Менеджер по персоналу с функцией кадрового делопроизводства

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов, работа с руководителе
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу.
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года (желательно, в производственных компаниях).
• Отличные навыки коммуникации, навыки делового общения/переписки.
• Готовность к интенсивной работе.

Личные качества:

• Доброжелательность, стрессоустойчивость, многозадачность, этичность, стратегическое мышление.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы - г. Жигулевск Самарской области (микрорайон Яблоневый овраг - живописная местность на берегу залива);
• Работа в дружном коллективе профессионалов;
• Официальное оформление согласно требованиям ТК РФ;
• Достойная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц;
• Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников;
• Доставка по г. Жигулевску и г. Тольятти.
• Организация: АО "ЖСМ".

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Осуществление правовой экспертизы по вопросам соблюдения Трудового Законодательства

• Разработка ЛНА (инструкции, регламенты, положения)

• Внедрении и поддержании в актуальном состоянии единых стандартов процессов и/или печатных форм документов кадрового делопроизводства

• Обеспечение методологической и консультационной поддержки по вопросам трудовых отношений

• Комплексный анализ и разрешение нестандартных ситуаций в сфере трудового законодательства

• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового учета и делопроизводства.

• Анализ действующих кадровых процедур, их оптимизация и приведение в соответствие с законодательством
• Анализ данных кадрового учета и подготовка отчетов для руководства

Требования:

• Знание норм трудового законодательства РФ

• Хорошее знание перечня документов кадрового администрирования

• Знание 1С: ЗУП

• Работа с другими инструментами Microsoft Office на уровне пользователя

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам
• Место работы: ст. м. Рижская

Почему эта вакансия может быть вам интересна?

Автоспутник — компания с устоявшимися процессами. У нас нет кадрового «коллапса»:
✔ Архивы сформированы и сданы.
✔ Документы хранятся на местах, ничего не валяется на столах.
✔ Нагрузка поделена равномерно.
✔ Работаем в 1С 8.3 ЗУП, СБИС — всё настроено и работает.

Нам нужен не «спасатель», а аккуратный и самостоятельный специалист, который будет вести свой участок работы без напоминаний.

Мы предлагаем:

- Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный);

- Стабильные выплаты 2 раза в месяц, без задержек;

- График работы 5/2 8:00-17:00, вых. суббота, воскресенье.

- Комфортный офис, оборудована комната приема пищи, чай, кофе;

- Адаптация с опытным наставником;

- Корпоративные скидки сотрудникам компании на автозапчасти для личного автомобиля;

- Подарки детям сотрудников на Новый год;

- Материальная поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации;

- Место работы: г. Воронеж, Ленинский пр-кт, д. 172Ж (ост. Добролюбова, Заводская, наличие парковки).

Чем предстоит заниматься:

- Ведение КПД в полном объеме (1С ЗУП 8.3), несколько юр. лиц, штат от 400 человек (в отделе 2 специалиста по кадрам);

- Ведение учета военнообязанных работников (без бронирования);

- Сдача отчетности: СФР, ЦЗ, военкоматы;

- Внесение изменений в штатное расписание;

- Участие в подготовке документов к архиву;

- Формирование внутренней отчетности, выполнение поручений руководителя.

Кого мы ищем:

- Опыт работы 1-3 года в компании со штатом от 350 сотрудников;

- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

- Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, СБИС;

- Ответственность, исполнительность, системность;

- Умение работать с большим объемом документов без потери качества, стрессоустойчивость.

ГК АВТОСПУТНИК - это стабильность с 1996 года. Мы растем, но не в ущерб сотрудникам. Если вы цените порядок и не хотите работать на «пожаре» - ждем ваш отклик!