднее профессиональное техническое образование.
• Знание секретного делопроизводства.
• Владение ПК: Microsoft Office (Excel, Word) и Астра 1.7.

• Работа в стабильной организации.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Оформление в соответствии. с ТК РФ.
• График работы 5/2 (пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45) сб, вскр.-выходные дни.
• м.Коломенская (шаговая доступность).

магазин стильной верхней одежды. Мы ищем креативного и самостоятельного специалиста, который любит создавать красивый контент, умеет работать с людьми и хочет развивать fashion-бренд.

Нам нужен человек, который не только предлагает идеи, но и самостоятельно реализует их: организует съёмки, создаёт Reels, ведёт социальные сети и анализирует результаты.

Чем предстоит заниматься

• Создавать контент для социальных сетей: Reels, фото, видео, посты, истории, подборки образов, новинки и примерки.

• Вести Telegram, MAX, ВКонтакте и другие площадки бренда, адаптировать и публиковать контент.

• Развивать формат «блог магазина»: снимать сотрудников, гостей, закулисье и повседневную жизнь SESSO.

• Самостоятельно находить героев для съёмок, договариваться с ними и организовывать процесс.

• Придумывать новые рубрики и сценарии, отслеживать тренды и адаптировать их под бренд.

• Обновлять карточки магазина в Яндекс Картах и Google Картах: фото, товары, акции и новости.

• Анализировать охваты, просмотры, вовлечённость и эффективность контента.

Кого мы ищем

• Есть опыт создания и ведения контента для социальных сетей.

• Умеете красиво снимать на телефон и монтировать вертикальные видео.

• Обладаете хорошим визуальным вкусом, чувствуете стиль и эстетику fashion.

• Легко общаетесь с людьми, умеете договариваться и организовывать съёмки.

• Самостоятельно планируете работу, предлагаете идеи и доводите задачи до результата.

• Умеете работать с аналитикой социальных сетей.

Опыт в fashion, beauty или lifestyle будет преимуществом.

Условия

График 3/3, 1 день 100% работа в магазине в Красноярске, 2 дня на удаленке. В данном графике

Работа с красивым продуктом, живыми съёмками и возможностью реализовывать собственные идеи.

Доход: фиксированная часть + KPI по согласованным задачам и результатам.

Как откликнуться.

В сопроводительном письме напишите о своем опыте. Пришлите ссылки на проекты, с которыми Вы работали, и 2–3 примера видео, которые Вы создали лично.

Если Вы любите создавать контент, умеете организовать процесс от идеи до публикации и хотите видеть результат своей работы, будем рады знакомству!

Команда Банка Ozon создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей.

Мы запускаем масштабный проект — создание высоконагруженной брокерской платформы для торговли финансовыми инструментами. Наша цель — разработать с нуля все необходимые для работы брокера сервисы, которые могут обрабатывать миллионы транзакций в день с минимальной задержкой. Ряд решений уже реализованы, теперь огромная задача — развивать архитектуру и продукты дальше для предоставления широкого функционала торговых инструментов нашим клиентам.

Мы ищем Руководителя группы тестирования. Ваша задача — не просто держать качество на высоком уровне, а выстраивать системную стратегию тестирования на стыке сложных протоколов и внешних контуров.

Как работает наша команда:

• Интегрируем автотесты в CI как для бэкенда, так и фронтенд

• Организуем сбор и анализ метрик тестов

• Проводится автоматизированная минимизация количества автотестов на конкретный релиз сервиса за счет анализа изменений в коде

• Чётко разделяем ответственность за упавшие тесты во время дежурств

• Проводим полную автоматизацию

Наш стек: Python (PyTest, Requests) для тестов API, Gitlab CI, Allure

Вам предстоит:

• Организовывать и улучшать процессы тестирования вместе с командой QA

• Писать новые бэкенд-автотесты и развивать для них инфраструктуру, принимая технические вызовы

• Принимать ключевые решения по проекту

Мы ожидаем:

• Опыт в автоматизации тестирования от 3 лет и управления командой

• Понимание основных принципов тестирования и автоматизации

• Умение писать автотесты

• Знание техник тест-дизайна

• Опыт работы с автотестами в CI

• Опыт тестирования API (мы используем gRPC, GraphQL, REST)

• Знание инструментов автоматизации тестирования на Python: PyTest, Allure, Requests

• Знание Docker, Git и Bash

Будет плюсом, если вы:

• Уже занимались тестированием программных продуктов в области финансовых технологий

• Понимаете основу финансовых рынков — знаете, что такое биржевые ордер, стакан, сделка

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О направлении

Управление клиентского сервиса ежемесячно решает более 600 тысяч обращений пользователей, и каждый год эта цифра растет на 10%.

О команде

В группе девять аналитиков. Фокус команды — предотвращение проблем и подготовка поддержки к регуляторным и продуктовым изменениям. Основные метрики команды — снижение обращений в поддержку и сокращение времени на решение вопроса клиента.

Команда выявляет основные причины обращений, в том числе случаи, когда обращения связаны с неочевидным UX. Также в зоне ответственности — запуск АВ-тестов новых решений, включая чат-боты и подсказки в интерфейсе, и построение прогнозных моделей нагрузки, связанной с изменениями в законодательстве.

О вакансии

• На позиции руководителя группы предстоит влиять на процессы и метрики, связанные с работой группы и изменениями в продукте.

Задачи

• Организовывать, оптимизировать и улучшать внутренние процессы работы группы.
• Формировать команду и управлять ею.
• Планировать, ставить и декомпозировать задачи и цели группы.
• Контролировать исполнение задач и отвечать за результат команды.
• Работать с метриками группы и продукта, создавать их, внедрять и контролировать соблюдение.
• Запускать изменения в процессах поддержки и продуктах.
• Налаживать эффективное взаимодействие с продуктовыми командами, командами разработки и поддержки, способствовать занесению задач от продуктовых аналитиков в бэклог команд и при необходимости выносить их на приоритетное рассмотрение.
• Участвовать во внедрении изменений в продукте и клиентских сценариях, направленных на снижение обращений в службу поддержки.

Мы ожидаем

• Опыт аналитики продуктов или процессов, навык анализа и систематизации информации, умение выстраивать причинно-следственные связи.
• Управленческий опыт от года.
• Навыки работы в Excel с Query, Pivot и инструментами анализа.
• Навык работы с данными, умение видеть за ними проблемы и возможности для бизнеса.
• Самостоятельность в работе, умение организовывать свою работу, отслеживать дедлайны и распределять приоритеты.
• Коммуникабельность, умение выстраивать взаимодействие с сотрудниками.
• Умение доносить проблематику до продуктовых команд и предлагать конкретные изменения на основе причин обращений.

Будут плюсами

• Опыт в клиентском сервисе или технической поддержке.
• Знания SQL и Python.

Мы предлагаем

• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы компании.
• Поддержку и адаптацию. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Прозрачную полугодовую систему премирования с ясными целями и KPI.
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
• Для нас не принципиально, откуда работают сотрудники. Выбирайте то, что удобно вам: комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок. В Екатеринбурге можно работать в офисе по адресу: ул. Гоголя, 44.

Ищем инициативного менеджера в свою команду для запуска спорт-бара!

Обязанности:

• "раскрутка" заведения;
• работа с СМИ и медиа;
• разработка акций, положений, предложений и прочих " плюшек";
• обеспечение загрузки заведения и продаж;
• анализ, оценка, координация команды.

• опыт работы в подобных проектах.

• сопровождение методики режимов работы, подготовка инструкций и консультирование
• участие в автоматизации процессов кадрового документооборота, табельного учета/режимов работы
• подготовка материалов (презентаций) для внутреннего обучения, выступление
• ведение учета рабочего времени
• составление и контроль исполнения графика отпусков
• проведение анализа нормативных документов, документов судебной практики, касающихся выполняемой работы, в информационных документах

• готовность оформления на декретную ставку
• высшее образование (юриспруденция, экономика, управление персоналом)
• опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет
• уверенное владение нормативной базой по режиму рабочего времени, табельному учёту, отпускам
• навык анализа нормативных документов и судебной практики: умение находить актуальные редакции, отслеживать изменения, делать выводы о применимости норм к конкретной ситуации
• опыт подготовки регламентирующих документов: инструкций, методик, положений, памяток — с ориентацией на конечного пользователя
• готовность к публичным выступлениям и консультированию сотрудников в области КДП

Мы в поиске сильного Продуктового Маркетолога, который будет развивать маркетинг массового Телеком сервиса и сможет внести значительный вклад в развитие продуктов МТС.
В твои задачи будет входить разработка маркетинговых стратегий, продвижение продуктов на рынке и повышение их узнаваемости среди целевой аудитории

Задачи

совместно с продуктовой командой развивать продукт, исследовать целевую аудиторию, улучшать пользовательский опыт, генерировать гипотезы и совершенствовать продукт;
развивать ключевые каналы дистрибуции и находить новые, внедрять дополнительные механики продаж, а также реализовывать партнерские интеграции;
формировать позиционирование, много работать с сегментами аудитории, находить уникальные ниши и создавать новые подходы в представлении продукта аудитории. Совместно с департаментом маркетинговых коммуникаций и PR запускать ATL-кампании, спецпроекты и прочее;
выстраивать кросс-взаимодействие с командой. Предстоит много работать в тесной связке с продактами и аналитиками, участвовать в развитии продукта от этапа зарождения гипотезы для вывода фичи в реализацию;
отцифровывать планы и результаты. Аналитика и продуктовые метрики станут основой для генерации гипотез, поиска точек роста в воронках подключения и пользования, планирования и оценки собственных результатов.

Требования

опыт работы продуктовым маркетологом от 3-х. лет;
умение работать с аналитикой, отцифровкой гипотез и результатов, понимание продуктовых метрик и маркетинговых воронок;
равыки проведения исследований аудитории;
понимание CJ, вовлекающих механиках, источниках трафика и тд.;
умение работать в команде и разговаривать с продактами на одном языке.

Условия

Оклад + годовой бонус;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Наша команда разрабатывает прикладные сервисы для работы с криптовалютами и мы ищем специалиста, которому интересно поучаствовать в становлении данного направления.

• своевременное устранение рисков кибербезопасности и уязвимостей
• сопровождение тестового контура и настройка CI/CD для прокатки на следующих контурах
• внедрение современных требований в области DevOps в производственный процесс
• конфигурирование и продуктивизация сервисов
• настройка мониторинга и дашбордов для оперативного реагирования на инциденты
• масштабирование сервисов и оптимизация нагрузки на них (мониторинг трафика и выставление лимитов или масштабирование)
• участие в обязательных мероприятиях (аварийные учения, устранение инцидентов)
• ведение документации по своему направлению (инструкции для потребителей и для команды)
• участие и совершенствование производственного процесса (автовнедрения, AI-повестка).

Требования

• опыт работы в роли SRE от 4 лет
• знание Linux на уровне прикладного администратора
• опыт работы с Docker (понимание процесса сборки и настройки контейнера), Kubernetes (Helm), Vault Hashi Corp
• CI/CD: Jenkins (groovy), Ansible (python) - опыт настройки pipepline
• опыт работы с Bitbucket/Jira.

Будет плюсом

• опыт работы с ArgoCD

• опыт работы с GitOps

• навыки работы с генеративными AI-моделям.

• возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис

• график работы: 5/2, 8-часовой рабочий день

• комфортный современный офис: г. Москва, пр. Кутузовский 32к1

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.