Вакансии восточная горнорудная компания: работа в IT и digital

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве угля. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Сопровождение и внедрение процессов ERP в части бюджетирования, управленческого учета и казначейства.
• Сбор, структурирование и передача управленческих данных из ERP в корпоративную систему планирования «Оптимакрос».
• Сопровождение процессов казначейства: управление платежами (платёжный календарь), управление ликвидностью и лимитами, долгосрочное и краткосрочное планирование ОДДС.
• Управление изменениями и проектирование оптимизационных решений в новых и действующих процессах.
• Отработка обращений 2–3 линии по критическим ошибкам и запросам на изменение.

НАМ ВАЖНО:

• Высшее образование по направлениям: экономика и финансы, бухучет и аудит.
• Дополнительная квалификация: сертификаты 1С специалист-консультант в части бюджетирования, управленческого, регламентированного учета не старше 3 лет.
• Участие в проектах внедрения полного цикла (обследование, проектирование, разработка и сопровождение)
• Глубокое знание ERP оперативного, управленческого и регламентированного контура. Казначейство в ERP.
• Понимание процесса учета затрат и расчета себестоимости, расчета финансового результата. Учет в разрезе ОВЗ и распределение затрат, учет ОС и ВНА, финансовые инструменты.
• Опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями, аналитиками и командами разработки.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Масштаб и вызов — вы будете работать в компании федерального значения с реальным влиянием на стратегию
• Интересный и долгосрочный внутренний проект по развитию 1С ERP
• Погружение в уникальный бизнес-домен (горнодобывающий сектор), включая возможность визитов на разрез в Сахалине
• Новый амбициозный проект: интегрированное бизнес-планирование на платформе Optimacros в связке с 1С ERP и производственной системой — на рынке мало где внедрено
• Возможности развития и обучения в программе «Золотой Актив»
• Удаленный или офисный формат работы
• Пакет ДМС после испытательного срока
• Материальную поддержку по памятным датам и личным достижениям
• Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия

ВАШЕ РЕЗЮМЕ БУДЕТ РАССМОТРЕНО В ТЕЧЕНИЕ 7 ДНЕЙ.
В СЛУЧАЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ ПО ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ.

Восточная Горнорудная Компания — один из крупнейших российских производителей угля с активами на Сахалине. Компания объединяет масштабный производственный комплекс: угольный разрез, обогатительную фабрику, 23-километровый магистральный конвейер, морской порт и собственный флот. Продукция компании поставляется преимущественно на рынки Азиатско-Тихоокеанского региона — в Китай, Японию, Южную Корею и другие страны.

Мы ищем опытного руководителя по компенсациям и льготам (Head of C&B). Это стратегическая роль на стыке бизнеса, финансов и HR, предполагающая не сервисную поддержку, а непосредственное влияние на производительность, эффективность затрат и удержание ключевых сотрудников. Руководителю предстоит сформировать целостную архитектуру вознаграждения: от политики оплаты труда до долгосрочных программ мотивации и прозрачной системы принятия управленческих решений.

ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Формировать и реализовывать стратегию вознаграждения, направленную на достижение бизнес-целей, рост производительности, привлечение, мотивацию и удержание ключевых сотрудников.
• Разрабатывать, внедрять и совершенствовать системы оплаты труда, включая схемы переменного вознаграждения, долгосрочные программы стимулирования и компенсационные пакеты.
• Формировать единые принципы и подходы к управлению вознаграждением в компании.
• Анализировать рынок труда, уровень вознаграждений и лучшие практики, адаптируя их к задачам бизнеса и текущим экономическим условиям.
• Разрабатывать и внедрять долгосрочные программы мотивации для различных категорий сотрудников.
• Выстраивать систему аналитики и управленческой отчетности по вознаграждениям, обеспечивая прозрачность, качество данных и аргументированность принимаемых решений.
• Оценивать эффективность действующих программ вознаграждения и формировать предложения по их развитию.
• Моделировать финансовые последствия изменений в системах оплаты труда и мотивации.
• Консультировать руководителей по вопросам компенсаций, мотивации и принципов формирования вознаграждения.
• Сопровождать изменения и обеспечивать внедрение новых подходов в бизнес-функциях компании.

НАМ ВАЖНО:

• Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом или по смежному направлению.
• Успешный опыт управления функцией компенсаций и льгот в крупных компаниях.
• Глубокое понимание современных подходов к построению систем оплаты труда, премирования и долгосрочной мотивации.
• Практический опыт разработки и внедрения систем вознаграждения, связанных с финансовыми и операционными результатами бизнеса.
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных и трансформировать аналитику в управленческие решения.
• Стратегическое и системное мышление, способность выстраивать долгосрочную архитектуру вознаграждения.
• Понимание бизнес-контекста и умение связывать HR-инструменты с производственными, финансовыми и операционными целями компании.
• Развитые навыки коммуникации, аргументации и взаимодействия с руководителями всех уровней.
• Самостоятельность, ориентация на результат и готовность нести ответственность за внедрение разработанных решений.
• Плюсом будет опыт работы в промышленной, производственной, добывающей или другой крупной территориально распределенной компании.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стратегическую роль с возможностью напрямую влиять на эффективность бизнеса и его финансовые результаты.
• Возможность сформировать современную систему вознаграждения и внедрить лучшие рыночные практики.
• Масштабные проекты трансформации систем оплаты труда, мотивации и управленческой аналитики.
• Работу с первыми лицами компании и участие в принятии стратегических решений.
• Высокий уровень самостоятельности и возможность видеть результат своей работы на уровне всей компании.
• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Корпоративное обучение и постоянное развитие.
• Поддержку здорового образа жизни: спортивные мероприятия и корпоративные фитнес-залы.
• Дополнительные материальные выплаты в связи со значимыми жизненными событиями.

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве угля. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

Компания уже вышла за периметр классической ИБ: внутри работают LLM-сервисы и AI-агенты, у которых есть доступ к данным и внутренним системам. Вы попадаете в точку, где нужно одновременно держать ритм операционной ИБ и с нуля собрать практику AI Security.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Техническое внедрение и сопровождение решений ИБ: сегментация сети, SIEM, IDS/IPS, NTA, настройка сервисов и систем защиты.
• Администрирование межсетевых экранов и маршрутизаторов, настройка ACL и разграничение доступа.
• Мониторинг событий ИБ, расследование инцидентов, оперативное реагирование на киберугрозы.
• Управление уязвимостями: выявление, приоритизация, закрытие совместно с ИТ, контроль результата.
• Управление правами доступа, обновление системного ПО на критичных компонентах инфраструктуры.
• Безопасность AI: анализ угроз, связанных с LLM и AI-агентами, безопасная разработка и внедрение AI-решений, контроль прав и интеграций AI-агентов.
• Соблюдение требований законодательства в сфере защиты КИИ, ГОСТ и стандартов ИБ.

НАМ ВАЖНО:

• Опыт защитой инфраструктуры уровня среднего или крупного предприятия не в режиме «бумажной ИБ»: сам настраивал межсетевые экраны, сегментацию, ACL.
• Практика внедрения и эксплуатации IDS/IPS, SIEM, NTA: писали правила корреляции, разбирали срабатывания, снижали шум.
• Реальные разобранные инциденты: умеете читать логи и журналы событий, восстанавливать хронологию, делать выводы, которые меняют настройки.
• Понимание методов управления уязвимостями и опыт доведения исправлений до закрытия через ИТ.
• Компетенции в работе с AI-моделями: понимание архитектуры LLM-решений и AI-агентов, угроз (промпт-инъекции, утечка данных через контекст, избыточные права агентов, небезопасные интеграции), подходов к их снижению.
• Знание требований по защите КИИ, ГОСТ и стандартов ИБ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Масштаб и вызов — вы будете работать в компании федерального значения с реальным влиянием на стратегию
• Стать архитектором защитной инфраструктуры с нуля, отсутствие бюрократии согласований
• Возможности развития и обучения в программе «Золотой Актив»
• Возможность рассмотрения гибридного формата работы
• Пакет ДМС после испытательного срока
• Материальную поддержку по памятным датам и личным достижениям
• Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия

ВАШЕ РЕЗЮМЕ БУДЕТ РАССМОТРЕНО В ТЕЧЕНИЕ 7 ДНЕЙ.
В СЛУЧАЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ ПО ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ.

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ — один из крупнейших российских производителей угля с активами на Сахалине . Компания занимается добычей, переработкой и экспортом угольной продукции, поставляя её преимущественно на рынки Азиатско-Тихоокеанского региона — в Китай, Японию, Южную Корею и другие страны

Ищем лидера, который будет определять техническую стратегию корпоративных систем 1С и развивать сильную инженерную команду.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Руководить командой разработки 1С (11 человек) обеспечивать качество и единые стандарты разработки.
• Принимать архитектурные решения по развитию корпоративных систем.
• Управлять техническим долгом и повышать качество программного кода.
• Организовывать процессы разработки, тестирования и выпуска релизов.
• Отвечать за производительность, отказоустойчивость и техническую стабильность систем 1С.
• Развивать инфраструктуру 1С совместно с инфраструктурной командой (кластеры 1С, СУБД, производительность, обновления платформы).
• Определять и развивать техническую архитектуру корпоративных решений на платформе 1С.
• Участвовать в расследовании критических инцидентов и устранении их первопричин.
• Участвовать в оценке сложных задач, подборе и развитии технической команды.

НАМ ВАЖНО:

• Опыт работы в роли технического архитектора, ведущего разработчика или руководителя разработки 1С.
• Опыт проектирования архитектуры крупных корпоративных решений.
• Опыт управления командой разработки.
• Отличное знание платформы 1С:Предприятие 8.
• Знание принципов оптимизации производительности и высоконагруженных систем 1С.
• Опыт работы с SQL и промышленными СУБД.
• Понимание процессов CI/CD, управления релизами и обеспечения качества разработки.
• Опыт проектирования интеграций между корпоративными системами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Масштаб и вызов — вы будете работать в компании федерального значения с реальным влиянием на стратегию
• Сильные продукты, в т.ч. ТОИР собственной разработки
• Погружение в уникальный бизнес-домен (горнодобывающий сектор), включая возможность визитов на разрез в Сахалине
• Новый амбициозный проект: интегрированное бизнес-планирование на платформе Optimacros в связке с 1С ERP и производственной системой — на рынке мало где внедрено
• Возможности развития и обучения в программе «Золотой Актив»
• Удаленный или офисный формат работы
• Пакет ДМС после испытательного срока
• Материальную поддержку по памятным датам и личным достижениям
• Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия

ВАШЕ РЕЗЮМЕ БУДЕТ РАССМОТРЕНО В ТЕЧЕНИЕ 7 ДНЕЙ.
В СЛУЧАЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ ПО ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ.

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ — один из крупнейших российских производителей угля с активами на Сахалине . Компания занимается добычей, переработкой и экспортом угольной продукции, поставляя её преимущественно на рынки Азиатско-Тихоокеанского региона — в Китай, Японию, Южную Корею и другие страны

Ищем лидера, который будет определять техническую стратегию корпоративных систем 1С и развивать сильную инженерную команду.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Руководить командой разработки 1С (11 человек) обеспечивать качество и единые стандарты разработки.
• Принимать архитектурные решения по развитию корпоративных систем.
• Управлять техническим долгом и повышать качество программного кода.
• Организовывать процессы разработки, тестирования и выпуска релизов.
• Отвечать за производительность, отказоустойчивость и техническую стабильность систем 1С.
• Развивать инфраструктуру 1С совместно с инфраструктурной командой (кластеры 1С, СУБД, производительность, обновления платформы).
• Определять и развивать техническую архитектуру корпоративных решений на платформе 1С.
• Участвовать в расследовании критических инцидентов и устранении их первопричин.
• Участвовать в оценке сложных задач, подборе и развитии технической команды.

НАМ ВАЖНО:

• Опыт работы в роли технического архитектора, ведущего разработчика или руководителя разработки 1С.
• Опыт проектирования архитектуры крупных корпоративных решений.
• Опыт управления командой разработки.
• Отличное знание платформы 1С:Предприятие 8.
• Знание принципов оптимизации производительности и высоконагруженных систем 1С.
• Опыт работы с SQL и промышленными СУБД.
• Понимание процессов CI/CD, управления релизами и обеспечения качества разработки.
• Опыт проектирования интеграций между корпоративными системами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Масштаб и вызов — вы будете работать в компании федерального значения с реальным влиянием на стратегию
• Сильные продукты, в т.ч. ТОИР собственной разработки
• Погружение в уникальный бизнес-домен (горнодобывающий сектор), включая возможность визитов на разрез в Сахалине
• Новый амбициозный проект: интегрированное бизнес-планирование на платформе Optimacros в связке с 1С ERP и производственной системой — на рынке мало где внедрено
• Возможности развития и обучения в программе «Золотой Актив»
• Удаленный или офисный формат работы
• Пакет ДМС после испытательного срока
• Материальную поддержку по памятным датам и личным достижениям
• Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия

ВАШЕ РЕЗЮМЕ БУДЕТ РАССМОТРЕНО В ТЕЧЕНИЕ 7 ДНЕЙ.
В СЛУЧАЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ ПО ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ.

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ — один из крупнейших российских производителей угля с активами на Сахалине . Компания занимается добычей, переработкой и экспортом угольной продукции, поставляя её преимущественно на рынки Азиатско-Тихоокеанского региона — в Китай, Японию, Южную Корею и другие страны

Ищем лидера, который будет определять техническую стратегию корпоративных систем 1С и развивать сильную инженерную команду.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Руководить командой разработки 1С (11 человек) обеспечивать качество и единые стандарты разработки.
• Принимать архитектурные решения по развитию корпоративных систем.
• Управлять техническим долгом и повышать качество программного кода.
• Организовывать процессы разработки, тестирования и выпуска релизов.
• Отвечать за производительность, отказоустойчивость и техническую стабильность систем 1С.
• Развивать инфраструктуру 1С совместно с инфраструктурной командой (кластеры 1С, СУБД, производительность, обновления платформы).
• Определять и развивать техническую архитектуру корпоративных решений на платформе 1С.
• Участвовать в расследовании критических инцидентов и устранении их первопричин.
• Участвовать в оценке сложных задач, подборе и развитии технической команды.

НАМ ВАЖНО:

• Опыт работы в роли технического архитектора, ведущего разработчика или руководителя разработки 1С.
• Опыт проектирования архитектуры крупных корпоративных решений.
• Опыт управления командой разработки.
• Отличное знание платформы 1С:Предприятие 8.
• Знание принципов оптимизации производительности и высоконагруженных систем 1С.
• Опыт работы с SQL и промышленными СУБД.
• Понимание процессов CI/CD, управления релизами и обеспечения качества разработки.
• Опыт проектирования интеграций между корпоративными системами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Масштаб и вызов — вы будете работать в компании федерального значения с реальным влиянием на стратегию
• Сильные продукты, в т.ч. ТОИР собственной разработки
• Погружение в уникальный бизнес-домен (горнодобывающий сектор), включая возможность визитов на разрез в Сахалине
• Новый амбициозный проект: интегрированное бизнес-планирование на платформе Optimacros в связке с 1С ERP и производственной системой — на рынке мало где внедрено
• Возможности развития и обучения в программе «Золотой Актив»
• Удаленный или офисный формат работы
• Пакет ДМС после испытательного срока
• Материальную поддержку по памятным датам и личным достижениям
• Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия

ВАШЕ РЕЗЮМЕ БУДЕТ РАССМОТРЕНО В ТЕЧЕНИЕ 7 ДНЕЙ.
В СЛУЧАЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ ПО ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ.