HR-бизнес-партнер (HR BP, Сахалин)
СОЛНЦЕВСКИЙ УГОЛЬНЫЙ РАЗРЕЗ —является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве энергетического угля. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает…
СОЛНЦЕВСКИЙ УГОЛЬНЫЙ РАЗРЕЗ —является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве энергетического угля. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.
ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Формирование и реализация мероприятий по снижению текучести персонала: анализ причин, формирование плана мероприятий совместно с директорами и HRD СУРа.
- Контроль своевременного набора персонала, мероприятий по плавному «входу» в вахту, заездов и выездов.
- Обеспечение цикла управления персоналом в закрепленных подразделениях:
- Развитие и оптимизация организационных структур
- Планирование численности персонала и разработка плана подбора
- Планирование карьерных передвижений
- Определение необходимости, планирование и проведение оценочных мероприятий при назначении сотрудников на новые позиции
- Определение кратко и среднесрочных планов по развитию компетенций
- Бюджетирование и управление ФОТ.
- Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками.
- Поддержка в формировании индивидуальных планов развития.
- Поддержка в подготовке и сопровождении планов адаптации.
- Оптимизация и улучшение премиальных схем оплаты труда
- Контроль корректности начислений зарплат и премий, предложение и реализация корректирующих мер при ошибочных начислениях.
- Поддержка в подключении сотрудников к КЭДО.
- Разработка и внедрение мероприятий по развитию лояльности и вовлеченности персонала, фасилитация встреч по обсуждению опросов вовлеченности и планированию корректирующих действий.
- Реализация мероприятий по внедрению корпоративных ценностей
- Планирование и проведение мероприятий по коммуникации и взаимодействию между руководителями и рабочими, контроль информированности рабочих по всем ключевым вопросам от их руководителей.
- Контроль обеспечения и обновления должностных инструкций и положений о подразделениях.
- Управление изменениями в вверенных подразделениях.
НАМ ВАЖНО:
- Высшее образование.
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, в производственной или добывающей сфере.
- Понимание специфики подбора и мотивации рабочего персонала.
- Умение работать с руководителями на уровне развития и обратной связи.
- Навыки анализа HR-процессов и оптимизации мотивационных схем.
- Проактивность в выработке практических HR-решений.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
стать частью команды, которая меняет отрасль, а еще:
- Масштаб и вызов — вы будете работать в компании федерального значения.
- Живой и энергичный бизнес — с реальными изменениями, быстрыми результатами и возможностью внедрять собственные идеи.
- Локация: пгт. Шахтерск
- Релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
- Пакет ДМС.
- Материальную поддержку по памятным датам и личным достижениям.
- Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия.
ВАШЕ РЕЗЮМЕ БУДЕТ РАССМОТРЕНО В ТЕЧЕНИЕ 7 ДНЕЙ. В СЛУЧАЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ ПО ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ.
Похожие вакансии HRBP/HRD/PP
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Вам предстоит
— Сопровождать кадровые процессы — приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы);
— Консультировать сотрудников по hr вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ;
— Участвовать во внутренних проектах: адаптация, welcome-встречи, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации, сложные увольнения;
— Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов.
Мы ожидаем от вас
— У вас есть опыт работы HR BP от 3 лет, желателен опыт в сфере ритейла или маркетплейса;
— У вас есть знания и практика в области C&B, сопровождение полного HR цикла — приёмы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы;
— Уверенное применение норм ТК РФ;
— Ответственность, автономность, внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца - это про вас.
Что мы предлагаем
— Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
— Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
— Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
— Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
— Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
— Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.