Вакансии vvp group: работа в IT и digital

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Мы предлагаем

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

• Формировать и развивать продукт Supply Chain Reliability как систему принятия решений о том, что, когда и в каком объёме закупать.
• Разрабатывать продуктовую стратегию и дорожную карту, обеспечивая рост уровня наличия товара при контролируемых запасах.
• Исследовать работу закупщиков и категорийных менеджеров, выявлять, где решения принимаются вслепую, и проектировать новые сценарии.
• Спроектировать и запустить прогноз спроса и рекомендации по заказам на данных 1С:ERP.
• Построить оценку надёжности вендоров: сроки, полнота поставок, отклонения — и сигналы риска для закупщика.
• Разработать правила распределения дефицита между каналами и клиентами.
• Формировать бэклог, проводить customer discovery с внутренними пользователями, приоритизировать инициативы и сопровождать разработку до промышленной эксплуатации.
• Проектировать ИИ‑функции: выявление аномалий спроса, объяснение рекомендаций, автоматическая подготовка заказа на согласование.
• Определять KPI продукта (уровень наличия, оборачиваемость, доля заказов по рекомендации, точность прогноза, потери от аутстоков и излишков) и обеспечивать их достижение.
• Работать с мастер‑данными товара, BI и интеграционной платформой так, чтобы продукт не создавал хаос в данных.
• Самостоятельно собирать работающие прототипы и версии продукта на ИИ‑инструментах разработки — от идеи до инструмента, которым пользуются, без выделенной команды разработчиков.

Требования:

• Опыт планирования закупок или спроса в дистрибуции, ритейле или производстве — не менее 3 лет с ответственностью за наличие и запасы.
• Опыт внедрения или развития инструмента планирования: собственная разработка, модуль ERP или специализированная система — от модели до работы пользователей.
• Понимание методов прогнозирования и управления запасами: уровень сервиса, страховой запас, сезонность, ABC/XYZ, оборачиваемость.
• Уверенная работа с данными: SQL или продвинутый Excel, способность самостоятельно проверить прогноз.
• Умение договариваться с закупщиками и коммерсантами о переходе на новые правила.
• Понимание того, как устроены мастер‑данные товара и почему без них расчёт разъезжается.
• Готовность собирать продукт своими руками на ИИ‑инструментах. Вы формулируете задачу и сами доводите её до работающего решения; выделенной команды разработки под продуктом не будет. Опыт такой работы — плюс, отсутствие — не отсечка, но освоить это нужно в первые недели.

Будет преимуществом:

• Опыт в дистрибуции электроники, бытовой техники или FMCG.
• Работа с 1С:ERP как источником данных о закупках, остатках и продажах.
• Опыт оценки поставщиков и работы с ненадёжными поставками.
• Знание практик S&OP и распределения дефицита в B2B‑канале.
• Практический опыт применения ИИ‑инструментов для прогнозирования и объяснения рекомендаций.

Мы предлагаем

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Обязанности

• Формировать и развивать продукт Pricing & Margin как единую систему управления ценами и маржинальностью группы.
• Разрабатывать продуктовую стратегию и дорожную карту, обеспечивая рост маржинальной прибыли.
• Спроектировать и внедрить модель экономической себестоимости с учётом цепочки юрлиц, валют, логистики, таможни, хранения и отложенных вендорских бонусов.
• Исследовать работу коммерческого и финансового блоков, выявлять точки потери маржи и проектировать новые пользовательские сценарии.
• Выстроить процесс ценовых решений: прайс-листы, индивидуальные котировки, минимально допустимые цены, маршруты согласования, исключения.
• Обеспечить видимость маржи по сделкам, клиентам, вендорам и категориям в моменте, а не через два квартала.
• Подключить продукт к данным 1С:ERP и финансовых систем совместно с командами интеграции и BI.
• Формировать бэклог, проводить customer discovery с внутренними пользователями, приоритизировать инициативы и сопровождать разработку до промышленной эксплуатации.
• Проектировать ИИ-функции: выявление сделок с риском отрицательной маржи, рекомендации по цене, автоматическая подготовка обоснований для согласования.
• Определять KPI продукта (доля SKU с рассчитанной себестоимостью, доля ценовых решений через продукт, время согласования, вклад в маржинальную прибыль) и обеспечивать их достижение.
• Работать поставщиком данных о себестоимости для смежных продуктов: торговый маркетинг, дебиторская задолженность, юнит-экономика розницы.

Требования

• Опыт Product Owner, Product Manager или руководителя направления ценообразования в дистрибуции, оптовой торговле или крупном ритейле.
• Понимание экономики дистрибуции: вендорские программы, ретро-бонусы, ценовая защита, кредит-ноты, многозвенные юрлица, валютные закупки.
• Опыт внедрения или развития системы либо процесса ценообразования — от модели до работы пользователей в системе.
• Умение проводить customer discovery с коммерческими и финансовыми командами и превращать бизнес-правила в требования.
• Уверенная работа с данными: SQL или продвинутый Excel, способность самостоятельно проверить расчёт.
• Опыт согласования модели затрат с финансовым блоком и защиты цифр перед руководством.
• Понимание интеграционной архитектуры корпоративных систем (ERP, BI, MDM, API).
• Ориентация на масштабируемый продукт, а не на автоматизацию отдельных расчётов.
• Готовность собирать продукт своими руками на ИИ-инструментах. Вы формулируете задачу и сами доводите её до работающего решения; выделенной команды разработки под продуктом не будет. Опыт такой работы — плюс, отсутствие — не отсечка, но освоить это нужно в первые недели.

Будет преимуществом

• Опыт в дистрибуции электроники, бытовой техники или смежных категорий.
• Работа с 1С:ERP как источником данных о закупках, продажах и затратах.
• Опыт с CPQ, Deal Desk или согласованием индивидуальных котировок в B2B.
• Опыт оптимизации цен по эластичности спроса и построения ценовых стратегий по сегментам.
• Практический опыт применения ИИ-инструментов для анализа коммерческих данных и подготовки рекомендаций.
• Понимание управления через контрибуционную прибыль и юнит-экономику.

Мы предлагаем

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Обязанности:

• обследовать действующие процессы закупки, приёмки, хранения и отгрузки алкогольной продукции;
• формализовать требования алкогольного отдела, склада, закупок, финансового блока и IT;
• спроектировать целевой процесс работы склада с алкогольной продукцией в 1С ERP/WMS;
• определить правила учёта серий, партий, ГТД/ТТН, дат розлива, сроков годности, годов урожая и других характеристик;
• проработать учёт акцизных марок, кодов маркировки, палет, коробов и единиц товара;
• определить модель агрегации и переагрегации: палета → короб → единица;
• проработать интеграцию складских операций с ЕГАИС и, при необходимости, с системой «Честный знак»;
• спроектировать приёмку по ТТН ЕГАИС и обработку расхождений с распоряжением на приёмку;
• разработать требования к работе с браком: выявление при приёмке, направление в карантин, разбор, классификация и дальнейшее оформление;
• определить процессы работы с недостачей, порчей, пересортицей и товаром без читаемой марки;
• проработать правила адресного хранения алкогольной продукции и брака;
• определить статусы марки: ожидается к приёмке, в наличии, недостача, порча, выбыла и другие необходимые состояния;
• проработать требования к работе кладовщиков на ТСД;
• описать исключительные ситуации и алгоритмы действий сотрудников склада;
• подготовить функциональные требования и постановки задач разработчикам 1С;
• участвовать в моделировании решения, приёмочном тестировании и запуске на складе;
• подготовить пользовательские инструкции и провести обучение сотрудников;
• контролировать соответствие реализованного решения утверждённым бизнес-процессам.

Требования:

• практический опыт автоматизации учёта алкогольной продукции;
• знание процессов работы с ЕГАИС: приёмка по ТТН, подтверждение и корректировка расхождений, перемещение и списание продукции;
• понимание учёта акцизных марок и помарочного учёта алкогольной продукции;
• понимание агрегации и переагрегации маркированного товара: палета, короб, единица;
• опыт работы с 1С ERP, 1С:Управление торговлей либо отраслевыми решениями 1С, связанными с алкогольной продукцией;
• знание складских процессов: приёмка, размещение, адресное хранение, перемещение, комплектация, отгрузка, инвентаризация;
• понимание ордерной схемы склада и взаимодействия складских документов с финансовым учётом;
• опыт проектирования процессов учёта брака, карантина, недостач, порчи и пересортицы;
• умение описывать процессы AS IS и TO BE, готовить функциональные требования и технические постановки;
• опыт проведения интеграционного и приёмочного тестирования доработок 1С;
• умение разговаривать с операционными сотрудниками склада и переводить их потребности в системные требования.

Будет плюсом:

• опыт внедрения или развития WMS на алкогольном складе;
• опыт работы с терминалами сбора данных (ТСД);
• знание учёта серий, партий, сроков годности и себестоимости по сериям;
• опыт интеграции 1С с ЕГАИС, «Честным знаком» и внешними системами маркировки;
• понимание процессов импорта алкогольной продукции и учёта ГТД;
• опыт запуска новых складских процессов или миграции склада на новую учётную модель;
• знание механизмов 1С на уровне, достаточном для оценки реализуемости требований: справочники, документы, регистры сведений и накопления, фоновые обработки и обмены.

Мы предлагаем:

• Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня работы;
• интересную работу над значимыми проектами в крупной/динамично развивающейся компании;
• конкурентную заработную плату и прозрачную систему премирования;
• График 5/2 (основной - 9:30-18:00 по московскому времени, гибкое начало рабочего дня);
• ДМС после испытательного срока 3 мес.;
• Вы сможете серьезно прокачаться как специалист, профильное обучение и сертификация — за счет компании;
• Оплата отпусков (28 дней в год) и больничных листов;
• Удаленная и гибридная работа (офисы Бизнес-парк Химки, Москва-Шелепиха, Нижний Новгород центр), рассмотрим кандидатов из разных регионов;
• Ваши зарплата и карьерный рост будут зависеть от ваших личных результатов;
• Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях,
• Программа «Приведи друга» с вознаграждением

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 и 2025 года
***исследования РБК

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Ищем Product Owner для построения единой платформы корпоративных уведомлений VVP Notifications — единого слоя коммуникаций для всех внутренних и внешних продуктов компании. Платформа должна стать стандартом взаимодействия с сотрудниками, клиентами и партнёрами, устранив дублирующие механизмы рассылок в отдельных системах.

Обязанности

• Сформировать продуктовую стратегию и roadmap платформы, охватывающей in-app, email, push, SMS, мессенджеры и другие каналы.
• Построить VVP Notification Layer как API‑first слой: продукты компании отправляют уведомления через единый контракт, не завися от конкретного execution engine.
• Развернуть и развивать Novu Community Self‑Hosted в Yandex Cloud как внутренний notification engine, при этом не модифицируя ядро OSS и сохраняя заменяемость движка.
• Создать Event Registry — единый каталог бизнес‑событий компании — и стандарты контрактов событий (payload, metadata, версионирование и т. д.).
• Пропроектировать workflows уведомлений: выбор канала, последовательность, задержки, fallback‑сценарии, правила эскалации, digest.
• Реализовать надёжную доставку: durable outbox на PostgreSQL, idempotency, retry, dead‑letter, обработка недоступности провайдеров.
• Разработать механизмы защиты: rate limiting, квоты, emergency stop — чтобы исключить ошибочные массовые рассылки и неконтролируемые расходы.
• Внедрить единый Notification Inbox и actionable‑уведомления (с возможностью действия прямо из уведомления).
• Создать npm SDK @vvp/notifications, чтобы подключение новых продуктов занимало минимум времени.
• Настроить аналитику и аудит: delivery rate, open/click/action rate, latency, failure rate, полный trail от события до доставки.
• Управлять backlog’ом, приоритизировать инициативы по бизнес‑ценности, сопровождать разработку до промышленной эксплуатации.
• Организовать поэтапное подключение ERP, CRM, HR, Warehouse, B2B Portal и других продуктов, постепенно убирая дублирующие механизмы уведомлений.
• Формировать документацию и стандарты интеграции для продуктовых команд.

Требования

• Опыт Product Owner/Product Manager/Technical Product Manager либо Solution Architect в платформенных, интеграционных или инфраструктурных продуктах.
• Практический опыт создания или развития notification/messaging/event‑платформ или технически сложных платформенных решений.
• Понимание event‑driven архитектуры, API‑first подхода и разделения бизнес‑слоя и инфраструктурных компонентов.
• Знание принципов надёжной доставки: idempotency, durable outbox, retry, eventual consistency.
• Опыт работы с несколькими каналами коммуникаций (in‑app, email, push, SMS, мессенджеры) и проектирования политик маршрутизации уведомлений.
• Умение проводить customer discovery, формировать гипотезы и приоритизировать задачи по бизнес‑ценности.
• Понимание интеграционной архитектуры корпоративных систем (ERP, CRM, IAM, API Gateway и др.) и синхронизации данных о получателях.
• Навыки работы с observability (логи, метрики, трейсинг, алерты) и определения продуктовых и технических KPI.
• Сильные системные и аналитические навыки, ориентация на создание переиспользуемых платформенных возможностей, а не точечных решений.

Будет преимуществом

• Практический опыт с Novu, Knock, Courier, SuprSend, Braze, Mindbox и аналогичными платформами.
• Опыт настройки transactional email (SMTP, SPF/DKIM/DMARC), SMS‑интеграций, push‑уведомлений (FCM, APNs), мессенджеров (Telegram, Teams, Slack).
• Опыт создания notification inbox, actionable‑уведомлений, Topics/подписок, сегментации аудиторий.
• Работа с JSON Schema, OpenAPI/AsyncAPI, описанием контрактов событий.
• Опыт с очередями и потоками событий (Kafka, RabbitMQ, NATS, BullMQ) и базами данных (PostgreSQL, Redis/Valkey, MongoDB) на уровне архитектурных решений.
• Разработка внутренних SDK, построение developer experience для команд.
• Интеграция с IAM/OIDC (Keycloak), работа с GitLab, CI/CD, Docker, Yandex Cloud.
• Опыт развития open‑source компонентов в self‑hosted режиме без форка ядра.
• Интерес к AI‑native инструментам и современным средам быстрой разработки.

Что нужно сделать на старте

• Развернуть Novu в Yandex Cloud, настроить staging/production, CI/CD и процесс обновлений.
• Создать VVP Notification Layer, единый endpoint /v1/events и Event Registry.
• Реализовать durable outbox и idempotent‑обработку событий, создать worker и Novu Adapter.
• Подключить IAM/Keycloak, Topics, Preferences, Inbox; настроить первые каналы (in‑app, email), далее — SMS, push, мессенджеры.
• Запустить admin UI и систему мониторинга, провести resilience‑ и нагрузочное тестирование.
• Сформировать стандарты и документацию, начать поэтапное подключение ключевых продуктов VVP.

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Обязанности

• Формировать и развивать платформенный продукт Integration Platform как единый контур интеграции внутренних информационных систем, цифровых продуктов, внешних партнеров и корпоративных сервисов.
• Определять стратегию развития Integration Platform, roadmap продукта и приоритеты развития совместно с владельцами доменных и платформенных продуктов.
• Выстраивать единую архитектуру интеграций компании: API, события, очереди сообщений, файловые обмены, внешние интерфейсы и сервисные взаимодействия.
• Формировать единые стандарты разработки интеграций: API, контракты, версионирование, безопасность, мониторинг, журналирование, обработка ошибок и управление изменениями.
• Организовывать процесс подключения новых внутренних продуктов, внешних партнеров, поставщиков, клиентов и информационных систем через единый интеграционный контур.
• Работать совместно с владельцами платформенных продуктов (Data Platform, Finance Core, IAM, Workflow, Portal Platform, MDM и др.) над построением единой цифровой архитектуры компании.
• Формировать и приоритизировать backlog платформы, определять MVP, этапы развития продукта и контролировать достижение бизнес-результатов.
• Организовывать процесс управления жизненным циклом интеграций: от появления новой потребности до промышленной эксплуатации и последующей поддержки.
• Выстраивать систему наблюдаемости (observability), контроля качества интеграций, SLA, управления инцидентами и непрерывного улучшения платформы.
• Следить, чтобы развитие Integration Platform ускоряло запуск новых продуктов, сокращало стоимость интеграций, снижало операционные риски и повышало управляемость цифровой экосистемы компании.

Требования

• Опыт управления платформенными продуктами, интеграционными решениями, корпоративными сервисами или крупными цифровыми платформами.
• Опыт проектирования и развития интеграционной архитектуры предприятия.
• Понимание современных подходов к построению API-first архитектуры, событийных интеграций, очередей сообщений, сервисных взаимодействий и интеграционных платформ.
• Понимание жизненного цикла интеграций, контрактов, версионирования API, управления изменениями и обеспечения совместимости информационных систем.
• Опыт взаимодействия с архитекторами, разработчиками, аналитиками, владельцами бизнес-продуктов и внешними подрядчиками.
• Умение структурировать сложные технические и бизнес-задачи, формировать roadmap продукта и управлять приоритетами.
• Опыт управления кросс-функциональными проектами и большим количеством взаимосвязанных заинтересованных сторон.
• Сильные аналитические навыки, системное мышление и способность принимать архитектурные решения с учетом долгосрочного развития компании.
• Ориентация на практический результат, масштабируемость решений и развитие платформенного продукта.

Будет преимуществом

• Опыт работы с корпоративными интеграционными платформами (WSO2, MuleSoft, Apache Camel, Kafka, RabbitMQ, IBM Integration Bus, Oracle Service Bus, 1С:Шина или аналогичными решениями).
• Опыт проектирования API Gateway, API Management, Event-Driven Architecture и Enterprise Integration Patterns.
• Опыт работы с ERP, CRM, WMS, MDM, корпоративными порталами, BPM-системами или платформами управления данными.
• Опыт построения интеграций с внешними B2B-партнерами, маркетплейсами, логистическими операторами, финансовыми сервисами или государственными информационными системами.
• Опыт цифровой трансформации крупных компаний и перехода к платформенной архитектуре.
• Понимание современных практик DevOps, CI/CD, Observability, SRE и автоматизации процессов эксплуатации.
• Интерес к AI-инструментам и автоматизации разработки, сопровождения и управления интеграциями.

Что предстоит сделать

• Построить платформенный продукт Integration Platform, который станет единым стандартом интеграции всех внутренних продуктов, корпоративных систем и внешних сервисов компании.
• Сократить сроки разработки и подключения новых интеграций, обеспечив единые стандарты, повторное использование компонентов и прозрачный процесс подключения новых систем.
• Повысить надежность, наблюдаемость и управляемость интеграционного ландшафта компании за счет централизованного мониторинга, управления контрактами, SLA и процессов изменений.
• Создать масштабируемую интеграционную платформу, позволяющую быстро запускать новые цифровые продукты, подключать новых партнеров и поддерживать развитие цифровой экосистемы компании без роста технического долга.

Мы предлагаем

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*

• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,

• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,

• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,

• 30+ лет опыта,

• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,

• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,

• Официальное оформление,

• Карьерный рост и обучение,

• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Чем предстоит заниматься:

• настраивать и адаптировать конфигурации в системе «1С:Предприятие 8»;

• анализировать обращения пользователей: классифицировать их по видам и типам, выявлять типовые и нетиповые запросы;

• выполнять запросы на обслуживание, в т. ч. применять методы прикладного администрирования в системах «1C‑ERP» и «1С‑Документооборот»;

• формализовать требования на доработку функционала, помогать в подготовке технических заданий (ТЗ) для разработчиков;

• тестировать критически важные операции и функционал системы, при необходимости корректировать ТЗ;

• разрабатывать и оформлять понятные инструкции для пользователей;

• вести бухгалтерский учёт операций по договору доверительного управления.

Что мы ждём от кандидата:

• опыт работы с системой «1С:Предприятие 8» (обязательно);

• понимание принципов работы конфигураций «1C‑ERP» и «1С‑Документооборот»;

• навыки прикладного администрирования в среде 1С;

• умение анализировать бизнес‑процессы и формализовать требования к системе;

• опыт составления технических заданий и инструкций для пользователей;

• базовые знания бухгалтерского учёта, в т. ч. по договорам доверительного управления (преимущество);

• внимательность к деталям, способность выявлять и устранять ошибки в работе системы;

• хорошие коммуникативные навыки — для взаимодействия с пользователями и разработчиками;

• высшее образование (техническое, экономическое или математическое — будет плюсом).

Мы предлагаем:

• Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня работы;

• интересную работу над значимыми проектами в крупной/динамично развивающейся компании;

• конкурентную заработную плату и прозрачную систему премирования;

• График 5/2 (основной - 9:30-18:00 по московскому времени, гибкое начало рабочего дня);

• ДМС после испытательного срока 3 мес.;

• Вы сможете серьезно прокачаться как специалист, профильное обучение и сертификация — за счет компании;

• Оплата отпусков (28 дней в год) и больничных листов;

• Офисная работа (офис Бизнес-парк Химки);

• Ваши зарплата и карьерный рост будут зависеть от ваших личных результатов;

• Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях,

• Программа «Приведи друга» с вознаграждением

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

Присоединяйтесь к команде VVP Group!

VVP Group — в рейтингах лучших работодателей:

• «Золото» в рейтинге Forbes (2024–2025);
• ТОП‑30 рейтинга работодателей HeadHunter (2025);
• группа I рейтинга работодателей РБК (2025);
• ТОП‑10 среди крупнейших дистрибьюторских компаний России.

Вакансия: Product Owner Digital Workplace & Collaboration Platform.

Задача: построить VVP Hub — единое цифровое рабочее пространство для сотрудников: объединить мессенджер, почту, календарь, задачи, файлы, поиск и AI‑ассистента, сделать платформу основной точкой входа в цифровую экосистему компании.

Основные обязанности:

• сформировать продуктовую стратегию и roadmap;
• спроектировать сквозные пользовательские сценарии и единый UX;
• определить архитектуру: какие компоненты разрабатывать, а какие брать на базе open‑source и внешних платформ;
• управлять интеграциями с CRM, ERP, Service Desk, HR‑системами и др.;
• запустить AI‑сценарии (сводки, извлечение поручений, итоги встреч и т. д.);
• вести backlog, приоритизировать инициативы, сопровождать разработку;
• организовать пилоты, внедрение и миграцию со старых инструментов;
• выстроить продуктовую аналитику и отслеживать KPI (adoption, активность пользователей, качество поиска и др.).

Требования:

• опыт работы Product Owner/Product Manager/Business Analyst/Solution Architect в корпоративных платформах;
• опыт создания или развития корпоративного портала или крупного внутреннего цифрового продукта;
• понимание рабочих сценариев сотрудников и проблем многосистемной среды;
• навыки проектирования UX, работы с гипотезами, приоритизации и метриками;
• знание принципов интеграции и API‑first архитектуры, подходов build/buy/integrate;
• понимание IAM, управления доступом и принципов change management.

Будет плюсом: опыт с Mattermost, Slack, Teams, системами задач (Jira, Plane и др.), файловыми платформами, календарными решениями, внедрением поиска и AI‑функций, миграциями с legacy‑систем.

Мы предлагаем

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Мы предлагаем

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Обязанности:

• Формировать и развивать платформенный продукт Tender Office как единую систему управления полным жизненным циклом тендеров компании.
• Разрабатывать продуктовую стратегию и roadmap развития платформы, обеспечивая её масштабирование по мере роста бизнеса.
• Исследовать процессы тендерного подразделения, выявлять узкие места и проектировать новые пользовательские сценарии для сокращения сроков подготовки заявок и повышения качества работы.
• Проектировать единый цифровой конвейер подготовки тендеров: от поиска закупки и принятия решения об участии до заключения контракта и анализа результатов.
• Формировать единые модели данных, карточки тендеров, процессы согласования, маршруты подготовки документов, контроль сроков и систему управления задачами.
• Взаимодействовать с тендерным отделом, коммерческими подразделениями, категорийными менеджерами, закупками, юридическим департаментом, финансами, логистикой и разработкой при создании продукта.
• Формировать backlog продукта, проводить customer discovery с внутренними пользователями, приоритизировать инициативы и сопровождать разработку до промышленной эксплуатации.
• Разрабатывать функциональность автоматической проверки комплектности документов, контроля сроков, управления шаблонами, повторного использования материалов и накопления базы знаний.
• Проектировать AI-функции для анализа конкурсной документации, поиска рисков, подготовки документов, формирования чек-листов и повышения производительности сотрудников.
• Определять KPI продукта (скорость подготовки заявок, уровень автоматизации, количество ручных операций, процент использования платформы, качество данных, удовлетворённость пользователей) и обеспечивать их достижение.
• Обеспечивать масштабируемость платформы для всех направлений бизнеса компании, различных типов закупок и будущих цифровых сервисов.

Требования:

• Опыт работы Product Owner, Product Manager, Business Analyst или Solution Architect в корпоративных продуктах, внутренних цифровых платформах или B2B-системах.
• Опыт проектирования или развития сложных внутренних бизнес-систем с большим количеством пользователей и процессов.
• Умение анализировать бизнес-процессы, проводить customer discovery и превращать операционные задачи в удобный цифровой продукт.
• Опыт управления backlog продукта, постановки задач команде разработки и взаимодействия с внутренними заказчиками.
• Понимание процессов управления задачами, Workflow, согласований, документооборота и корпоративных информационных систем.
• Опыт проектирования пользовательских интерфейсов, ролей, сценариев работы и бизнес-процессов.
• Понимание интеграционной архитектуры корпоративных систем (ERP, CRM, BI, API, Workflow).
• Сильные аналитические навыки и способность принимать продуктовые решения на основе данных.
• Способность работать с большим количеством заинтересованных сторон и объединять интересы бизнеса, разработки и операционных подразделений.
• Ориентация на создание масштабируемого платформенного продукта, а не автоматизацию отдельных операций.

Будет преимуществом:

• Практический опыт автоматизации тендерной деятельности или разработки тендерных платформ.
• Опыт работы с государственными закупками (44-ФЗ, 223-ФЗ) и коммерческими тендерами.
• Опыт построения Workflow-, BPM-, Case Management- или Document Management-систем.
• Опыт проектирования корпоративных порталов и внутренних платформ для сотрудников.
• Понимание процессов крупных дистрибьюторских, производственных или системно-интеграторских компаний.
• Опыт цифровой трансформации внутренних бизнес-процессов.
• Практический опыт применения AI-инструментов для анализа документов, автоматизации процессов и повышения эффективности пользователей.
• Понимание современных подходов к Process Mining, Process Automation и AI-native корпоративным системам.

Что предстоит сделать:

• Построить единый платформенный продукт Tender Office, через который будет проходить полный жизненный цикл всех тендеров компании.
• Оцифровать процессы подготовки заявок, согласований, контроля сроков, хранения документов и взаимодействия между подразделениями.
• Существенно сократить сроки подготовки конкурсной документации и объём ручной работы сотрудников.
• Внедрить единые шаблоны, чек-листы, базу знаний и повторное использование материалов между различными тендерами.
• Реализовать AI-функции анализа конкурсной документации, поиска рисков, проверки комплектности документов и подготовки материалов для участия в закупках.
• Обеспечить прозрачную аналитику по эффективности тендерной деятельности, причинам побед и поражений, загрузке сотрудников и производительности подразделения.
• Интегрировать Tender Office с ERP, CRM, Workflow, MDM, BI и другими корпоративными системами компании.
• Сделать Tender Office одной из ключевых внутренних платформ компании наряду с ERP, Workflow, Data Platform, Finance Core, MDM и Integration Platform.

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Основные задачи:

Администрирование инфраструктуры:

• управлять политиками Active Directory и обеспечивать их актуальность;

• устанавливать, настраивать и сопровождать серверы на базе Windows и Linux;

• администрировать системы виртуализации (VMware, Proxmox);

• поддерживать и настраивать VOIP‑телефонию для бесперебойной связи;

• настраивать и администрировать firewall (iptables, nftables), контролировать доступ к ресурсам;

• разрабатывать и внедрять политики информационной безопасности;

• настраивать и контролировать системы резервного копирования и восстановления данных;

• внедрять и сопровождать системы мониторинга для проактивного выявления проблем.

Техническая поддержка и развитие:

• мониторить инфраструктуру и оперативно устранять возникающие инциденты;

• обеспечивать безопасность IT‑систем и предотвращать угрозы;

• проектировать и развивать IT‑архитектуру с учётом роста бизнеса;

• участвовать во внедрении и реализации планов модернизации инфраструктуры;

• совершенствовать системы резервного копирования для минимизации рисков потери данных.

Мы ждём от вас:

Профессионального опыта:

• не менее 5 лет работы системным администратором;

• опыта проектирования и внедрения высокодоступных систем.

Технических навыков:

• глубоких знаний Windows Server;

• уверенных знаний Linux‑систем;

• опыта работы с системами виртуализации;

• понимания сетевых технологий и принципов работы firewall.

Дополнительных компетенций:

• опыта написания скриптов (PowerShell, Bash или аналогичных);

• знания принципов информационной безопасности;

• технического английского языка (для чтения документации).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;

• График 5/2 (9:30-18:00 или 8:30-17:00);

• Соцпакет (чай, кофе, обеды в столовой и многое другое);

• ДМС после испытательного срока 3 мес.;

• Оборудованное хорошей техникой рабочее место в современном офисе на территории индустриального парка «Чашниково»;

• Оплата отпусков и больничных листов;

• Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях;
• Программа «Приведи друга» с вознаграждением.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Мы ищем специалиста, который будет отвечать за создание, редактирование и публикацию контента на популярных маркетплейсах и в интернет-магазинах. Эта позиция предполагает активное участие в продвижении товаров, взаимодействие с аудиторией и поддержание высокого уровня обслуживания клиентов.

Задачи:

• Подготовка и загрузка карточек товара в панели продавца (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и др.);
• Сбор коммерческой и технической информации от производителя/поставщика;
• Написание SEO‑заголовков, буллетов и описаний с учётом ключевых слов;
• Подготовка и оптимизация изображений (главное фото, lifestyle, инфографика);
• Заполнение атрибутов, параметров, серийных номеров, GTIN/ISBN, гарантий и проч;
• Контроль соответствия карточки требованиям площадки (размеры фото, запрещённый контент);
• Тестирование и оптимизация карточек (A/B, изменение контента по аналитике);
• Работа с возвратами/отрицательными отзывами, корректировка карточки при необходимости;
• Координация с маркетингом, дизайнерами, фотостудией и логистикой.

Требования:

• Опыт работы контент-менеджером,
• Понимание принципов работы маркетплейсов и особенностей продвижения товаров,
• Навыки создания качественного контента, включая тексты, фотографии и видео, понимание текущих тенденций,
• Умение работать с различными инструментами для создания и редактирования контента,
• Высокая самоорганизация, четкость в соблюдении дедлайнов, умение работать в команде, ответственность, внимание к деталям,
• Высшее образование не обязательно.
• Готовность и возможность организовать связь с прежними руководителями, другими сотрудниками или представителями деканата при отсутствии опыта работы - по нашему выбору.

Мы предлагаем:

• Развитие навыков работы с маркетплейсами;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График 5/2 (9:30-18:00) - возможен гибридный график;
• ДМС после испытательного срока 3 мес.;
• Оплата отпусков и больничных листов;
• Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях;
• У нас работает программа рекомендаций: приводи друга и получи вознаграждение.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК