Работа в Екатеринбурге: вакансии IT и digital

Привет!

Мы — HR-команда D Innovate Group. Сейчас помогаем нашему партнёру, компании «Новая платформа», найти исполнительного директора, который возьмёт на себя управление операционной деятельностью, финансами и проектами компании.

«Новая платформа» — российская ИТ-компания с 15-летним опытом автоматизации крупных предприятий. Команда разрабатывает собственные решения на платформе 1С, внедряет финансовые и учётные системы, автоматизирует сложные бизнес-процессы.

В портфеле компании — проекты для крупнейших промышленных предприятий России, включая Уральские локомотивы, Уралмашзавод и другие производственные компании.

Сейчас компания находится на этапе развития управленческой системы и ищет человека, который поможет сделать бизнес более предсказуемым, эффективным и масштабируемым.

Кого мы ищем:

Сильного управленца с финансовым мышлением, который умеет выстраивать процессы, управлять командой и проектами, принимать решения на основе цифр и отвечать за результат.

Это роль для человека, которому интересно не просто поддерживать существующие процессы, а создавать работающую систему управления бизнесом.

Что предстоит делать:

• Управлять экономикой компании: бюджетирование, денежные потоки, контроль затрат, рентабельность и маржинальность проектов.

• Контролировать портфель ИТ-проектов: сроки, бюджеты, риски, распределение ресурсов и приоритетов.

• Выстраивать управленческие процессы: внедрять систему планирования, отчётности и контроля эффективности.

• Управлять командой: координировать работу подразделений, развивать сотрудников и совершенствовать систему мотивации.

• Участвовать в оценке новых проектов: анализировать трудозатраты, экономическую целесообразность, сроки и риски.

• Контролировать договорную работу: согласование условий, выполнение обязательств, дебиторскую задолженность и документооборот.

• Развивать операционную эффективность: находить узкие места, оптимизировать процессы и повышать результативность бизнеса.

Что важно для этой роли:

• Опыт управления командой от 10 человек и руководящей работы от 3 лет.

• Опыт управления портфелем проектов, включая контроль бюджетов, сроков и маржинальности.

• Уверенные навыки бюджетирования, финансового планирования и управленческого учёта.

• Опыт работы в ИТ, системной интеграции, автоматизации или другом проектном B2B-бизнесе.

• Умение выстраивать процессы и системы управления, а не только поддерживать существующие.

• Опыт взаимодействия с крупными корпоративными заказчиками.

• Системное и аналитическое мышление, самостоятельность и готовность отвечать за результат.

• Умение выстраивать отношения с сильными техническими экспертами и принимать управленческие решения без погружения в каждую техническую задачу.

Будет преимуществом: опыт внедрения ERP/1С, управления проектным офисом или работы на позиции операционного, исполнительного директора в ИТ-компании.

Что мы готовы предложить:

Влияние на бизнес. Возможность выстроить управленческую систему компании и напрямую влиять на её эффективность, финансовый результат и развитие.

Сильный продукт. Собственные технологические решения для автоматизации финансового учёта и расчёта себестоимости на крупных предприятиях.

Масштабные проекты. Работа со сложными задачами промышленного сектора и крупными корпоративными заказчиками.

Экспертную команду. Профессионалы в области разработки, внедрения и автоматизации, с которыми предстоит создавать эффективную систему управления.

Если тебе близок такой масштаб задач — будем рады познакомиться!

В офисе IT Департамента всегда кипит работа, связанная с технической поддержкой пользователей во всех офисных подразделениях Компании. Если тебе интересно брать в работу более сложные задачи и развиваться с нами, то нам стоит познакомиться.

Работая с нами, тебя будет ждать:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
• Удобный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Крутой руководитель, который станет твоим помощником в карьерном и профессиональном развитии
• Разумный минимум бюрократии в решении любых вопросов, чтобы ничего не мешало твоей эффективной работе
• Первоклассно оборудованное рабочее место в БЦ Деловой Квартал (Сибирский тракт 12), всегда свободные парковочные места
• Чисто айтишная команда, с которой можно поговорить не только на профессиональные темы. Например, наши ребята в свободное время играют в футбол и волейбол, при желании ты можешь присоединиться к их увлечениям

Чем предстоит заниматься:

• Работой, связанной с технической поддержкой пользователей, в том числе с выездом в наши офисы на территории города
• Закупом и настройкой нового оборудования
• Мониторингом IT - Инфраструктуры, администрированием прикладного ПО и обработкой инцидентов мониторинга
• Администрированием серверов на базе Windows /2008/2012/2016 (AD, DNS, GPO, DHCP, WSUS)
• Работой с сетевым оборудованием: Mikrotik

В кандидате мы хотим видеть:

• Опыт работы в должности специалиста тех. поддержки или системного администратора от одного года
• Базовые навыки Администрирования AD, DNS, GPO, DHCP
• Понимание работы и настройки оборудования Mikrotik, UBIQUITI, SNR
• Опыт работы с системами виртуализации VMware

На связи команда Университета Иннополис!

Мы представляем вуз, который не только готовит ИТ-специалистов, но и реализует крупные коммерческие и грантовые проекты в партнёрстве с 450 российскими и международными компаниями. В портфеле университета — 538 завершённых проектов, здесь работают Исследовательский центр в сфере ИИ, Центр развития промышленной робототехники, Передовая инженерная школа, всего — 10 технологических центров и 21 научно-исследовательская лаборатория.

На данный момент мы находимся в поиске Директора института информационной безопасности.

Функционал директора института включает в себя как управленческие обязанности, так и ожидается вовлеченность в преподавательскую и исследовательскую деятельность.

Задачи, которые предстоит решать:

• управление институтом (в состав института входят ряд лабораторий, планируется создание кафедры), координация его работы по научной, учебной, преподавательской составляющим

• руководство разработкой образовательными программами, контроль реализации, актуализация, совершенствование образовательного процесса,
• привлечение преподавателей и научных сотрудников из индустрии, взаимодействие с ними и другими заинтересованными сотрудниками по вопросам, касающимся деятельности института;
• формирование требований к материально-техническому обеспечению образовательного процесса, закупке оборудования, учебной литературы в соответствии с актуальными тенденциями на рынке труда,
• расширение сети партнерских компаний, сотрудничающих с институтом в области исследований, проектов и стажировок,
• привлечение финансирования для поддержки научных исследований в институте,
• руководство исследовательской деятельностью и активный вклад в общие исследовательские усилия Университета, включая публикацию научных статей (Scopus, WoS),
• сотрудничество с другими подразделениями для обеспечения эффективного процесса набора, поддержки и учебы обучающихся Университета,
• развитие внеучебной жизни обучающихся в сотрудничестве с центром взаимодействия с обучающимися и выпускниками,
• формирование процессов контроля успеваемости обучающихся ,
• другие мероприятия, связанные с развитием института, в том числе участие в проведении организационных собраний,
• организация подготовки отчетных материалов по работе института,
• регулярное повышение квалификации.

Что нужно, чтобы стать частью команды:

1. Высшее образование в области информационной безопасности или смежных областях,

2. Наличие ученой степени или опубликованные исследования в области безопасности ПО, безопасных систем, эксплуатации и обратного инжиниринга,

3. Наличие профессиональных сертификатов безопасности и сетевых сертификатов (CISSP, CEH, OSCP, CCNA, CCNP и т. д.),

4.Опыт работы в смежной области от 3-х лет,

5. Опыт работы на руководящей позиции не менее 1 года,

6. Уверенный пользователь ПК, умение работать в специализированных программах, офисных приложениях (обязательно Excel, Word, Internet, Power Point, Outlook Express, Битрикс24),

7. Оперативность, четкость, умение работать с документами, готовность к работе в условиях многозадачности,

8. Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, грамотная речь.

Приветствуется:

9. Педагогический стаж не менее 2 лет,

10. Опыт разработки образовательных программ, адаптированных под потребности партнеров из индустрии,

11. Опыт взаимодействия с партнерами из индустрии, понимание потребностей работодателей в ИТ-сфере,

12. Опыт работы в системе высшего образования (ВО) не менее 3-х лет,

13. Знание нормативной законодательной базы РФ в сфере ВО,

14. Понимание процессов и методов управления в организациях ВО.

Почему именно МЫ? Мы ценим каждого члена нашей команды и соблюдаем баланс между работой и личной жизнью.

Что мы готовы предложить:

• Комфортные условия (отсутствие дресс-кода, никаких галстуков и пиджаков, столовые, места для отдыха, комфортное рабочее место);
• Интересная корпоративная жизнь;
• Обучение и поддержка (в том числе для публикации статей, посещения конференций, подачи заявок на гранты), дружественная атмосфера, клубы по интересам;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ на полную ставку на основное место работы в офисе Университета в г. Иннополис;
• График работы с 9 до 18, пятница сокращенный рабочий день;
• 56 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Но это еще не все! ДМС. Корпоративный полис добровольного медицинского страхования.

Фитнес. Корпоративная скидка на посещение фитнес-клуба Иннополиса.

Образование. Доступ к интересным лекциям университета и корпоративной библиотеке.

СОЛНЦЕВСКИЙ УГОЛЬНЫЙ РАЗРЕЗ —является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве энергетического угля. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Формирование и реализация мероприятий по снижению текучести персонала: анализ причин, формирование плана мероприятий совместно с директорами и HRD СУРа.
• Контроль своевременного набора персонала, мероприятий по плавному «входу» в вахту, заездов и выездов.
• Обеспечение цикла управления персоналом в закрепленных подразделениях:
• Развитие и оптимизация организационных структур
• Планирование численности персонала и разработка плана подбора
• Планирование карьерных передвижений
• Определение необходимости, планирование и проведение оценочных мероприятий при назначении сотрудников на новые позиции
• Определение кратко и среднесрочных планов по развитию компетенций
• Бюджетирование и управление ФОТ.
• Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками.
• Поддержка в формировании индивидуальных планов развития.
• Поддержка в подготовке и сопровождении планов адаптации.
• Оптимизация и улучшение премиальных схем оплаты труда
• Контроль корректности начислений зарплат и премий, предложение и реализация корректирующих мер при ошибочных начислениях.
• Поддержка в подключении сотрудников к КЭДО.
• Разработка и внедрение мероприятий по развитию лояльности и вовлеченности персонала, фасилитация встреч по обсуждению опросов вовлеченности и планированию корректирующих действий.
• Реализация мероприятий по внедрению корпоративных ценностей
• Планирование и проведение мероприятий по коммуникации и взаимодействию между руководителями и рабочими, контроль информированности рабочих по всем ключевым вопросам от их руководителей.
• Контроль обеспечения и обновления должностных инструкций и положений о подразделениях.
• Управление изменениями в вверенных подразделениях.

НАМ ВАЖНО:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, в производственной или добывающей сфере.
• Понимание специфики подбора и мотивации рабочего персонала.
• Умение работать с руководителями на уровне развития и обратной связи.
• Навыки анализа HR-процессов и оптимизации мотивационных схем.
• Проактивность в выработке практических HR-решений.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
стать частью команды, которая меняет отрасль, а еще:

• Масштаб и вызов — вы будете работать в компании федерального значения.
• Живой и энергичный бизнес — с реальными изменениями, быстрыми результатами и возможностью внедрять собственные идеи.
• Локация: пгт. Шахтерск
• Релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
• Пакет ДМС.
• Материальную поддержку по памятным датам и личным достижениям.
• Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия.

ВАШЕ РЕЗЮМЕ БУДЕТ РАССМОТРЕНО В ТЕЧЕНИЕ 7 ДНЕЙ. В СЛУЧАЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ ПО ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ.

RCC.WEAR - Российский бренд спортивной одежды, был основан в 2019 году в Екатеринбурге.

В связи со стремительным развитием бренда и производства мы находимся в поиске Директора по маркетингу.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией комплексной маркетинговой стратегии продвижения продукта на рынке (off-line /on-line);
• Управлением стратегией маркетинга;
• Ведением маркетингового календаря и трейд-маркетинговых активностей;
• Развитием CRM-системы и клиентского сервиса;
• Анализом, оценкой и прогнозированием состояния и развития fashion-рынка и целевой аудитории, в рамках реализации маркетинговой стратегии Компании;
• Наращиванием объемов продаж по всем каналам продвижения бренда;
• Выбором эффективных партнеров, поставщиков услуг, платформ, решений, интеграторов для реализации стратегии маркетинга, целей и задач бизнеса;
• Формированием эффективной команды Департамента маркетинга, постановкой задач, контролем их исполнения, развитием сотрудников;
• Формированием, планированием и управлением бюджетом маркетинговых кампаний.

Нам важно:

• Высшее образование (предпочтительно маркетинг, PR, менеджмент или экономика);
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• Понимание особенностей fashion-рынка;
• Сильные стратегические навыки;
• Аналитическое мышление и уверенная работа с данными;
• Опыт управления маркетинговым бюджетом, распределения ресурсов, оценки эффективности кампаний;
• Креативность, инициативность, развитые организационные навыки.

Мы предлагаем:

• 5-дневную рабочую неделю, режим работы 09:00 до 18:00;
• Офис в центре города - 7 минут пешком от метро "Площадь 1905 года";

• Комфортные условия, красивый вид;

• Трудоустройство согласно ТК РФ (оплата отпусков и больничных);

• Оформление полиса ДМС;

• Корпоративные подарки к праздникам;
• Корпоративные скидки в ресторан NEONI, детейлинг центр Autolab by RCC, магазин спортивной одежды RCC.WEAR.

Если Вы хотите быть частью нашей успешной команды - ждем Ваше резюме!

Обязанности:

- Кадровое делопроизводство (КЭДО на базе 1С). Совершенствование системы КЭДО, внедрение изменений.

- Ведение штатного расписания.

- Подготовка 1С ЗУП к выплате заработной платы. Заведение всех приказов на дополнительные выплаты.

- Отчетность по экономике труда.

- Ежегодное формирование бюджета, ежемесячный контроль его выполнения с корректировками (ФЗП, ЕПВ/ВСХ, все виды численности и т.д.).

- Курирование Молодежного совета, написание отчетных статей о мероприятиях для корпоративной социальной сети, администрирование корпоративного приложения.

Требования:

- Высшее профессиональное образование.

- Опыт работы, соответствующий обозначенным обязанностям, от 3 лет.

Условия:

- График работы с 08.00 до 16.40, 5-дневная рабочая неделя.

- ДМС со стоматологией.

«Вкусные традиции» — это сеть пекарен, кондитерских и кофеен в Екатеринбурге и Свердловской области, с 2011 года производим ремесленный хлеб, выпечку и десерты.

Мы постоянно растём и развиваемся, расширяя географию присутствия и ассортимент.

В связи с этим, приглашаем к участию в конкурсе на позицию Руководитель отдела персонала\HR BP

Обязанности:

• Подбор ТОПов, ключевых и узких специалистов.
• Корпоративная культура: разработка мероприятий, создание системы коммуникации внутри компании.
• Совместно с финансовым блоком разработка системы мотивации и KPI для производственного и розничного персонала.
• Реализация проекта "Наставничество" (разработка положения, отбор наставников, KPI, организация обучения).
• Организация ведения базы знаний в Битрикс24: структура, наполнение, чек-листы, видеоуроки.
• HR-аналитика: текучесть, CPH, TTF, eNPS, укомплектованность.
• Личное присутствие на производственных площадках для решения текущих вопросов и поддержания положительного климата в команде.

Требования:

• Высшее образование и профильные курсы/переподготовка по HR направлениям.
• Опыт от 3 - 5 лет на руководящих HR-позициях в рознице, HoReCa, FMCG или на производстве.
• Подтверждённый опыт построения HR-процессов «с нуля» или глубокой перестройки.
• Успешный опыт личного закрытия ТОП-вакансий и управленческих позиций.
• Базовое понимание экономики производства и розницы.
• Готовность самостоятельно реализовывать функционал, а не только делегировать.
• Высокий уровень энергии, инициативность, готовность часто находиться на производстве.
• Умение и готовность общаться с рабочими, руководителями цехов и собственником на одном языке.
• Системный и практичный подход при решении задач, реализация от проекта до внедрения.

Условия:

• Место работы: производство в пос. Цементный / г. Невьянск + выезды в пекарни по Свердловской области.
• Для кандидатов из Екатеринбурга и других близлежащих городов, возможен гибридный график работ: 3 офис/2 удаленно.
• График работы пятидневка с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье - выходные.
• Заработная плата: фиксированный оклад 150 000р + ежемесячный KPI в размере 15 000р + Годовой бонус по результатам.
• Оплата ГСМ / разъездные расходы, корпоративная связь, ноутбук.
• ДМС со стоматологией​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ после испытательного срока, корпоративное питание.​​​​​​
• Возможность профессионального развития и карьерного продвижения до HRD компании.

Привет! Меня зовут Альбина, я отвечаю за маркетинг и развитие студии премиального пилатеса ARNOA в Екатеринбурге.

Сейчас я ищу маркетолога в свою команду. И хочу сразу немного рассказать о том, куда вы приходите и почему эта вакансия отличается от многих других.

Начну с того, что у нас действительно интересный период.

ARNOA — действующая студия с красивым пространством, сильными тренерами, клиентами и уже сложившейся историей. При этом сейчас мы существенно перестраиваем маркетинг и внутренние процессы.

Раньше многие задачи выполнялись внешними подрядчиками. Теперь мы создаём более управляемую систему, в которой маркетинг должен быть напрямую связан с продажами и экономикой бизнеса.

Главная задача на ближайшее время — восстановить устойчивый денежный поток и выстроить маркетинг, эффективность которого можно измерить.

Поэтому просто делать красивые Reels, вести соцсети ради регулярности публикаций или проверять отчёты по Яндекс Картам нам сейчас недостаточно.

Нам нужен человек, которому интересно разбираться, почему что-то работает или не работает, находить решения и самостоятельно доводить их до результата.

Чем предстоит заниматься

Задачи разнообразные, и именно поэтому нам нужен маркетолог-универсал, а не специалист по одному рекламному инструменту.

• Аналитика и продажи. Разбираться в маркетинговой воронке, считать конверсии, стоимость привлечения, анализировать источники заявок и искать точки, где мы теряем клиентов.

• Работа с клиентской базой. Анализировать повторные покупки, продления абонементов и отток, участвовать в запуске CRM-коммуникаций и механик возвращения клиентов.

• Социальные сети и контент. Работать с Telegram, VK, Instagram и MAX: планировать контент, писать тексты, готовить материалы, координировать съемки, создавать и адаптировать публикации. Часть технической работы уже выполняет администратор студии.

• Исследования. Изучать конкурентов, сегментировать аудиторию, проводить клиентские интервью, анализировать обратную связь и находить новые способы привлечения клиентов.

• Сайт, карты и другие каналы. Анализировать эффективность сайта, 2ГИС и Яндекс Карт, предлагать улучшения и доводить согласованные изменения до реализации.

• Новые гипотезы. Участвовать в запуске рекламных экспериментов, локальных активностей и партнерских проектов, оценивать их экономическую эффективность.

Также мы внедряем новые инструменты автоматизации и клиентского учета. Поэтому будет здорово, если вы дружите с CRM, таблицами, аналитикой и AI-инструментами.

Важный момент: этот список отражает наши текущие приоритеты, но не является окончательным перечнем задач на годы вперед. Мы перестраиваем систему, поэтому новые задачи будут появляться, а некоторые существующие — терять актуальность.

Немного о реальности работы.

Работы действительно много. Причем самой разной: от изучения конкурентов и создания контента до анализа клиентской базы и организации локальной рекламной кампании.

Иногда мы можем несколько дней готовить гипотезу, два дня её тестировать, увидеть, что результат не соответствует ожиданиям, и пересобрать план.

Для нас это нормальный рабочий процесс. Мы предпочитаем проверять идеи на практике, а не месяцами защищать решения, которые перестали работать.

Сейчас мы достаточно внимательно относимся к расходам. Маркетинговые бюджеты ограничены, поэтому особенно ценим находчивость, умение считать и способность получать результат без бесконечного увеличения вложений.

При этом вам не придётся в одиночку придумывать стратегию компании или отвечать за все её бизнес-показатели. Это моя зона ответственности. Мы будем совместно обсуждать приоритеты, а вы — самостоятельно реализовывать согласованные задачи, предлагать улучшения и отвечать за качество своей работы.

Я не сторонник микроменеджмента. Мне важно, чтобы человек мог взять задачу, разобраться, задать нужные вопросы и довести её до понятного результата без постоянных напоминаний.

Кого я ищу

Мне кажется, нам будет комфортно работать вместе, если:

• У вас уже есть самостоятельный опыт в маркетинге и реальные кейсы, о которых вы можете рассказать.

• Вы понимаете связь маркетинга с продажами и не боитесь цифр, таблиц, аналитики и экспериментов.

• Вы умеете работать с контентом, понимаете специфику социальных сетей и можете не только придумать идею, но и реализовать её.

• Вам комфортно самостоятельно организовывать свою работу, быстро осваивать новые инструменты и искать решения.

• Вы способны аргументировать свою позицию, спокойно воспринимать обратную связь и менять подход, когда результаты показывают, что это необходимо.

И ещё: здесь действительно придётся много думать. Не только выполнять задачи по инструкции, но и замечать возможности, предлагать решения, задавать вопросы и разбираться в незнакомых вещах.

От вас не требуется знать все существующие инструменты маркетинга. Гораздо важнее наличие хорошей профессиональной базы и способность быстро учиться.

Что мы предлагаем

• 70 000–80 000 ₽ в месяц. На первом этапе планируем оформление по договору ГПХ.

• Полная занятость. Рассматриваем человека, для которого это будет основная профессиональная деятельность, а не подработка между другими проектами.

• Гибкий график без привязки к конкретным часам. Удобно начинать в 9 утра? Отлично. В 11? Тоже подходит. Можно даже выстроить индивидуальный график, который будет отличаться день ото дня. Мне не принципиально, в какое именно время вы работаете. Главное — чтобы мы заранее договаривались о сроках, задачи выполнялись вовремя, а я понимала, когда ожидать результат.

• Гибридный формат. Большую часть задач можно выполнять удалённо, но необходимо находиться в Екатеринбурге и быть готовым приезжать в студию, на встречи или для выполнения локальных задач — не чаще двух раз в неделю.

• Адрес студии: Екатеринбург, ул. Розы Люксембург, 69.

• Прямую работу со мной — без нескольких уровней согласований и бесконечной передачи задач между отделами.

• Возможность влиять на реальные бизнес-процессы, участвовать в построении системы маркетинга и видеть результаты своей работы.

Как мы будем знакомиться

Я лично читаю все резюме и сопроводительные письма. Да, действительно все, а не только те, которые понравились автоматическим фильтрам.

Поэтому, пожалуйста, не отказывайтесь от отклика, если у вас пока не очень большой опыт, но уже есть самостоятельные проекты и результаты.

Просто расскажите в сопроводительном письме максимально конкретно, что именно вы делали, какие решения принимали лично, с какими задачами сталкивались и что получилось в итоге.

Мне важно понять не только то, в каких проектах вы участвовали, но и ваш собственный вклад. Будет прекрасно, если сможете показать его в цифрах.

Процесс отбора будет простым:

1. Я изучаю ваше резюме и сопроводительное письмо.

2. Если вижу потенциальное совпадение, направляю небольшое тестовое задание. Оно одинаковое для всех кандидатов и включает короткие вопросы, аналитические и креативные кейсы. Расчетное время выполнения — 60–90 минут, не более. Никакой бесплатной разработки месячной стратегии компании.

3. После тестового приглашаю на личное видеоинтервью со мной.

4. В течение пары дней после интервью сообщаю решение.

Мы не планируем растягивать отбор на бесконечное количество этапов.

Если вам нравится маркетинг, в котором можно не только предлагать идеи, но и самостоятельно воплощать их в жизнь, — буду рада познакомиться.

Альбина
Директор по маркетингу и развитию ARNOA

ООО «ЭСП» – проектно-строительная организация, выполняющая как полный комплекс работ по строительству энергетических объектов «под ключ», так и отдельные стадии: проектирование, поставка оборудования и материалов, строительно-монтажные и пуско-наладочные работы.

Компания существует более 21 года и довольно быстро заняла «свою нишу» на рынке специализированных услуг в топливно-энергетическом комплексе. Секрет успеха — наличие собственных управленческих и производственных ресурсов, высококвалифицированного персонала, а также использование передовых технологий и инженерных решений.

Приглашаем в команду- Руководителя проекта.

Ваши задачи:

• Организация выполнения работ в строгом соответствии с проектной, рабочей и организационно‑технологической документацией;
• Получение необходимых разрешений и контроль наличия допусков к строительно‑монтажным работам на объекте капитального строительства;
• Планирование, координация и организация строительного контроля на всех этапах строительства с обеспечением соблюдения технических и качественных стандартов;
• Управление бюджетом проекта: контроль исполнения, учёт затрат, управление отклонениями и обеспечение финансовой дисциплины;
• Анализ соответствия плановых и фактических показателей (объёмы и стоимость работ), выявление отклонений и разработка мер по их устранению;
• Контроль взаиморасчётов с подрядными организациями, обеспечение своевременного и корректного выполнения финансовых обязательств;
• Участие в разработке и контроль исполнения графиков производства работ (ГПР) и графиков поставки материалов/ресурсов, обеспечение ритмичности и своевременности поставок;
• Координация взаимодействия между отделами и службами внутри группы компаний для обеспечения слаженной работы всех участников проекта;
• Умение читать чертежи всех марок;
• Ведение деловой переписки.

Мы предлагаем:

• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Место работы: г. Екатеринбург, Ленина, 60А.

Требования:

• Высшее электротехническое образование;
• Знание основных технологических процессов проектирования, функционирования электросетевых объектов, современных технологий, материалов, оборудования, ГОСТ, СНиП, технической документации на ПС 110 и выше кВ;
• Опыт взаимодействия со службами Заказчика, проектными организациями, административно-техническими службами, надзорными органами.

Форум-групп приглашает на работу Ведущего продакт-маркетолога (продуктовый маркетолог, жилая недвижимость).

Ваши задачи:

• Исследование рынка и клиента по закреплённым проектам: ёмкость и поглощение локации, сегменты, задачи покупателей (JTBD), конкуренты; ТЗ аналитику и на исследования; участие в построение ИН-ассистента для решений.
• Заключение по земельному участку: сегмент, цена и темп, конкуренты, позиционирование, три сценария (MKA01); предпроектный маркетинг для АГК (MKA02).
• Концепция проекта: продуктовое, ценовое и брендовое позиционирование, УТП, ТЗ на продуктовые атрибуты и квартирографию от темпа по типам (МКА03).
• Проверка решений на целевой аудитории на концепции и эскизном проекте; оценка эффекта продукта в цене и темпе (премия к рынку).
• Надзор за продуктом на эскизном проекте и ПД – заключения не позднее 5 рабочих дней; виза на прохождение гейта по маркетингу.
• Передача проекта в продажи: пакет для продвижения и отдела продаж (сегменты, УТП, доказательства, аргументы ценности); виза обещаний в материалах.
• Обратная связь после передачи квартир через клиентский сервис; актуализация концепции следующей очереди (MKA04).

Мы ждем от кандидатов:

• Высшее образование в маркетинге, экономике или архитектуре.
• Опыт от 3 лет в одной из областей: продуктовый маркетинг у девелопера; консалтинг в сфере недвижимости; продуктовый маркетинг в отраслях с длинным циклом сделки (автомобили, B2B).
• Опыт разработки концепции ЖК или ТЗ на квартирографию.
• Владение исследовательскими методами: JTBD и CustDev; сегментация аудитории;​​​​​​​ составление ТЗ на исследование и выводы по его результатам.
• Умение оценивать ёмкость рынка и анализировать конкурентов на первичном рынке недвижимости.
• Excel на продвинутом уровне: сводные таблицы, сценарные модели.
• Уверенная работа в PowerPoint.
• Опыт работы с данными исследований и CRM.

Будет плюсом

• Знание рынка недвижимости Екатеринбурга.
• Опыт с conjoint-анализом, A/B-тестами и CJM.
• Использование BI- и ИИ-инструментов в аналитике.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ (с первого рабочего дня).
• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц).
• График работы 5/2 09:00-18:00.
• Комфортное рабочее место - Радищева 25.
• Возможность повышения квалификации, обучение и развитие сотрудников.
• Программу адаптации для новых сотрудников.
• Интересные корпоративные мероприятия/подарки.
• Открытую и приятную атмосферу в компании.

*Уровень заработной платы обсуждается

SMM-менеджер (в офис)

KASSY.RU - компания в индустрии шоу-бизнеса, специализирующаяся на проведении концертных и театральных мероприятий с участием артистов театра и эстрады! С нами уже более 20 лет и нашей надежной команде доверяют в 122 городах России.

Приглашаем на должность SMM менеджера.

Что нужно делать?

• Наполнять контентом группы Вконтакте и в других социальных сетях.
• Планировать эффективный график выходов постов.
• Продвигать группы и встречи в социальных сетях.
• Разрабатывать и проводить конкурсы, опросы, акции в группах и сообществах для вовлечения аудитории.
• Увеличивать количество подписчиков группы, встреч.
• Производить аудит отзывов о компании, ответы на вопросы, сбор обратной связи.
• Анализировать активность конкурентов, готовить отчеты с выводами и результатами по поставленным задачам.

Что мы ждем от кандидата?

• Умение генерировать идеи и воплощать их в жизнь.
• Опыт работы в социальных сетях- Вконтакте, телеграм, Instagram, Одноклассники.
• Умение пользоваться инструментами продвижения в социальных сетях.
• Владение инструментами оптимизации таргета (создание файлов по id, использование пикселей, ретаргетинг аудитории).
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Желание развиваться и учиться.
• Желательно знание графических редакторов.
• Умение излагать в письменной форме свои мысли.

Что мы предлагаем?

• Молодая команда: общение в коллективе без лишних официальностей.
• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста.
• Мы заинтересованы в постоянном развитии и профессиональном росте своих сотрудников. Для этого в компании действует система обучения и постоянного повышения квалификации сотрудников. После прохождения испытательного срока предоставляется возможность повышения квалификации за счет компании.
• Конкурентную, «белую» заработную плату.
• Офис в центре города (ул. Карла Либкнехта. д. 22).
• Корпоративная мобильная связь. Бонусы и плюшки в виде приглашений на концерты города.

Ждем ваше резюме!

Мы — Образовательный Альянс, объединяющий несколько образовательных проектов:

* сеть частных школ Rittel School;

* математический лицей Квадриум;

* школу-экстернат;

* Уральский ЕГЭ Центр;

* центр профориентации;

* образовательные лагеря и конференции.

Мы ищем интернет-маркетолога, который возьмет на себя развитие цифрового маркетинга, привлечение новых клиентов и повышение эффективности рекламных кампаний.

Обязанности:

• Интернет-маркетинг (рекламные компании, реклама, поиск новых каналов для привлечения, работа над увеличением количества заявок, тестирование новых гипотез)

• Ведение VK (продвижение сообществ, настройка рекламных компаний)

• Контент (тех.задания подрядчикам, участие в разработке новых креативов, размещение публикаций, работа с отзывами и репутацией проектов)

• Аналитика (работа с метриками, анализ эффективности, контроль стоимости лида, количества заявок, подготовка отчетов)

Требования:

• опыт работы маркетологом от 2 лет;
• практический опыт самостоятельного запуска рекламных кампаний;
• уверенное владение VK Реклама;
• умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных;
• системное мышление;
• ответственность за результат
• знание маркировки интернет-рекламы, требований ЕРИР, ФЗ "О рекламе", требований к рекламе образовательных услуг, требований к публикациям в соцсетях, основ закона о персональных данных.

Будет преимуществом:

* опыт работы с Яндекс Директ;

* понимание Telegram Ads;

* опыт работы с другими рекламными площадками;

* опыт использования AI-инструментов (ChatGPT и других) в работе;

* понимание CRM-систем и принципов построения воронки продаж.

Условия:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Адрес: Радищева, 33
• Работа в офисе в небольшом коллективе
• Удобное расположение - рядом метро

Обязанности:

• Работа с инфлюенсерами и медиаресурсами;

• Поддержка блогеров и медиапартнёров в рамках PR‑кампаний;

• Реализация PR‑кампаний «под ключ»: посевы, интеграции, наружная и indoor‑реклама;

• Контроль сроков, бюджетов, а также оценка эффективности рекламных активностей;

• Взаимодействие с подрядчиками, агентствами и партнёрами;

• Формирование отчётности и аналитика по PR-кампаниям.

Требования:

• Навыки ведения переговоров и деловой коммуникации;

• Самостоятельность и ответственность;

• Опыт работы с инфлюенсерами и медиа;

• Уверенное владение ИИ‑инструментами.

Условия:

• Работа с переездом в г. Елабуга (Республика Татарстан);
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Компания «Практика» уже более 19 лет занимает лидирующие позиции на уральском строительном рынке. Мы создаём пространства, в которых красота и инженерная мысль соединяются с искренней заботой о человеке. Так появляются дома, которые помогают жить, поддерживают семью и сохраняют ценность во времени.

В связи с развитием деятельности и появлением новых объектов компания приглашает в свою команду Менеджера по персоналу (КДП + Подбор персонала)

Мы предлагаем не просто работу, а возможность быть частью создания значимых проектов, влияющих на жизнь города и его жителей. Присоединяйтесь к команде, чтобы вместе строить будущее!

Что предстоит делать:

Кадровое делопроизводство:

• Оформление приёма, переводов, отпусков, увольнений и связанных кадровых документов.
• Ведение кадровых реестров, личных дел и учётных данных; контроль сроков и подписей.
• Подготовка кадровых сведений для отчётности, ответы на типовые запросы сотрудников.
• Ведение закреплённого участка и взаимозамещение со специалистом по кадрам.
• Работа с КЭДО.

Подбор персонала:

• Ведение согласованного пула вакансий: профиль, публикация, поиск.
• Скрининг резюме, первичные интервью и оценка соответствия кандидатов.
• Организация собеседований, обратной связи, офферов и выхода на работу.
• Актуализация статусов и краткая отчётность по подбору.

Участие во внутренних проектах Отдела персонала: Запуск КЭДО, корп. мероприятия и т.п.

Что для нас важно:

• Знание ТК РФ, основ кадровых процедур и документооборота, кадровой отчётности;
• Опыт работ в 1С:ЗУП, Word, Excel.
• Опыт работы с hh.ru, проведения скрининга и интервью.
• Опыт и навыки работы с КЭДО.
• Опыт внедрения КЭДО будет преимуществом.
• Ведение нескольких юрлиц и подбор в структуре Девелопера/Ген. подрядчика будет преимуществом.

Условия:

• Современный офис в БЦ Арена;
• Стабильную работу — официальное оформление по ТК РФ и выплаты два раза в месяц;
• Заботу о здоровье — ДМС после прохождения испытательного срока;
• Возможности учиться и расти в профессии. Проводим внутреннее обучение, делимся экспертизой внутри команды и поддерживаем внешнее профессиональное обучение;
• Современные инструменты — мы внедряем ИИ в рабочие процессы и обучаем сотрудников использовать его в работе;
• Корпоративные возможности — скидки и специальные предложения от партнеров компании: World Class, Свердловская Филармония.
• Подарки к Новому году для детей сотрудников;
• Жизнь вне рабочих задач. Встречаемся на командных, профессиональных, спортивных и культурных событиях, проводим активности для сотрудников и их семей.

Обязанности:

• анализ ошибок и локализация причин (frontend / backend / БД); - Документирование внесённых изменений.
• написание и поддержка функций и процедур PostgreSQL;
• поддержка и развитие функциональности на базе Supabase;
• исправление багов в React-компонентах, SQL-запросах и бизнес-логике;
• документирование внесённых изменений.

Требования:

• уверенное знание HTML, CSS, TypeScript и React;
• опыт работы с PostgreSQL;
• уверенное написание и оптимизация SQL-запросов;
• понимание индексов, транзакций, оконных функций и CTE;
• опыт коммерческой backend-разработки (C#, Java, Go, Python, Node.js или аналогичные технологии).
• опыт разработки и поддержки Supabase Edge Functions (не обязательно, но приветствуется).

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ;

• полная занятость;

• возможность влиять на технические решения и развитие продукта;

• возможность пересмотра роли и рост в компании при расширении команды.

О компании

Акционерное общество «Расчетный центр Урала» является крупнейшим финансовым оператором Свердловской области, оказывающим услуги по начислению и сбору платежей за жилищно-коммунальные услуги и энергетические ресурсы от лица Управляющих компаний и Ресурсоснабжающих организаций.

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии ИБ, политик, стандартов и регламентов;
• Управление отделом ИБ: постановка задач, контроль исполнения, развитие команды, мотивация, найм и адаптация специалистов;
• Формирование и обоснование бюджета ИБ
• Эксплуатация и внедрение СЗИ;
• Мониторинг событий ИБ;
• Техническое сопровождение программных и программно-аппаратных СЗИ;
• Консультирование работников Компании по вопросам информационной безопасности;
• Контроль соблюдения требований информационной безопасности;
• Проведение аудитов в области защиты информации, выявление и анализ угроз и уязвимостей в информационных системах, определение объектов защиты, выработка рекомендаций по их устранению.

Требования:

• Опыт в ИБ не менее 3–5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;
• Практический опыт построения процессов ИБ «с нуля» или глубокой реорганизации: управление инцидентами, уязвимостями, доступом, аудитами;
• Опыт эксплуатации и администрирования NGFW, VipNet, WAF, DLP, KWTS, KSMG, KWTS, сканеры уязвимостей;
• Опыт работы Windows, Linux, Active Directory;
• Высшее техническое образование в области информационной безопасности или диплом о профессиональной переподготовке в объеме не менее 512 часов в области информационной безопасности;
• Коммуникабельность, стремление к профессиональному росту, обучаемость, дружелюбность.

Условия:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• График 5/2, 8-ми часовой рабочий день
• Работа в офисе в Екатеринбурге
• ДМС, система корпоративных социальных выплат
• Профессиональное развитие, обучение и поддержка коллег

Крупная строительная компания, более 15 лет на рынке. Штат — более 1200 сотрудников. Специализация: промышленное строительство, строительно-монтажные работы (генподряд и подряд), проектирование, комплектация оборудования. Основные клиенты — юридические лица.

Чем предстоит заниматься:

— Организация работы подразделения по поиску целевых заказов, формирование воронки заказов по направлениям: СМР (генподряд и подряд), Проектный центр, Центр комплектации оборудования.
— Разработка стратегии продаж, формирование планов.
— Организация работы по рекламно-информационному продвижению компании.
— Взаимодействие с подрядчиками (типографии, производственные компании, видеографы, внештатные дизайнеры): постановка задач, контроль сроков и качества, сбор обратной связи для улучшения материалов.
— Формирование аналитических отчётов о результатах продаж, прогнозах, эффективности менеджеров.
— Внедрение CRM.

Мы ищем человека, который:

— Имеет высшее образование в области маркетинга, бизнеса или строительства.
— Имеет опыт руководящей позиции в маркетинге от 3 лет.
— Имеет опыт работы в строительной компании (промышленное строительство), опыт продвижения промышленного сложного оборудования, строительных услуг, проектных решений.
— Знает PowerPoint, Word, Excel, Битрикс24, Directum RX, 1С.
— Креативен, проактивен, умеет работать в условиях многозадачности.
— Умеет руководить командой, вдохновлять сотрудников и принимать решения.
— Внимателен к деталям, коммуникабелен, нацелен на результат.
— Знание английского языка — желательно.
— Наличие прав категории «В» — желательно.

Что важно проверить на собеседовании:

Кандидат изучил сайт компании? Может назвать три вещи, которые компания делает хорошо, и три — которые ужасно с точки зрения маркетинга в промышленном строительстве (без обсуждения дизайна — только контент, структура, доверие инженера-заказчика). Красный флаг: «Всё отлично, ничего менять не надо».

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— График 5/2, с 08:00 до 17:15.
— Офис в центре Екатеринбурга.
— Заработная плата: 150 000 – 200 000 ₽ + бонус за результат. Уровень дохода — 200 000 ₽.
— Испытательный срок — 3 месяца.
— ДМС, 13-я зарплата по итогам работы компании.
— Командировки по РФ (раз в месяц или чаще).
— Перспектива карьерного роста.
— В подчинении — 2 специалиста.

Компания Xenonshop приглашает на работу Руководителя отдела маркетинга и рекламы

Мы занимаем лидирующие позиции в сфере автосвета и дополнительного оборудования для автомобилей уже 14 лет!

Xenonshop - это большая структура с офисами продаж и установочных центров.

Обязанности:

• Управление отделом рекламы и маркетинга ( найм, обучение и ввод в должность сотрудников)
• Повышение эффективности рекламы и привлечение лидов;
• Планирование, бюджетирование, оптимизация расходов на маркетинг и рекламу;
• Анализ конкурентов, анализ рынка;
• Организация фото и видео наполнени сайта;
• Повышение узнаваемости бренда, продвижение продуктов;
• Формирование имиджа компании, управление репутацией;
• Оформление офисов в соответствии с брендбуком компании;
• Отчетность для вышестоящего руководства.

Требования:

• Опыт работы в области маркетинга от 3 лет;
• Успешный опыт в создании отдела маркетинга. Опыт в должности руководителя отдела рекламы и маркетинга от 3 лет в b2c- сегменте;
• Аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации многозадачности, отточенные навыки коммуникации;
• Опыт работы размещения и редактирования рекламных кампаний в Яндекс Директ, радио, ВК и другое)
• Знание сайтов на 1С Битрикс

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата на испытательный срок: оклад обсуждается на собеседовании, после испытательного срока от 100 000 руб (оклад + KPI);
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Офис в центре города, рядом парк Зеленая роща;
• Молодой и дружный коллектив.

66 Бит — IT-компания, специализирующаяся на профессиональной разработке программного обеспечения и информационных систем. Мы занимаемся разработкой, развитием и поддержкой проектов для бизнеса и государственных заказчиков.

Сейчас мы ищем в команду проектного менеджера, который умеет быстро погружаться в новые проекты, выстраивать коммуникацию с заказчиком и командой и доводить задачи до результата.

Формат работы: офисный или гибридный. Для нас важно периодически встречаться с командой лично, при этом часть рабочего времени можно работать удалённо.

Чем предстоит заниматься

• Изучать предметную область проектов, разбираться в существующих технических решениях и том, как работает бизнес заказчика.

• Формировать и поддерживать актуальный план работ по проекту (дорожную карту, этапы, вехи).

• Управлять зависимостями между задачами и согласовывать сроки с заказчиком и внутренней командой.

• Участвовать в составлении технических заданий, в подготовке прототипов интерфейсов и описании форм.

• Декомпозировать задачи до уровня, понятного команде, и оценивать их трудоемкость совместно с разработчиками.

• Контролировать соблюдение сроков, выявлять отклонения и своевременно предлагать корректировки плана.

• Выявлять риски в проекте, разрабатывать и реализовывать план мероприятий по снижению рисков, отслеживать их динамику.

• Контроль качества (включая тестирование): Проверять готовность проекта, тестировать его работоспособность и проверять реализацию запросов на изменения.

• Работа с заказчиком: Консультировать по вопросам работы проекта, регистрировать и обрабатывать запросы, собирать информацию для запуска.

• Документооборот: Готовить проектную и отчетную документацию совместно с аналитиками и техническими писателями, согласовывать её и контролировать хранение и актуализацию в корпоративном хранилище.

• Организовывать выполнение работ, контролировать ход реализации, участвовать в организации заключения договоров и контроле их выполнения, а также в закупках по 44-ФЗ в рамках IT-проектов.

• Завершение проекта: Обеспечивать качество, участвовать в приемо-сдаточных испытаниях, анализировать риски и организовывать завершение проекта.

• Умение вести долгосрочный диалог с заказчиком, слышать потребности, управлять ожиданиями и находить решения в спорных ситуациях, не разрушая отношения.

• Умение создавать рабочую атмосферу внутри команды, в которой разработчикам комфортно задавать вопросы и предлагать решения; готовность быть «буфером» между заказчиком и командой.

Что для нас важно

• опыт работы в управлении проектами от 2 лет;

• понимание процесса разработки ПО и основных этапов жизненного цикла проекта; Умение строить реалистичные планы, декомпозировать задачи и оценивать трудозатраты совместно с командой.

• знание принципов Waterfall и опыт их применения;

• опыт ведения деловых переговоров и уверенная коммуникация с заказчиками;

• умение работать с таск-трекерами, документацией и другими инструментами управления проектами;

• Понимание принципов формирования сметы и контроля бюджета проекта. Опыт участия в согласовании договоров и работе с закупками по 44-ФЗ – будет преимуществом.

• Готовность работать в условиях, где иногда нужно переключиться с управления на анализ требований или проверку функционала.

• Аналитическое мышление: Умение структурировать информацию, задавать правильные вопросы и находить решения.

• Доведение задач до конца, внимательность к деталям, особенно в документации и отчётности.

• самостоятельность, ответственность, пунктуальность и нацеленность на результат.

Что мы предлагаем

• работу над разнообразными реальными IT-проектами;

• возможность профессионально развиваться и влиять на процессы;

• дружелюбную команду и поддержку коллег;

• комфортную рабочую атмосферу;

• гибридный формат работы;

• оформление по ТК РФ, конкурентоспособную зарплату по итогам собеседования;

• корпоративные мероприятия;

• интересные задачи, в которых можно видеть результат своей работы.

МРУ Росалкогольтабакконтроля по Уральскому федеральному округу требуется Специалист в отдел информационных технологий и защиты информации.

Обязанности:

Администрирование серверной инфраструктуры и служб каталогов:

• Установка, настройка и поддержка серверных операционных систем.
• Администрирование Active Directory: создание и управление учетными записями пользователей и групп доступа, разработка и применение групповых политик (GPO) в соответствии с регламентами ведомства.
• Контроль работы DNS, DHCP, файловых и принт-серверов.
• Мониторинг производительности серверов, своевременное обновление ОС и ролей.

Эксплуатация систем виртуализации и резервного копирования:

• Администрирование среды виртуализации zVirt: управление пулом хостов, кластерами, хранилищами (СХД), миграция виртуальных машин.
• Настройка и сопровождение политик хранения данных.
• Администрирование системы резервного копирования Кибербэкап: создание и контроль выполнения заданий резервного копирования виртуальных машин, баз данных и файловых серверов.
• Регулярная проверка целостности резервных копий, проведение тестовых восстановлений по регламенту.
• Планирование емкости хранилищ для бэкапов.

Сетевое администрирование и поддержка пользователей:

• Настройка, мониторинг и обеспечение бесперебойной работы активного сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы).
• Диагностика и устранение сетевых инцидентов, анализ трафика.
• Контроль работоспособности пользовательского оборудования: рабочих станций сотрудников, периферийных устройств, IP-телефонии.
• Техническая поддержка пользователей.
• Настройка и контроль антивирусной защиты серверов и рабочих станций.

Общие обязанности государственного служащего:

• Соблюдение служебного распорядка, регламентов эксплуатации государственных информационных систем и кодекса этики.
• Своевременное и качественное исполнение поручений руководства.
• Подготовка установленной отчетности о состоянии ИТ-инфраструктуры.
• Участие в комиссиях по приемке и вводу в эксплуатацию нового оборудования и программного обеспечения.

Требования:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Нанотехнологии и микросистемная техника», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем», «Информационно-аналитические системы безопасности», «Прикладная информатика», «Программная инженерия, Управление в технических системах», «Математика. Компьютерные науки», «Электроника, радиотехника и системы связи» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).

Профессиональные требования:

• Понимание принципов работы службы каталогов Active Directory: управление пользователями, группами, групповыми политиками.
• Понимание принципов построения локальных вычислительных сетей (модель OSI/TCP-IP, VLAN, маршрутизация, VPN).
• Работа с российскими платформами виртуализации (zVirt или аналоги на базе KVM): создание и миграция виртуальных машин, настройка виртуальных сетей (vSwitch), управление хранилищами данных, работа со снимками (snapshots).
• Опыт администрирования систем резервного копирования (Кибербэкап или аналоги, например, RuBackup): настройка планов защиты, резервное копирование виртуальных и физических сред, восстановление данных.
• Навыки настройки и контроля работоспособности сетевого оборудования (L2/L3-коммутаторы, маршрутизаторы) и пользовательского оборудования (рабочие станции, МФУ, IP-телефония).
• Опыт работы с российскими операционными системами (Astra Linux, РЕД ОС) будет являться преимуществом.
• Понимание принципов работы отечественных межсетевых экранов (UserGate, ViPNet, Континент) будет преимуществом.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с Федеральным законом № 79 - ФЗ;

Возможность карьерного роста и профессионального развития;

Присвоение классных чинов государственной гражданской службы;

Ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 календарных дней;

Материальная помощь и единовременные выплаты к отпускам;

Стаж государственной гражданской службы;

Повышение квалификации в вузах Российской Федерации;

Возможность предоставления служебного жилья;

Предоставление бронирования в период мобилизации для граждан, прибывающих в запасе

Дружный коллектив.

Бизнес Трак Центр —федеральная сеть сервисов по ремонту грузовиков и коммерческого транспорта.
За 12 лет мы выросли из одного цеха в Екатеринбурге до сети в 4 городах с командой больше 180 человек и не планируем останавливаться.
Наши станции — это современные, теплые и хорошо оснащенные помещения, где есть все для качественной работы. Мы работаем со всеми марками грузовиков — от КАМАЗа до европейских брендов (мультибренд).
Среди наших клиентов — крупнейшие перевозчики России, такие как WB, Деловые Линии, Итеко.
Нас выбирают, потому что знают: мы делаем работу честно, используем хорошие запчасти и даем гарантию. А еще мы ценим глубокие знания и даем возможность работать со сложными и интересными задачами!

Наша команда в поиске Специалиста КДП/ HR менеджера !

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00;
• Обучение при введении в должность;
• Работу в стабильной, развивающейся компании;
• Современный офис;
• Премии по результатам работы компании;
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании.

Обязанности:

• Подбор персонала ;
• Кадровое делопроизводство в полном объёме (от 150 человек). Прием, увольнения, переводы, отпуска, личные дела, график отпусков и его контроль;
• Воинский учет;
• Ведение бумажных и электронных трудовых книжек;
• Заполнение, ведение и проверка табелей учета рабочего времени;
• Контроль за своевременным обновлением документов сотрудников;
• Выдача справок о трудовой деятельности сотрудникам;
• Ведение кадрового учета с 1С: ЗУП ;
• Разработка и оформление локальной нормативной документации;
• Адаптация сотрудников (Проведение адаптационных мероприятий согласно установленным процессам: адаптационные встречи с сотрудниками на испытательном сроке, взаимодействие с руководителями и наставниками новичков).

Пожелания к кандидатам:

• высшее образование;
• опыт работы не менее 1 года в КДП;
• навык отправки отчетности в ПФР и другие системы;
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Интернет), 1С: ЗУП, правовые справочные системы;
• знания ТК РФ и других нормативных актов;
• грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность.

Если Вы хотите работать в сильной команде, где Вашу работу ценят, а с Вами честны — присоединяйтесь!
Вместе мы построим сервис, в котором будет приятно работать, учиться и расти!

О компании

Компания занимается поставкой промышленного оборудования для производства и обработки пластмассы. Среди наших клиентов — юридические лица, в том числе гособоронзаказ. Компания основана в 2010 году, основной канал продаж - тендеры.

Обязанности

• анализ тендерных документов и технических заданий;
• взаимодействие с поставщиками (контроль изготовления, сроков и поставки оборудования);
• контроль и организация логистики и растаможки оборудования;
• контроль и организация пусконаладочных работ оборудования;
• подготовка комплекта технической документации по проекту;
• выполнение прочих задач, связанных с реализацией проекта.

Требования к кандидату

• образование: высшее техническое;
• опыт работы: в сфере продажи сложного технического оборудования с долгим сроком реализации проектов (приоритет);
• знания: принципы продажи сложного технического оборудования;
• навыки:
  • уверенный пользователь компьютера, офисных программ и ИИ;
  • владение стандартными программами, CRM, ERP.
• знание иностранных языков: английский, китайский (не обязательно, но будет отличным преимуществом)

Условия работы

• место работы: г. Екатеринбург, ул. Восточная/Ленина
• график: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• форма трудоустройства: трудовой договор (ТД);
• оклад: 150 000 рублей;
• мотивация: по итогам года — 20 % от прибыли по проектам
• продолжительность испытательного срока: 3 месяца.

Особенности

• возможны командировки по необходимости;
• карьерного роста не предусмотрено;
• готовность к многозадачности и решению всех вопросов связанных с реализацией проектов;

Почему стоит выбрать нас?

У нас вы сможете зарабатывать значительно выше рынка.

Мы — холдинг с несколькими бизнес-направлениями и компаниями, где 1С является ключевой системой учета и операционной деятельности.

В 2026 году запускаем ряд крупных проектов (WMS, маркировка, интеграции, миграции между конфигурациями), а также расширяем контур за счет новых компаний.

Ищем сильного разработчика, который сможет не только писать код, но и совмещать техническую экспертизу и управление людьми, участвовать в архитектурных решениях и реализации ключевых проектов.

Мы предлагаем:

• Заработная плата обсуждается по результатам интервью;
• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
• График работы 5\2 с гибким началом рабочего дня;
• Участие в крупных проектах уровня Холдинга;
• Влияние на архитектуру и технические решения;
• Работа в связке с BA, PM и бизнесом.

Задачи:

• Разработка и доработка решений на платформе 1С 8.3;

• Участие в проектах:

  • внедрение WMS (склады и филиалы)

  • реализация требований маркировки (Честный знак)

  • внедрение ЭТТН

  • запуск поэкземплярного учета

  • интеграции с внешними системами (УПП, ККТ, маркетплейсы и др.)

  • миграции учетных систем (в т.ч. переход с других ERP на 1С)

• Проектирование и участие в архитектуре решений;

• Оптимизация производительности и доработка типовых конфигураций;

• Реализация интеграций (REST, HTTP, обмены, JSON/XML);

• Взаимодействие с бизнесом и командой разработки;

• Поддержка и развитие текущих решений.

Мы ждём от Вас:

• Опыт разработки на 1С от 5 лет;

• Отличное знание платформы 1С:Предприятие 8.3. Глубокое понимание механизмов (запросы, СКД, БСП, производительность);

• Опыт работы с типовыми конфигурациями (УПП / УТ / БП / ЗУП);

• Уверенный опыт:

  • интеграций (REST, HTTP, обмены)

  • работы с JSON/XML

  • оптимизации производительности и запросов

• Знание SQL.

Будет плюсом, если у Вас есть:

• Опыт внедрения:

  • WMS

  • маркировки (Честный знак)

  • EDI / ЭТрН

• Опыт миграции между системами;

• Опыт работы в холдинговой структуре / нескольких юрлицах;

• Опыт проектирования архитектуры решений.

Готовы к масштабным задачам на уровне Холдинга? Тогда откликайтесь на нашу вакансию!

Обязанности:

• Обследовать ИТ-инфраструктуру и информационные процессы; вести актуальный перечень объектов, серверов, рабочих мест, сетевых устройств, программ, пользователей, лицензий и средств защиты
• Участвовать в определении границ объекта КИИ и подготовке материалов по категорированию. Проверять, какие компоненты включаются в объект для варианта без печати и для варианта с защищенными рабочими местами
• Готовить и актуализировать документы по защите информации, контролировать согласование, утверждение и ознакомление ответственных сотрудников
• Формировать требования к проектированию и внедрению: сетевой сегментации, защищенным каналам, удаленному доступу, резервному копированию, регистрации событий и разграничению доступа
• Контролировать совместимость технических решений с действующей инфраструктурой и бизнес-процессами
• Участвовать в подборе средств защиты и оборудования; проверять наличие необходимых сертификатов и их актуальность по официальным реестрам, лицензии, сроки поддержки и соответствие согласованной спецификации
• Организовывать проверку создания резервных копий и восстановления данных; следить за журналами событий, доступами, изменениями конфигураций и сроками обновления средств защиты
• Готовить программы и критерии испытаний, участвовать в проверке защищенных соединений, доступа пользователей, работы 1С, восстановления данных, печати и регистрации событий
• Фиксировать замечания, контролировать их устранение и оформлять результаты проверок и приемки
• Организовывать информирование пользователей, обучение ответственных лиц, регистрацию инцидентов и взаимодействие с ИТ-службой и внешними исполнителями
• Проведение категорирования ОКИИ компании, разработка ОРД в соответствии с НПА РФ, ФСТЭК, ФСБ, представлять интересы компании в области защиты КИИ при проведении проверок контролирующих органов, организация исполнения требований контролирующих органов, отвечать на запросы контролирующих органов в области защиты КИИ

Требования:

• Высшее образование в области информационной безопасности, защиты информации, информационных технологий или техническое образование с профессиональной переподготовкой по информационной безопасности
• Практический опыт работы в информационной безопасности или системном/сетевом администрировании от 3 лет. Опыт участия в проектах защиты КИИ желателен; при его отсутствии кандидат должен подтвердить опыт внедрения средств защиты и ведения регламентированной документации
• Опыт составления технических заданий, планов работ, реестров активов, инструкций, протоколов испытаний или иных документов, необходимых для внедрения и эксплуатации ИБ
• знание НПА в области защиты критической информационной инфраструктуры и умение применять их на практике
• знание процедуры категорирование ОКИИ, построения системы защиты информации, разработки ОРД
• Знание Федерального закона № 187-ФЗ, правил категорирования по постановлению Правительства РФ № 127 и требований ФСТЭК России, включая приказ № 239 в части, применимой к значимым объектам КИИ. Умение проверять применимость конкретных требований к объекту и действующие редакции нормативных документов
• Понимание этапов категорирования КИИ: сбор исходных сведений, подготовка материалов для комиссии, документирование решения и сопровождение актуализации сведений
• Понимание принципов сегментации сети, межсетевого экранирования, управления доступом, удаленного подключения, регистрации событий, резервного копирования и восстановления
• Навыки оценки проектной документации и конфигураций средств защиты: сопоставление фактической схемы с утвержденными требованиями, выявление пробелов и фиксация замечаний
• Умение разрабатывать локальные документы по безопасности: положения, регламенты, матрицы доступа, инструкции, журналы учета, планы реагирования и восстановления

Условия:

• рассматриваем кандидатов на условиях внешнего совместительства (неполный рабочий день)
• заработная плата по результатам собеседования, рассматриваем ожидания кандидатов
• официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата
• комфортный офис в центре города
• молодой дружный коллектив

Группа компаний «ГАЗЭКС» - это крупнейший холдинг, обеспечивающий безаварийное и бесперебойное газоснабжение предприятий и жителей на территории 52 муниципальных образованиях Свердловской области. Наша стратегическая цель – газификация Свердловской области на 100%.

Приглашаем к себе в команду на постоянное место работы администратора вычислительной сети на период отсутствия основного работника.

Обязанности:

• техническая поддержка пользователей;
• ведение документации;
• ведение договоров, обработка первичных бухгалтерских документов;
• составление заявок на оплату;
• текущая работа с операторами связи, контрагентами;
• регламентные работы на рабочих станциях;
• контроль состояния и замена расходных материалов для печатающих устройств;
• установка пользовательского ПО и ОС;
• установка аппаратного обеспечения;
• коммутация корпоративной локальной сети и телефонии;
• ведение журнала-файла коммутаций.

Требования:

• образование средне-специальное или высшее по информационным технологиям;
• знание ОС Windows (10, 2012R2, 2016), Linux (Ubuntu, CentOS), офисного ПО, аппаратного и программного обеспечения, работа с ЭЦП, понимание принципов работы маршрутизаторов, коммутаторов, DNS, DHCP, VLAN, VPN;
• ответственность, пунктуальность, оперативность, обязательность в выполнении требований регламентов и документооборота;
• умение и желание работать в команде, желание развивать профессиональные навыки.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц. пакет;
• пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00;
• "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• крупная стабильная компания, на рынке более 50 лет, офис в центре города.