Работа в России: вакансии IT и digital

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

• писать посты для Telegram (новости, экспертиза, анонсы, вовлечение);
• собирать фактуру и исходные материалы;
• составлять и вести контент-план;
• адаптировать тексты под устную речь (если пост потом озвучивается или ложится в видео).
  Видеосъёмка и монтаж (самостоятельно):
• снимать короткие форматы: кружки, Reels, простые интервью, процессные ролики;
• строить кадр, ставить базовый свет;
• монтировать без экстрима: склейка, субтитры, музыка, простая цветокоррекция;
• преимущественно на телефон, но приветствуется умение работать с камерой.
  Продюсирование (удалённо):
• находить в нужном городе оператора;
• ставить чёткое ТЗ на съёмку и монтаж;
• контролировать сроки и качество;
• принимать готовую работу.

• опыт работы контент-мейкером / редактором от 1 года;
• умеете писать посты, собирать фактуру, планировать контент;
• снимаете и монтируете короткие видео на телефоне (CapCut / Inshot и т.п.);
• понимаете основы кадра и света (базово);
• можете написать ТЗ для оператора, чтобы результат не переделывать;
• готовы к эпизодическим командировкам.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (Москва): 2-3 раза в неделю из офиса;

• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!

Обязанности:

-Диагностика и ремонт компьютерной техники, установка программного обеспечения.

-Монтаж и настройка ЛВС

-Услуги системного администратора, компьютерный аутсорсинг

-Организация защиты информации

-Организация переездов IT инфраструктуры

-Резервное копирование данных

-Монтаж и настройка систем видеонаблюдения

-Объединение офиса в единую инфраструктуру

-Требования:

-Честность, порядочность, опрятность, ответственность, тяга к получению новых знаний

-Умение работать с клиентами

Требования:

- Наличие среднего или высшего образования в сфере IT;

- Опыт работы в сфере IT;

- Владение ПК на уровне продвинутого пользователя.

- Умение работать как с программной, так и с аппаратной составляющей ПК (базовая диагностика).

- Готовность к командировкам.

-Стрессоустойчивость, ответственность и пунктуальность.

- Умение работать в режиме многозадачности.

- Высокие личностные качества.

• Пн-пт с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00
• Дружный коллектив
• Опыт работы в данном направлении обязателен
• Своевременная заработная плата
• Перспектива карьерного роста.
• Место работы х. Большой Лог, ул. Калинина 74 Б

О продукте:

«AI-агент по управлению оценкой финансовой эффективности проекта» – инструмент оценки финансово-экономических показателей типовых строительных объектов. AI-агент должен обеспечивать прозрачность финансовых моделей при планировании строительства крупных объектов, точный учет специфических показателей и льгот, автоматический расчет инвестиционных метрик (NPV, IRR, срок окупаемости) для проекта и инвестора, с использованием внешних источников данных для обоснования оценки стоимости и инвестиционной привлекательности объекта. Инструмент позволит исключить ручные операции, снизить трудозатраты на поиск релевантной информации, оптимизировать процесс ФЭО и нивелировать риски субъективных решений.

• Уточнение требований от Бизнес-аналитика и других заинтересованных сторон

• Участие в разработке архитектуры решений совместно с архитектором решения

• Формализация функциональных и нефункциональных требований • Проектирование API методов (обязательно)

• Построение sequence диаграмм

• Консультация разработчиков и других участников команды

• Контроль реализации требований на всех этапах жизненного цикла

• Сопровождение в качестве эксперта в тестировании продукта

• Участие в работе с дефектами и инцидентами для устранения технологических проблем в качестве 3-й линии поддержки

• Автоматизация процессов с участием ИИ-агентов

• Написание скилов для ИИ-агентов и интеграция с текущим функционалом платформы

• Высшее образование: ИТ, Технические специальности, математика

• Опыт работы от 6-ти лет в роли разработчика Java

• Ответственность не только за свою часть, но и за продукт в целом

• Проактивную позицию на каждом этапе жизненного цикла продукта

• Знание технических и технологических решений и тенденций развития в области IT

• Коммуникативные и презентационные навыки, аналитический склад ума.

• формат работы- офис/гибрид, г. Москва, Кутузовский проспект 32

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

• Проводить интервью и рабочие сессии, описывать текущие и целевые процессы, роли, события, бизнес-правила, данные, внешние системы, ограничения и измеримые критерии успешного внедрения TMS;

• Выполнять fit-gap анализ требований и возможностей TMS; предлагать вариант штатной настройки, организационного изменения, расширения или интеграционной доработки с оценкой стоимости и эксплуатационных последствий;

• Формировать функциональные спецификации, модель ролей и статусов, прототипы, каталог справочников, интеграционный маппинг, сценарии и матрицу трассируемости от требования до проверки;

• Настраивать роли и права, справочники, атрибуты, статусы и переходы, маршруты, правила, уведомления, формы, отчёты и параметры TMS в пределах принятой модели решения;

• Формулировать требования к доработкам и проводить их функциональную приёмку; контролировать влияние на штатные механизмы, обновления, производительность, аудит и дальнейшее сопровождение;

• Проектировать и сопровождать интеграции TMS с ГИС, 1С и внешними государственными системами: контракты, авторизацию, форматы, маппинг, идентификаторы, периодичность, статусы, ошибки, повторы и мониторинг;

• Профилировать исходные данные, определять владельцев и правила очистки, нормализации, дедупликации и преобразования; готовить и контролировать пробные и финальные миграции;

• Проводить межсистемные сверки справочников, транзакционных данных и статусов по контрольным суммам и деталям; разбирать расхождения и обеспечивать безопасную повторную обработку;

• Готовить end-to-end сценарии, наборы данных и ожидаемые результаты; проводить функциональное и интеграционное тестирование, сопровождать QA, устранять разрывы требований и подтверждать исправления;

• Планировать и проводить UAT с ключевыми пользователями, фиксировать результаты и решения по замечаниям, готовить инструкции и подтверждать организационную и техническую готовность;

• Разрабатывать и исполнять план cutover и rollback, координировать финальную миграцию и включение обменов, вести hypercare, стабилизировать данные и процессы и передавать решение в поддержку;

• Взаимодействовать с государственным заказчиком, владельцами процессов и данных, архитекторами, аналитиками, командами ГИС, 1С, разработки TMS, QA, DevOps, ИБ и технической поддержки;

• Вести решения, открытые вопросы, зависимости, риски, дефекты и изменения; проводить экспертное ревью конфигурации, маппинга, сценариев и документации и наставлять менее опытных специалистов;

• После запуска анализировать обращения, качество данных, устойчивость обменов и фактическое использование функций; приоритизировать улучшения и поддерживать актуальность эксплуатационных материалов.

• Высшее образование;

• Не менее 5 лет опыта внедрения корпоративных информационных систем с самостоятельной ответственностью за функциональный или интеграционный контур уровня Senior;

• Подтверждённое участие как минимум в одном полном цикле внедрения или крупного тиражирования TMS: обследование, конфигурация, данные, тестирование, UAT, cutover и стабилизация;

• Hands-on опыт настройки ролей, справочников, статусов, маршрутов, правил, форм или отчётов TMS и подготовки проверяемых постановок на необходимые доработки;

• Опыт хотя бы одной сложной интеграции TMS с внешней системой и практическая проработка контракта, маппинга, обработки ошибок, повторов, мониторинга и межсистемной сверки;

• Опыт подготовки и миграции данных, проведения UAT, обучения ключевых пользователей и передачи запущенного решения в эксплуатацию и поддержку;

• Системное мышление, ответственность, управление риском, экспертная коммуникация.

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;

• Белая и конкурентоспособная зарплата;

• ДМС со стоматологией, возможностью выбирать платные клиники, диагностические центры, вызова платной скорой помощи на дом в Москве и Подмосковье;

• Компенсация обучения и спорта;

• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;

• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

• Ведение проектов;
• Подготовка коммерческих предложений, заключение и ведение договоров. Сопровождение заказчика по всем этапам проекта;
• Консультация заказчика по оборудованию, ведение технической документации по проектам (подбор комплектующих по спецификации, контроль пакета документов);
• Подготовка оборудования для отгрузки заказчику, сбор и контроль документов для передачи заказчику, контроль комплектности оборудования - сверка по спецификации;
• Сопровождение заказчиков на всех этапах, нацеленное на развитие долгосрочных партнерских отношений;
• Участие в выставках и иных мероприятиях по презентации и продвижению продукта.

• Высшее образование;
• Опыт работы менеджером проектов не менее 2-х лет;
• Четкий проработанный план (переговоры и встречи с заказчиком);
• Высокие коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать с большим объемом информации, самостоятельно анализировать информацию;
• Хорошее знание 1С, ПК, основных программ Microsoft Office;
• Имеете опыт успешных продаж промышленного оборудования и B2B-услуг (тогда Вам к нам в команду).

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Заработная плата полностью белая (обсуждается по итогам собеседования);
• Готовность к командировкам.

Мы находимся в поиске Руководителя группы Java разработки на проект "Портал Работа в России".

«Работа в России» - многофункциональная экосистема рынка труда, обеспечивающая поиск работников и работы, оказание государственных услуг в области труда и занятости в электронном виде, поддержку социально незащищенных групп граждан, предоставление аналитических данных о состоянии рынка труда.

В системе зарегистрировано более 9 млн человек. Ежедневно портал посещают более 500 тыс. пользователей. Развитие платформы охватывает все современные IT тенденции: от машинного анализа многомерных данных до построения автоматизированной UX системы сбора информации для проектирования интерфейсов.

Чем предстоит заниматься:

• Организацией работы и руководством командой разработчиков (4-5 человек), функциональным и техническим развитием команды
• Разработкой, развитием и оптимизацией прикладного программного обеспечения
• Проектированием и разработкой архитектуры новых сервисов и их интеграцией с существующими системами
• Контролем версионности кода, артефактов и веток, управлением процессом выпуска релизов
• Анализом и оценкой технических рисков, обеспечением отказоустойчивости и безопасности решений
• Внедрением стандартов разработки, лучших практик и архитектурных решений

Мы ждем от вас:

• Опыт в роли Руководителя группы разработки от 2х лет
• Уверенное владение Java и Spring
• Практический опыт работы с Maven
• Владение системой контроля версий Git
• Участие в командной разработке корпоративных информационных систем
• Практический опыт проектирования и разработки микросервисной архитектуры для масштабируемых и отказоустойчивых систем
• Разработка и поддержка web-приложений, включая интеграцию со сторонними сервисами
• Опыт профилирования и оптимизации производительности приложений для достижения высокой скорости работы

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
• Корпоративную технику для комфортной работы
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого
• Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр

Если вы готовы присоединиться к нам и вносить свой вклад в будущее, откликайтесь. Мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Задачи

разрабатывать серверную логику и
API
:
реализовывать отдельные модули backend-логики на
Go
для задач автоматизации мобильной и транспортной сетей;
Создавать и поддерживать
REST API
для взаимодействия с фронтендом и внешними системами.
валидировать входные данные, обрабатывать ошибки.
работать с базами данных:
писать
SQL
-запросы;
работать с ORM (
SQLAlchemy
) для выполнения стандартных CRUD-операций;
использовать Redis как кэша или временного хранилища данных;
подготавливать базовые миграции.
работать с
Git
и управлять жизненные циклом кода:
работать с репозиториями
Git
(GitLab), соблюдать принятый
Git
-flow: feature-ветки, merge-request’ы;
cоздавать и сопровождать merge-request’ы, исправлять замечаний после ревью;
поддерживать чистые истории изменений: корректное именование коммитов, упорядочивать изменений;
разрешать конфликтов слияния;
взаимодействовать с
GitLab CI/CD
: анализировать результаты пайплайна, исправлять ошибки, связанные с собственным кодом.
техническая поддержка и межкомандное взаимодействие.

Требования

опыт работы: минимум 5 лет в backend‑разработке на
Go
, сильные навыки многопоточности/многопроцессности/асинхронного программирования;
архитектурные и кодовые оптимизации: профилирование, оптимизация производительности, проектирование race‑free и ACID‑совместимых решений, глубокое понимание консистентности данных;
база данных: экспертный уровень
SQL
(DDL, индексы, план выполнения, оптимизация запросов), NoSQL, механизмы целостности и быстродействия;
проектирование систем: знание enterprise‑паттернов, микросервисная архитектура, контейнеризация (Docker), оркестрация (Kubernetes) и виртуализация;
инфраструктура и DevOps: уверенное владение Linux,
Git
, CI/CD процессы, релиз и пред‑релизное тестирование, замещение технического лида;
дополнительные навыки: умение работать в команде, наставничество, способность принимать технические решения и вести проекты к завершению.

Условия

программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

Наша команда развивает первый в России недавно созданный маркетплейс транспортных услуг для коммерческих и бюджетных предприятий, позволяющий автоматизировать процессы, сделать их прозрачными и значительно снизить расходы на транспортные услуги.

Функциональность продукта включает деловые поездки сотрудников (с использованием такси для частных и групповых поездок, каршеринга, общественного, а также личного транспорта сотрудников), логистические услуги (доставка грузов и документов, курьерская экспресс-доставка, мультимодальные и авиаперевозки, погрузо-разгрузочные работы), управление автопарком, управление собственными парковками предприятий, оплата городских парковок и др.

Продукт построен на самых современных технологиях разработки ПО, базируется на платформе собственной разработки с micro-frontend, микросервисами в backend, мобильными приложениями iOS/Android.

• разработка прикладных программ (JAVA)

• поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками

• оценка трудоёмкости задач, участие в планировании;

• написание unit-тестов

• менторство (развитие tech skills) стажёров

• взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile.

• высшее образование

• опыт работы в роли разработчика в проектах по разработке/модификации/внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Java от пяти лет

• опыт работы с указанными технологиями по направлению Java: Spring, Hibernate, Gradle, JMS, JAX-WS, Junit

• опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira

• опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile/DevOps) разработки

• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• комфортный офис

• работа в офисе, удаленного формата нет

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7

Что нужно делать:

• Собирать информацию и анализировать внутренние и внешние процессы
• Интервьюировать, анкетировать и опрашивать сотрудников Комплекса.
• Подготавливать аналитические записки по результатам анализа и интервьюирования
• Проводить аналитические исследования с целью оптимизации и автоматизации процессов
• Моделировать бизнес-процессы в нотациях (IDEF0, BPMN 2.0) с использованием принятых в Учреждении инструментальных средств моделирования
• Участвовать в проработке требований к функционалу программного обеспечения
• Принимать реализацию функционала программного обеспечения на соответствие требованиями функционального заказчика

Какие знания и навыки нам важны:

• Опыт работы не менее 3-х лет

• Участие в крупных проектах

• Опыт обследования бизнес-процессов, непосредственного взаимодействия с заказчиком

• Опыт управления требованиями (сбор и детализация функциональных требований, управление ими

• Опыт формирования проектных решений (в том числе описание концепции, вариантов использования, сценариев взаимодействия, прототипов интерфейсов, модели данных)

• Моделирование (BPMN и/или VAD/EPC и/или UML или другие нотации)

• Опыт разработки проектных документов (ТЗ, ЧТЗ, ПМИ, РА и РП (руководства администраторов и пользователей)

Что предлагаем:

• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Компания «Код безопасности» – российский разработчик программных и аппаратных средств защиты информации, наши продукты обеспечивают безопасность данных миллионов пользователей во всех критичных инфраструктурах страны.

Мы в поиске Аналитика по сертификации СКЗИ.

Основные обязанности:

• Разработка программ и методик испытаний.
• Разработка требований на СКЗИ в части соответствия требованиям нормативных документов ФСБ России.
• Организация проведения сертификации средств криптографической защиты информации на соответствие руководящих документов ФСБ.
• Обеспечение проведения сертификации средств криптографической защиты информации качественно и в срок.
• Оценка свойств продуктов на соответствие нормативным требованиям регулятора.
• Подготовка отчетных материалов по результатам исследования/анализа СКЗИ на соответствие требованиям ФСБ.
• Взаимодействие с государственными организациями в процессе сертификации средств криптографической защиты информации.
• Участие в разработке нормативной документации по сертификации средств защиты информации по требованиям безопасности информации.

• Основы криптографии (алгоритмы, протоколы).
• Архитектура основных ОС.
• Компьютерные сети и сетевые протоколы.
• Основные требования и порядок сертификации средств криптографической защиты информации по требованиям безопасности информации в ФСБ.
• Руководящие и нормативные документы ФСБ в области защиты информации и проведения сертификации средств криптографической защиты информации (ПКЗ-2005, приказ ФАПСИ №152, Принципы разработки и модернизации шифровальных (криптографических) средств защиты информации и т.п.).

Желательно:

• Основы программирования.
• Умение анализировать код, написанный на С/С++.

• Офис класса A+ в БЦ "Newton Plaza", м.Нагатинская.
• Трудоустройство с полностью официальной зарплатой, уровень которой мы обсуждаем с каждым кандидатом в зависимости от опыта и навыков.
• График работы 5/2 с плавающим началом рабочего дня (с 9 до 11 часов) и стандартными выходными Сб и Вс.
• Возможность гибридной работы после испытательного срока (2 дня в неделю - удаленная работа).
• ДМС (со стоматологией) после 3 месяцев работы в компании.
• Работа в компании опытных коллег, готовых обучить, подсказать и помочь, если возникнут сложности.
• Душ, настольный теннис, массажное кресло и т.п. в офисе.
• Возможность обучения и участия в конференциях за счет компании.

Наша команда ведет разработку высокоскоростных, масштабируемых, адаптивных IT-решений и систем автоматизации торговых операций со всеми классами активов для профессиональных участников финансового рынка.

Наши решения – алгоритмические торговые платформы и терминалы.

Наши сотрудники – выпускники ведущих технических университетов страны с опытом работы в ведущих компаниях отрасли.

Мы ведем работу по следующим направлениям:

• создание алгоритмов ценообразования финансовых инструментов на основе математических моделей, работающих с большими потоками входящих рыночных данных
• разработка торговых алгоритмических стратегий
• развитие мультипродуктовых торговых терминалов, позволяющих пользователям в режиме реального времени следить за ходом торгов, производить анализ состояния рынка и совершать торговые операции.

К разрабатываемым нами системам предъявляются повышенные требования в части безопасности, надежности и скорости работы.

Направление: Развитие торгового терминала SberCIB Terminal. Продукт можно посмотреть, перейдя по ссылке: https://sbercib.ru/terminal.

Чем ты будешь заниматься:

• проектирование архитектуры платформенной части торгового терминала
• формирование видения технологического развития платформы, ее серверной и клиентской частей, API, подходов к обеспечению качества, процессов CI/CD
• взаимодействие с продуктовыми командами в части разработки, тестирования, внедрения и сопровождения продуктов на базе разработанной платформы
• помощь в построении как мастер-, так и продуктовых команд – подбор и выстраивание процессов их онбординга
• помощь в выборе технологического стека для платформенных и продуктовых компонентов
• управление технологическим долгом платформы.

Наши ожидания:

• опыт в разработке на Java + Spring от 10 лет, из них не менее 5 лет в роли Архитектора/TechLead
• опыт проектирования высоконагруженных решений
• опыт с ИИ, особенно в части AI PDLC/SDLC
• опыт построения команд и дизайна сложных многокомпонентных систем
• опыт обеспечения надежности и безопасности IT-систем.

Будем плюсом:

• опыт работы в индустрии инвестиционного банкинга
• знание основных процессов торговли на финансовых рынках
• опыт построения высокоскоростных, масштабируемых IT-решений и систем по автоматизации торговых операций или алгоритмической торговли.

Работа в Сбере – это:

• современный офис на Вавилова, 19 с собственным паркингом, столовой, кафетериями, зонами отдыха и спортзалом
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь наставника на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• льготная ипотека и кредитование от Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

В команду рисков беззалогового кредитования ищем специалиста по разработке моделей. Работа предполагает участие в амбициозных проектах риск-менеджмента, направленных на оптимальное управление экономикой портфеля беззалоговых кредитов.

Предстоит заниматься построением моделей оценки риска, финансовых моделей, автоматизацией и оптимизацией процессов принятия решения.

Модельная команда риск-менеджмента состоит из квалифицированных специалистов – выпускников ведущих ВУЗов России, имеющих практический опыт в рисках, моделировании, разработки современных и инновационных инструментов и технологий.

• построение моделей для управления розничным кредитным риском (PD, Expected Loss, прогнозирование событий жизненного цикла клиента)

• поддержание и изменение процессов калибровки и дообучения моделей

• участие во внедрении, тестировании, приемке ML инструментов, взаимодействие с командами дата-инженеров и MLOps

• аналитика и R&D внешних и внутренних источников данных

• взаимодействие с бизнес-заказчиками (риски, бизнес, финансы) в рамках постановки задач, сбора требований

• участие в проектах Банка по развитию инструментов управления кредитным портфелем (финансовое моделирование, предиктивная аналитика).

• опыт работы в риск-менеджменте (моделирование, портфельный анализ) не менее 1 года

• опыт работы в области ML, DL, DS не менее 3/2 лет

• профессиональное владение SQL, базовое - Hadoop, работа с базами данных

• практический опыт разработки доведенных до промышленного использования моделей оценки риска в Python (Pandas, scikit-learn, PyTorch)

• понимание жизненного цикла разработки и внедрения современных ML моделей (MLOps)

• владение основными понятиями и методами теории вероятностей, математической статистики, линейной алгебры, оптимизации, численных методов

• английский язык уровня intermediate для чтения профессиональной литературы.

• комфортный современный офис рядом с м. Тульская

• офисный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Компания ООО "Логистика для бизнеса" (L4B) оказывает услуги в сфере транспортной логистики с 2006 года. Мы работаем по всей России и в странах СНГ, имеем собственный автопарк из 250 автомобилей и более 5000 единиц привлеченного автопарка.

Мы давно вышли за рамки грузоперевозок. Параллельно у нас запускаются новые и перспективные направления: сеть СТО, собственное производство кузовов, цифровая платформа, онлайн-школа логистики и другие. И обо всём этом мы хотим рассказывать в медиа. Кроме этого, у нас есть гоночная дрифт-команда, которая уже набирает популярность среди любителей этого дерзкого вида спорта.

Скорость, масштаб и уникальный культурный код — то, что нас объединяет и отличает. Нам есть что рассказать и показать разной аудитории. Нам нужен генератор идей и креативный соавтор, который возьмет на себя контент-продакшн и развитие наших социальных сетей.

Что предстоит делать:

• Вести социальные сети Компании (Instagram, VK, Telegram, TikTok);
• Разрабатывать контент-план и контент-стратегию;
• Организовывать и проводить съемки разного формата (не только в Нижнем Новгороде, но и с выездом в филиалы Компании);
• Снимать и монтировать Reels, Shorts и другие видеоролики;
• Писать продающие и вовлекающие тексты;
• Работать с блогерами и лидерами мнений;
• Участвовать в запуске рекламных и PR кампаний;
• Анализировать эффективность контента и предлагать новые идеи;
• Следить за трендами, оперативно адаптировать и внедрять их в работу.

Мы ожидаем:

• Релевантный опыт работы от 1 года;
• Уверенные навыки съемки и монтажа видео (включая ИИ инструменты);
• Хороший визуальный вкус и понимание современных трендов;
• Понимание, что соцсети — это не только красивые картинки, это про деньги и отдачу;
• Грамотную устную и письменную речь;
• Успешный опыт ведения коммерческих аккаунтов (понимание с чего стартовать);
• Идейность, чувство юмора, креативность, соблюдение дедлайнов;
• Будет преимуществом наличие iPhone 16/17/18 Pro Max (закупим необходимое оборудование по вашим требованиям под текущие и нарастающие задачи).

Условия:

• Готовы обсуждать заработную плату лично на встрече (с растущей вилкой по мере увеличения охватов и продаж);
• Офис расположен на пл. Комсомольская д. 2 (наш офис — уже готовая креативная площадка для съемок контента);
• График работы: 5/2, (гибридный график работы);
• Готовность к командировкам по РФ;
• Корпоративные мероприятия;

Команда профессионалов, творческая свобода и возможность собрать собственную команду контент-завода.

В сопроводительном письме присылайте ссылки на ваши примеры контента, видео или тексты.

KRYGINA cosmetics - инновационный бренд декоративной и уходовой косметики для активной городской жизни.

Миссия KRYGINA cosmetics: вдохновлять женщин жить красиво и поддерживать их на этом пути. Своим подходом мы создаем женщинам пространство жить яркой и активной жизнью, получать удовольствие и раскрывать потенциал своей красоты на максимум. Именно для этого у каждой женщины есть бренд-друг, помощник и спутник по жизни - KRYGINA cosmetics.

KRYGINA team активно развивается и ищет в свою команду PR-менеджера

Миссия роли: увеличение узнаваемости бренда вне рекламы, наращивание доверия и репутации. KRYGINA Cosmetics должен регулярно присутствовать в правильных местах и разговаривать с рынком правильными смыслами — через СМИ, мероприятия и партнерства, превращать инфоповоды компании в доверие и видимость бренда.

Напишите, пожалуйста, небольшое сопроводительное письмо:

- Ваши финансовые ожидания

- Ваше портфолио с проектами, которыми вы гордитесь

Отклики с сопроводительным письмом будут рассмотрены в приоритетном порядке:)

Чем предстоит заниматься:

1. PR-поддержка запусков. Под каждую новинку готовит PR-план: инфоповод, ключевые сообщения, пресс-релиз, график публикаций. Синхронизирует его с рекламной кампанией и SMM.

2. PR-рассылки. Составляет списки получателей (редакции, fashion- и бьюти-инфлюенсеры, публичные персоны), вместе с бренд-дизайнером продумывает концепцию и наполнение, контролирует доставку, собирает и учитывает публикации.

3. Инфлюенс в PR-запусках. Работает с инфлюенсерами: бартер и посевы, ТЗ и брифы, согласование материалов, контроль выхода публикаций. Ищет fashion-, lifestyle- и статусных персон, которые создают бренду правильный контекст.

4. Ведение коллабораций от идеи до отчёта: ищет партнёров и ведёт переговоры, согласует механику и сроки, договаривается о взаимной медиаподдержке, контролирует обязательства сторон, готовит отчёт по результатам.

5. Инфлюенс-поддержка коллабораций: подбирает блогеров и медиа под общую аудиторию бренда и партнёра, составляет план публикаций, приглашает инфлюенсеров на события коллаборации.

6. PR-сопровождение Елены Крыгиной как лица бренда: деловые форумы и конференции, интервью, подкасты - готовит тезисы и брифы, освещает выход до и после события.

7. Работа со СМИ: собирает и ведёт медиабазу (бьюти-, fashion-, lifestyle- и деловые издания), предлагает редакциям темы и эксклюзивы, готовит комментарии и интервью, контролирует выход материалов.

8. Telegram-каналы: ведёт пул профильных каналов (бьюти, мода, lifestyle, светская хроника), размещает новости бренда органически и на коммерческой основе в рамках бюджета, следит за маркировкой рекламы.

9. Освещение всех событий бренда: новинки, коллаборации, мероприятия, награды, деловые новости компании. Ведёт единый PR-календарь, сверенный с графиком запусков и контент-планом SMM.

10. PR-мероприятия бренда: презентации новинок, встречи с редакторами и инфлюенсерами, участие в событиях партнёров, в том числе на площадке студии бренда.

11. Мониторинг и отчётность: упоминания бренда в СМИ и соцсетях, охваты публикаций, тональность, связь PR-активностей с брендовым поиском (Wordstat, Ozon, WB). Ежемесячный отчёт с выводами для следующих активностей.

12. Репутация: отслеживает негатив, вместе с директором по маркетингу готовит позицию бренда и ответы в острых ситуациях.

13. PR-бюджет и документы: сметы, договоры с подрядчиками и площадками, закрывающие документы, задачи в Битрикс24.

Ключевые компетенции:

1. Находит инфоповод там, где его не видят другие, и упаковывает его под конкретное издание, Telegram-канал или блогера.

2. Пишет ресс-релиз, питч, комментарий, бриф — коротко, по делу и в Tone of Voice бренда.

3. Имеет рабочие контакты в бьюти-, fashion- и lifestyle-медиа, Telegram-каналах и среди инфлюенсеров.

4. Ведёт несколько запусков и коллабораций одновременно и доводит каждый до результата.

5. Умеет договариваться с партнёрами, редакциями и агентами блогеров — о бартере, взаимной медиаподдержке, условиях размещения.

6. Насмотрен в моде, искусстве и культуре: понимает, какой контекст поднимает статус премиального бренда, а какой его роняет.

7. Считает результат: охваты, стоимость контакта, отдачу от публикаций.

Важно наличие высшего образования в сфере pr, журналистики, маркетинга, экономики, филологии, философии.

На что будем обращать внимание:

1. Опыт работы PR-менеджером от 3 лет, из них не менее 1 года в beauty, fashion или lifestyle — обязательно.

2. Опыт PR-поддержки запусков продукта: пресс-релизы, PR-рассылки, публикации в СМИ.

3. Опыт работы с инфлюенсерами: бартер, посевы, ТЗ, контроль выходов, учёт результатов.

4. Опыт ведения коллабораций брендов или спецпроектов — от переговоров до отчёта.

5. Действующая медиабаза: бьюти-, fashion-, lifestyle- и деловые издания (уровня Forbes Woman, РБК Стиль, PEOPLETALK).

6. Опыт работы с Telegram-каналами: подбор, размещение, оценка стоимости и охвата.

7. Опыт PR-сопровождения публичного спикера или первого лица компании: площадки, тезисы, интервью.

8. Знание требований к маркировке интернет-рекламы (ОРД, erid) и ФЗ «О рекламе».

9. Сервисы мониторинга упоминаний — желательно.

10. Битрикс24 или аналогичные системы управления задачами — желательно.

11. Опыт организации мероприятий — будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Работа в молодой, крутой и амбициозной команде быстрорастущего бренда KRYGINA cosmetics;
• Атмосферный и уютный офис в красивом старинном особняке в 5 минутах ходьбы от м.Кропоткинская;
• Гибкий график работы: 5/2, пн-пт, 9:00-18:00/10:00-19:00; по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час;
• Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% белая заработная плата;
• Скидки на собственную косметическую продукцию и услуги студии красоты KRYGINA studio;
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни (day-off) после 1 года работы
• Развитая корпоративная культура: внутреннее и внешнее корпоративное обучение, welcome-подарки для новичков, классные и уникальные традиции внутри компании, выездные командные мероприятия, подарки от бренда, регулярные благотворительные инициативы, и работа в едином поле с крутыми профессионалами, которые горят своим делом!

Какие этапы предстоит пройти:

1. Свяжемся в мессенджере, чтобы определить удобное время для телефонного интервью

2. На телефонном интервью с HR поговорим о вашем опыте и ожиданиях

3. На очном интервью в офисе с будущим руководителем расскажем как устроен рабочий процесс, обсудим приоритетные цели и задачи бизнеса

4. Попросим выполнить небольшое тестовое задание

5. Отправим оффер, если случится match! :)

Отклики с сопроводительным письмом будут рассмотрены в приоритетном порядке!)

Удачи, ждем ваш отклик!

Задачи

администрировать системы мониторинга кибербезопасности, систем автоматизации и отчётности;
обеспечивать бесперебойную работу систем мониторинга кибербезопасности, систем автоматизации и отчётности;
исследовать новых источники событий в инфраструктуре для систем мониторинга кибербезопасности;
консультировать продуктовые команды и архитекторов ИБ по подключению источников к системе мониторинга;
участвовать в расследовании инцидентов кибербезопасности и в контроле и консультации работы дежурной смены;
контролировать покрытия инфраструктуры средствами мониторинга.

Требования

опыт работы с решениями/продуктами/утилитами класса "сканер безопасности";
знание сетевых технологий, уровень CCNA;
администрировать ОС на базе Linux, уровень LPIC-1;
навыки написания правил нормализации и корреляции;
опыт настройки сбора событий с Windows, Linux, macOS и автоматизации процессов SOC;
понимание основных векторов атак на корпоративные сети и способов противодействия;
умение анализировать журналы регистрации событий в различных системах (ОС, СЗИ, сетевое оборудование, прикладное ПО и т.д.);
опыт проведения расследований инцидентов ИБ.

Условия

ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервисы МТС Музыка и Строки;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Мы — ищем опытного системного-аналитика в ИТ команду Страхового Брокера Сбербанка.

Мы строим экосистему вокруг корпоративного страхования и ищем системного аналитика для работы в команде с Product Owner направления «Digital Business Platform».

Наша цель — создавать надежный, масштабируемый и технологически совершенный продукт, для внешнего и внутреннего клиента по предоставлению брокерских услуг на рынке страхования, которые используют тысячи компаний. Система будет состоять из более чем 5 подсистем.

Наш технологический стек: Java, Spring (Boot, MVC, Data, Security и др.), Hibernate/JPA, PostgreSQL, Apache Kafka, Kubernetes, GitLab (включая CI/CD).

• Проведение анализа процессов, выявление узких мест и возможностей оптимизации;

• Сбор, анализ и документирование требований со стороны заказчика, уметь трансформировать в системные требования;

• Постановка и отслеживание задач для команды разработки;

• Разработка и согласование технической документации, концепции, технического задания;

• Участие в анализе и разборе дефектов ПО;

• Участие в проектировании и анализе архитектуры системы, интеграционных взаимодействий и клиентского пути;

• Участие в 3-ей линии поддержки в качестве эксперта при разборе инцидентов.

• Опыт в системном анализе от 5 лет;

• Глубокое понимание методов проектирования сложных информационных систем (UML, BPMN), опыт моделирования бизнес-процессов и построения архитектурных моделей;

• Опыт описания функциональных решений as is, to be;

• Умение проводить декомпозицию сложных процессов и выделять ключевые требования;

• Глубокое понимание и практический опыт проектирования интеграционных взаимодействий;

• Знание цикла разработки ПО;

• Опыт использования RESTfull, JSON, JSON-schema, OpenAPI, AsyncAPI;

• Использование SQL на продвинутом уровне;

• Опыт работы в рамках гибких методологий (Scrum, Kanban).

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Парк Победы);

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;

• Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.

Научно-технологический университет «Сириус» собирает звёздную команду из талантливых и амбициозных ученых. «Сириус» предлагает новую, прогрессивную модель исследовательского университета, в котором создаются все условия для реализации прорывных идей и проектов.

Руководство Научно-технологического университета «Сириус» исходит из того, что кадровый потенциал – основополагающая ценность организации, и обеспечивает своих сотрудников передовым оборудованием мирового класса и комфортными условиями для жизни.

В качестве приоритетных направлений научно-исследовательской и образовательной деятельности в Университете «Сириус» определены:

• генетика и науки о жизни
• искусственный интеллект и информационные технологии
• когнитивные исследования
• трансляционные биомедицинские исследования
• экология и исследования климата

Мы приглашаем присоединиться к нашей команде!

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в научно-исследовательской организации или высокотехнологичной компании не менее 2 лет в качестве исследователя или сотрудника, отвечающего за координацию и сопровождение проектов, подготовку заявок на гранты
• Знание методологий управления проектами, основ закупочных процедур
• Владение ПК на уровне опытного пользователя
• Наличие сертификатов в области управления проектами будет преимуществом

Обязанности:

• Определение совместно с руководителем проекта основных этапов, контрольных точек и целевых показателей научно-исследовательских проектов
• Подготовка, согласование и контроль бюджета проекта
• Организация подготовки заявок на финансирование проекта
• Организация встреч рабочей группы проекта, инициация обсуждения и принятия решений по проекту в рамках рабочей группы проекта, фиксация результатов и информирование участников проекта о принятых решениях
• Контроль соответствия промежуточных результатов проекта целевым показателям. Контроль доступности ресурсов для выполнения мероприятий проекта
• Организация подготовки отчетной документации по проекту в соответствии с требованиями администрации Университета и финансирующих организаций
• Организация системы учета​ документов, включая‍ отчеты, контракты и другие важные материалы
• Мониторинг новых программ финансирования НИОКР

• Официальное трудоустройство со всеми гарантиями и льготами, предусмотренными ТК РФ
• Комфортное проживание для иногородних работников (при наличии мест)
• Корпоративный транспорт
• Возможности для профессионального роста: программы развития и обучения для повышения квалификации
• Забота о здоровье и корпоративный спорт: обслуживание в Медицинском центре «Сириус», собственные фитнес-залы, тренировки с инструкторами, спортивные секции, корпоративные скидки в сети премиальных фитнес-клубов
• Корпоративные льготы и скидки: специальные условия от партнеров на посещение культурных, развлекательных и спортивных мероприятий

• Разработка контента для различных каналов внутренних коммуникаций: рассылки по электронной почте, ведение соцсетей, подготовка информационных объявлений, сбор информации для корпоративной газеты, подготовка новостей.
• Администрирование интранета (внутреннего корпоративного портала Bitrix24), развитие его как центра коммуникаций.
• Развитие и усиление HR-бренда в рамках сотрудничества с профильными вузами и сузами.
• Внедрение единого корпоративного стиля и стандартизация внутренних коммуникаций (создание шаблонов, реализация проекта по навигации).
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
• Информационное сопровождение корпоративных мероприятий (фото- и видеосъёмка).
• Поддержание в актуальном состоянии брендированной страницы на сайте hh.
• Работа с репутацией: мониторинг отзывов о компании как о работодателе, формирование позитивного образа HR внутри компании, выстраивание и реализация единой стилистики сообщений от HR.
• Проведение приветственных тренингов для сотрудников (оффлайн и онлайн).
• Отличные навыки написания текстов и создания контента для разных коммуникационных каналов;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками, документооборот.

• Базовые навыки дизайна и видеомонтажа
• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций, PR или HR от 1 года
• Умение вести несколько задач параллельно, эффективно переключаться между ними и доводить всё до результата;
• Обладать активной жизненной позицией и считать, что лучший способ чему-то научиться — сделать это;
• Умение организовывать мероприятия.
• Знание английского языка (желательно)

• Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации)
• Территориально мы располагаемся: Московская область, г. Домодедово, ул. Краснодарская, стр.4. Корпоративный транспорт от ст. м. Кантемировская, от жд. ст. Подольск, от жд. ст. Домодедово.
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (возможен 1 день в неделю удалённой работы);
• Достойный уровень заработной платы;
• Весь доход официальный, выплачивается без задержек;
• Корпоративное питание;
• Дружный коллектив;
• У нас самые оригинальные подарки для сотрудников к праздникам;
• В нашей компании есть корпоративные мероприятия, в том числе корпоративный футбол и биатлон;
• ДМС (после успешного прохождения срока испытания включая стоматологи)

Привет! Это команда Рекомендаций к товарам.

Мы отвечаем за рекомендации на карточке товара (PDP) — один из ключевых рекомендательных сценариев Ozon. Каждый день через наши алгоритмы проходят миллионы пользователей, а качество рекомендаций напрямую влияет на GMV, количество заказов, рекламную выручку и пользовательский опыт.

Наша команда развивает полный стек рекомендаций на PDP: от retrieval и candidate generation до нейросетевого ранжирования и финального формирования выдачи. Мы работаем как над классическими рекомендательными алгоритмами, так и над современными DL-подходами, мультимодальными эмбеддингами и LLM-based решениями.

Data Scientist у нас — это сотрудник широкого профиля, который участвует во всем жизненном цикле ML-системы: от исследования идеи и обучения моделей до продакшн-разработки, запуска А/Б-тестов и анализа бизнес-эффекта.

Сейчас команда активно растет и развивает сразу несколько направлений: retrieval-модели, нейросетевое ранжирование и продуктовые эксперименты. Поэтому у нового сотрудника будет возможность выбрать область, которая ему ближе, или участвовать во всем цикле развития рекомендаций.

Наши актуальные проекты

• Развитие retrieval-моделей для аналогов и сопутствующих товаров.

• Построение аксессуарных рекомендаций и моделирование совместной покупки товаров.

• Развитие нейросетевого ранжирования на карточке товара.

• Применение LLM-разметки для обучения и валидации рекомендательных моделей.

• Эксперименты с разнообразием выдачи, контекстным ранжированием и учетом пользовательских сценариев.

Наш стек

PyTorch, Python, Hadoop stack (PySpark, Hive, HDFS), Airflow, Golang, GPU-инференс

Вы будете

• Развивать retrieval и ranking модели для рекомендаций на карточке товара.

• Исследовать новые архитектуры рекомендательных систем и внедрять их в production.

• Проектировать датасеты, таргеты и функции потерь для обучения моделей

• Запускать и анализировать А/Б-тесты.

• Оптимизировать производительность пайплайнов обучения и инференса.

• Взаимодействовать со смежными командами платформы, рекламы и ML-инфраструктуры.

• Участвовать в разработке production-сервисов и процессов вывода моделей.

Нам важно

• Опыт работы в Data Science / Machine Learning от 3 лет

• Уверенное знание Python

• Глубокие знания ML и DL

• Опыт обучения и вывода в production рекомендательных или поисковых моделей

• Опыт работы с PyTorch

• Владение Hadoop-стеком (PySpark, Hive, HDFS), опыт работы с большими данными

• Опыт дизайна и анализа А/Б-тестов

• Умение самостоятельно вести проекты и доводить идеи до результата

Будет плюсом

• Опыт разработки рекомендательных систем

• Опыт работы с retrieval-технологиями (DSSM, Two-Tower, ANN/KNN, ColBERT и др.)

• Опыт работы с мультимодальными моделями

• Опыт работы с LLM и генерацией разметки

• Опыт разработки на Go

• Опыт работы с высоконагруженными сервисами

Привет! Это команда Построение запросов

Наша команда занимается развитием механизмов построения запроса при работе с поисковым движком Ozon. Наша ультимативная цель – предоставить удобный интерфейс взаимодействия с поиском, который понимает потребности пользователя с полуслова и подстраивается под его нужды. Для этого мы улучшаем как классические механизмы, например, персонализированные поисковые подсказки, так и разрабатываем совершенно новые механики на основе больших языковых моделей.

Мы хотим не только предлагать наиболее вероятные поисковые подсказки, но и влиять на результаты поиска за счет формирования запроса в поисковый движок. Для решения такой задачи требуется тесное взаимодействие с другими командами поиска и разработка сервисов, лежащих на пути исполнения пользовательского запроса – избежать хайлоада и повышенных требований к надежности не удастся.

Команда кроссфункциональная – мы разрабатываем рантайм сервисы и делаем ML ресерч в очень тесной коллаборации. Глубокие знания ML не требуются, но осведомленность про эту область приветствуется.

Стек

• .NET 10

• Gitlab CI/CD, Kubernetes

• Spark, Hadoop

• OpenSearch, Postgres, ScyllaDb, Kafka, ClickHouse

Вы будете

• Повысить отзывчивость и интерактивность поиска.

• Обогатить поисковое ранжирование сигналами из саджестов.

• Построить налету персонализированный индекс подсказок.

Нам важно

• Отличное знание C# и опыт разработки от 3 лет

• Знание классических алгоритмов и структур данных

• Опыт с многопоточными приложениями

• Знание основ построения распределенных систем – шардирование, репликация, load balancing, приемы для повышения отказоустойчивости

Будет плюсом

• Опыт разработки и профилирования высоконагруженных сервисов (RPS >= 10000 при SLO на latency порядка десятков миллисекунд)

• Опыт обслуживания приложений с деплоем в kubernetes – понимание ограничений на выделяемые ресурсы и подходы к разработке эффективного кода с учетом этих ограничений

• Знания о классическом ML и нейросетевых deep learning подходах

• Анализировать численность персонала, динамику и структуру, затраты на персонал;
• Собирать и анализировать KPI, сопровождать премирование,
  проверять данные для начисления выплат совместно с бухгалтерией;
• Подготовка и предоставление отчета по премированию;
• Сбор аналогичных сведений в едином формате о сотрудниках производственного комплекса;
• Подготовка и предоставление данных руководителям структурных
  подразделений по их запросам;
• Участие в процессе оценки карьерного уровня и присвоения грейдов
  сотрудникам.

• Высшее образование (преимущественно экономическое);
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• Знание методик расчета KPI и систем мотивации;
• Умение работать с большими объемами данных и аналитикой;
• Хорошие знания Excel;
• Внимательность к деталям и ответственность;

• официальная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
• оформление по ТК РФ;
• работа в крупной стабильной компании-производителе;
• уютный и комфортный современный офис;
• дружный молодой коллектив;
• бесплатные корпоративные обеды, чай и кофе;
• график работы 5/2 c 9:00 до 18:00;
• место работы: г. Москва, ул. Кулаков пер., д. 9Ас1 (м. Алексеевская / 5-7 минут от ж/д станции Москва-3).

ООО «НижБел» — ведущий российский дистрибьютор автозапчастей, аксессуаров и моторных масел для отечественных и иностранных автомобилей. Мы работаем по всей территории России и со странами ближнего зарубежья.

Приглашаем на работу Менеджера по персоналу (частично предусмотрен гибридный график работы)

Наши условия:

▪️ работа в ОФИСЕ в Автозаводском районе -ул.Береговая,17( совхоз Доскино, конечная остановка 54 автобуса);

▪️ предусмотрен служебный транспорт от Пролетарской и от ДК ГАЗ;

▪️ пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 16.30 ( пятница до 16.00);

▪️ оформление согласно ТК РФ;

▪️ частичная компенсация питания(ежемесячно), своя столовая;

▪️ 50% оплата абонемента на занятия спортом (фитнес-клубы, секции, кружки, бассейны);

▪️ корпоративные мероприятия.

Обязанности менеджера

‼️ Подбор персонала

• работа с оптимальными источниками для привлечения кандидатов;
• проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами, назначение собеседований;
• еженедельная, ежемесячная отчетность;
• аналитика рынка труда и зарплат.

‼️ Адаптация персонала, организация наставничества

‼️ Участие в аттестации персонала

Требования:

• обязателен опыт на аналогичной должности;
• высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь;
• желательно знание программы 1С.

Привет! Наша команда занимается развитием ML ценообразования. Сейчас в команде 2 человека, которые сделали MVP – на A/B тестах стабильно позитивные результаты. Основная цель на ближайшее время – сделать результаты ещё круче. Цель на долгосрок – разработать устойчивое решение, которое учитывает не только краткосрочную выгоду, но и сайд-эффекты и последствия.

Этот проект – борьба с шумными данными, сложными метриками и неочевидными решениями. Мы ищем человека, который готов бороться за каждую десятую процента на А/Б, за качество и безопасность решений, за долгосрочный эффект. Который не ищет легких путей, но хочет побеждать вместе с командой. Если вам важен не только финальный успех, но и сам процесс преодоления, и вы хотите привнести в сильную команду свое видение – нам точно стоит познакомиться!

Вы будете

• Участвовать в полном цикле — от аналитики и сбора датасета до обучения и выкатки в прод новых моделей.

• Разрабатывать расширение функционала пайплайна.

• Строить инструменты для валидации результатов.

• Добавлять новые факторы в ML модели.

• Исследовать новые подходы для решения задачи.

• Писать и оптимизировать алгоритмы обработки данных на PySpark (первое время, потом prod переедет на микросервисы).

Мы ожидаем

• Коммерческий опыт в DS от 4 лет.

• Опыт в классическом MLE (полный цикл: аналитика, сбор датасета, обучение, выкатка, поддержка).

• Знание Python и PySpark (у нас пайплайны на них).

• Проактивность, большое желание развиваться и развивать людей вокруг.

Будет плюсом

• Опыт в ML ценообразовании.

• Опыт в Causal Inference.

Центр практического ИИ — подразделение Сбера, которое занимается созданием AI-решений и агентных систем, а также их внедрением в бизнес-процессы банка.

Сейчас мы ищем в команду Senior python-разработчика на проекты по внедрению AI-агентов в hr процессы Сбера (подбор, оценка и развитие компетенций сотрудников и т.д.).

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в телеграмме, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Вы будете:

• анализировать прототипы AI-агентов от Data Scientist’ов
• оптимизировать инференс моделей, LLM и RAG-пайплайнов
• доводить решения до production-ready кода (тесты, типизация, логирование)
• деплоить, настраивать CI/CD и мониторинг
• интегрировать агентов с корпоративными API и базами данных (PostgreSQL, OpenSearch), Kafka.

Мы ожидаем, что вы имеете:

• опыт работы разработки на Python от 3 лет, умение писать чистый, тестируемый код
• практический опыт доведения прототипов моделей и AI-агентов до продакшена, знакомы с агентными фреймворками и архитектурами (LangGraph, LlamaIndex и др)
• опыт разработки RAG-систем, работы с реляционными и векторными базами данных (понимание какую БД когда выбирать)
• опыт оптимизации инференса LLM/NLP-моделей
• опыт работы с параллелизмом и асинхронностью
• готовность иметь дело с широким набором инструментов и технологий: Python, Elastic/OpenSearch, Kafka, FastAPI, Docker, OpenShift, SQL, GPU, BitBucket/GitLab).

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис г.Москва, рядом с метро Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид (с посещением офиса не менее 2х дней в неделю)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Автономные технологии — инженерно-технологическая компания полного цикла, создающая робототехнические системы на основе искусственного интеллекта. Мы создаем с нуля устройства, включающие в себя электронику, механику и программное обеспечение высокого и низкого уровня.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию проекта;
• Формировать контент-план и отвечать за регулярный выход контента;
• Придумывать темы, рубрики, форматы и спецпроекты для социальных сетей;
• Писать посты, новости, анонсы обновлений и другие тексты от лица игры;
• Ставить задачи дизайнеру, оператору, монтажеру и другим участникам команды на подготовку визуалов и контента;
• Адаптировать материалы под разные площадки и форматы;
• Развивать игровое сообщество и поддерживать коммуникацию с игроками;
• Работать с комментариями, вопросами и обратной связью аудитории;
• Искать точки роста социальных сетей и тестировать новые форматы продвижения;
• Работать с блогерами, стримерами, тематическими пабликами и FPV- сообществами;
• Придумывать конкурсы, коллаборации, активности и механики вовлечения;
• Следить за трендами игровой индустрии, социальных сетей и FPV-среды;
• Анализировать показатели каналов и отдельных публикаций: охваты, вовлечённость, рост аудитории, переходы и другие метрики;
• Регулярно оценивать результаты и корректировать контент и продвижение на основе данных;
• Вместе с маркетингом и продуктовой командой поддерживать релизы, обновления и другие важные события проекта.
  
  Мы ожидаем:
• Опыт самостоятельного ведения SMM-проектов;
• Умение выстраивать работу не только на уровне отдельных постов, но и на уровне стратегии;
• Сильные навыки работы с текстом: умение писать понятно, живо и без корпоративных штампов;
• Понимание механик социальных сетей и способов органического роста;
• Умение работать с контентом разных форматов: текст, графика, короткие видео, игровые материалы;
• Понимание базовых SMM-метрик и умение принимать решения на основе аналитики;
• Насмотренность и понимание современной интернет- и игровой культуры;
• Самостоятельность и инициативность: нам нужен человек, который сможет сам находить инфоповоды, предлагать идеи и развивать направление;
  

  Условия работы:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Система наставничества и комфортная адаптация в компании.