Контент-маркетинг — свежие вакансии

Куда: в Maildoso, американский b2b saas.

Продукт – инфраструктура для холодных рассылок. Еам уже четвертый год, в активе 7,000+ клиентов, 200+ отзывов на G2 (⭐4.7) и кратный рост по выручке YoY.

Задачи: мы запустили блог и ищем редактора, который помог бы его развивать. Будем вместе находить темы, генерировать контент, вычитывать, строить редполитику. Мы хотим публиковать понятный, структурированный, полезный контент с приятной подачей; и писать контент в первую очередь для людей, а не алгоритмов.

Кого ищем: человека с опытом более 3 лет в копирайтинге/редактуре.

Будет плюсом (но не жесткое требование):
- опыт работы с разными форматами, помимо статей: интервью, сценарии видео, социальные сети, рассылки и прочее;
- опыт работы сениором/лидом/хэдом от года;
- английский C1-C2;
- опыт работы с AI агентами;
- опыт работы с GEO/AEO.

Плюсом не будет (это не минус, просто мы не будем учитывать при отборе):
- опыт работы журналистом, редактором в новостных изданиях;
- опыт работы, не связанный с редактурой (переводчик, корректор, админ сайта);
- опыт работы с UX;
- опыт работы в PR;
- опыт на биржах фриланса;
- опыт технической SEO-оптимизации.

Строгое нет – опыт работы в айгеминге.

Что предлагаем: 100% удаленка (часовой пояс не важен), зарплата в валюте, индексация каждые 6 месяцев. Важно!

Флоу:
1. отклик + портфолио с ссылками на опубликованные статьи
2. интервью
3. платное тестовое (2 статьи)

Готовы попробовать? Отправьте отклик, в нем укажите ссылку текстовое портфолио, в идеале 4-5 ссылок на опубликованные статьи (не гуглдок), не старше трех лет, с разных проектов.

Куда: в Maildoso, американский b2b saas.

Продукт – инфраструктура для холодных рассылок. Еам уже четвертый год, в активе 7,000+ клиентов, 200+ отзывов на G2 (⭐4.7) и кратный рост по выручке YoY.

Задачи: мы запустили блог и ищем редактора, который помог бы его развивать. Будем вместе находить темы, генерировать контент, вычитывать, строить редполитику. Мы хотим публиковать понятный, структурированный, полезный контент с приятной подачей; и писать контент в первую очередь для людей, а не алгоритмов.

Кого ищем: человека с опытом более 3 лет в копирайтинге/редактуре.

Будет плюсом (но не жесткое требование):
- опыт работы с разными форматами, помимо статей: интервью, сценарии видео, социальные сети, рассылки и прочее;
- опыт работы сениором/лидом/хэдом от года;
- английский C1-C2;
- опыт работы с AI агентами;
- опыт работы с GEO/AEO.

Плюсом не будет (это не минус, просто мы не будем учитывать при отборе):
- опыт работы журналистом, редактором в новостных изданиях;
- опыт работы, не связанный с редактурой (переводчик, корректор, админ сайта);
- опыт работы с UX;
- опыт работы в PR;
- опыт на биржах фриланса;
- опыт технической SEO-оптимизации.

Строгое нет – опыт работы в айгеминге.

Что предлагаем: 100% удаленка (часовой пояс не важен), зарплата в валюте, индексация каждые 6 месяцев. Важно! Мы не можем работать с резидентами РФ и РБ.

Флоу:
1. отклик + портфолио с ссылками на опубликованные статьи
2. интервью
3. платное тестовое (2 статьи)

Готовы попробовать? Отправьте отклик, в нем укажите ссылку текстовое портфолио, в идеале 4-5 ссылок на опубликованные статьи (не гуглдок), не старше трех лет, с разных проектов.

Куда: в Maildoso, американский b2b saas.

Продукт – инфраструктура для холодных рассылок. Нам уже четвертый год, в активе 7,000+ клиентов, 200+ отзывов на G2 (⭐4.7) и кратный рост по выручке YoY.

Задачи: мы запустили блог и ищем редактора, который помог бы его развивать. Будем вместе находить темы, генерировать контент, вычитывать, строить редполитику. Мы хотим публиковать понятный, структурированный, полезный контент с приятной подачей; и писать контент в первую очередь для людей, а не алгоритмов.

Кого ищем: человека с опытом более 3 лет в копирайтинге/редактуре.

Будет плюсом (но не жесткое требование):
- опыт работы с разными форматами, помимо статей: интервью, сценарии видео, социальные сети, рассылки и прочее;
- опыт работы сениором/лидом/хэдом от года;
- английский C1-C2;
- опыт работы с AI агентами;
- опыт работы с GEO/AEO.

Плюсом не будет (это не минус, просто мы не будем учитывать при отборе):
- опыт работы журналистом, редактором в новостных изданиях;
- опыт работы, не связанный с редактурой (переводчик, корректор, админ сайта);
- опыт работы с UX;
- опыт работы в PR;
- опыт на биржах фриланса;
- опыт технической SEO-оптимизации.

Строгое нет – опыт работы в айгеминге.

Что предлагаем: 100% удаленка (часовой пояс не важен), зарплата в валюте, индексация каждые 6 месяцев. Важно!

Флоу:
1. отклик + портфолио с ссылками на опубликованные статьи
2. интервью
3. платное тестовое (2 статьи)

Готовы попробовать? Отправьте отклик, в нем укажите ссылку текстовое портфолио, в идеале 4-5 ссылок на опубликованные статьи (не гуглдок), не старше трех лет, с разных проектов.

ВНИМАНИЕ: не рассматриваются вакансии без содержательного сопроводительного письма о мотивации кандидата или без краткого рассказа о себе, а также с неполными резюме.

Процесс найма начинается с тестового задания!

Структура Freedom Holding Corp.в Караганде ищет сотрудника, который будет писать классные и живые тексты на футбольную тематику в офис областной федерации футбола (QOFA.kz) на полный рабочий день.

Обязанности:

• Участие в разработке контент-плана медиа-отдела (день, неделя, месяц) для публикации постов в Instagram, TikTok и Telegram;
• Взаимодействие с партнёрами, футбольными клубами, блогерами;
• Написание текстов на русском и казахском языках для сайта, канала Telegram организации и других медиа (пресс-релизы);
• Администрирование сайта qofa.kz: размещение новостей, подбор фото и медиа-материалов;
• Взаимодействие с SMM-менеджером и другими медиа-специалистами организации, выезды на мероприятия;
• Ведение Telegram-канала;
• Оперативная публикация новостей, анонсов, результатов матчей;
• Генерация идей по увеличению вовлеченности и роста и охвата подписчиков;
• Другие задачи по профилю.

• Опыт работы в медиасфере;
• Понимание футбольной специфики будет ключевым преимуществом;
• Понимание целевой аудитории и/или желание в этом разобраться, знание трендов в медиа;
• Креативность, оперативность, желание и умение создавать понятный и интересный контент, а не нафталин;
• Знание казахского и русского языков на уровне написания грамотных текстов;
• Организованность, многозадачность, самостоятельность, умение работать в команде.

• Работа в большой команде в офисе областной федерации футбола (QOFA.kz), г. Караганда, проспект Шахтеров 33а, БЦ "Керуен";

• Разъездной характер работы: регулярные еженедельные визиты в школы, на спортивные объекты и др.;

• Полная занятость, официальное оформление, предоставление топовой техники;

• Не рассматриваем совместителей, фрилансеров и сотрудников "на подработку" – только в штат;

• Оплачиваемые служебные поездки по Карагандинской области и Республике Казахстан;

• Возможности профессионального роста внутри структуры Freedom Football Group;

• Участие в развитии футбола в Карагандинской области и Республике Казахстан;

• Корпоративные мероприятия;

• Рыночная конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании);

• Пересмотр заработной платы и премии за выполнение KPI.
• У нас весело.

Докажи, что дочитал до конца

Давайте знакомиться!

"МЕХАНИЗМЫ" – производитель и поставщик оборудования в РФ и СНГ.
Мы создаем экспертную платформу по подбору и сопровождению оборудования на всем сроке его службы для всей РФ и СНГ.

Конкурсный отбор кандидатов открыт до 12 сентября 2026 г.

Важно:

Нам нужен в команду человек, чтобы на 100 % посвятить себя работе с товарами и группами товаров на наших сайтах.
Работа и удаленно и встреча в офисе для совместной работы.

Наши цели:

Сделать лучший онлайн-сервис по подбору и поставкам промышленного оборудования.

Создавать классное оборудование и самый удобный сервис для клиентов по всей РФ и СНГ.

Через 10 лет войти в топ-5 машиностроительных заводов пищевого оборудования и создать лучший онлайн и оффлайн-сервис для приобретения оборудования.

Почему мы ищем специалиста:

Мы растем кратно каждый год. И в 2026 году планируем увеличить выручку в 2-3 раза.

Текущая команда не справляется с объемом задач, и нам нужен специалист по контенту, который поможет нам приводить в порядок товары, следить за ценами на сайте, выкладывать новые товары, привлекать еще больше клиентов при помощи статей и новостей на сайте.

Что предстоит делать:

Первичные задачи:

• Размещать новые карточки товаров на сайтах.
  Приводить в единому стандарту старые карточки.
  Следить за ценами на сайте и корректировать вручную и при помощи нашего парсера.

• Размещать новости и статьи на сайтах, в ВК, ДЗЕН, ТГ.

Возможные дополнительные задачи, если будет свободное время (точки роста + KPI):

• Контроль и помощь в постановки задач и/или ведения рекламных кампании в Яндекс.Директ.

• Администрировать сайты и задачи по развитию сайтов.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы с карточкой оборудования.

• Опыт работы с СЕО: как размещать товар и дать описание товару и группе.

• Опыт работы с ИИ: чтобы создавать описания, статьи, кейсы.

• Знание Яндекс Директ и Google Ads.

• Понимание метрик и аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics).

• Умение работать с Excel и Google Таблицами.

• Технический склад ума и любовь к цифрам.

• Находчивость, инициативность и желание развиваться.

• Умение работать в команде и коммуницировать с коллегами.

• Аккуратность, пунктуальность и опрятный внешний вид.

Что мы предлагаем:

• Средний доход специалиста: 80 000 - 150 000 руб./мес. (возможен рост + руб. при перевыполнении KPI). Зависит от первичных знаний, решаемых задач, желания развиваться и расти

• Белая зарплата и оформление по ТК РФ.

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК (без переработок).

• Работа в офисе.

• Постоянное обучение и наставничество.

• Премии за перевыполнение планов.

• Командная атмосфера без нытиков.

• Корпоративная библиотека с лучшими книгами по маркетингу и личностному росту.

• Подарки и бонусы за достижение рекордов.

• Возможность карьерного роста через 6-8 месяцев.

• Обязательный отпуск каждые 3 месяца для профилактики выгорания.

Если вы:

• Хотите работать в динамично развивающейся компании.

• Готовы брать ответственность за результаты.

• Мечтаете о карьерном росте.

То оставьте отклик и начните сопроводительное письмо со слов:
"Я точно хочу создавать лучшие карточки товара и готов доказать это, пройдя дополнительные этапы отбора".

Если вы дочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас – ждем вашего отклика!

Успехов и до встречи на собеседовании!

Контент-маркетолог / Head of Content

400 000 ₸ + KPI до 300 000 ₸ • Астана • гибрид

Нам не нужен SMM-менеджер, который умеет выкладывать Reels, заполнять контент-план и объяснять плохие результаты алгоритмами.

Ищем человека, которому можно сказать:

«Вот бренд. Вот команда. Забери органический контент и сделай так, чтобы он рос».

Что нужно делать

• Самостоятельно составлять еженедельный контент-план на основе цифр, гипотез и результатов прошлой недели.
• Придумывать темы, хуки, сценарии Reels, карусели и писать тексты.
• Организовывать съемки с врачами.
• Ставить задачи дизайнеру, мобилографу и монтажеру. Самому монтировать не нужно.
• Смотреть охваты, просмотры, retention, сохранения, репосты, подписки и обращения.
• Каждую неделю понимать: что сработало → что нет → почему → что тестируем дальше.
• Следить за актуальностью контента на сайте.
• Основной проект на старте — Центр Остеопатии Казахстана. После построения системы можно забирать другие проекты нашей медицинской группы.

Деньги

400 000 ₸ фикс + до 300 000 ₸ KPI.

Хорошая работа — ориентировочно 550–600 тыс. ₸ в месяц.

Очень сильный результат — 650–700 тыс. ₸.

KPI будет зависеть от роста органики, качества контента, выполнения КП, тестирования гипотез и бизнес-результата.

Кого ищем

Нам важнее кейсы и мозги, чем количество лет в резюме.

Нужен человек, который:

• умеет писать действительно сильный контент;
• понимает механику Reels и short-form;
• умеет работать с цифрами;
• способен самостоятельно принимать решения;
• умеет организовывать других;
• работает с AI;
• знает русский и казахский.

Без реальных кейсов рассматривать не будем.

Куда можно вырасти

Мы ищем человека надолго.

Сначала нужно забрать и построить органику. Дальше можно подключать другие проекты и направления маркетинга.

Есть отдельный таргетолог, поэтому performance marketing сейчас вести не нужно. Если позже захотите и сможете забрать performance — готовы расширять ответственность и доплачивать.

Потенциальная траектория внутри компании:

Head of Content → Head of Marketing → CMO.

Готовы вкладываться в обучение сильного человека.

Чтобы откликнуться

Не нужно писать длинное сопроводительное.

Ответьте на 4 вопроса:

1. Какой ваш лучший кейс?
Ссылка + цифры до/после + что конкретно делали вы.

2. Покажите 3 лучших Reels/поста, которые придумали именно вы.
Ссылки + результаты.

3. Последние 15 Reels проекта просели в 2 раза. Что вы будете делать следующие 7 дней?

4. Посмотрите контент Центра Остеопатии Казахстана. Какие 3 вещи вы бы поменяли в первую очередь?

С кандидатами, которые заинтересуют, дальше буду общаться лично.

Мы ищем специалиста с творческим подходом, который станет частью команды Athletic Motors на длительный период.

К нам обращаются клиенты из разных регионов за услугами по увеличению мощности (чип-тюнинг), отключению систем экологии, тюнингу выхлопных систем и техническому обслуживанию. Вам необходимо будет писать сео-статьи для нашего сайта по резульатам нашей работы с автомобилями клиентов, иногда тексты для соц.сетей.

Работа в офисе (рассматривается вариант работы 50/50 - иногда в офисе, иногда удалённо). Также рассмотрим наиболее успешных кандидатов из других городов на удалённую работу.

Преимущества работы в Athletic Motors:

• стабильный и постоянно растущий поток клиентов;
• высокая и достойная заработная плата;
• хорошая репутация, более 2 тыс. отзывов, клиентский сервис высокого уровня;
• перспективы расширения и открытия филиалов;
• профессиональное развитие и возможность карьерного роста;
• оплата больничных и отпусков.

Чем нужно заниматься?

• копирайт и рерайт сео-статей по автомобильной тематике;
• оформление статей на сайте (фото, видео);
• корректировка ранее опубликованных статей;
• помощь в выполнении других задач по контенту.

Требования:

• грамотность и внимательность;
• опыт копирайтинга;
• опыт работы редактором сайта;
• ответственное отношение к работе;
• желание зарабатывать, мечты и цели;
• готовность приезжать в офис несколько дней в неделю;
• готовность перехода на постоянную работу в офисе.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень дохода (оклад + проценты от оборота).
• Комфортные условия в новом помещении (зимой тепло, летом прохладно).
• Пятидневная рабочая неделя, гибкий подход к графику работы.
• Дружный коллектив и лояльное руководство.

Описание вакансии

Ищем рерайтера для подготовки и редактирования текстового контента компании. Основная задача перерабатывать исходные материалы, сохраняя их смысл, фактическую точность и структуру, но делая текст уникальным, понятным и соответствующим требованиям площадки.

Обязанности

• перерабатывать предоставленные тексты с сохранением исходного смысла;
• адаптировать материалы под заданную аудиторию и формат публикации;
• редактировать структуру, стилистику и формулировки;
• проверять тексты на орфографические, пунктуационные и стилистические ошибки;
• работать с информационными, коммерческими и описательными материалами;
• соблюдать требования технических заданий и установленные сроки;
• проверять факты и корректность информации перед передачей материала;
• вносить правки по результатам редакторской проверки.

Требования

• грамотный русский язык;
• понимание принципов рерайтинга и редактирования;
• способность работать с разными стилями и форматами текстов;
• умение находить и проверять информацию;
• внимательность к фактам и деталям;
• соблюдение дедлайнов;
• уверенное владение ПК;
• наличие стабильного интернет-соединения.

Условия

• полностью удаленная работа;
• график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• стабильный фиксированный оклад;
• официальное оформление или сотрудничество по ГПХ;
• понятные технические задания;
• работа с редактором и контент-командой;
• доступ к необходимым рабочим сервисам;

• Формирование позиционирования бренда на рынке.
• работает над узнаваемостью и репутацией торговой марки, формирует эмоциональную связь клиента с брендом.
• отвечает за ведение социальных сетей, создание контента, общение с подписчиками и привлечение аудитории через блоги.
• настраивает контекстную и таргетированную рекламу, занимается SEO-оптимизацией и продвижением сайта компании.
• Разрабатывать общую SMM-стратегию, интегрированную в общие бизнес-цели компании.
• Составлять и вести регулярный контент-план (посты, сторис, видео, рилс)
• Самостоятельно создавать или организовывать процесс создания визуала и текстов.
• Настраивать и оптимизировать платные каналы продвижения в соцсетях
• Модерировать сообщества, отвечать на комментарии, обрабатывать первичный негатив
• Оценивать эффективность работы по бизнес-метрикам: CPL (стоимость лида), CPA (стоимость целевого действия), ROI/ROMI (окупаемость инвестиций) [1C]

• Поиск, организация и участие в соответствующих мероприятиях (выставки, тендеры).

Привет! Я Катя, лид продуктовой редакции в Профи.ру.

Наш сервис помогает клиентам находить специалистов для любых задач, а специалистам — зарабатывать на том, что они умеют и любят делать. За этим стоят миллионы людей, для которых сервис — часть работы и повседневной жизни. И то, как мы с ними говорим, напрямую влияет на их выбор и доверие. Текст здесь — не оформление, а часть продукта.

Сейчас мы хотим двигаться быстрее и смелее. За последний год запустили сквозной E2E-сценарий, ИИ-ассистента и много других фич. Впереди ещё больше: новые гипотезы, эксперименты и решения, которые до нас никто не делал.

У нас небольшая, но сильная редакция. Мы ищем не менеджера, а человека с видением и характером. Кто не боится челленджить продуктовые гипотезы, готов влиять на смыслы и по-настоящему горит тем, чтобы воплощать в жизнь смелые идеи. Если это про тебя — давай знакомиться.

ЗАЧЕМ ТЕБЕ К НАМ

• Работать над продуктом, который меняет рынок. Мы создаём ИИ-инструменты для специалистов и клиентов, переосмысливаем монетизацию и проектируем новые модели взаимодействия с Профи.ру. Готовых рецептов здесь ещё нет, поэтому текст становится частью поиска новых продуктовых решений, а не финальной отделкой.
• Влиять на продукт по-настоящему. У нас все — от продактов до дизайнеров — понимают, что текст решает. Редактор здесь — не тот, кто причёсывает готовые макеты, а полноценный партнёр продакта. Мы ждём, что ты сформулируешь проблему, предложишь решение и будешь влиять на смыслы вплоть до логики экрана.
• Работать в зрелой продуктовой культуре. Мы опираемся на исследования и аналитику, проводим A/B-тесты, быстро проверяем гипотезы и готовы экспериментировать — в том числе с текстом и tone of voice.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Задавать вектор команде. Не нужно строить процессы с нуля и заниматься классическим менеджментом — у нас маленькая команда сильных, самостоятельных редакторов. Они всё умеют сами. От тебя нужно направление — куда мы идём, каким должен быть текст в продукте. Ключевые решения, по которым движется команда, — за тобой. Лидерство здесь не про контроль, а про видение.

• Влиять на продукт. Контент-лид у нас работает не со словами, а со смыслами — вплоть до логики экрана. Если видишь, что фича решает задачу не лучшим образом, — предлагаешь, как можно иначе. И подкрепляешь идею аргументами. Это не только работа с текстом.

• Пробовать новое и ускоряться. Мы не стоим на месте и любим смелые решения. В тестах спокойно рискуем и пробуем то, чего ещё не делали. Если тебе нравится переосмыслять привычные паттерны и смотреть, что из этого выйдет, — тебе к нам.

• Держать в голове цели компании. У нас есть ключевые проекты, и важно понимать, что и зачем мы делаем. Прежде чем взяться за задачу, ты проходишь эту развилку: как задача связана с целями и какого результата мы хотим.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ К НАМ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

• Сильная экспертиза. Нам не так важно, насколько большую редакцию тебе удалось вырастить. Гораздо интереснее узнать о проектах, которыми гордишься: какие решения удалось воплотить и как благодаря им изменился продукт.

• Любовь к сильным решениям. Нам близки люди, которые не готовы соглашаться на удобные решения. Ищем человека, которому важно гордиться своей работой. Если тебе интересно замахиваться на большее и хватает драйва доводить красивые гипотезы до продакшена — тебе к нам.

• Продуктовое мышление. Ты думаешь не про текст, а про задачу: зачем этот экран, что должен сделать пользователь, где текст помогает, а где, наоборот, усложняет путь.

• Умение договариваться. У нас все понимают ценность текста, так что доказывать его важность не придётся. Но чтобы влиять на смыслы и логику, важно спокойно и понятно доносить свою позицию.

• Своё мнение и смелость. Готовность отстаивать свою точку зрения и предлагать то, что ещё никто не пробовал.

ЧТО МЫ ЗА ЭТО ПРЕДЛАГАЕМ

• Зарплату в рынке или выше. Пересматриваем зарплату и грейд два раза в год.

• Свободный формат работы. Мы не контролируем рабочее время и количество часов, проведённых за компьютером. Можно ходить в офис в Москве или работать из дома. Главное — выполнять свои задачи, ходить на общие встречи и не подводить команду :)

• Опционы тем, кто круто себя проявит. Будешь брать большие проекты, развиваться и вдохновлять команду своим примером — они твои.

• Бесплатный ДМС в лучших клиниках в РФ. Включает стоматологию, лечение онкозаболеваний.

• Завтраки в офисе на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»): запеканки, каши, лосось и авокадо, омлеты, круассаны и другая вкуснятина.

• Работу в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития.

• Обучение и развитие. Оплачиваем профильные курсы, участие в конференциях и митапах. Проводим хакатоны и тренинги, разработали сильную программу для пипл-менеджеров.

• Бесплатный доступ к электронной библиотеке Альпина. Если предпочитаешь бумажные книги — полка в офисе в твоём распоряжении :)

• Вечеринки, которые сложно назвать корпоративом. Мы любим создавать движ вместе: покоряем склоны в Сорочанах, устраиваем фестивали, собираемся на online-party из разных городов.

• Скидки на услуги специалистов Профи.ру — компенсируем 3000 рублей от стоимости заказа.

• Ежемесячно можно выбрать одну из «плюшек» с оплатой 50/50: психотерапия, массаж, спорт, коворкинг, check-up организма, ДМС для родственника, обустройство рабочего места дома, парковка около офиса, услуги няни или сиделки, мед.услуги вне ДМС.

• Разработка и загрузка (верстка) контента в интернет-магазины и маркетплейсы;
• Написание (в т.ч. с помощью ChatGPT) и размещение отзывов для интернет-магазинов и маркетплейсов;
• Отработка по чек-листу качества карточек книг из Фронт-листа квартала: проверка подгрузки баннеров, видео, заполненности обязательных полей, корректности продающего текста, наличия отзывов и оценок и т.п. Внесение корректировок/правок при необходимости;
• Обновление ассортимента в интернет-магазинах и маркетплейсах по визуальным шаблонам (импринты);
• Коммуникация по проектам с сотрудниками Отдела маркетинговых коммуникаций и Редакции, запрос необходимых данных, материалов;
• Коммуникация с Торговым домом по возникающим вопросам;
• Работа с внутренними инструментами Личных кабинетов маркетплейсов и интернет-магазинов (Rich-контент, склейки, категорийные полки и т.п.);
• Постановка задач подрядчикам (дизайнеры, копирайтеры, видео-мейкеры) для производства контента в интернет-магазины и маркетплейсы;
• Передача дополнительного контента в интернет-магазины и маркетплейсы;
• Аналитика данных по результативности используемых инструментов в интернет-магазинах и маркетплейсах;
• Анализ деятельности конкурентов и работа с отзывами компании на разных площадках.

• Высшее образование;
• Умение работать с большим количеством информации;
• Понимание, как работает SEO-оптимизация;
• Владение инструментами ИИ;
• Любовь к книгам.

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 9-30 до 18-00;
• Офис 5/2, после прохождения ИС гибридный график 4/1;
• Официальная заработная плата: оклад + премии по результатам работы;
• ДМС;
• Обучение в корпоративном университете;
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста;
  Скидки на продукцию издательства;
• Тренажерный зал в здании офиса;
• Офис, полный классных книг, рядом с м. Полежаевская/ Хорошевская, ст. МЦК Хорошево (5 мин. пешком от метро).

Компания развивает в Московском регионе формат индустриальных парков. Мы создаём новую категорию на рынке промышленной недвижимости и ищем руководителя, который возглавит эту коммуникационную трансформацию.

Обязанности:

• Разработка и внедрение платформы бренда и позиционирование категории

• Выстраивание системного PR с федеральными, деловыми и отраслевыми СМИ

• Создание и управление собственными медиа (YouTube, Telegram, VK, Дзен, короткое видео)

• Интегрирование коммуникаций с продажами — прогрев клиентов на всех этапах длинной B2B-сделки

• Внедрение в CRM оценки влияния контента на воронку и квалифицированные обращения

• Проведение мониторинга репутации, СМИ, конкурентов и поискового спроса

• Разработка антикризисных протоколов для нештатных ситуаций

• Формирование внутренней команды (редакция, PR, соцсети) и управление внешними подрядчиками

• Управление бюджетом службы, распределение ресурсов между каналами и проектами

• Отчетность перед собственником по ключевым бизнес- и бренд-метрикам

Требования:

• Опыт от 10 лет в бренде/PR/контенте, от 5 лет — на руководящей роли

• Подтверждённый кейс создания нового бренда или рыночной категории

• Опыт продвижения сложных B2B-продуктов с длинным циклом сделки

• Наличие измеримых коммерческих результатов (брендовый спрос, прямые обращения, вклад в воронку)

• Личное участие в запуске YouTube или бренд-медиа, понимание редакционной модели

• Опыт управления бюджетами, командами и внешними подрядчиками

• Приоритетны кандидаты с опытом в e-commerce, логистике, индустриальной недвижимости или платформах для МС

Условия:

• Прямое подчинение собственнику

• Реальные полномочия по стратегии, бюджету и формированию команды.

• Конкурентный фиксированный доход + годовой бонус по KPI.

• Возможность создать новую рыночную категорию с нуля и стать её публичным автором.

• Формат работы: офисный
• ДМС / Фитнес

Legends: закрытая международная AI-платформа для фаундеров, инвесторов и топ-менеджеров (Европа / MENA / US). Платформа запущена, есть первые участники, флагманские мероприятия проведены в Дубае. Строим медиа-модель клуба с нуля и ищем того, кто это возглавит.

Роль про внешний контур контента, PR и медиа-модель, а не про операционное производство постов. Ищем редактора-издателя, а не SMM-щика.

О роли

Ваш продукт: как Legends звучит наружу. Инвестор после разговора с менеджером идёт гуглить клуб. Он должен найти внятный медиа-раздел с разборами сессий на английском, публикации в отраслевых медиа, живой LinkedIn, editorial-качество материалов от фаундеров. Спросить у ChatGPT «что такое Legends» и получить внятный ответ, а не пустоту.

Ключевое: вы строите медийную машину. Конвейер «одна сессия в 8-12 единиц контента», редполитику, PR-присутствие в отраслевых изданиях, разборы сессий на английском, тексты от лица фаундеров. AI-стек закрывает 80% рутины, вы дирижируете смыслом.

Продавать, заниматься лидгеном и вести переговоры с клиентами не нужно (есть Sales / IT / отдельный Content Manager под production).

Чем предстоит заниматься

Editorial и стратегия:

• Контент-стратегия Legends: позиционирование, tone, редполитика
• Длинные материалы: разборы сессий на английском для медиа-раздела сайта
• Тексты от лица фаундеров (LinkedIn / X thought leadership, экспертные посты)
• Конвейер «сессия в 8-12 единиц контента» с еженедельными прогонами
• Финальное суждение по смыслу и тексту всего, что выходит наружу под именем Legends

Внешний контур и PR:

• Outreach в отраслевые издания (40-60 медиа): скрипты, письма, договорённости о размещениях
• Работа с журналистами и редакциями, гостевые публикации
• Присутствие в AI-выдаче: ChatGPT, Perplexity, Gemini
• Разметка сайта под поиск и AI-ассистентов
• Медиа-раздел на сайте: запуск и наполнение

Спикеры и события:

• Сценарии еженедельных сессий: драматургия эфира, переход в закрытую комнату
• Брифы для ведущих и спикеров
• Формат «Путь героя» для раскрытия участников клуба

AI и автоматизация:

• Настройка AI-пайплайнов для editorial (Claude, GPT для длинных материалов)
• Automations в Obsidian, Claude, VPS: работа с фактурой, дистрибуция, аналитика
• Промпт-инжиниринг: свод промптов для повторяемых задач
• Свод правил визуального языка и приёмка исполнения через AI-стек (Higgsfield, Nano Banana)

Кого ищем

• Editorial-бэкграунд. Реально работали редактором, журналистом или медиа-продюсером. Не «писал посты», а вели рубрику, редакцию или программу
• PR-outreach опыт. Умеете заходить в отраслевые издания, вести переговоры о размещениях, работать с журналистами
• Опыт со спикерами и интервью. Драматургия разговора, вытаскивание смысла, работа с фактурой
• AI как инструмент editorial. Claude / GPT для длинных материалов, промпт-инжиниринг, автоматизация в Obsidian / Notion / VPS
• Английский C1+. Уверенно пишете и редактируете editorial-материалы на английском под international audience
• Ownership. Драйв построить медиа-функцию с нуля, а не «выполнять задачи»
• Понимание среды VC / фаундеров / private capital как жирный плюс

Будет плюсом:

• Опыт в отраслевом медиа (финансы, tech, VC)
• Публикации в топовых изданиях под своей подписью или ghost-writing
• Своё медиа: подкаст, программа, канал с editorial-подходом
• Опыт с закрытыми премиум-сообществами (клубы, family offices)

Условия

• Формат: удалённо, 5/2
• Выплаты: 2 раза в месяц (1-го и 15-го числа)
• Оплата: 120 000 – 160 000 ₽ (net). Точная цифра обсуждается на созвоне по итогам плана и портфолио. Пересмотр вверх после 2 месяцев работы при выполнении KPI
• Старт: готовы обсуждать выход в ближайшее время
• Команда: прямой доступ к фаундерам для стратегии и обратной связи. Рядом Content Manager (операционное производство: лендинги, соцсети, короткие форматы), Event Engineer, IT-команда
• Предоставляем: оплату AI-инструментов и сервисов, доступ к архиву сессий и библиотеке спикеров

Процесс отбора

1. Отклик на HH с кодовой фразой (см. ниже)
2. После отклика автоматически приходит письмо на почту с тестовым заданием
3. Тестовое задание: короткое видео (3-7 минут) на Loom / YouTube unlisted / Google Drive. Формат свободный, покажите:
   • как вы работаете (рабочий экран во время реальной editorial-задачи)
   • AI-пайплайн, который у вас работает (Claude prompt template, n8n, автоматизация)
   • ваши результаты (развитый канал, публикации, разборы)
4. Созвон 30-45 минут с фаундером: обсуждение подхода и портфолио

Чтобы мы поняли, что вы внимательно прочитали

Начните отклик со слова «CONTENT AI» и одним предложением опишите последний editorial-материал или PR-размещение, которое вы сделали.

Homsters - proptech-компания, которая меняет то, как люди ищут и выбирают недвижимость.

Мы создаем цифровую экосистему для рынка недвижимости: развиваем платформу, мобильное приложение и продукты для покупателей, собственников и застройщиков в Казахстане и Центральной Азии.

Каждый день через Homsters люди выбирают квартиры, изучают жилые комплексы, сравнивают предложения и принимают одно из самых важных решений в жизни.

Сейчас мы ищем контент-менеджера, который поможет нам держать большой объем информации в идеальном порядке: следить за актуальностью данных, качеством оформления и полнотой контента, находить ошибки и постоянно улучшать то, что видит пользователь.

Нам нужен человек, который умеет работать системно, внимателен к деталям и понимает: хороший цифровой продукт начинается с качественной информации.

Задачи

• Обновлять и поддерживать актуальность информации на сайтах
• Собирать характеристики объектов и ЖК (интернет + звонки партнерам)
• Коммуницировать с партнёрами и обрабатывать запросы на изменения
• Добавлять карточки, фото, описания, планировки, документы
• Придумывать категории, структуру разделов, улучшать UX контента
• Публиковать и рерайтить новости рынка недвижимости
• Следить за качеством изображений и инициировать замену
• Тестировать новые функции сайтов/приложений, фиксировать баги
• Работать с дизайнерами, копирайтерами и командой разработки

Требования

• грамотная устная и письменная речь
• внимательность к деталям
• ответственность и самостоятельность
• умение систематизировать информацию
• не бояться звонков и общения с партнёрами
• стрессоустойчивость

Будет плюсом

• опыт работы с CMS/админками
• digital / медиа / маркетинг / недвижимость
• графические редакторы
• казахский язык

Дополнительно влияет на бонусы:

• рост CTR и эффективности карточек;
• качество, полнота и актуальность контента;
• инициативы, которые улучшают продукт и пользовательский опыт;
• скорость и аккуратность работы.

Условия

• фикс + бонус за выполнение KPI
• стабильные выплаты без задержек
• офис в центре Алматы
• 5/2, полный день
• работа в команде
• возможность роста до продукт / маркетинг-менеджера
• чай / кофе и адекватная атмосфера

Как откликнуться

Отправьте слово "Дом" в сопроводительном сообщении - так мы поймём, что вы внимательно прочитали вакансию.

Консалтинговая группа Полилог – одна из ведущих российских компаний, более 25 лет предоставляющая услуги в области коммуникаций и ИТ.

Департамент цифровых решений реализует проекты по цифровой трансформации крупных государственных и коммерческих заказчиков. Подробнее на нашем сайте в разделе «Услуги - Цифровые решения».

Среди наших клиентов: Минпромторг России, Минэнерго России, Росстандарт, Ростелеком, Роскосмос и другие.

Сейчас мы ищем Контент-креатора в медиа-проект «Богатырёва о цифре».

«Богатырёва о цифре» — авторский проект Людмилы Богатырёвой о цифровом государстве, ИИ и российском ИТ. Проект включает соцсети (ТГ, ВК, Макс, ТикТок), интервью и подкасты (YouTube, RuTube), работу со СМИ, участие в крупнейших отраслевых форумах, партнёрства и специальные проекты.

У проекта есть то, чего часто не хватает корпоративным медиа: доступ к сильным героям, крупным ИТ-компаниям, государственным экспертам, отраслевым событиям и реальной повестке. Мы можем сегодня обсуждать новый закон, завтра записывать интервью, через неделю модерировать сессию на крупном форуме, а потом запускать проект вместе с технологическим брендом.

Кого мы ищем?

Ищем сильного контент-универсала в команду проекта «Богатырёва о цифре». Нам нужен человек, который умеет превращать сложную ИТ-повестку — искусственный интеллект, цифровую трансформацию, госсектор — в понятный, живой и визуально привлекательный контент.

Необязательно приходить с идеальным опытом по каждому пункту вакансии. Важнее сильная база, самостоятельность и желание делать проекты, которые потом можно с удовольствием положить в собственное портфолио.

• Опыт работы от 2 лет в создании контента, медиа, SMM, редактуре или смежных направлениях.
• Сильная письменная речь: умение писать живо, понятно и без канцелярита.
• Уверенные навыки монтажа коротких вертикальных видео (CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve или аналоги).
• Хороший визуальный вкус: самостоятельное создание аккуратных карточек, обложек и рабочих презентаций (PowerPoint, Figma, Canva).
• Умение работать с фактурой и проверять информацию.
• Способность самостоятельно искать референсы, предлагать идеи и выбирать подходящий формат.
• Инициативность и самостоятельность: способность доводить задачу до результата без подробного ТЗ на каждый шаг.
• Ответственность за конечный результат.
• Высокая скорость переключения между текстом, видео и визуальными задачами.
• Интерес к ИТ, ИИ и цифровой повестке, готовность быстро погружаться в новые темы.
• Портфолио обязательно: пришлите примеры текстов, смонтированных роликов, визуалов или презентаций.

• Опыт ведения личного бренда эксперта или руководителя.
• Практический опыт в ИТ, госсекторе, консалтинге, B2G или экспертных медиа.
• Навыки съёмки, базовый моушн-дизайн, опыт работы с интервью или подкастами.

KASSY.RU - надёжный проводник в увлекательный мир культуры и развлечений. Уже более 20 лет мы успешно занимаемся продажей билетов на самые яркие события страны. Наша команда обеспечивает качественное выполнение проектов в 128 городах России и мы продолжаем расти!

Приглашаем в команду тех, кто умеет сосредоточиться на задаче, замечает мелочи и ценит чёткий порядок в работе.

Ваши задачи:

• Вы будете отвечать за актуальность и качество контента на нашем сайте.
• Наполнять сайт информацией о мероприятиях, используя готовые материалы (фото, видео, описания).
• Оперативно вносить изменения и дополнения о событиях.
• Вычитывать тексты, находить и исправлять ошибки (орфографические, пунктуационные, стилистические).
• Следить, чтобы контент соответствовал стилю и концепции сайта.
• Участвовать в продвижении и популяризации сайта в Интернете.

Кого мы ищем?

• Рассматриваем кандидатов с образованием по специальности журналистика/ реклама/маркетинг/филология.
• Опыт работы с сайтами - наполнение текстовым и графическим контентом, свободное ориентирование в интернет пространстве.
• Внимательность к деталям, усидчивость и способность концентрироваться на рутинных задачах.
• Грамотная устная и письменная речь.

Будет плюсом:

• опыт работы в Битрикс;
• знание графических редакторов.

Что мы предлагаем?

• Открытую команду, поможем быстро влиться в процессы и разобраться в специфике работы.
• Официальное трудоустройство, «белую» заработную плату.
• Работу в офисе, в центре Екатеринбурга, удобно добираться. Удаленный формат работы не рассматриваем.
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Корпоративную мобильную связь для удобства рабочих коммуникаций.
• Систему обучения за счет компании после прохождения испытательного срока.

Ждем ваше резюме!

В команду по развитию сайта нужен редактор контента, который будет следить за качеством уже размещённых и новых материалов. Основной фокус работы — вычитка текстов, исправление ошибок, приведение контента к единому стилю и аккуратное внесение правок на страницах сайта

Основные задачи:
• вычитывать статьи, описания, информационные страницы и другие материалы перед публикацией
• исправлять орфографические, пунктуационные, стилистические и смысловые неточности
• сокращать перегруженные фрагменты и делать тексты более понятными без изменения исходного смысла
• проверять заголовки, подзаголовки, списки, подписи и структуру материалов
• приводить тексты разных авторов к единому стилю сайта
• вносить согласованные изменения через административную панель сайта
• отмечать материалы, которые требуют уточнения у автора или профильного специалиста

Что мы ждем от кандидата:
1. Грамотную письменную речь и хорошее знание русского языка
2. Внимательность к формулировкам, фактам и мелким деталям
3. Умение редактировать текст, сохраняя его первоначальный смысл
4. Способность отличать полезную правку от субъективного переписывания материала
5. Уверенное владение компьютером, браузером и онлайн-документами
6. Базовые навыки работы с Google Документами или аналогичными редакторами
7. Готовность работать с внутренними правилами оформления и редакционными требованиями
8. Аккуратность при внесении изменений непосредственно на сайт

Наши условия:

Оформление по ТК РФ или вариант по ГПХ с четко-обозначенным объемом

• удалённый формат работы с основными задачами в CMS, документах и внутренних сервисах команды
• перед самостоятельной работой главный редактор покажет требования к материалам, разберёт типовые ошибки и поможет освоить порядок согласования правок
• тексты поступают с понятными комментариями, приоритетами и сроками
• основная загрузка связана именно с редактурой и обновлением материалов, без необходимости заниматься продажами или поиском клиентов
• предоставляем редакционные правила, примеры оформления страниц и рабочие чек-листы
• по мере накопления опыта можно подключаться к подготовке новых материалов и более сложной редактуре контента

Мы ценим грамотность, внимательность к смыслу и аккуратную работу с текстами. Оставляйте резюме с актуальной информацией и, при наличии, укажите опыт редактирования, корректуры или работы с содержимым сайтов

Контент-маркетолог: создавай будущее вместе с нами!

Ты чувствуешь тренды, умеешь превращать сложное в простое и вдохновляющее? Хочешь влиять на имидж современной строительной компании и видеть результат своей работы в каждом новом доме? Тогда тебе к нам!

Твои задачи:

• Разработка и реализация контент-стратегии для продвижения жилых комплексов и бренда компании
• Создание и публикация креативного контента (тексты, фото, видео, сторис) для соцсетей, сайта и других площадок
• Ведение и развитие аккаунтов компании в соцсетях (SMM)
• Анализ эффективности контента, работа с вовлечённостью и обратной связью
• Взаимодействие с подрядчиками (дизайнеры, фотографы, видеографы)
• Мониторинг трендов рынка недвижимости и внедрение новых форматов
• Участие в разработке рекламных кампаний и спецпроектов

Что важно для нас:

• Опыт работы в контент-маркетинге или SMM от 1 года
• Умение писать ярко, понятно и грамотно
• Навыки работы с фото- и видеоредакторами, базовое понимание дизайна
• Креативность, инициативность, умение работать в команде
• Аналитический склад ума и любовь к цифрам (отчёты, метрики, аналитика)
• Интерес к рынку недвижимости и желание развиваться в этой сфере

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• График 5/2, рабочий день в офисе или гибридный формат
• Молодая команда, поддержка и обмен опытом
• Возможность реализовать свои идеи и видеть результат
• Современный офис в центре Липецка
• Перспективы профессионального и карьерного роста

О компании ООО СЗ «Сбер-Капитал Строй» — динамично развивающийся застройщик, который строит современные жилые комплексы в Липецке и области. Мы ценим индивидуальный подход, внедряем инновации и заботимся о качестве жизни наших клиентов. Присоединяйся — вместе мы строим не только дома, но и будущее!

New Level Business — консалтинговая и ИТ компания полного цикла для среднего и крупного бизнеса по созданию систем управления на основе данных и AI.

Мы объединяем стратегический консалтинг, обучение, разработку и внедрение BI/AI-решений, создание data-инфраструктуры и корпоративной аналитики, чтобы данные стали источником прибыли и драйвером развития бизнеса.

Сейчас мы находимся в поиске специалиста по экспертному контенту, который поможет нам упаковывать сложные B2B-услуги в понятные, сильные и продающие смыслы.

Что нужно будет делать:

1. Упаковка продуктов и услуг компании:

• Организовывать производство экспертного контента: статьи, интервью, кейсы, посты, комментарии, сценарии, материалы для сайта и соцсетей и пр.;

• Упаковывать сложные услуги и проекты в понятные материалы для собственников, CEO и топ-менеджмента;

• Готовить презентации, кейсы, коммерческие предложения для клиентов и партнеров;

• Формировать контентную повестку компании вокруг тем BI, данных, AI, управленческой отчётности, цифровизации и консалтинга.

2. Развитие личного бренда основателя:

• Создавать и вести контент-плана для Telegram-канала и соцсетей основателя;

• Готовить тексты, экспертные посты, статьи, тезисы для выступлений, интервью и подкастов;

• Организовывать публикации экспертных материалов и новостей в СМИ;

• Организовывать производство экспертного контента: тексты, видео, интервью, кейсы и пр.

3. Управление командой и подрядчиками:

• Организовывать процесс производства контента от идеи до публикации;

• Ставить задачи копирайтерам, дизайнерам, PR-специалистам, видеомонтажёрам и другим подрядчикам;

• Контролировать сроки, качество и соответствие материалов tone of voice компании.

Требования:

• Опыт работы с экспертным контентом от 2 лет (консалтинг, ИТ, В2В);

• Опыт продвижения консалтинговых или цифровых продуктов для владельцев компаний и ТОП-менеджмента;

• Навыки копирайтинга, сторителлинга и упаковки экспертного контента;

• Опыт подготовки статей, кейсов, интервью, презентаций, коммерческих материалов;

• Опыт управления командой подрядчиков/фрилансеров;

• Личный опыт применения разных LLM для высокой скорости и качества реализуемых задач;

• Обязательно наличие портфолио (примеры продвижения экспертов и кейсы экспертных продаж)

Условия:

• Полная занятость;

• 100% удаленная работа;

• Работа напрямую с CEO и ключевыми лицами компании;

• Влияние на стратегию продвижения компании и личного бренда;

• Оплата обсуждается по итогам собеседования.

Вам предстоит вести 2 направления: основной бренд DamyFloor и личный бренд основателя.

Как устроена работа с контентом :

Мы ищем самостоятельного специалиста с поддержкой команды:

• Вы (SMM-менеджер): Закрываете оперативные задачи. Сами пишите посты для соцсетей, делаете сторис, монтируете динамичные Reels, создаете рекламные баннеры для таргета и визуал для ленты.
• Штатный Дизайнер : Подключается для сложных задач. Вы ставите ТЗ, когда нужны: фирменные гайды, айдентика, сложная инфографика, презентации, сложный мошн-дизайн и анимация.
• Штатный Копирайтер : Подключается для глубоких текстов. Вы ставите ТЗ, когда нужны: экспертные статьи на сайт, разборы кейсов, сценарии для больших роликов или тексты, требующие глубокой аргументации.

Ваши обязанности:

1. Контент и Стратегия:

Разработка и реализация SMM-стратегии.

2. Копирайтинг: Написание ежедневного контента для соцсетей (Instagram, VK, Telegram, Дзен)+ Кросспостинг видео по релевантным сетям.

Живой, вовлекающий контент, умение переключаться между тоном бренда и личным блогом.

4. Визуал: Создание контента для Stories и ленты, самостоятельная сборка макетов для таргета и баннеров (Figma/Canva/PS).

5. Видео: Съемка и монтаж Reels/Shorts (тренды, обзоры и тд).

6. Запуск и ведение таргетированной рекламы (уметь самостоятельно).

Работа с маркировкой (ОРД): Полный цикл работы с законом о рекламе — получение токенов для постов и интеграций, контроль баннеров, сдача отчетности.

7. Работа с блогерами и пабликами (поиск, размещение, документооборот).

8. Обратная связь и Аналитика:

Администрирование аккаунтов, общение с аудиторией в комментариях и Direct.

Анализ эффективности (охваты, ER, лиды), ежемесячная отчетность.

На данной позиции предстоит:

• Разрабатывать полный цикл креативных концепций для B2B и B2C кампаний, бренд-инициатив, специальных проектов и корпоративного мерча, гарантируя, что они основаны на инсайтах аудитории и рыночных трендах.

• Исследовать и анализировать потребительское поведение, отраслевые тенденции и особенности продуктов для создания актуальных и эффективных креативных решений.

• Трансформировать ключевое ценностное предложение продуктов в релевантные концепции и сообщения, которые отражают потребности пользователей и выделяют «Лабораторию Касперского» среди конкурентов.

• Тесно сотрудничать с другими командами для глубокого понимания экосистемы продуктов, целевых аудиторий и бизнес-целей, превращая сложные технологические особенности в увлекательные сообщения.

• Создавать качественные копирайтерские тексты — от слоганов высокого уровня до ключевых визуальных элементов и коммуникационных платформ, обеспечивая соответствие бренду и правильный тон голоса.

• Обеспечивать творческое руководство и предоставлять обратную связь по материалам, созданным другими членами команды, для повышения качества креативных предложений.

• Создавать контент для привлечения лидов (посты в блогах, экспертные статьи, электронные книги, технические документы и т. д.).

• В сотрудничестве с тимлидом копирайтеров и другими внутренними или внешними командами следить за тем, чтобы создаваемый контент был технически точен и соответствовал юридическим требованиям.

От нового коллеги ждем:

• Высшее образование, желательно в области маркетинга, журналистики или дизайна.
• Минимум 5 лет на творческой должности, желательно в креативном агентстве.
• Минимум 2 года на старшей позиции, желательно в креативном агентстве.
• Опыт в креативном копирайтинге для рынков B2B и B2C. Способность адаптировать тон и сообщения как для сложных бизнес-продуктов, так и для массовой аудитории.
• Релевантный опыт в сфере технологий (IT / кибербезопасность) будет преимуществом.
• Свободное владение английским языком (письменным и устным) — обязательно. (B2-C1)
• Наличие личного портфолио
• Понимание процесса креативной разработки
• Умение создавать рекламные кампании «с нуля» (инсайт → идея → реализация)
• Опыт успешной работы в быстро меняющейся среде с несколькими сжатыми дедлайнами.
• Широкий диапазон стилей письма и гибкость в генерации креативных идей.
• Аналитическое мышление, умение запрашивать дополнительную информацию, проводить исследования и находить правильный подход. Ориентация на решение проблем.
• Способность следовать корпоративному/согласованному тону голоса, стилям и стандартам.

Будет плюсом:

• Опыт в дизайне (с использованием ИИ или других инструментов) для создания визуальных макетов.
• Навыки презентации и умение отстаивать свои идеи.
• Умение ставить задачи дизайнерам и работать в команде.

Мы ищем человека, который возьмёт на себя всю редакцию RussiaDiscovery: сайт, Журнал путешествий, Telegram-каналы и email-рассылки. Вы объедините контентные команды в единую редакцию, определите её структуру и будете отвечать за качество, рост и — что для нас принципиально важно — за коммерческую отдачу всего, что мы публикуем.

Это роль играющего лидера: примерно 60% времени — команда, процессы и стратегия площадок, 40% — работа руками. Вы сами любите тексты и смыслы, чувствуете и форму, и содержание. Отдельно ценим, если помимо чувства текста у вас есть насмотренность и визуальный вкус: в нашей работе форма и содержание одинаково важны.

Это не медийная функция в вакууме. Наши тексты напрямую влияют на продажи туров и экспедиционных круизов: описание тура, статья в Журнале, письмо в рассылке и пост в Telegram — точки, в которых читатель принимает решение о путешествии. Мы ищем редактора, которому важно не только вдохновлять и держать планку качества, но и видеть, как контент конвертируется в заявки и выручку, и целенаправленно работать на этот результат в связке с коммерцией и отделом турпродукта.

RussiaDiscovery более 20 лет организует активные путешествия по России — Камчатка, Алтай, Кольский, Чукотка: места, где встречают гренландских китов и белых медведей, ловят северное сияние, видят извержения вулканов. Наш Журнал читают 55 тысяч человек в месяц, и мы хотим растить эту аудиторию — и как медиа, и как источник клиентов.

Ваши задачи:

• Владеть редакционно-контентной стратегией собственных площадок (сайт, Журнал, Telegram, Дзен, рассылки);
• Отвечать за редполитику и качество текстов: критерии, Tone of Voice, система фактчекинга;
• Управлять редакцией: планирование, процессы, график выпусков, работа удалённой команды;
• Формировать и развивать пул внешних экспертов, авторов, редакторов и корректоров;
• Отвечать за все тексты на сайте www.russiadiscovery.ru: карточки туров, Журнал, разделы о компании;
• Работать на коммерческий результат: рост заявок и выручки через контент;
• Ставить и декомпозировать KPI отдела, анализировать эффективность через Я.Метрику и RoiStat.

Наши ожидания:

• Опыт руководства редакцией/контентом: 2+ года как главный/выпускающий редактор или руководитель контент-команды, с прямым управлением людьми (не только фрилансерами);
• Удалённое управление: подтверждённый опыт работы с распределённой творческой командой;
• Коммерческое мышление: понимание воронки и того, как контент влияет на заявки/выручку;
• Сильное перо + редактура: сами пишете и правите на высоком уровне (безупречная грамотность);
• Бренд-медиа/блог/крупный сайт: запускали или системно развивали хотя бы одну редакционную площадку с измеримым результатом;
• Аналитика: работали с Я.Метрикой/RoiStat или аналогами, принимаете решения по данным о поведении читателей.

Ваши преимущества:

• Насмотренность и визуальный вкус — чувствуете связку текста и визуала;
• Личный интерес к путешествиям, экспедициям, дикой природе России;
• Опыт построения пула внешних авторов/экспертов и системы работы с ними;
• Базовый SEO как рабочий инструмент: умеет ставить задачи SEO-специалистам;
• Опыт ведения Telegram-каналов как редакционного, а не SMM-формата.

Условия работы:

• Гибридный формат работы (по московскому часовому поясу);
• Фиксированный доход и бонусы за результат;
• Корпоративная скидка на курсы от Skyeng;
• Компенсация питания в кафе для сотрудников со вкусной и здоровой едой (при очном посещении офиса);
• Работа в команде единомышленников и экспертов индустрии;
• Реальные перспективы профессионального и личного роста.

В сопроводительном письме приведите 2–3 примера проектов с результатами.

Мы — сеть из 50 интернет-магазинов в нише дропшипинга.
Ежемесячный трафик — 900 000+ посетителей, выручка — 30+ млн руб.

Мы не создаем контент «для галочки». Наша задача — генерировать трафик с внешних площадок (Яндекс Дзен, Яндекс Ритм, YouTube, TikTok, Telegram, Instagram) и направлять его на наши посадочные страницы.
Это позиция продюсера и арбитражника: вы не пишете тексты, а строите систему по поиску внешних подрядчиков и запуску контента, который приносит новых клиентов.

Условия работы:

1. Полностью удаленный формат работы;

2. Дружный коллектив;

3. График 5/2 с 9:00 до 18:00;

4. Заработная плата 150 000 р.

Чем предстоит заниматься:

1. Разработка стратегии внешнего контента:

· Анализ площадок: где сидит наша целевая аудитория (Дзен, Ритм, YouTube, TikTok, Telegram, Instagram*)?
· Формирование контент-плана для каждой площадки: какие форматы завозят трафик на сайты (обзоры, кейсы, сравнения, личный опыт, UGC).
· Понимание алгоритмов каждой площадки и требований к контенту.

2. Поиск и управление внешними подрядчиками:

· Найм и контроль фрилансеров, блогеров, продакшн-студий, копирайтеров, монтажеров .
· Постановка ТЗ, приемка работ, контроль дедлайнов и бюджета.
· Выстраивание конвейера: подрядчик → контент → публикация → трафик → заявки на сайт.

3. Рост трафика и конверсии:

· Генерация новых связок: тестирование гипотез (запускаем 10 форматов, оставляем 2, которые дают переходы).
· Анализ метрик (охваты, ER, кликабельность, конверсия в заявку).
· Понимание, какую связку масштабировать: «обзор товара на YouTube → ссылка в описании → посадочная страница».

4. Интеграция с отделами:

· Передача теплого трафика в отдел продаж.
· Синхронизация с маркетингом и закупками: какие товары выгодно сейчас продвигать через контент.
· Настройка UTM-меток для отслеживания эффективности каждой публикации.

Мы ожидаем:

1. Опыт работы с внешними площадками (Яндекс Дзен, YouTube, TikTok, Telegram, Instagram*) от 2 лет — понимаете, какой контент «залетает» на каждой площадке.
2. Опыт запуска трафика с этих площадок на сайты (e-commerce, интернет-магазины) с подтвержденными цифрами.
3. Навыки управления внешними подрядчиками (фотографы, видеооператоры, монтажеры, копирайтеры) .
4. Понимание основ арбитража трафика: ROMI, CPC, CPL, конверсия.
5. Умение работать с аналитикой (Яндекс.Метрика, UTM-метки).

Будет преимуществом:

1. Опыт в дропшипинге или управлении сетью сайтов.
2. Наличие пула проверенных подрядчиков (копирайтеры, монтажеры, блогеры).
3. Навыки работы с нейросетями для генерации идей и контента.

Ждем тебя в команду, оставляй отклик!)

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О направлении

Управление информационных технологий создает и поддерживает эффективную, удобную и безопасную IT-экосистему внутри Контура.

О роли

Ищем лидера, который выстроит работу трех взаимосвязанных отделов: автоматизации, внедрения и лицензирования. От руководителя направления ожидаем способность взять на себя операционную нагрузку и придать командам автономность. Ключевая задача — управлять людьми, процессами и приоритетами, чтобы структура работала как единый механизм и приносила бизнесу измеримую ценность.

Задачи

• Провести процесс реорганизации: лицензирование + внедрение + поддержка коробочных решений в едином ритме.
• Планировать работу направления на квартал и год, распределять приоритеты между отделами и проектами.
• Считать и доказывать ценность наших сервисов, отстаивать приоритеты перед смежными командами и руководством.
• Развивать сотрудников, особенно технических специалистов: инженеров, аналитиков, внедренцев с учетом разного уровня их автономности.
• Мягко, но последовательно внедрять дисциплину и процессы.
• Управлять проектами внедрения и изменения коробочных и облачных решений.
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками и вендорами.
• Участвовать в выборе новых IT-решений.
• Контролировать эксплуатацию и администрирование коробочных решений.
• Улучшать бизнес-процессы внутри направления через автоматизацию: Контур.Документы, Jira, Wiki, Mattermost, Р7, Диск и др.

Мы ожидаем

• Опыт в роли руководителя не менее трех лет.
• Опыт реализации проектов внедрения и обновления IT-решений: внедрение коробочных решений и интеграции между системами.
• Знание процессов эксплуатации и администрирования IT-решений: поддержка, мониторинг, управление изменениями.
• Навык планирования работы направления от недели до квартала, с горизонтом в год.
• Опыт реорганизации или объединения команд, приведения разрозненных групп к единым процессам.
• Умение развивать технических специалистов: инженеров, аналитиков, внедренцев, — с учётом разного уровня автономности и зрелости.
• Лидерские навыки, инициативность, ответственность за результат команды.

Будут плюсами

• Опыт работы с лицензированием ПО, внутренним или вендорским.
• Опыт в роли бизнес- или системного аналитика. Понимание, как превращать потребности заказчиков в задачи для инженеров.
• Знание инструментов: Jira, Wiki, Mattermost, SharePoint, Р7.
• Опыт взаимодействия с вендорами по вопросам согласования, внедрения, сопровождения.

Мы предлагаем

• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Поддержку и адаптацию. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Работа из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.