Ведущий копирайтер (Бухгалтерский аутсорсинг)
Тензор – крупная российская IT-компания. Наша команда насчитывает около 7000 сотрудников. Мы разрабатываем программу Saby – сеть деловых коммуникаций, которую выбирают миллионы пользователей по всей России
↑ Вакансия с автоподнятиемТензор – крупная российская IT-компания. Наша команда насчитывает около 7000 сотрудников. Мы разрабатываем программу Saby – сеть деловых коммуникаций, которую выбирают миллионы пользователей по всей России
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Вы будете отвечать за создание контента для бухгалтеров-аутсорсеров и продвижение через него продукта Saby Buhta в блоге Saby (ех.СБИС) saby.ru/articles:
- Первые 3 месяца: писать статьи по готовому контент-плану. Количество выпускаемых статей в месяц - не менее 6.
- Анализировать результаты по выпущенным статьям (трафик, лиды), заполнять отчеты по шаблону и готовым инструкциям.
- Дальше вам нужно будет самостоятельно формировать контент-план на месяц, анализируя информационную повестку, запрос продажников, SEO-специалистов и обращения клиентов.
КАК СТРОИТСЯ РАБОТА РЕДАКЦИИ, ОНБОРДИНГ
- Вы будете работать под руководством главного редактора журнала. Также нужно будет взаимодействовать с дизайнером, руководителем продаж, seo-специалистом, смм-специалистом.
- Во время испытательного срока вы пройдете обучение по сервисам Saby и напишите статьи по готовому контент-плану. Поможем легко влиться в наши процессы: всё расскажем, покажем, ответим на все вопросы.
- Принципы нашей редакции: мы не учителя, которые закидывают сухой теорией и нормативкой. Мы помощники, которые подсказывают решение и дают только суть. У нас нет текстов, написанных ИИ-шкой. Не рерайтим чужой контент из первой страницы поисковой выдачи. Сила нашего журнала — экспертность. Поэтому мы работаем с нормативными документами, разъяснениями госорганов, экспертами.
ЧТО ЖДЕМ ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ
- Вы работали бухгалтером-аутсорсером
- Умеете находить экспертов, структурировать информацию и выделять важное.
- Сами писали статьи для профильных изданий, блогов или бренд-медиа. Можете предоставить портфолио с примерами работ.
- Готовы разобраться в продуктах Saby.
КАК СТРОИТСЯ ПРОЦЕСС НАЙМА
Вам предстоит пройти 2 интервью: первое — с HR‑специалистом, второе — с главным редактором. Между этими этапами мы дадим вам тестовое задание.
Мы предлагаем:
- интересные, разноплановые проекты;
- достойную оплату труда (конечная сумма по итогам собеседования);
- комфортный график с 8 до 17 или с 9 до 18.
-
обучение и наставник – поможем влиться и быстро выйти на доход;
-
карьера в IT;
-
ДМС, корпоративы, ипотека – заботимся о сотрудниках.
Похожие вакансии Контент-маркетинг
Умеешь делать контент, который залетает? А управлять командой, которая делает его на потоке? Тогда нам по пути.
Мы — CompX, собираем игровые компьютеры для тех, кто любит игры, мощное железо и красивые сетапы.
У нас уже 110 000 живой аудитории в Telegram. Теперь мы масштабируем контент на Reels, Shorts, TikTok и VK Клипы.
Ищем руководителя, который возьмёт на себя весь процесс: от идеи и сценария до миллионов просмотров, лидов и продаж.
Что предстоит делать:
- Рулить контент-командой: сценаристы, операторы, монтажёры, актёры. Ставить задачи, контролировать качество и сроки, развивать команду.
- Управлять производством: организовывать съёмки, выстраивать процессы и обеспечивать выпуск 90–120 роликов в месяц.
- Делать сильные сценарии: управлять работой сценаристов, усиливать хуки, драматургию и удержание зрителя.
- Продюсировать съёмки: планировать, организовывать, режиссировать. Примерно 8 съёмочных дней в месяц.
- Тестировать новые форматы: искать свежие идеи, запускать эксперименты, масштабировать то, что залетает.
- Отвечать за цифры: охваты, просмотры, стоимость ролика, лиды и влияние контента на продажи.
- Работать с бюджетом: планировать расходы на производство и регулярно отчитываться за результат.
Ты нам подходишь, если:
- Уже руководил командой. Реальный опыт управления людьми обязателен: постановка задач, контроль, ответственность за результат.
- Управлял видеопроизводством. Знаешь, как организовать регулярный выпуск десятков роликов, а не героически снимать один шедевр в месяц.
- От 2 лет работаешь с вертикальным контентом. Понимаешь механику Reels, Shorts, TikTok и VK Клипов.
- Есть подтверждённые результаты. Можешь показать кейсы и рассказать, какие просмотры, лиды или продажи принёс твой контент.
- Понимаешь, как работает продающий контент. Хуки, удержание, офферы, CTA и воронка от просмотра до покупки — не просто знакомые слова.
- Разбираешься в гейминге и компьютерном железе или готов быстро погрузиться в эту среду.
- Умеешь работать с цифрами. Не просто радуешься миллиону просмотров, а понимаешь, зачем он бизнесу.
- Живёшь в Москве и готов работать с командой и участвовать в офлайн-съёмках.
Что предлагаем
- Доход от 80 000 до 200 000 ₽: оклад от 80 000 ₽ (для сильных кандидатов обсуждаем 100–120 тысяч) + KPI за результаты контента.
- Реальный масштаб: действующая аудитория, собственный продукт, команда и возможность развивать новое медианаправление.
- Свободу для идей: можно экспериментировать, запускать форматы и влиять на контент-стратегию.
- Прямой контакт с собственником: минимум бюрократии, максимум возможности влиять на решения.
- График: пн–пт, 10:00–19:00, с гибкостью в съёмочные дни.
- Офис в Москве, метро «Спортивная».
- Компьютер, рабочие сервисы и всё необходимое для съёмок.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.